<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/1/2024/09/19/Presiden-Partai-Buruh-Said-Iqbal-Dery-Ridwansah-2JPG-722068539.jpg" alt="Presiden Partai Buruh Said Iqbal menyampaikan pidatonya dalam peringatan Tiga Tahun Kebangkitan Klas" width="100%">
<figcaption>Presiden Partai Buruh Said Iqbal menyampaikan pidatonya dalam peringatan Tiga Tahun Kebangkitan Klas</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Para buruh yang tergabung Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) bersama Partai Buruh menolak impor 105.000 mobil pikap India. Penolakan itu bakal disampaikan di depan kantor Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) RI, Rabu (4/3). Presiden Partai Buruh Said Iqbal mengatakan, ada sekitar 500 hingga 1.000 massa dari Jabodetabek, Karawang, dan Purwakarta akan turun ke jalan. "Awalnya aksi juga akan dilakukan di depan Gedung DPR RI. Namun karena DPR masih dalam masa reses dan tidak ada pimpinan maupun anggota yang hadir, maka aksi di DPR kami batalkan. Aksi tetap dilaksanakan di Kementerian Tenaga Kerja," ujar Said Iqbal, Selasa (3/3). <h3>Ancaman PHK di Balik Impor 105.000 Unit Mobil India</h3> Salah satu sorotan utama dalam aksi itu yakni impor 105.000 unit mobil pikap India. Kebijakan itu dinilai menjadi ancaman nyata bagi keberlangsungan lapangan kerja di industri otomotif nasional. Jika 105.000 unit itu diproduksi di dalam negeri, maka bisa menyerap tenaga kerja baru dan memperpanjang kontrak buruh yang ada. "Tapi dengan impor, peluang itu hilang. Ujungnya PHK, terutama bagi buruh kontrak di pabrikan otomotif," tegasnya. Iqbal membantah sebuah klaim yang menyatakan produksi mobil pikap itu dialihkan ke luar negeri, karena pabrikan besar seperti Suzuki, Hino, dan Toyota sudah memiliki basis kuat di Indonesia. "Suzuki Carry itu diproduksi di Tambun. Hino di Purwakarta. Jangan berbohong untuk membenarkan impor," tambahnya. <h3>Jeritan THR: Seolah Hanya Proyek Pencitraan</h3> Mendekati H-17 Lebaran, isu Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi bola panas. Buruh mendesak pemerintah bertindak tegas terhadap perusahaan yang membandel. Iqbal mencontohkan kasus di PT Pakerin hingga Seritek yang hingga kini nasib THR-nya masih menggantung. "THR ini seolah hanya proyek pencitraan. Sebutkan satu saja perusahaan yang dihukum karena tidak membayar THR? Tidak ada," sindir Iqbal. Tak hanya soal pencairan, buruh juga meminta Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa untuk menghapus pajak THR agar daya beli masyarakat saat Idulfitri tetap terjaga. "THR itu habis untuk ongkos mudik, beli kebutuhan Lebaran. Kenapa masih dikenakan pajak? Karena digabung dengan upah, jadi kena progresif dan besar sekali," katanya. <h3>Menagih Janji Hapus Outsourcing (HOSTUM)</h3> Isu ketiga yang diusung adalah HOSTUM (Hapus Outsourcing Tolak Upah Murah). Said Iqbal mengingatkan kembali janji Presiden Prabowo Subianto pada May Day 2025 lalu yang berkomitmen menghapus sistem kerja alih daya. "Dua bulan lagi kita May Day lagi. Tapi sampai sekarang tidak ada kebijakan penghapusan outsourcing. Ini seperti janji surga yang tidak dijalankan," tegas Iqbal. Ia juga menyoroti lambannya pembahasan RUU Ketenagakerjaan dan RUU Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (PPRT) yang sudah puluhan tahun mandek di meja legislasi. Dampak Perang Global Terhadap Nasib Buruh Terakhir, Partai Buruh menyuarakan kekhawatiran atas konflik Iran, Amerika Serikat, dan Israel. Menurutnya, perang bukan hanya urusan politik, tapi ancaman ekonomi bagi buruh Indonesia lewat kenaikan harga BBM dan bahan baku. "Perang itu pasti berujung PHK besar-besaran," imbuhnya. Sebagai langkah nyata, FSPMI dan KSPI berencana mengirim surat resmi ke Sekjen PBB Antonio Guterres dan Presiden AS Donald Trump melalui jaringan serikat buruh internasional untuk mendesak penghentian konflik.

Buruh demo Kemenaker 4 Maret 2026 tolak impor mobil India dan tagih janji hapus outsourcing. Aksi soroti ancaman PHK dan masalah THR menjela

Buruh Tolak Impor Ratusan Ribu Unit Mobil Pikap India, PHK,  Outsourcing, dan Upah Murah

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/1/2025/03/17/1-100-1555189394.jpg" alt="Ilustrasi THR (freepik) " width="100%">
<figcaption>Ilustrasi THR (freepik) </figcaption>
</figure> JawaPos.com - Pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan momen paling ditunggu-tunggu oleh masyarakat Indonesia, termasuk para karyawan swasta. Menteri Koordinator (Menko) Bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto, mengungkapkan bahwa THR untuk pekerja karyawan swasta tak boleh dicicil dan wajib dibayar secara penuh. "Untuk sektor swasta (THR) wajib dibayar penuh. Tidak boleh dicicil dan paling lambat dibayarkan H-7 Lebaran," kata Airlangga dalam Konferensi Pers Terkait Kebijakan THR, BHR, dan Stimulus Ekonomi Idul Fitri, Selasa, (3/3). THR pada karyawan swasta diberikan kepada pekerja dengan masa kerja minimal satu tahun. Jumlah THR pun setara dengan satu kali gaji atau upah. Sementara itu, teruntuk pekerja yang memiliki masa kerja kurang dari satu tahun, THR-nya akan diberikan secara proporsional yang membuat masing-masing perusahaan berbeda kebijakan. Berdasarkan data dari BPJS Ketenagakerjaan, penerima upah pekerja karyawan swasta hingga kini tercatat sebanyak 26,5 juta pekerja. Jumlah THR yang akan diberikan pun mencapai Rp 124 triliun. "Diperkirakan jumlah THR yang dibayarkan senilai Rp124 triliun untuk THR sektor swasta, dan ini diharapkan bisa mendorong konsumsi nasional secara signifikan," jelas Airlangga. Sementara itu, pencairan THR untuk ASN/PNS PPPK, TNI/Polri, serta pekerja pensiunan akan dicairkan secara bertahap. Pencairan ini sendiri sudah dilakukan sejak minggu pertama bulan puasa. "Pencairan THR dimulai secara bertahap mulai 26 Februari yang lalu, minggu pertama (Ramadhan), dan THR tersebut diberikan pada PNS, CPNS, PPPK, pejabat negara, prajurit TNI, anggota Polri, pensiunan PNS, pensiunan prajurit TNI/Polri, hingga pensiunan pejabat negara," ucap Airlangga. Total anggaran yang disiapkan oleh pemerintah untuk THR tersebut yakni Rp 55 triliun. Angka ini sendiri naik sekitar 10 persen dengan angka Rp 49 triliun dibandingkan tahun sebelumnya. Rinciannya, THR ASN 2026 akan disalurkan kepada 2,4 juta ASN pusat dan TNI/Polri dengan angka Rp 22,2 triliun. Selanjutnya, kepada 4,3 juta ASN daerah dengan THR mencapai Rp 20,2 triliun. Terakhir, kepada 3,8 juta pensiunan dengan THR Rp 12,7 triliun. "Komponen yang dibayarkan 100 persen penuh meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan, kinerja sesuai dengan regulasi yang berlaku," papar dia. Sementara itu, Airlangga menegaskan pencairan THR tahun ini berbeda dengan Gaji ke-13 bagi ASN dan TNI/Polri. Sebab, gaji ke-13 tersebut biasanya diberikan pada bulan Juni. &nbsp;

THR karyawan swasta wajib dibayar penuh paling lambat H-7 Lebaran. Pemerintah targetkan pencairan tepat waktu dengan anggaran hingga Rp 124

THR Karyawan Swasta Tak Boleh Dicicil, Paling Lambat Cair H-7 Lebaran

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/1/2026/03/03/Zodiak-THR-besar-3642154871.jpg" alt="Ilustrasi zodiak yang akan menerima THR besar di Maret 2026 (freepik/fanjianhua)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi zodiak yang akan menerima THR besar di Maret 2026 (freepik/fanjianhua)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;-&nbsp;Bulan Maret di tahun 2026 ini identik dengan momen yang dinanti banyak orang, terutama bagi yang merayakan hari raya Lebaran. Selain suasana hangat kebersamaan, ada satu hal yang paling ditunggu-tunggu para pekerja: Tunjangan Hari Raya (THR). Nominalnya pun beragam, ada yang standar, ada pula yang melimpah karena bonus tambahan dari kantor atau hadiah dari orang terdekat. Kali ini, melalui gambaran karakter dan pembacaan kartu, ada enam zodiak yang diprediksi bakal mendapatkan THR besar di bulan Maret. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/017264134/7-shio-ini-berpotensi-bakal-beli-kendaraan-baru-di-tahun-kuda-api-2026-apakah-kamu-siap-untuk-naik-level">7 Shio Ini Berpotensi Bakal Beli Kendaraan Baru di Tahun Kuda Api 2026, Apakah Kamu Siap untuk Naik Level?</a> Rezeki ini bisa datang dari atasan, bonus kinerja, pasangan, hingga keluarga. Siapa saja mereka? Simak ulasan lengkapnya seperti dilansir dari kanal YouTube Marcel Wen berikut ini. 1. Taurus &mdash; Kerja Keras Berbuah THR Fantastis Zodiak pertama yang diprediksi mendapatkan THR besar adalah Taurus. Taurus dikenal sebagai pribadi yang keras kepala dan memiliki ego cukup tinggi. Dalam perdebatan, mereka cenderung ingin selalu benar dan sulit mengalah. Namun di balik sikap tersebut, Taurus adalah sosok yang supel, ramah, dan pandai menjalin relasi. Mereka juga dikenal cerdas dalam urusan bisnis serta piawai mencari peluang cuan. Semangatnya tinggi dan pantang menyerah. Taurus bisa sangat konsisten dan setia terhadap pasangan maupun pekerjaannya. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/kuliner/017264125/gamja-jeon-keju-camilan-korea-crispy-yang-lagi-viral">Gamja Jeon Keju, Camilan Korea Crispy yang Lagi Viral</a> Berkat kegigihan dan performa kerja yang stabil, Taurus berpotensi mendapatkan THR besar di bulan Maret. Bahkan bukan hanya THR reguler, tapi juga bonus tambahan dari atasan karena kinerjanya dinilai memuaskan. 2. Sagitarius &mdash; Rezeki Tambahan Mengalir Deras Zodiak berikutnya adalah Sagittarius. Sagitarius dikenal sebagai pribadi berjiwa petualang dan gemar mencoba hal baru. Mereka memiliki intuisi kuat dan insting tajam terhadap situasi sekitar. Meski tidak suka diatur dan mudah tersinggung, Sagitarius tetap dikenal setia dan pekerja keras. Mereka tidak betah menganggur. Justru ketika tidak produktif, Sagitarius bisa merasa stres. Karakter rajin dan energik inilah yang membuat mereka sering mendapatkan apresiasi di lingkungan kerja. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/kesehatan/017264099/8-olahraga-aman-dilakukan-saat-puasa-tetap-bugar-tanpa-takut-lemas">8 Olahraga Aman Dilakukan saat Puasa, Tetap Bugar Tanpa Takut Lemas</a> Di bulan Maret, Sagitarius diprediksi bakal menerima THR besar. Selain dari kantor, bisa saja ada bonus tak terduga dari pasangan atau keluarga. Keuangan mereka cenderung stabil dan bahkan meningkat menjelang Lebaran. 3. Aries &mdash; Enerjik dan Agresif, Bonus Datang Bertubi-tubi Nama berikutnya adalah Aries. Aries dikenal sebagai sosok energik, agresif, dan penuh semangat. Dalam bekerja, mereka jarang setengah-setengah. Aries juga humoris, mudah beradaptasi, dan memiliki banyak teman. Wawasannya luas karena selalu ingin belajar hal baru. Namun, mereka juga keras kepala dan tidak suka diatur. Jika merasa benar, Aries bisa bersikukuh dengan pendapatnya. Meski begitu, semangat dan dedikasi tinggi membuat Aries sering menjadi andalan di tempat kerja. Di bulan Maret, Aries diprediksi mendapatkan THR besar, bahkan kemungkinan disertai bonus tambahan karena kontribusinya yang signifikan selama ini. 4. Pisces &mdash; Insting Tajam, Rezeki Mengalir Zodiak selanjutnya yang diprediksi mendapat THR besar adalah Pisces. Pisces memiliki intuisi kuat dan sangat peka terhadap perasaan orang lain. Mereka termasuk pribadi yang perasa, mudah iba, dan gemar membantu. Sifatnya yang konsisten dan setia membuat banyak orang menghargai keberadaannya. Dalam pekerjaan, Pisces dikenal sebagai sosok yang serius dan penuh dedikasi. Meski terkadang keras kepala, mereka tetap fokus pada tanggung jawab. Ramalan menunjukkan Pisces berpotensi menerima THR besar di bulan Maret. Tidak hanya dari kantor, tapi juga dari pasangan atau keluarga yang ingin memberikan apresiasi lebih. Kebaikan hati Pisces seolah berbuah manis menjelang hari raya. 5. Leo &mdash; Karisma Tinggi, THR Ikut Tinggi Berikutnya adalah Leo. Leo dikenal berjiwa pemimpin, percaya diri, dan punya gengsi tinggi. Mereka penyayang, namun sulit move on jika terluka. Karakter Leo juga cenderung keras kepala dan suka dipuji. Di sisi lain, Leo adalah pribadi yang ramah, mudah bergaul, dan senang memperluas relasi. Mereka juga pemikir dan sering merenungkan banyak hal, bahkan yang sepele sekalipun. Dengan jiwa kepemimpinan dan dedikasi dalam pekerjaan, Leo diprediksi mendapatkan THR besar di bulan Maret. Penghargaan finansial ini bisa datang sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab dan loyalitasnya. 6. Virgo &mdash; Perfeksionis yang Menuai Hasil Zodiak terakhir dalam daftar ini adalah Virgo. Virgo dikenal sebagai pribadi yang rapi, bersih, dan sangat memperhatikan penampilan. Mereka tidak suka sesuatu yang berantakan atau tidak teratur. Selain itu, Virgo juga termasuk overthinking dan cukup perasa. Mereka sering memikirkan banyak hal, bahkan yang tidak terlalu penting. Meski terkadang insecure, Virgo adalah pekerja keras dan pantang menyerah. Sikap perfeksionis dan ketelitiannya membuat hasil kerja Virgo jarang mengecewakan. Tak heran jika di bulan Maret ini Virgo diprediksi bakal mendapatkan THR besar, bahkan mungkin lebih dari ekspektasi awal. THR Besar Bukan Sekadar Keberuntungan Perlu diingat, ramalan zodiak bersifat hiburan dan motivasi. Namun satu hal yang bisa dipetik adalah benang merah dari keenam zodiak tersebut: mereka pekerja keras, konsisten, dan punya semangat tinggi. THR besar biasanya tidak datang begitu saja. Ia merupakan hasil dari dedikasi, loyalitas, serta kontribusi nyata di tempat kerja. Bonus tambahan pun sering diberikan kepada karyawan yang menunjukkan performa terbaik. Bagi yang zodiaknya belum disebutkan, bukan berarti tidak berpeluang mendapat THR besar. Semua kembali pada usaha, doa, dan kesempatan yang datang. Tips Mengelola THR Agar Tidak Cepat Habis Jika Anda termasuk salah satu zodiak yang diprediksi mendapat THR besar, berikut beberapa tips agar uangnya tidak cepat habis:&nbsp; - Prioritaskan kebutuhan pokok Lebaran - Sisihkan sebagian untuk tabungan atau investasi - Hindari belanja impulsif - Gunakan sebagian untuk berbagi kepada keluarga atau yang membutuhkan - Siapkan dana darurat setelah hari raya Dengan pengelolaan yang bijak, THR besar bisa memberi dampak positif jangka panjang bagi kondisi keuangan Anda.

Ada 6 zodiak yang diprediksi bakal dapat THR besar di bulan Maret. Taurus, Sagitarius, Aries, Pisces, Leo, dan Virgo .

6 Zodiak Ini Berpotensi Bakal Terima THR Besar di Bulan Maret 2026, Kamu Termasuk? Yuk Cek Zodiakmu!

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/1/2026/03/03/7b37b5de-55b4-4739-af69-1bb958180fda-1-1980787805.jpg" alt="Konferensi pers mengenai THR dan BHR di Kementerian Koordinator bidang Perekonomian, Jakarta Pusat, Selasa (3/3). (Nurul F/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Konferensi pers mengenai THR dan BHR di Kementerian Koordinator bidang Perekonomian, Jakarta Pusat, Selasa (3/3). (Nurul F/JawaPos.com)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com &ndash; Pemerintah memastikan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja swasta wajib dibayarkan penuh dan tidak boleh dicicil. Pembayaran THR tersebut paling lambat dilakukan tujuh hari sebelum Lebaran atau Hari Raya Idul Fitri 1447 Hijriyah. "Untuk THR sektor swasta, wajib dibayar penuh, tidak boleh dicicil. Dan paling lambat dibayarkan H-7 Lebaran," kata Menteri Koordinator bidang Perekonomian Airlangga Hartarto dalam konferensi pers di Jakarta, Selasa (3/3). Ia menjelaskan, pekerja dengan masa kerja minimal satu tahun berhak menerima THR sebesar satu bulan upah. Sementara itu, bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, besaran THR diberikan secara proporsional sesuai dengan lama bekerja. Airlangga mengakui bahwa besaran total pembayaran THR akan bervariasi di setiap perusahaan. Hal itu, kata dia, tergantung pada jumlah pekerja dan struktur pengupahan masing-masing. "Berdasarkan data BPJS Ketenagakerjaan, jumlah penerima upah yang tercatat saat ini mencapai 26,5 juta pekerja. Dan diperkirakan total dana THR yang akan dibayarkan senilai Rp 124 triliun untuk THR sektor swasta," jelasnya. Dari total nilai itu, Airlangga berharap dapat secara signifikan mendongkrak konsumsi rumah tangga, yang selama ini menjadi salah satu penopang utama pertumbuhan ekonomi nasional. "Ini diharapkan bisa mendorong konsumsi nasional secara signifikan," tukas Airlangga. Pada kesempatan yang sama, Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyampaikan bahwa pihaknya telah mengeluarkan Surat Edaran Nomor M3HK04-003-2026 Tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2026 Bagi Pekerja atau Buruh di perusahaan. Ia menyebut, surat edaran ini kami tujukan kepada para gubernur di seluruh Indonesia. Ada beberapa poin yang ditekankan dalam surat edaran tersebut, salah satunya bahwa Pemberian THR mengacu kepada peraturan pemerintah nomor 36 tahun 2021 Tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketenagaan Kerjaan Nomor 6 tahun 2016 Tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi pekerja buruh di perusahaan. "Yang kedua bahwa THR keagamaan diberikan kepada pekerja atau buruh Yang telah mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus atau lebih. Dan pekerja atau buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha Berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu tertentu," ujarnya.

Pemerintah pastikan THR pekerja swasta wajib dibayar penuh dan paling lambat H-7 Lebaran. THR tidak boleh dicicil demi dukung konsumsi.

THR Pekerja Swasta Paling Lambat Dibayarkan H-7 Lebaran, Wajib Dibayar Penuh dan Dilarang Cicil

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/1/2026/03/03/6347b600-83e1-4d93-93c6-bd32b4f4e764-1674077879.jpg" alt="Penyaluran THR bagi warga Desa Berjo, Kecamatan Ngargoyoso, Karanganyar. (Rudi Hartono/Radar Solo)" width="100%">
<figcaption>Penyaluran THR bagi warga Desa Berjo, Kecamatan Ngargoyoso, Karanganyar. (Rudi Hartono/Radar Solo)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Pemerintah Desa Berjo, Kecamatan Ngargoyoso, Karanganyar kembali bikin iri. Bagaimana tidak? Sebanyak 1.446 kepala keluarga (KK) di desa ini baru saja menerima kucuran Tunjangan Hari Raya (THR) tunai. Penyaluran bantuan ini dilakukan pada Senin (2/3) dengan nominal Rp. 500 ribu per KK. Program bertajuk "Sejahtera Wargane, Gawe Tresno Desane" ini menghabiskan total anggaran hingga Rp 723 juta dari kantong pendapatan desa. Dikutip dari Radar Solo (JawaPos Group), Ketua Tim Percepatan Desa Berjo Wahyu Budi Utomo mengungkapkan, bagi-bagi THR ini bukan sekadar bantuan sesaat, melainkan bagian dari visi besar desa sejak tahun 2025. Ada tiga pilar utama yang menjadi fokus Pemerintah Desa Berjo saat ini, yaitu: - Semua Bisa Sarjana (Pendidikan) - Semua Bisa Sehat (Kesehatan) - Semua Bisa Sejahtera (Sosial &amp; Ekonomi) "Bantuan tersebut merupakan bagian dari kesinambungan program kesejahteraan desa yang telah berjalan sejak 2025 melalui tiga program unggulan: Semua Bisa Sarjana, Semua Bisa Sehat, dan Semua Bisa Sejahtera," jelas Wahyu. Dari Beasiswa Kuliah hingga Layanan Ambulans 24 Jam Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/kepribadian/017263008/7-alasan-mengapa-orang-yang-benar-benar-unik-sering-merasa-tidak-dipahami-oleh-teman-teman-terdekat-mereka-menurut-psikologi">7 Alasan Mengapa Orang yang Benar-Benar Unik, Sering Merasa Tidak Dipahami oleh Teman-Teman Terdekat Mereka Menurut Psikologi</a> Di sektor pendidikan, Desa Berjo tak main-main. Melalui program Semua Bisa Sarjana, sebanyak 694 pelajar mendapatkan beasiswa dengan total anggaran Rp990 juta. Dampaknya luar biasa, angka lulusan SMA yang lanjut ke bangku kuliah melonjak drastis hingga 52,9 persen. Tak berhenti di situ, urusan nyawa pun dijamin lewat program Semua Bisa Sehat. Tercatat ada 624 layanan mobilisasi kesehatan gratis sepanjang tahun 2025. Warga bisa mengakses ambulans dan mobil siaga 24 jam penuh hasil kolaborasi dengan Relawan Bersatu dan Puskesmas Ngargoyoso. PADes Melimpah untuk Pembangunan Infrastruktur Keberhasilan Desa Berjo ini tak lepas dari pengelolaan Pendapatan Asli Desa (PADes) yang bersumber dari bagi hasil bumi. Selain THR, dana tersebut juga disalurkan melalui Bantuan Langsung Tunai (BLT) sebesar Rp600 ribu per tahun bagi 275 keluarga rentan, lansia, dan yatim. Di sisi lain, pembangunan fisik tetap digenjot dengan realisasi infrastruktur di 50 titik desa, mulai dari pengaspalan jalan hingga irigasi sawah. Pujian dari Bupati Karanganyar Aksi nyata Pemerintah Desa Berjo ini mendapat apresiasi setinggi langit dari Bupati Karanganyar, Rober Christanto. Ia menilai kepemimpinan di desa ini telah berhasil memberikan rasa aman dan sejahtera bagi warganya. "Di Berjo, saya melihat tiga hal itu berjalan. Warganya kompak, pemerintah desanya peduli, dan programnya jelas menyentuh masyarakat," ujar Rober. Bupati juga menekankan pentingnya menjaga semangat gotong royong dan terus mengembangkan UMKM lokal agar ekonomi desa tetap stabil secara mandiri. "Kalau desa kuat, kabupaten juga akan semakin kuat," tegasnya.

Desa Berjo Karanganyar cairkan THR Rp 500 ribu untuk 1.446 warga. Simak program beasiswa, layanan kesehatan, dan BLT.

THR Cair! 1.446 Warga Berjo Karanganyar Kompak Terima Rp 500 Ribu dari Desa

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/1/2026/03/02/2-589547196.jpg" alt="Ilustrasi Bakal Panen THR Gede (Freepik) " width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Bakal Panen THR Gede (Freepik) </figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Bulan Maret selalu identik dengan momen yang dinanti banyak orang, terutama terkait tunjangan hari raya atau THR.&nbsp; Bagi sebagian karyawan, nominal yang diterima bisa berbeda-beda, tergantung kinerja, kebijakan perusahaan, hingga bonus tambahan yang tidak terduga.&nbsp; Dalam sudut pandang astrologi, ada beberapa zodiak yang diprediksi berpeluang menerima THR lebih besar dibandingkan lainnya. Karakter, etos kerja, serta cara seseorang membangun relasi profesional sering kali berpengaruh terhadap penilaian atasan.&nbsp; Tidak sedikit pula yang memperoleh tambahan rezeki dari pasangan, keluarga, atau sumber lain di luar pekerjaan utama.&nbsp; Momentum inilah yang membuat bulan Maret terasa lebih istimewa. Berdasarkan gambaran energi dan karakter masing-masing zodiak, berikut 6 zodiak yang diprediksi berpotensi memperoleh THR besar di bulan Maret.&nbsp; Apakah Anda termasuk di dalamnya? Simak selengkapnya yang dirangkum dari kanal YouTube Marcel Wen pada Senin (02/03). Taurus Taurus dikenal sebagai pribadi yang teguh pendirian dan memiliki etos kerja tinggi.&nbsp; Meski terkadang keras kepala, Taurus sangat konsisten dalam menjalankan tanggung jawabnya.&nbsp; Sikap pantang menyerah dan keseriusan dalam bekerja membuat atasan menilai kinerjanya secara positif. Kemampuan Taurus dalam membangun relasi juga menjadi nilai tambah. Anda cenderung ramah, supel, dan mampu menjaga profesionalitas.&nbsp; Dalam dunia kerja, kombinasi antara kecerdasan finansial dan insting bisnis yang kuat membuat Taurus sering dipercaya memegang tanggung jawab besar. Di bulan Maret, peluang menerima THR besar terbuka lebar.&nbsp; Penilaian kinerja yang baik, tambahan bonus, atau apresiasi khusus dari atasan bisa menjadi faktor utama meningkatnya nominal yang Anda terima. Sagitarius Sagitarius memiliki jiwa petualang dan selalu ingin berkembang. Anda tidak betah berdiam diri tanpa produktivitas.&nbsp; Semangat kerja yang tinggi dan kemauan untuk terus belajar menjadikan Sagitarius sosok yang diperhitungkan di lingkungan profesional. Intuisi Sagitarius juga tergolong tajam.&nbsp; Anda peka terhadap situasi dan cepat membaca peluang. Ketika ada kesempatan meningkatkan performa kerja, Anda cenderung tidak menyia-nyiakannya.&nbsp; Hal ini berdampak pada penilaian positif dari atasan. Prediksi bulan Maret menunjukkan potensi THR besar bagi Sagitarius.&nbsp; Selain dari perusahaan, tidak menutup kemungkinan adanya tambahan rezeki dari sumber lain sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi Anda. Aries Aries identik dengan energi tinggi dan keberanian mengambil inisiatif. Dalam dunia kerja, Anda cenderung tampil menonjol karena penuh semangat dan tidak ragu memimpin.&nbsp; Karakter agresif yang positif ini sering kali menghasilkan pencapaian yang signifikan. Selain aktif, Aries juga mudah beradaptasi dengan lingkungan baru.&nbsp; Kemampuan bekerja sama dalam tim dan wawasan yang luas membuat Anda dipercaya mengerjakan tugas penting. Walau keras kepala, dedikasi Aries sulit diabaikan. Di bulan Maret, peluang memperoleh THR besar cukup terbuka.&nbsp; Kinerja yang konsisten dan kontribusi nyata terhadap perusahaan menjadi alasan kuat meningkatnya tunjangan yang Anda terima. Pisces Pisces dikenal memiliki intuisi kuat dan empati tinggi. Anda cenderung bekerja dengan hati, sehingga hasilnya sering memuaskan.&nbsp; Loyalitas dan konsistensi Pisces membuat atasan merasa nyaman memberikan tanggung jawab lebih. Sikap peka dan perhatian terhadap detail menjadikan Pisces mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik.&nbsp; Anda juga mudah mendapatkan simpati dari lingkungan sekitar karena sifatnya yang tulus dan tidak tegaan. Prediksi menunjukkan Pisces berpotensi menerima THR besar di bulan Maret.&nbsp; Apresiasi dari atasan, tambahan bonus, atau bahkan hadiah dari orang terdekat bisa menjadi bentuk rezeki yang menguatkan kondisi finansial Anda. Leo Leo memiliki jiwa kepemimpinan dan percaya diri yang tinggi.&nbsp; Anda senang menjadi pusat perhatian dan berusaha memberikan performa terbaik dalam pekerjaan.&nbsp; Ambisi yang kuat membuat Leo tidak mudah puas dengan hasil biasa. Kemampuan menjalin relasi serta kepribadian yang hangat menjadikan Leo mudah dikenal dan dihargai.&nbsp; Walau terkadang gengsi tinggi, Leo tetap bertanggung jawab terhadap tugas yang diemban. Di bulan Maret, Leo diprediksi berpotensi menerima THR besar.&nbsp; Kinerja yang menonjol serta kontribusi signifikan selama ini dapat berbuah pada bonus atau tunjangan yang lebih tinggi dari perkiraan. Virgo Virgo identik dengan kerapian, ketelitian, dan disiplin.&nbsp; Anda sangat memperhatikan detail serta menjaga kualitas pekerjaan.&nbsp; Karakter ini membuat Virgo sering menjadi andalan dalam tim kerja. Selain perfeksionis, Virgo juga pantang menyerah dan rela berkorban demi hasil terbaik.&nbsp; Walau kerap overthinking, hal tersebut justru membuat Anda berhati-hati dalam mengambil keputusan. Bulan Maret menjadi momentum positif bagi Virgo.&nbsp; Penilaian kinerja yang stabil dan konsisten membuka peluang menerima THR besar.&nbsp; Jika dimanfaatkan dengan bijak, tambahan rezeki ini dapat memperkuat kondisi finansial Anda ke depan.

Enam zodiak ini diprediksi menerima THR besar di bulan Maret. Simak daftar lengkapnya dan cari tahu apakah Anda termasuk?.

6 Zodiak Ini Bakal Panen THR Gede di Bulan Maret, Insting Tajam Bikin Dompet Makin Tebal

<figure><img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/02/28/wakil-wali-kota-surabaya-armuji-saat-menemui-ketua-lpmk-manukan-wetan-kholil-di-kantor-kelurahan-manukan-wetan-jumat-272-novia-herawatijawaposcom-gnXwM.webp" alt="Wakil Wali Kota Surabaya Armuji saat menemui Ketua LPMK Manukan Wetan Kholil di Kantor Kelurahan Manukan Wetan, Jumat (27/2). (Novia Herawati/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Wakil Wali Kota Surabaya Armuji saat menemui Ketua LPMK Manukan Wetan Kholil di Kantor Kelurahan Manukan Wetan, Jumat (27/2). (Novia Herawati/JawaPos.com)</figcaption>
</figure>
&nbsp;JawaPos.com - Wakil Wali Kota Surabaya, Armuji menanggapi surat permintaan Tunjangan Hari Raya (THR) Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan (LPMK) Manukan Wetan, yang viral di media sosial.
Politisi yang akrab disapa Cak Ji ini menegaskan bahwa segala pungutan, pinjaman, maupun penarikan uang dari LPMK kepada warga tersebut termasuk melanggar Peraturan Walikota (Perwali) Nomor 112 Tahun 2022.
"Saya peringatkan seluruh LPMK pada saat Lebaran ini, mereka tidak diperbolehkan membagikan proposal untuk THR," tegasnya saat menemui Ketua LPMK Manukan Wetan di Kantor Kelurahan Manukan Wetan, Jumat (27/2).
Sebelumnya, warga Surabaya dibuat heboh dengan surat permintaan jatah Tunjangan Hari Raya (THR) Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan (LPMK) Manukan Wetan, yang viral di media sosial.
Berikut isi salinan surat permintaan LPMK Manukan Wetan, yang diterima JawaPos.com:
Surat Nomor 19/05.12.3.LPMK/2026 Perihal: Permohonan Bantuan Partisipasi Hari Raya Idulfitri 1447 Hijriah
Puji Syukur Kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa Semoga Kita Semua Senantiasa Diberikan Kesehatan Serta Selalu Dalam Lindungannya.
Sehubungan Dengan Berjalannya Waktu Di Bulan Ramadhan ini Yang Mana Semakin Mendekati Hari Raya idul Fitri 1 Syawal 1447 Hjriyah, Maka Bersama Dengan Ini, Besar Harapan Bagi Kami Bapak/ ibu/ Saudara/I Partisipan Kiranya Untuk Dapat Berbagi Kebaikan Bersama.
Demikian Yang Dapat Kami Sampaikn, Atas Peran Dan Partisipasinya Kami Ucapkan Terimakasih.
Di sisi lain, Ketua LPMK Manukan Wetan, Kholil, mengklarifikasi bahwa permintaan THR tidak dibebankan kepada warga, melainkan diajukan kepada sejumlah perusahaan yang beroperasi di kawasan Manukan.
&ldquo;Jadi permintaan itu bukan kami memintanya kepada warga, tetapi ke perusahaan-perusahaan yang ada di sekitar sini. Itu juga bukan berupa uang THR gitu, tetapi parcel-parcel Lebaran," ucap Kholil kepada Cak Ji.
Ia menyebut permintaan THR itu sudah menjadi tradisi tahunan. Bingkisan atau parcel dari perusahaan nantinya akan dikumpulkan dan selanjutnya disalurkan kepada tujuh RW di wilayah Bibis, Buntaran, dan Manukan.
"Dari pihak perusahaan itu juga tidak pernah ada keberatan dan bahkan dari awal memang menyetujui karena itu sudah menjadi tradisi. Mereka (perusahaan) memang setiap tahunnya ngasih," imbuhnya.
Menanggapi penjelasan Kholil, Cak Ji meminta LPMK Manukan Wetan untuk tidak mengulangi perbuatannya. Jika kedua pihak memang sepakat, ia menyarankan agar istilah THR tidak dicantumkan dalam surat karena bisa memicu salah tafsir.
&ldquo;Engkok ojok mbok baleni maneh (nanti jangan diulangi lagi), kata-kata Tunjangan Hari Raya itu salah, kesannya sifatnya kayak wajib. Berlaku juga bagi LMPK wilayah lain, nggak boleh pungutan liar!" tegas Cak Ji.

Armuji larang proposal THR LPMK Manukan Wetan yang viral. Tegas, larangan itu wajib dipatuhi dan bisa langgar Perwali.

Surat THR LPMK Manukan Wetan Viral, Wawali Surabaya Cak Ji: Jangan Diulangi Lagi!

<figure><img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/02/28/surat-permintaan-thr-lpmk-di-surabaya-viral-ketua-klarifikasi-bukan-uang-tunai-dan-sudah-tradisi-novia-herawatijawaposcom-DPWDz.webp" alt="Surat permintaan THR LPMK di Surabaya viral. Ketua klarifikasi, bukan uang tunai, dan sudah tradisi. (Novia Herawati/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Surat permintaan THR LPMK di Surabaya viral. Ketua klarifikasi, bukan uang tunai, dan sudah tradisi. (Novia Herawati/JawaPos.com)</figcaption>
</figure>
JawaPos.com - Ketua Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan (LPMK) Manukan Wetan, Kholil, angkat bicara soal surat permintaan jatah Tunjangan Hari Raya (THR) Idul Fitri 1447 Hijriah yang viral di media sosial.
Dalam salinan surat yang beredar, tertuang permohonan bantuan partisipasi Tunjangan Hari Raya (THR) Idul Fitri 1447 Hijriah. Permintaan ini menuai perhatian publik, mengingat masih pekan pertama bulan puasa.
Kholil menegaskan, permohonan THR itu bukan ditujukan untuk warga, melainkan perusahaan-perusahaan yang beroperasi di sekitar Manukan. Bantuan yang diminta juga bukan uang tunai, melainkan parcel atau bingkisan Lebaran.
"Jadi, itu bukan kami memintanya kepada warga, tetapi ke perusahaan-perusahaan industri yang ada di sekitar sini. Itu pun juga bukan berupa uang THR gitu, tapi parcel-parcel Lebaran," ucapnya kepada JawaPos.com, Jumat (27/2).
Ia menyebut permintaan THR itu sudah menjadi tradisi tahunan. Selama ini, pihak perusahaan pun tidak merasa keberatan karena parcel tersebut dimaknai sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap kinerja LPMK.
"Nggak ada masalah (perusahaan memberikan parcel) karena dia (perusahaan) merasa wilayah keamanan selama ini selalu terjaga karena adanya kinerja LPMK, jadi sudah menjadi tradisi di sini," lanjutnya.
Nantinya, bingkisan atau parcel dari perusahaan-perusahaan sekitar akan dikumpulkan oleh LPMK, untuk kemudian dibagikan rata kepada tujuh RW di wilayah Bibis, Buntaran, dan Manukan.
Berikut isi salinan surat permintaan LPMK Manukan Wetan, yang diterima JawaPos.com:
Surat Nomor 19/05.12.3.LPMK/2026 Perihal: Permohonan Bantuan Partisipasi Hari Raya Idul&nbsp;Fitri 1447 Hijriah
Puji Syukur Kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa Semoga Kita Semua Senantiasa Diberikan Kesehatan Serta Selalu Dalam Lindungannya.
Sehubungan Dengan Berjalannya Waktu Di Bulan Ramadhan ini Yang Mana Semakin Mendekati Hari Raya idul Fitri 1 Syawal 1447 Hjriyah, Maka Bersama Dengan Ini, Besar Harapan Bagi Kami Bapak/ ibu/ Saudara/I Partisipan Kiranya Untuk Dapat Berbagi Kebaikan Bersama.
Demikian Yang Dapat Kami Sampaikn, Atas Peran Dan Partisipasinya Kami Ucapkan Terimakasih.

Surat permintaan THR LPMK di Surabaya viral. Ketua klarifikasi, bukan uang tunai tapi parcel Lebaran yang jadi tradisi tahunan di Manukan.

LPMK di Manukan Wetan Viral Minta Jatah THR, Klaim Sudah Tradisi Tahunan dan Bukan Uang Tunai!

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/02/27/eff92e56-87b5-4076-b789-54c2130dfa36-2023892754.jpg" alt="Menteri Ketenagakerjaan Yassierli saat konferensi pers Program Pelatihan Vokasi Nasional di Jakarta, Jumat (27/2). (Nurul F/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Menteri Ketenagakerjaan Yassierli saat konferensi pers Program Pelatihan Vokasi Nasional di Jakarta, Jumat (27/2). (Nurul F/JawaPos.com)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli memastikan pengemudi ojek online (ojol) bakal menerima Bonus Hari Raya (BHR) pada tahun ini. Saat ini, pemerintah tengah mematangkan skema dan besaran manfaat, sembari menunggu arahan langsung dari Presiden Prabowo Subianto. Menaker mengaku belum bisa menyampaikan secara detail skema BHR bagi ojol itu. Pasalnya, ia bersama Menteri Koordinator bidang Perekonomian Airlangga Hartarto akan berkonsultasi terlebih dahulu dengan Presiden Prabowo sebelum mengumumkan keputusan final. &ldquo;Kemudian terkait dengan BHR, tentu saya dan Pak Menko kita harus konsultasi dulu dengan Pak Presiden ya. Dan beliau hari Senin mungkin kita bisa temui nanti, atau hari Selasa,&rdquo; ujar Menaker dalam konferensi pers di Jakarta, Jumat (27/2). Menurut dia, hasil konsultasi tersebut akan menjadi dasar pemerintah dalam menetapkan kebijakan resmi terkait Bonus Hari Raya bagi para pengemudi transportasi daring. &ldquo;Nanti dari situ nanti kita akan laporkan semua terkait dengan pertemuan kami dengan aplikator,&rdquo; imbuhnya. Di sisi lain, Menaker juga mengungkapkan bahwa pemerintah telah melakukan pertemuan dengan sejumlah perusahaan aplikator beberapa hari lalu. Dalam pertemuan itu, pemerintah dan pihak aplikator berupaya menyamakan persepsi terkait pemberian BHR. &ldquo;Ya jadi kita melakukan pertemuan dengan aplikator beberapa hari yang lalu, intinya sama. Jadi kita terus menyamakan persepsi dan kita ingin memastikan bahwa memang BHR tahun ini itu lebih baik dan penerima manfaatnya juga lebih luas,&rdquo; ungkapnya. Ia menekankan, pemerintah ingin agar skema BHR tahun ini tidak hanya meningkat dari sisi kualitas, tetapi juga menjangkau lebih banyak pengemudi ojol sebagai penerima manfaat. Pemerintah, lanjut Menaker, memahami harapan para pengemudi transportasi online yang selama ini berkontribusi besar terhadap mobilitas masyarakat dan perekonomian digital nasional. Karena itu, pembahasan dengan aplikator tidak hanya menyangkut nominal, tetapi juga mekanisme penyaluran serta kriteria penerima agar lebih inklusif. &ldquo;Kita ingin memastikan bahwa memang BHR tahun ini itu lebih baik dan penerima manfaatnya juga lebih luas,&rdquo; tandasnya.

Menaker pastikan pengemudi ojol dapat Bonus Hari Raya 2024. Skema dan besaran manfaatnya sedang dimatangkan sambil tunggu arahan Presiden.

Menaker Pastikan Ojol Dapat Bonus Hari Raya, Skema Final Tunggu Arahan Presiden

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/02/10/menakeerrr-3311842627.jpeg" alt="Menteri Ketenagakerjaan Yassierli dalam konferensi pers di Stasiun Gambir, Jakarta Pusat, Selasa (10/2). (Nurul F/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Menteri Ketenagakerjaan Yassierli dalam konferensi pers di Stasiun Gambir, Jakarta Pusat, Selasa (10/2). (Nurul F/JawaPos.com)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com-Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengisyaratkan pengumuman atau surat edaran (SE) terkait pemberian bonus hari raya (BHR) bagi mitra pengemudi ojek daring/online&nbsp;(ojol) dilakukan bersamaan dengan SE tunjangan hari raya (THR) pekerja. &ldquo;Kita umumkan nanti. Ya, nanti bersamaan, BHR, THR, dan seterusnya,&rdquo; kata Menaker dalam konferensi pers di Jakarta, Rabu. Lebih lanjut, Yassierli mengatakan saat ini pemerintah pun tengah menjalin komunikasi dengan perusahaan-perusahaan layanan transportasi berbasis aplikasi (aplikator) yang beroperasi di Indonesia. &ldquo;Alhamdulillah respons mereka (aplikator) baik, mereka komitmen (untuk memberikan BHR),&rdquo; ujar dia. Mengenai progres dari penyusunan SE BHR, Menaker&nbsp;yang juga Guru Besar Institut Teknologi Bandung (ITB) mengatakan pihaknya, kini juga tengah berkoordinasi erat dengan Kementerian Sekretariat Negara (Setneg). &ldquo;Tinggal nanti dalam bentuk SE-nya atau pun nanti dalam bentuk&nbsp;launching-nya, tadi kita masih tunggu koordinasi dengan Kementerian Setneg, nanti kita umumkan bersama,&nbsp;insya Allah,&rdquo; kata Menaker Yassierli. Adapun BHR sendiri pertama kali dikenalkan melalui Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan No. M/3/HK.04.00/III/2025 tentang Pemberian Bonus Hari Raya Keagamaan Tahun 2025 bagi Pengemudi dan Kurir pada Layanan Angkutan Berbasis Aplikasi, yang diterbitkan pada Maret 2025. Dalam SE Menaker tahun lalu mengenai BHR, bonus tersebut diberikan secara proporsional sesuai kinerja dalam bentuk uang tunai dengan perhitungan sebesar 20 persen dari rata-rata pendapatan bersih bulanan selama 12 bulan terakhir kepada para pengemudi dan kurir berbasis aplikasi yang produktif dan berkinerja baik. ThrBaca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/finance/017234602/perhitungan-thr-untuk-karyawan-swasta-kontrak-di-atas-1-tahun-di-bawah-1-tahun-dan-freelance">Perhitungan THR untuk Karyawan Swasta Kontrak di Atas 1 Tahun, Di Bawah 1 Tahun, dan Freelance</a> Selain itu, pencairan BHR ini juga mengikuti peraturan yang berlaku, yaitu diberikan oleh perusahaan selambat-lambatnya tujuh hari sebelum Hari Raya Idulfitri. (*)

Menaker Yassierli mengatakan, SE terkait pemberian BHR bagi mitra pengemudi ojek ojol dilakukan bersamaan dengan SE THR

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#thr

Berita Terkini

Buruh Tolak Impor Ratusan Ribu Unit Mobil Pikap India, PHK, Outsourcing, dan Upah Murah