<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/02/06/1000323519-2428843505.jpg" alt="Ilustrasi orang sukses secara finansial (freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi orang sukses secara finansial (freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Banyak orang mengira kesuksesan karier di usia muda hanya milik mereka yang jenius atau punya koneksi orang dalam. Namun, CEO Amazon Andy Jassy justru membongkar sebuah "rahasia" yang terdengar sangat sederhana namun sering disepelekan oleh para profesional muda. Bukan soal skor IQ atau gelar dari universitas bergengsi, Jassy menekankan bahwa kunci utama untuk menaklukkan dunia kerja di usia 20-an adalah sikap positif. Hal ini ia sampaikan sebagai refleksi bagi mereka yang sedang merintis karier di tengah persaingan global yang semakin ketat. 1. Rahasia "Memalukan" di Balik Kesuksesan Usia Muda Andy Jassy menyebut sikap positif sebagai "rahasia memalukan" karena saking sederhananya, banyak orang sering melupakan hal ini. Di dunia yang terobsesi dengan strategi rumit dan data, sikap mental seringkali dianggap sebagai faktor sekunder, padahal justru inilah yang menjadi pembeda utama. Menurut Jassy, cara seseorang memandang hidup, tantangan, dan kegagalan sering kali jauh lebih berpengaruh dibandingkan seberapa pintar atau seberapa hebat latar belakang pendidikannya. Ia percaya bahwa energi yang dibawa seseorang ke dalam ruangan dapat membuka pintu peluang bahkan sebelum kemampuan teknis mereka teruji sepenuhnya. "Sikap positif dianggap mampu membuka banyak pintu, bahkan sebelum seseorang benar-benar siap secara teknis," kata Jassy. Hal ini menjadi pengingat bahwa di fase awal karier, kemauan untuk belajar dan pembawaan diri sering kali lebih dihargai daripada keahlian yang sudah matang namun kaku. 2. Definisi Sikap Positif: Bukan Sekadar "Always Happy" Jassy memberikan catatan penting bahwa bersikap positif bukan berarti menutup mata dari masalah atau terus-menerus tersenyum palsu. Fokus utamanya adalah pada cara seseorang merespons tekanan dan bangkit dari kegagalan yang pasti terjadi di masa muda. Seseorang dengan sikap positif, menurutnya, cenderung tidak mudah menyerah. Mereka melihat kegagalan sebagai bahan belajar, bukan sebagai akhir segalanya. Pola pikir ini sangat krusial di usia 20-an, di mana fase ini biasanya dipenuhi oleh kebingungan dan proses pencarian jati diri yang melelahkan. Ia menegaskan bahwa banyak peluang besar datang bukan karena seseorang menjadi yang paling pintar, melainkan karena mereka menunjukkan energi yang baik dan tidak takut salah. Sikap seperti inilah yang membuat atasan atau rekan kerja lebih mudah memberikan kepercayaan dan tanggung jawab baru. 3. Adaptasi dan Rasa Ingin Tahu Sebagai Bahan Bakar Selain mentalitas yang kuat, CEO raksasa teknologi ini juga menggarisbawahi pentingnya rasa ingin tahu yang tak terbatas. Dunia kerja modern bergerak sangat dinamis, sehingga mereka yang merasa "sudah tahu segalanya" justru akan paling cepat tertinggal. Jassy menilai perbedaan terbesar antara orang sukses dan tidak sukses bukanlah bakat bawaan, melainkan kemampuan untuk menyerap pelajaran dari setiap pengalaman. Rasa ingin tahu membuat seseorang tetap terbuka terhadap ide-ide segar dan cara kerja baru yang mungkin lebih efektif. Keberanian untuk mengeksekusi ide juga menjadi poin yang ia soroti. Jassy percaya bahwa mencoba sesuatu meski belum sempurna jauh lebih baik daripada menunggu momen ideal yang tidak pernah datang. Di usia 20-an, ruang untuk melakukan kesalahan masih sangat luas, sehingga fase coba-coba ini harus dimanfaatkan sebagai modal pengalaman yang berharga. 4. Menghadapi Kritik: Apakah Nasihat Ini Terlalu Ideal? Meski inspiratif, nasihat Jassy ini tak luput dari kritik. Banyak yang berpendapat bahwa pandangan ini sulit diterapkan bagi mereka yang tidak memiliki privilese seperti Jassy, yang merupakan lulusan Harvard dan memiliki jalur karier stabil di Amazon sejak 1997. Bagi mereka yang menghadapi tekanan ekonomi atau keterbatasan akses, bersikap positif saja tentu terasa tidak cukup untuk mengubah nasib secara instan. Kritik ini menilai bahwa faktor eksternal sering kali jauh lebih kejam daripada sekadar urusan pola pikir. Namun, pendukung pandangan Jassy melihat bahwa ia tidak bermaksud meremehkan realitas sosial. Sebaliknya, ia fokus pada hal-hal yang masih bisa dikendalikan oleh individu. Dalam kondisi sesulit apa pun, cara kita bersikap tetap menjadi satu-satunya aset mental yang bisa kita kelola sepenuhnya untuk tetap bergerak maju. 5. Membangun Networking Lewat Energi Positif Poin terakhir yang tak kalah penting adalah bagaimana sikap positif mampu menarik dukungan dari orang sekitar. Jassy menyebut bahwa orang cenderung lebih suka membantu mereka yang terbuka dan tidak defensif saat diberi masukan atau kritik. Banyak kesempatan emas justru lahir dari hubungan antarmanusia, bukan sekadar deretan prestasi di dalam CV. Energi positif menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, sehingga mentor atau rekan kerja tidak ragu untuk tumbuh bersama dan berbagi peluang baru. Pada akhirnya, meski garis start setiap orang berbeda, kombinasi antara sikap positif, rasa ingin tahu, dan kemauan untuk terus beradaptasi adalah bekal paling realistis untuk bertahan. Ini bukan jaminan sukses instan, tapi setidaknya memberikan peluang lebih besar untuk tetap melangkah saat hidup terasa tidak adil. &nbsp;

CEO Amazon Andy Jassy ungkap 5 sikap positif yang jadi kunci sukses di usia 20-an. Mentalitas dan rasa ingin tahu bantu profesional muda

Punya 5 Sikap Ini? CEO Amazon Sebut Kamu Berpeluang Sukses di Usia 20-an

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/08/MONEY-FREEPIK-72-2008530888.jpg" alt="Bersiaplah Menjemput Kejayaan! Besok Lima Shio Ini Diprediksi Akan Sukses Besar ke Depan Berkat Sifat Uniknya dan Hoki yang Melejit (FREEPIK)" width="100%">
<figcaption>Bersiaplah Menjemput Kejayaan! Besok Lima Shio Ini Diprediksi Akan Sukses Besar ke Depan Berkat Sifat Uniknya dan Hoki yang Melejit (FREEPIK)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Lima tahun lalu, teman saya Marcus dan saya memulai karir di perusahaan yang sama, posisi yang sama, dan gaji yang sama. Hari ini, dia mengelola konsultan pribadinya dari Bali sementara saya&hellip; yah, masih memperbarui LinkedIn saya menjadi &ldquo;terbuka untuk peluang.&rdquo; Perbedaan itu bukan soal bakat, keberuntungan, atau koneksi. Marcus hanya melakukan hal-hal secara berbeda, hal-hal kecil, hampir tak terlihat, yang berakumulasi menjadi jalur karier yang sepenuhnya berbeda. Sementara saya mengoptimalkan rutinitas pagi dan membaca buku produktivitas, dia diam-diam membangun kebiasaan yang benar-benar membuat perbedaan. Dikutip dari geediting pada Jumat (8/8), Inilah yang membedakan orang yang maju dari yang hanya bertahan, dan mungkin bukan apa yang Anda pikirkan. 1) Kuasai seni ketidaktahuan selektif Marcus sengaja tidak tahu banyak hal. Dia belum pernah menonton satu episode pun dari serial Netflix terbaru. Dia tidak tahu drama apa yang sedang tren di Twitter. Dia tidak tahu apa yang dilakukan teman-teman kuliahnya di Instagram, karena dia menghapus akunnya tiga tahun lalu. Ini bukan kesombongan intelektual, ini adalah fokus strategis. Sementara perhatian orang lain terpecah-pecah di antara ribuan input, dia fokus secara tajam pada hal-hal yang benar-benar penting bagi tujuannya. Dia membaca laporan industri daripada berita. Dia mempelajari pesaing daripada scrolling. Dia membangun hubungan daripada mengikuti mereka. Penelitian tentang kelebihan informasi menunjukkan bahwa otak kita hanya mampu memproses sejumlah informasi tertentu sebelum kualitas pengambilan keputusan menurun. Dengan secara sadar memilih apa yang tidak perlu diketahui, Anda dapat menghemat sumber daya kognitif untuk hal-hal yang benar-benar penting. Kebiasaan: Setiap pagi, tanyakan pada diri sendiri, &ldquo;Apa yang bisa saya abaikan hari ini?&rdquo; Kemudian abaikan secara aktif. Berhenti berlangganan, berhenti mengikuti, atau pilih untuk tidak ikut serta. Rasa takut ketinggalan (FOMO) Anda akan berteriak, tetapi fokus Anda akan semakin tajam. 2) Bangun sistem yang dapat berjalan tanpa Anda Sebagian besar orang bekerja keras. Orang yang sukses bekerja keras untuk membangun sistem yang menghilangkan kebutuhan akan kerja keras. Marcus menghabiskan enam bulan mendokumentasikan setiap proses dalam perannya, membuat templat, dan mengotomatisasi alur kerja. Hal itu terlihat seperti menunda-nunda. Sebenarnya, itu adalah penggandaan. Pada tahun kedua, dia dapat menyelesaikan pekerjaannya dalam setengah waktu, menggunakan jam-jam yang tersisa untuk mengerjakan proyek strategis yang membuatnya diperhatikan. Sementara orang lain tenggelam dalam tugas harian, dia sedang menyelesaikan masalah besok. Ini bukan tentang bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras, itu klise yang melewatkan inti masalah. Ini tentang bekerja lebih keras secara sementara agar tidak perlu lagi mengerjakan hal itu di masa depan. Setiap tugas berulang yang tidak Anda sistematisasi adalah pencurian dari diri Anda di masa depan. Kebiasaan: Luangkan 30 menit setiap Jumat untuk mendokumentasikan satu proses yang Anda lakukan minggu itu. Buat templat, daftar periksa, atau otomatisasi. Dalam enam bulan, Anda akan membebaskan jam-jam waktu mingguan. 3) Memiliki masalah yang mahal Sementara orang lain mengeluh tentang sewa, atasan, atau perjalanan kerja mereka, Marcus mengembangkan apa yang dia sebut &ldquo;masalah yang mahal.&rdquo; Bagaimana cara mengembangkan bisnisnya. Strategi investasi mana yang harus diikuti. Bagaimana mengelola tim jarak jauh di zona waktu yang berbeda. Ini bukan sekadar pamer&mdash;ini adalah positioning psikologis yang disengaja. Studi tentang penetapan tujuan menunjukkan bahwa ukuran masalah yang Anda hadapi menentukan ukuran solusi yang Anda kembangkan. Masalah kecil membuat Anda tetap kecil. Masalah besar memaksa Anda untuk tumbuh. Anda tidak perlu kaya untuk memiliki masalah yang mahal. Anda hanya perlu memandang tantangan Anda dengan cara yang berbeda. Alih-alih berkata &ldquo;Saya tidak mampu membelinya,&rdquo; tanyakan &ldquo;Bagaimana saya bisa membelinya?&rdquo; Alih-alih berkata &ldquo;Saya tidak punya waktu,&rdquo; tanyakan &ldquo;Bagaimana saya bisa menciptakan waktu?&rdquo; Kualitas pertanyaan Anda menentukan kualitas hidup Anda. Kebiasaan: Setiap minggu, ubah keluhan terbesar Anda menjadi pertanyaan peluang. Ubah &ldquo;Saya benci pekerjaan saya&rdquo; menjadi &ldquo;Apa yang perlu terjadi agar saya bisa mencintai pekerjaan saya?&rdquo; Lalu benar-benar bekerja untuk menjawabnya. 4) Investasikan waktu dan usaha dalam membangun hubungan sebelum Anda membutuhkannya Marcus mengirim lima email setiap Senin pagi. Dia tidak menjual apa pun, tidak meminta apa pun&mdash;hanya berbagi artikel yang relevan, memperkenalkan orang, dan menawarkan bantuan tanpa diminta. Dia telah melakukan ini selama lima tahun. Ini bukan networking&mdash;tarian transaksional pertukaran kartu nama. Ini adalah arsitektur hubungan, membangun jaringan koneksi yang autentik bertahun-tahun sebelum Anda membutuhkannya. Saat Marcus membutuhkan klien untuk konsultasinya, dia sudah memiliki lima tahun kebaikan yang bisa dia manfaatkan. Sebagian besar orang hanya menghubungi orang lain saat mereka membutuhkan sesuatu, membuat kebutuhan mereka jelas dan nilai mereka dipertanyakan. Penelitian tentang modal sosial membuktikan bahwa hubungan yang dibangun tanpa kebutuhan segera jauh lebih berharga daripada yang dibentuk di bawah tekanan. Kebiasaan: Setiap Senin, hubungi lima orang dengan sesuatu yang berharga&mdash;artikel, perkenalan, atau solusi untuk masalah yang mereka sebutkan. Tidak ada permintaan, tidak ada penawaran, hanya nilai. Lakukan ini selama setahun dan lihat hidup Anda berubah. 5) Belajar di depan umum (terutama kegagalanmu) Marcus mendokumentasikan segalanya&mdash;kemenangannya, tetapi terutama kegagalannya. Postingan blognya tentang proyek yang gagal mendapatkan lebih banyak interaksi daripada kisah kesuksesannya. Transparansinya tentang kesalahan telah memberinya lebih banyak peluang daripada resume apa pun. Sementara orang lain sibuk menyusun narasi LinkedIn yang sempurna, dia menunjukkan bagian yang berantakan. Kerentanan ini bukan kelemahan&mdash;ini strategi. Orang mempercayai mereka yang mengakui kegagalan. Mereka mengikuti mereka yang berbagi perjalanan, bukan hanya tujuan akhir. Penelitian tentang kerentanan dan kepemimpinan menunjukkan bahwa pemimpin yang mengakui kesalahan dinilai lebih kompeten, bukan kurang. Kegagalan Anda, jika dipresentasikan dengan baik, lebih berharga daripada kesuksesan Anda. Kebiasaan: Setiap bulan, bagikan secara publik sesuatu yang Anda pelajari dari kegagalan. Posting blog, media sosial, rapat tim&mdash;media tidak penting. Yang penting adalah mengubah kegagalan dari rasa malu menjadi kurikulum. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/016238813/tak-sekadar-kecantikan-fisik-5-zodiak-ini-tertarik-dengan-seseorang-dari-kepribadian-hingga-kedalaman-emosionalnya">Tak Sekadar Kecantikan Fisik, 5 Zodiak Ini Tertarik dengan Seseorang dari Kepribadian hingga Kedalaman Emosionalnya</a> 6) Optimalkan untuk puluhan tahun, bukan hari-hari Marcus menolak kenaikan gaji 40% untuk tetap bekerja di perusahaan tempat dia belajar lebih cepat. Dia menghabiskan $10.000 untuk kursus sementara rekan-rekannya membeli mobil. Dia membaca jurnal penelitian sementara yang lain membaca berita. Setiap keputusan disaring melalui satu pertanyaan: &ldquo;Apakah ini akan penting dalam sepuluh tahun?&rdquo; Pola pikir jangka panjang ini tidak alami&mdash;otak kita dirancang untuk kepuasan instan. Namun, mereka yang melatih diri untuk berpikir dalam dekade sementara yang lain berpikir dalam hari-hari akan mengumpulkan keunggulan yang menjadi tak teratasi. Kebiasaan: Sebelum mengambil keputusan penting, bayangkan diri Anda sepuluh tahun ke depan. Apakah ini akan penting? Apakah Anda akan mengingat ini? Apakah ini akan berkembang menjadi sesuatu yang berharga? Jika tidak, kemungkinan besar tidak layak untuk saat ini.

Lima tahun lalu, teman saya Marcus dan saya memulai karir di perusahaan yang sama, posisi yang sama, dan gaji yang sama.

Jika Anda Ingin Unggul dari Orang Lain dan Sukses dalam Hidup, Terapkan 6 Kebiasaan Ini Sekarang

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/01/23/1000111981-1-1-546541041.jpg" alt="Ilustrasi orang yang terlihat malas tapi tetap sukses. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi orang yang terlihat malas tapi tetap sukses. (Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;&ndash;&nbsp;Ada kepercayaan umum bahwa hanya orang yang paling bersemangat dan ambisius yang dapat menaiki jenjang karir.&nbsp; Namun, coba tebak? Bahkan mereka yang dianggap "malas" pun dapat mencapai puncak. Kedengarannya mengejutkan, bukan? Ya, itu benar. Orang-orang yang disebut malas ini belum tentu tidak memiliki etos kerja atau ambisi. Mereka hanya memiliki pendekatan yang berbeda terhadap pekerjaan, dan ternyata pendekatan itu berhasil bagi mereka. Dikutip dari&nbsp;Geediting, Rabu (22/1), kita akan membahas 8 perilaku berbeda yang sering ditunjukkan orang-orang 'malas' agar karir mereka berhasil naik.&nbsp; Perilaku-perilaku ini mungkin tidak seperti yang anda duga, tetapi sifat-sifat ini bisa jadi merupakan rahasia kesuksesan mereka. <ol> <li> Memprioritaskan tugas</li> </ol> Yang mengejutkan, mereka yang dianggap 'malas' sering kali hebat dalam menaiki tangga karir karena mereka memprioritaskan apa yang benar-benar penting. Orang-orang ini memiliki bakat untuk mengidentifikasi tugas mana yang akan memberikan hasil paling banyak. Alih-alih mencoba melakukan semuanya sekaligus, mereka berfokus pada apa yang benar-benar membutuhkan perhatian mereka.&nbsp;Dengan cara ini, mereka dapat mengalokasikan energi mereka secara efektif. <ol start="2"> <li> Ahli dalam pendelegasian</li> </ol> Pendelegasian bukan tentang menghindari tanggung jawab, tetapi memaksimalkan efisiensi dan produktivitas. Jadi, jika anda ingin naik jabatan seperti orang-orang 'malas' ini, belajarlah untuk mendelegasikan tugas secara efektif.&nbsp; Hal ini memungkinkan anda untuk fokus pada apa yang paling Anda kuasai sambil memastikan pekerjaan diselesaikan dengan benar. <ol start="3"> <li> Memanfaatkan waktu senggang secara kreatif</li> </ol> Meskipun anggapan umum adalah bahwa orang-orang yang "malas" menghabiskan waktu luang mereka dengan bermalas-malasan, kenyataannya sangat berbeda ketika menyangkut mereka yang menaiki tangga karir.&nbsp; Orang-orang ini menggunakan waktu luang mereka dengan cara-cara yang secara langsung atau tidak langsung berkontribusi pada pertumbuhan profesional mereka. Sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology menemukan bahwa karyawan yang tidak bekerja di luar jam kerja lebih terlibat dan produktif saat kembali bekerja. Ini bukan tentang bermalas-malasan. Melainkan, ini tentang menyadari pentingnya melepaskan diri dari pekerjaan dan menggunakan waktu itu secara produktif untuk kembali segar dan siap menghadapi tantangan baru.&nbsp; <ol start="4"> <li> Tahu kapan harus mengatakan 'tidak'</li> </ol> Ada seni dalam mengatakan 'tidak' yang ternyata dikuasai oleh banyak orang 'malas'. Ini bukan tentang menghindari pekerjaan, tetapi tentang menetapkan batasan untuk memastikan mereka dapat bekerja sebaik-baiknya. Meskipun sebagian orang mungkin memandang orang-orang ini kurang berkomitmen karena mereka terkadang menolak mengerjakan tugas tambahan, kenyataannya sangat berbeda. Mereka memahami batasan mereka dan tidak takut untuk menyuarakannya. Orang-orang yang tidak pernah menerima kata-kata penegasan saat masih anak-anak cenderung mengembangkan sifat-sifat ini di kemudian hari, kata psikologi. Dengan mengatakan "tidak" pada tugas yang membebani mereka atau berada di luar bidang keahlian mereka, mereka memastikan bahwa mereka dapat memberikan pekerjaan yang berkualitas dalam jangka waktu yang wajar.&nbsp; <ol start="5"> <li> Menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan</li> </ol> Dalam budaya kerja keras kita, mudah untuk menyamakan kesibukan dengan kesuksesan. Namun, orang-orang 'malas' yang menanjak karirnya sering kali memiliki perspektif yang berbeda.&nbsp; Mereka memahami bahwa kehidupan yang memuaskan di luar pekerjaan berkontribusi pada kinerja mereka di tempat kerja. Orang-orang ini menghargai waktu pribadi mereka. Mereka menikmati hobi, menghabiskan waktu berkualitas dengan orang-orang terkasih, dan memastikan mereka mendapatkan istirahat yang cukup. Mereka menyadari bahwa kegiatan-kegiatan ini mengisi ulang energi mereka secara emosional dan fisik, sehingga membuat mereka lebih produktif saat kembali bekerja. Ini bukan tentang memilih pekerjaan atau kehidupan, tetapi tentang menemukan keseimbangan yang harmonis antara keduanya.&nbsp; <ol start="6"> <li> Bukan orang yang perfeksionis</li> </ol> Orang-orang 'malas' yang berhasil menaiki tangga karir tampaknya memiliki pendekatan yang berbeda. Mereka merasa cukup baik.&nbsp; Ini tidak berarti mereka menghasilkan karya yang buruk, tetapi mereka tahu kapan harus berhenti menyempurnakan dan menyempurnakan. Mereka memahami bahwa kesempurnaan sering kali tidak dapat dicapai dan bahwa mengejarnya dapat menjadi kontraproduktif.&nbsp; Sebaliknya, mereka bertujuan untuk mencapai keunggulan, menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi secara tepat waktu tanpa terjebak dalam detail-detail kecil. <ol start="7"> <li> Memanfaatkan teknologi</li> </ol> Di era digital saat ini, orang-orang 'malas' yang unggul dalam karir mereka tahu cara memanfaatkan teknologi untuk keuntungan mereka.&nbsp; Mereka menggunakan berbagai alat dan aplikasi untuk menyederhanakan pekerjaan mereka, mengotomatiskan tugas-tugas yang berulang, dan mengatur waktu mereka secara efektif. Baik itu menggunakan perangkat lunak manajemen proyek untuk mengatur beban kerja, menggunakan asisten AI untuk menjadwalkan rapat, atau memanfaatkan aplikasi produktivitas agar tetap fokus, mereka memanfaatkan teknologi. Dengan demikian, mereka mengurangi pekerjaan manual, menghemat waktu, dan meningkatkan efisiensi. Karakteristik yang membantu mereka menonjol dan naik jabatan dalam karir mereka.&nbsp; <ol start="8"> <li> Fokus pada hasil</li> </ol> Pada akhirnya, yang terpenting dalam dunia korporat adalah hasil. Dan orang-orang 'malas' yang berhasil naik jabatan memahami hal ini dengan baik. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015560740/perempuan-yang-merasa-bosan-dengan-kehidupannya-sering-menunjukkan-8-perilaku-halus-ini-salah-satunya-menarik-diri-dari-lingkungan-sosial">Perempuan yang Merasa Bosan dengan Kehidupannya, Sering Menunjukkan 8 Perilaku Halus Ini: Salah Satunya Menarik Diri dari Lingkungan Sosial</a>&nbsp; Mereka tidak terjebak dalam kesibukan untuk terlihat sibuk. Sebaliknya, mereka fokus untuk mencapai hasil yang nyata. Mereka menetapkan tujuan yang jelas, menyusun strategi tentang cara paling efisien untuk mencapainya, lalu melaksanakan rencana mereka. Mantra mereka sederhana, kualitas lebih penting daripada kuantitas.

Orang-orang yang disebut malas ini belum tentu tidak memiliki etos kerja atau ambisi. Mereka hanya memiliki pendekatan yang berbeda.

Tips Sukses ala Orang Malas: Terapkan 8 Perilaku Ini Jika Anda Ingin Segera Naik Jabatan Meskipun Anda Malas

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/07/10/IMG_5132-3330560158.jpg" alt="Ilustrasi orang sukses bangun pagi." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi orang sukses bangun pagi.</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com - Kesuksesan dalam hidup bukanlah misteri yang menunggu untuk dipecahkan. Ini lebih seperti jalan yang diaspal dengan kebiasaan. Dan bukan sembarang kebiasaan, tapi kebiasaan yang tepat. Jika Anda bertanya-tanya dari mana harus memulai perjalanan Anda menuju kesuksesan, saya akan membantu Anda. Sambutlah empat kebiasaan sehari-hari ini. Kebiasaan-kebiasaan ini seperti langkah kecil yang Anda lakukan setiap hari, namun seiring berjalannya waktu, kebiasaan-kebiasaan ini akan membuahkan hasil yang besar. Kebiasaan-kebiasaan ini akan menjadi batu loncatan Anda menuju kesuksesan. Dikutip dari hackspirit, berikut empat kebiasannya; 1) Mulailah hari Anda lebih awal Anda mungkin bertanya-tanya, "Mengapa? Saya bukan orang yang suka bangun pagi!" Tapi izinkan saya memberi tahu Anda, ini bukan tentang menjadi orang yang suka bangun pagi atau burung hantu. Ini tentang memaksimalkan produktivitas Anda dan memaksimalkan hari Anda. Pagi hari adalah saat pikiran Anda dalam keadaan paling segar. Saat itulah Anda dapat merencanakan hari Anda, menetapkan tujuan Anda, dan memulainya sebelum seluruh dunia bangun. Anggap saja ini sebagai awal dari sebuah perlombaan. Ketika Anda memulai lebih awal, Anda dapat memanfaatkan jam-jam tenang ketika tidak ada gangguan. Tidak ada email yang muncul. Tidak ada telepon yang harus dijawab. Hanya Anda dan tujuan Anda. Dan bagian terbaiknya? Anda tidak perlu langsung melompat dari tempat tidur pada pukul 4 pagi. Mulailah dengan bangun 15 menit lebih awal dari biasanya dan secara bertahap tingkatkan. 2) Terapkan gaya hidup yang lebih sehat Dulu saya adalah tipe orang yang akan mengambil sekantong keripik daripada sebuah apel, dan ide untuk berlari sama menariknya dengan perjalanan ke dokter gigi. Namun semuanya berubah ketika saya menyadari bahwa kesehatan saya secara langsung memengaruhi produktivitas dan kesuksesan saya secara keseluruhan. Saya mulai dengan membuat perubahan kecil. Mengganti soda dengan air putih, naik tangga daripada lift, berjalan-jalan sebentar saat istirahat makan siang. Awalnya memang tidak mudah, tapi hasilnya sepadan.&nbsp; Sekarang, saya memulai hari saya dengan olahraga ringan dan sarapan yang sehat. Hal ini tidak hanya memberi saya dorongan energi untuk hari itu, tetapi juga membantu saya tetap fokus dan produktif. Dan coba tebak? Sejak saya mulai menerapkan gaya hidup yang lebih sehat, saya menyadari bahwa saya tidak hanya merasa lebih baik secara fisik, saya juga lebih positif, lebih termotivasi, dan lebih siap untuk menghadapi apa pun yang terjadi dalam hidup. 3) Mengembangkan kebiasaan membaca Tahukah Anda bahwa Warren Buffett, salah satu investor paling sukses di dunia, menghabiskan sekitar 80 persen harinya untuk membaca? Dan dia tidak sendirian. Banyak orang yang sangat sukses mengaitkan sebagian besar kesuksesan mereka dengan kebiasaan membaca mereka yang rakus. Membaca akan memperluas wawasan Anda, membuat Anda terpapar dengan ide-ide baru, dan membantu Anda mendapatkan wawasan dari orang-orang yang telah mencapai apa yang Anda cita-citakan. Ini seperti bercakap-cakap dengan para pemikir terbaik di dunia, langsung dari kenyamanan sofa Anda. Buku-buku bisnis, buku-buku self-help, biografi orang-orang sukses - semuanya adalah tempat yang tepat untuk memulai. 4) Berlatihlah dengan penuh perhatian Di dunia yang serba cepat ini, kita mudah terjebak dalam kesibukan dan lupa untuk hidup di masa sekarang. Kita menyesali sesuatu di masa lalu atau mengkhawatirkan masa depan. Mindfulness adalah tentang hidup di saat ini, sepenuhnya terlibat dengan apa pun yang kita lakukan pada saat itu. Ini adalah tentang menghargai saat ini, bukannya terus-menerus mengejar hal besar berikutnya. Berlatih mindfulness dapat membantu mengurangi stres, meningkatkan fokus, dan meningkatkan rasa sejahtera secara keseluruhan - semua elemen penting untuk sukses. Anda dapat memulai dengan mendedikasikan hanya 10 menit setiap hari untuk perhatian penuh. Ini bisa berupa meditasi, bernapas dalam-dalam, atau sekadar duduk dalam keheningan dan mengamati pikiran Anda tanpa menghakimi. &nbsp;

Pagi hari adalah saat pikiran Anda dalam keadaan paling segar. Saat itulah Anda dapat merencanakan hari Anda, menetapkan tujuan Anda

Jika Anda Ingin Sukses dalam Hidup Tapi Tak Tahu Harus Mulai dari Mana, Lakukan 4 Kebiasaan Harian Ini

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/03/spongebob.jpg" alt="ILUSTRASI. Pelajaran menuju sukses yang bisa diambil dari kartun Spongebob. (Amazon)" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI. Pelajaran menuju sukses yang bisa diambil dari kartun Spongebob. (Amazon)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Serial film animasi Spongebob Squarepants berhasil menarik banyak perhatian sejak tahun 2000-an dengan tokoh yang melegenda seperti Spongebob, Tuan Krab, Sandy, Patrick, Gery, Squidward, Nyonya Puff dan masih banyak lagi. Selain lucu, film produksi Nickelodeon ini mengajarkan banyak hal-hal positif mengenai hidup, terutama dalam berbisnis. Pelajaran ini banyak didapat dari sang koki sendiri yaitu Spongebob.  Jika Anda jeli, inilah beberapa pelajaran yang dapat dipetik dari film kartun tersebut untuk menuntun Anda meraih sukses seperti dikutip dari <a href="https://www.cermati.com/">Cermati.com</a>, Senin (16/3).  1. Selalu Konsisten Menjaga Kode Etik Profesi  Spongebob hanyalah seorang koki biasa di Krusty Krab, tetapi banyak pelanggan yang memuji-muji dirinya. Sebab dia termasuk sosok yang selalu konsisten menjaga nilai-nilai atau kode etik profesi yang biasa disebut integritas.  Meskipun gaji yang diterima Spongebob tidak sebanding dengan jam kerja di perusahaan, dia tetap menjalankan tugas dengan baik. Bahkan saat Krusty Krab harus beroperasi selama 24 jam, Spongebob malah semakin senang.  Anda tentunya tidak perlu harus meniru Spongebob yang mau bekerja full day. Bekerja selama 8 jam saja sudah cukup kok, asal dilakukan dengan baik untuk mencapai hasil yang maksimal.  2. Menomorsatukan Pelanggan  Pelanggan adalah kunci kesuksesan sebuah bisnis. Tanpa pelanggan, mustahil rasanya bisnis dapat berjalan. Hal ini berhasil dibuktikan oleh Spongebob ketika dirinya benar-benar marah kepada Tuan Krab tega-teganya menjual Patty busuk kepada pelanggan.  Dibalik itu, Spongebob juga berusaha memberikan pelayanan yang cepat dan memuaskan. Tidak heran jika Krusty Krab selalu ramai dikunjungi pelanggan. ‘Apa yang ditanam, itu yang dituai'. Dengan melakukan hal-hal baik, rezeki pun akan datang dengan sendirinya tanpa harus memaksakan diri untuk mendapatkannya.  3. Terus Berinovasi Menciptakan Produk  Spongebob berhasil melakukan inovasi-inovasi pada produk patty milik Tuan Krab. Krusty Krab pernah menjual patty dalam varian warna yang berbeda-beda. Dalam 2 hari, patty ini menghasilkan keuntungan 100 kali lipat dibandingkan patty biasa.  Sayangnya, episode patty terbaru ini tidak berlanjut hingga ke episode berikutnya. Kalau tetap diceritakan, pasti Tuan Krab mendadak jadi miliarder!  Agar pelanggan tidak cepat bosan, Anda perlu menghadirkan inovasi yang tidak biasa. Dalam bisnis kuliner, inovasi ini bisa berupa penambahan varian rasa, bentuk, ukuran dan jenis produk.  4. Sifat Pantang Menyerah  Spongebob juga pernah menghadapi tantangan besar saat bekerja. Salah satunya ketika Plankton ingin mencuri resep krabby patty. Segala upaya yang dilakukan Plankton tidak pernah berhasil karena Spongebob berusaha keras melindungi resep patty.  Meskipun resep itu sempat jatuh ke tangan Plankton, resep tersebut berhasil direbut kembali dan diserahkan kepada Tuan Krab. Meskipun pesaing kerap kali ingin menjatuhkan bisnis Anda, percayalah sifat pantang menyerah dalam mempertahankan bisnis akan membantu Anda bangkit dari masa-masa sulit. Ambil keputusan secara bijak dengan mempertimbangkan berbagai aspek.  5. Tidak Memedulikan Kata Orang  Squidward sering mengejek Spongebob, baik saat dirinya memasak patty ataupun saat bermain klarinet. Begitu juga dengan Sandy yang pernah mengatakan Spongebob adalah pendaki yang lemah.  Tetapi Spongebob tidak pernah memedulikan perkataan teman-temannya. Dirinya tetap tersenyum dan berteman baik dengan semua orang yang pernah mengejeknya. Orang-orang terdekat pasti sering tidak mendukung apa yang Anda kerjakan.  Perkataan mereka tidak perlu dipikirkan. Selagi yang Anda lakukan masih positif dan tidak merugikan orang lain, keep doing it! Anda akan menuai hasil dari apa yang dilakukan.  6. Loyal Terhadap Perusahaan  Kalau Spongebob mau, dia bisa saja pindah ke restoran Plankton dan mendapat gaji yang sangat besar. Tetapi dia memilih setia kepada Tuan Krab meskipun bosnya itu sangat pelit. Loyalitas kepada perusahaan sangatlah penting, terutama saat meniti karier.  Meskipun perusahaan lain menjanjikan gaji yang lebih besar, Anda tidak boleh cepat tergiur. Lihat dahulu kredibilitas perusahaan itu. Jangan-jangan setelah 1 atau 2 tahun bekerja, perusahaan akan memutuskan kontrak kerja. Who knows?  7. Be Happy!  Spongebob adalah orang yang sangat ceria, meskipun hidupnya penuh tantangan. Keceriaan ini didapat karena Spongebob memandang segala sesuatu dari sisi positif, bukan sisi negatif. Meskipun dirinya sering dimarahi Tuan Krab atau Nyonya Puff di sekolah, dia tidak pernah merasa tersinggung sedikit pun, melainkan senyum dan tertawa.  Jika ternyata Anda diterpa masalah, jangan langsung bersedih. Sedih tidak akan menyelesaikan masalah. Usahakan untuk tetap bahagia agar Anda dapat memikirkan jalan keluar dari masalah yang sedang dihadapi.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=gbQOORUizHw  https://www.youtube.com/watch?v=pMmEfdMBzZQ  https://www.youtube.com/watch?v=OmmptVbu-g4

7 Pesan Tersembunyi Tentang Cara Sukses dari Film Spongebob

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/sukses-3-1.jpg" alt="Bangun kepercayaan diri dengan kemampuan yang dimiliki. (voticle)" width="100%">
<figcaption>Bangun kepercayaan diri dengan kemampuan yang dimiliki. (voticle)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Setiap orang pasti memiliki kebiasaan yang sering dilakukan. Beberapa ada yang memiliki kebiasaan menguntungkan bagi diri sendiri, tetapi ada yang justru merugikan.  Semua tergantung bagaimana Anda memilih kebiasaan tersebut. Tak sedikit dari Anda yang berhasil meraih kesuksesan dengan membiasakan diri melakukan kebiasaan yang sederhana.  Jika Anda ingin sukses dan meraih banyak keuntungan di masa depan, sebaiknya hindari beberapa kebiasaan buruk yang  selama ini tidak sengaja sering dilakukan. Apa sajakah itu? Simak di sini seperti dikutip dari <a href="https://www.cermati.com/">Cermati.com</a>, Selasa (10/3),  1. Tidur Terlalu Lama  Sudah hakikatnya segala sesuatu dilakukan dengan sewajarnya saja. Tidak baik jika dilakukan secara berlebihan. Semua yang berlebihan pada akhirnya akan berdampak buruk pada Anda sendiri. Sudah banyak bukti yang menunjukkan bahwa segala sesuatu yang berlebihan itu tidak baik.  Hal yang sederhana seperti kebiasaan tidur terlalu lama merupakan salah satu yang harus dihindari. Tidur terlalu lama justru akan membuat otak menjadi malas, badan lesu, dan tidak bertenaga.  Tidur secukupnya saja dan sebaiknya bangun dini hari agar otak lebih segar. Tentu akan ada banyak ide bermunculan, bahkan bekerja di waktu pagi akan meningkatkan kerja otak Anda. Tentu saja ini akan membantu Anda untuk bisa meningkatkan penghasilan Anda dan menjauhkan diri dari yang namanya kegagalan.  2. Hidup Enggak Punya Tujuan  Tetapkan tujuan yang ingin Anda capai dalam kehidupan Anda. Jangan biarkan diri Anda hidup tanpa tujuan yang pasti. Untuk apa Anda mengumpulkan banyak uang dan membangun kekayaan jika tidak ada tujuan yang ingin dicapai. Setelah menetapkan tujuan, sebaiknya sertakan juga beberapa langkah atau cara untuk bisa mencapainya.  Contoh sederhananya jika tujuan untuk lima tahun ke depan Anda ingin memiliki sebuah rumah impian. Maka langkah yang harus Anda ambil adalah mulai menyisihkan sedikit penghasilan untuk bisa membeli sebuah rumah yang diinginkan.  Cara alternatif yang bisa Anda gunakan lainnya adalah menginvestasikan sebagian penghasilan Anda setiap bulannya. Investasi ini bisa berupa dana pendidikan, dana pensiun, dana pengobatan, dan masih banyak lagi. Dengan begini, peluang untuk terhindar dari kegagalan di masa depan akan bisa lebih diminimalisisasi. Bagaimana pun juga dengan memiliki tujuan, maka akan tahu cara mencapainya.  3. Terlalu Banyak Main Media Sosial  Memiliki dan menggunakan media sosial tidak dilarang, justru jika memanfaatkannya dengan baik Anda akan mendapatkan banyak informasi penting dan bermanfaat untuk Anda sendiri.  Canggihnya teknologi mendorong Anda untuk selalu update dengan perkembangan yang ada. Namun, ada batas waktu dalam menggunakan media sosial. Jika menggunakannya secara berlebihan, justru akan merugikan Anda sendiri. Waktu yang Anda gunakan terbuang sia-sia.  Sebaiknya jika ingin menggunakan media sosial secara intens, manfaatkan media sosial Anda untuk berbisnis. Jika sebelumnya Anda menggunakan media sosial hanya untuk bersenang-senang, mengumbar aib, atau curhat.  Sekarang, ubah media sosial Anda untuk ajang berbisnis. Ini bisa mendatangkan banyak manfaat untuk masa depan Anda, dan tentu sangat membantu orang di sekitar yang membutuhkannya.  4. Memperlama Waktu Makan Siang  Makan siang sangat penting agar tenaga Anda terisi kembali untuk meneruskan pekerjaan yang harus diselesaikan. Jika menundanya, dikhawatirkan Anda akan terserang maag dan juga depresi. Di jam-jam istirahat makan siang, otak harus ikut beristirahat terbebas dari semua beban. Itulah mengapa Anda membutuhkan istirahat di jam makan siang.  Namun dengan alasan istirahat makan siang Anda tidak boleh mengulur-ulur waktu makan siang Anda. Yang seharusnya hanya satu jam, Anda mengulurnya menjadi dua jam, baru menyempatkan makan siang.  Selain tidak bermanfaat, Anda juga akan kehabisan banyak waktu untuk bisa mengerjakan tugas. Waktu yang berharga akan terbuang begitu saja. Akhirnya, tugas yang harusnya selesai pada hari itu tertunda hingga esok hari. Akibat dari mengulur waktu makan siang dan bersantai.  5. Kebiasaan Hanya Berdiam Diri atau Enggan Berkomunikasi  Saat Anda mulai bekerja dengan orang lain, seharusnya Anda juga harus mulai bisa untuk membiasakan diri berkomunikasi dengan baik. Baik dengan atasan maupun teman sekantor.  Berkomunikasi tidak harus membuka percakapan dan berbincang-bincang terlalu lama. Anda bisa sekadar tersenyum maupun menyapa sekilas saat berpapasan dengan teman Anda.  Ini akan sangat membantu Anda dalam membangun sebuah jaringan atau koneksi di tempat kerja Anda. Mempermudah pekerjaan Anda jika sewaktu-waktu Anda membutuhkan bantuan teman kantor. Akan sangat terganggu jika Anda tidak memiliki komunikasi yang baik dengan teman maupun atasan, karena ini bisa mempengaruhi penghasilan dan kinerja Anda di masa depan.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=E0qJuFmbzHI  https://www.youtube.com/watch?v=IPXaro1ywfs  https://www.youtube.com/watch?v=TLGHy79czYM

Hindari 7 Kebiasaan Buruk yang Bikin Masa Depan Anda Suram

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/10/Nadiem-Makarim-Raka.jpg" alt="Nadiem Makarim di Istana Negara, Senin (21/10). (Raka Denny/Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>Nadiem Makarim di Istana Negara, Senin (21/10). (Raka Denny/Jawa Pos)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Nadiem Makarim berpesan kepada anak muda untuk menjadi pribadi yang bermanfaat. Menurutnya, saat ini Indonesia membutuhkan generasi milenial yang bisa menjadi negara yang lebih maju.  Nadiem meminta, agar anak muda terus mengikuti kata hati dan mengesampingkan hal-hal negatif orang lain yang dapat menggoyahkan semangat dalam mencapai tujuan baik.   “Untuk mengikuti hati itu yang pertama dan ngga terlalu terdorong dengan kondisi diluar dikasih tau orang oh kamu harus begini kamu harusnya begitu. Nurut tapi dia punya keberanian untuk ikuti isi hati yaitu yang pertama,” ujarnya di Ciputra Artpreneur Jakarta, Rabu (19/2).  Kemudian, lanjutnya, anak mudah harus memiliki kemampuan untuk memecahkan berbagai masalah mulai dari persoalan pribadi maupun pekerjaannya.  “Punya kemampuan untuk memecahkan berbagai macam masalah. Mau masalah dihidupnya sendiri, mau masalah di kerjaannya dia, satu misi yang dia lakukan dia punya daya memecahkan masalah itu yang sangat penting,” tuturnya.  Terakhir, anak muda harus memiliki kemampuan dalam bekerja sama dan berkolaborasi dengan orang lain. Sebab, kolaborasi merupakan kunci penting dalam mencapai tujuan sukses. Menurutnya, masa depan menuntut setiap orang dalam melakukan semua aktivitas mulai dari pekerjaan hingga bahtera rumah tangga.   “Dimasa depan kita ngga ada tuh yang namanya seorang sendiri. Semua adalah tim support, semua aktivitas mau kerja, membuat rumah tangga, apapun itu suatu kolaboratif effort. Jadinya kemampuan berkolaborasi jadi sangat penting,” pungkasnya.

Dear Anak Muda, Simak Nih Tips Sukses Ala Menteri Nadiem

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/10/party-2.jpg" alt="(times of india)" width="100%">
<figcaption>(times of india)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Satu moto milenial yang paling nge-trend saat ini yaitu 'YOLO' atau 'You Only Live Once'. Ini alasan kenapa milenial selalu mengedepankan kesenangan saat ini dan cenderung mengabaikan masa depannya.  Karena bagi milenial, kesusahan hari ini biarlah terjadi, sementara hari esok memiliki kesusahannya sendiri. Jika dipikir-pikir lagi, moto ini sangat masuk akal. Lagipula tak ada yang tahu apa yang akan terjadi pada hari esok. Jadi nikmati saja apa yang ada saat ini.  Akan tetapi, terlalu mendepankan moto hidup YOLO tak jarang membuat kaum milenial menyesal di kemudian hari. Sebab, mereka cenderung tak menyiapkan hari tua secara matang. Berikut 7 hal yang bisa membuat kaum milenial menyesal saat tua seperti dikutip dari <a href="https://www.cermati.com/">Cermati.com</a>, Selasa (15/10).  1. Jumlah Aset yang Sangat Minim  Kaum milenial lebih suka hidup foya-foya daripada mengumpulkan asetnya, seperti rumah. Kalaupun ingin membeli aset, ujung-ujungnya pasti membeli mobil. Padahal mobil tidak bisa dikatakan sebagai aset yang menjanjikan karena nilai jualnya cenderung turun seiring dengan berjalannya waktu. Daripada mengumpulkan aset, milenial lebih suka menghabiskan uangnya untuk traveling, kongko, party, atau kegiatan yang mengarah ke hedonisme.  Jika tidak segera mengubah diri, wajar saja bila milenial tidak punya aset apa-apa saat tua nanti. Akibatnya, hidup di hari tua menjadi melarat dan tidak seenak apa yang diimpikan.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/03/ayok-biasakan-diri-berinvestasi-bisa-pakai-uang-receh-lho_m_.jpg" alt="Ilustrasi investasi saat masih muda untuk persiapan masa tua." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi investasi saat masih muda untuk persiapan masa tua.</figcaption>
</figure> Ilustrasi investasi saat masih muda untuk persiapan masa tua. (Money)  2. Kewajiban Investasi di Usia Muda Terabaikan  Banyak milenial yang menolak untuk berinvestasi di usianya yang masih muda. Kenapa demikian? Sebab pola pikir milenial yang belum terarah ke masa depan. Milenial beranggapan kalau kesenangan hari ini akan bertahan di kemudian hari, padahal kenyataannya tidak demikian. Bahagia di usia tua bisa dirasakan bila kaum milenial mau menginvestasikannya mulai dari sekarang.  Semakin dini investasi dimulai, maka semakin besar peluang untuk memaksimalkan kebahagiaan di masa mendatang. Jadi, jangan sia-siakan masa muda dengan berfoya-foya.  3. Kesulitan Mengubah Gaya Hidup  Gaya hidup yang tak terkontrol cenderung mengantarkan kaum milenial ke arah pemborosan. Apalagi cakupan gaya hidup itu sendiri juga sangat luas. Biayanya tidak hanya untuk belanja, tetapi juga untuk travelling, perawatan, dan masih banyak lagi.  Sah-sah saja bila mau travelling atau perawatan ke salon, tetapi coba pertimbangkan apakah itu menjadi kebutuhan utama atau tidak. Jika ternyata tidak, lebih baik tunda dulu pemenuhannya dan fokus pada hal-hal yang terpenting terlebih dahulu.  4. Rencana Keuangan Terbaikan  Milenial perlu tahu kalau finansial itu teramat penting untuk dipikirkan. Sebab kondisi finansial ini sifatnya jangka panjang dan mempengaruhi hidup di masa tua nanti. Jika milenial mengabaikan rencana keuangan di masa muda, percayalah kalau keuangan di masa tuanya akan hancur berantakan. Memang, merencanakan keuangan tidak semudah membalikkan telapak tangan.  5. Terbiasa Pilih Menyewa Ketimbang Membeli  Bagi kaum milenial, menyewa itu jauh lebih bagus daripada membeli. Pandangan seperti ini tidak selamanya benar. Kadang kala, membeli itu tetap penting terutama untuk barang-barang yang memiliki umur ekonomis lama dan bisa dijadikan sebagai investasi jangka panjang.  Lantas, haruskan selalu membeli? Tentu saja tidak. Milenial tetap diperbolehkan menyewa barang, tetapi untuk barang yang intensitas pemakaiannya tidak terlalu sering. Misalnya kamera, sound system, dan peralatan untuk seminar.  Tidak dapat dipungkiri, membeli suatu barang membutuhkan biaya atau modal yang lumayan besar. Tetapi pengeluarannya hanya untuk satu kali saja, tidak berkali-kali sehingga jatuhnya menjadi lebih untung.  6. Jadi Ketergantungan pada Orang Lain  Terima atau tidak, kebanyakan kaum milenial sering menggantungkan hidupnya kepada orang lain. Hal ini bisa dilihat dari keseharian milenial yang tidak bisa bepergian sendiri. Ke mana pun tujuannya, maunya harus ditemani dengan alasan biar lebih aman.  Bersama-sama itu bagus, tetapi ada saatnya dimana milenial juga harus sendirian. Misalnya saja dalam mencapai sukses, maka usaha untuk mencapai sukses itu harus bersumber dari diri sendiri, bukan orang lain. Jika milenial terus-menerus menggantungkan hidupnya kepada orang lain, percayalah kalau sifat ini akan terbawa saat tua nanti. Milenial menjadi lebih sulit mandiri karena hidupnya sudah biasa ditopang oleh orang di sekelilingnya.  7. Terbiasa Merasa Terlalu Nyaman  Jika dihadapkan pada situasi yang enak dan aman, siapapun pasti merasa nyaman. Betul, tidak? Tetapi jangan terlalu nyaman juga, apalagi nyaman pada apa yang dimiliki saat ini. Ingatlah kalau perjalanan hidup masih panjang, jadi jangan cepat merasa nyaman atau puas dengan pencapaian saat ini. Gunakan waktu untuk mengejar banyak hal yang lebih baik di luar sana.  Tidak perlu takut gagal karena usaha akan selalu membuahkan hasil. Walaupun pada kenyataannya harus melalui proses yang lumayan panjang. Jika dari muda saja sudah terbiasa merasa nyaman, maka ini akan membuat milenial malas untuk mengembangkan potensi dirinya di masa mendatang. Padahal masih banyak bakat- bakat tersembunyi yang belum sempat dikeluarkan.

7 Hal yang Bisa Membuat Milenial Menyesal di Hari Tua

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/07/tips-sukses.jpg" alt="Ilustrasi hidup sehat dan mapan saat usia 40 tahun. avrist" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi hidup sehat dan mapan saat usia 40 tahun. avrist</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Saat menginjak usia 40 tahun, tentu Anda mengharapkan kehidupan yang sehat, bahagia, dan mapan. Tentunya, mimpi tersebut harus dibangun sejak masih muda dengan perencanaan yang matang.  Meski sudah banting tulang sejak muda, tak jarang masih ada yang terjebak dengan rutinitas monoton tersebut hinggga usia senja. Berdasarkan keterangan tertulis Avrist Assurance, Senin (7/1), secara psikologis orang Indonesia terjebak konsep hidup 'Rat Race Cycle', yakni suatu konsep upaya pengejaran sesuatu tanpa henti tetapi tidak mendapatkan hasil maksimal.  Tentu, Anda tak mau terjebak dalam rutinitas tersebut. Karena seharusnya, saat memasuki usia 40 tahun, Anda sudah mulai bisa menikmati hasil kerja keras selama ini. Bahkan, sudah bisa menyisihkan waktu untuk menikmati hidup bersama keluarga dengan sehat dan mapan.  Untuk itu, ada 4 langkah yang bisa Anda lakukan untuk mempersiapkan hidup sehat dan mapan saat memasuki usia 40 tahun. Apa saja?  1. Ubah Gaya Hidup  Mulailah mengosumsi makanan dengan gizi dan nutrisi seimbang, seperti sayuran, ikan, dan buah-buahan. Tidak perlu yang organik, yang penting mendapatkan gizi seimbang. Selain itu, tak ada salahnya melakuan pemeriksaan kesehatan secara rutin ke rumah sakit atau laboratorium. Ini dilakukan untuk melihat potensi penyakit dan cara pencegahannya.  Setelah itu barengi dengan olahraga yang teratur. Tidak perlu pergi ke gym dengan biaya yang menguras kantong. Lakukan dengan cara sederhana seperti berjalan cepat di pagi hari, lari, atau olahraga yang bisa dilakukan di manapun juga, dengan memanfaatkan teknologi media nirkabel seperti YouTube atau aplikasi olahraga lainnya.  2. Segera Perbaiki Catatan Bulanan Keuangan  Perhatikan pemasukan dan pengeluaran setiap bulan. Perbaiki catatannya dengan mengkurasi, mulai dari yang paling penting hingga yang paling tidak. Seimbangkan keinginan dan kebutuhan yang urgensinya paling penting, yaitu dengan sistem prioritas. Anda bisa menggunakan cara manual menggunakan buku catatan atau dengan cara instan menggunakan aplikasi di telepon genggam.  Catat semua, baik itu yang terendah jumlahnya sampai yang paling besar. Terlihat sepele ya, padahal inilah yang menentukan kemana arah pemasukan dan pengeluaran setiap bulan.  3. Buat Pos Uang  Buatlah pos keuangan. Pos ini bisa membatasi penggunaan uang sesuai dengan kebutuhan. Misalnya seperti pos uang belanja bulanan, ongkos, investasi, dan tak terduga atau dana daruat. Dana darurat yang ideal untuk pasangan menikah dengan anak adalah 12 kali pengeluaran bulanan rumah tangga. Tentunya ini berguna untuk mengatasi berbagai kondisi.  4. Pilih Produk Investasi yang Menguntungkan  Investasikan uang Anda dengan aman. Selain rumah dan emas, Anda bisa menginvestasikan uang Anda dalam asuransi. Asuransi adalah salah satu bentuk investasi jangka panjang yang bisa dinikmati disaat usia matang maupun dana darurat. Bila berinvestasi di asuransi, calon nasabah akan mendapatkan keuntungan investasi dan perlindungan jiwa apabila terjadi risiko kehidupan yang dapat terjadi kapan saja, misalkan meninggal dunia.  Oleh karena itu, bila terjadi risiko meninggal dunia, maka investasi nasabah dapat diwariskan kepada keluarga atau ahli waris. Dengan begitu, ahli waris dapat terproteksi secara finansial.  Salah satunya dilakukan Avrist Assurance, yang menawarkan produk-produk yang menunjang kehidupan kita baik individu, rumah tangga, maupun korporat. Dengan pengalaman selama lebih dari 40 tahun, Avrist telah mengembangkan dan memantapkan beberapa kanal distribusi antara lain Agency, Bancassurance, Employee Benefit, dan Syariah. Serta menyediakan produk-produk asuransi jiwa, asuransi kecelakaan dan kesehatan, asuransi berbasis syariah, asuransi jiwa kredit serta pensiun baik untuk perorangan maupun korporasi.  "Kami memiliki tekad untuk memberikan proteksi dan keamanan finansial sepanjang hidup dengan produk finansial yang terpadu, menjadi mitra terpercaya setiap anggota keluarga Indonesia untuk memberikan rasa aman di saat mereka mengejar aspirasi di dalam hidupnya dimanapun mereka berada," ujar Anna Leonita, Presiden Direktur, PT Avrist Assurance.

4 Langkah Persiapkan Hidup Sehat dan Mapan di Usia 40-an

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/sukses-2.jpg" alt="Ilustrasi perjalanan sukses di usia 20-an. (the impact)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi perjalanan sukses di usia 20-an. (the impact)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Siapa sih yang tidak ingin sukses di usia muda? Semua orang tentu menginginkannya. Apalagi jika Anda seorang mahasiswa atau mahasiswi yang baru saja lulus dari bangku kuliah. Tentu pemikiran pertama Anda adalah mencari pekerjaan dan bisa meraih kesuksesan di usia muda.  Umur 20-an adalah usia standar seseorang bisa mulai berkembang. Inilah saatnya Anda mengembangkan semua kreativitas dan kemampuan yang ada. Di usia ini, sudah saatnya Anda mulai keluar dari zona nyaman Anda. Mulailah mengambil tantangan yang ada di depan Anda.  Setidaknya ada 6 langkah yang bisa Anda ikuti agar bisa sukses di usia 20-an seperti dikutip dari Cermati.com, Minggu (23/6). Namun, keenam langkah tersebut tak hanya terbatas untuk usia 20-an.  Walaupun saat ini Anda sudah melewati usia 20-an, Anda tetap bisa sukses berkarier selama Anda berkeinginan dan berusaha mencapai cita-cita Anda tersebut. Tidak ada kata terlambat untuk seorang pejuang.  1. Bekali Diri dengan Ilmu  Seperti pepatah bilang, tanpa ilmu seseorang sulit mencapai apa yang diimpikan. Sebab segala sesuatunya ada ilmunya yang perlu dipelajari guna mewujudkannya. Tentu saja, buat Anda yang ingin meraih kesuksesan di usia muda harusnya membekali diri dengan ilmu. Ilmu bisa didapatkan dari bangku sekolah dan kuliah untuk memperoleh pengakuan secara formal. Tapi ada baiknya diseimbangkan dengan ilmu yang didapat secara informal melalui buku-buku yang dibaca.  2. Selalu Tampil Percaya Diri di setiap Kesempatan  Percaya pada diri sendiri adalah salah satu kunci kesuksesan berkarier. Anda harus percaya dengan kemampuan yang Anda miliki. Jangan pernah berpikir untuk membandingkan kemampuan diri Anda dengan orang lain. Setiap orang memiliki kemampuan yang berbeda-beda.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/sukses-3-1-640x447.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> Bangun kepercayaan diri dengan kemampuan yang dimiliki. (voticle)  Selain itu, Anda juga memiliki waktu yang berbeda dengan orang lain saat memulai karier. Bisa jadi mereka memulainya saat masih di bangku kuliah, sedangkan Anda baru memulainya saat lulus kuliah. Yang Anda butuhkan adalah percaya diri dan tetap fokus untuk mencapai target. Jadikan semua ini sebagai penyemangat perjalanan Anda dalam meniti sebuah karier.  3. Selalu Berpikiran Terbuka  Meraih kesuksesan di usia ini, Anda harus melalui banyak tantangan. Jadi sudah seharusnya Anda selalu berpikiran terbuka. Harus siap menerima semua perubahan, berpikir lebih rasional, dan selalu berpikiran positif. Banyaknya perubahan yang terjadi mengharuskan Anda untuk tidak bersikap panik, karena saat Anda panik tentu pekerjaan sulit diselesaikan. Sebaiknya jika ingin sukses, jangan terlalu banyak mengeluh, apalagi protes terhadap semua keadaan yang terjadi di sekitar Anda. Ini sangat tidak mencerminkan seorang yang berpikiran terbuka.  4. Nikmati Perjalanan Karier  Jika Anda senang dengan apa yang Anda kerjakan tentu akan berdampak pada kelancaran kerja. Begitupun saat Anda bekerja di tempat yang tidak sesuai dengan passion. Saat Anda merasa bahwa passion Anda berbeda dengan pekerjaan yang sedang dijalani tidak perlu panik. Jalani saja pekerjaan tersebut dengan baik sampai Anda menemukan yang benar-benar cocok dengan Anda. Anggap saja pekerjaan yang sekarang adalah batu loncatan Anda untuk menuju kesuksesan yang sebenar.  Anda akan mendapat lebih banyak pengalaman dari pekerjaan yang sekarang. Jadi tidak ada kata sia-sia selama Anda menjalankan pekerjaan yang sekarang. Semua tetap ada manfaatnya untuk Anda. Saat gagal, Anda hanya perlu bangkit dan bangkit lagi. Jangan pernah berputus asa dengan jatuh bangun Anda selama meniti perjalanan karier. Ini adalah salah satu proses menuju kesuksesan.  5. Usahakan untuk Selalu Mencapai Semua Target  Saat Anda mengambil keputusan untuk bisa sukses di usia 20-an, Anda harus memiliki beberapa target yang wajib Anda capai. Anda harus berkomitmen untuk bisa mencapai target bagaimanapun caranya. Ini adalah bentuk keseriusan Anda dalam tekad meraih kesuksesan di usia 20-an.  Jika di tengah jalan Anda merasa kesulitan mencapai target dan tidak menemukan pemecahan masalah, sebaiknya jangan gegabah untuk mengambil keputusan. Anda sebaiknya berpikir lebih tenang jangan malah mengubah target Anda dengan target lainnya. Justru yang harus Anda ubah adalah cara atau metode Anda dalam meraih target tersebut.  6. Selalu Bersikap Ramah dan Profesional  Bersikap ramah terhadap semua orang. Terkadang Anda akan menemukan orang yang justru bersikap tidak baik terhadap Anda. Ini menjadi salah satu tantangan untuk Anda. Anda harus tetap bersikap ramah meski mendapat perlakuan yang kurang mengenakkan. Ramah dengan sesama adalah salah satu cara yang tepat untuk mendapat perhatian dan mengenal orang lain yang bisa mendongkrak kesuksesan.

Intip 6 Tips Sukses Berkarir Saat Menginjak Usia 20-an

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#tips sukses

Berita Terkini