Trinaifa Ardianti

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/05/24/unnamed-4-1051246599.jpg" alt="Ilustrasi cari kerja. (Pexels)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi cari kerja. (Pexels)</figcaption>
</figure> &nbsp; <h1 dir="ltr">&nbsp;</h1> <a href="http://jawapos.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://jawapos.com&amp;source=gmail&amp;ust=1748075700744000&amp;usg=AOvVaw2j3NSfDRvzeoGA3ojaE4wg">JawaPos.com</a>&nbsp;- Bagi seorang pencari kerja, mendapatkan pekerjaan impian tentunya adalah sesuatu yang diinginkan bagi mereka. Seseorang bisa melakukan berbagai cara demi mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Mulai dari mengirimkan surat lamaran, berkenalan dengan HRD, menyiapkan diri untuk wawancara dan masih banyak lagi. Terutama bagi seseorang yang belum pernah bekerja, mencari pekerjaan adalah perjalanan menegangkan bagi mereka. Mencari kerja tentunya bukan hal yang mudah untuk dilakukan, baik itu bagi fresh graduate maupun yang sudah senior di bidangnya. Diperlukan kecocokan antara kedua belah pihak untuk bisa mendapat kesempatan kerja yang baik bagi keduanya. Dalam dunia kerja tentunya ada tips dan trik yang tidak banyak diketahui orang untuk bisa cepat mendapatkan pekerjaan. Apabila kamu melakukan tips tersebut, besar kemungkinan HRD akan melirik kamu dan memberikan kesempatan tersebut. Ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk segera dipanggil perusahaan. Dikutip dari Resume Spice dan Cefie, berikut ini merupakan 7 tips untuk segera dipanggil perusahaan ketika sedang dalam proses cari kerja! 1. Bangun Rutinitas Tips pertama untuk segera dipanggil perusahaan ketika cari kerja adalah bangun rutinitas. Membangun rutinitas strategis dalam melamar setiap hari bisa membuatmu lebih cepat dipanggil perusahaan. Kamu bisa membuat rentetan waktu yang jelas tiap harinya untuk kamu mencari pekerjaan, menandai yang potensial, menulis surat lamaran, dan berlatih untuk wawancara maupun meningkatkan skill. Kamu juga bisa membuat target akan melamar ke berapa lowongan setiap harinya. 2. Melamar Strategis Tips kedua untuk segera dipanggil perusahaan adalah melamar secara strategis. HIndari untuk melamar semua lowongan yang ada hanya demi mendapatkan pekerjaan lebih cepat. Pastikan kamu melamar di bidang yang sesuai dengan level dan kemampuanmu. Kamu bisa menuliskan beberapa perusahaan impian dan cara yang bisa kamu lakukan untuk lolos ke proses rekrutmen mereka. Perlu pemikiran realistis dan juga menyesuaikan diri dengan perusahaan yang kamu lamar. 3. Latihan Wawancara Tips ketiga untuk segera dipanggil ketika cari kerja adalah latihan wawancara. Di tiap wawancara, pastikan kamu paham perusahaan yang kamu lamar dan juga pekerjaan yang dilakukan. Ingat apa yang kurang dari wawancara kamu dan perbaiki hal tersebut dengan latihan rutin. Tidak perlu kaku dan mengacu pada contekan, kamu bisa belajar cara menjawab wawancara dengan mengalir dan juga percaya diri. Ingat juga untuk berpakaian dan berpenampilan sebagus mungkin untuk impresi pertama pewawancara. 4. Sempurnakan Dokumen Tips keempat untuk segera dipanggil adalah sempurnakan dokumen lamaran kamu. Kamu bisa melihat contoh CV atau surat lamaran yang baik di internet. Minta orang lain untuk koreksi apabila kamu merasa tidak yakin. Sesuaikan isi CV dengan perusahaan yang akan kamu lamar. Usahakan surat lamaran kamu menonjol dibanding pelamar lain yang membuat recruiter tertarik untuk memilihmu. 5. Tidak Lupa Follow Up Tips kelima untuk segera dipanggil adalah tidak lupa untuk follow up setelah wawancara. Kamu bisa mengirimkan pesan atau email singkat soal berterimakasih sudah diberi kesempatan wawancara.&nbsp; Hal ini bisa membuat presensi kamu melekat pada rekruter. Bukan tidak mungkin kamu ditawari pekerjaan lain, meskipun kamu tidak lolos pada lowongan yang kamu lamar berkat impresi yang baik. 6. Menjalin Relasi Tips keenam untuk segera dipanggil adalah menjalin relasi. Di dunia nyata, kamu bisa terhubung dengan para alumni, atau sekedar hadir ke acara yang berhubungan dengan industri yang kamu inginkan.&nbsp; Kamu bisa menjalin hubungan dengan mereka dengan percakapan ringan atau topik yang sesuai dengan mereka. Tidak mudah, namun hal ini bisa kamu lakukan apabila ingin segera mendapatkan posisi di perusahaan.&nbsp; 7. Optimasi LinkedIn Tips ketujuh untuk segera dipanggil perusahaan adalah optimasi LinkedIn. Kamu bisa mengaktifkan akun LinkedIn kamu untuk membagikan konten, mengirim pesan sopan ke rekruter perusahaan besar, dan masih banyak lagi. Kamu juga bisa meminta rekomendasi dari relasi yang kamu miliki, atau atasan lama kamu untuk disimpan di halaman LinkedIn. Hal ini bisa menambah poin bagi rekruter yang datang untuk mengecek akun LinkedIn kamu. Ketujuh poin diatas merupakan beberapa tips yang bisa kamu lakukan untuk dipanggil perusahaan lebih cepat dalam proses cari kerja. Mencari kerja memang melelahkan, akan tetapi dengan niat dan usaha keras kamu akan bisa mencapai pekerjaan yang kamu inginkan suatu hari nanti.

Dikutip dari Resume Spice dan Cefie, berikut ini merupakan 7 tips untuk segera dipanggil perusahaan ketika sedang dalam proses cari kerja!

Novia Tri Astuti

Capek Cari Kerja? Lakukan 7 Tips Ini untuk Segera Dipanggil Perusahaan!

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

Cicilia Margarettha

Berikut ramalan lengkap untuk gemini, leo, libra, aquarius pada 05 Maret 2026 dalam kesehatan, karir, keuangan, dan asmara.

Ramalan Zodiak Pada 5 Maret 2026: Gemini, Virgo, Aquarius Dari Karier, Hingga Asmara

Muhammad Rais Raya

Bagi mereka yang hoki, hidup mereka diyakini seketika akan mengalami perubahan besar menuju kemakmuran dan kesejahteraan.

Siap-Siap Rasakan Perubahan Hidup! 4 Shio ini Diramalkan akan Jadi Orang yang Paling Hoki di Tahun 2026 Kuda Api

Aulia Rahmi

Simak 6 shio yang diprediksi berpeluang meraih harta melimpah di Tahun Kuda Api 2026, lengkap dengan strategi bijak agar rezeki tetap stabil dan berkelanjutan.

6 Shio Berpeluang Raih Harta Melimpah Ruah di Tahun Kuda Api 2026, Ikuti Strategi Menjaganya Agar Tetap Stabil

Dea Agustin Adrianingtyas

Ramalan zodiak Gemini dan Cancer Kamis, 5 Maret 2026, mulai dari percintaan, karir, kesehatan dan keuangan.

Ramalan Zodiak Gemini dan Cancer 5 Maret 2026: Mulai dari Cinta, Karir, Kesehatan dan Keuangan

Edy Pramana

Hal itu disampaikan Nanik dalam Rapat Koordinasi Pelaksanaan Program MBG di Gedung Gradhika Bakti Praja, Kompleks Kantor Gubernur Jawa Tengah, Kota Semarang, Selasa (3/3/2026).

Kepala Daerah Diperbolehkan Masuk Dapur SPPG, Periksa dan Awasi Menu MBG

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Capek Cari Kerja? Lakukan 7 Tips Ini untuk Segera Dipanggil Perusahaan!

Tags

Artikel Terkait

Popular News

Ramalan Zodiak Pada 5 Maret 2026: Gemini, Virgo, Aquarius Dari Karier, Hingga Asmara

Siap-Siap Rasakan Perubahan Hidup! 4 Shio ini Diramalkan akan Jadi Orang yang Paling Hoki di Tahun 2026 Kuda Api

6 Shio Berpeluang Raih Harta Melimpah Ruah di Tahun Kuda Api 2026, Ikuti Strategi Menjaganya Agar Tetap Stabil

Ramalan Zodiak Gemini dan Cancer 5 Maret 2026: Mulai dari Cinta, Karir, Kesehatan dan Keuangan

Kepala Daerah Diperbolehkan Masuk Dapur SPPG, Periksa dan Awasi Menu MBG

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Capek Cari Kerja? Lakukan 7 Tips Ini untuk Segera Dipanggil Perusahaan!

Tags

Artikel Terkait

Tetap Produktif & Tenang : 5 Cara Cerdas Menghindari Burnout Saat Puasa Ramadhan

9 Hal yang Diketahui Setiap Pria Bekerja di Suatu Bidang Selama 30+ Tahun

Ramadhan Penuh Berkah : 5 Cara Menciptakan Rumah Lebih Religius dan Harmonis Saat Puasa

Popular News

Ramalan Zodiak Pada 5 Maret 2026: Gemini, Virgo, Aquarius Dari Karier, Hingga Asmara

Siap-Siap Rasakan Perubahan Hidup! 4 Shio ini Diramalkan akan Jadi Orang yang Paling Hoki di Tahun 2026 Kuda Api

6 Shio Berpeluang Raih Harta Melimpah Ruah di Tahun Kuda Api 2026, Ikuti Strategi Menjaganya Agar Tetap Stabil

Ramalan Zodiak Gemini dan Cancer 5 Maret 2026: Mulai dari Cinta, Karir, Kesehatan dan Keuangan

Kepala Daerah Diperbolehkan Masuk Dapur SPPG, Periksa dan Awasi Menu MBG

Download Aplikasi JawaPos.com