<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/11/20/NHM-20-2301785214.jpg" alt="PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) bekerjasama dengan Layanan Pelatihan dan Konsultasi Keselamatan Kerja PT Cipta Mandala Indonesia menggelar Pelatihan dan Sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP)" width="100%">
<figcaption>PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) bekerjasama dengan Layanan Pelatihan dan Konsultasi Keselamatan Kerja PT Cipta Mandala Indonesia menggelar Pelatihan dan Sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP)</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) bekerjasama dengan Layanan Pelatihan dan Konsultasi Keselamatan Kerja PT Cipta Mandala Indonesia menggelar Pelatihan dan Sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP) sebagai bagian dari upaya peningkatan kompetensi tenaga kerja sektor pertambangan serta penguatan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). General Manager (GM) Geology Resources and Support &ndash; Project and Planning NHM, Denny Lesmana, secara resmi membuka kegiatan yang berlangsung di Gedung Safety Training, site Gosowong, pada Sabtu (08/11). Pelatihan tatap muka ini diikuti 26 peserta selama tiga hari (08&ndash;10 November 2025) dengan jadwal pelaksanaan pukul 08.00&ndash;17.00 WIT. Program ini mengacu pada Peraturan Menteri ESDM Nomor 43 Tahun 2016 mengenai penerapan dan pemberlakuan standar kompetensi kerja khusus pengawasan operasional di sektor mineral dan batubara. Melalui pelatihan tersebut, peserta diharapkan memiliki pengetahuan, keterampilan, dan legalitas yang diperlukan untuk mengawasi operasional harian secara aman dan sesuai standar nasional. &ldquo;Diklat dan uji kompetensi POP ini adalah standar kompetensi bagi tenaga kerja di industri pertambangan, yang diharapkan para pengawas nantinya bisa lebih meningkatkan kualitas pengawasannya dan tanggungjawabnya untuk memastikan kegiatan operasional berjalan aman, efisien, sesuai prosedur, dan mematuhi standar K3,&rdquo; pesan Denny saat membuka kegiatan Diklat. Coordinator Trainer NHM, Johny Herman Karwur, turut menegaskan bahwa peningkatan kompetensi pengawas merupakan bagian penting dari penguatan manajemen K3 dan operasional di NHM. &ldquo;Pelatihan ini penting untuk mencetak seorang pengawas yang berkompeten sehingga akan berdampak positif terhadap K3 dan produktivitas untuk menjadikan NHM unggul dan berdaya saing tinggi. Kami berharap pelatihan ini terus berlanjut untuk menciptakan SDM yang berkualitas agar bisa menjadi perpanjangan tangan KTT dan Accessor. Semoga peserta bisa menjaga kompetensinya,&rdquo; tutur Johny. Salah satu peserta, Farid Malik Sjah dari Management Warehouse, menyampaikan manfaat besar dari keikutsertaannya. Selain mendapatkan bekal kompetensi wajib seorang pengawas, ia menilai pelatihan ini membuka peluang pengembangan karier di industri pertambangan. &ldquo;Saya pribadi merasa puas dengan ilmu yang didapat, terutama untuk menjaga keberlanjutan operasional, produktivitas, dan kesejahteraan pekerja di lingkungan kerja,&rdquo; ungkap Farid. Selama pelatihan, peserta memperoleh delapan materi Unit Kompetensi POP yang disampaikan oleh narasumber Walidi S.T., M.Eng. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta menerima sertifikat internal diklat, sertifikat HSE, merchandise, serta soft copy materi pembelajaran. Melalui pelatihan ini, NHM menegaskan komitmennya untuk sejalan dengan agenda nasional peningkatan budaya K3, khususnya dalam memastikan pengawasan operasional tambang yang lebih aman, profesional, dan berstandar tinggi.

Pelatihan dilakukan untuk mencetak pengawas yang berkompeten sehingga dapat menjadikan NHM unggul dan berdaya saing tinggi.

Dorong Pengawasan Tambang yang Lebih Aman, NHM Adakan Pelatihan POP Sesuai Regulasi Nasional

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/07/28/NHM-28-B-1037646481.jpg" alt="PT NHM menghadiri kunjungan kerja Wakil Menteri Transmigrasi (Wamentrans) Viva Yoga Mauladi di Kecamatan Kao Barat, sekaligus memenuhi undangan Pemerintah Kabupaten Halmahera Utara (Halut)/(Istimewa)." width="100%">
<figcaption>PT NHM menghadiri kunjungan kerja Wakil Menteri Transmigrasi (Wamentrans) Viva Yoga Mauladi di Kecamatan Kao Barat, sekaligus memenuhi undangan Pemerintah Kabupaten Halmahera Utara (Halut)/(Istimewa).</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun hubungan strategis dengan para pemangku kepentingan. Pada Rabu (16/7), NHM mengikuti kunjungan kerja Wakil Menteri Transmigrasi (Wamentrans) Viva Yoga Mauladi di Kecamatan Kao Barat, sekaligus memenuhi undangan Pemerintah Kabupaten Halmahera Utara (Halut) dalam acara ramah tamah bersama Forkopimda di Ballroom Marahai Park Hotel, Tobelo. Kehadiran Wamentrans di Kao Barat bertujuan meresmikan Bendungan Beringin Agung, sebuah infrastruktur vital yang diharapkan dapat memperkuat sistem irigasi dan menunjang ketahanan pangan di kawasan transmigrasi. Peresmian ditandai dengan penandatanganan prasasti serta pengguntingan pita, disusul simbolisasi penanaman padi perdana di area persawahan sekitar bendungan. NHM melalui program NHM Peduli aktif mendukung inisiatif pemerintah dalam pembangunan sektor pertanian dan infrastruktur desa. &ldquo;Kami sangat mengapresiasi perhatian pemerintah pusat terhadap masyarakat Kao Barat. Bendungan ini akan memberikan dampak besar dalam mendukung ketersediaan air untuk lahan pertanian. Ini selaras dengan visi Presiden Prabowo dalam mewujudkan swasembada pangan dan peningkatan kesejahteraan melalui sektor pertanian,&rdquo; ujar Rustam Munawar, Kepala Divisi Urusan Kemasyarakatan NHM Peduli, yang hadir mewakili NHM dalam acara tersebut. Selama beberapa bulan terakhir, NHM Peduli juga telah menyalurkan berbagai bantuan di Kao Barat, termasuk penyediaan air bersih, perbaikan infrastruktur jalan desa, dan renovasi rumah ibadah di Desa Sidomulyo; menunjukkan keseriusan NHM dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di wilayah lingkar tambang. Momen kebersamaan antara NHM dan jajaran pemerintah dilanjutkan dalam acara ramah tamah yang dipimpin langsung oleh Bupati Halut Dr. Piet Hein Babua bersama Wakil Bupati Dr. Kasman Hi Ahmad. Dalam acara tersebut, Dodi Wirawan Panudu, Superintendent Stakeholder Engagement NHM, turut mewakili perusahaan dan menyerahkan cinderamata kepada Wamentrans sebagai simbol sinergi yang erat antara sektor swasta dan pemerintah. &ldquo;Pak Wamen juga memberikan cinderamata kepada NHM. Jadi terjadi pertukaran simbolis sebagai bentuk apresiasi dan semangat kolaboratif,&rdquo; ujar Dodi. NHM berharap dapat terus berperan aktif dalam mendukung program-program strategis pemerintah, khususnya yang berdampak langsung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar tambang.

NHM melalui program NHM Peduli aktif mendukung inisiatif pemerintah dalam pembangunan sektor pertanian dan infrastruktur desa.

NHM Hadiri Kunjungan Wamentrans: Komitmen Bersama Majukan Pertanian

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/07/04/NHM-04-114068864.jpg" alt="PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) melakukan verifikasi kawasan hutan yang dilakukan oleh Tim Gabungan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (LHK) di wilayah Blok Kencana Tambang Emas Gosowong." width="100%">
<figcaption>PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) melakukan verifikasi kawasan hutan yang dilakukan oleh Tim Gabungan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (LHK) di wilayah Blok Kencana Tambang Emas Gosowong.</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) menunjukkan keseriusannya dalam menerapkan praktik pertambangan yang taat aturan, khususnya di Tambang Emas Gosowong. Salah satu wujud nyata dari komitmen tersebut adalah dukungan penuh terhadap kegiatan verifikasi kawasan hutan yang dilakukan oleh Tim Gabungan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (LHK) di wilayah Blok Kencana. Dari hasil verifikasi tersebut, kawasan di Blok Kencana dinyatakan telah memenuhi seluruh ketentuan perizinan yang berlaku. Verifikasi ini dilakukan sebagai bagian dari proses evaluasi terhadap pemanfaatan kawasan hutan oleh NHM, sesuai dengan izin Persetujuan Penggunaan Kawasan Hutan (PPKH) yang telah diberikan pemerintah. Blok Kencana sendiri merupakan salah satu area operasional NHM yang telah mengantongi izin resmi hingga 2027. Pelaksanaan verifikasi berlangsung sejak Selasa, 24 Juni 2025 di lokasi tambang Gosowong. Kegiatan ini melibatkan tujuh instansi terkait, yakni Badan Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah (BPKH) VI Manado, Balai Pengelolaan Hutan Lestari (BPHL) Ambon, Dinas Kehutanan Provinsi Maluku Utara, Badan Pengelola Daerah Aliran Sungai (BPDAS) Akemalamo Ternate, Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Halmahera Barat, serta Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Halmahera Utara. Proses verifikasi dilakukan melalui peninjauan lapangan dan pengecekan dokumen, guna memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Selama kegiatan berlangsung, tim dari NHM&mdash;terutama dari divisi Government Relations &amp; Permitting serta Health, Safety &amp; Environmental (HSE)&mdash;turut serta dalam mendampingi dan memberikan dukungan teknis maupun administratif. &ldquo;Atas dukungan Manajemen, kami secara aktif melengkapi data dan informasi yang dibutuhkan, agar proses verifikasi dapat berjalan lancar,&rdquo; ujar Supervisor Government Relations &amp; Permitting NHM, Harnevar Piga. Sementara itu, Ketua Tim Gabungan LHK, Harju, menyampaikan bahwa evaluasi ini menjadi pedoman bagi perusahaan dalam menjaga konsistensi pemenuhan dokumen dan izin operasional. &ldquo;Secara umum, dari hasil verifikasi kawasan blok Kencana sudah lengkap dan diharapkan terus dipertahankan oleh NHM,&rdquo; tegasnya.

Verifikasi bagian dari proses evaluasi terhadap pemanfaatan kawasan hutan oleh NHM, sesuai izin Persetujuan Penggunaan Kawasan Hutan (PPKH).

NHM Dukung Verifikasi Kawasan Hutan di Blok Kencana Tambang Emas Gosowong

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/01/14/NHM-14-1055868324.jpg" alt="Tambang Emas Gosowong menyelenggarakan Apel Pembukaan pada Minggu (12/01/2025) di lapangan Sepak Bola Gosowong, Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Tambang Emas Gosowong menyelenggarakan Apel Pembukaan pada Minggu (12/01/2025) di lapangan Sepak Bola Gosowong, Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Tambang Emas Gosowong yang dikelola PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) kembali menyambut&nbsp; peringatan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Nasional (BK3N) yang setiap tahunnya rutin diselenggarakan pada 12 Januari hingga 12 Februari. Tahun ini, mengawali rangkaian peringatan BK3N, Tambang Emas Gosowong menyelenggarakan Apel Pembukaan pada Minggu (12/01/2025) di lapangan Sepak Bola Gosowong, Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara. Apel dipimpin oleh inspektur upacara yakni Denny Lesmana, General Manager Geology Resources and Support, mewakili Kepala Teknik Tambang NHM dan diikuti&nbsp; seluruh manajemen dan para karyawan serta mitra kerja NHM dengan menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) standar. Dalam kesempatan ini dikibarkan pula bendera BK3N oleh Manajer Occupational Health and Safety (OHS) NHM, dr. Kuncoro sebagai simbol dimulainya rangkaian peringatan BK3N 2025. Adapun Tema dari BK3N 2025 mengacu pada surat edaran dari Direktur Teknik dan Lingkungan / Kepala Inspektur Tambang (KaIT) nomor 19.E/MB.07/DBT.KP/2024 tanggal 24 Desember 2024, yakni &ldquo;Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) Untuk Meningkatkan Produktivitas&rdquo;. Dalam sambutannya, Denny menyampaikan Apel BK3N bukan sekedar kegiatan seremonial, melainkan tentang kenyataan yang harus dijaga dan harus dipastikan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja senantiasa digaungkan di seluruh area kerja NHM. Denny juga mengingatkan seluruh Manajer/PIC Departemen agar memastikan manajemen Risiko di area kerja masing-masing dengan harapan segala bahaya dan risiko yang ditimbulkan dapat dikontrol secara baik. &ldquo;Saya mengajak seluruh karyawan NHM agar selalu budayakan prinsip keselamatan dan mengadopsi praktik K3 terbaik, mempromosikan budaya K3 yang positif, dan melibatkan semua pemangku kepentingan. Ciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Pastikan setiap pekerja pulang dengan selamat setiap hari dan berkomitmen untuk produksi yang aman dan selamat,&rdquo; pungkasnya. Sementara itu, dr. Kuncoro menyampaikan apresiasinya kepada seluruh karyawan yang telah memastikan rangkaian BK3N terlaksana dengan baik. &ldquo;Alhamdulillah Apel Pembukaan BK3N terlaksana dengan aman dan lancar. Terima kasih kepada semua pihak bekerja keras menyelenggarakan kegiatan ini. Kita jalankan BK3N sesuai tema dari ESDM untuk semakin mengimplementasikan standar-standar keselamatan. Kita laksanakan pula Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) sebagai pedoman untuk operasional pertambangan dengan penerapan standar keselamatan, pengelolaan risiko, kompetensi pekerja, sehingga tujuan untuk mencegah kecelakaan atau insiden dapat tercapai,&rdquo; ujarnya. Setelah Apel BK3N selesai, kegiatan semakin meriah dengan adanya atraksi Penyelamatan Evakuasi Korban dari Ketinggian yang didemonstrasikan oleh Emergency Response Team (ERT) NHM. Beberapa karyawan juga mendapat kesempatan untuk mencoba aksi penyelamatan turun dari ketinggian ini, tentunya dengan atribut keselamatan lengkap dan dengan pantauan ketat oleh tim ERT. Selama satu bulan ke depan, Tambang Emas Gosowong akan dimeriahkan dengan berbagai kegiatan lainnya seperti lomba K3, donor darah, seminar K3, color run dan diakhiri apel penutupan. Setiap tahunnya kegiatan BK3N selalu berhasil mengundang euforia karyawan untuk menggelorakan semangat K3 di Gosowong.

PT NHM memastikan apel BK3N yang dilaksanakan perushaaan bagian dari upaya keselamatan dan kesehatan kerja yang digaungkan di area kerja.

Tambang Emas Gosowong Sambut Semangat Bulan K3 Nasional 2025 dengan Apel Pembukaan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/12/19/AWARD-19-3704477368.jpg" alt="PT NHM, pengelola Tambang Emas Gosowong di Kabupaten Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara meraih penghargaan Disway Awards 2024 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) (Foto: PT NHM)." width="100%">
<figcaption>PT NHM, pengelola Tambang Emas Gosowong di Kabupaten Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara meraih penghargaan Disway Awards 2024 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) (Foto: PT NHM).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - PT Nusa Halmahera Minerals (NHM), pengelola Tambang Emas Gosowong di Kabupaten Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara kembali menunjukan kualitasnya di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Kali ini, konsistensi NHM dalam menjunjung tinggi K3 selama lebih dari dua dekade beroperasi mendapat apresiasi pada perhelatan Disway Awards 2024 di Istana Nelayan Resto, Tangerang, Rabu (18/12). Apresiasi diberikan dalam bentuk trofi dan sertifikat Penghargaan Perusahaan Tambang Swasta Terkonsisten dalam Penerapan K3 versi Tim Redaksi Disway Group. Trofi dan sertifikat diberikan oleh Dahlan Iskan, selaku Founder Disway Group, dan diterima oleh Manajer Government Relations &amp; Permitting NHM Jeffry Butarbutar yang hadir mewakili Manajemen. Dalam sambutannya, Dahlan menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada para penerima penghargaan yang secara khusus dinilai oleh tim Disway Group telah berkontribusi dalam pembangunan perekonomian di Indonesia. "Kami, sebagai bagian dari media yang terus memantau pergerakan pertumbuhan ekonomi di Indonesia, menghormati kinerja teman-teman yang hari ini mendapatkan awards. Anda semua telah bekerja keras untuk bersama-sama membangkitkan ekonomi Indonesia melalui bidang masing-masing," ujarnya. Secara eksplisit, Dahlan juga menyampaikan bahwa NHM yang mengelola tambang emas dengan kandungan emas yang terbaik dibandingkan dengan tambang-tambang emas lainnya di Indonesia, telah secara konsisten melakukan penerapan K3. Dalam kesempatan ini turut mengundang berbagai tokoh penting seperti Gubernur terpilih Banten, Andra Soni, para pemangku kepentingan, media dan wartawan, serta perwakilan berbagai Perusahaan besar di tanah air dari berbagai sektor. Mulai dari sektor perbankan, energi, media hingga Pemerintah. Menanggapi penghargaan ini, Wakil Presiden Direktur NHM, Amiruddin Hasyim menyampaikan rasa syukur atas pencapaian yang masih terus diraih NHM. Menurutnya, ini menjadi salah satu catatan baik bagi NHM di penghujung tahun 2024. "Beberapa penghargaan telah kita terima di tahun ini, kali ini kembali mendapat penghargaan K3 bisa dikatakan merupakan buah kerja keras dari semua unsur di Tambang Emas Gosowong. NHM akan terus menjadikan apresiasi ini sebagai bahan bakar semangat untuk meningkatkan K3, memastikan Tambang Emas Gosowong selalu Sehat, Semangat dan Hijau sesuai slogan kebanggaan kami," pungkas Amiruddin.

PT NHM, pengelola Tambang Emas Gosowong di Kabupaten Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara kembali menunjukan kualitasnya di bidang K3.

NHM Boyong Trofi Penghargaan Perusahaan Tambang Swasta Terkonsisten dalam Penerapan K3 Disway Awards 2024

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/12/06/NHM-3210714348.jpg" alt="PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) menerima kunjungan dosen dan mahasiswa Fakultas Ilmu Alam dan Teknologi Rekayasa, Program Studi (Prodi) Fisika, Universitas Halmahera (UNIERA) pada Sabtu (23/11)" width="100%">
<figcaption>PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) menerima kunjungan dosen dan mahasiswa Fakultas Ilmu Alam dan Teknologi Rekayasa, Program Studi (Prodi) Fisika, Universitas Halmahera (UNIERA) pada Sabtu (23/11)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) di bawah pimpinan Presdir NHM, Haji Robert Nitiyudo Wachjo, rutin menerima kunjungan dari kampus-kampus lokal di Maluku Utara sebagai salah satu bentuk pengembangan sumber daya manusia melalui transfer pengetahuan dan teknologi kepada generasi muda di Maluku Utara. Kali ini, NHM menerima kunjungan dari beberapa dosen dan mahasiswa Fakultas Ilmu Alam dan Teknologi Rekayasa, Program Studi (Prodi) Fisika, Universitas Halmahera (UNIERA) pada Sabtu (23/11) di area Tempat Pembuangan Sampah Limbah B3 (TPSLB3) Departemen Lingkungan Hidup di Yard-2. Adapun materi dipaparkan oleh Susanti Munawar, Technician Waste Management; sementara Manajer Departemen Lingkungan Hidup, Widi Wijaya turun langsung memberikan sosialisasi ke area insinerator di Yard-2 bersama tim Lingkungan Hidup. Hadir juga perwakilan dari Departemen Government Relations &amp; Permitting, Martha Larenggam (Supervisor Govrel &amp; Permitting) di kegiatan ini. Kegiatan Kuliah Lapangan mahasiswa UNIERA dengan topik "Pengenalan Teknologi Insenerator di PT Nusa Halmahera Minerals" dilaksanakan selama satu hari. Hal ini merupakan salah satu upaya mengimplementasikan konsep dan teori yang telah dipelajari selama perkuliahan ke dalam dunia kerja. Selain itu, kegiatan ini juga memberikan mahasiswa wawasan tentang industri pertambangan dan bagaimana mengelolah sampah dan pengelolaan limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) secara aman. Pengalaman ini akan memperkaya pemahaman mereka tentang konteks pekerjaan sesuai dengan bidang ilmu terkait. Total empat dosen dan sembilan mahasiswa antusias mengikuti kegiatan ini. Salah satu dosen yang ikut dalam rombongan ini, Bayu A. Sadjab menyampaikan apresiasi kepada NHM yang telah menerima rombongan dosen dan mahasiswa untuk belajar langsung teknologi pengelolaan sampah dan limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3). "Kunjungan ini tidak hanya sebagai kegiatan Kuliah Lapangan tapi juga membangun hubungan kerja sama dengan NHM. Kuliah lapangan bisa menjadi inspirasi pengelolaan industri pertambangan bagi mahasiswa dan mahasiswa dapat memahami pengelolaan limbah khususnya penanganan limbah B3 di NHM melalui Departemen Lingkungan Hidup. Ini merupakan pengalaman yang luar biasa tidak hanya kepada mahasiswa tapi juga dosen yang terlibat," ujar Bayu. Sementara itu, perwakilan mahasiswa yang hadir Elizabeth Pakiti, (Semester III) menyampaikan, kegiatan ini sangat bermanfaat bagi kami mahasiswa karena dapat menambah wawasan melihat langsung proses pembakaran sampah. "Semoga kegiatan Kuliah Lapangan di NHM ini dapat menghubungkan pengetahuan akademis dengan kondisi di dunia pertambangan yang sesungguhnya; meningkatkan kemampuan dalam pemecahan masalah secara praktis sekaligus memberikan gambaran nyata tentang lingkungan kerja profesional di NHM yang dapat membantu mempersiapkan mahasiswa untuk memasuki dunia kerja," pungkasnya. &nbsp;

PT Nusa Halmahera Minerals menggelar kegiatan Kuliah Lapangan mahasiswa UNIERA bertema Pengenalan Teknologi Insenerator selama satu hari

Kuliah Lapangan di PT NHM, Mahasiswa UNIERA Dapat Pembekalan Teknologi Insineraror

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/12/05/NHM-04-644619244.jpg" alt="Klinik Pratama Gosowong PT Nusa Halmahera Minerals (PTNHM) meraih sertifikasi akreditas predikat &ldquo;Utama&rdquo; dari Kemenkes RI.Dok.Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Klinik Pratama Gosowong PT Nusa Halmahera Minerals (PTNHM) meraih sertifikasi akreditas predikat &ldquo;Utama&rdquo; dari Kemenkes RI.Dok.Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Klinik Pratama Gosowong PT Nusa Halmahera Minerals (PTNHM) yang mendapat dukungan penuh dari Presdir NHM, Haji Robert Nitiyudo Wachjo, meraih sertifikasi akreditas predikat &ldquo;Utama&rdquo; dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kemenkes RI) yang dilakukan oleh Lembaga Akreditasi Fasilitas Kesehatan Primer (LAFKESPRI) sebagai salah satu lembaga resmi yang ditunjuk oleh Kemenkes RI. Akreditasi ini mulai berlaku dari 01 November 2024 sampai dengan 01 November 2029. Kegiatan akreditasi dimulai pada 31 Oktober 2024 di ruang meeting Departemen OHS oleh Deputy Manager OHS, Ir. Era Setiawan yang didampingi Sr. Supervisor Government Relation &amp; Permitting, Harnevar Piga. Pembukaan diisi dengan paparan umum tentang Klinik Gosowong oleh Penanggung Jawab Klinik Gosowong, dr. Herdiansyah Saputra serta Tim Medic yang diikuti penyerahan sementara tongkat kepemimpinan Klinik Gosowong kepada Ketua Tim Surveyor Akreditasi, dr. Naomi Priscilla Tampubolon selama 2 hari Akreditasi berlangsung. Dalam proses akreditasi, tim Surveyor melakukan telaah langsung ke setiap ruangan dan bagian Klinik guna mengecek dan memverifikasi fasilitas yang tersedia di Klinik Gosowong sudah sesuai dengan Data Fasyankes Online (DFO) maupun sesuai dengan apa yang telah diatur di dalam Elemen Akreditasi Klinik. Selanjutnya dilakukan verifikasi dokumen dan kelengkapan administratif yang sesuai dengan Elemen Akreditasi. Selain itu, dilakukan konfirmasi langsung kepada staf medis serta pasien yang berobat di Klinik Gosowong. Manajer OHS, dr. Kuncoro, yang biasa disapa Dokun, menuturkan ini merupakan bukti komitmen penuh dari Klinik Pratama Gosowong PT NHM dalam melaksanakan amanat dari Undang-Undang terbaru dari Kementerian Kesehatan yaitu Permenkes No. 34 Tahun 2022 dan Keputusan Menteri Kesehatan No. 1983 Tahun 2022 tentang Standar Akreditasi Klinik. &ldquo;Akreditasi Utama Klinik yang didapat merupakan sebuah pengakuan dari pemerintah dalam hal ini Kemenkes sebagai implimentasi dari Permenkes no 34 tahun 2022, sehinggah pelayanan yang kita jalankan bermutu tinggi. Terima kasih atas dukungan penuh dari manajemen dan apresiasi kepada semua tim yang terlibat sejak dimulainya pembentukan tim internal akreditasi 5-6 bulan sebelumnya, dengan gigih sehingga memenuhi semua kebutuhan akreditasi ini,&rdquo; tutur Dokun. Senada dengan itu, dr. Anggi Yantomi, ketua Akreditasi Klinik Gosowong mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang mendukung dalam upaya dan usaha meningkatkan kualitas pelayanan sehinggah mendapatkan penghargaan predikat Utama. "Dengan diraihnya akreditasi ini kami akan terus berupaya meningkatkan pelayanan kami untuk menciptakan derajat kesehatan yang setinggi tingginya bagi karyawan NHM. Kami juga mengucapkan terima kasih kepada Managemen NHM dan Departemen terkait yang sudah terlibat dalam pencapaian yang membanggakan ini,&rdquo; ucap Anggi.

Diraihnya akreditasi menjadi tantangan perusahaan untuk terus meningkatkan pelayanan kesehatan yang setinggi tingginya bagi karyawan NHM.

Bukti Komitmen Tinggi Terhadap Kesehatan, Klinik Gosowong PT NHM Raih Sertifikasi Akreditasi Utama

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/10/ini-curhatan-pekerja-pt-nhm-yang-mengaku-dipecat-mendadak_m_163424.jpeg" alt="Demo buruh HNM di Halmahera." width="100%">
<figcaption>Demo buruh HNM di Halmahera.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Pemecatan secara sepihak yang dilakukan oleh PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) menuai protes keras dari Ketua Serikat Buruh Seluruh Indonesia (SBSI) NHM, Iswan Marus. Melaui keterangan tertulisnya yang diterima Jawapos.com, Iswan mengungkapkan, pemecatan terhadap puluhan tenaga kerja lokal terjadi sejak April 2017 hingga saat ini.&nbsp; Pada tahap pertama, kata Iswan, sebanyak 62 pekerja lokal di perusahaan tersebut dipecat. Parahnya, pemecatan itu dilakukan secara mendadak dan tanpa alasan yang jelas, sehingga membuat resah para pekerja.&nbsp; &ldquo;Kebetulan seluruh pekerja yang dipecat merupakan putra daerah Halmahera," ujar Iswan, Rabu (18/10). Iswan melanjutkan, perusahaan kemudian melanjutkan langkah pemecatan belasan pekerja lainnya di beberapa divisi tanpa alasan dan keterangan resmi.&nbsp; Langkah itu, kata Iswan, amat sangat disayangkan apalagi perusahaan pernah melakukan proses lain seperti perundingan. &ldquo;Kami di-PHK tanpa proses perundingan dan notifikasi waktu yang pantas. Pada bulan Maret terjadi kesepakatan ada diskusi lanjutan antara karyawan, serikat pekerja, dan perusahaan. Namun yang terjadi sebaliknya, bulan April kawan-kawan kami dipecat tanpa proses yang sesuai dengan UU Tenaga Kerja. Tidak ada SP1 atau SP2. Siang kami dikabari dipecat, besok tidak bisa datang lagi ke kantor,&rdquo; ujar Iswan. Menurut Iswan, perusahaan tidak pernah mengadakan diskusi terlebih dahulu seperti yang biasa dilakukan perusahaan-perusahaan pada umumnya. PT NHM juga tidak memberi masa transisi kepada pekerja yang di-PHK. "Itulah yang membuat para pekerja PT NHM kaget dan resah karena pemecatan dilakukan secara mendadak tanpa ada pembicaraan secara resmi dan alasan yang jelas dengan pihak tenaga kerja yang akan di-PHK," ujar Iswan. Sementara itu, Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) NHM, Abdul Majid menambahkan, PT HHM telah melakukan pelanggaran terhadap UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 yang menyatakan bahwa pemecatan harus dilakukan secara musyawarah, transparan mengenai alasan pemecatan, dan tidak merugikan pihak karyawan. "Bahkan, beberapa perusahaan kerap memberikan masa transisi sampai pembekalan kepada para pekerja untuk kehidupan pasca-PHK. Namun, hal itu tidak dilakukan PT NHM," ujar Abdul.&nbsp; Menurut Abdul, sebagian pekerja yang dipecat bahkan masih produktif dan memiliki kinerja dengan bagus atas performance appraisal (penilaian performa kerja) bagus.&nbsp; Anehnya, lanjut Abdul, pekerja yang berada pada masa usia pensiun dan sudah tak produktif justru masih dipertahankan. PT NHM juga malah merekrut beberapa karyawan baru.&nbsp;&nbsp; &ldquo;Kami kecewa karena PT NHM sebagai salah satu anak perusahaan tambang terbesar di Australia (Newcrest) dan BUMN Indonesia (Antam) tidak menerapkan praktik terbaik dalam hubungan industrial,&rdquo; ungkap Abdul.&nbsp; Sebagai&nbsp;informasi, PT NHM merupakan perusahaan yang bergerak di pertambangan emas di Halmahera Utara. Berdasarkan penelusuran, PT NHM sahamnya dimiliki oleh Newcrest Australia sebanyak 75 persen dan PT Aneka Tambang (Persero) sebanyak 25 persen.&nbsp; Hingga berita ini diturunkan, Jawapos.com masih belum bisa mendapat konfirmasi dari pihak PT HNM terkait dengan kisruh di perusahaannya.

Ini Curhatan Pekerja PT NHM yang Mengaku Dipecat Mendadak

pt nhm

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#pt nhm

Berita Terkini