<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/12/12/OK-SCHE-34628406.jpg" alt="Ilustrasi Schneider Electric menawarkan solusi hemat energi industri bagi dunia usaha. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Schneider Electric menawarkan solusi hemat energi industri bagi dunia usaha. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Schneider Electric yang memfokuskan bisnisnya pada layanan transformasi digital dalam pengelolaan energi dan otomasi menawarkan solusi data center yang mendukung teknologi AI secara menyeluruh untuk mengatasi tantangan energi dan keberlanjutan. Saat ini, pemborosan energi dapat ditemukan di mana saja dalam lingkungan industri, mulai dari lampu yang dibiarkan menyala, pengendalian suhu yang buruk, hingga motor yang tidak efisien atau mesin yang berjalan tanpa henti. "Dengan kekurangan energi dan harga bahan bakar yang meningkat, pemborosan ini dapat dengan cepat menambah biaya operasional industri, mempengaruhi kemampuan mereka untuk mempertahankan tingkat produksi atau bahkan terus beroperasi," ujar Martin Setiawan, Cluster President Schneider Electric Indonesia &amp; Timor Leste dalam keterangannya di Jakarta, Selasa (10/12). Menurutnya, ada beberapa langkah yang bisa menekan pemakaian egergi sehingga dicapai tingkat efisiensi yang diharapkan bisa menekan biaya produksi barang dan jasa. Langkah itu, menurut Martin bisa dilakukan lewat pengurangan pemborosan energi melalui audit energi dan memasang meter kualitas daya untuk menetapkan tolok ukur dalam membangun rencana manajemen energi yang efektif. Perbaikan cepat dan hemat biaya seperti memasang penggerak kecepatan variabel atau peralatan distribusi listrik yang efisien dan terhubung dapat segera menurunkan tagihan listrik Anda. Langkah Otomatisasi memungkinkan kontrol yang lebih presisi terhadap peralatan dan proses untuk mengoptimalkan konsumsi energi tanpa mengorbankan kebutuhan produksi. Ini dapat mengatur parameter seperti suhu, tekanan, kecepatan, dan laju aliran menggunakan data dan analitik waktu nyata dari perangkat yang terhubung. Inisitif lainnya bisa dilakukan dengan pemantauan perangkat lunak yang ramah pengguna yang dapat mengidentifikasi tren pemborosan energi dan area yang perlu diperhatikan sehingga dapat ditangani sebelum uang terbuang. Martin mengingatkan bahwa manajemen energi bukanlah operasi sekali jalan tetapi siklus perbaikan berkelanjutan. Mengaplikasikan kemampuan otomatisasi dan digitalisasi yang sangat saling melengkapi pada proses dan sistem industri dapat membuat perbedaan besar dalam efisiensi operasional yang pada gilirannya dapat menurunkan konsumsi energi Anda. Otomatisasi mengoptimalkan penggunaan proses, energi, dan sumber daya dengan mengurangi pemborosan (air, gas, udara, bahan baku, dll.), sementara digitalisasi dengan perangkat lunak industri adalah dasar untuk membuat yang tidak terlihat menjadi terlihat.

Dengan kekurangan energi dan harga bahan bakar yang meningkat, pemborosan ini dapat dengan cepat menambah biaya operasional industri.

Schneider Electric Dukung Ekonomi Berkelanjutan Lewat Layanan Solusi Hemat Energi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/11/01/schneider-4092387261.png" alt="Business Vice President Industrial Automation Schneider Electric Indonesia &amp; Timor Leste Martin Setiawan (kanan) saat kenalkan Micro Data Center di Schneider Electric Hotel JW Marriot." width="100%">
<figcaption>Business Vice President Industrial Automation Schneider Electric Indonesia &amp; Timor Leste Martin Setiawan (kanan) saat kenalkan Micro Data Center di Schneider Electric Hotel JW Marriot.</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Kesadaran pengusaha di Jawa Timur mengenai aspek keberlanjutan sebenarnya sangat tinggi. Namun, implementasinya diakui masih sulit. Hal tersebut dikarenakan nilai investasi teknologi hijau yang diakui masih cukup tinggi. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Jawa Timur Eddy Widjanarko mengatakan, pengusaha sudah sadar penuh bahwa model bisnis berkelanjutan pasti akan dibutuhkan di masa depan. Hal tersebut juga sudah terlihat dari inovasi produk yang ada di pasar. ''Sekarang, ada sepatu yang bisa teruraikan tanah sehingga produknya tak jadi limbah yang berbahaya,&rsquo;' ungkapnya saat meresmikan kantor Apindo Jatim baru di Jl Ir Soekarno-Hatta nomor 31 Surabaya pekan lalu. Sayangnya, kesadaran tersebut tak bisa diterjemahkan dalam upaya untuk mewujudkan usaha yang berkelanjutan. Faktor utama yang menghalangi sebagian pengusaha adalah nilai investasi. Dikarenakan kebanyakan teknologi hijau masih baru, investasi yang dibutuhkan memang tak sedikit. Padahal, lanjut dia, pengusaha juga sadar bahwa investasi tersebut juga nanti bakal membawa dampak positif. Dia mencontohkan adopsi panel Surya sebagai salah satu sumber energi. ''Padahal, kalau pakai solar panel kita bisa hemat energi sekaligus menekan emisi karbon. Tapi, investasi di awal memang tak sedikit,'' tegasnya. Sebelumnya, Industry Business Vice President Schneider Electric Martin Setiawan mengatakan, 97 persen pelaku bisnis di Indonesia sebenarnya sadar bahwa aspek keberlanjutan dibutuhkan untuk meningkatkan kesempatan berkembang di masa depan. Bahkan 67 persen perusahaan menganggap transformasi dengan aspek keberlanjutan menjadi salah satu prioritas untuk langkah masa depan. &rsquo;&rsquo;Sayangnya, masih pelaku bisnis 49 persen yang sudah mengimplementasikan rencana keberlanjutan mereka,&rsquo;&rsquo; ungkapnya. Memang, lanjut dia, untuk mengubah operasional dengan efisiensi energi dan emisi yang tinggi, biasanya butuh investasi besar. Untuk itu, pemimpin penyedia teknologi transformasi digital mencoba menyediakan opsi transformasi yang lebih terjangkau. Hal tersebut karena pihaknya lebih berfokus pada piranti lunak dalam melakukan otomasi dan pengelolaan energi. Dengan transformasi tersebut, pengusaha bisa mempertahankan alat-alat produksinya namun tetap bisa melakukan transformasi. Sedangkan, pihaknya bakal menambahkan mesin PLC dan sensor yang bisa membuat proses produksi lebih efisien. &rsquo;&rsquo;Dari penggunaan teknologi, rata-rata konsumsi energi bisa turun rata-rata 24 persen. Sedangkan, biaya produksi bisa turun rata-rata 3 persen,&rsquo;&rsquo; jelasnya. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/jabodetabek/013208312/kasus-monkeypox-di-jakarta-capai-24-kasus">Kasus Monkeypox di Jakarta Capai 24 Kasus</a> Dengan adanya efisiensi tersebut, dampak emisi karbon yang biasa dikeluarkan juga berkurang banyak. Rata-rata jejak karbon bisnis setelah transformasi diakui bisa turun 20 persen. Hal tersebut tergantung dari solusi digital dan otomasi yang digunakan. Dia mengatakan, hal tersebut diharapkan bisa meningkatkan kinerjanya di sektor industri. Saat ini, industri merupakan salah satu tulang punggung bisnis Schneider di antara empat pilar. Kontribusi segmen tersebut mencapai 30 persen. Segmen bangunan juga mencatat kontribusi yang sama. &rsquo;&rsquo;Sisanya datang dari segmen infrastruktur dan data center,&rsquo;&rsquo; paparnya. Lebih lanjut Yana Achmad Haikal, Data Center Business Vice President Schneider Electric menyampaikan, semakin banyaknya perangkat yang terhubung di lingkungan operasional pabrikada dua hal penting yang perlu dikelola secara tepat. Yakni, keandalan dan performa listrik yang prima serta pengelolaan data yang lincah, andal. Karena itu, pihaknya pun menyediakan micro data center. Alat tersebut dapat memenuhi kebutuhan yang krusial untuk dapat mendukung operator dan manajemen pabrik mengelola data di lingkungan pabrik.

Kesadaran pengusaha di Jawa Timur mengenai aspek keberlanjutan sebenarnya sangat tinggi. Namun, implementasinya diakui masih sulit.

Pengusaha Jatim Masih Sulit Terapkan Teknologi Hijau

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/07/03/WhatsApp-Image-2023-07-03-at-180146-2076046446.jpeg" alt="Schneider Indonesia, bagian dari Schneider Electric, pemimpin global transformasi digital dalam manajemen energi dan otomasi, meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2023 dari HR Asia." width="100%">
<figcaption>Schneider Indonesia, bagian dari Schneider Electric, pemimpin global transformasi digital dalam manajemen energi dan otomasi, meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2023 dari HR Asia.</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Schneider Indonesia, bagian dari Schneider Electric, pemimpin global transformasi digital dalam manajemen energi dan otomasi, meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2023 dari HR Asia. Yakni program penghargaan praktik Sumber Daya Manusia (SDM) terkemuka di Asia. Penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia yang diraih PT Schneider Indonesia dicapai karena keberhasilannya mencetak skor di atas rata-rata pasar secara keseluruhan. Terkhusus bagi Schneider Indonesia adalah nilai tinggi yang diraih pada kategori transformasi digital, budaya inklusif dan kolaboratif, serta komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Hal tersebut mencerminkan sikap proaktif, upaya, dan komitmen berkelanjutan perusahaan untuk menciptakan iklim kerja yang efektif, suportif, berwawasan ke depan, dan setara bagi semua talenta perusahaan di semua lini kerja. Transformasi digital dalam pengelolaan SDM Schneider Indonesia terwujud salah satunya melalui Open Talent Market, suatu sistem pengembangan karier bagi karyawan yang memanfaatkan kekuatan Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence). Model tersebut menjadi kunci sukses dalam memfasilitasi perkembangan talenta internal sekaligus penerapan langsung komitmen berkelanjutan perusahaan untuk memanfaatkan teknologi dalam pembangunan SDM. "Schneider Indonesia merasa terhormat dinobatkan sebagai salah satu Best Companies to Work for in Asia 2023 oleh majalah HR Asia untuk pertama kalinya. Penghargaan ini sebagai salah satu bukti komitmen kuat kami dalam mendorong dan mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan inklusi, serta memprioritaskan keterlibatan karyawan, dan memastikan tempat kerja di mana individu dapat tumbuh dan berkembang,&rdquo; terang Roberto Rossi, Cluster President Schneider Indonesia dan Timor Leste. Untuk menjamin agar setiap talenta diberdayakan dalam menunaikan pekerjaannya, perusahaan senantiasa mengevaluasi bias kognitif dan perilaku yang tersembunyi, menutup kesenjangan pendapatan, dan mendukung karyawan-karyawannya untuk selalu terlibat dan diberdayakan untuk menyelesaikan pekerjaannya secara optimal. Schneider Indonesia juga turut membuat beragam kemajuan yang signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang suportif, sebagaimana dinyatakan salah satunya melalui Kebijakan Global Family Leave 2.0. Kebijakan ini bertujuan untuk memberikan karyawan menikmati waktu yang lebih lama dan berkualitas dengan keluarga dan orang terdekatnya. Misalnya pemberian cuti bagi karyawati yang baru melahirkan waktu cuti selama 20 minggu (maternity leave), dan cuti selama 4 minggu bagi para karyawan yang istrinya baru melahirkan (paternity leave). Selain itu, perusahaan juga memberikan cuti berbayar bagi karyawan yang ingin merawat keluarganya yang sakit selama 10 hari kerja, dan ini dikenal sebagai care leave. Sejalan dengan Employee Value Proposition (EVP), perusahaan percaya bahwa Great People makes Schneider Electric a Great Company. Hal ini menjadi landasan perusahaan dalam melakukan berbagai upaya untuk menciptakan lingkungan yang kolaboratif dan inklusif di mana karyawan diberdayakan untuk dapat unggul dan terus berinovasi. &ldquo;Penghargaan ini bertepatan dengan perjalanan Schneider Electric di Indonesia yang ke-50, di mana sebagai Impact Company, Schneider tidak akan berhenti sampai di sini dan akan terus memprioritaskan kesejahteraan dan pertumbuhan profesional talenta terbaik kami. Kami juga senantiasa melakukan evaluasi agar tetap up to date dengan kebutuhan generasi mendatang agar Schneider Indonesia tetap menjadi perusahaan pilihan di industri ini,&rdquo; tutup Roberto. Di Indonesia, ajang pemilihan perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia yang dilakukan oleh HR Asia telah dimulai sejak 2016, menarik minat dan partisipasi dari perusahaan yang masuk ke dalam jajaran Fortune 500, perusahaan multinasional, serta Badan Usaha Milik Negara/BUMN. Dalam proses pemilihan, HR Asia menerapkan metode Total Engagement Assessment Model untuk menilai dan mengukur keterlibatan karyawan setiap perusahaan yang berpartisipasi pada tiga pilar utama yaitu kepemimpinan dan budaya, keterlibatan individu, dan dinamika tim.

Transformasi digital dalam pengelolaan SDM Schneider Indonesia terwujud salah satunya melalui Open Talent Market.

Schneider Indonesia Raih Penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2023 

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/06/18/WhatsApp-Image-2023-06-17-at-122508-1520260040.jpg" alt="Sebagai bagian dari SSI, Schneider Indonesia menginisiasi Green Program untuk melakukan penanaman donasi 230 bibit tanaman buah." width="100%">
<figcaption>Sebagai bagian dari SSI, Schneider Indonesia menginisiasi Green Program untuk melakukan penanaman donasi 230 bibit tanaman buah.</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Lewat Schneider Sustainability Impact (SSI), PT Schneider Indonesia kembali memperkuat komitmennya untuk melakukan pengurangan emisi global. Sebagai bagian dari SSI, Schneider Indonesia menginisiasi Green Program untuk melakukan penanaman donasi 230 bibit tanaman buah pada lahan seluas 1.140 m2 dari total 10.650 m2 di lingkungan Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 4 kota Kediri, Jawa Timur. Schneider Green Program sendiri telah diinisiasi sejak 2022 dan telah berhasil memberikan dampak dan manfaat melalui penananaman lebih dari 300 pohon mulai dari Bekasi, Medan, Surabaya, Mojokerto, dan Malang &ndash; dengan potensi penyimpanan karbon hingga 6,89 ton. &ldquo;Schneider Green Program ini dimotori oleh para karyawan Schneider Indonesia yang memberi donasi bibit tanaman penghijauan pada sekolah-sekolah yang membutuhkan bibit tanaman untuk program penghijauan guna mengurangi emisi gas CO2,&rdquo; ujar Roberto Rossi, Cluster President Schneider Indonesia dan Timor Leste. Schneider Green Program memiliki target untuk menanam 800 bibit tanaman keras hingga tahun 2025 yang diperoleh dari donasi karyawan PT SEI dengan target sekitar 18,4 ton potensi penyimpanan karbon. Pada awal pelaksanaan Schneider Green Program, Schneider Indonesia banyak melibatkan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang memiliki jurusan Ketenagalistrikan, Otomasi, &amp; Energi Terbarukan untuk mempromosikan sekolah HIJAU lingkungan. Dalam perjalanannya, banyak pihak di luar SMK yang menghubungi Schneider Indonesia untuk donasi bibit tanaman penghijauan pada lingkungan sekolah. Selanjutnya, Schneider Indonesia akan berkolaborasi dengan mitra dan pelanggan untuk melakukan misi Green ini pada masa depan. Beroperasi sejak 1973, hingga saat ini PT SEI memiliki kurang lebih 3.000 karyawan dengan 3 pabrik pintar/smart factories dan 1 platform logistik di Batam serta 1 pabrik engineer-to-order terbesar Asia yang terletak di Cikarang, Bekasi. Kesemua fasilitas pabrik tersebut melayani pasar internasional, regional, dan nasional dengan volume permintaan yang terus meningkat. &ldquo;Melalui Schneider Sustainability Impact (SSI), kami senantiasa berkomitmen untuk terus melakukan kegiatan yang memberikan dampak positif baik terhadap lingkungan maupun komunitas. Kami juga berharap kegiatan seperti dapat dilakukan secara merata di seluruh Indonesia, sehingga menjadi contoh bagi pihak-pihak lain untuk terus berkontribusi dalam melestarikan lingkungan,&rdquo; tutup Roberto.

Sebagai bagian dari SSI, Schneider Indonesia menginisiasi Green Program untuk melakukan penanaman donasi 230 bibit tanaman buah.

Wujudkan Komitmen Kurangi Emisi Global Lewat SSI dengan Tanam Ratusan Bibit Pohon Buah

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/03/fakta-mengejutkan-soal-pengaruh-polusi-udara-terhadap-antibiotik_m_114044.jpeg" alt="Ilustrasi polusi udara" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi polusi udara</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Perusahaan pengelolaan energi Schneider Electric menggelar kompetisi tentang pengelolaan energi yang efisien guna mengatasi perubahan iklim. Klaster President Schneider Electric Indonesia and Timor Leste Xavier Denoly berharap, timbul kesadaran dan antusiasme generasi muda dalam mengembangkan energi terbarukan berbasis teknologi di era industri 4.0 ini.  "Kompetisi Schneider Go Green memasuki tahun ke-10 penyelenggaraannya dan bangga bahwa tiap tahunnya para mahasiswa berlomba-lomba menciptakan inovasi baru dalam memecahkan paradoks energi," ujarnya di gedung Institute Francais Indonesia (IFI) Jakarta, Kamis (12/3) sore.  Menurutnya, hal ini menunjukkan bahwa generasi muda Indonesia telah memiliki kesadaran yang cukup tinggi dalam mengembangkan solusi-solusi baru untuk mengatasi krisis energi dan perubahan iklim. Perkembangan industri di Indonesia yang begitu pesat membutuhkan solusi. Di sisi lain, Indonesia memiliki potensi energi bersih yang bisa dikembangkan.  Dia melanjutkan, pengelolaan energi yang efisien melalui pemanfaatan teknologi dapat mendukung tujuan Sustainable Development Goals. "Penerapan efisiensi energi dan energi terbarukan, secara bersama-sama diprediksi dapat mengurangi lebih dari 90 persen emisi CO2. Menurut Badan Energi Internasional, peningkatan efisiensi energi," jelasnya.  Xavier menambahkan potensi Indonesia yang sangat besar dalam percepatan revolusi industri 4.0 dan menjadi produsen sumber energi baru terbarukan perlu didukung dengan teknologi yang inovatif. Di samping itu, diperlukan pula sumber daya manusia yang kompeten dan mengikuti perkembangan.  "Di sinilah kekuatan Schneider Electric, yaitu inovasi teknologi dan komitmen dalam transfer pengetahuan. Schneider Electric memiliki solusi teknologi yang terkoneksi yang dapat menganalisa dan mengoptimalkan energi yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi," katanya.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=tCx9V-Bhdew  https://www.youtube.com/watch?v=1prJnZBjZtE  https://www.youtube.com/watch?v=4u8F0mZZmLA

Generasi Muda Diajak Berinovasi Kembangkan Energi Terbarukan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/02/images-3.jpeg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Perusahaan asal Perancis, Schneider Electric (SE) mengambil langkah strategis dalam pengelolaan data center. Melalui EcoStruxture IT yang dimiliki oleh SE nantinya perusahaan-perusahaan yang memakainya dapat memantau kegiatan operasional data center selama 24 jam.  EcoStruxture IT adalah platform sistem terbuka yang memanfaatkan kemajuan dalam Internet of Things (IoT), mobilitas, penginderaan, cloud, analitik, dan teknologi cybersecurity.  Vice President of Secure Power Division Schneider Electric Indonesia, Yana Achmad Haikal mengatakan cara kerja platform tersebut adalah dengan menggunakan teknologi Artificial Intelegence dan machine learning yang memungkinkan konsolidasindata dari berbagai aset infrastruktur data center di pusat cloud.  "Kita mau memperlihatkan inovasi-inovasi terbaru kita dari data system dan center. Manajemen berbasis cloud sangat penting sekali yang bisa meningkatkan performance, efisiensi dan durability. Karena kita punya cloud based data yang kita bisa collect datanya dan kasih benchmark," jelas Yana di Hotel Fairmont, Jakarta, Kamis (4/4).  Informasi dari cloud pusat itu bisa diakses dari jarak jauh melalui telepon genggam maupun komputer. Sehingga dapat dilakukan pengambilan keputusan secara real time serta dapat meningkatkan produktivitas staf TI.  Sektor data center ini juga jadi prioritas SE selain di sektor infrastruktur, bangunan dan industri. Yana juga menyebut EcoStruxture IT ini sudah digunakan di sektor retail.  "Kita menggunakan retail sebagai case study yang ideal menggunakan cloud data center. Tapi mining, transport, banking bahkan pemerintahan sekarang juga sudah pakai," tuturnya.  Ia menyebut, EcoStruxure IT dapat meningkatkan efisiensi energi hingga 30 persen, meningkatkan pengelolaan infrastruktur dan mengurangi risiko kendala listrik hingga 30 persen.  "Efisiensi biaya operasional bisa sampai 20-30 persen tergantung dari kondisi eksisting," pungkasnya.

Pakai Platform Data Center Schneider Electric, Pangkas Biaya Operasional 20 Persen

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/03/konsep-green-building-penting-untuk-tata-kota-pintar_m_.jpg" alt="Ilustrasi Smart City" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Smart City</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Bangunan masa depan memiliki sistem manajemen gedung, dan sistem keamanan elektronik dengan teknologi otomasi. Melengkapi seluruh kota untuk bertransformasi menjadi kota pintar.&nbsp; Perusahaan digital di pengeloaan energi dan otomasi Schneider Electric, bersama dengan Green Building Council Indonesia berkomitmen merancang bangunan seefisien mungkin untuk meningkatkan praktik bisnis, mempromosikan efisiensi energi dan, pada akhirnya, memungkinkan kota-kota di seluruh Indonesia bertransisi dari bangunan pintar dan hijau ke kota pintar berkelanjutan. Country President Schneider Electric Indonesia Xavier Denoly mengatakan, dampak dari banyak program kota pintar di seluruh dunia terhenti karena mengabaikan peran bangunan sebagai pendorong kota pintar berkelanjutan.&nbsp; &ldquo;Tidak mungkin, misalnya, bagi kota untuk menggunakan energi secara lebih efisien jika bangunan belum ditata ulang untuk mendukung tujuan tersebut,&rdquo; ujarnya di Restoran Kembang Goela Jakarta, Rabu (13/3). Untuk menata ulang infrastruktur bangunan menjadi bangunan pintar perlu memperhatikan berbagai aspek yang mencakup infrastruktur jaringan komunikasi dalam gedung, sistem pengawasan distribusi jaringan listrik, dan sistem tata udara yang terpasang.&nbsp; &ldquo;Hal ini penting mengingat bahwa setiap bangunan pintar perlu memiliki sebuah platform yang dapat mengintegrasikan sistem dan fasilitas gedung yang berbeda jenis dan fungsi,&rdquo; tuturnya. Sektor bangunan diperkirakan menyumbang 40 persen konsumsi energi dunia. Diperkirakan pada 2040, total konsumsi energi dunia untuk bangunan meningkat 80 persen.&nbsp; Pemerintah Indonesia melalui Direktorat Konservasi Energi, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral telah menetapkan target efisiensi energi di sektor bangunan yang tertuang dalam draf Rencana Induk Konservasi Energi Nasional (RlKEN) yaitu sebesar 10-30 persen untuk bangunan komersil dan 15-30 persen untuk bangunan residensial pada 2025.&nbsp; &ldquo;Untuk menjawab tantangan tersebut, konsep bangunan pintar dan hijau terus diusung dan digiatkan oleh para pelaku industri bangunan dan properti,&rdquo; imbuhnya. Xavier menjelaskan, bangunan merupakan bagian yang terintegrasi dengan ekosistem kota dan sekarang bangunan menjadi entitas yang kompleks dengan beberapa sistem yang saling terhubung seperti penerangan, utilitas dan keamanan.&nbsp; Kompleksitas meningkat dengan ukuran bangunan dan bangunan-bangunan ini rentan terhadap gangguan, yang berpotensi menimbulkan kerugian besar pada keselamatan jiwa dan aset.&nbsp; &ldquo;Bangunan pintar berpotensi mengurangi efek gangguan dan juga memungkinkan tindakan proaktif dan kecerdasan mengelola data untuk membantu mereka mengambil tindakan preventif,&rdquo; tandasnya. &nbsp;

Konsep Green Building Penting Untuk Tata Kota Pintar

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/schneider-electric-penetrasi-pasar-surabaya-dan-indonesia-timur_m_209370.jpeg" alt="PRODUK LISTRIK: Country President Schneider Electric Indonesia Xavier Denoly dan Vice President Partner Project and EcoBuilding Business Schneider Electric Indonesia Martin Setiawa memperlihatkan pelbagai produk sistem kelistrikan dan penghematan energi S" width="100%">
<figcaption>PRODUK LISTRIK: Country President Schneider Electric Indonesia Xavier Denoly dan Vice President Partner Project and EcoBuilding Business Schneider Electric Indonesia Martin Setiawa memperlihatkan pelbagai produk sistem kelistrikan dan penghematan energi S</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Schneider Electric menggelar diskusi tentang transformasi digital dalam pengelolaan energi. Pembahasan utamanya mengenai perluasan penetrasi pasar produk sistem kelistrikan di Surabaya dan Indonesia Timur.&nbsp; Vice President Partner Project and Eco Building Business Schneider Electric Indonesia Martin Setiawan mengatakan, penetrasi pasarnya menyasar semua gedung bertingkat. Terutama, gedung bertingkat yang mengutamakan konsumsi listrik yang besar.&nbsp; Contohnya, rumah sakit. Menurutnya, rumah sakit membutuhkan daya listrik yang besar dan berkelanjutan. Maksudnya, kondisi kelistrikan di rumah sakit tidak boleh terganggu.&nbsp; "Kami menilai rumah sakit itu mengutamakan patient savety. Jadi, jangan sampai saat dokternya sedang mengoperasi pasien, tiba-tiba listriknya padam," kata Martin saat ditemui wartawan di hotel Sharilla, Surabaya, Rabu (2/5).&nbsp; Kemudian, penetrasi pasar Schneider Electric juga menyasar gedung data atau command center. Gedung command center membutuhkan tenaga listrik yang dapat diandalkan selama 24 jam.&nbsp; Tak hanya command center. Schenider juga menyasar hotel bintang lima. Menurutnya, hotel bintang lima biasanya berupa gedung bertingkat. Sehingga, butuh sistem kelistrikan dan efisiensi energi.&nbsp; Misalnya penggunaan air conditioner (AC) di ruang Ballroom. Ruang Ballroom tersekat dengan sistem kelistrikan yang tidak sesuai, AC-nya dapat menyala di semua ruangan. Meski, tidak semua ruang Ballroom terpakai.&nbsp; "Dengan sistem yang kami tawarkan, pihak hotel dapat terbantu dalam hal menghemat energi mereka," terang Martin.&nbsp; Ditanya target pasar, Martin menyatakan akan menjaring pangsa pasar sebanyak banyaknya. Hanya, saat ini mayoritas pengguna produk Schneider Electric masih pada sektor industri. Yakni, industri makanan minuman, petro chemical, dan pabrik.&nbsp; "Kami juga men-support industri baru dan yang sudah ada. Sehingga, penggunaan energi mereka dapat lebih efisien," katanya.&nbsp; General Manager PLN Distribusi Jawa Timur Bob Saril mengatakan, memang ada penguatan daya listrik di rumah sakit. Sehingga, rumah sakit termasuk pelanggan premium.&nbsp; Maksudnya, ada pasokan listrik ganda di rumah sakit. Jadi jika ada satu kelistrikan yang tidak berfungsi atau mati, sistem yang lain otomatis akan memasok listrik.&nbsp; "Menurut saya Schneider dapat menyediakan sistem tersebut. Kami ini salah satu konsumennya juga. Karena produknya bagus," pungkasnya.

Schneider Electric Penetrasi Pasar Surabaya dan Indonesia Timur

schneider electric

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#schneider electric

Berita Terkini