<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/29/Pengusaha-729344399.jpg" alt="Ilustrasi pengusaha perempuan (Dok. Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi pengusaha perempuan (Dok. Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Menjalankan bisnis sambil menjaga keseimbangan kehidupan pribadi merupakan tantangan bagi banyak pengusaha perempuan, namun dengan strategi yang tepat, keduanya dapat berjalan seiring tanpa menimbulkan tekanan berlebih. Pengusaha perempuan merujuk pada individu perempuan&nbsp;yang mendirikan, mengelola, dan mengembangkan bisnis dengan berbagai strategi untuk mencapai keberlanjutan usaha. Pemahaman mengenai strategi bisnis memungkinkan pengusaha perempuan mengelola usaha dengan lebih efisien dan mencapai pertumbuhan yang optimal. Berikut 7 strategi efektif untuk pengusaha perempuan&nbsp;dalam mengembangkan bisnis berkelanjutan, dilansir dari laman Plaidforwomen, Sabtu (29/3).

Strategi efektif bagi pengusaha perempuan dalam mengembangkan bisnis secara berkelanjutan dengan manajemen waktu, keuangan, serta teknologi.

7 Strategi Efektif untuk Pengusaha Perempuan dalam Mengembangkan Bisnis Berkelanjutan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/23/Autis-2731665068.jpg" alt="Ilustrasi anak gangguan autisme. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi anak gangguan autisme. (Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Gangguan autisme memerlukan pendekatan yang tepat untuk memahami pemicu, mencegah dampak yang lebih luas, dan memberikan dukungan yang optimal bagi keluarga. Dengan strategi yang efektif, individu dengan autisme dapat lebih mudah beradaptasi dan menjalani kehidupan yang lebih baik. Autisme adalah gangguan perkembangan saraf yang mempengaruhi kemampuan komunikasi, interaksi sosial, dan perilaku seseorang. Kondisi ini bersifat spektrum, sehingga tingkat keparahan dan gejalanya dapat bervariasi pada setiap individu. Memahami pemicu, pencegahan, dan bentuk dukungan bagi individu dengan autisme dapat membantu meningkatkan kualitas hidup mereka. Dengan pengetahuan yang tepat, keluarga dan lingkungan sekitar dapat memberikan intervensi yang lebih efektif serta menciptakan kondisi yang lebih mendukung. Berikut 7 strategi efektif mengatasi gangguan autisme tentang pemicu, pencegahan, dan dukungan keluarga dilansir dari laman Simplypsychology oleh JawaPos.com, Minggu (23/3): 1. Pemicu Gangguan Autisme Beberapa faktor dapat memicu gangguan ini, seperti kelebihan sensorik akibat suara bising, cahaya terang, atau lingkungan yang kacau. Perubahan mendadak dalam rutinitas juga dapat memicu reaksi emosional yang intens. Kelelahan sosial akibat interaksi yang berlebihan bisa menjadi faktor penyebab. Tekanan emosional dari kecemasan dan frustasi turut memperburuk kondisi. Mengenali pemicu secara dini dapat membantu menghindari situasi yang memicu stres berlebih. Mengembangkan strategi penyesuaian diri dapat mengurangi dampak negatif dari pemicu tersebut. 2. Mencegah dan Mengurangi Frekuensi Mengidentifikasi pemicu sejak dini membantu menghindari gangguan yang lebih berat. Mencatat situasi yang menyebabkan tekanan dapat memberikan gambaran pola yang terjadi. Menyesuaikan lingkungan dengan alat bantu sensorik, seperti headphone peredam bising atau pencahayaan yang lebih redup, membantu menciptakan kenyamanan. Mengatur jadwal dengan waktu istirahat yang cukup dapat mengurangi stres. Membela diri dengan menyampaikan kebutuhan kepada orang sekitar juga menjadi langkah penting. Melatih teknik relaksasi seperti pernapasan dalam atau aktivitas yang menenangkan membantu menjaga keseimbangan emosi. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/health-issues/015801253/7-dampak-unggahan-kebugaran-di-media-sosial-standar-tubuh-dan-tekanan-psikologis-pada-wanita">7 Dampak Unggahan Kebugaran di Media Sosial: Standar Tubuh dan Tekanan Psikologis pada Wanita</a> 3. Menjaga Rutinitas yang Stabil Rutinitas yang konsisten memberikan rasa aman dan mengurangi stres akibat perubahan mendadak. Menentukan jadwal harian untuk aktivitas seperti makan, tidur, dan bekerja membantu mengatur ritme kehidupan. Mempersiapkan diri terhadap perubahan dengan membuat rencana cadangan dapat mengurangi ketegangan. Menggunakan alat bantu seperti jadwal visual atau aplikasi pengingat membantu dalam menyesuaikan rutinitas. Menetapkan batasan dalam interaksi sosial agar tidak terlalu melelahkan dapat meningkatkan kesejahteraan. Membangun kebiasaan yang menenangkan, seperti membaca atau mendengarkan musik, membantu mengelola stres harian. 4. Teknik Mengatasi Gangguan saat Terjadi Ketika gangguan terjadi, menjauh dari lingkungan yang memicu stres menjadi langkah pertama. Menggunakan teknik grounding, seperti menekan kaki ke lantai atau menyentuh benda dengan tekstur tertentu, membantu menenangkan diri. Menghindari komunikasi yang dipaksakan dapat mengurangi tekanan tambahan. Menggunakan alat bantu seperti headphone atau benda stimulan membantu mengalihkan fokus. Membiarkan gangguan berlalu tanpa penilaian negatif membantu mengurangi kecemasan. Mempersiapkan kartu peringatan untuk memberi tahu orang sekitar tentang situasi yang terjadi dapat menjadi solusi praktis. 5. Pemulihan setelah Gangguan Istirahat cukup setelah gangguan terjadi sangat penting untuk memulihkan energi. Menenangkan tubuh dengan mandi air hangat atau menggunakan selimut berbobot membantu proses pemulihan. Menghindari kritik diri dan memahami bahwa gangguan bukan kelemahan dapat mengurangi rasa bersalah. Menulis jurnal atau berbicara dengan orang tepercaya membantu merefleksikan pemicu dan cara mengatasinya. Menyesuaikan strategi penanganan di masa depan berdasarkan pengalaman yang telah dialami dapat meningkatkan kemampuan mengelola stres. Menghubungi komunitas atau profesional yang memahami kondisi ini bisa memberikan dukungan tambahan. 6. Peran Orang Sekitar dalam Dukungan Teman, keluarga, dan rekan kerja dapat berperan dalam membantu individu yang mengalami gangguan. Menjaga ketenangan saat gangguan terjadi dapat mengurangi ketegangan. Memberikan ruang tanpa memaksakan komunikasi membantu individu merasa lebih nyaman. Mengurangi rangsangan eksternal, seperti menurunkan suara atau meredupkan cahaya, dapat mendukung pemulihan lebih cepat. Memberikan kata-kata yang menenangkan seperti "Semua baik-baik saja" membantu menciptakan rasa aman. Mengedukasi diri tentang autisme dan kebutuhan individu yang mengalaminya menjadi langkah penting dalam memberikan dukungan efektif. 7. Meningkatkan Kesadaran dan Pemahaman Meningkatkan kesadaran masyarakat tentang autisme dapat menciptakan lingkungan yang lebih inklusif. Edukasi yang lebih luas membantu mengurangi stigma yang sering melekat pada kondisi ini. Penyediaan fasilitas yang ramah autisme di tempat umum dapat membantu mengurangi pemicu stres. Dukungan dari sekolah, tempat kerja, dan komunitas dapat membuat individu merasa lebih diterima. Mengajarkan cara komunikasi yang tepat kepada orang sekitar membantu menciptakan interaksi yang lebih nyaman. Pemahaman yang lebih baik akan membawa dampak positif bagi individu autisme dan lingkungannya. Strategi yang tepat dalam menghadapi gangguan autisme dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi individu dan keluarganya. Dengan pemahaman yang mendalam, tantangan yang muncul dapat diatasi dengan lebih baik dan memberikan kesempatan bagi individu dengan autisme untuk berkembang secara optimal. (*)

Gangguan autisme dapat dikelola dengan strategi yang efektif untuk memahami pemicu, melakukan pencegahan, dan memberikan dukungan keluarga.

7 Strategi Efektif Mengatasi Gangguan Autisme: Pemicu, Pencegahan, dan Dukungan Keluarga

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/18/Kenaikan-Gaji-2416417245.jpg" alt="Ilustrasi meminta kenaikan gaji (Dok. Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi meminta kenaikan gaji (Dok. Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Bekerja dengan dedikasi dalam waktu lama tentu perlu diimbangi dengan kompensasi yang sesuai. Salah satu cara untuk memastikan hal ini adalah dengan mengajukan kenaikan gaji secara profesional. Gaji merupakan bentuk penghargaan atas kontribusi dan tanggung jawab dalam suatu perusahaan. Pemahaman tentang faktor yang mempengaruhi gaji akan membantu dalam menyusun strategi yang tepat. Mengetahui cara meminta kenaikan gaji sangat penting agar permintaan dapat disampaikan dengan tepat. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang mendapatkan hasil yang diinginkan. Berikut adalah 7 strategi efektif meminta kenaikan gaji dengan profesional agar disetujui atasan, dilansir dari laman Cityjoboffers, Selasa (18/3).

Mengajukan kenaikan gaji memerlukan strategi yang tepat agar permintaan lebih mudah disetujui atasan.

7 Strategi Efektif Meminta Kenaikan Gaji dengan Profesional agar Disetujui Atasan