<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/11/06/3-13-3156238375.jpg" alt="Kelemahan Gen Z/Freepik" width="100%">
<figcaption>Kelemahan Gen Z/Freepik</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Generasi Z atau yang biasa dikenal dengan Gen Z adalah sebutan untuk anak-anak yang lahir pada tahun 1997 sampai 2012. Banyak narasi yang menyebutkan bahwa Gen Z lebih lemah daripada generasi sebelum-sebelumnya dan tidak memiliki etika yang baik. Dalam hal karir atau pekerjaan, Gen Z juga disebut-sebut sering mengutamakan work life balance. Siapa sangka, meskipun baik untuk kesehatan mental, hal ini juga dapat menjadi kelemahan mereka. Lebih lengkapnya, berikut ini beberapa kelemahan Gen Z yang membuat karir menjadi stuck, dilansir dari laman Coaching 2 Grow pada (6/11). 1. Tidak sabar mengerjakan tugas yang berulang-ulang Gen Z mungkin kesulitan dengan tugas-tugas yang monoton. Mereka berkembang dalam lingkungan yang dinamis. Namun, mungkin sulit untuk tetap terlibat dalam tugas-tugas yang berulang. 2. Terdistraksi oleh teknologi Etos kerja Gen Z sangat bergantung pada teknologi. Namun, mereka juga mungkin menghadapi gangguan dari teknologi di tempat kerja. Akses smartphone dan media sosial dapat mengganggu fokus dan produktivitas mereka. 3. Relasi yang terbatas Gen Z mungkin memiliki relasi profesional yang terbatas dibandingkan dengan generasi yang lebih tua. Hal ini dapat menghambat akses mereka ke peluang kerja dan bimbingan karir. 4. Ketergantungan pada teknologi Meskipun Gen Z dianggap paling mahir soal digital, ketergantungan yang tinggi pada teknologi dapat menjadi kelemahan bagi mereka. Hal ini dapat dilihat dari bentuk komunikasi tatap muka, pemecahan masalah, dan tantangan berpikir kritis. 5. Kurangnya pengalaman kerja profesional Salah satu kelemahan yang mungkin dihadapi oleh individu Gen Z adalah pengalaman kerja profesional yang terbatas. Banyak dari mereka yang baru pertama kali memasuki dunia kerja. Hal ini dapat menimbulkan tantangan dalam hal pengetahuan industri dan memahami dinamika tempat kerja. 6. Tidak sabar dalam jenjang karir Gen Z mungkin memiliki ekspektasi yang tinggi untuk perkembangan karier. Ketidaksabaran ini dapat menyebabkan frustrasi dan ketidakpuasan jika ekspektasi mereka tidak terpenuhi. 7. Selalu ingin work life balance Gen Z selalu mengutamakan work life balance. Namun, menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dengan komitmen pribadi bisa menjadi tantangan tersendiri. 8. Ingin kebahagiaan dan pencapaian yang instan Gen Z sangat menginginkan kepuasan instan. Mereka mengharapkan hasil yang cepat dan imbalan atas usaha mereka. Ketidaksabaran ini dapat menyebabkan frustrasi jika mereka merasa hasil tidak kunjung terlihat dan tidak mendapat apresiasi. Itulah 8 kelemahan Gen Z yang membuat mereka kesulitan menjalani pekerjaan. Dengan mengenali hal ini, para atasan bisa membuat sistem baru agar pekerjaan lebih efektif saat dikerjakan oleh Gen Z.***

Berikut ini beberapa kelemahan Gen Z yang membuat karir menjadi stuck. Simak ulasan selengkapnya dalam artikel kali ini.

8 Kelemahan Gen Z yang Bikin Karier Mereka Stuck! Salah Satunya Selalu Ingin Work Life Balance

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/09/12/FotoJet-2024-09-12T071147579-2548585150.jpg" alt="ilustrasi seseorang yang hidupnya terlalu malas / Sumber foto: Freepik" width="100%">
<figcaption>ilustrasi seseorang yang hidupnya terlalu malas / Sumber foto: Freepik</figcaption>
</figure> &nbsp; &nbsp; JawaPos.com&nbsp;- Manusia pada umumnya mampu bertumbuh dari waktu ke waktu untuk mencapai satu tujuan ke tujuan lainnya, tapi tak jarang juga mereka mengalami posisi yang 'stuck' dan tidak bertumbuh dengan baik. Mengutip dari laman Kejar Mimpi, saat seseorang merasa stuck dan tidak bertumbuh menjadi pribadi yang baik akan dihadapkan pada kebingungan dan cukup terpuruk akan keadaan. Tapi perlu diketahui bahwa jika kamu sedang ada di fase itu jangan ditambahkan dengan self-talk negatif yang membuat keadaanmu semakin buruk. Alih-alih seperti itu, lebih baik untuk mengetahui penyebabnya. Melansir dari laman Expert Editor, jika kamu merasa 'stuck' dan tidak bertumbuh dengan baik, kemungkinan 9 kebiasaan ini yang jadi penghambatnya: 1. Menghindari Tantangan Seperti kita ketahui bahwa hidup selalu dipenuhi tantangan dan untuk menjadi pribadi yang bertumbuh dengan baik adalah mampu melewati itu semua. Jangan sampai kamu terlena dalam zona nyaman. Contohnya ketika kamu merasa bahwa orang tuamu kaya, sementara dirimu sangat merasa nyaman dan tidak ingin bekerja menikmati uang hasil jerih payah sendiri karena berbagai alasan. Mulailah semuanya dengan langkah kecil menuju sesuatu yang baru dan dapat menghasilkan pertumbuhan besar seiring berjalannya waktu, serta kamu harus berpikir bahwa tak selamanya bisa menggantungkan hidup pada kekayaan orang tua. 2. Menunda-nunda Selalu ada alasan bagi kita untuk mengerjakan sesuatu di menit-menit terakhir, padahal ini adalah salah satu kebiasaan buruk yang menghambat pertumbuhan seseorang. 3. Tidak Menetapkan Tujuan dengan Jelas Ketika kamu tidak benar-benar tahu hal yang harus diusahakan. Layaknya sedang ada dalam sebuah perjalanan, kamu memerlukan peta jalan untuk sampai tujuan. Tanpa peta atau arah jalan, kamu akan mudah terhanyut tanpa tujuan. 4. Terlalu Sering Mengatakan "Tidak" Jika nanti ada kesempatan datang kepadamu, cobalah untuk katakan "ya" dan lihat potensi kedepannya. Bisa jadi ini awal dari sesuatu yang hebat dan akan menaikkan level kehidupanmu. Tempatkan jawaban "tidak" dan "ya" dalam sesuatu yang tepat. 5. Terlalu Sering Mengatakan "Ya" Menemukan keseimbangan yang tepat adalah kuncinya. Ini tentang mengatakan "ya" pada hal-hal yang benar-benar penting bagimu dan "tidak" ketika kamu perlu melindungi waktu dan energimu. Ingat, terkadang tidak apa-apa untuk mengutamakan diri sendiri. Dengan memilih jawaban "ya" secara hati-hati, memberikanmu ruang untuk hal-hal yang benar-benar membantu untuk berkembang. 6. Terjebak dalam Rutinitas Jika kamu terjebak dalam rutinitas yang membosankan, cobalah untuk mengulik hobi dan keahlianmu. Menghentikan rutinitas tidak harus berlebihan, yakni bisa dimulai dengan sesederhana mungkin seperti kedai kopi baru dalam perjalanan ke tempat kerja, membaca buku terbaru, dan sebagainya. Tujuannya di sini bukanlah untuk merombak hidupmu sepenuhnya, tapi tentang menambahkan sedikit bumbu dan beberapa variasi yang membuat kehidupan sehari-hari lebih menarik. 7. Terlalu Kaku dalam Berpendapat Kebiasaan lain yang mungkin menghalangi pertumbuhanmu adalah kekakuan pikiran. Sederhananya, ketika kamu memiliki pendapat, tapi tetap berpegang teguh pada pendapatmu dan menolak untuk mempertimbangkan perspektif lain. Kebiasaan itulah yang membuat dirimu berpikir pendek dan tidak memberi ruang untuk memahami sudut pandang orang lain, orang seperti inilah yang tidak bisa bertumbuh dengan baik. 8. Tidak Pernah Meminta Bantuan Sama seperti tidak ingin menerima perspektif lain yang merupakan musuh pertumbuhan, demikian pula tidak ingin meminta bantuan. Padahal kita adalah manusia yang tidak bisa hidup sendiri dan selalu membutuhkan orang lain. Jika nanti kamu mengalami kebuntuan, jangan takut untuk menghubungi teman, rekan kerja, atau anggota keluarga. Kamu tidak harus melakukan semuanya sendiri yang pada akhirnya kewalahan. 9. Tidak Menjaga Diri Sendiri Kita semua tahu bahwa hidup ini penuh kesibukan dan banyak yang harus diurus, tapi bukan berarti kamu bisa mengabaikan perawatan diri sendiri. Ketika kamu mengabaikan diri sendiri, artinya gagal memberikan perawatan pada tubuh dan pikiran sehingga akan mengganggu pertumbuhanmu. Kita butuh istirahat, makanan, sinar matahari, udara yang segar, interaksi sosial, dan tujuan hidup. Tanpa hal-hal penting ini, kamu akan menjadi stagnan. ***

jika kamu merasa 'stuck' dan tidak bertumbuh dengan baik, kemungkinan 9 kebiasaan ini yang jadi penghambatnya

Jika Kamu Merasa 'Stuck' dan Tidak Bertumbuh dengan Baik, Kemungkinan 9 Kebiasaan Ini yang Jadi Penghambatnya

Stuck

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#Stuck

Berita Terkini

8 Kelemahan Gen Z yang Bikin Karier Mereka Stuck! Salah Satunya Selalu Ingin Work Life Balance

Jika Kamu Merasa 'Stuck' dan Tidak Bertumbuh dengan Baik, Kemungkinan 9 Kebiasaan Ini yang Jadi Penghambatnya

Download Aplikasi JawaPos.com