<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/10/18/jeklin-3856684824.jpg" alt="Salah satu alumin Prakerja, Jeklin. (dok. Prakerja)" width="100%">
<figcaption>Salah satu alumin Prakerja, Jeklin. (dok. Prakerja)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kelas menengah di Indonesia menghadapi tantangan yang semakin berat di tengah guncangan ekonomi global.&nbsp;Menurut data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah kelas menengah yang dulunya mencapai 57,33 juta orang atau 21,45 persen dari populasi pada 2019, kini menjadi 47,85 juta orang (17,13 persen) pada 2024.&nbsp; Angka ini juga menunjukkan bahwa ada sekitar 9,48 juta orang telah "turun kelas" akibat tekanan ekonomi, seperti inflasi, sulitnya mendapatkan pekerjaan, dan meningkatnya biaya hidup. Dengan semakin sulitnya mencari pekerjaan yang layak, banyak dari mereka yang masih berada dalam golongan aspiring middle class. Artinya, mereka berada di ambang naik kelas, tetapi masih dihadapkan dengan berbagai tantangan yang menghambat laju mereka untuk naik ke kelas menengah. Bagi kelas menengah, peningkatan keterampilan seringkali menjadi kunci untuk membuka peluang terhadap peningkatan penghasilan. Berdasarkan survei Presisi Indonesia, peserta Program Kartu Prakerja yang telah menyelesaikan pelatihan baik untuk skilling, reskilling, maupun upskilling mengalami peningkatan pendapatan sebesar Rp 255.000 hingga Rp 315.000 perbulan. Peningkatan ini setara dengan 17-21 persen dari penghasilan perbulan mereka sebelumnya. Tidak hanya itu, peningkatan keterampilan juga dapat berdampak pada peningkatan status kebekerjaan maupun profesi. Data internal Prakerja menunjukkan sebanyak 26 persen peserta yang sebelumnya menganggur kini bekerja atau berwirausaha dalam dua bulan setelah menyelesaikan pelatihan. Selain itu, 2 persen dari peserta yang sebelumnya bekerja informal telah berhasil beralih menjadi pekerja formal. Seperti kisah Tia Noviani T dari Kab. Yakuhimo, Papua Pegunungan yang mengikuti pelatihan Ms. Office dari Prakerja. Skill Tia meningkat sehingga ia dapat mempertahankan posisinya di Dinas Kesehatan Kabupaten Yahukimo dan kini bertanggung jawab untuk mendampingi perencanaan-perencanaan puskesmas. Sejak diluncurkan, Prakerja telah menjadi jembatan penting bagi 18,9 juta peserta untuk dapat meningkatkan keterampilan melalui berbagai pelatihan. Direktur Eksekutif Prakerja,&nbsp;Denni Puspa Purbasari mencatat bahwa mayoritas peserta adalah generasi muda berusia 18-35 tahun dari kalangan Gen-Z dan Millennial.&nbsp;"Mereka berasal dari berbagai latar belakang ekonomi mencakup desil 1 aspiring middle class hingga middle class,"&nbsp;ujar Denni Puspa Purbasari dalam keterangan tertulisnya, Jumat (18/10). Program Prakerja memberikan kontribusi positif tidak hanya di tingkat nasional, tetapi juga telah diakui secara internasional. Salah satunya adalah perolehan Honourable Mention untuk Inovasi Pendidikan pada Wenhui Award. Selain itu, Prakerja juga meraih penghargaan &ldquo;GovCyber Innovator of The Year&rdquo; di ajang IndoSec Awards 2024 untuk pencapaiannya di bidang teknologi dan keamanan siber. Prakerja juga mencatat prestasi dalam bidang inklusivitas dan keberlanjutan. Hingga September 2024, 52 persen peserta program beasiswa&nbsp; pelatihan Prakerja adalah perempuan, sementara 3 persen adalah penyandang disabilitas.&nbsp; Presisi Indonesia merilis hasil survei yang menunjukkan bahwa Program Kartu Prakerja telah berkontribusi pada inklusi keuangan di Indonesia. Sebanyak 80 persen responden membuka rekening bank atau e-wallet pertama mereka setelah terpilih sebagai penerima Prakerja. Hal ini menunjukkan program ini membuka akses ke layanan keuangan formal bagi masyarakat, khususnya mereka yang berada di kalangan aspiring middle class. Dengan akses yang lebih mudah ke rekening dan e-wallet, Prakerja mendorong peningkatan literasi dan inklusivitas keuangan sekaligus menciptakan peluang perputaran ekonomi yang lebih luas. Seorang alumni Prakerja bernama Helmi Suardi dari Kab. Aceh Jaya, misalnya, sebelumnya merupakan fresh graduate dan belum memiliki pekerjaan. Pada masa pandemi, ia mengikuti program Prakerja serta menyapu bersih saldo pelatihan Prakerja yang dimilikinya, Helmi kemudian mengambil empat pelatihan. Keterampilan yang dimilikinya kemudian ia gunakan sebagai bekal untuk membuka usaha yang masih bertahan sampai sekarang. Prakerja bukan hanya meningkatkan keterampilan individu, namun juga berdampak pada pembangunan ekonomi lokal. Selain Helmi, banyak alumni dari berbagai daerah bahkan daerah pelosok, yang menyambut peluang untuk membuka usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) berkat pelatihan yang diterima. Saat ini, menambah, memperkuat, serta mengembangkan keterampilan baru adalah sebuah keniscayaan untuk tetap relevan dengan tuntutan pasar kerja yang dinamis. Hal ini tidak hanya akan membantu masyarakat kelas menengah untuk mempertahankan daya saing, tetapi juga menyambut berbagai peluang untuk berkarir di bidang-bidang yang baru dan menarik.

Jumlah kelas menengah yang dulunya mencapai 57,33 juta orang atau 21,45 persen dari populasi pada 2019, kini menjadi 47,85 juta orang.

Program Prakerja Bisa jadi Jaring Pengaman Turunnya Jumlah Kelas Menengah, juga Mendorong Inklusi Keuangan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/08/08/PRAKERJA-08-3263734114.jpg" alt="Jajaran tim media Prakerja melakukan kunjungan media ke Jawa Pos Group di Gedung Graha Pena, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, diterima tim manajemen dan redaksi, Rabu, 7 Agustus 2024. (Dimas Choirul)" width="100%">
<figcaption>Jajaran tim media Prakerja melakukan kunjungan media ke Jawa Pos Group di Gedung Graha Pena, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, diterima tim manajemen dan redaksi, Rabu, 7 Agustus 2024. (Dimas Choirul)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Jajaran tim media Prakerja melakukan kunjungan media ke Jawa Pos Group di Gedung Graha Pena, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, pada Rabu, 7 Agustus 2024. Kunjungan ini merupakan bentuk kerja sama dengan perusahaan media dalam menyebarkan program pemerintah dalam pengembangan kompetensi kerja dan kewirausahaan. Kunjungan ini dihadiri oleh Lydia Maria Kusnadi selaku Head Komunikasi Prakerja; Priscilla Sumbayak selaku Spesialis Perencanaan Media Prakerja; serta jajaran redaksi dan tim bisnis Jawa Pos Group. Dalam kesempatan itu, Lydia mengatakan, sebagai bagian dari manajemen pelaksana (PMO) program Kartu Prakerja yang sudah berjalan hingga empat tahun, pihaknya telah memberikan manfaat beasiswa kepelatihan ke 18,9 juta masyarakat Indonesia. Adapun, kata Lidya, beasiswa pelatihan yang disajikan pihaknya mencakup banyak bidang, mulai dari pemasaran, bisnis, hingga teknologi. "Jadi kami sekarang melihat bahwa kebutuhan talenta tenga kerja digital ini semakin meningkat. Jadi kami sedang mendorong untuk adanya pelatihan cloud computing misalnya atau big data, data scince atau AI dan sebagainya," terang Lidya. Lidya menjelaskan, penerima manfaat Prakerja saat ini sudah memasuki gelombang ke-71. Di mana, untuk skema penerima manfaat prakerja saat ini berbeda dari dua tahun sebelumnya yang menggunakan skema semibansos karena Covid-19. Lidya menambahkan, mulai tahun 2023 diberlakukan skema normal yang tidak lagi bersifat semi bantuan sosial, sehingga lebih difokuskan pada peningkatan keahlian dengan porsi biaya pelatihan yang lebih tinggi daripada insentif. "Nah di skema ini pelatihan yang ada terdiri dari dua jenis yaitu pelatihan online yang bentuknya adalah webinar dan offline di mana teman-teman harus datang ke lokasi untuk ikut," ujarnya. Nilai bantuan yang akan diterima peserta pun berbeda. Menjadi Rp 4,2 juta per individu dari sebelumnya Rp 3,5 juta per individu. Tapi, biaya pelatihan lebih tinggi ketimbang insentifnya. Terdiri atas biaya pelatihan Rp 3,5 juta, insentif pasca pelatihan Rp600.000 yang akan diberikan satu kali, serta insentif survei Rp 100.000 untuk dua kali pengisian survei. Berbeda dengan skema semibansos sebelumnya, peserta mendapat biaya pelatihan Rp 1 juta, insentif setelah pelatihan Rp 2,4 juta yang diberikan sebanyak empat kali selama empat bulan (Rp 600.000 per bulan), dan insentif survei Rp 150.000. Lidya menegaskan, manfaat Kartu Prakerja ini tidak hanya diperuntukkan bagi orang yang sedang/belum bekerja saja. Bagi masyarkat umum/pekerja yang ingin meningkatkan keahlian softskill pun dapat mengikuti program tersebut. Apalagi, saat ini, pihak Prakerja sendiri punya program baru seperti Indonesia Skill Swicth yang akan launching di pertengahan Agustus 2024 ini. "Nanti pengumuman yang bisa diikuti oleh seluruh lapisan masyarakat tanpa terkecuali termasuk mahasiswa juga," pungkasnya.

Program Kartu Prakerja yang sudah memasuki tahun keempat telah memberikan manfaat beasiswa pelatihan kepada 18,9 juta masyarakat Indonesia.

Lakukan Media Visit JawaPos Group, Prakerja Beberkan Program Terbaru

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/05/05/prakerja-1614789384.jpeg" alt="ILUSTRASI. Kartu prakerja." width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI. Kartu prakerja.</figcaption>
</figure> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">JawaPos.com - Aparatur Sipil Negara (ASN) secara resmi bisa mengikuti Pelatihan Program Kartu Prakerja. Sebelumnya, berdasarkan peraturan ASN memang tidak bisa menjadi peserta Prakerja.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Untuk diketahui, Pelatihan Program Kartu Prakerja yang bisa diikuti oleh ASN, yakni melalui Festival Pelatihan Dua Bulanan Indonesia Skills Week.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Sejak tahun 2023 lalu, Prakerja menghadirkan festival pelatihan dua bulanan Indonesia Skills Week yang bisa diikuti oleh umum, termasuk ASN," bunyi informasi di akun resmi Prakerja, dikutip Minggu (5/5).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/014618215/alasan-prabowo-ingin-dirikan-presidential-club-ajak-jokowi-sby-dan-megawati-berdiskusi">Alasan Prabowo Ingin Dirikan Presidential Club Ajak Jokowi, SBY, dan Megawati Berdiskusi</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Melalui program Indonesia Skills Week, Prakerja menyediakan ribuan voucher pelatihan gratis dan berbiaya rendah untuk 12 kategori pelatihan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Nantinya, seluruh ASN yang berminat untuk mendaftar pelatihan melalui program Indonesia Skills Week bisa membeli pelatihan tanpa seleksi melalui laman resmi&nbsp;<a href="http://skillsweek.prakerja.go.id/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://skillsweek.prakerja.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1714957666057000&amp;usg=AOvVaw2o_H2ndV-2NSF0bQhi2_M1">skillsweek.prakerja.go.id</a>.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Pembelian pelatihan secara langsung tanpa mengikuti seleksi adalah salah satu pembeda dari syarat program reguler kartu prakerja.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Khusus pendaftaran hingga 7 Juni 2024, para pendaftar Indonesia Skills Week bisa memilih pelatihan secara gratis. Sedangkan pelatihan akan ditarif berbiaya Rp 20.000 dengan batas penyelesaian pada 7 Agustus 2024 dan berdiskn 50 persen ke atas untuk penyelesaian pada tanggal yang sama.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Adapun pelatihan yang bisa diikuti mulai dari manajemen, bahasa asing, gaya hidup, penjualan dan pemasaran, keuangan, makanan dan minuman, pertanian, perkantoran, sosial dan perilaku, teknologi informasi, dan teknik.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Jika berminat, berikut ini cara mudah daftar pelatihan program kartu Prakerja yang bisa diikuti oleh ASN:</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">1. Buat akun prakerja melalui laman resmi&nbsp;<a href="https://dashboard.prakerja.go.id/daftar" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://dashboard.prakerja.go.id/daftar&amp;source=gmail&amp;ust=1714957666057000&amp;usg=AOvVaw1y2zCuQS5zVgUtNznFZy0V">https://dashboard.prakerja.go.id/daftar</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">2. Kemudian, masuk di web Indonesia Skills Week, yakni&nbsp;<a href="https://skillsweek.prakerja.go.id/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://skillsweek.prakerja.go.id/&amp;source=gmail&amp;ust=1714957666057000&amp;usg=AOvVaw3bUnwOT5DB3fkqcC4G0jaf">https://skillsweek.prakerja.go.id/</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">3. Setelah masuk di website ISW, kamu bisa mencari dan ambil pelatihan yang kamu minati.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">4. Setelah memilih pelatihan, kamu akan mendapatkan kode voucher yang dikirimkan ke email yang terdaftar di Prakerja. Jangan lupa untuk mengecek inbox dan spam email kamu ya.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">5. Buka halaman pelatihan pada masing-masing lembaga pelatihan untuk tukar vouchermu. Ayo mulai dan selesaikan pelatihanmu.</div>

Pelatihan Program Kartu Prakerja yang bisa diikuti oleh ASN, yakni melalui Festival Pelatihan Dua Bulanan Indonesia Skills Week.

ASN Bisa Ikut Pelatihan Program Kartu Prakerja, Begini Cara Daftarnya

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/10/19/20231019103027_IMG_9917JPG-2623542078.jpg" alt="Bakal calon Presiden Anies Rasyid Baswedan" width="100%">
<figcaption>Bakal calon Presiden Anies Rasyid Baswedan</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Bacapres Koalisi Perubahan Anies Baswedan buka suara soal keberlanjutan program Kartu Prakerja yang menjadi andalan pemerintahan Presiden Joko Widodo jika dirinya terpilih menjadi presiden pada 2024 mendatang. Ia menegaskan bahwa prinsipnya, semua program yang baik pasti akan dilanjutkan.&nbsp; <div dir="auto">"Jadi prinsipnya adalah semua hal yang baik, dirasakan bermanfaat, yang dirasakan oleh masyarakat luas sebagai program yang membantu, itu tentu akan berkelanjutan karena itu adalah tugas dari negara," katanya kepada wartawan, Rabu (8/11).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Anies menyatakan bahwa sudah menjadi tugas negara untuk memastikan agar kebutuhan masyarakat terpenuhi, termasuk dengan program-program kerja tersebut.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/politik/013234970/jokowi-sebut-politik-indonesia-banyak-drama-anies-kita-biasa-biasa-saja">Jokowi Sebut Politik Indonesia Banyak Drama, Anies: Kita biasa-biasa saja</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Namun, ia tak secara gamblang menyatakan akan melanjutkan program prakerja itu. Mantan Gubernur DKI Jakarta itu hanya menyampaikan bahwa ada empat unsur dalam perubahan yang dicanangkannya.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/politik/013234806/di-hadapan-menantu-habib-rizieq-anies-kita-ingin-negara-yang-tak-musuhi-ulama">Di Hadapan Menantu Habib Rizieq, Anies: Kita Ingin Negara yang Tak Musuhi Ulama</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Satu, apa saja yang harus ditingkatkan, kalau yang baik ya kita tingkatkan, kalau bermanfaat ya kita tingkatkan. Kedua, ada hal baik yang perlu ada koreksi. Jadi tidak serta merta dihilangkan, jadi ada hal yang dirasa kurang bermanfaat atau tidak bermanfaat itu mungkin harus dihentikan. Namun ada hal yang hari ini dirasa kurang, belum ada, lalu dibuat lah hal baru," ungkpanya.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Jadi ada empat, hal yang ditingkatkan, dikoreksi, yang tidak dilanjutkan, dan yang hal baru yang harus ditingkatkan, jadi semua yang baik akan diteruskan," pungkas Anies.</div>

Bacapres Koalisi Perubahan Anies Baswedan buka suara soal keberlanjutan program Kartu Prakerja yang menjadi andalan pemerintahan Jokowi.

Soal Program Kartu Prakerja, Anies: Semua yang Baik akan Dilanjutkan 

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/ilustrasi-kartu-prakerja.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Pemerintah akan menggelar pelatihan kartu Pra Kerja secara offline atau luring di sejumlah wilayah di Indonesia pada tahun 2023. Pada tahap pertama, pelatihan luring atau secara tatap muka akan digelar di 10 provinsi.  "Pelatihan secara offline dilakukan secara bertahap di 10 provinsi dan ini pembukaan gelombang pertama dilakukan pada triwulan pertama di tahun 2023. Untuk tahap pertama dilakukan di beberapa daerah, meliputi DKI Jakarta, Jabar, Jateng, Jatim, Kalbar, Sumut, Sulsesl, Bali NTT dan Papua," kata Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto dalam konferensi pers di Jakarta, Rabu (5/1).  Airlangga menjelaskan, ada beberapa keterampilan yang pelatihannya digelar secara offline. Diantaranya, meliputi pelatihan yang terkait dengan bisnis digital, bisnis sektor manufaktur, ekonomi kreatif, teknik, pertanian, dan jasa.  Terkait bisnis meliputi pelatihan digital marketing, data spesialis, manajer logistik, surveyor, dan design grafis. Lalu, sektor manufaktur terdiri dari manajer produksi operasi, ahli teknik industri produksi, inspektur keselamatan, kesehatan dan kualitas (K3), kemudian ahli kesehatan dan kebersihan lingkungan kerja.  Selanjutnya, pelatihan offline di bidang ekonomi kreatif antara lain desain grafis, desain/layout/animator. Di bidang teknik, termasuk dalam teknisi jaringan dan sistem komputer serta operator powerplan.  "(Bidang) Pertanian yaitu skill farmer. Kemudian jasa, meliputi kurir pengantar paket, hospitality, house keeper. Itu adalah contoh-contoh yang akan dilakukan secara offline," jelas Airlangga.  Selain itu, ia mengatakan, program pelatihan kartu Prakerja yang akan digelar secara offline ini akan memakan waktu selama 15 jam. Itu artinya, lebih lama dibandingkan pada saat online yang minimal 6 jam.  Nantinya, setiap peserta akan mendapatkan dana Prakerja sebesar Rp 4,2 juta dengan rincian, yakni 3,5 juta untuk biaya pelatihan. Kemudian, Rp 600 ribu untuk biaya pengganti transportasi yang dibayarkan sekali dan Rp 100.000 sebagai insentif survei yang akan dibayar dua kali.  Airlangga juga menegaskan, karena program Kartu Prakera dilakukan secara normal atau tidak lagi bersifat semi bantuan sosial (bansos), maka masyarakat penerima jenis bantuan dari pemerintah, seperti Bantuan Subsidi Upah (BSU), bantuan produktif usaha mikro (BPUM), dan program kelauarga harapan (PKH) diperbolehkan untuk mengikutinya.  "Karena tidak lagi bersifat semi bansos maka penerima bantuan seperti BSU, BPUM, dan PKH boleh jadi peserta Kartu Prakerja karena ini untuk re-training dan re-skilling, bukan bansos lagi," tegasnya.

Pelatihan Kartu Prakerja Bakal Digelar Offline di 10 Provinsi Berikut

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/12/Airlangga-Hartarto_Endemi-Covid.jpg" alt="Sumber foto: YouTube Setpres Menko Perekonomian sekaligus Koordinator Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) Luar Jawa-Bali Airlangga Hartarto" width="100%">
<figcaption>Sumber foto: YouTube Setpres Menko Perekonomian sekaligus Koordinator Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) Luar Jawa-Bali Airlangga Hartarto</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Menteri Koordinator (Menko) bidang Perekonomian Airlangga Hartarto mengumumkan Program Kartu Prakerja dilanjutkan dengan skema normal. Itu artinya, secara pelaksanaan dilakukan dengan normal, bukan lagi semi bantuan sosial (Bansos).  Ia mengatakan, program Prakerja terbukti membantu meningkatkan skill, membantu peningkatan inklusi keuangan, dan membantu daya beli masyarakat dengan skema semi bansos.  "Program Prakerja ini dilanjutkan di tahun 2023 dengan skema normal. Sekali lagi skemanya bukan semi bansos lagi, tapi skema normal yang diatur dalam Perpres 113 tahun 2022 dan pelaksanaannya oleh Permenkoekon 17 tahun 2022," kata Airlangga dalam konferensi pers di Jakarta, Rabu (5/1).  Airlangga membeberkan, pada tahap awal pemerintah akan menggelontorkan anggaran sebesar Rp 2,67 triliun dengan target peserta sebanyak 595.000 orang. Ia mengatakan, anggaran tersebut menurun dibandingkan dengan anggaran yang disiapkan pada tahun 2022 sebesar Rp 18 triliun.  Meski begitu, anggaran pihaknya merencanakan untuk menambah anggaran Kartu Prakerja tahun 2023 sebesar Rp 1,7 triliun. Hal itu dikarenakan pemerintah menargetkan program ini bisa diikuti 1 juta orang.  "Anggarannya turun dari Rp 18 triliun menjadi Rp 2,67 triliun dan targetnya untuk 595.000 dan di tahun ini diputuskan jumlah peserta sebanyak 1 juta orang, sehingga totalnya butuh tambahan anggaran sebesar Rp 1,7 triliun," bebernya.  Adapun nantinya, anggaran tambahan itu akan digunakan untuk sekitar 450.000 orang penerima. Lebih lanjut, Airlangga mengatakan dalam menyambut skema normal ini ia mengajak lembaga pelatihan terbaik di seluruh Indonesia untuk menjadi bagian dari ekosistem Kartu Prakerja.  Lembaga pelatihan, lanjut Airlangga, wajib memiliki dan mengikuti asesmen sebagai penyedia pelatihan pada skema normal ini. Dan untuk pelaksanaan dari tata kelola yang baik proses seleksi melibatkan tim ahli independen sebagai fungsi akreditasi serta kepatuhan lembaga pelatihan juga ikut dipantau.  "Silakan bagi lembaga yang berminat bisa mengubungi salah satu platform digital yang bekerja sama dengan program Kartu Prakerja. Salah satunya platform milik pemerintah yaitu Sisnaker. Selain itu, pihaknya juga mengajak partisipasi masyarakat dengan skema kemitraan yang merupakan public private partnership di bidang pengembangan SDM di Indonesia," tandasnya.

Menko: Program Kartu Prakerja Dilanjutkan, Anggaran Rp 2,67 Triliun

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/ilustrasi-kartu-prakerja.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja Denni Puspa Purbasari, mengklaim sejak program dimulai tahun 2020 hingga saat ini, Kartu Prakerja telah berhasil menghasilkan lebih dari 1,2 juta wirausaha.  Menurutnya, hal tersebut bisa dicapai karena pelatihan Kartu Prakerja mampu memberikan pengetahuan dan keterampilan yang relevan pada setidaknya beberapa aspek bisnis. Mulai dari perencanaan, produksi, pengelolaan keuangan, hingga penjualan dan pemasaran.  "Pada aspek perencanaan, Kartu Prakerja menyediakan pelatihan untuk memulai bisnis, contohnya melalui pelatihan ‘Belajar Bisnis untuk Menjadi Pengusaha Online’," kata Denni dalam keterangannya, dikutip Minggu (23/10).  Denni menjelaskan, Kartu Prakerja juga menyediakan keterampilan dan pengetahuan dalam pengelolaan keuangan usaha, misalnya melalui pelatihan ‘Belajar Manajemen Keuangan Usaha Mikro Bagi Pemilik Toko'.  Selanjutnya, kartu Prakerja pun dinilai membantu wirausaha untuk memiliki dan meningkatkan kemampuan pemasaran dan penjualan, misalnya melalui pelatihan ‘Memasarkan Produk untuk Pedagang Online menggunakan Facebook Ads’.  Selain itu, perubahan permintaan dan berkembangnya pasar digital juga telah menuntut pengusaha mikro, kecil, dan menengah untuk beradaptasi cepat. Terutama disaat pandemi untuk mendukung para pelaku usaha di masa awal pandemi bulan April tahun 2020.  "Program ini membekali mereka dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pasar dan kebiasaan baru yang terbentuk akibat pandemi," tandasnya.  Pernyataan manajemen juga didukung oleh berbagai testimoni yang diberikan oleh alumni penerima Kartu Prakerja. Diantaranya seperti disampaikan Kadek Agus Ariawan, alumni dari Denpasar, Bali, ini pernah mengambil pelatihan Kartu Prakerja tahun 2021 untuk membuat konten Youtube. Sementara saat ini ia mengatakan telah berhasil menjadi youtuber profesional.  Kemudian, Rahmad di Kapuas Hulu, Kalimantan Barat alumni Kartu Prakerja yang pernah mengambil pelatihan teknologi informasi untuk pemula, saat ini telah menjadi pengembang situs berita. Lalu, Irvan di Bontang, Kalimantan Timur pernah mengambil pelatihan Adobe Photoshop dan Illustrator, saat ini memiliki usaha freelance desainer.  Meski diklaim berhasil, Denni mengungkapkan dalam melaksanakan Program Kartu Prakerja ada beberapa tantangan dan lessons learned yang dihadapi. Diantaranya, menjaga ekspektasi, operasionalisasi program, serta menjaga kualitas program.  Lebih lanjut, Denni menjelaskan bahwa untuk menjaga ekspektasi penerima program, Manajemen Pelaksana perlu melakukan komunikasi multi-channel serta memastikan peserta memahami tujuan, produk, dan dampak program.  "Kartu Prakerja juga perlu memastikan pelatihan dalam ekosistem Prakerja berkualitas. Tak kalah penting, sarana dan prasarana pendukung, seperti website, dashboard, serta contact center Kartu Prakerja harus selalu siap dan beroperasi dengan optimal," pungkasnya.

Program Kartu Prakerja Disebut Hasilkan Lebih dari 1,2 Juta Wirausaha

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/ilustrasi-kartu-prakerja.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Pemerintah kembali membuka program Kartu Prakerja Gelombang 23. Program tersebut merupakan program bantuan bagi masyarakat untuk mengembangkan kompetensi dan bantuan bagi para pelaku usaha yang ingin berwirausaha  “Hari ini saya menyatakan bahwa Kartu Pra Kerja gelombang 23 secara resmi dibuka," kata Menko Perekonomian Airlangga Hartarto dalam konferensi pers virtual, Kamis (17/2).  Airlangga mengatakan, masyarakat yang ingin ikut dalam memanfaatkan program pelatihan dan mendapatkan insentif berupa uang tunai, bisa mengikuti tata cara pendaftaran yang ada di website atau situs www.prakerja.go.id.  "Pendaftaran melalui www.prakerja.go.id dan tentu bagi yang lolos segera memilih pelatihan-pelatihan yang dibutuhkan dan juga bisa memanfaatkan fitur pencarian pelatihan pekerjaan di dashboard masing-masing," tuturnya.  Airlangga menyebut, pembukaan akun akan berlangsung selama beberapa hari dan proses seleksi tidak berdasarkan siapa yang lebih dulu mendaftar. Masyarakat hanya menunggu pengumuman hasil seleksi gelombang 23 di dashboard.  Dalam kesempatan yang sama, Deputi Bidang Koordinator Ekonomi Digital Ketenagakerjaan dan UMKM Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Rudy Salahuddin mengatakan, pembukaan program tersebut dibuka pada Februari 2022. Tujuannya agar dapat mendorong percepatan pemulihan ekonomi di triwulan I tahun ini.  Program Kartu Prakerja pada semester I-2022 dilaksanakan dengan skema semi bansos dan pelatihan online, sama seperti periode di tahun-tahun sebelumnya. Pemerintah menyiapkan anggaran untuk Program Kartu Prakerja di tahun 2022 sebesar Rp 11 triliun.  “Besar bantuan juga masih sama seperti periode sebelumnya yakni Rp 3.550.000 dengan rincian biaya pelatihan Rp 1 juta, insentif Rp 2,4 juta, dan juga insentif survei Rp 150 ribu,” pungkasnya.

Silahkan Daftar! Program Kartu Prakerja Gelombang 23 Sudah Dibuka

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/ilustrasi-kartu-prakerja.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Rumah Riset Presisi Indonesia (Presisi) melakukan penelitian tentang evaluasi dampak Program Kartu Prakerja. Hasilnya, Program Kartu Prakerja meningkatkan kompetensi, produktivitas, daya saing, serta kewirausahaan penerima Kartu Prakerja.  Selain itu, peneliti menemukan pengaruh positif yang signifikan Program Kartu Prakerja terhadap upah dan inklusi keuangan. Hasil ini senada dengan temuan awal studi Jameel Poverty Action Lab South East Asia (J-PAL SEA) yang disosialisasikan pada Desember lalu.  Menariknya, Presisi juga menemukan dampak Program Kartu Prakerja terhadap peningkatan upah perempuan lebih besar daripada laki-laki. Hal ini memberikan sinyal baik bahwa Program Kartu Prakerja dapat berperan mempersempit kesenjangan upah antara laki-laki dan perempuan di Indonesia.  Temuan Presisi menyimpulkan penerima Kartu Prakerja terbukti mampu meningkatkan skill, mendapatkan pekerjaan baru atau membuka usaha. bahkan, bagi kelompok penerima yang status kebekerjaannya berubah (dari menganggur jadi bekerja), terjadi peningkatan upah sebesar 31,6 persen.  Presisi juga menemukan peningkatan kompetensi peserta dari luar Jawa lebih tinggi daripada Jawa. Tentunya ini akan membantu angkatan kerja di luar Jawa mengejar ketertinggalan dari Jawa.  "Selain berhasil membekali penerima dengan keterampilan untuk mencari kerja atau membuka usaha, Kartu Prakerja juga berhasil menjalankan misinya sebagai program semi-bantuan sosial karena kelompok termiskin terbukti lebih menikmati manfaat Kartu Prakerja," kata peneliti Presisi Indonesia, Widdi Mugijayani dalam keterangan tertulisnya, Rabu (9/2).  Hasil riset Presisi juga membuktikan bahwa 41 persen penerima termasuk ke dalam kelompok pendapatan terendah. Kelompok ini adalah mereka yang tidak berpenghasilan selama pandemi.  Temuan ini menunjukkan bahwa Program Kartu Prakerja berhasil menyasar target kriteria penerima manfaat perlindungan sosial. Atas dasar temuan studi itu, Presisi merekomendasikan agar Program Kartu Prakerja dilanjutkan.  "Riset Presisi Indonesia juga merekomendasikan bahwa Program Kartu Prakerja dapat menjadi salah satu solusi untuk mengatasi learning loss atau scarring effect di masa pandemi," tegas Widi.  Studi Presisi ini digelar pada September hingga Oktober 2021 terhadap 2.156 penerima dan non-penerima Program Kartu Prakerja yang tersebar di seluruh wilayah di Indonesia. Untuk memperkuat analisis kuantitatif yang dilakukan, studi kualitatif berupa wawancara mendalam terhadap 188 penerima dan non-penerima, 5 lembaga pelatihan, 3 platform digital dan 2 mitra pembayaran dilakukan.  Diapresiasi Banyak Pihak  Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto yang menjadi pembicara kunci pada peluncuran riset Presisi menggarisbawahi bahwa penelitian evaluasi dampak Program Kartu Prakerja tidak didanai oleh Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja. "Penelitian JPAL dibiayai oleh Pemerintah Australia, USAID, dan Bill &amp; Melinda Gates Foundation. Sedangkan penelitian Presisi didanai oleh BKF, UNDP, dan Pemerintah Jepang. Jadi, keduanya betul-betul independen," tegas Airlangga.  Airlangga memaparkan kunci di balik suksesnya Program Kartu Prakerja karena pemerintah bertransformasi, dan pemerintah bermitra dengan banyak pihak termasuk swasta. "Kartu Prakerja adalah program pemerintah pertama yang berlangsung end to end digital. Sebuah sejarah transformasi digital di masa pandemi Covid-19, menjadi 'success story' Indonesia terkait tema G-20 yaitu 'Recover Together, Recover Stronger' sehingga tak ada satu orang pun tertinggal (no one left behind)," urainya.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2021/06/image-5.png" alt="Warga berdiri di bibir pantai dengan gelombang tinggi. Dok JawaPos" width="100%">
<figcaption>Warga berdiri di bibir pantai dengan gelombang tinggi. Dok JawaPos</figcaption>
</figure> Menko Perekonomian Airlangga Hartarto. (Dok JawaPos)  Di ekosistem Kartu Prakerja terdapat 181 lembaga pelatihan yang menyediakan 700 pelatihan, 6 e-marketplace, 5 bank dan e-money, 4 job platform, 5 lembaga asesor, dan 3 lembaga pemantau. Sudah 11,4 juta penerima menikmati program Kartu Prakerja, dari 514 kabupaten/kota, SD hingga Sarjana, penyandang disabilitas, purna PMI hingga tua-muda.  "Melalui Program Kartu Prakerja, pemerintah memberikan layanan publik melalui genggaman tangan. Tidak bisa kita bayangkan kalau 80 juta orang pendaftar Kartu Prakerja datang ke kantor dan 11 juta peserta diterima bila prosesnya analog," ungkapnya.  Pada kesempatan yang sama, Kepala Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Febrio Kacaribu menegaskan bahwa sesuai Visi Indonesia Emas 2045, pembangunan sumber daya manusia merupakan isu paling mendasar dalam pembangunan perekonomian nasional. "Terkait dengan itu, Program Kartu Prakerja merupakan salah satu program penting yang berfungsi mempersiapkan masyarakat dalam menghadapi tantangan di dunia kerja. Kartu Prakerja terbukti meningkatkan kompetensi, produktivitas, daya saing, dan keterampilan kewirausahaan sehingga peserta dapat meningkatkan pendapatan atau kesempatan memperoleh pekerjaan baru, sekaligus mengatasi 'scarring effect' akibat pandemi," jelasnya.  Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja Denni Puspa Purbasari mengaku lega karena hasil riset Presisi menemukan bukti bahwa Kartu Prakerja efektif. "Ini riset kedua yang mengonfirmasi dampak positif Prakerja setelah JPAL SEA. Jadi, dapat dikatakan Program Kartu Prakerja adalah eksperimentasi yang berhasil," katanya.  Denni berharap Program Kartu Prakerja dapat berlanjut setelah 2024, disinergikan untuk program lain, menjadi inspirasi bagi program lain dan tidak menjadi ad-hoc project di masa Presiden Jokowi karena visi Indonesia Emas mestinya bukan visi Presiden Jokowi saja. "Kita kehilangan banyak hal bila reinventing the wheel," kata doktor ekonomi lulusan University of Colorado at Boulder, Amerika Serikat itu.  Denni juga mengungkapkan bahwa empati dengan kebutuhan pengguna menjadi salah satu kunci keberhasilan program. "Kita menambah fitur job recommendation dan course recommendation sehingga peserta mudah menemukan pelatihan maupun menemukan pekerjaan yang sesuai," jelasnya.  Apresiasi juga datang dari Direktur Ketenagakerjaan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN/Bappenas) Mahatmi Parwitasari Saronto yang mengungkapkan bahwa ada empat hal dapat dipetik dari keberhasilan Program Kartu Prakerja untuk diadaptasi program bantuan sosial maupun program pemerintah lainnya. "Empat 'lessons learned' itu yakni sinkronisasi data, penggunaan teknologi digital, desain program yang responsif pada situasi bencana, serta keterlibatan besar swasta dalam penyelenggaraan program," beber Mahatmi.  Sementara itu Honorary Associate Professor The Arndt-Corden Department of Economics Australian National University, Chris Manning menganggap Program Kartu Prakerja dapat menjadi pembelajaran dan inspirasi bagi negara-negara berkembang lainnya. CSeiring dengan Presidensi G20 Indonesia tahun 2022, prestasi Kartu Prakerja bisa diadopsi negara-negara lain. Tidak semua negara bergerak secepat Indonesia dalam mengembangkan sistem ini, baik dalam pendidikan vokasi, efektifnya program dalam sistem digital, cash transfer yang meningkatkan inklusi keuangan dan lain-lain," tegasnya.  Perwakilan UNDP Indonesia, Norimasa Shimomura memuji komitmen Pemerintah Indonesia dalam mendanai Program Kartu Prakerja karena Prakerja juga mendukung agenda SDG. Selain itu Prakerja juga memberi kesempatan bagi perempuan yang terdampak lebih besar di masa pandemi sehingga no one left behind.  "Tahun lalu pemerintah Indonesia menganggarkan 21 triliiun rupiah atau 14 persen dari belanja perlindungan sosial di bawah program Pemulihan Ekonomi Nasional untuk Prakerja," katanya.  Pendapat senada disampaikan Duta Besar Jepang untuk RI, Kanasugi Kenji yang menegaskan dukungan Pemerintah Jepang dalam kerja sama dengan Indonesia mengatasi pandemi ini. "Kita tahu pandemi berdampak sangat besar termasuk di sektor ketenagakerjaan. Kita catat sedikitnya 29 juta pekerja di Indonesia mengalami pukulan besar, baik kehilangan pekerjaan, serta berkurangnya upah maupun jam kerja sebagai dampak pandemi. Pada saat seperti inilah kita harus memberdayakan mereka yang terdampak agar tetap bisa hidup penuh martabat," pungkas Kanasugi Kenji.

Studi Presisi, Kartu Prakerja Dinilai Efektif Atasi Dampak Pandemi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2021/08/BNI-GEDUNG.jpg" alt="Ilustrasi Kantor Pusat Bank Negara Indonesia di Jalan Jend Sudirman Jakarta." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Kantor Pusat Bank Negara Indonesia di Jalan Jend Sudirman Jakarta.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Melanjutkan pelaksanaan Program Prakerja pada tahun 2021 yang telah dibuka kembali gelombang pendaftaran pada 16 Agustus 2021, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) kembali menujukkan komitmen penuh untuk program ini. Komitmen tersebut direalisasikan dengan memberikan berbagai kemudahan dan benefit bagi para peserta Program Kartu Prakerja dalam menggunakan jasa dan layanan BNI sebagai mitra pembayaran insentif Program Prakerja. Direktur Hubungan Kelembagaan BNI Sis Apik Wijayanto mengatakan, peserta dapat melakukan pembukaan rekening secara digital melalui e-form prakerja<a href="https://bit.ly/EFORM-BNIPRAKERJA,"> https://bit.ly/EFORM-BNIPRAKERJA,</a> atau cukup klik logo BNI di website prakerja <a href="https://www.prakerja.go.id/">https://www.prakerja.go.id/</a>. Setelah mengisi data dan melakukan selfie, dalam beberapa menit, peserta akan langsung mendapatkan nomor rekening Tabungan Prakerja BNI sebagai rekening pembayaran insentif. "Tabungan Prakerja BNI memiliki beberapa keunggulan, seperti tanpa setoran awal, tidak dikenakan biaya pada tahun pertama, akses ke seluruh 53.000 jaringan ATM BNI dan jaringan ATM lainya di Indonesia untuk dapat mencairkan dana insentifnya secara langsung," ujar Sis Apik di Jakarta, Sabtu (21/8). Bukan itu saja. Fasilitas kartu debit yang dapat digunakan untuk melakukan transaksi di seluruh jaringan EDC di Indonesia, fasilitas BNI Mobile Banking untuk mempermudah berbagai kebutuhan transaksi seperti transfer antar BNI &amp; antar Bank serta berbagai pembayaran tagihan seperti listrik, air, pembelian pulsa dan masih banyak lagi. Selain itu berbagai penawaran program promosi menarik utuk pengguna kartu debit dari Taplus Prakerja juga tersebar diseluruh Indonesia seperti dapat dilihat pada <a href="https://m.bnizona.com/">https://m.bnizona.com/</a> dan juga program penawaran menarik untuk transaksi melalui mobile banking BNI. “Tidak hanya itu, peserta yang telah memiliki rekening BNI dapat memiliki kesempatan langsung untuk mengikuti Games spinning wheel BNI Prakerja dengan dengan berbagai hadiah yang sangat menarik seperti sepeda motor, smartphone, laptop, speaker portable, headset, serta ribuan e voucher belanja dari merchant e-commerce terkemuka serta bonus Poin+. Caranya sangat mudah hanya dengan mengakses https://bit.ly/lelang-games-bni kemudian pilih icon Pra Kerja, lalu mencatumkan kode kupon yang diberikan melalui email untuk dapat ikut bermain dalam 5x kesempatan," ujarnya. Bagi 1.000 orang pertama yang membuka rekening Tabungan Prakerja BNI dan mendaftarkan rekeningnya sebagai rekening pembayaran insentif akan diberikan setoran awal sebesar Rp.25.000,-. Semua hadiah dalam games itu diberikan pada setiap gelombang pendaftaran Prakerja, sehingga setiap peserta di setiap gelombang mempunyai kesempatan yang sama untuk memperoleh hadiah dari Games BNI Prakerja tersebut.

Program Kartu Prakerja Kembali Dibuka, Cek Promo Menarik dari BNI

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#program kartu prakerja

Berita Terkini