<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/12/24/Screenshot_2025-12-24-12-43-40-989_comandroidchrome-edit-536862464.jpg" alt="Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa resmi menaikkan UMP 2026 menjadi Rp 2.446.880. (Humas Pemprov Jatim)" width="100%">
<figcaption>Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa resmi menaikkan UMP 2026 menjadi Rp 2.446.880. (Humas Pemprov Jatim)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Sebanyak 2.600 tenaga pendidik di Jawa Timur mengikuti Sosialisasi Program Pengelolaan Talenta Digital Nasional, Selasa (20/1). Acara ini digelar secara hybrid di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jatim. Dalam sambutannya, Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa mengatakan acara tersebut merupakan wujud komitmen Pemprov Jatim untuk menciptakan SDM tenaga pendidik berkualitas dan 'melek' digital. Dia menegaskan bahwa program ini akan memperkuat kemampuan digital para pendidik di daerah tersebut. "Jatim siap jadi lumbung digital nasional. Karena itu, pengelolaan talenta harus dimulai sejak pendidikan, secara terencana, berbasis data, serta terhubung dengan kebutuhan industri dan arah pembangunan nasional," ucapnya. Menurut Khofifah, besarnya jumlah penduduk, beragamnya satuan pendidikan, serta dukungan industri dan ekonomi kreatif yang berkembang membuat Jawa Timur memiliki kapasitas kuat melahirkan talenta digital unggul. Hal ini menjadi potensi besar untuk kemajuan daerah. "Percepatan transformasi digital menuntut perubahan paradigma dalam pembangunan. Pendidikan dan SDM tidak lagi dapat diposisikan sebagai pendukung, tetapi sebagai instrumen utama transformasi bangsa," imbuhnya. Hal ini sejalan dengan arahan Presiden Republik Indonesia Prabowo Subianto bahwa kekuatan bangsa ditentukan oleh kualitas SDM yang menguasai iptek sekaligus memiliki karakter kebangsaan yang kuat. Fokus pada penguatan karakter sangat penting bagi kemajuan bangsa. Khofifah menilai Program Pengelolaan Talenta Digital Nasional adalah langkah strategis negara. Program ini tidak hanya fokus pada pelatihan teknis, tetapi juga membangun ekosistem berkelanjutan dari pendidikan hingga dunia kerja. &ldquo;Program ini juga menjadi jawaban atas tantangan disrupsi teknologi, kecerdasan artifisial (AI), serta ekonomi berbasis pengetahuan yang semakin berkembang dan kompetitif," terang Khofifah. Program ini diharapkan mampu membekali pelajar Jawa Timur dengan keterampilan digital, kemampuan adaptasi, serta kecakapan berpikir kritis dan pemecahan masalah agar siap menghadapi tuntutan dunia kerja. Kesiapan ini sangat penting di era digital saat ini. "Dunia kerja saat ini dan masa mendatang membutuhkan SDM yang tidak hanya berpengetahuan, tetapi juga memiliki keterampilan, terutama penguasaan digitalisasi," tuturnya. Bagi Khofifah, keberhasilan Program Pengelolaan Talenta Digital Nasional sangat ditentukan oleh tumbuhnya komunitas belajar yang kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan. Semangat kolaborasi menjadi kunci keberhasilan. "Pendidikan tidak cukup hanya berjalan, tetapi harus berdampak. Melalui sosialisasi ini, saya mengajak seluruh pemangku kepentingan untuk menjadikan pengelolaan talenta digital sebagai gerakan bersama," seru Khofifah. Di sisi lain, Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur, Aries Agung Paewai menyampaikan bahwa kegiatan Sosialisasi Program Pengelolaan Talenta Digital Nasional ini pertama kali diadakan di Indonesia. Ini menjadi langkah awal yang penting. "Dengan pengelolaan talenta digital yang terarah sejak pendidikan, peluang dan kesempatan kerja bagi peserta didik Jatim akan semakin terbuka sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri," tukas Aries. (*)

Gubernur Khofifah dorong Jatim jadi lumbung talenta digital dengan sosialisasi pengelolaan talenta yang diikuti 2.600 pendidik untuk siapkan

Seribu Pendidik Ramaikan Program Talenta Digital Jawa Timur

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/11/15/EOWmZu7hzFr3ugQj5NB2eB1cTWeFVj635TUHXlfM-770490722.jpg" alt="Jumpa pers NextDev di Jakarta, dorong penguatan talenta digital agar sesuai kebutuhan industri. (RianAlfianto/JawaPos.com)." width="100%">
<figcaption>Jumpa pers NextDev di Jakarta, dorong penguatan talenta digital agar sesuai kebutuhan industri. (RianAlfianto/JawaPos.com).</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Indonesia diperkirakan membutuhkan sekitar 9 juta talenta digital pada 2030, sementara kapasitas pendidikan formal baru mampu memasok sekitar 6 juta tenaga terampil. Ketimpangan ini menimbulkan kekhawatiran akan kesiapan Indonesia menghadapi transformasi ekonomi berbasis kecerdasan buatan (AI) dan otomatisasi. Situasi global mempertegas urgensi tersebut. Laporan World Economic Forum 2025 memperkirakan sekitar 92 juta pekerjaan berpotensi tergantikan oleh otomatisasi pada 2030. Meski demikian, era digital juga diprediksi menciptakan 69 juta peran baru, mayoritas terkait keahlian teknologi, analitik data, dan pengembangan AI. Para analis menilai bahwa ketimpangan talenta digital Indonesia bukan hanya soal jumlah, tetapi juga kesiapan skill. Banyak perguruan tinggi belum mampu mengimbangi perkembangan teknologi yang sangat cepat, terutama terkait etika AI, keamanan data, dan kepemimpinan digital.&nbsp; Kondisi ini mendorong pemerintah dan sektor industri berperan lebih aktif dalam mempercepat proses reskilling dan upskilling. Selain itu, sejumlah perusahaan mulai menghadirkan program pelatihan teknologi untuk mahasiswa dan wirausaha muda.&nbsp; Salah satu contoh upaya industri tampak melalui dua program pengembangan kompetensi digital, IndonesiaNEXT dan NextDev, yang selama beberapa tahun terakhir menargetkan penguatan kemampuan profesional di bidang AI, cloud computing, hingga inovasi startup berbasis solusi sosial. Menurut VP Corporate Communications &amp; Social Responsibility Telkomsel, Abdullah Fahmi, tantangan talenta digital tidak hanya terkait kemampuan teknis.&nbsp; &ldquo;Penguatan kompetensi harus disertai pemahaman etika dan pemanfaatan AI yang bertanggung jawab,&rdquo; ujarnya di Jakarta baru-baru ini dan menilai bahwa generasi muda perlu didorong menjadi pencipta inovasi, bukan sekadar pengguna teknologi Sejak diluncurkan pada 2016, IndonesiaNEXT diklaim telah menjangkau lebih dari 96.000 peserta dari 38 provinsi dengan lebih dari 8.000 sertifikasi digital dari lembaga internasional seperti Microsoft, Cisco, dan Google. Kurikulumnya kini memasukkan materi AI fundamentals, generative AI, hingga sertifikasi AI prompting dan UI/UX, menyesuaikan perkembangan industri teknologi global. Di sisi lain, program NextDev yang berdiri sejak 2015 menekankan inkubasi startup berbasis teknologi dan dampak sosial. Hingga tahun ke-11, program ini telah melibatkan lebih dari 6.500 startup early-stage. Penilaian terbaru menyoroti integrasi teknologi AI dalam solusi digital, termasuk isu lingkungan, pemberdayaan masyarakat, dan efisiensi layanan berbasis data. Baik dalam pelatihan individu maupun inkubasi startup, sejumlah kegiatan seperti mentoring, bootcamp, dan konsultasi dengan ahli teknologi disertakan untuk menilai dampak penggunaan AI. Para peserta didorong mempertimbangkan aspek etika, risiko bias algoritma, hingga implikasi sosial dari teknologi yang mereka kembangkan. Banyak pihak menilai bahwa meski inisiatif industri seperti ini membantu mempercepat peningkatan kapasitas digital, tantangan Indonesia tetap besar. Ketersediaan instruktur berpengalaman, literasi digital dasar, dan kesenjangan akses teknologi antardaerah masih menjadi hambatan utama dalam mengejar target nasional. Dengan semakin cepatnya adopsi AI di berbagai sektor, Indonesia perlu memperkuat strategi lintas sektor untuk memastikan talenta muda memiliki keterampilan yang relevan, adaptif, dan berdaya saing global.&nbsp; Sinergi antara pendidikan formal, pemerintah, dan industri dinilai menjadi kunci menghadapi perubahan pasar tenaga kerja dalam beberapa tahun ke depan.

Indonesia diperkirakan membutuhkan 9 juta talenta digital pada 2030, sementara pendidikan formal baru mampu memasok 6 juta tenaga terampil.

Indonesia Hadapi Krisis Talenta Digital 2030, Industri Mulai Dorong Penguatan Skill AI

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/10/22/ad5086c7-16a7-4df6-b9f3-40ae175e6e91-3261666693.jpg" alt="PwC Consulting resmi membuka kantor di Jogjakarta. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>PwC Consulting resmi membuka kantor di Jogjakarta. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&ndash;PwC Consulting resmi membuka kantor di Jogjakarta. Lokasinya di Gelanggang Inovasi dan Kreativitas (GIK), Universitas Gadjah Mada. Kantor PwC Consulting Jogjakarta ini berperan strategis dalam melayani kebutuhan klien lokal maupun global. President Director PwC Consulting Indonesia Martijn Peeters menyebut, berdasar laporan PwC pada 2024 tentang tenaga kerja Indonesia, sebanyak 91 persen responden Indonesia menyatakan kesiapan untuk beradaptasi dan memanfaatkan peluang pertumbuhan. Pihaknya hadir untuk memberikan peluang unik bagi talenta digital dari Jawa Tengah dan sekitarnya. &rdquo;Mereka mendapatkan pelatihan profesional, memperoleh pengalaman praktis, serta mendapatkan eksposur global. Inisiatif ini dirancang untuk memberdayakan talenta lokal agar dapat berkembang dan bersaing secara aktif di tingkat global,&rdquo; papar Martijn Peeters. Didukung tenaga kerja profesional, lanjut dia, pihaknya menerapkan praktik terbaik serta memanfaatkan teknologi untuk menghasilkan layanan berkualitas tinggi. Fokus utama akan diarahkan pada layanan teknologi dan AI. Selain itu, akan mendukung layanan operasional yang membutuhkan keahlian khusus, sehingga dapat meningkatkan kapasitas produksi dan mendorong inovasi. &rdquo;Ini sebagai wujud komitmen PwC untuk memperkuat kehadiran di Indonesia serta mendukung transformasi digital nasional dengan memanfaatkan potensi talenta digital dari Jawa Tengah dan daerah sekitarnya. Kami percaya bahwa talenta lokal memiliki kemampuan untuk memenuhi kebutuhan industri yang dinamis dan inovatif,&rdquo; ujar Martijn Peeters. Martijn menambahkan, komunitas Jogjakarta yang kreatif dan dinamis akan menjadi sumber inspirasi dan kolaborasi yang berharga, memungkinkan untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan. PwC Consulting Jogjakarta hadir sebagai bagian dari upaya PwC Indonesia untuk menghadirkan layanan dan solusi yang tidak hanya memenuhi praktik terbaik di industri, tetapi juga mendorong inovasi dan pengembangan talenta berkualitas. &rdquo;Melalui inisiatif ini, talenta lokal memperoleh akses terhadap pelatihan profesional, pengalaman praktis, dan eksposur global yang berperan penting dalam memperkuat daya saing serta meningkatkan kapasitas inovasi tenaga kerja Indonesia,&rdquo; ucap Martijn Peeters.

PwC Consulting berperan strategis untuk memberdayakan talenta lokal agar dapat berkembang dan bersaing secara aktif di tingkat global

Tingkatkan Daya Saing Talenta Digital Lokal untuk Hadapi Persaingan Global

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/10/17/talenta-digital-3658765543.jpg" alt="Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) membangun basis data nasional pelatihan digital yang terintegrasi. (Nanda Prayoga/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) membangun basis data nasional pelatihan digital yang terintegrasi. (Nanda Prayoga/JawaPos.com)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) terus mempercepat pengembangan talenta digital Indonesia. Salah satunya dengan membangun basis data nasional pelatihan digital yang terintegrasi. Langkah ini dijalankan demi memastikan setiap program pelatihan di berbagai lembaga bisa tersinkronisasi dan berdampak nyata bagi masyarakat. Pengembangan sumber daya manusia ini juga termasuk sebagai salah satu prioritas utama pembangunan nasional yang tercantum dalam Asta Cita pemerintahan Presiden Prabowo Subianto dan Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka. Wakil Menteri Komunikasi dan Digital (Wamenkomdigi), Nezar Patria menegaskan bahwa Indonesia membutuhkan strategi pengembangan SDM digital yang menyeluruh dan berbasis data. "Kita membutuhkan basis data terpadu untuk menjadi dasar dalam menyusun rencana pelatihan digital nasional yang lebih terarah, terintegrasi, dan berkesinambungan,&rdquo; kata Nezar saat membuka Forum Talenta Digital Komdigi di Kantor Kementerian Komdigi, Jakarta Pusat, Jumat (17/10). Sebagai bagian dari upaya tersebut, Komdigi juga telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Menteri Komunikasi dan Digital Nomor 5 Tahun 2025 tentang Permintaan Data Program Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Bidang Digital. Surat Edaran ini pun menginstruksikan pengumpulan data pelatihan dari berbagai sumber, seperti perusahaan teknologi global, lembaga pelatihan dan sertifikasi, edutech lokal maupun internasional, hingga kementerian dan lembaga di tingkat pusat maupun daerah. &ldquo;Dengan upaya ini, kita dapat mengoptimalkan sumber daya yang ada dan kita punya data pelatihan-pelatihan terbaru untuk tingkat dasar, menengah, dan lanjutan,&rdquo; jelasnya. Langkah ini pun diharapkan bisa menjawab tantangan mengenai kesenjangan keterampilan digital yang masih dihadapi Indonesia. Dengan data pelatihan yang terintegrasi, masyarakat akan lebih mudah mengakses informasi pelatihan yang relevan. Pemerintah pun bisa memetakan kebutuhan industri dengan lebih presisi. Selain itu, Nezar menekankan bahwa ekosistem inovasi digital nasional hanya akan tumbuh kuat bila seluruh pihak bergerak bersama. "Kolaborasi dan sinergi adalah kata kunci untuk mendorong pertumbuhan dan memenuhi kebutuhan talenta digital di Indonesia," pungkasnya.

Pemerintah Indonesia mempercepat pengembangan talenta digital dengan membangun basis data pelatihan yang terintegrasi.

Percepat Pengembangan Talenta Digital Indonesia, Komdigi Bangun Basis Data Nasional Pelatihan Digital

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/09/27/GEN-Z-473527341.jpg" alt="Minat generasi muda untuk menekuni bidang digital pun meningkat. Banyak mahasiswa kini beralih memilih jurusan yang semakin sesuai dengan kebutuhan pasar. (Istimewa)." width="100%">
<figcaption>Minat generasi muda untuk menekuni bidang digital pun meningkat. Banyak mahasiswa kini beralih memilih jurusan yang semakin sesuai dengan kebutuhan pasar. (Istimewa).</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Tren digitalisasi di Indonesia terus berkembang pesat. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian bahkan memproyeksikan ekonomi digital Indonesia akan mencapai nilai sekitar USD 360 miliar atau sebesar Rp5.580 triliun pada tahun 2030, menjadikannya potensi pasar digital terbesar di Asia Tenggara. Seiring pertumbuhan tersebut, minat generasi muda untuk menekuni bidang digital pun meningkat. Banyak mahasiswa kini beralih memilih jurusan yang semakin sesuai dengan kebutuhan pasar. Menjawab peluang ini, Cakrawala University menghadirkan Program Studi S1 Bisnis Digital untuk mencetak lulusan adaptif dan siap bersaing di era transformasi digital. Program ini telah berjalan sejak tahun lalu, dan kini menjadi salah satu primadona pilihan Generasi Z. Fakta di lapangan pun menunjukkan hasil positif. Pada tahun ajaran 2024/2025, jumlah pendaftar Jurusan Bisnis Digital di Cakrawala University tercatat mengalami kenaikan dan menyumbang hampir 50 % dari total mahasiswa di Cakrawala. Mayoritas berasal dari Generasi Z yang sejak dini akrab dengan teknologi digital dan melihat prospek karier menjanjikan di sektor startup, e-commerce, maupun perusahaan teknologi global. &ldquo;Lonjakan minat ini menunjukkan bahwa Bisnis Digital bukan lagi sekadar tren, melainkan sudah menjadi pilihan utama generasi muda. Total hampir 50 persen mahasiswa baru Cakrawala University memilih jurusan ini,&rdquo; ujar Rektor Cakrawala University, Alim Anggono, S.Psi. M.S.Ed. Kenaikan minat ini juga tercermin dari prestasi mahasiswa. Sejak awal kuliah, mereka diarahkan untuk aktif dalam proyek kreatif, kompetisi, hingga program inkubasi startup bersama mitra industri. Banyak mahasiswa yang berhasil menunjukkan prestasi nyata, salah satunya Aldhie Alzanuar, mahasiswa angkatan pertama yang meraih Juara Favorit di Jakarta Kreatif Festival yang diselenggarakan Bank Indonesia DKI Jakarta. &ldquo;Padahal itu pengalaman pertama, saya ikut lomba. Awalnya sempat ragu, tapi dosen dan kampus bener-bener mendorong buat percaya diri. Ilmu soal cara berpikir kritis, baca tren, dan membuat campaign digital yang diajarin di kelas juga sangat bermanfaat,&rdquo; ungkap Aldhie. Prestasi lain juga ditorehkan oleh Aguini, mahasiswa baru Bisnis Digital yang meraih Juara 3 di Olimpiade Binar Trading Competition by Radiance yang diselenggarakan Trimegah Asset Management. Meski awalnya belum menguasai materi finance, Aguini berhasil melewati tiga sesi lomba hingga finish dengan gemilang. Pengalaman ini menunjukkan bahwa di Jurusan Bisnis Digital, mahasiswa tidak hanya belajar strategi bisnis dan teknologi, tetapi juga dibekali dengan pemahaman finance yang aplikatif. Dengan tekad, pembelajaran berkelanjutan, serta bimbingan dosen yang tepat, mahasiswa mampu mengembangkan potensi di berbagai bidang, termasuk kompetisi finansial. Semua pencapaian tersebut menunjukkan bahwa kurikulum Jurusan Bisnis Digital Cakrawala University tidak berhenti di teori, tapi benar-benar mendorong mahasiswa berkarya nyata dan siap bersaing di dunia industri. Kolaborasi dengan dunia industri pun menjadi bagian penting. Salah satunya ketika Cakrawala University diundang secara eksklusif oleh Meta Indonesia dalam acara bertajuk &ldquo;Discovering New Powerful Features Coming from Meta for WhatsApp Business.&rdquo; Melalui kegiatan semacam ini, mahasiswa mendapat wawasan langsung dari perusahaan teknologi global serta koneksi yang berguna untuk karier mereka. Dengan berbagai pencapaian yang telah diraih, Program Studi S1 Bisnis Digital Cakrawala University optimis untuk terus menghadirkan peluang bagi generasi muda dalam mengembangkan potensi dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri digital. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, kini Cakrawala University membuka Pendaftaran Gelombang 1 Program Studi S1 Bisnis Digital untuk Tahun Akademik 2025/2026.

Minat generasi muda menekuni bidang digital meningkat. Banyak mahasiswa memilih jurusan yang semakin sesuai dengan kebutuhan pasar.

Jurusan Bisnis Digital Jadi Favorit Gen Z

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/09/20/iGDii6mu9IOkz28XU19XzzuPmUkaGnMPhiH61soR-1771385671.jpg" alt="Jumpa pers DeveloperDay 2025. (RianAlfianto/JawaPos.com)." width="100%">
<figcaption>Jumpa pers DeveloperDay 2025. (RianAlfianto/JawaPos.com).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Di tengah pesatnya pertumbuhan ekonomi digital Indonesia yang diproyeksikan menembus USD 146 miliar pada 2025, tantangan terbesar justru datang dari ketersediaan talenta digital.&nbsp; Laporan berbagai lembaga menegaskan bahwa Indonesia masih kekurangan ratusan ribu tenaga ahli di bidang teknologi informasi, mulai dari pengembang perangkat lunak, spesialis kecerdasan buatan, hingga pakar keamanan siber.&nbsp; Kekosongan ini berisiko menghambat laju transformasi digital yang kini jadi fondasi perekonomian nasional. Dalam konteks itulah, ajang seperti DeveloperDay 2025 menjadi relevan. Lebih dari sekadar kompetisi, panggung ini menjadi wadah pencarian sekaligus pembuktian bahwa talenta digital lokal mampu melahirkan solusi nyata.&nbsp; Dari inovasi untuk UMKM hingga aplikasi berbasis AI, karya anak bangsa menunjukkan potensi besar yang, jika terus dikembangkan, dapat mengurangi ketergantungan Indonesia pada solusi teknologi asing. DeveloperDay 2025 digelar oleh Pengelola Nama Domain Internet Indonesia (Pandi) dalam rangkaian .idFest 2025, mengusung tema 'Developing the Nation'.&nbsp; Kompetisi ini diklaim menegaskan bahwa transformasi digital bukan sekadar jargon. Dari aplikasi berbasis kecerdasan buatan, solusi keamanan siber, hingga platform pemberdayaan UMKM, para finalis membuktikan bahwa inovasi lokal bisa menjawab tantangan nyata di lapangan. "DeveloperDay ini dilakukan dalam rangka menumbuhkembangkan talenta-talenta digital yang berbakat di Indonesia untuk&nbsp;berkontribusi dalam pembangunan ekosistem digital di Indonesia," ujar John Sihar Simanjuntak, Ketua Pandi ditemui di Jakarta baru-baru ini. Perjalanan kompetisi dimulai sejak Juli hingga Agustus 2025, dengan ratusan peserta mendaftarkan ide mereka. Setelah seleksi ketat, hanya 10 tim yang berhasil melaju ke babak final pada 17 September 2025. Di hadapan dewan juri, mereka mempresentasikan karya yang tak hanya menjanjikan nilai bisnis, tetapi juga dampak sosial. Dari persaingan sengit itu, tiga tim berhasil merebut podium. Ketiganya tidak hanya membawa pulang hadiah, tetapi juga tiket menuju APICTA 2026 di Chinese Taipei, kompetisi inovasi digital se-Asia Pasifik. Ini menandai langkah penting bagi karya anak bangsa menuju panggung global. Kehadiran DeveloperDay 2025 mencerminkan kesiapan Indonesia untuk masuk ke peta besar industri digital Asia Pasifik. Dari ide sederhana hingga solusi kompleks, generasi muda menunjukkan bahwa teknologi bisa jadi motor perubahan sosial, ekonomi, bahkan budaya. Namun perlu dicatat, ajang ini bukan titik akhir, melainkan awal perjalanan panjang inovator lokal untuk bersaing dan berkontribusi dalam ekosistem digital global. &nbsp;

DeveloperDay 2025 menjadi panggung untuk talenta digital Indonesia, mendorong inovasi yang dapat mengurangi ketergantungan teknologi asing.

DeveloperDay 2025 Siapkan Talenta Digital Indonesia untuk Bersaing di Panggung Asia Pasifik

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/25/TELKOM-25-B-3364264457.jpg" alt="PT Telkom melalui komunitas talenta muda, Digistar Club, resmi meluncurkan DigiHack 2025, ajang kompetisi hackathon nasional bertema &ldquo;AI for Good, Empowering Innovation with Telkom Group&rdquo;/(Istimewa)." width="100%">
<figcaption>PT Telkom melalui komunitas talenta muda, Digistar Club, resmi meluncurkan DigiHack 2025, ajang kompetisi hackathon nasional bertema &ldquo;AI for Good, Empowering Innovation with Telkom Group&rdquo;/(Istimewa).</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash;&nbsp;PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) melalui komunitas talenta muda, Digistar Club, resmi meluncurkan DigiHack 2025, ajang kompetisi hackathon nasional bertema &ldquo;AI for Good, Empowering Innovation with Telkom Group&rdquo;. Program ini menjadi simbol komitmen Telkom dalam menumbuhkan generasi inovator digital yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki empati sosial dan semangat kolaborasi untuk menjawab tantangan nyata bangsa di tengah sentralisasi dan otomatisasi teknologi. DigiHack 2025 merupakan pre-event dari Innovillage, sebuah platform kolaboratif yang mendorong lahirnya inovator muda dalam menghadirkan solusi teknologi bagi berbagai tantangan sosial dan ekonomi di masyarakat. Kompetisi ini dirancang sebagai ruang terbuka bagi mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia, baik yang tergabung dalam jaringan Digistar maupun dari luar komunitas. Kompetisi ini menargetkan 250 proposal ide inovatif yang akan diseleksi menjadi 50 tim semifinalis, hingga akhirnya terpilih 10 tim finalis terbaik. Seluruh finalis akan mengikuti rangkaian Hackathon Final Week pada 6&ndash;17 Oktober 2025 yang mencakup sesi mentoring eksklusif bersama para ekspert TelkomGroup dan mitra strategis. Puncaknya, para peserta akan mempresentasikan solusi berbasis Minimum Viable Product (MVP) dalam sesi Awarding Day dan DigiCourse pada 19 Oktober 2025. Dengan mengusung semangat kolaborasi dan inovasi berdampak, DigiHack 2025 mendorong peserta untuk menciptakan solusi berbasis AI yang menjawab isu-isu strategis, seperti pendidikan dan pembelajaran yang inklusif dan adaptif, akses kesehatan digital yang menjangkau dan bersifat prediktif, pengambilan keputusan sosial berbasis data intelligence, serta inisiatif inklusi digital hingga ke pelosok desa. Kompetisi ini menjadi ajakan terbuka bagi generasi muda untuk menjadikan teknologi sebagai alat pemberdayaan sosial yang bermakna dan berkelanjutan. Pendaftaran DigiHack 2025 telah resmi dibuka mulai 19 Agustus hingga 12 September 2025. Seluruh calon peserta dapat melakukan pendaftaran melalui tautan bit.ly/RegistDigiHack2025. DigiHack juga menjadi bagian dari komitmen Digistar Club dalam memperkuat peran komunitas talenta digital muda Indonesia. Melalui pendekatan terbuka (open innovation), Digistar Club berperan sebagai katalisator yang membangun ekosistem inovasi digital yang inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan. &ldquo;DigiHack 2025 kami hadirkan sebagai wadah yang mendorong keterlibatan aktif talenta digital Indonesia dalam menciptakan solusi berbasis teknologi untuk menjawab tantangan sosial yang nyata. Melalui Digistar Club, Telkom berkomitmen untuk menyiapkan ruang pertumbuhan yang inklusif dan kolaboratif bagi generasi muda. Kami berharap, program ini dapat menjadi batu loncatan bagi lahirnya inovator-inovator baru yang tidak hanya unggul secara teknis, tapi juga memiliki kepedulian dan kontribusi nyata terhadap kemajuan bangsa,&rdquo; ujar VP HC Culture &amp; Industrial Relations Telkom Iwan Setiawan. DigiHack 2025 sekaligus menegaskan peran Telkom sebagai enabler dalam menciptakan ruang bagi talenta digital untuk berkembang dan memberikan kontribusi bagi masyarakat. Dengan menyediakan wadah yang terstruktur, terbuka, dan kolaboratif, Telkom berharap dapat memperkuat peran generasi muda sebagai agen perubahan melalui inovasi teknologi yang berdaya guna. Berbagai informasi terbaru terkait rangkaian DigiHack 2025 dan program lainnya dari Digistar Club dapat diikuti melalui akun Instagram tiap chapter Digistar serta kanal pusat di @digistarclub dan @livingintelkom.

DigiHack 2025 hadir sebagai kompetisi hackathon dari Digistar Club yang mendorong talenta digital fokus hadirkan solusi AI berdampak sosial.

Telkom Hadirkan DigiHack 2025 sebagai Ruang Inovasi AI Talenta Digital

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/19/TELKOM-19-4047340253.jpg" alt="Suasana pelatihan Digistar Class Intern batch pertama yang digelar PT Telkom Tbk melibatkan 230 peserta untuk mencetak talenta digital masa depan Indonesia. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Suasana pelatihan Digistar Class Intern batch pertama yang digelar PT Telkom Tbk melibatkan 230 peserta untuk mencetak talenta digital masa depan Indonesia. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash;&nbsp;PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) resmi meluluskan 230 peserta Digistar Class Intern batch pertama, program magang berbasis proyek yang dirancang untuk mencetak talenta digital masa depan Indonesia. Tak hanya mengukuhkan kelulusan batch pertama, momen ini juga menjadi ajang penyambutan bagi 200 peserta batch ketiga yang terpilih dari lebih dari 8.700 pendaftar. Seluruh peserta batch pertama dan batch ketiga merupakan mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Adapun batch kedua yang diikuti oleh para fresh graduate saat ini masih berlangsung. Digistar Class Intern merupakan wujud nyata komitmen keberlanjutan (sustainability) Telkom dalam pengembangan talenta digital melalui ekosistem belajar yang menghubungkan dunia kampus dan industri. Mengusung tema &ldquo;More Than Class, More Than Intern&rdquo;, program ini menjadi career incubator yang mempersiapkan mahasiswa agar siap kerja, siap berkembang, dan siap memimpin. Selama enam bulan, peserta batch pertama terlibat dalam 96 proyek nyata di 40 posisi strategis. Selain pengalaman teknis, mereka juga mendapatkan pembekalan hard skill seperti Artificial Intelligence, Cloud Computing, Cybersecurity, hingga B2B Solution, serta sesi mentoring, career coaching, dan pengembangan diri bersama toptalent dan expert TelkomGroup. &ldquo;Digistar Class Intern adalah komitmen Telkom untuk menyiapkan generasi digital yang bukan hanya siap kerja, tetapi juga siap berkembang dan memimpin. Kami percaya, membangun talent pipeline tidak cukup hanya dengan seleksi, tetapi harus disertai pendampingan, pengembangan, dan konektivitas jangka panjang,&rdquo; ujar Direktur Human Capital Management Telkom Henry Christiadi. Peserta batch pertama berasal dari 62 perguruan tinggi di 12 provinsi dengan latar belakang multidisiplin. Performa terbaik mereka diapresiasi melalui penghargaan seperti Outstanding Performance, Hard Skill Excellence, dan Digistar Icon. Sebagai bagian dari sistem pengelolaan talenta Telkom, alumni program terhubung dengan Candidate Relationship Management System (CRMS) yang memungkinkan pelacakan potensi serta pengembangan berkelanjutan. Peserta terbaik masuk ke Talent Cluster &ldquo;High Potential&ldquo; dan berkesempatan memperoleh beasiswa pelatihan atau sertifikasi. Salah satu Digistar Icon, Putri Naura Ra&rsquo;fah dari Universitas Indonesia, menyebut program ini sebagai pengalaman yang mengubah cara pandangnya terhadap dunia kerja: &ldquo;Saya belajar untuk menjadi bagian dari solusi nyata dalam dunia industri, bukan hanya teori. Program ini membuka jalan baru, mempertemukan kami dengan mentor luar biasa dan tantangan nyata,&rdquo; ungkap Putri. Telkom juga mendorong alumni untuk terus berkarya melalui Digistar Club, komunitas eksklusif alumni sebagai jejaring profesional dan ruang kontribusi dalam ekosistem digital nasional. Di kampus, Digistar Icon berperan sebagai Youth Ambassador, menghidupkan komunitas belajar melalui 10 chapter di universitas ternama seperti ITB, UI, UGM, ITS, Telkom University, BINUS, UNAIR, dan lainnya. Program Digistar merupakan bagian dari strategi besar Telkom membangun talenta digital Indonesia secara berkelanjutan. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui Instagram @livingintelkom dan situs resmi <a href="https://www.digistartelkom.id/">www.digistartelkom.id</a> atau <a href="https://careers.telkom.co.id/">careers.telkom.co.id</a>.

Telkom meluluskan 230 peserta Digistar Class Intern batch I, program magang yang dirancang mencetak talenta digital masa depan Indonesia.

Digistar Class Intern Batch 1 Sukses Cetak 230 Talenta Digital Masa Depan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/07/31/dbs-31-4267889656.jpg" alt="Bank DBS Indonesia bersama DBS Foundation telah memberikan pelatihan teknologi intensif pada 3.000 mahasiswa dan siswa SMK serta pelatihan dasar pada 57.000 talenta melalui program Coding Camp 2025.." width="100%">
<figcaption>Bank DBS Indonesia bersama DBS Foundation telah memberikan pelatihan teknologi intensif pada 3.000 mahasiswa dan siswa SMK serta pelatihan dasar pada 57.000 talenta melalui program Coding Camp 2025..</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Sebagai bank yang berkomitmen untuk memberikan dampak bagi masyarakat rentan, Bank DBS Indonesia bersama DBS Foundation telah memberikan pelatihan teknologi intensif selama satu semester penuh pada 3.000 mahasiswa dan siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Pelatihan dasar juga dilakukan pada 57.000 talenta digital di bidang Front-End &amp; Back-End dan Machine Learning melalui program Coding Camp 2025 powered by DBS Foundation. Program ini telah menghasilkan 30.864 kredensial mikro atau sertifikat kompetensi baru di bidang Front-End &amp; Back-End atau Machine Learning level dasar hingga mahir untuk Indonesia. Tidak hanya memberikan training, Coding Camp powered by DBS Foundation juga akan mendukung penyerapan kerja para lulusan melalui Event Bursa Kerja daring. Hari ini, Coding Camp powered by DBS Foundation melaksanakan acara kelulusan yang dihadiri oleh Wakil Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Dikti Saintek), Prof. Dr. Fauzan, M.Pd., Presiden Direktur PT Bank DBS Indonesia, Lim Chu Chong, dan CEO Dicoding, Narenda Wicaksono. Turut memeriahkan acara ini, para pimpinan Kementerian Dikti Saintek, Kementerian Dasar dan Menengah, koordinator universitas dan SMK mitra, para instruktur karyawan Bank DBS Indonesia, serta sejumlah lulusan terbaik. Hadir sejak tahun 2023, Coding Camp powered by DBS Foundation memberikan pelatihan teknologi yang bertujuan menyajikan pembelajaran terstruktur dan berkualitas tinggi demi membentuk lulusan terampil yang siap berkarier di perusahaan teknologi dan startup. Program ini adalah bagian dari komitmen Bank DBS yang telah mengalokasikan SGD 1 miliar selama 10 tahun ke depan untuk mendukung komunitas rentan dan meningkatkan dampak sosial, termasuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat untuk membina komunitas yang lebih inklusif. "Saya mengapresiasi Coding Camp yang mampu mengasah hard skill dan membentuk soft skill, literasi keuangan, dan daya kritis. Program ini merupakan salah satu wujud nyata dari pendidikan yang beradaptasi dengan zaman," kata Wakil Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Dikti Saintek), Fauzan. Memasuki tahun ketiga dan guna mendorong dampak program yang lebih luas, program ini bertransformasi menjadi pelatihan intensif berdurasi 833 jam untuk siswa SMK dan 928 jam untuk mahasiswa. Melalui seleksi ketat dari 63.000+ pendaftar, terpilih 2.400 peserta dari kalangan mahasiswa dan 600 peserta dari kalangan siswa SMK yang berasal dari 575 sekolah dan kampus seluruh Indonesia. Sebanyak 32 persen di antaranya adalah perempuan, 93 persen dari kota kecil menengah, dan 625 orang berasal dari latar belakang ekonomi prasejahtera. Dengan mengikuti program ini, para peserta memiliki bekal tech skills, soft skills, serta Bahasa Inggris yang multidisipliner, mendalam, dan terkini sesuai dengan yang mereka perlukan untuk memulai karier pertama sebagai seorang full-stack developer ataupun AI/machine-learning engineer. Hal yang unik dari program Coding Camp kali ini ini adalah melibatkan para karyawan Bank DBS Indonesia untuk mengajar mengenai literasi finansial serta kelas soft skills. Sebanyak 103 karyawan telah berkontribusi mengajar selama 2.852 jam dalam program sukarela karyawan atau People of Purpose (PoP). Presiden Direktur PT Bank DBS Indonesia, Lim Chu Chong, mengatakan, pihaknya percaya bahwa Bank DBS Indonesia memiliki peran yang jauh melampaui misi layanan perbankan keuangan semata. Sesuai dengan pilar keberlanjutan ketiga, yaitu Impact Beyond Banking, program Coding Camp powered by DBS Foundation hadir untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat rentan di Indonesia dengan mendorong inklusi digital serta memberdayakan generasi penerus talenta digital di Indonesia. "Pelatihan ini tidak hanya membekali mereka dengan keterampilan digital, tetapi juga mempersiapkan mereka untuk menjadi talenta masa depan (future-ready) yang mampu menjadi inovator, pemecah masalah, dan pemimpin ekonomi digital masa depan," ungkapnya. Di akhir masa pelatihan, para peserta juga telah melahirkan 482 karya digital yang bertujuan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan sosial di masyarakat. Inilah pembelajaran berbasis proyek bernama &ldquo;capstone project&rdquo; yang mengharuskan siswa untuk berkelompok dan mempraktikkan apa yang mereka telah pelajari dengan membuat sebuah portofolio aplikasi yang siap digunakan. Di antara karya capstone terbaik adalah Isyara, satu dari enam showcase di acara kelulusan. Digawangi enam mahasiswa Universitas Pendidikan Indonesia, Politeknik Negeri Jember, dan Sekolah Tinggi Teknologi Terpadu Nurul Fikri, Isyara merupakan website pembelajaran yang ingin mempopulerkan Bahasa Isyarat di Indonesia dengan cara menyenangkan, sehingga dapat menjadi bahasa universal yang dipahami semua kalangan. CEO Dicoding, Narenda Wicaksono, menyebutkan, sebagai sebuah lembaga edukasi teknologi, Dicoding bangga telah dipercaya oleh DBS Foundation untuk menyelenggarakan dan menyediakan kurikulum untuk program ini sejak 2023. Lebih lanjut, kata dia, visi DBS Foundation selaras dengan visi kami yang ingin memberikan pelatihan teknologi guna mentransformasi kehidupan. Faktanya, Coding Camp powered by DBS Foundation telah memeratakan kesempatan belajar bagi para peserta terpilih di program intensif, yakni mahasiswa dari 375 kampus dan siswa dari 200 SMK; juga 57.000 lainnya yang mendapatkan pelatihan dasar. "Keikutsertaan mereka telah menjadi bukti semangat juang para calon talenta digital Indonesia, termasuk kalangan prasejahtera dan penyandang disabilitas yang berhasil lulus. Sehingga, kini mereka mendapat kesempatan lebih untuk meningkatkan kualitas hidupnya," ucapnya. Program Belajar yang Inklusif dan Dukungan untuk Memasuki Dunia Kerja bagi Peserta Mewakili para alumni disabilitas Tuli, Valentio Stanley Gunadi adalah lulusan Coding Camp powered by DBS Foundation yang merupakan seorang teman Tuli. Mahasiswa Universitas Bina Nusantara ini mengungkapkan bahwa program ini dirancang secara inklusif dan aksesibel bagi peserta Tuli seperti dirinya. Modul tertulis serta fitur closed caption yang tersedia dalam berbagai modul pembelajaran program ini sangat membantunya untuk mendalami AI dalam bidang Machine Learning, sehingga ia berhasil lulus. Setelah lulus program ini, ia berharap dapat menjadi seorang pengembang IT Specialist yang bermanfaat di dunia profesional, dan program Coding Camp powered By DBS Foundation menerima peserta Tuli lebih banyak karena sampel disabilitas Tuli sedang bertumbuh secara perlahan-lahan di dunia teknologi. Selanjutnya, ada Muhammad Siddiq Fathurahman, Siswa SMKN 2 Yogyakarta yang mendapatkan pekerjaan sebagai Front-End Developer Intern di Coding Collective, sebuah software house di Kota Yogyakarta. &ldquo;Karena saya ceritakan tentang capstone project yang telah saya buat bersama tim, perusahaan pun tertarik merekrut,&rdquo; jelasnya. Putra mitra ojek online yang juga lulusan terbaik ini merasa bangga. Ia kini punya bekal skills untuk mewujudkan hidup yang lebih baik untuk keluarga. Melihat luasnya dampak sosial dari program ini, maka Coding Camp powered by DBS Foundation akan kembali hadir pada tahun 2026. Nantikan informasi pendaftarannya di bulan Oktober 2025 mendatang. Untuk informasi lebih lanjut terkait Coding Camp powered by DBS Foundation, kunjungi go.dbs.com/dbsfcodingcamp. &nbsp;

Bank DBS Indonesia bersama DBS Foundation telah memberikan pelatihan teknologi intensif pada 3.000 mahasiswa dan siswa SMK.

 Coding Camp 2025 DBS Foundation Sukses Berikan Pelatihan Teknologi untuk 60.000 Talenta Digital Baru

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/06/20/TELKOM-20-603041533.jpg" alt="Kegiatan Digistar Connect yang digelar sepanjang tahun 2024&ndash;2025 di berbagai perguruan tinggi di Indonesia (Istimewa)." width="100%">
<figcaption>Kegiatan Digistar Connect yang digelar sepanjang tahun 2024&ndash;2025 di berbagai perguruan tinggi di Indonesia (Istimewa).</figcaption>
</figure> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">JawaPos.com -&nbsp;PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) terus menunjukkan komitmennya dalam mencetak generasi muda yang siap menghadapi dunia digital melalui program Digistar Connect.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Inisiatif ini merupakan bagian dari program Digistar, sebuah platform edukatif yang dirancang untuk mendekatkan mahasiswa dengan dunia kerja digital, termasuk kesempatan magang langsung di berbagai unit Telkom.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Selama periode 2024&ndash;2025, Telkom telah menggelar 30 sesi Digistar Connect di berbagai perguruan tinggi ternama, mulai dari ITB, ITS, Undip, IPB, UNAIR, UB, Telkom University, BINUS, UNSRI, hingga kampus di wilayah timur Indonesia seperti Makassar, Labuan Bajo, dan Papua. Program ini juga berkolaborasi dengan Indigo X Digistar, menjangkau lebih dari 4.800 peserta yang terdiri dari mahasiswa, lulusan baru, hingga pencari kerja muda.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/ekonomi/016160737/fokus-percepatan-transformasi-telkom-perkuat-posisi-sebagai-penggerak-ekosistem-digital-yang-berdaya-saing-global">Fokus Percepatan Transformasi, Telkom Perkuat Posisi sebagai Penggerak Ekosistem Digital yang Berdaya Saing Global</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Setiap sesi Digistar Connect dirancang tematik dan disesuaikan dengan kebutuhan kampus, serta diselaraskan dengan perkembangan industri digital saat ini. Topik yang dibahas pun beragam&mdash;mulai dari data analytics, pengembangan web, pemanfaatan kecerdasan buatan dalam karier, hingga tips membangun jaringan profesional lewat platform seperti LinkedIn.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Para peserta mendapat kesempatan berdiskusi langsung dengan profesional dari Telkom, pakar industri, hingga alumni Digistar yang telah berkecimpung di dunia kerja.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Menurut VP Human Capital Culture &amp; Industrial Relations Telkom, Iwan Setiawan, program ini menjadi bagian dari strategi besar Telkom dalam membina talenta digital nasional.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Kami ingin menjembatani dunia kampus dan dunia kerja. Lewat Digistar, kami membina mahasiswa sejak awal agar siap terjun ke industri digital dengan kompetensi dan mentalitas yang kuat," kata Iwan dalam keterangannya, Jumat (20/6).</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/ekonomi/016159589/telkom-kembali-buka-program-digistar-class-intern-2025-batch-3-untuk-mahasiswa">Telkom Kembali Buka Program Digistar Class Intern 2025 Batch 3 untuk Mahasiswa</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Ia juga menekankan bahwa pengembangan keterampilan non-teknis (soft skills) sama pentingnya dengan kemampuan teknis. &ldquo;Kompetensi teknis itu penting, tetapi kemampuan membangun koneksi dan menampilkan profesionalisme di dunia digital tak kalah krusial. Ini yang kami tekankan lewat Digistar Connect,&rdquo; tambah Iwan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dengan pendekatan edukatif dan kolaboratif, Digistar Connect tidak hanya menginspirasi tetapi juga membuka jalan bagi mahasiswa untuk mengembangkan diri, memperluas jaringan, dan siap menghadapi tantangan industri digital ke depan.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Digistar Connect juga membuka peluang aktualisasi diri bagi mahasiswa dengan memperkenalkan Digistar Club&mdash;komunitas eksklusif bagi talenta digital binaan Telkom. Anggotanya dapat mengikuti berbagai program lanjutan seperti pelatihan, mentoring, dan akses langsung ke program magang.</div>

Dengan pendekatan edukatif dan kolaboratif, Digistar Connect menginspirasi serta membuka jalan bagi mahasiswa untuk mengembangkan diri.

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#Talenta Digital

Berita Terkini