<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/07/28/JERMAN-3793348616.jpg" alt="Menaker Ida Fauziyah saat melakukan pertemuan bilateral dengan Parliamentary State Secretary Jerman, Anette Kramme di Brazil, Jumat (26/7/2024) di sela-sela pertemuan G20/Humas Kemnaker." width="100%">
<figcaption>Menaker Ida Fauziyah saat melakukan pertemuan bilateral dengan Parliamentary State Secretary Jerman, Anette Kramme di Brazil, Jumat (26/7/2024) di sela-sela pertemuan G20/Humas Kemnaker.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Indonesia dan Jerman telah mengembangkan kerja sama di bidang perluasan kesempatan kerja, melalui penempatan tenaga kerja atau pekerja migran terampil Indonesia bidang kesehatan, khususnya perawat di Jerman. Saat ini, kerja sama yang telah berjalan yakni program pengiriman tenaga perawat dari Indonesia ke Jerman melalui program Triple Win. Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah mengatakan, program tersebut telah dimulai sejak 2021, akan tetapi dikarenakan pandemic COVID-19 belum ada pemberangkatan pada 2021 dan 2022. "Pada tahun 2023 telah diberangkatkan sebanyak 84 tenaga perawat, dan pada bulan Juli 2024 telah diberangkatkan sebanyak 175 orang," ucap Ida pada pertemuan bilateral dengan Parliamentary State Secretary Jerman, Anette Kramme di Brazil, Jumat (26/7/2024) di sela-sela pertemuan G20. Karena itu, Ida berharap program tersebut bisa dikembangkan dan dapat memberikan kesempatan yang lebih besar kepada tenaga kerja Indonesia. Dalam mendukung persiapan tersebut, lanjut Ida, pelatihan bahasa Jerman di Indonesia menjadi kunci utama agar Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) tidak hanya memiliki kompetensi teknis namun juga kompetensi bahasa jerman yang dipersyaratkan. Kemenaker saat ini memiliki 21 Vocational Training Center (VTC) yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mempersiapkan kompetensi teknis dan kompetensi Bahasa Jerman. "Harapannya dengan memanfaatkan VTC tersebut bisa didorong kerja sama tentang Sharing standard dan modul pelatihan bahasa Jerman agar dapat diharmonisasikan penyusunan program pelatihan bahasa jerman sesuai yang dipersyaratkan dalam ujian pekerja migran Indonesia di Jerman," jelas Ida yang juga merupakan politisi Partai Kebangkitan Bangsa tersebut. Selain itu, kata dia, penyelenggaraan ToT/pelatihan bahasa Jerman juga diperuntukkan untuk para Instruktur VTC Kemnaker peningkatan akses dan standar sertifikasi bahasa Jerman agar lebih murah dan masif dalam penyelenggaraan pelatihan bahasa Jerman untuk para CPMI berbagai VTC, sehingga dapat meningkatkan jumlah Pekerja Migran Indonesia ke Jerman sesuai kebutuhan. Ia menambahkan bahwa pihaknya juga terbuka untuk kerja sama di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial, pengawasan ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). "Untuk pelaksanaan kerja sama tersebut dapat dilakukan di wilayah Jerman maupun Indonesia," pungkasnya.

Indonesia telah bekeja sama di bidang ketenagakerjaan dengan Jerman, salah satunya bidang kesehatan dengan mengirimkan tenaga perawat.

Kembangkan Program Triple Win, Menaker Harap Dapat Perbanyak Tenaga Perawat Indonesia Bekerja di Jerman

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/02/29/KEMNAKER-29-B-1414190454.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Indonesia dan Jerman sepakat untuk melakukan kerjasama dalam percepatan pengiriman tenaga perawat. Rencananya, pengiriman tenaga perawat dari Indonesia ke Jerman akan melalui program Triple Win.&nbsp; "Kami apresiasi antusiasme BA (penyedia penempatan kerja dan pelatihan terkemuka di Jerman) yang terus berminat untuk menerima tenaga perawat dari Indonesia,"&nbsp; kata Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah usai bertemu dengan Direktur Manajemen Internasional Badan Ketenagakerjaan Federal / Bundesagentur f&uuml;r Arbeit (BA) dan sejumlah tenaga perawat Indonesia, Steffan Sottung di Berlin, Jerman, Rabu (28/2/2024) malam. Saat berdialog, Ida mengaku terkesan dengan beberapa tenaga perawat Indonesia seperti Cecep Syamsul Bahri, Ni Made Wahyuningsih, Bibit Nur Ikhsan, Dita Aditya dan Doni Sudrajat yang lancar berkomunikasi bahasa Jerman. Kepada para tenaga perawat itu, Ida menegaskan akan terus meningkatkan kompetensi bahasa bagi mereka. Ia juga berharap Pemerintah Jerman dapat lebih lagi meningkatkan bantuan pelatihan bahasa Jerman melalui Goethe Institute dan juga lembaga-lembaga Bahasa lainnya. Selain soal pengiriman tenaga perawat, dalam pertemuan bilateral tersebut, Ida Fauziyah juga memperoleh gambaran Sistem Informasi Pasar Kerja (SIPK) yang terintegrasi dan dimanfaatkan secara penuh oleh pihak industri/swasta. "Saat ini Indonesia dalam tahap pengembangan SIPK dan dalam upaya meningkatkan partisipasi industri untuk memanfaatkannya," pungkasnya. Sebagai informasi, hingga saat ini program Triple Win telah memasuki pengiriman tenaga perawat Batch ke-5. Sebelumnya, pada 2023, telah diberangkatkan sebanyak 84 tenaga perawat, dan dilanjutkan pada bulan Januari 2024 kembali diberangkatkan sebanyak 27 orang.

Menaker Ida Fauziyah terkesan dengan beberapa tenaga perawat Indonesia yang lancar berkomunikasi bahasa Jerman.

Kerja Sama Penyediaan Tenaga Perawat, Menaker Ida Fauziyah Minta Pemerintah Jerman Bantu Fasilitasi Pelatihan Bahasa

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/02/06/KEMNAKER-06-B-1676250248.jpg" alt="MenakerIda Fauziyah saat melakukan pertemuan dengan Menteri Tenaga Kerja Singapura, Tan See Leng, Senin (5/2/2024) di Singapura." width="100%">
<figcaption>MenakerIda Fauziyah saat melakukan pertemuan dengan Menteri Tenaga Kerja Singapura, Tan See Leng, Senin (5/2/2024) di Singapura.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Sejumlah perawat Indonesia diterima untuk bekerja di rumah sakit (RS) dan fasilitas kesehatan Singapura. Hal tersebut diharapkan dapat mengisi kebutuhan pekerja sektor kesehatan di negeri singa tersebut. Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah mengungkapkan, selama tahun 2023, tercatat sebanyak 60 orang Health Care Assistant telah masuk ke Singapura. Kemudian pada tahun 2024 ini juga dipersiapkan pengiriman Enrolled Nurse dan Registered Nurse yang telah berhasil lulus Singapore Nursing Board (SNB) Exam yang diadakan di Jakarta. "Kami berharap kesempatan ini tetap terbuka, sehingga dapat mengisi kebutuhan Singapura terhadap pekerja sektor kesehatan, seiring dengan meningkatnya penduduk usia lanjut di Singapura," ucap Menaker saat melakukan pertemuan dengan Menteri Tenaga Kerja Singapura, Tan See Leng, Senin (5/2/2024) di Singapura. Ia membeberkan, saat ini 1 dari 5 orang Singapura berusia 65 tahun ke atas, sementara itu pada tahun 2030, diperkirakan 1 di antara 4 orang Singapura akan berusia 65 tahun ke atas. Atas kondisi tersebut, perekonomian Singapura tentunya membutuhkan supply tenaga kerja agar dapat berjalan optimal. Sementara di sisi lain, sambungnya, Indonesia saat ini mengalami bonus demografi, yaitu masa di mana penduduk usia produktif (15-64 tahun) akan lebih besar dibanding usia nonproduktif (65 tahun ke atas). Ia menambahkan, selain pekerja sektor kesehatan, Indonesia juga siap mensupply pekerja di sektor lain di Singapura, seperti food and beverage, hospitality, atau sektor retail. Di kesempatan yang sama, Menteri Tenaga Kerja Singapura, Tan See Leng, mengatakan bahwa Pemerintah Singapura membuka peluang bagi pekerja perawat Indonesia untuk bekerja di Singapura. "Perawat asal Indonesia ini bagus dan juga sangat membantu di mana jumlah pasien Indonesia cukup banyak di beberapa Rumah Sakit di Singapura," ucap Tan See Leng. &nbsp;

Perawat asal Indonesia trampil dan sangat membantu mengisi petugas medis di beberapa Rumah Sakit di Singapura.

Buka Peluang Tenaga Perawat Indonesia Bekerja di Sejumlah Fasilitas Kesehatan, Menaker Apresiasi Kebijakan Pemerintah Singapura

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/11/18/PMI-SINGAPURA-2793542822.jpg" alt="Menaker Ida Fauziyah berdialog dengan Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Singapura yang bekerja sebagai tenaga perawat di kantor KBRI di kawasan Chatsworth, Singapura, Jum" width="100%">
<figcaption>Menaker Ida Fauziyah berdialog dengan Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Singapura yang bekerja sebagai tenaga perawat di kantor KBRI di kawasan Chatsworth, Singapura, Jum</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menemui sejumlah Pekerja Migran Indonesia yang bekerja sebagai Health Care Assistant (HCA) atau tenaga perawat di kantor di kantor Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Singapura, yang terletak di kawasan Chatsworth, Singapura, Jum'at, (17/11/2023). Ida Fauziyah berpesan agar tenaga perawat terus meningkatkan kemampuan diri&nbsp; atau kompetensi untuk mendukung kebekerjaan sekaligus mengisi peluang kerja yang terbuka. "Bekerja ke Singapura ini bukan hanya untuk memperoleh penghasilan yang memadai, tetapi juga untuk memperoleh keterampilan, pengetahuan, dan&nbsp; membentuk karakter kerja, serta pengalaman bekerja sama dalam suatu tim yang multi negara, " kata Ida Fauziyah melalui Siaran Pers Biro Humas Kemnaker. Ida Fauziyah mengungkapkan ada tiga jabatan tenaga kesehatan di Singapura, yang belum banyak diisi oleh Pekerja Migran Indonesia. Sebab kandidat untuk mengisi Health Care assistant (HCA); Enrolled Nurse (EN); dan Registered Nurse (RN) harus memiliki perayaratan.&nbsp; Ida Fauziyah menyebut kualifikasi yang dibutuhkan sekurang-kurangnya harus mengenyam pendidikan kesehatan di sekolah/universitas di Singapura atau kandidat lulus Singapore Nursing Board (SNB) Exam (Ujian untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi yaitu Enrolled Nurse dan Registered Nurse). "Saya berharap teman-teman dapat bekerja dengan sungguh-sungguh sebagai Health Care Assistant (HCA) dan dapat mengambil Singapore Nursing Board (SNB) Exam, sehingga mampu menduduki jabatan yang lebih tinggi, yaitu Enrolled Nurse (EN) bahkan sampai Registered Nurse (RN), " ujar Ida Fauziyah. Ida Fauziyah menyebut masing-masing perawat di Singapura memiliki tantangan tersendiri dan berbeda-beda, karena ada yang ditempatkan di bangsal dan ruang Instalasi Gawat Darurat (IGD). Ida Fauziyah meminta perawat agar terus belajar saat menghadapi kendala bahasa sebab di Singapura menggunakan bahasa Inggris dan bahasa Melayu. "Jangan pernah nyerah ketika menghadapi setiap tahapan, orang yang gagal biasanya tidak mampu menyesuaikan pekerjaan. Terpenting jangan pernah menyerah hadapi tahapan tersebut, " ujarnya. Sejak penempatan pertama di bulan Juni 2023 hingga November 2023, terdapat 60 orang Pekerja Migran Indonesia yang bekerja sebagai Health Care Assistant (HCA) di negeri berjuluk The Lion City tersebut.

Sejak Juni hingga November 2023, terdapat 60 orang Pekerja Migran Indonesia yang bekerja sebagai Health Care Assistant (HCA) di Singapura.

Menaker Minta Tenaga perawat di Singapura Terus Tingkatkan Kompetensi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/distribusi-perawat-masih-timpang-18-tenaga-layani-100-ribu-penduduk_m_202582.jpeg" alt="Ilustrasi tenaga perawat melayani pasien di sebuah rumah sakit" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi tenaga perawat melayani pasien di sebuah rumah sakit</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Berbicara soal kesehatan, tak lengkap jika tak menyinggung peran Sumber Daya Manusia (SDM) tenaga kesehatan. Termasuk di dalamnya adalah tenaga perawat. Tagline Health for All jadi momentum Hari Kesehatan Sedunia dan ini sejalan dengan tema Hari Keperawatan Internasional pada Mei nanti bahwa kesehatan adalah Hak Asasi Manusia. Tenaga perawat memiliki komitmen untuk ikut mewujudkan hal tersebut dan masyarakat diharapkan bisa mendapatkan akses layanan kesehatan yang berkualitas. "Saat ini masih banyak orang belum mendapatkan akses layanan kesehatan yang berkualitas. Sebenarnya keperawatan punya komitmen pelayanan agar masyarakat bisa mengakses layanan kesehatan," tegas Dekan Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia (FIK UI) Agus Setiawan kepada JawaPos.com baru-baru ini. Perawat adalah tenaga kesehatan dengan jumlah terbesar yang mempunyai peran penting agar masyarakat menerima pelayanan berkualitas. "Lalu dari sisi layanan kesehatan, masyarakat punya hak menerima pelayanan berkualitas. Kami dari FIK punya concern menghasilkan tenaga kesehatan yang bisa berikan layanan berkualitas kepada masyarakat," paparnya. Permasalahan utama yang dihadapi dunia perawat adalah ketimpangan jumlah tenaga dengan peta persebaran perawat yang belum merata. Bayangkan saja, data Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, mencatat sata ini 18 tenaga perawat melayani 100 ribu penduduk. "Menurut Kemenkes angka ini belum ideal. Walaupun setiap tahun 15 ribu perawat diluluskan. Akan tetapi terlepas dari jumlahnya, yang jadi masalah itu distribusinya yang kurang merata," kata pria yang akrab disapa Iwan ini. Ada wilayah-wilayah urban justru berlebih jumlah tenaga kesehatannya. Sedangkan di rural atau daerah pedesaan, perawat terbatas bahkan langka. "Tak heran jika angka kematian bayi atau angka kematian ibu masih tinggi. Karena SDM dan akses mendapatkan layanan kesehatan masih terbatas," jelasnya. Dia menargetkan untuk menerapkan pelayanan keperawatan secara berbasis kultur atau budaya. Sehingga lulusan perawat bisa beradaptasi di wilayah tempatnya bekerja. "Tenaga kesehatan harus mampu ditempatkan di mana saja. Kami ingin memastikan lulusan sesuai standar, pendidikan standar kompetensi perawat di tingkat Asean," tandas Iwan.&nbsp;

Distribusi Perawat Masih Timpang, 18 Tenaga Layani 100 Ribu Penduduk

tenaga perawat

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#tenaga perawat

Berita Terkini

Kembangkan Program Triple Win, Menaker Harap Dapat Perbanyak Tenaga Perawat Indonesia Bekerja di Jerman

Kerja Sama Penyediaan Tenaga Perawat, Menaker Ida Fauziyah Minta Pemerintah Jerman Bantu Fasilitasi Pelatihan Bahasa

Buka Peluang Tenaga Perawat Indonesia Bekerja di Sejumlah Fasilitas Kesehatan, Menaker Apresiasi Kebijakan Pemerintah Singapura

Menaker Minta Tenaga perawat di Singapura Terus Tingkatkan Kompetensi

Distribusi Perawat Masih Timpang, 18 Tenaga Layani 100 Ribu Penduduk

Download Aplikasi JawaPos.com