<h3><strong>Susunan Redaksi&nbsp;</strong></h3><p><strong>Penerbit:</strong> PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;</p><p><strong>Direktur Utama:</strong> Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;</p><p><strong>Direktur Bidang Bisnis:</strong> Dyah Shianti Dewi&nbsp;</p><p><strong>Alamat:</strong> Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;</p><p><strong>Telepon:</strong> 021-53699659<br> <strong>Fax:</strong> 021-5349207&nbsp;</p><p><strong>E-mail:</strong> info@jawapos.com&nbsp;</p><p><strong>Redaksi JawaPos.com :</strong>&nbsp;</p><p><strong>Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: </strong>Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;</p><p>Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana<br>Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;</p><p><strong>Redaktur:</strong> Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;</p><p><strong>Editor Evergreen: </strong>Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;</p><p><strong>Asisten Redaktur:</strong> Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;</p><p><strong>Koordinator Daerah:</strong>&nbsp;</p><p><strong>JP Tangsel: </strong>Hendra Eka Syahputra&nbsp;</p><p><strong>JP Cirebon: </strong>Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;</p><p><strong>JP Bogor: </strong>Bayu Putra&nbsp;</p><p><strong>Reporter:</strong> Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;</p><p><strong>Fotografer:</strong> Dery Ridwansah<br> <br> <strong>Videografer:</strong> Satrio Maulana Maheswara&nbsp;</p><p><strong>Desain Grafis:</strong> Dimas Pradipta&nbsp;</p><p><strong>Media Sosial:</strong> Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;</p><p><strong>Data Analis: </strong>Rafi Achmad Fahreza&nbsp;</p><p><strong>HRD:</strong> Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;</p><p><strong>Keuangan: </strong>Bunga Margi&nbsp;</p><p><strong>Research &amp; Development:</strong> Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;</p><p><strong>Mobile Apps:</strong> Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;</p><p><strong>AdsOp &amp; Programmatic:</strong> Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;</p><p><strong>Programmatic:</strong> Fitri Yuni Lestari.&nbsp;</p><p><strong>Asisten Manager Partnership :</strong> Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;</p><p><strong>Account Executive:</strong>&nbsp;</p><p><strong>Surabaya:</strong> Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;</p><p><strong>Jakarta:</strong> Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;</p>

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1><p>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.</p><p>Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:</p><p><strong>1. Ruang Lingkup</strong></p><p>a. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.</p><p><strong>2. Verifikasi dan Keberimbangan Berita</strong></p><p>a. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.</p><p>b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.</p><p>c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:</p><p>1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;</p><p>2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;</p><p>3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;</p><p>4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.</p><p>d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.</p><p><strong>3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)</strong></p><p>a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.</p><p>b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.</p><p>c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:</p><p>1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;</p><p>2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;</p><p>3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.</p><p>d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).</p><p>e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.</p><p>f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.</p><p>g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).</p><p>h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).</p><p><strong>4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawab</strong></p><p>a. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.</p><p>c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.</p><p>d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:</p><p>1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;</p><p>2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;</p><p>3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.</p><p>e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).</p><p><strong>5. Pencabutan Berita</strong></p><p>a. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.</p><p>c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.</p><p><strong>6. Iklan</strong></p><p>a. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.</p><p>b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.</p><p><strong>7. Hak Cipta</strong></p><p>Media siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.</p><p><strong>8. Pencantuman Pedoman</strong></p><p>Media siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.</p><p><strong>9. Sengketa</strong></p><p>Penilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.</p><p>&nbsp;</p><p>Jakarta, 3 Februari 2012</p><p>(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).</p><p>Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a></p><p><br></p><p><br></p>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1><p><strong>Alamat:</strong> Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.</p><p><strong>Telepon:</strong> 021-53699659</p><p><strong>Fax:</strong> 021-5349207</p><p><strong>E-mail:</strong> info@jawapos.com</p><p><br></p>

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1><p><strong>Informasi iklan JawaPos.com</strong><br><br>Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 <br>WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital)<br>E-mail: info@jawapos.com <br><br><strong><em>Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara</em></strong></p><p><br></p>

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1><p><strong>JawaPos.com</strong> adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.</p><p>Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.</p><p>Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.</p><p>Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.</p><p>Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.</p><p>Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.</p><p><br></p>

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/09/27/58-2982077394.jpg" alt="6 Shio tinggalkan gaji UMR" width="100%">
<figcaption>6 Shio tinggalkan gaji UMR</figcaption>
</figure> <p><strong>JawaPos.com</strong> - 6 Shio berikut ini mulai merasakan upgrade gaji pada 30 September 2025.</p> <p>Penghasilan dua digit bukan lagi angan bagi mereka.</p> <p>Sebelumnya untuk mendapat gaji UMR pun sulit sekali.</p> <p>Ini dia ulasannya dikutip dari Times of India pada 27 September 2025.</p> <p><strong>1. Kuda</strong></p> <p>Biarkan langkahmu mencerminkan prioritasmu. Jika itu penting bagimu, bergeraklah perlahan dan hati-hati. Di tempat kerja, kerjakan tugas-tugas yang bermakna terlebih dahulu. Dalam percintaan, luangkan waktu untuk hubungan yang nyata. Dalam hal uang, investasikan pada apa yang bertahan lama. Hari ini bukan untuk terburu-buru menyelesaikan daftar tugasmu. Hari ini untuk bertanya pada diri sendiri apa yang sebenarnya layak mendapatkan waktumu. Sejajarkan langkahmu dengan apa yang paling dihargai hatimu. Lalu, berjalanlah dengan tujuan.</p> <p><strong>2. Kambing</strong></p> <p>Hatimu yang lembut menyimpan kebijaksanaan yang agung. Berikan ruang untuk keajaiban, bukan sekadar logika. Di tempat kerja, biarkan ide-ide kreatif masuk. Dalam cinta, nikmati misteri kebersamaan. Soal uang, ikuti apa yang terasa aman sekaligus ajaib. Anda tidak perlu selalu memahami segalanya untuk menikmatinya. Biarkan hari ini menghadirkan rasa terkejut dan kelembutan. Keajaiban membawa jawaban yang terkadang tak bisa dijawab oleh logika. Percayalah itu juga.</p> <p><strong>3. Monyet</strong></p> <p>Anda suka mengendalikan, tetapi hari ini menuntut pelepasan. Anda mungkin bisa melangkah lebih jauh dengan melunakkan cengkeraman Anda. Di tempat kerja, biarkan orang lain mendukung Anda. Dalam percintaan, kurangi ekspektasi Anda. Dalam hal uang, lepaskan tekanan yang ketat. Memegang terlalu erat dapat menghambat alurnya. Cobalah untuk lebih memercayai prosesnya. Fleksibilitas bukanlah kelemahan. Fleksibilitas dapat membawa Anda ke tempat yang tidak bisa ditembus oleh kekuatan. Lepaskan sedikit saja agar bisa bernapas.</p> <p><strong>4. Ayam</strong></p> <p class="class-paragraph">Kebenaran tak butuh hiasan. Jangan terlalu menjelaskan apa yang sebenarnya benar. Di tempat kerja, biarkan hasilmu berbicara sendiri. Dalam percintaan, sampaikan perasaanmu dengan jelas dan tenang. Dalam hal uang, percayalah pada jalanmu yang teguh. Kesederhanaan menyimpan kekuatan hari ini. Kamu tak perlu meyakinkan orang lain tentang nilai dirimu. Jalani saja dengan tenang. Biarkan kebenaran saja sudah cukup. Tak perlu membungkusnya dengan lebih dari apa adanya.</p> <p><strong>5. Anjing</strong></p> <p>Anda melakukan banyak hal di balik layar. Hargai keputusan diam-diam yang tak terlihat orang lain. Di tempat kerja, pilihan yang Anda buat dengan hati-hati akan membentuk masa depan. Dalam percintaan, dukungan diam-diam Anda lebih berarti daripada yang Anda sadari. Dalam hal keuangan, tindakan kecil namun konsisten Anda akan berdampak besar. Hanya karena diam-diam bukan berarti kecil. Niat Anda membawa kekuatan. Biarkan niat itu memandu hari Anda tanpa perlu pujian.</p> <p><strong>6. Babi</strong></p> <p>Kamu telah berkembang dengan cara yang sering kamu lupakan. Biarkan versi dirimu dari tahun lalu merasa bangga. Di tempat kerja, sadari seberapa jauh kemampuanmu telah berkembang. Dalam percintaan, hargai kekuatan yang telah kamu bangun melalui kebaikan. Dalam hal uang, hargai peningkatan kesadaranmu. Pertumbuhan tidak selalu riuh. Terkadang, pertumbuhan hanyalah bertahan hidup dengan lebih banyak kebijaksanaan daripada sebelumnya. Hari ini, berdirilah tegap. Biarkan dirimu di masa lalu memandangmu dan tersenyum.***</p>

6 Shio tinggalkan gaji UMR mulai 30 September 2025 sehingga memperoleh penghasilan dua digit bukan lagi angan-angan

6 Shio Tinggalkan Gaji UMR Mulai 30 September 2025, Penghasilan Dua Digit Bukan Lagi Angan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/05/01/daycareeee-356567249.jpg" alt="alah seorang ibu, Gina Sabrina membawa anaknya yang masih berusia 18 bulan mengikuti aksi May Day 2025 di depan gedung DPR/MPR RI, Kamis (1/5). (Ryandi Zahdomo/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>alah seorang ibu, Gina Sabrina membawa anaknya yang masih berusia 18 bulan mengikuti aksi May Day 2025 di depan gedung DPR/MPR RI, Kamis (1/5). (Ryandi Zahdomo/JawaPos.com)</figcaption>
</figure> <p><strong>JawaPos.com</strong> - Ada yang berbeda di tengah ribuan buruh yang memperingati Hari Buruh atau May Day 2025 di depan gedung DPR/MPR RI, Kamis (1/5).&nbsp;</p> <p>Terdapat dua orang ibu yang mendorong-dorong stroller membawa balita mereka aksi di hari buruh Internasional ini. Mereka menyuarakan aspirasi mengenai hak bagi para ibu pekerja. Diantaranya dengan mendapatkan fasilitas Daycare atau tempat penitipan anak yang gratis dan aman bagi ibu pekerja.</p> <p>Salah seorang ibu, Gina Sabrina membawa anaknya yang masih berusia 18 bulan untuk menyuarakan aspirasinya itu. Wanita yang bekerja di Jakarta Pusat itu mengaku tidak mampu jika harus menyewa daycare untuk menitipkan anaknya saat bekerja ataupun aksi seperti hari ini.</p> <p>Apalagi, kata dia, harga daycare di wilayah Jakarta Pusat hampir setara dengan UMR buruh di Jakarta.&nbsp;</p> <p>"Karena aku tidak bisa membayar daycare. Jadi, kayak aku bekerja di Jakarta Pusat, daycare di Jakarta Pusat, harganya paling murah 4.500.000, yang mana itu setara dengan UMR," ujarnya saat ditemui di depan DPR/MPR RI, Kamis (1/4).</p> <p>Hal itu membuat dirinya harus membawa sang anak ke mana pun ia pergi termasuk aksi May Day ini. Untuk itu, dirinya meminta pemerintah untuk mewajibkan perkantoran menyediakan fasilitas Daycare yang aman dan gratis.</p> <p>Selain itu, ia juga menyuarakan cuti melahirkan selama 6 bulan bagi para ibu untuk memberikan asi eksklusif.&nbsp;</p> <p>"Termasuk juga cuti bagi para ayah untuk mendukung istrinya diawal-awal pasca melahirkan," katanya.</p>

Terdapat dua orang ibu yang mendorong-dorong stroller membawa balita mereka aksi di hari buruh Internasional ini.

Ibu Bawa Balita Ikut Aksi May Day 2025, Tuntut Daycare Gratis: Biaya Penitipan Anak di Jakarta Setara UMR

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/03/Managemen-Tim-3942228828.jpg" alt="Ilustrasi rekrutmen dan manajemen tim. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi rekrutmen dan manajemen tim. (Freepik)</figcaption>
</figure> <p><strong>JawaPos.com</strong>&ndash;Setiap individu memiliki strategi berbeda dalam membangun tim kerja. Cara pemilihan dan pengelolaan anggota tim sangat berpengaruh terhadap hasil yang diperoleh.</p> <p><em>Mindset</em> dalam rekrutmen merujuk pada pola pikir dan strategi yang diterapkan dalam memilih serta mengelola tim kerja. Perbedaan pola pikir antara individu dengan penghasilan UMR dan miliarder sangat mempengaruhi cara mereka mengambil keputusan.</p> <p>Memahami pola pikir dalam rekrutmen membantu dalam menempatkan individu sesuai dengan keahlian mereka. Penempatan yang tepat berdampak pada produktivitas dan perkembangan bisnis dalam jangka panjang.</p> <p>Berikut <em>mindset</em> UMR vs miliarder dengan 7 strategi rekrutmen dan manajemen tim yang mempengaruhi keberhasilan karir dan bisnis ala Leon Hartono dilansir dari <em>channel youtube Leon.hartono</em>, Senin ((3/3).</p> <ol> <li><strong> Pemilihan Kandidat</strong></li> </ol> <p>Memilih kandidat yang tepat adalah langkah awal dalam membangun tim yang produktif. Miliarder cenderung mencari individu dengan visi yang sejalan dan berorientasi pada pertumbuhan.</p> <p>Sebaliknya, mereka yang bergaji UMR lebih fokus pada keterampilan teknis tanpa mempertimbangkan potensi jangka panjang. Proses seleksi yang efektif harus mempertimbangkan kepribadian dan kemampuan adaptasi kandidat.</p> <p>Cara berpikir ini memastikan bahwa setiap individu memiliki peluang untuk berkembang dalam perannya. Hasil akhirnya adalah tim yang lebih solid dan mampu memberikan kontribusi maksimal.</p> <ol start="2"> <li><strong> Strategi Penempatan Posisi</strong></li> </ol> <p>Menempatkan karyawan sesuai kemampuan meningkatkan efektivitas kerja. Individu yang memiliki ambisi kepemimpinan lebih cocok untuk posisi strategis.</p> <p>Sementara itu, mereka yang lebih nyaman dengan pekerjaan rutin dapat ditempatkan pada tugas yang membutuhkan konsistensi. Kesalahan dalam penempatan dapat menyebabkan ketidakpuasan dan penurunan produktivitas.</p> <p>Memahami karakteristik dan aspirasi karyawan sangat penting. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat mencapai keseimbangan dalam tim kerja.</p> <ol start="3"> <li><strong> Risiko dalam Rekrutmen</strong></li> </ol> <p class="class-paragraph">Mengambil risiko dalam rekrutmen dapat menghasilkan inovasi baru. Miliarder lebih berani merekrut individu dengan latar belakang unik yang berpotensi membawa perubahan.</p> <p>Sementara itu, mereka yang bergaji UMR cenderung memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi standar tanpa mempertimbangkan potensi tersembunyi. Risiko yang dikelola dengan baik bisa menghasilkan tim yang lebih kreatif dan adaptif.</p> <p>Penting untuk melihat rekrutmen sebagai peluang investasi, bukan hanya sekedar mengisi posisi kosong. Pendekatan ini membuka ruang bagi pertumbuhan yang lebih cepat dan dinamis.</p> <ol start="4"> <li><strong> Pola Pikir terhadap Upah dan Kontribusi</strong></li> </ol> <p>Upah harus sebanding dengan kontribusi yang diberikan. Miliarder memahami bahwa karyawan yang memiliki dampak besar terhadap perusahaan layak mendapatkan kompensasi lebih tinggi.</p> <p>Sebaliknya, individu dengan UMR sering kali lebih fokus pada kestabilan pendapatan tanpa mempertimbangkan kontribusi yang diberikan. Pemahaman terhadap nilai kerja dapat meningkatkan apresiasi terhadap kompensasi yang diterima.</p> <p>Struktur gaji yang berbasis kontribusi membantu mendorong produktivitas dan loyalitas karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kompetitif dan adil.</p> <ol start="5"> <li><strong> Seleksi Berdasar Kinerja</strong></li> </ol> <p>Riwayat kerja menjadi faktor utama dalam proses seleksi. Miliarder lebih menilai pencapaian konkret dibandingkan sekadar melihat latar belakang pendidikan.</p> <p>Evaluasi terhadap hasil kerja sebelumnya menjadi indikator kuat terhadap potensi kinerja di masa depan. Mereka yang bergaji UMR cenderung mengutamakan pengalaman kerja berdasar lamanya waktu bekerja.</p> <p>Namun, yang lebih penting adalah bagaimana seseorang telah memberikan dampak dalam peran sebelumnya. Pendekatan ini membantu dalam memilih individu yang benar-benar dapat berkontribusi secara maksimal.</p> <ol start="6"> <li><strong> Faktor Keberhasilan dalam Karir</strong></li> </ol> <p>Kesuksesan bergantung pada mentalitas dan keterampilan yang terus berkembang. Individu yang berorientasi pada pertumbuhan selalu mencari cara untuk meningkatkan diri.</p> <p>Miliarder cenderung mendorong pengembangan keterampilan tambahan sebagai investasi jangka panjang. Sebaliknya, mereka yang memiliki pola pikir stagnan cenderung menghindari tantangan baru.</p> <p>Dengan terus meningkatkan kompetensi, peluang untuk meraih kesuksesan semakin terbuka. Hal ini membuktikan bahwa faktor utama dalam karir bukan hanya posisi awal, tetapi bagaimana seseorang terus berkembang.</p> <ol start="7"> <li><strong> Peran Pasangan dalam Kesuksesan</strong></li> </ol> <p class="class-paragraph">Dukungan pasangan sangat mempengaruhi perjalanan karir seseorang. Miliarder memahami bahwa stabilitas dalam hubungan pribadi berdampak pada kinerja profesional.</p> <p>Hubungan yang sehat memberikan dorongan motivasi dan keseimbangan emosional. Sebaliknya, individu yang mengalami tekanan dalam kehidupan pribadi sering kali sulit mencapai potensi terbaik mereka.</p> <p>Memilih pasangan yang dapat saling mendukung merupakan bagian penting dari perjalanan menuju kesuksesan. Faktor ini sering kali menjadi pembeda antara mereka yang mampu bertahan dalam tekanan dan yang menyerah di tengah jalan.</p> <p>Perbedaan pola pikir dalam rekrutmen mencerminkan bagaimana strategi kerja mempengaruhi pertumbuhan bisnis dan karir. Pemahaman ini membantu dalam menentukan langkah terbaik untuk mencapai tujuan yang diinginkan.</p>

Pola pikir dalam rekrutmen menentukan bagaimana seseorang memilih dan mengelola tim kerja yang produktif dan sukses.

Mindset UMR vs Miliarder: 7 Strategi Rekrutmen dan Manajemen Tim yang Mempengaruhi Keberhasilan Karir dan Bisnis ala Leon Hartono

<h3>&nbsp;</h3> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/05/25/HAJI-2023-D-2204721073.jpg" alt="Ilustrasi ibadah Haji." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi ibadah Haji.</figcaption>
</figure> <p><strong>JawaPos.com</strong> &ndash; Menunaikan ibadah haji adalah impian setiap umat Islam. Namun, tingginya biaya perjalanan haji sering menjadi tantangan, terutama bagi masyarakat dengan penghasilan setingkat upah minimum provinsi (UMP) atau di bawahnya.</p> <p>Pada 2025, Biaya Penyelenggaraan Ibadah Haji (BPIH) resmi turun menjadi Rp 89.410.258,79, dengan rata-rata biaya perjalanan yang perlu dibayarkan jamaah sebesar Rp 55.431.750,78.</p> <p>Meski angka ini sudah lebih rendah dibanding sebelumnya, tetap diperlukan strategi menabung yang efektif untuk mencapainya. Berikut adalah 6 tips menabung haji yang dirangkum dari Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH), Universitas Muhammadiyah (UM) Surabaya, dan Unair:</p> <h3>1. Niat dan Komitmen Kuat</h3> <p>Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah memperkuat niat dan komitmen. Tanpa niat yang teguh, upaya menabung bisa terhenti di tengah jalan. Ketika Anda mantap untuk menabung demi ibadah haji, pengorbanan finansial akan terasa lebih ringan.</p> <h3>2. Tetapkan Target dan Waktu</h3> <p>Tentukan kapan Anda ingin berangkat haji serta pilih jenis paket haji yang sesuai dengan anggaran:</p> <ul> <li>Haji Reguler: Biaya lebih terjangkau, rata-rata sekitar Rp 55 juta.</li> <li>Haji Plus: Biaya lebih mahal dengan fasilitas yang lebih lengkap.</li> </ul> <p>Misalnya, jika Anda ingin berangkat dalam waktu 10 tahun, hitung target tabungan per bulan dengan membagi total biaya dengan jumlah bulan yang tersedia.</p> <h3>3. Sisihkan Penghasilan Setiap Bulan</h3> <p>Idealnya, sisihkan 10&ndash;20% dari penghasilan Anda untuk tabungan haji. Jika penghasilan Anda sebesar Rp 4 juta per bulan, berarti alokasikan Rp 400 ribu hingga Rp 800 ribu setiap bulan. Dengan konsistensi, target tabungan haji Anda dapat tercapai.</p> <h3>4. Kurangi Pengeluaran yang Tidak Penting</h3> <p>Evaluasi anggaran bulanan dan kurangi pengeluaran yang bersifat konsumtif, seperti:</p> <ul> <li>Belanja barang mahal yang tidak mendesak.</li> <li>Hiburan berbiaya tinggi, seperti konser atau liburan.</li> <li>Langganan layanan digital yang jarang digunakan.</li> </ul> <p>Fokuslah pada kebutuhan utama hingga target tabungan Anda terkumpul.</p> <h3>5. Cari Penghasilan Tambahan</h3> <p>Untuk mempercepat pencapaian target tabungan, carilah penghasilan tambahan. Beberapa ide yang bisa dicoba:</p> <ul> <li>Pekerjaan freelance, seperti menulis, desain grafis, atau mengajar online.</li> <li>Berjualan produk secara online.</li> <li>Menawarkan jasa sesuai keahlian, seperti servis elektronik atau memasak.</li> </ul> <p>Selain itu, manfaatkan uang tunjangan atau bonus kerja untuk menambah tabungan haji.</p> <h3>6. Buat Rekening Khusus Haji</h3> <p class="class-paragraph">Pisahkan tabungan haji Anda dari rekening sehari-hari dengan membuka rekening khusus haji di bank syariah. Rekening ini membantu Anda:</p> <ul> <li>Memonitor progres tabungan dengan lebih mudah.</li> <li>Menghindari godaan menggunakan dana haji untuk kebutuhan lain.</li> </ul> <p>Untuk membuka rekening ini, siapkan dokumen seperti KTP, NPWP, dan buku nikah jika diperlukan.</p> <p>Menabung untuk biaya haji memang membutuhkan perencanaan yang matang dan komitmen tinggi. Dengan mengikuti enam tips di atas, Anda bisa mencapai target biaya haji lebih mudah meskipun penghasilan Anda terbatas.</p> <p>Ingat, kesungguhan niat akan mempermudah langkah Anda menuju Baitullah. Tetap disiplin dan konsisten dalam menabung, agar impian melaksanakan rukun Islam kelima dapat segera terwujud.</p>

Biaya haji kini lebih terjangkau, namun tetap memerlukan perencanaan finansial yang matang. Simak 6 tips menabung efektif untuk mencapainya.

Cara Cerdas Mengumpulkan Biaya Haji bagi Bergaji Minimum

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/12/11/JATENG-UMP-103544449.jpg" alt="Penjabat (Pj) Gubernur Jawa Tengah Nana Sudjana mengumumkan penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Tengah Tahun 2025 naik 6,5 persen. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Penjabat (Pj) Gubernur Jawa Tengah Nana Sudjana mengumumkan penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Tengah Tahun 2025 naik 6,5 persen. (Istimewa)</figcaption>
</figure> <p><strong>JawaPos.com -</strong> Penjabat (Pj) Gubernur Jawa Tengah Nana Sudjana mengumumkan penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Tengah Tahun 2025 naik 6,5 persen. Penetapan ini melalui Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 561/38 Tahun 2024 tentang Upah Minimum Provinsi Jawa Tengah Tahun 2025.</p> <p>Hal itu disampaikannya di ruang kerjanya, Rabu (11/12/2024) malam. "Bahwa UMP Jawa Tengah tahun 2025 sebesar Rp.2.169.349. Jumlah itu mengalami kenaikkan sebesar 6,5 % atau Rp.132.402 dari UMP Tahun 2024 sebesar Rp.2.036.947," kata Nana.</p> <p>Menurut Nana, penetapan UMP tahun 2025 ini berdasarkan Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023 tanggal 30 Oktober 2024 terhadap Undang-Undang Cipta Kerja, yang ditindaklanjuti dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025.</p> <p>Selain itu, terangnya, juga berdasarkan Rapat pleno Dewan Pengupahan Provinsi Jawa Tengah tanggal 6 Desember 2024.</p> <p>Upah minimum berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun pada perusahaan yang bersangkutan; upah bagi pekerja/buruh dengan masa kerja satu tahun atau lebih, ini berpedoman pada struktur dan skala upah.</p> <p>"Penetapan UMP ini untuk melindungi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, agar tidak dibayar di bawah upah yang telah ditetapkan," tegas dia.</p> <p>Setelah penetapan UMP ini, selanjutnya pemerintah kabupaten/kota akan mengusulkan besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Jawa Tengah pada tahun 2025. Penetapan UMK tahun 2025, lanjut Nana, akan ditetapkan maksimal pada 18 Desember 2024.</p> <p>"Dengan ditetapkan UMP Provinsi Jawa Tengah 2025 ini, harapannya perusahaan-perusahaan di Jawa Tengah segera menyesuaikan dan melaksanakan mulai 1 Januari 2025," harap Pj Gubernur.</p>

Dengan ditetapkan UMP Provinsi Jawa Tengah 2025, perusahaan-perusahaan di Jawa Tengah diharapkan melaksanakan mulai 1 Januari 2025.

2025, UMP Jateng Naik 6,5 Persen

<div id="m#msg-f:1811994749503996552" class="mail-message expanded"> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/10/04/Screenshot_2024-10-04-21-42-30-387_comgoogleandroidgm-edit-3256795555.jpg" alt="Ilustrasi BP Tapera. (Dok/Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi BP Tapera. (Dok/Jawa Pos)</figcaption>
</figure> <div class="mail-message-content collapsible zoom-normal mail-show-images "> <div class="clear"> <div dir="auto"> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong>JawaPos.com</strong> - Pemerintah melalui Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) memastikan pekerja dengan gaji di atas UMR wajib menjadi peserta Tapera. Dengan begitu, gaji mereka akan dipotong 3 persen setiap bulannya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong class="read__others">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015162112/hoki-seumur-hidup-6-weton-ini-bakal-jadi-orang-kaya-bergelimang-harta-dan-berlimpah-rezeki">Hoki Seumur Hidup! 6 Weton Ini Bakal Jadi Orang Kaya, Bergelimang Harta, dan Berlimpah Rezeki</a></strong></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Komisioner BP Tapera Heru Pudyo Nugroho mengatakan, hal tersebut sebagaimana tertuang dalam Undang-Undang (UU) No. 4 tahun 2016 tentang Tabungan Perumahan Rakyat.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Terkait iuran tiga persen itu, ini undang-undanganya menyatakan wajib bagi masyarakat berpenghasilan di atas upah minimum," kata Heru dalam acara Sosialisasi bersama Bakohumas Kementerian Lembaga, Hotel Le Meridien, Jakarta , ditulis Jumat (4/10).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dengan begitu, masyarakat di bawah UMR tidak wajib mengikuti Tapera, namun bisa menjadi peserta.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Berarti yang di bawah upah minum nggak wajib ya, tapi bisa jadi peserta,&rdquo; imbuhnya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Lebih lanjut, Heru juga mengatakan, pemerintah masih perlu berhati-hati dalam melihat kesiapan masing-masing peserta segmen untuk bisa memulai penyelamatan Tapera.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Oleh sebab itu, kata dia, pihaknya akan menyasar Aparatur Sipil Negara (ASN). Karena, dianggap siap setelah dulu pernah menjadi peserta Bapertarum.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Dulunya juga punya pengalaman (pengalaman) jadi peserta Bapertarum, namun diberhentikan dan dilikuidasi Bapertarum 2019. Sudah lima tahun belum menabung, nah kita akan mulai dari ASN dengan kesiapan segmen masing-masing,&rdquo; jelas Heru.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dalam prosesnya, pemerintah juga mempersiapkan secara bertahap penerapan Tapera ke segmen pekerja lainnya. Hal ini karena penerapan iuran 3 persen ini juga perlu diatur oleh kementerian teknis terkait.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Dan dalam proses itu, pasti dengan swasta akan mengundang APINDO, mengundang pekerja pekerja, dan sebagainya untuk berdiskusi ini. Tapi, saat ini kita fokus dulu ASN, mungkin nanti memperluas pegawai BUMN-BUMD,&rdquo; paparnya. (*)</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> </div> </div> </div> <div class="mail-message-footer spacer collapsible">&nbsp;</div> </div>

Pemerintah melalui Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) memastikan pekerja dengan gaji di atas UMR wajib jadi peserta tapera

Pemerintah Pastikan Pekerja dengan Gaji di Atas UMR Wajib Ikut Tapera

<div dir="auto"><strong> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/09/08/IMG_2119-2576172125.jpeg" alt="Calon Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung dan wakilnya Rano Karno saat dijumpai di car free day (CFD) Bundaran HI, Jakarta Pusat, Minggu (8/9/2024). (ANTARA/Lifia Mawaddah Putri)" width="100%">
<figcaption>Calon Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung dan wakilnya Rano Karno saat dijumpai di car free day (CFD) Bundaran HI, Jakarta Pusat, Minggu (8/9/2024). (ANTARA/Lifia Mawaddah Putri)</figcaption>
</figure> </strong></div> <div dir="auto"><strong>JawaPos.com -</strong> Bakal Calon Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung menebar janji manis bagi kalangan pengemudi ojek online alias ojol. Dia berjanji bila terpilih menjadi gubernur DKI Jakarta akan menjadikan ojek online sebagai pekerjaan formal.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Pada ojol saya ingin melakukan perubahan yang mendasar. Ojol selama ini kan menjadi bukan pekerja yang formal, dalam konteks pemikiran saya di IKN, kami juga membahas bahwa ojol akan menjadi formal," ujar Pramono, Senin (16/9).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong class="read__others">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/internasional/015092958/satu-jurnalis-kembali-tewas-akibat-serangan-udara-israel-di-gaza">Satu Jurnalis Kembali Tewas Akibat Serangan Udara Israel di Gaza</a></strong></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dia menilai, mengubah ojol sebagai pekerjaan formal akan memberikan kepastian pendapatan. Sebab, para pengendaranya akan rutin menerima gaji dari perusahaan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Kalau formal maka pendapatannya minimum UMR. Kemudian, diatur bisa lebih dari itu. Jadi, pemerintah sedang merumuskan itu. Nah, kalau nanti saya menjadi Gubernur Jakarta, saya akan mendorong itu. Sehingga ada kepastian pendapatan dan juga pelayanan kepada ojol ini dilakukan oleh pemerintah," imbuhnya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong class="read__others">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015092793/ramalanzodiakpercintaan-hari-ini-16-september-2024-libra-scorpio-sagitarius-capricorn-aquarius-dan-pisces">Ramalan&nbsp;Zodiak&nbsp;Percintaan Hari Ini 16 September 2024: Libra, Scorpio, Sagitarius, Capricorn, Aquarius, dan Pisces</a></strong></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Rencana ini dibuat Pramono setelah mendengar aspirasi dari para pengemudi ojek online. Rano Karno sebagai bakal calon wakil gubernur sudah bertemu langsung dengab komunitas ojol di kawasan Tanjung Duren, Jakarta Barat pada Senin (1/9).</div>

Bakal Calon Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung menebar janji manis bagi kalangan pengemudi ojek online.

Janji Pramono Anung Akan Jadikan Ojol Pekerjaan Formal, Terima Gaji Tiap Bulan Minimal UMR

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/05/06/pengangguran_jawapos-2945670398.jpg" alt="ILUSTRASI: Pengangguran. (Sumber foto: Dimas Pradipta/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI: Pengangguran. (Sumber foto: Dimas Pradipta/JawaPos.com)</figcaption>
</figure> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong>JawaPos.com</strong> - Anggota Komisi XI DPR RI Charles Meikyansah menyoroti penurunan jumlah kelas menengah di Indonesia yang cukup signifikan. Ia menyebut, penurunan jumlah kelas menengah dinilai sebagai masalah serius yang dapat berdampak pada perekonomian negara.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Jumlah masyarakat kelas menengah yang makin susut harus menjadi perhatian bersama dan harus segera ditangani. Pemerintah harus segera mengambil&nbsp; langkah-langkah strategis yang tepat," kata Charles Meikyansah kepada wartawan, Senin (9/9).&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan terjadinya jumlah penduduk kelas menengah yang turun drastis. Di mana pada tahun 2019 warga yang masuk dalam kelas menengah masih berkisar di angka 21,45 persen dari total penduduk Indonesia atau sebesar 57,3 juta orang. Sementara pada 2024, penduduk kelas menengah jumlahnya tinggal 17,44 persen atau menjadi 47,85 juta orang.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Selama lima tahun terakhir, sebanyak 9,48 juta orang telah turun kelas, ada yang menjadi kelompok 'menuju kelas menengah&rsquo; atau aspiring middle class yang berada di antara kelas menengah dan kelas rentan miskin. Kemudian ada kelas menengah yang turun dua level ke bawah menjadi kelompok 'rentan miskin'.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Menurut Charles, penurunan jumlah kelas menengah itu dapat memengaruhi perekonomian Indonesia, mengingat selama ini kelas menengah menjadi motor penggerak utama pertumbuhan ekonomi nasional.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Penurunan ini menandakan banyak masyarakat yang berada dalam situasi rentan, di mana mereka bisa jatuh ke dalam kemiskinan jika terjadi guncangan ekonomi seperti kenaikan harga kebutuhan pokok, kehilangan pekerjaan, atau krisis ekonomi,&rdquo; tuturnya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Charles mengatakan, turunnya jumlah masyarakat kelas menengah merupakan persoalan serius bagi perekonomian Indonesia. Sebab, merosotnya jumlah kelompok ini merupakan pertanda sebuah negara makin jauh dari predikat sejahtera.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Kita harus ingat, ciri utama negara modern, demokratis, dan sejahtera adalah tebalnya lapisan kelas menengah sehingga, kemakmuran tersebar merata. Tapi yang terjadi di Indonesia adalah kebalikannya," jelas Charles.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Maka persoalan ini harus menjadi alert bagi Pemerintah untuk segera bertindak demi menjaga stabilitas ekonomi dengan memperkuat jaringan pengaman sosial, untuk melindungi mereka yang kini masuk aspiring middle class maupun kelompok rentan miskin agar tidak semakin jauh turun sampai pada kelompok masyarakat rentan miskin,&rdquo; sambungnya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Charles menegaskan, pemerintah harus menjaga dan memperkuat kelas menengah. Karena kelas menengah yang kuat akan menciptakan ekonomi yang lebih stabil, inklusif, dan berkelanjutan bagi seluruh rakyat Indonesia.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Menjaga dan memperkuat kelas menengah di Indonesia harus menjadi prioritas Pemerintah di atas program-program pembangunan lainnya," ungkap Charles.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Adapun, kriteria kelas menengah adalah mereka yang pengeluarannya berkisar 3,5-17 kali garis kemiskinan yang ditetapkan Bank Dunia atau sekitar Rp 2.040.262 Rp 9.909.844. Sementara kriteria menuju kelas menengah pengeluarannya berkisar 1,5-3,3 kali garis kemiskinan atau sekitar Rp 874.398-Rp 2.040.262 per kapita per bulan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Komisi IX DPR yang membidangi urusan keuangan dan perekonomian negara mengingatkan, pertumbuhan kelas menengah sangat bergantung pada akses terhadap pekerjaan yang stabil dan berkualitas. Karena itu, Charles meminta Pemerintah untuk mendorong investasi di sektor-sektor yang menciptakan lapangan kerja berkelanjutan seperti sektor manufaktur, teknologi, dan industri kreatif.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Kesejahteraan rakyat merupakan akar dari berbagai masalah lain yang akan sulit diatasi jika tidak ditangani segera. Program pelatihan keterampilan dan sertifikasi harus diperluas untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia, sehingga mereka dapat mengakses pekerjaan dengan pendapatan yang lebih baik dan stabil," pungkasnya.</div>

Menurut Charles, penurunan jumlah kelas menengah itu dapat memengaruhi perekonomian Indonesia, mengingat jadi motor penggerak ekonomi.

Angka Kelas Menengah Mengalami Penurunan, DPR Khawatir Perekonomian Nasional Terganggu

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/07/20/images-2024-07-20T140940302-4140212891.jpeg" alt="Karyawan makin sensitif dengan gaji. (Corporate Vision Magazine)" width="100%">
<figcaption>Karyawan makin sensitif dengan gaji. (Corporate Vision Magazine)</figcaption>
</figure> <div dir="auto"><strong>JawaPos.com</strong> - Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mengungkapkan alasan pemerintah bakal potong lagi gaji pekerja buat program pensiun tambahan. Salah satu alasannya, karena manfaat pensiun bagi pekerja itu masih sangat kecil.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Atas hal itu kemudian, pemerintah melalui Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK) mengamanatkan terkait program iuran pensiun tambahan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Perlu diketahui bahwa manfaat pensiun bagi warga negara, baik itu dari ASN, TNI/Polri, dan pekerja formal itu relatifly sangat kecil. Sebagaimana di atur dalam UU P2SK pasal 189 jadi pemerintah akan mengharmonisasikan seluruh program pensiun sebagai upaya untuk peningkatan perlindungan hari tua dan memajukan kesejahteraan umum," ungkap Kepala Eksekutif Pengawas IKNB OJK, Ogi Prastomiyono dalam konferensi pers, Jumat (6/9).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Ogi juga membeberkan hingga saat ini manfaat pensiun yang bisa dinikmati itu hanya sekitar 10 - 15 persen dari penghasilan terakhir yang diterima saat aktif menjadi pekerja.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Sedangkan, kata Ogi, idealnya manfaat pensiun yang diterima oleh para pekerja formal sebagaimana amanat Organisasi Ketenagakerjaan Internasional/International Labour Organization (ILO) adalah sebesar 40 persen.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Kalo dari hasil data yang ada, manfaat pensiun yang diterima oleh pensiunan itu relatif sangat kecil ya, sekitar 10-15 persen dari penghasilan terakhir yang diterima pada saat aktif. Sementara upaya untuk peningkatan perlindungan hari tua dan juga memajukan kesejahteraan umum, dari ILO itu ada standar yang ideal adalah 40 persen," bebernya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Lebih lanjut, Ogi menyampaikan nantinya program pensiun tambahan ini akan melengkapi sistem jaminan sosial yang sudah ada dan diwajibkan lebih dulu. Seperti BPJS Ketenagakerjaan, Taspen dan ASABRI.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Ogi memastikan, hal ini sebagaimana amanat yang tertuang dalam Pasal 189 Ayat (4) UU P2SK. Namun, untuk penerapannya masih harus menunggu Peraturan Pemerintah (PP) yang hingga saat ini belum juga diterbitkan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Memang UU mengamanatkan bahwa pemerintah dapat untuk memiliki program pensiun yang bersifat tambahan yang wajib dengan kriteria-kriteria tertentu yang nantinya akan diatur dalam PP dengan ketentuan harus mendapatkan persetujuan dari DPR," pungkasnya.</div>

Ogi memastikan, hal ini sebagaimana amanat yang tertuang dalam Pasal 189 Ayat (4) UU P2SK. Namun, untuk penerapannya masih harus menunggu PP

OJK Ungkap Alasan Pemerintah Bakal Potong Gaji Pekerja Lagi untuk Program Pensiun Tambahan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/11/UPAH-MINIMUM-kab-kota.jpg" alt="Ilustrasi Upah Minimum Kabupaten/Kota." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Upah Minimum Kabupaten/Kota.</figcaption>
</figure> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong>JawaPos.com</strong> -&nbsp;Upah Minimum Regional (UMR) Surabaya dikatakan menjadi&nbsp;daerah dengan UMR paling tinggi di daerah Jawa Timur (Jatim). Ini berdasarkan&nbsp;resmi&nbsp;<a href="http://bappeda.jatimprov.go.id/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://bappeda.jatimprov.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1705290231754000&amp;usg=AOvVaw0z7K8ZO-h5Tu_62DYdasRB">bappeda.jatimprov.go.id</a>&nbsp;yang dikutip<em> JawaPos.com</em>, Minggu (14/1).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Penetapan UMR sebagai acuan pendapatan pada buruh di suatu wilayah. Untuk saat ini, penyebutan upah minimum diganti menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dari dua pembagian itu, untuk UMP merujuk pada daerah tingkat I dan UMK merujuk pada daerah tingkat II. meskipun demikian, masyarakat lebih mengenal UMR daripada UMP dan UMK.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong class="read__others">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/surabaya-raya/013729698/ka-pandalungan-anjlok-daop-8-surabaya-alihkan-perjalanan-kereta-yang-ke-arah-bangil">KA Pandalungan Anjlok, Daop 8 Surabaya Alihkan Perjalanan Kereta yang ke Arah Bangil </a></strong></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Kenaikan UMR di Provinsi Jawa Timur bisa dilihat berdasarkan kepada Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/656/KPTS/013/2023 mengenai Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2024, UMK Jawa Timur yang tertinggi masih dipegang Kota Surabaya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR untuk Surabaya pada tahun 2024 dengan besaran angka Rp 4.725.479. Jumlah tersebut ternyata mengalami kenaikan dari yang sebelumnya Rp 4.525.479.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Besaran kenaikan UMR Surabaya tersebut berkisar sebesar Rp 200.000 atau sekitar 4,42 persen dari UMR sebelumnya. Berdasarkan kepada keputusan Gubernur Jawa Timur yang menyatakan bahwa UMK 2024 Provinsi Jawa Timur tersebut juga berlaku pada pekerja dengan masa kerja dibawah 1 tahun.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"> <div dir="auto">Jika Surabaya merupakan daerah dengan UMK paling besar di Provinsi Jawa Timur dengan besaran 4.725.479, bagaimana dengan UMK terkecil?</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Untuk UMR terkecil ternyata daerah Situbondo dengan besaran Rp 2.172.827 diikuti oleh Sampang dengan besaran UMK Rp 2.182.861. Berikut&nbsp;rincian UMK dari 39 Kabupaten/Kota di wilayah Provinsi Jawa Timur pada tahun 2024:</div> </div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Surabaya: Kota Surabaya Rp 4.725.479</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Gresik: Kota Gresik Rp 4.642.031</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Sidoarjo: Kabupaten Sidoarjo Rp 4.638.582</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Pasuruan: Kabupaten Pasuruan Rp 4.635.133</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Mojokerto: Kabupaten Mojokerto Rp 4.624.787</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Malang: Kabupaten Malang Rp 3.368.275</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Malang: Kota Malang Rp 3.309.144</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Pasuruan: Kota Pasuruan Rp 3.138.838</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Batu: Kota Batu Rp 3.155.367</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Jombang: Kabupaten Jombang Rp 2.945.544</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Probolinggo: Kabupaten Probolinggo Rp 2.806.955</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Tuban: Kabupaten Tuban Rp 2.864.225</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Mojokerto: Kota Mojokerto Rp 2.832.710</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Lamongan: Kabupaten Lamongan Rp 2.828.323</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Probolinggo: Kota Probolinggo Rp 2.701.086</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Jember: Kabupaten Jember Rp 2.665.392</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Banyuwangi: Kabupaten Banyuwangi Rp 2.638.628</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Kediri: Kota Kediri Rp 2.415.362</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Blitar: Kota Blitar Rp 2.330.000</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Bojonegoro: Kabupaten Bojonegoro Rp 2.371.016</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Tulungagung: Kabupaten Tulungagung Rp 2.320.000</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Lumajang: Kabupaten Lumajang Rp 2.281.469</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Madiun: Kota Madiun Rp 2.274.277</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Kediri: Kabupaten Kediri Rp 2.340.668</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Nganjuk: Kabupaten Nganjuk Rp 2.258.455</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Ngawi: Kabupaten Ngawi Rp 2.241.054</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Bondowoso: Kabupaten Bondowoso Rp 2.183.590</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Trenggalek: Kabupaten Trenggalek Rp 2.223.163</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Situbondo: Kabupaten Situbondo Rp 2.172.287</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Bangkalan: Kabupaten Bangkalan Rp 2.240.701</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Sumenep: Kabupaten Sumenep Rp 2.249.113</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Blitar: Kabupaten Blitar Rp 2.256.050</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Madiun: Kabupaten Madiun Rp 2.243.291</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Magetan: Kabupaten Magetan Rp 2.238.808</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Ponorogo: Kabupaten Ponorogo Rp 2.235.311</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Pamekasan: Kabupaten Pamekasan Rp 2.221.135</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Pacitan: Kabupaten Pacitan Rp 2.199.337</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMK Sampang: Kabupaten Sampang Rp 2.182.861</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">UMR Gresik: Kabupaten Gresik: Rp 4.522.030</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div>

Upah Minimum Regional (UMR) Surabaya dikatakan menjadi daerah dengan UMR paling tinggi di daerah Jawa Timur (Jatim).

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#umr

Berita Terkini