Aunur Rahman

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/05/24/Screenshot-2025-05-24-160858-3670404701.png" alt="Ilustrasi seseorang yang didominasi oleh pekerjaan (Dok. Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seseorang yang didominasi oleh pekerjaan (Dok. Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Di era modern yang serba cepat ini, seringkali kita melihat individu yang seolah seluruh waktu dan energinya tercurah habis pada pekerjaan mereka. Dedikasi tinggi terhadap karir memang sangat penting, namun terkadang fokus berlebihan bisa membuat aspek kehidupan pribadi yang lain terabaikan begitu saja tanpa disadari. Uniknya, banyak individu yang seringkali menguasai alur obrolan ini sebenarnya sama sekali tidak menyadari dampak perilaku mereka pada orang lain di sekitar. Mereka mungkin malah berpikir bahwa percakapan sedang berjalan sangat seru, lancar, atau semua orang menikmati diskusi mendalam yang sedang berlangsung. Melansir dari Geediting.com, Jumat (23/05), berikut adalah tanda-tanda yang perlu kita kenali secara seksama dari dekat. 1. Pembicaraan Selalu Kembali ke Topik Pekerjaan Ketika sedang mengobrol santai dengan teman atau keluarga, apapun bahasan awalnya, mereka selalu punya cara untuk mengarahkannya kembali ke pekerjaan dan lingkungan kantor mereka. Rasanya benar-benar sulit sekali menemukan bahasan lain yang bisa membuat mereka benar-benar tertarik atau bersemangat di luar urusan profesional yang selalu mereka kuasai. 2. Tidak Memiliki Hobi atau Minat di Luar Kantor Waktu luang yang seharusnya bisa digunakan untuk bersantai atau mengeksplorasi diri hampir tidak pernah diisi oleh kegiatan rekreatif atau hobi personal yang menyenangkan hati mereka. Mereka mungkin bahkan merasa kebingungan dan tidak tahu harus melakukan apa ketika mereka tidak sedang disibukkan dengan urusan atau tuntutan pekerjaan. 3. Sulit Menghadapi Percakapan Non-Pekerjaan Ketika obrolan beralih ke hal-hal yang tidak ada hubungannya dengan bisnis atau karir, mereka seringkali terlihat canggung, kurang nyaman, dan bahkan sedikit gelisah sendiri. Mereka kesulitan mempertahankan dialog yang mengalir lancar tentang topik di luar lingkup profesional yang selama ini sudah sangat mereka kuasai sepenuhnya. 4. Merasa Bersalah Saat Tidak Bekerja Meskipun sedang dalam masa istirahat yang sangat dibutuhkan atau menikmati liburan panjang, pikiran mereka cenderung terus menerus tertuju pada tugas-tugas kantor yang belum selesai tersentuh. Ada rasa tidak tenang atau bersalah yang terus menerus muncul dalam diri mereka ketika mereka tidak sedang secara aktif bekerja dan merasa produktif untuk perusahaan. 5. Menganggap Remeh Pentingnya Keseimbangan Hidup Mereka kadang-kadang memandang remeh atau meremehkan orang lain yang memprioritaskan waktu untuk keluarga, teman, atau kegiatan pribadi di luar pekerjaan mereka. Baginya, komitmen total dan pengorbanan terhadap pekerjaan dianggap sebagai satu-satunya tolok ukur kesuksesan sejati yang paling utama dan harus dikejar terus menerus. 6. Terlalu Sering Memeriksa Email atau Pesan Kerja Di luar jam kerja resmi, bahkan saat sedang bersosialisasi di acara penting atau berkumpul dengan orang terdekat, jari mereka selalu siap untuk mengecek ponsel demi notifikasi kantor yang masuk. Ada dorongan kuat yang tak tertahankan untuk selalu terhubung dengan pekerjaan, seolah mereka benar-benar tidak bisa lepas sebentar saja dari urusan kantor. 7. Mendefinisikan Diri Hanya dari Jabatan atau Karier Identitas diri dan harga diri mereka terasa sangat melekat kuat pada jabatan yang dipegang atau pencapaian profesional yang sudah berhasil diraih di perusahaan tempat mereka bekerja. Mereka kesulitan melihat nilai diri atau tujuan hidup di luar konteks kesuksesan karir yang selama ini menjadi fokus utama kehidupan mereka. 8. Merasa Cemas atau Gelisah saat Tidak Sibuk Bekerja Ketika tidak ada tugas mendesak, proyek yang harus dikejar, atau tenggat waktu yang menekan, perasaan mereka menjadi resah dan mudah sekali merasa cemas. Ketiadaan kesibukan yang berasal dari pekerjaan justru bisa membuat mereka merasa hampa, tidak berarti, dan kehilangan tujuan hidup yang jelas. Mengenali pola perilaku khas ini sangatlah penting agar kita bisa lebih peka dan empati terhadap orang-orang di sekitar kita, atau bahkan terhadap diri sendiri bila merasa demikian. Keseimbangan hidup yang sehat di luar pekerjaan memiliki peran yang sama krusialnya, meskipun seringkali terlupakan oleh mereka yang terlalu fokus pada satu aspek saja dalam hidup.

Perilaku khas yang sering ditampilkan oleh individu yang cenderung tidak memiliki kehidupan di luar lingkup pekerjaan mereka.

Candra Mega Sari

Ternyata Ini 8 Tanda Khas Orang yang Hidupnya Hanya Berputar di Lingkungan Kerja

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

Rian Alfianto

Apple meluncurkan MacBook Neo dengan chip A18 Pro, layar Liquid Retina 13 inci, baterai hingga 16 jam, dan desain aluminium warna-warni.

Nurul Adriyana Salbiah

Apple Luncurkan MacBook Neo, Laptop Baru dengan Chip A18 Pro dan Baterai Tahan 16 Jam

Vindi Rayinda Ayudya

Dirangkum Jawa Pos dari laman Bimas Islam Kemenag, Kamis (5/3), berikut ini adalah jadwal lengkap buka puasa untuk wilayah Kota Sumatera Barat hari ini.

Novia Tri Astuti

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Kota Sumatera Barat

Ryandi Zahdomo

Waspadai modus geser tas saat bukber di restoran. Simak 6 tips aman jaga barang berharga agar tidak jadi korban maling saat buka puasa bersama.

Bayu Putra

6 Tips Aman Bukber di Restoran Agar Tak Kemalingan, Waspada Modus Geser Tas!

Nanda Prayoga

Di tengah meningkatnya jumlah perempuan bekerja di Indonesia, kebutuhan akan perangkat rumah tangga pintar pun semakin tinggi. 

Sabik Aji Taufan

Data BPS Ungkap Tren Ibu Bekerja Meningkat, Smart Home Jadi Solusi Praktis Keluarga Modern

Dirangkum Jawa Pos dari laman Bimas Islam Kemenag, Kamis (5/3), berikut ini adalah jadwal lengkap buka puasa untuk wilayah Gorontalo hari ini.

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Gorontalo

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Ternyata Ini 8 Tanda Khas Orang yang Hidupnya Hanya Berputar di Lingkungan Kerja

Tags

Artikel Terkait

Popular News

Apple Luncurkan MacBook Neo, Laptop Baru dengan Chip A18 Pro dan Baterai Tahan 16 Jam

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Kota Sumatera Barat

6 Tips Aman Bukber di Restoran Agar Tak Kemalingan, Waspada Modus Geser Tas!

Data BPS Ungkap Tren Ibu Bekerja Meningkat, Smart Home Jadi Solusi Praktis Keluarga Modern

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Gorontalo

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Ternyata Ini 8 Tanda Khas Orang yang Hidupnya Hanya Berputar di Lingkungan Kerja

Tags

Artikel Terkait

9 Perilaku yang Dilakukan Orang Ketika Mereka Perlahan Kehilangan Jati Diri Menurut Psikologi

8 Perilaku yang Membedakan Orang Tua yang Anak-Anaknya Berkunjung dengan Sukarela dari yang Berkunjung Karena Rasa Bersalah dan Kewajiban

7 Tanda Anda Salah Mengartikan Sikap Menyenangkan Orang Lain dengan Kebaikan Menurut Psikologi

Popular News

Apple Luncurkan MacBook Neo, Laptop Baru dengan Chip A18 Pro dan Baterai Tahan 16 Jam

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Kota Sumatera Barat

6 Tips Aman Bukber di Restoran Agar Tak Kemalingan, Waspada Modus Geser Tas!

Data BPS Ungkap Tren Ibu Bekerja Meningkat, Smart Home Jadi Solusi Praktis Keluarga Modern

Ramadhan ke-15: Panduan Jadwal Buka Puasa Hari Ini, 5 Maret 2026 untuk Wilayah Gorontalo

Download Aplikasi JawaPos.com