<h3><strong>Susunan Redaksi&nbsp;</strong></h3><p><strong>Penerbit:</strong> PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;</p><p><strong>Direktur Utama:</strong> Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;</p><p><strong>Direktur Bidang Bisnis:</strong> Dyah Shianti Dewi&nbsp;</p><p><strong>Alamat:</strong> Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;</p><p><strong>Telepon:</strong> 021-53699659<br> <strong>Fax:</strong> 021-5349207&nbsp;</p><p><strong>E-mail:</strong> info@jawapos.com&nbsp;</p><p><strong>Redaksi JawaPos.com :</strong>&nbsp;</p><p><strong>Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: </strong>Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;</p><p>Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana<br>Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;</p><p><strong>Redaktur:</strong> Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;</p><p><strong>Editor Evergreen: </strong>Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;</p><p><strong>Asisten Redaktur:</strong> Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;</p><p><strong>Koordinator Daerah:</strong>&nbsp;</p><p><strong>JP Tangsel: </strong>Hendra Eka Syahputra&nbsp;</p><p><strong>JP Cirebon: </strong>Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;</p><p><strong>JP Bogor: </strong>Bayu Putra&nbsp;</p><p><strong>Reporter:</strong> Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;</p><p><strong>Fotografer:</strong> Dery Ridwansah<br> <br> <strong>Videografer:</strong> Satrio Maulana Maheswara&nbsp;</p><p><strong>Desain Grafis:</strong> Dimas Pradipta&nbsp;</p><p><strong>Media Sosial:</strong> Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;</p><p><strong>Data Analis: </strong>Rafi Achmad Fahreza&nbsp;</p><p><strong>HRD:</strong> Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;</p><p><strong>Keuangan: </strong>Bunga Margi&nbsp;</p><p><strong>Research &amp; Development:</strong> Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;</p><p><strong>Mobile Apps:</strong> Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;</p><p><strong>AdsOp &amp; Programmatic:</strong> Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;</p><p><strong>Programmatic:</strong> Fitri Yuni Lestari.&nbsp;</p><p><strong>Asisten Manager Partnership :</strong> Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;</p><p><strong>Account Executive:</strong>&nbsp;</p><p><strong>Surabaya:</strong> Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;</p><p><strong>Jakarta:</strong> Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;</p>

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1><p>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.</p><p>Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:</p><p><strong>1. Ruang Lingkup</strong></p><p>a. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.</p><p><strong>2. Verifikasi dan Keberimbangan Berita</strong></p><p>a. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.</p><p>b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.</p><p>c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:</p><p>1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;</p><p>2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;</p><p>3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;</p><p>4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.</p><p>d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.</p><p><strong>3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)</strong></p><p>a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.</p><p>b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.</p><p>c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:</p><p>1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;</p><p>2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;</p><p>3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.</p><p>d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).</p><p>e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.</p><p>f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.</p><p>g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).</p><p>h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).</p><p><strong>4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawab</strong></p><p>a. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.</p><p>c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.</p><p>d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:</p><p>1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;</p><p>2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;</p><p>3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.</p><p>e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).</p><p><strong>5. Pencabutan Berita</strong></p><p>a. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.</p><p>c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.</p><p><strong>6. Iklan</strong></p><p>a. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.</p><p>b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.</p><p><strong>7. Hak Cipta</strong></p><p>Media siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.</p><p><strong>8. Pencantuman Pedoman</strong></p><p>Media siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.</p><p><strong>9. Sengketa</strong></p><p>Penilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.</p><p>&nbsp;</p><p>Jakarta, 3 Februari 2012</p><p>(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).</p><p>Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a></p><p><br></p><p><br></p>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1><p><strong>Alamat:</strong> Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.</p><p><strong>Telepon:</strong> 021-53699659</p><p><strong>Fax:</strong> 021-5349207</p><p><strong>E-mail:</strong> info@jawapos.com</p><p><br></p>

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1><p><strong>Informasi iklan JawaPos.com</strong><br><br>Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 <br>WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital)<br>E-mail: info@jawapos.com <br><br><strong><em>Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara</em></strong></p><p><br></p>

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1><p><strong>JawaPos.com</strong> adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.</p><p>Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.</p><p>Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.</p><p>Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.</p><p>Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.</p><p>Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.</p><p><br></p>

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<p></p> <div dir="auto"><strong> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/08/22/Screenshot_20240822-110755-1018741996.jpg" alt="Ilustrasi CPNS. (Dok JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi CPNS. (Dok JawaPos.com)</figcaption>
</figure> </strong></div> <div dir="auto"><strong>JawaPos.com -</strong> Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun anggaran 2024 masih dibuka sejak 20 Agustus hingga 6 September mendatang. Adapun hingga pukul 14.00 WIB, jumlah pelamar CPNS 2024 tercatat mencapai 727.465 orang.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Sebelum melakukan pendaftaran CPNS, setiap pelamar diwajibkan untuk menyiapkan sejumlah dokumen. Salah satunya surat lamaran CPNS 2024 yang harus sesuai dengan format yang ditetapkan oleh masing-masing Kementerian/Lembaga (K/L).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dalam dokumen itu, pelamar diwajibkan membeberkan identitas mulai dari nama lengkap, tempat tanggal lahir, jenis kelamin, pendidikan hingga jabatan apa yang akan dilamar.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong class="read__others">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015023511/mengenal-hopeless-romantic-9-tanda-kamu-terjebak-dalam-fantasi-cinta-dan-cara-menyeimbangkannya-dengan-realita">Mengenal Hopeless Romantic: 9 Tanda Kamu Terjebak dalam Fantasi Cinta dan Cara Menyeimbangkannya dengan Realita</a></strong></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Tak hanya itu, sebelum akhirnya ditandatangani dan dikirim secara daring melalui Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN), para pelamar juga diwajibkan untuk menyiapkan materai elektronik senilai Rp 10.000.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Sebagai referensi, berikut ini berbagai contoh surat lamaran CPNS 2024 mulai dari Kemenkumham hingga Otorita Ibu Kota Nusantara.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"><strong class="read__others">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/015023496/kpu-akan-perpanjang-pendaftaran-pilkada-serentak-2024-jika-hingga-tanggal-29agustus-hanya-satu-paslon-yang-mendaftar">KPU akan Perpanjang Pendaftaran Pilkada Serentak 2024 Jika Hingga Tanggal 29Agustus Hanya Satu Paslon yang Mendaftar &nbsp;</a></strong></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Contoh Surat Lamaran CPNS 2024 Kemenkumham</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">..............................<wbr />,2024</div> <div dir="auto">(tanggal sesuai pada saat peserta pilih/daftar instansi di portal SSCASN)</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Yth. Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI</div> <div dir="auto">di Jakarta&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Saya yang bertanda tangan di bawah ini :</div> <div dir="auto">Nama : &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;</div> <div dir="auto">Tempat/Tanggal Lahir : &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;</div> <div dir="auto">Jenis kelamin : Pria / Wanita *)&nbsp;</div> <div dir="auto">Pendidikan : &hellip;&hellip;.. (sesuai dengan pendidikan yang dimiliki)</div> <div dir="auto">Jabatan yang dilamar : Dosen - Asisten Ahli</div> <div dir="auto">Jenis Kebutuhan : Umum / Khusus (Lulusan Terbaik/Penyandang Disabiltas) *)</div> <div dir="auto">Alamat : &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip; (sesuai domisili)</div> <div dir="auto">Nomor telepon/HP : &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;</div> <div dir="auto">Alamat e-mail : &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.&hellip;&hellip;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dengan ini menyampaikan surat lamaran dan dokumen persyaratan agar dapat diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Hukum dan HAM Tahun Anggaran 2023. Sebagai bahan pertimbangan, disampaikan dokumen kelengkapan yang telah diunggah sebagai berikut:</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"> <ul> <li>Surat pernyataan dibubuhi e-meterai Rp. 10.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam;</li> <li>Kartu Tanda Penduduk elektronik (e-KTP) asli atau Surat Keterangan Perekaman e-KTP asli yang masih berlaku yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Dukcapil)/ Instansi yang berwenang;</li> <li>Akta Kelahiran atau Surat Keterangan Lahir asli dari Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Dukcapil);</li> <li>Pas foto terbaru ukuran 4x6 dengan pakaian formal dan latar belakang berwarna merah;</li> <li>Surat keterangan berbadan sehat dari dokter Rumah Sakit Pemerintah atau Rumah Sakit TNI/Polri (asli);</li> <li>ljazah asli atau Surat Keterangan Lulus (SKL) asli bagi lulusan tahun 2023;</li> <li>Transkrip nilai asli atau transkrip nilai sementara asli bagi lulusan tahun 2023;</li> <li>Surat penyetaraan ijazah dan transkrip nilai (asli) dari Kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan, kebudayaan, ilmu pengetahuan, dan teknologi; **)</li> <li>Cetakan tangkapan layar (screen capture) Direktori Hasil Akreditasi Program Studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) yang memuat status akreditasi dan program studi pelamar yang berasal dari laman <a href="https://banpt.or.id/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://banpt.or.id&amp;source=gmail&amp;ust=1724837050223000&amp;usg=AOvVaw2ZIYnIK7wt2b9jeUzUOZk7">https://banpt.or.id</a> atau surat akreditasi yang dikeluarkan oleh Kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan, kebudayaan, ilmu pengetahuan, dan teknologi yang dimiliki perguruan tinggi pelamar;</li> <li>Surat keterangan dokter (asli) yang menerangkan jenis disabilitas paling tinggi tingkat/derajat 2 (dua) dari Rumah Sakit Pemerintah atau Rumah Sakit TNI/Polri; *)</li> <li>Tautan (link) Youtube berisi video singkat kegiatan sehari-hari pelamar dalam menjalankan aktivitas sesuai jabatan yang akan dilamar yang menunjukkan kondisi fisik pelamar. *)</li> </ul> </div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Demikian surat lamaran ini dibuat. Adapun seluruh data dan dokumen yang saya unggah adalah benar. Apabila di kemudian hari ditemukan dokumen yang tidak benar, maka saya menerima keputusan panitia membatalkan keikutsertaan/kelulusan saya pada seleksi CPNS Kementerian Hukum dan HAM Tahun Anggaran 2023.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Atas perhatiannya diucapkan terima kasih.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Hormat Saya,</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">(ditandatangani di atas materai)</div> <div dir="auto">(nama_lengkap)</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Keterangan:</div> <div dir="auto">*) Coret atau hapus yang tidak perlu.</div> <div dir="auto">**) Dipenuhi oleh pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri.</div> <div dir="auto">*) Dipenuhi oleh pelamar jenis kebutuhan Penyandang Disabilitas.</div> <p>&nbsp;</p>

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun anggaran 2024 masih dibuka sejak 20 Agustus hingga 6 September mendatang.

Contoh Surat Lamaran CPNS Kemenkumham 2024, Tinggal Salin dan Siapkan Dokumen Syarat Lainnya

<p style="font-weight: 400;"> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/02/malamar-kerja.jpg" alt="ILUSTRASI. Diperlukan strategi yang tepat saay melamar kerja. (Scoopwhoop)" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI. Diperlukan strategi yang tepat saay melamar kerja. (Scoopwhoop)</figcaption>
</figure> </p> <p style="font-weight: 400;"><strong>JawaPos.com</strong> &ndash; Surat lamaran pekerjaan menjadi salah satu kebutuhan penting bagi para siswa maupun mahasiswa yang baru saja lulus dan langsung ingin bekerja.</p> <p style="font-weight: 400;">Untuk bisa lolos pada pekerjaan yang diinginkan, selain kemahiran skill, seseorang juga harus mampu menyusun surat Lamaran yang baik dan benar. Tentunya, untuk dapat menarik perhatian dari tim rekrutmen dari perusahaan yang dituju.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/internasional/011738639/lagi-hits-peluncuran-threads-elon-musk-meradang">Lagi Hits Peluncuran Threads, Elon Musk Meradang</a></strong></p> <p style="font-weight: 400;">Dulu, membuat surat lamaran pekerjaan wajib ditulis rapi di atas kertas bergaris, kemudian disimpan di amplop berwarna cokelat dan dikirim ke alamat tujuan. Sedangkan di era sekarang, surat lamaran pekerjaan sudah umum dibuat dengan diketik di file dan lalu dikirim melalui email perusahaan terkait.</p> <p style="font-weight: 400;">Meski berbeda perantara, namun tidak ada perbedaan signifikan antara membuat surat lamaran kerja dengan kertas atau file. Format penulisan surat lamaran kerja masih tetap sama.</p> <p style="font-weight: 400;">Berikut ini cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar, dikutip dari berbagai sumber:</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/sepak-bola-indonesia/011738636/target-muluk-pssi-ke-piala-dunia-2026-erick-thohir-tak-apa-diketawain-yang-penting-berani">Target Muluk PSSI ke Piala Dunia 2026, Erick Thohir: Tak Apa Diketawain, yang Penting Berani</a></strong></p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Tulis Tempat dan Tanggal Penulisan</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Tempat dan tanggal penulisan penting dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan. Keterangan ini bisa ditulis di sudut kanan atau kiri. Misalnya, &ldquo;Surabaya, 6 Juli 2023&rdquo;</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Perihal</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Menyusul keterangan waktu dan tempat, selanjutnya perlu pula dicantumkan apa keperluan surat ini ditulis. Misalnya, &ldquo;Perihal: Surat Lamaran Pekerjaan&rdquo;</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/011738631/setelah-mengkhianati-vladimir-putin-pemimpin-wagner-berani-pulang-ke-rusia">Setelah Mengkhianati Vladimir Putin, Pemimpin Wagner Berani Pulang ke Rusia</a></strong></p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Tulis Alamat Perusahaan yang Dituju</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Setelah itu, langsung menulis kepada siapa surat itu dituju beserta alamat perusahaan terkait. Misalnya:</p> <p style="font-weight: 400;">&ldquo;Kepada Yth,</p> <p style="font-weight: 400;">HRD Manager PT Jaya Abadi</p> <p style="font-weight: 400;">Jalan Pattimura No. 20&rdquo;</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Salam Pembuka dan Kata Pengantar</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Untuk masuk ke inti surat, perlu diawali dengan salam pembuka dan kalimat pengantar bahwa seseorang hendak mengajukan lamaran pekerjaan kepada perusahaan terkait. Contoh:</p> <p style="font-weight: 400;">&ldquo;Dengan Hormat.</p> <p style="font-weight: 400;">Berkaitan dengan informasi tentang lowongan pekerjaan untuk posisi digital marketing di PT Jaya Abadi yang saya baca di laman resmi perusahaan, maka saya bermaksud mengajukan lamaran untuk mengisi posisi tersebut, dengan data pribadi sebagai berikut,&rdquo;</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/entertainment/011738619/setelah-rilis-insidious-the-red-door-blumhouse-akan-hiatus-dari-waralaba-horor">Setelah Rilis Insidious : The Red Door, Blumhouse akan Hiatus dari Waralaba Horor</a></strong></p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Tuliskan Data Pribadi</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Setelah menulis salam pembuka dan kata pengantar, maka data pribadi wajib dicantumkan seperti nama lengkap, tempat tanggal lahir, jenis kelamin, alamat, pendidikan terakhir, dan nomor telepon.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Sertakan Dokumen Pendukung</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Kebanyakan perusahaan akan meminta si pelamar untuk menyertakan dokumen pendukung, seperti fotokopi ijazah terakhir, fotokopi transkip nilai pendidikan terakhir, fotokopi KTP, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), surat keterangan sehat, foto terbaru, hingga fotokopi sertifikat penunjang kemampuan.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Penutup</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Setelah semua informasi penting tertulis, maka terakhir adalah penutup. Umumnya, penutup dalam surat lamaran pekerjaan diisi dengan ucapan terimakasih kepada perusahaan dan harapan agar diterima.</p> <p style="font-weight: 400;">Misalnya, &ldquo;Demikian surat lamaran pekerjaan saya ajukan. Besar harapan saya bisa diterima di perusahaan Bapak/Ibu. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih&rdquo;</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/011738596/dpr-harap-pembebasan-pilot-susi-air-tak-rendahkan-harga-diri-bangsa">DPR Harap Pembebasan Pilot Susi Air Tak Rendahkan Harga Diri Bangsa </a></strong></p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Tanda Tangan</strong></p> <p style="font-weight: 400;">Dalam surat lamaran pekerjaan juga wajib diakhiri dengan membubuhkan tanda tangan si pelamar.</p> <p style="font-weight: 400;">Itulah cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar, yang memungkinkan membuat perusahaan yang dituju tertarik melihatnya. Selamat mencoba!</p>

Surat lamaran pekerjaan menjadi salah satu kebutuhan penting bagi para siswa maupun mahasiswa yang baru saja lulus dan langsung ingin kerja.

Begini Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/09/akun-medsos.jpg" alt="Ilustrasi. Nina/Jawa Pos" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi. Nina/Jawa Pos</figcaption>
</figure><em>Dulu, melamar pekerjaan menggunakan surat lamaran atau mengirim e-mail kepada para recruiter perusahaan. Saat ini sudah satu step lebih tinggi. Dalam mencari kandidat, banyak recruiter yang ’’menjemput bola’’ dengan menggunakan media sosial. Apa yang harus dipersiapkan para kandidat?</em><br /> <br /> <strong>MEDIA</strong> sosial saat ini sudah menjadi bagian kehidupan yang tak terpisahkan bagi kebanyakan orang. Penggunaannya pun meluas. Media sosial (medsos) dapat berperan sebagai personal branding bagi para pencari kerja. Manfaatkan medsos yang dimiliki sebagai salah satu cara untuk memperkenalkan diri sehingga para recruiter akan tertarik ’’melirik” Anda sebagai calon kandidat untuk bergabung.<br /> <br /> Dari kondisi di atas, yang harus dipersiapkan apabila Anda ingin menemukan pekerjaan yang cocok menggunakan platform digital adalah:<br /> <br /> <strong>1. Mencari informasi/iklan lowongan pekerjaan.</strong><br /> <br /> Iklan lowongan pekerjaan yang dulu hanya bisa ditemui di media cetak saat ini sudah tersedia menggunakan digital dengan salah satu cara di bawah.<br /> <br /> a. Lowongan pekerjaan pada website perusahaan. Anda dapat mengecek perusahaan-perusahaan yang Anda inginkan secara berkala apakah saat itu perusahaan tersebut sedang membuka lowongan pekerjaan.<br /> <br /> b. Lowongan pekerjaan menggunakan medsos atau aplikasi seperti LinkedIn dan JobStreet. Saat ini beberapa perusahaan juga sudah menggunakan media seperti TikTok untuk menginformasikan lowongan pekerjaan di perusahaan.<br /> <br /> Saat akan melamar pekerjaan yang ada di medsos seperti ini, yang harus Anda persiapkan adalah CV dan portofolio (apabila memungkinkan) yang memudahkan para recruiter untuk membaca dan tertarik dengan profil Anda.<br /> <br /> <strong>Tipsnya adalah</strong>:<br /> <br /> Tidak terlalu panjang (semua informasi dalam 1 halaman lebih disukai)<br /> <br /> Gunakan kemampuan ’’storytelling dalam tulisan” yang menggambarkan keterampilan Anda cocok dengan lowongan pekerjaan yang ada. Misalnya, yang dibutuhkan adalah kemampuan desain. Maka, buatlah 1 halaman portofolio yang menggambarkan desain yang pernah Anda kerjakan. Dan sebutkan bahwa ini adalah contoh desain. Taruh ’’kata yang menggambarkan’’ dan terkoneksi dengan ’’kata dalam profil yang dibutuhkan’’.<br /> <br /> <strong>2. Mempersiapkan diri untuk recruiter ’’jemput bola’’.</strong><br /> <br /> Recruiter yang melakukan ”jemput bola” atau melakukan proses rekrutmen tanpa menaruh iklan lowongan pekerjaan akan mencari info dari medsos yang dimiliki. Salah satunya adalah LinkedIn. Seorang recruiter akan mencari dengan menggunakan beberapa kata kunci. Salah satunya, menggunakan hashtag seperti #contentwriter, #accounting, atau #interior.<br /> <br /> <strong>Apabila Anda ingin dilirik para recruiter dan mendapat tawaran pekerjaan yang sesuai maka tipsnya adalah:</strong><br /> <br /> Gunakan kata kunci sesuai bidang kerja yang Anda inginkan.<br /> <br /> Pastikan dalam medsos Anda terlihat bahwa Anda adalah orang yang memang mengerjakan bidang kerja tersebut. Misalnya, jika tertarik pada bidang akuntansi, Anda bisa menaruh status-status seperti bagaimana Anda menggunakan akuntansi dalam kehidupan sehari-hari. Jika passionate dengan desain interior, Anda bisa mengunggah foto atau hal-hal terkait interior.<br /> <br /> Rapikan akun medsos Anda. Ibarat etalase, akun medsos bisa memberikan gambaran tentang diri Anda. Foto, video, atau status yang diunggah. Cara Anda berinteraksi di medsos. Juga, akun-akun yang di-follow. Itu semua bisa menjadi pertimbangan recruiter. Hapus atau archive posting-an yang bisa menimbulkan persepsi kurang baik tentang citra diri Anda atau tidak sesuai dengan bidang kerja yang diincar.<br /> <br /> Yang harus Anda ingat untuk mempersiapkan diri terjun ke dunia karier yang Anda inginkan menggunakan digital adalah JEJAK DIGITAL menjadi penting untuk terlihat oleh para recruiter sehingga mereka dapat yakin untuk memasukkan Anda dalam list kandidat. <strong>(*)</strong><br /> <br /> <hr /><br /> <br /> <em>*) <strong>SUGIARTI ROSBAK</strong>, Career &amp; business transition coach &amp; trainer (@growit.ati)</em>

Agar Dilirik Recruiter, Akun Media Sosial Sekaligus Personal Branding

surat lamaran

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#surat lamaran

Berita Terkini

Contoh Surat Lamaran CPNS Kemenkumham 2024, Tinggal Salin dan Siapkan Dokumen Syarat Lainnya

Begini Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Agar Dilirik Recruiter, Akun Media Sosial Sekaligus Personal Branding

Download Aplikasi JawaPos.com