<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/11/18/tohir-3157885955.jpg" alt="Menpora RI, Erick Thohir. (Dok. Kemenpora)" width="100%">
<figcaption>Menpora RI, Erick Thohir. (Dok. Kemenpora)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com-Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora) RI membuka seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya untuk posisi Deputi Bidang Pengembangan Industri Olahraga. Seleksi ini terbuka bagi aparatur sipil negara (ASN) maupun kalangan profesional dan akan berlangsung dalam delapan tahapan. Menteri Pemuda dan Olahraga Erick Thohir menegaskan seleksi tersebut dirancang untuk menjaring figur terbaik yang mampu mendorong kemajuan industri olahraga nasional. &ldquo;Proses ini dilakukan secara transparan, objektif, dan selektif untuk mendapatkan pimpinan yang profesional dan berintegritas,&rdquo; ujarnya. Tahapan seleksi dimulai dengan pengumuman resmi pada 2 Februari 2026 yang memuat persyaratan dan ketentuan seleksi. Informasi tersebut dapat diakses melalui laman resmi Kemenpora di https://kemenpora.go.id/pengumuman serta laman Badan Kepegawaian Negara (BKN) di https://asnkarier.bkn.go.id. Pendaftaran online dibuka mulai 3 hingga 17 Februari 2026 melalui laman BKN. Setelah itu, panitia seleksi akan melaksanakan tahapan seleksi administrasi pada 18&ndash;23 Februari 2026 untuk memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen para pelamar. Hasil seleksi administrasi diumumkan pada 25 Februari 2026 melalui laman Kemenpora dan BKN. Peserta yang dinyatakan lolos akan mengikuti seleksi kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural yang dijadwalkan pada 3&ndash;4 Maret 2026 di Kantor BKN Pusat, Jakarta. Tahapan selanjutnya adalah penulisan makalah pada 10 Maret 2026. Kemudian, peserta akan menjalani presentasi dan wawancara di hadapan panitia seleksi yang dilaksanakan selama dua hari, yakni 11 dan 12 Maret 2026. Pengumuman hasil akhir seleksi dijadwalkan pada 30 Maret 2026. Hasil tersebut akan disampaikan melalui laman resmi Kemenpora dan BKN. Erick Thohir berharap deputi terpilih nantinya mampu memperkuat ekosistem industri olahraga nasional. &ldquo;Kami berharap pemimpin yang terpilih bisa memberikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan ekonomi berbasis olahraga,&rdquo; tegasnya. (*)

Kemenpora RI membuka seleksi terbuka JPT Madya untuk posisi Deputi Bidang Pengembangan Industri Olahraga. Seleksi ada 8 tahap

Kemenpora Buka Seleksi Terbuka Deputi Pengembangan Industri Olahraga, Ini Tahapannya

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2023/02/ILUSTRASI-KURSI.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Lima jabatan penting di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemkab Sidoarjo, sejauh ini masih kosong. Pemkab sudah membuka lowongan terbuka untuk mengisi posisi itu sejak 20 Februari lalu. Pada Minggu (26/2) pendaftaran akan ditutup.  Kelima jabatan tersebut adalah direktur administrasi dan keuangan Perumda Delta Tirta, dewan pengawas Perumda Delta Tirta, komisaris PT Bank Perkreditan Rakyat Delta Artha (Perseroda), direktur PT Aneka Usaha (Perseroda), dan komisaris PT Aneka Usaha (Perseroda).  Menurut Ketua Panitia Seleksi (Pansel) Andjar Surjadianto, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk mendaftar seleksi tersebut. Baik persyaratan umum maupun persyaratan khusus. Setelah tahapan pendaftaran, pansel akan memeriksa kelengkapan administrasi peserta atau pelamar.  Proses pemeriksaan tersebut berlangsung hingga 28 Februari. Kemudian, pada 2 Maret akan diumumkan nama-nama saja yang lolos seleksi administrasi. Nah, mereka yang lolos akan mengikuti tahapan uji kepatutan dan kelayakan (UKK). Di dalam UKK itu ada beberapa tes. Yakni, tes tulis yang dilaksanakan pada 6 Maret dan psikotes pada 7 Maret.  Andjar menambahkan, peserta juga diminta untuk membuat makalah sesuai  jabatan yang dilamar. Makalah dikumpulkan pada 8-9 Maret. Selanjutnya, mereka juga akan mempresentasikan makalah 13-14 Maret. “Sekaligus di hari itu peserta juga ada wawancara teknis dengan pansel,” ujarnya seperti dilansir Jawa Pos Radar Sidoarjo.  Hasil presentasi dan wawancara tersebut diumumkan pada 16 Maret mendatang. Di hari yang sama, pansel juga melaporkan hasil seleksi kepada Bupati Ahmad Muhdlor. Setelah itu, bupati mewawancarai peserta yang lolos tahap UKK. Tujuannya, untuk mengetahui secara langsung apakah visi dan misi peserta sejalan dengan rencana pembangunan Pemkab Sidoarjo.  Tahap akhir, pengumuman hasil seleksi yang rencananya akan dilaksanakan pada 22 Maret. Andjar menjelaskan, seleksi terbuka ini sebagai upaya untuk menyehatkan BUMD Pemkab Sidoarjo. Dengan pengisian jabatan kosong tersebut diharapkan kinerja BUMD bisa berjalan lebih maksimal. Termasuk dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Lowongan di BUMD Sidoarjo, Pendaftaran Ditutup 26 Februari

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/03/PNS-2.jpg" alt="ILUSTRASI: Dimas Pradipta/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI: Dimas Pradipta/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Lowongan terbuka empat kursi kepala dinas atau pimpinan jabatan tinggi pratama (JTP) di lingkungan Pemkab Gresik, sudah dibuka sejak 12 Desember. Pendaftaran ditutup pada Jumat (16/12). Namun, hingga Selasa (13/12) kemarin belum ada pejabat yang mendaftarkan diri.  Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM) Pemkab Gresik Khusaini menyatakan, hingga kemarin sore memang belum ada berkas pendaftar yang masuk. Kemungkinan karena para pejabat yang berminat mendaftar di empat posisi eselon II tersebut masih menyiapkan berkas persyaratan.  Dia memprediksi para pejabat yang berminat mendaftar tersebut akan menyerahkan berkas pada hari-hari terakhir. ’’Kemarin rekomendasi dari KASN (Komisi Aparatur Sipil Negara) sudah kami terima, ini tinggal pelaksanaan selter (seleksi terbuka),” imbuh mantan kepala dinas kependudukan dan catatan sipil itu.  Meski belum ada peminat, lanjut dia, Khusaini meyakini apabila pendaftar di setiap posisi yang dilelang itu akan terpenuhi sehingga tidak perlu memperpanjang masa pendaftaran.  Empat posisi kosong yang dilelang terbuka itu adalah dinas pekerjaan umum dan tata ruang (DPUTR), dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu (DPMPTSP), dinas keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, dan perlindungan anak (KBP3A), serta dinas lingkungan hidup (DLH). Saat ini kepala di dinas-dinas tersebut masih diisi pelaksana tugas (Plt).  Khusaini menyebutkan, khusus untuk jabatan kepala DPUTR, terdapat persyaratan khusus. Yakni, harus memiliki pengalaman di bidang bina marga dan atau cipta karya dan atau sumber daya air dan atau tata ruang secara kumulatif minimal 5 tahun. Sebab, posisi kepala dinas PUTR membutuhkan pengalaman.  ’’Karena memang posisi ini dibutuhkan pengalaman secara teknis. Di sini menyangkut lebih banyak soal pekerjaan. Jadi, dimasukkan sebagai persyaratan khusus,’’ jelasnya.

Pelamar Lelang Jabatan Empat Kepala Dinas di Pemkab Gresik Masih Nihil

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/12/MUTASI-GRESIK-LAGI.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Pemkab Gresik kembali membuka seleksi terbuka jabatan tinggi pratama (JPT). Ada empat jabatan kepala dinas yang ditawarkan. Yakni, kepala dinas lingkungan hidup (LH), dinas keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, dan perlindungan anak (KB-PPPA), dinas pekerjaan umum dan tata ruang (PUTR), dan dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu (DPM-PTSP).  <a href="https://static.promediateknologi.id/crop/0x0:0x0/750x500/photo/jawapos/2022/12/Seleksi-JPT-Pemkab-Gresik.pdf">Seleksi JPT Pemkab Gresik</a> tersebut telah diumumkan melalui surat bernomor: 05/PANSEL/2022, tertanggal 12 Desember 2022. Surat itu ditandatangani Sekda Gresik Achmad Washil Miftakhul Rachman. Tahapan pendaftaran dan penyerahan berkas dimulai 12-16 Desember. Lalu, dilanjutkan seleksi administrasi dan penelusuran rekam jejak hingga 19 Desember.  Pengumuman hasil seleksi administrasi dilakukan pada 19 Desember. Mereka yang lolos, akan menjalani seleksi kompetensi dengan motede assesment center pada 20-21 Desember. Hasil seleksi kompetensi disampaikan pada 26 Desember, kemudian dilanjutkan penyerahan makalan dan bahan presentasi pada 26-27 Desember.  Washil menyampaikan, para calon kepala dinas tersebut akan menyampaikan presentasi makalah bertema rencana strategis sesuai jabatan yang dilamar untuk mendukung visi-misi bupati dan Wabup Gresik. Waktunya, 28-29 Desember, sekaligus dilakukan wawancara oleh panitia seleksi (Pansel). ‘’Hasil seleksi diumumkan pada 29 Desember,’’ paparnya.  Mereka yang lolos akan menjalani tes kesehatan jasmani dan rohani pada 30-31 Desember. Selanjutnya, penyampaian tiga nama kandidat kepala di masing-masing dinas itu kepada bupati. Dari tiga nama hasil seleksi itu akan dipilih satu nama oleh bupati untuk ditetapkan dan dilantik sebagai kepala dinas bersangkutan. Syarat dan ketentuan lebih lanjut bisa dibuka website resmi Pemkab Gresik.  Untuk diketahui,  empat dinas strategis tersebut saat ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (plt). Sebelumnya, kepala DLH ditempati M. Najikh yang dimutasi sebagai sekretaris DPRD Gresik. Lalu, kepala DPM-PTSP sebelumnya diduduki M. Reza Pahlevi yang bergeser menjadi kepala Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD).  Untuk dinas KB-PPPA sebelumnya dijabat Saifuddin Ghozali, yang berpindah tempat menjadi kepala dinas kebudayaan, pariwisata, ekonomi kreatif, pemuda dan olahraga. Adapun dinas PUTR sebelumnya dijabat oleh Achmad Hadi, yang belakangan dimutasi menjadi kepala Inspektorat.

Pemkab Gresik Buka Lowongan Empat Kursi Kepala Dinas

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/12/Sekda-DKI-.jpeg" alt="Ilustrasi: Sumpah jabatan Sekda DKI (Royyan/Jpc)." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi: Sumpah jabatan Sekda DKI (Royyan/Jpc).</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Pemprov DKI Jakarta sedang mempersiapkan proses seleksi terbuka jabatan Sekretaris Daerah (Sekda) DKI. Hal ini sehubungan dengan dimutasinya jabatan Marullah Matali yang digantikan Uus Kuswanto sebagai Penjabat (Pj) Sekda.  "Kami sedang mempersiapkan administrasinya (mekanisme lelang jabatan Sekda). Kalau ada, akan diumumkan secara terbuka," kata Kepala Badan Kepegawaian (BKD) Maria Qibtya saat dihubungi, Jumat (9/12).  Diketahui proses seleksi terbuka Sekda yang berkedudukan sebagai pejabat tinggi madya akan melalui sejumlah tahapan, mulai dari pendaftaran, verifikasi data, tes tertulis dan penulisan makalah, tes kompetensi, hingga tes kesehatan.  Syarat-syarat peserta seleksi jabatan Sekda DKI mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS), di antaranya memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV, memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai standar kompetensi jabatan yang ditetapkan.  Selain itu, peserta seleksi jabatan Sekds juga setidaknya harus memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 tahun, sedang atau pernah menduduki JPT pratama atau JF jenjang ahli utama paling singkat 2 tahun, memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik, usia paling tinggi 58 tahun, dan sehat jasmani dan rohani.  Setelah proses seleksi dilakukan, panitia seleksi jabatan akan memilih sejumlah calon Sekda DKI yang dinyatakan lulus seleksi.  Nama-nama ini nantinya diserahkan ke Presiden Joko Widodo untuk dipilih sebagai Sekda DKI definitif. Hal ini diungkapkan oleh Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta Heru Budi Hartono beberapa waktu lalu.  "Sekda nanti dipilih oleh Presiden. (Kewenangan memilih pejabat) eselon I kan Bapak Presiden," ujar Heru.  Sebelumnya, Heru mencopot Marullah Matali dari jabatan Sekda DKI pada 2 Desember lalu. Heru menggeser jabatan Marullah yang kini menjadi Deputi Gubernur Bidang Budaya dan Pariwisata DKI.  Untuk mengisi kekosongan sementara, Heru melantik Asisten Kesejahteraan Rakyat Sekda DKI Jakarta Uus Kuswanto menjadi Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah DKI. Rencananya, pengangkatan Sekda DKI definitif diperkirakan bisa terpilih pada akhir Desember 2022 atau awal Januari 2023.

BKD DKI Tengah Siapkan Seleksi untuk Pemilihan Sekda Definitif

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/09/antarafoto-lokasi-titik-nol-ikn-nusantara-ramai-di-kunjungi-170822-bay-5.jpg" alt="Ilustrasi Titik Nol Ibu Kota Nusantara di Kecamatan Sepaku, Kabupaten Penajam Paser Utara, Kalimantan Timur. Bayu Pratama S./Antara" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Titik Nol Ibu Kota Nusantara di Kecamatan Sepaku, Kabupaten Penajam Paser Utara, Kalimantan Timur. Bayu Pratama S./Antara</figcaption>
</figure>JawaPos.com–Pengisian jabatan pada organisasi Otorita Ibu Kota Negara (OIKN) Nusantara dilakukan dengan dua pola. Yakni melalui penunjukan atau penugasan langsung presiden, kemudian melalui seleksi secara terbuka sehingga siapa pun memiliki peluang.  ”Pengisian jabatan pimpinan tinggi madya untuk pertama kalinya di OIKN dapat dipilih berdasar penunjukan atau penugasan oleh presiden berdasar usul kepala OIKN,” ujar Koordinator Tim Informasi dan Komunikasi Tim Transisi IKN Sidik Pramono seperti dilansir dari Antara di Samarinda.  Selain posisi yang diisi dengan penunjukan atau penugasan tersebut, beberapa posisi jabatan juga akan diisi melalui seleksi terbuka (open bidding) yang mekanismenya diatur melalui Peraturan Kepala Otorita IKN. Itu dilakukan guna memperoleh calon yang mumpuni di bidang masing-masing.  Dia menjelaskan, pengisian organisasi OIKN segera dilakukan yang dimulai dari posisi jabatan pimpinan tinggi madya maupun pratama dengan prosedur yang diatur OIKN.  ”Pengisian jabatan tersebut dilakukan sesuai dengan ketentuan, untuk memastikan sosok yang terpilih merupakan putra-putri bangsa Indonesia terbaik yang bisa berkontribusi optimal dalam pembangunan IKN,” kata Sidik.  Berdasar Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 62 Tahun 2022 tentang Otorita Ibu Kota Nusantara, menurut dia, paling sedikit dua orang deputi diutamakan dari unsur masyarakat lokal Provinsi Kalimantan Timur. Sehingga, warga setempat memiliki peluang besar menduduki posisi tersebut.  Dia menambahkan, para pimpinan yang mendapat amanah jabatan pimpinan tinggi madya mempunyai tugas membantu kepala Otorita IKN dalam melaksanakan kewenangan pada kegiatan persiapan, pembangunan, dan pemindahan IKN. Kemudian, membantu penyelenggaraan pemerintahan daerah khusus IKN.  ”Pengisian jabatan di Otorita IKN dilakukan untuk mempersiapkan sebuah organisasi yang kuat, mampu beradaptasi, mampu merespons perubahan dan tantangan untuk mewujudkan IKN yang berkelanjutan,” terang Sidik.  Sesuai ketentuan Undang-Undang (UU) Nomor 3 Tahun 2022, Otorita IKN diberikan waktu paling lambat akhir 2022 dapat beroperasi. Sehingga, perekrutan sejumlah jabatan tersebut segera dilakukan dalam waktu dekat agar dapat membantu tugas OIKN.

Pengisian Organisasi OIKN dengan Penugasan Presiden dan Seleksi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/03/PNS-2.jpg" alt="ILUSTRASI: Dimas Pradipta/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI: Dimas Pradipta/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com–Pemerintah Kota Surakarta mengadakan Selektif Si Jawara atau seleksi terbuka pegawai negeri sipil yang kompeten untuk mengisi kekosongan jabatan di berbagai sektor. ”Itu kan konsepnya penempatan jabatan, kalau dulu dikenal eselon IV, III, II. Yang wajib seleksi yang eselon II, sedangkan yang eselon III dan IV melalui proses penilaian kinerja,” kata Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surakarta Dwi Ariyatno seperti dilansir dari Antara di Solo, Jumat (30/9). Untuk bisa mendapatkan data dan pertimbangan calon pejabat, kata dia, pihaknya menerapkan konsep seleksi pada eselon II. ”Ini kami gunakan untuk proses pemetaan potensi dan kompetensi. Dalam hal ini kami membuka kesempatan bagi setiap PNS yang memenuhi syarat sesuai syarat jabatan untuk mendaftarkan diri terus nanti ada uji kompetensi,” ujar Dwi Ariyatno. Dia mengatakan, yang memperoleh rekomendasi dan hasilnya baik sesuai kompetensi jabatan akan dipertimbangkan sebagai dasar untuk penempatan. Untuk sementara, jabatan yang paling dibutuhkan yakni struktural di kelurahan atau wilayah. Dia menambahkan, untuk seleksi terbuka eselon IV syarat utamanya merupakan PNS aktif di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta minimal satu tahun terakhir. Pihaknya membuka kesempatan tersebut untuk PNS Kota Solo meskipun yang bersangkutan tidak berdomisili di Solo. ”Boleh, kan memang karir untuk PNS Solo, sesuai pengusulan dulu. Proses ini disesuaikan kondisi dan memberikan kesempatan yang sama terhadap orang yang potensial namun tidak terpantau atau termonitor. (Mereka) bisa mengajukan diri sepanjang memenuhi kriteria dan syarat,” papar Dwi Ariyatno. Dia menjelaskan, pada tahun ini membutuhkan sebanyak 150 formasi. Untuk pendaftaran dibuka mulai hari ini (30/9) sampai dengan 6 Oktober. Sedangkan hasil seleksi administrasi diumumkan pada 10 Oktober. ”Selanjutnya penilaian uji kompetensi dilaksanakan pada 18-19 Oktober dan pengumumannya disampaikan 27 Oktober,” terang Dwi Ariyatno.

Pemkot Surakarta Adakan Selektif Si Jawara untuk Isi Jabatan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/09/MUTASI-SIDOARJO.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Gerbong mutasi di lingkungan Pemkab Sidoarjo di bawah kendali Bupati Ahmad Muhdlor Ali kenbali bergerak. Sebagian kekosongan jabatan kepala dinas, akhirnya mulai terisi.  Kamis (1/9) siang bupati melantik sembilan kepala dinas dan sekretaris DPRD Sidoarjo di pendapa Delta Wibawa (selengkapnya lihat grafis di bawah). Mereka adalah hasil seleksi terbuka (selter) jabatan pimpinan tinggi (JPT) eselon II yang digelar pemkab Maret lalu.  Selter dilangsungkan untuk mengisi delapan posisi JPT. Dari hasil seleksi itu, ternyata hanya lima pejabat hasil selter yang dilantik. Lima orang tersebut adalah kepala badan pendapatan keuangan dan aset daerah (BPKAD), kepala dinas penanaman modal pelayanan terpadu satu pintu (DPMPTSP), kepala dinas pekerjaan umum bina marga dan sumber daya air (PUBMSDA), kepala dinsos, dan sekretaris DPRD Sidoarjo.  Dengan demikian, tiga posisi kepala OPD kini masih tetap dijabat pelaksana tugas (Plt). Meskipun, sudah dilakukan selter pada tiga posisi tersebut. Yakni, posisi kepala dinas perumahan pemukiman cipta karya dan tata ruang (perkim CKTR), kepala diskominfo, dan kepala badan kepegawaian daerah (BKD).  Saat ini, Plt kepala BKD masih dijabat Imam Mukri. Plt kepala dinas perkim CKTR dijabat Heri Soesanto dan Plt kepala diskominfo dijabat Didik Tri Wahyudi. Muhdlor tidak menyebut secara detail kapan akan melantik pejabat definitif pada posisi tersebut. ”Dilihat dulu kebutuhan organisasinya,’’ katanya.  Namun, Muhdlor menegaskan bahwa rotasi dan pengisian jabatan murni karena kebutuhan, kapabilitas, dan untuk optimalisasi pelayanan bagi warga. Tidak ada embel-embel permintaan apa-apa.  ”Bisa dicek, saya tidak pernah minta apa-apa,’’ tegasnya. Mulai pengangkatan kepala seksi menjadi kepala bidang, kepala bidang menjadi sekretaris dinas, hingga menjadi kepala dinas.  Muhdlor meminta agar sepuluh pejabat tinggi pratama yang baru dilantik tersebut bekerja ikhlas untuk peningkatan pembangunan dan pelayanan. Terutama para pejabat baru hasil selter. ”Agar masyarakat merasakan kemudahan pelayanan,’’ kata Muhdlor.  Dia menegaskan, mutasi jabatan merupakan hal yang wajar. ”Karena kebutuhan organisasi, saya percaya mereka bisa melaksanakan tugas sebaik-baiknya,’’ katanya.  Wajah baru di dinas tersebut diharapkan bisa meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan menghasilkan banyak inovasi baru. ”Pejabat harus bekerja sungguh-sungguh, bekerjalah untuk masyarakat,’’ katanya.  Setelah dilantik, para kepala OPD yang baru siap melaksanakan tugas sesuai arahan bupati. ’’Kami siap di mana pun yang sudah jadi perintah Pak Bupati,’’ tegas Widiyantoro Basuki, kepala disperindag yang baru. Terutama terkait optimalisasi layanan. Tak jauh berbeda, Rudi Setiawan berkomitmen melaksanakan tugas baru sebaik-baiknya. Pihaknya akan terbuka untuk membuat berbagai inovasi baru. ”Mohon doanya,’’ ucapnya.  Sementara itu, Kepala DPUBMSDA Sidoarjo Dwi Eko Saptono berkomitmen terus mengawal pembangunan yang kini tengah berjalan. Memastikan pelaksanaan program pembangunan berjalan sesuai target. Selama ini, dia telah menjabat Plt sehingga tinggal melanjutkan pekerjaan yang sudah dilakukan.  ---  WAJAH LAMA JABATAN BARU        Nama | Jabatan Lama | Jabatan Baru <ol> 	<li>drg Syaf Satriawarman | Kepala dinas kesehatan | Kepala dinas pemberdayaan perempuan, perlindungan anak dan keluarga berencana (DP3AKB)</li> 	<li>Fenny Apridawati | Kepala dinas tenaga kerja | Kepala dinas kesehatan</li> 	<li>Ainun Amalia | Kepala DP3AKB | Kepala dinas tenaga kerja</li> 	<li>Widiyantoro Basuki | Kepala satpol PP | Kepala dinas perindustrian dan perdagangan (disperindag)</li> 	<li>Tjarda | Kepala disperindag | Kepala satpol PP</li> 	<li>Misbahul Munir | Plt kepala dinas sosial | Kepala dinsos</li> 	<li>Dwi Eko Saptono | Plt kepala dinas pekerjaan Kepala DPUBMSDA umum bina marga dan sumber daya air (DPUBMSDA)</li> 	<li>Hari Sucahyono | Plt sekretaris DPRD | Sekretaris DPRD</li> 	<li>Chusnul Inayah | Plt kepala badan pengelolaan | Kepala BKAD keuangan dan aset daerah (BPKAD)</li> 	<li>Rudi Setiawan | Camat Waru | Kepala dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu</li> </ol>

Mutasi Bergerak Lagi, Lima Kadis di Pemkab Sidoarjo Bertukar Jabatan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/03/PNS-2.jpg" alt="ILUSTRASI: Dimas Pradipta/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI: Dimas Pradipta/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Dua di antara empat jabatan tinggi pratama atau eselon II di lingkungan Pemkab Gresik yang saat ini masih korong mulai dilelang. Senin (18/7) panitia seleksi terbuka (selter) membuka pendaftaran untuk dua posisi jabatan eselon II itu. Namun, masih sepi pendaftar.  Meski telah dilakukan mutasi besar-besaran, masih ada sejumlah posisi eselon II di lingkungan Pemkab Gresik yang kosong. Di antaranya, dinas perikanan, dinas kependudukan dan pencatatan sipil, diskoperindag, dan dinas lingkungan hidup. Dari empat posisi yang kosong itu, Pemkab Gresik baru membuka seleksi untuk dua posisi.  Mulai 18–22 Juli, pendaftaran lelang jabatan kepala dinas perikanan dan dispendukcapil dibuka. Namun, hingga kemarin siang, belum ada satu pun pejabat yang mendaftarkan diri pada posisi tersebut.  Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Khusaini mengatakan, sejauh ini belum ada pejabat yang mendaftar. Sangat mungkin para pejabat masih menyiapkan berkas-berkas persyaratan untuk mengikuti lelang. ’’Mungkin hari terakhir baru banyak yang daftar,’’ ucapnya.  Memang, saat ini baru dibuka dua posisi. Apabila pada hari penutupan pendaftaran yang mendaftar belum memenuhi syarat, waktunya akan diperpanjang. Secara jadwal, pendaftaran dan seleksi administrasi akan dilakukan beriringan. Pengumuman administrasi yang lolos itu dilakukan pada 26 Juli. Kemudian, pada 27-28 Juli dilakukan seleksi assessment center. ’’Seleksi berlangsung hingga Agustus mendatang. Beserta nama yang diusulkan untuk dilantik pada 10 Agustus nanti,’’ jelasnya.  Di sisi lain, Sekretaris Daerah (Sekda) Pemkab Gresik Achmad Wasil menyatakan, selain dua posisi yang dilelang itu, masih ada dua posisi yang diisi pelaksana tugas (Plt). Yakni, dinas lingkungan hidup dan diskoperindag. Dua dinas tersebut belum diikutsertakan lelang lantaran anggaran belum masuk APBD 2022.  Meski demikian, dua posisi itu rencananya dilelang tahun ini juga. Namun, menunggu perubahan APBD 2022 nanti. ’’Mungkin September akan dibuka lelang berikutnya untuk posisi tersebut,’’ ujarnya.  ---  JABATAN YANG SEGERA DIISI  POSISI ESELON II KOSONG: <ul> 	<li>Kepala dispendukcapil: Plt Khusaini</li> 	<li>Kepala dinas lingkungan hidup: Plt Mokh. Najikh</li> 	<li>Kepala diskoperindag: Plt Malahatul Farda</li> 	<li>Kepala dinas perikanan: Plt Choirul Anam</li> </ul> YANG DILELANG: <ul> 	<li>Jabatan kepala dispendukcapil</li> 	<li>Jabatan kepala dinas perikanan</li> </ul> Sumber: BKPSDM Pemkab Gresik

Pemkab Gresik Kembali Buka Lowongan Dua Kepala Dinas

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2021/08/1628937066069.jpg" alt="Ilustrasi Aparatur Sipil Negara (ASN). Dok. JawaPos" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Aparatur Sipil Negara (ASN). Dok. JawaPos</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Ada delapan jabatan pimpinan tinggi pratama (JPT) atau setingkat pejabat eselon II di Pemkab Sidoarjo kosong atau akan kosong. Karena itu, pemkab tengah menggelar seleksi terbuka (selter). Rencananya, delapan pejabat definitif hasil seleksi itu bakal dilantik akhir Maret nanti.  Delapan posisi lowong itu adalah kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD), kepala Dinas Komunikasi dan Informatika, kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), kepala Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Sumber Daya Air (DPUBMSDA), kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD).  Selain itu, kepala Dinas Sosial (Dinsos), kepala Dinas Perumahan Permukiman Cipta Karya dan Tata Ruang (Perkim CKTR), dan sekretaris DPRD Sidoarjo. Khusus posisi kepala dinsos, kepala dinas Perkim CKTR, dan sekretaris DPRD Sidoarjo saat ini masih terisi. Namun, dua bulan lagi bakal kosong karena kepala OPD tersebut pensiun.  Sekretaris BKD Sidoarjo Zainul Arifin Umar menyebut, saat ini selter sudah masuk tahap pendaftaran. Masa pendaftaran sekaligus seleksi administrasi digelar sejak 14 Februari lalu hingga 18 Februari. Pada 19 Februari nanti, diumumkan hasil administrasinya.  ’’Saat ini berkas pelamar yang masuk dilakukan seleksi administrasi dan penelusuran rekam jejak, tapi rata-rata masih banyak yang tanya terkait persyaratannya,’’ kata Zainul.  Zainul menyebut proses seleksi meliputi empat tahap. Tahap pertama adalah seleksi administrasi dan penelusuran rekam jejak jabatan yang dilakukan saat ini. Setelah itu, seleksi tahap II, yakni seleksi kompetensi manajerial, digelar 24 dan 25 Februari mendatang.  Mereka yang lolos lanjut ke seleksi tahap III, yakni seleksi kompetensi bidang (SKB) yang digelar 1, 2, dan 4 Maret mendatang. Seleksi itu menentukan tiga terbaik dari setiap bidang. Bagi tiga terbaik, mereka akan masuk tes tahap IV, yakni tes kesehatan. ”Penetapan hasil akhir seleksi diumumkan 10 Maret 2022 dan dilaporkan ke bupati Sidoarjo,’’ katanya.  Bupati bakal memilih secara prerogatif satu di antara tiga terbaik itu yang menjadi pejabat definitif. ’’Akhir Maret mulai dilantik,’’ jelas Zainul.  Menurut Zainul, seleksi terbuka itu diperuntukkan bagi pendaftar yang sudah eselon III saja atau pejabat fungsional ahli madya paling singkat dua tahun di unit kerja yang dipilih. ”Bagi yang sudah eselon 2 atau yang sudah berusia 56 tahun tidak boleh mendaftar. Karena sesuai PP Nomor 11 Tahun 2017 paling tinggi usia 56,’’ katanya.

Pemkab Sidoarjo Buka Lowongan Delapan Pejabat Eselon II

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#seleksi terbuka

Berita Terkini