<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/06/BANK-BJB1.jpeg" alt="Ilustrasi layanan customer service bank bjb saat memberikan layanan kepada nasabah. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi layanan customer service bank bjb saat memberikan layanan kepada nasabah. (Istimewa)</figcaption>
</figure>JawaPos.com  – Situasi pandemi Covid-19 menghadirkan tantangan baru bagi dunia usaha, khususnya para pelaku UMKM yang terbiasa bersentuhan langsung dengan konsumen. Lanskap bisnis para pengusaha yang menjadi tiras perekonomian Indonesia ini berubah drastis. Mereka yang dulunya jumawa kini menjadi waspada. Dalam situasi sulit seperti ini, dapat mempertahankan usaha saja menjadi suatu prestasi. Apalagi bila mampu berekspansi.  Kebanyakan pengusaha mikro, justru harus rela gulung tikar menutup usaha mereka. Tapi, ada pula sebagian di antara mereka yang justru mampu mengonversi tantangan menjadi peluang untuk berkembang. Kuncinya adalah kemampuan untuk beradaptasi. Dan kemampuan ini dapat diperoleh jika ditunjang oleh pengetahuan yang memadai.  "Dalam rangka memberikan stimulus pengetahuan kepada para pelaku UMKM, bank bjb menyelenggarakan pelatihan online khusus bagi para UMKM. Pelatihan ini dikemas dalam bentuk seminar yang menghadirkan wirausahawan sukses dan profesional di bidangnya," ujar Widi Hartoto, Pemimpin Divisi Corporate Secretary bank bjb dalam keterangan yang diterima JawaPos.com, Kamis (23/7).  Menurut Widi, Seminar Bincang Jumat Bisnis yang merupakan bagian dari program Divisi Kredit UMKM bank bjb ini diselenggarakan pada 24 Juli 2020. Seminar atau pelatihan online ini dapat diakses melalui aplikasi ZOOM. Ada 3 seminar yang diselenggarakan sekaligus dengan pemateri yang berbeda-beda, sehingga para pelaku UMKM dapat memilah topik seminar yang akan diikuti.  Lantas, apa saja topik dan siapa pembicara dalam seminar? Berikut rinciannya:  &nbsp;  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/07/BJB-GRATIS3.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> Dok. bank bjb for JawaPos.com  1. Strategi Bisnis Kolaborasi Dalam seminar ini, akan dibahas cara mengembangkan bisnis dengan dengan model kolaborasi, bagaimana mengukur kebutuhan untuk berkolaborasi dalam usaha, teknik mencari partner bisnis, hingga tahapan persiapan berkolaborasi.  Pemateri pelatihan ini adalah Entrepreneur and Marketing Consultant Esa Budi Aji. Adapun seminar berlangsung pada pukul 14.00–16.00 WIB. Link Pendaftaran: https://bit.ly/AbsensiBincangBisnisSentraUMKMBandung Kontak Pendaftaran: 0821 1341 9761 (Sentra UMKM Bandung)  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/07/BJB-GRATIS1.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> bank bjb for JawaPos.com  2. Optimasi Kekuatan Pikiran  Pembahasan materi ini akan berfokus pada mengoptimalkan kekuatan pikiran untuk kemajuan bisnis, teknik mengenali potensi (pikiran) diri, membangun kesadaran diri hingga menanamkannya dalam alam bawah sadar, sehingga menjadi modal pelaku UMKM.  Pemateri pelatihan ini adalah Founder Spiritual Mind &amp; Motivation Asep R. Karana. Seminar berlangsung pada pukul 13.30–15.30 WIB.  Link Pendaftaran: https://bit.ly/formZoom-SentraUMKMCirebon  Kontak Pendaftaran: 0821 1341 9817 (Sentra UMKM Cirebon)  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/07/BJB-GRATIS2.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> bank bjb for JawaPos.com  3. Kenapa Saya Membeli Produkmu?  Pada materi ini, akan dibahas motif konsumen untuk membeli sesuatu dilihat dari sisi produk, bagaimana menciptakan sebuah produk yang memiliki nilai bagi konsumen dan unggul di mata pesaing.  Pemateri pelatihan ini adalah Ketua IWAPI Kabupaten Bogor Inne Roswianita. Seminar berlangsung pada pukul 13.00–15.00 WIB.  Link Pendaftaran: https://bit.ly/AbsensiPesertaBincangJumatBisnis  Kontak Pendaftaran: 0821 1347 9047 (Sentra UMKM Pakuan)  Pelatihan ini tentu saja akan menambah bekal pengetahuan para peserta khususnya untuk mempersiapkan diri lebih matang memasuki tantangan usaha di era Adaptasi Kebiasaan Baru (AKB). Selain pengetahuan, peserta juga dapat memperoleh gambaran strategi pemasaran yang cocok diterapkan pada situasi-situasi tertentu. Tak kalah penting, pelatihan juga akan memberikan motivasi untuk melecut semangat agar lebih membara saat berusaha.  Jadi, tunggu apa lagi? Yuk segera daftarkan diri Anda!

Gratis! Yuk Daftar Pelatihan UMKM Online bank bjb

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/ilustrasi-kartu-prakerja.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Ruangguru melalui Skill Academy, salah satu platform program kartu prakerja, menampik tudingan menerima anggaran Rp 3,8 triliun. Meski begitu, hingga kemarin mereka tidak bersedia memberikan informasi jumlah peserta prakerja yang membeli paket pelatihan online.  Public Relation Lead Ruangguru Sekar Krisnauli menyatakan, dalam melaksanakan program kartu prakerja, Skill Acedemy senantiasa mematuhi pedoman dari manajemen pelaksana (PMO) kartu prakerja. ’’Termasuk tentang penggunaan informasi,’’ jelasnya kemarin (17/5). Sesuai dengan pedoman, informasi soal jumlah maupun sebaran pembelian paket online di tiap platform hanya bisa disampaikan pemerintah.  Dia menjelaskan, pembelanjaan atau penggunaan anggaran pelatihan online tidak memakai model penjatahan. Jadi, tiap peserta bebas memilih paket pelatihan online di platform mitra pemerintah mana pun.  Dana yang diterima setiap mitra platform bergantung pada pilihan peserta. Peserta program tersebut memegang kendali penuh dalam menggunakan dana yang masuk ke akunnya. Di dalam sistem kartu prakerja juga tidak ada tender. Sebab, uang dari pemerintah disalurkan ke peserta. Kemudian, peserta memilih paket pelatihan online yang disediakan delapan mitra sesuai minat masing-masing.  ’’Ruangguru selalu mematuhi seluruh pedoman, peraturan, dan kebijakan pemerintah,’’ kata Chief Product &amp; Partnership Officer (CPO) dan Co-Founder Ruangguru Iman Usman. Dia menuturkan, Ruangguru siap berkoordinasi dengan lembaga pemerintah terkait untuk memastikan implementasi program dilaksanakan sesuai peraturan.  Sementara itu, Direktur Komunikasi, Kemitraan, dan Pengembangan Ekosistem PMO Kartu Prakerja Panji Winanteya Ruky mengatakan, top four platform yang terdata adalah Skill Academy, Kemenaker, Tokopedia, dan Pintaria. Sementara itu, pelatihan online yang paling favorit selama ini adalah kemampuan bahasa Inggris. ’’Kemudian keterampilan pemasaran secara digital atau online,’’ jelasnya. Bentuknya berbagai jenis. Intinya, pelatihan tentang perdagangan atau marketing dengan manfaatkan media digital atau online.  Selanjutnya, banyak yang meminati pelatihan keterampilan berwirausaha. Meliputi keuangan, marketing, dan lainnya. Setelah itu, keterampilan membuat konten untuk media sosial, desain grafis, komunikasi, dan pelatihan Ms Office. ’’Dan terakhir (pelatihan, Red) barista,’’ jelasnya.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=yzFL_FIfIhA  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=IcFjZuDgpOk  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=A9T_JUrKV68

Bantah Terima Rp 3,8 Triliun, Ruangguru Klaim Tidak Ada Penjatahan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/ilustrasi-kartu-prakerja.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Hari ini (11/5) tepat sebulan program kartu prakerja diluncurkan. Kendati demikian, masalah teknis masih saja muncul. Penolakan dari berbagai kalangan juga belum mereda.  Setiap saat Yusuf mengecek website program kartu prakerja. Dia berharap gelombang keempat pendaftaran ”kartu sakti” andalan Presiden Jokowi itu dibuka. Namun, sampai kemarin harapannya sia-siap. Belum ada tanda-tanda pembukaan pendaftaran gelombang keempat.  Warga Bogor yang berdomisili di Tangerang Selatan tersebut berstatus penganggur atau pencari kerja. Dia sudah mencoba peruntungan dengan mendaftar prakerja sejak awal program itu dibuka. Namun, namanya tidak kunjung muncul saat pengumuman kelulusan. Namun, Yusuf pantang putus asa. ”Saya akan mencoba terus,” katanya.  Menurut informasi yang dia terima, setiap pelamar yang belum lolos masih berkesempatan mendaftar kembali sampai gelombang kedelapan. Untung, untuk mendaftar pada setiap gelombang, dia tidak perlu mengisi form dan meng-upload KTP kembali.  Yusuf bisa dibilang agak apes. Sebab, saat diumumkan kelulusan peserta gelombang pertama pada 17 April lalu, namanya muncul sebagai pelamar yang lolos. Tetapi, beberapa hari kemudian, namanya dinyatakan belum berhasil. Dia mengaku sangat kecewa.  ”Kenapa kalau saya gagal, tidak sejak awal disampaikan,” tuturnya, bernada tanya. Dia berharap, jika ada sistem yang masih error, segera diperbaiki. Termasuk jika ada kendala sampai membuat pendaftaran gelombang keempat tidak kunjung dibuka. Pembenahan harus dilakukan dengan cepat. Sebab, di lapangan banyak sekali pencari kerja yang berharap lolos dalam program prakerja.  Lain lagi cerita Darsih, pelamar prakerja yang tinggal di Jakarta. Dia bersyukur karena dinyatakan lulus gelombang kedua. ”Uang untuk pelatihan online Rp 1 juta juga sudah masuk ke akun,” katanya. Namun, dia baru menggunakan Rp 50 ribu saja. Darsih sudah mengikuti pelatihan online. Namun, sampai kemarin belum menerima sertifikat hasil pelatihan.  Meski saldo di akunnya masih banyak, Darsih ternyata tidak bisa mengikuti pelatihan online berikutnya. Dia berharap sistem prakerja bisa berjalan normal supaya sisa saldo bisa digunakan untuk membeli paket pelatihan online.  Peserta prakerja yang lain, Najib Munandar, mengatakan bahwa uang untuk pelatihan online di akunnya tinggal Rp 300 ribu. Sebelumnya dia membeli paket pelatihan online di Skill Academy seharga Rp 700 ribu. ”Saya beli paket pelatihan bahasa Inggris, TOEFL,” jelasnya.  Pekerja hotel bintang empat yang sedang dirumahkan itu sudah mengikuti seluruh paket pelatihan bahasa Inggris tersebut. Dia juga sudah mendapatkan sertifikat. Selain itu, mendapatkan sejumlah modul pelatihan dalam bentuk file PDF (portable document format).  Pria yang tinggal di Pontianak itu menyelesaikan pelatihan online pada 23 April. Kemudian, uang tunjangan atau insentif Rp 600 ribu cair pada 5 Mei. Di akunnya terlihat uang insentif sudah muncul untuk Mei, Juni, Juli, dan Agustus. Namun, yang bisa dicairkan baru Mei.  Pada bagian lain, Direktur Komunikasi, Kemitraan, dan Pengembangan Ekosistem Manajemen Pelaksana Kartu Prakerja Panji Winanteya Ruky mengakui, pihaknya masih membenahi sistem. Khususnya menangani antrean transaksi (backlog) pengguna kartu prakerja gelombang pertama dan kedua.  Menurut dia, tidak sedikit kesalahan teknis yang membuat data peserta tidak dapat diverifikasi. Misalnya, NIK (nomor induk kependudukan) maupun tanggal lahir yang tidak sesuai database. Panji menilai, mungkin ada peserta yang salah ketik saat memasukkan data.  ”Hal itu terhitung menjadi backlog. Kami masih menyelesaikan itu,” ucap Panji.  Pihaknya juga belum menentukan pelaksanaan kartu prakerja gelombang ketiga. Karena itu, Panji belum bisa memastikan kapan pendaftaran gelombang keempat dibuka. Meski begitu, dia memastikan, insentif untuk peserta gelombang pertama sudah disalurkan. ”Sejak Rabu (6/5) insentif disalurkan ke peserta setelah menyelesaikan paket pelatihannya,” katanya.  Sementara itu, dari sekian banyak pelatihan, platform milik Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) mendapat atensi cukup besar. Tercatat sudah 25 ribu peserta yang mengikuti pelatihan online melalui sistem informasi ketenagakerjaan (sisnaker). ”Pelatihan paling diminati itu yang terkait IT,” ujar Kepala Subdirektorat Pengembangan dan Harmonisasi Standar Kompetensi Kemenaker Muchtar Azis.  Misalnya, desain grafis. Pelatihannya dilakukan secara online yang memungkinkan komunikasi dua arah. Dia mencontohkan desain grafis dengan total waktu pelatihan 20 jam pelajaran. Biasanya, durasi waktu penyelesaian pelatihan itu bergantung pada penjadwalan program. Ada yang 3, 4, sampai 5 pertemuan.  Parlemen Kritik Habis-habisan Kartu Prakerja  Program kartu prakerja masih dinilai tidak tepat sasaran. Sorotan terus datang dari Senayan. Ketua Fraksi PKB Cucun Ahmad Syamsurijal menilai ada ruang gelap dalam program tersebut. Dari sisi transparansi, misalnya, tidak ada indikator yang jelas tentang kriteria kelulusan. Proses tersebut dinilai rawan manipulasi. ”Yang menentukan kelulusan siapa. Ini seperti kejahatan di ruang gelap,” katanya.  Dia sepakat bahwa pelatihan kartu prakerja tidak relevan di tengah pandemi seperti saat ini. Dia lebih sepakat kalau anggaran tersebut digeser untuk jaring pengaman sosial. Dengan begitu, dana bisa diterima langsung oleh rakyat yang bersangkutan. ”Hasilnya lebih nyata karena rakyat butuh makan untuk hari ini,” tegas Cucun.  Anggota Fraksi Demokrat Hinca Panjaitan menilai kartu prakerja adalah titik rawan penyelewengan anggaran. Salah satu indikasinya, kata dia, program itu membuat pelaksana meraup keuntungan yang terlampau besar. Dia membeberkan catatan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) yang pernah menaksir keuntungan kartu prakerja mencapai 20 persen dari anggaran. Itu setara dengan Rp 1,12 triliun. Bahkan, lembaga riset independen Institute for Development of Economics and Finance (Indef) menyebut potensi keuntungan para vendor mencapai Rp 3,7 triliun. Dengan alasan itu, pihaknya mendorong KPK hadir untuk melakukan pencegahan. ”Ini betul-betul rawan. Kami minta KPK awasi ini,” imbuhnya.  PAN juga mengkritisi program tersebut. Anggota Fraksi PAN Saleh Partonan Daulay menyebut program itu terkesan menghamburkan anggaran. Sebab, materi pelatihan tidak relevan dengan kebutuhan saat ini.  Dia setuju, sudah sepatutnya program kartu prakerja dievaluasi.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=3yevCzxrWLA  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=CaPEtmCK5Kg  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=_9F8Pe2Z5VQ

Sebulan Pelaksanaan Program Kartu Prakerja

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/ilustrasi-kartu-prakerja.jpg" alt="ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI KARTU PRAKERJA - Adnan Reza Maulana/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Progam kartu prakerja yang digadang-gadang Presiden Jokowi untuk menyelamatkan para korban pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak memberikan jaminan. Para lulusan program kartu prakerja dengan pelatihan online itu tidak bisa diserap oleh perusahaan sebagai tenaga kerja baru.  Wakil Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Shinta Kamdani mengatakan, perusahaan belum bisa melakukan penyerapan tenaga kerja baru dari masyarakat yang telah menyelesaikan pelatihan kelas online Kartu Prakerja.  "Saat ini perusahaan kita kan dalam survival mode. Kita mencoba untuk bertahan. Kita belum berpikir nantinya kalau kita bisa ini (menyerap tenaga kerja), seperti apa jenis pekerja yang akan diambilkan," ungkap Shinta Kamdani kepada JawaPos.com, Minggu (3/5).  Menurut Shinta, para pekerja yang sebelumnya dirumahkan bukan berarti berhenti kerja secara penuh. Mereka sewaktu-waktu dapat dipekerjakan lagi setelah perusahan kondisinya kembali pulih  "Sebenarnya kebanyakan pekerja itu masih dirumahkan. Itu bukan berarti mereka di-PHK. Masih sebatas dirumahkan. Kalau perusahaannya bisa bangkit lagi, kenapa mereka ngga dipekerjakan lagi. Kan bisa dimanfaatkan kembali," tambahnya.  Shinta berharap para peserta pelatihan online kartu prakerja memanfaatkan ilmu yang didapatkan. Jangan hanya sekadar mengkritisi program tersebut.  "Nggak ada gunanya kita mengkritisi pemerintah. Sekarang ini kita sudah ada Kartu Prakerja, kita manfaatkan sebaik-baiknya. Yang sudah dapat untuk menjalani training yang bermanfaat untuk individu."  Sebelumnya, Center for Strategic and International Studies (CSIS) mengkritisi program kartu prakerja. Kepala Departemen Ekonomi CSIS Yose Rizal Damuri memandang peran program Kartu Prakerja kurang efektif. Apalagi fungsinya seperti semibantuan sosial (bansos) di tengah wabah Covid-19.  Menurut Yose, saat ini pemerintah menyediakan program dapat membantu korban PHK dalam menopang hidupnya. “Kalau bansos minggu pertama 200 ribu orang, minggu kedua 200 orang lagi butuh waktu 25 minggu. Wabah sudah selesai sedangkan butuh cepat untuk korban PHK,” ujarnya dalam video conference, Jumat (1/5).  Yose memaparkan, program Kartu Prakerja dirancang untuk meningkatkan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) berdaya saing. Maka, kurang efektif jika materi pelatihannya hanya menggunakan media virtual saja, apalagi untuk korban PHK.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=AcM6tkhdp5I  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=v62gOEyiP30  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=wO4kZoxcUT8

Perusahaan Belum Bisa Serap Lulusan Pelatihan Online Kartu Prakerja

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/04/Masker-Kain-Dery-Ridwansah-3.jpg" alt="Pekerja menyelesaikan proses pembuatan masker berbahan kain di Kampung Anggur, Kota Tangerang, Banten, Selasa (7/4//2020). Produksi masker secara swadaya ini nantinya dibagikan kepada masyarakat sekitar sebagai tindak lanjut atas seruan pemerintah untuk" width="100%">
<figcaption>Pekerja menyelesaikan proses pembuatan masker berbahan kain di Kampung Anggur, Kota Tangerang, Banten, Selasa (7/4//2020). Produksi masker secara swadaya ini nantinya dibagikan kepada masyarakat sekitar sebagai tindak lanjut atas seruan pemerintah untuk</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Rasa pesimistis Najib Munandar berakhir manis. Tadi malam sekitar pukul 18.00 WIB dia mengecek website program kartu prakerja. Namanya termasuk salah satu yang dinyatakan lolos.  Najib adalah pegawai hotel bintang empat di Pontianak. Bujang 23 tahun itu sudah menjadi karyawan tetap hotel. Sehari-hari dia bertugas sebagai front officer.  Sudah enam tahun profesi itu dia jalani. Sejak lulus SMK perhotelan. Namun, sejak pandemi Covid-19 melanda, dia dirumahkan.  Najib mendaftar program kartu prakerja pada hari pertama pendaftaran, 11 April. Awalnya, dia pesimistis karena pendaftar mencapai 5 juta orang. Hampir sama dengan jumlah pendaftar CPNS 2019. Padahal, kuota gelombang pertama hanya 200 ribuan. Meski namanya lolos, saldo kartu prakerjanya masih nol rupiah. ’’Disuruh pilih program dulu,’’ katanya.  Lain lagi cerita Ika Prasetyowati. Perempuan 27 tahun asal Kabupaten Pati itu dinyatakan tidak lolos. Dia sempat bingung dengan status pendaftarannya. Sebab, yang muncul dalam website hari ini adalah keterangan dia gagal karena melebihi kuota gelombang I. ’’Kalau sudah memenuhi kuota, kenapa tidak ditutup saja pendaftarannya,’’ keluhnya.  Sementara itu, Direktur Komunikasi, Kemitraan, dan Pengembangan Ekosistem Manajemen Pelaksana Kartu Prakerja Panji Winanteya Ruky menuturkan, proses seleksi dilakukan secara acak oleh sistem. Meski begitu, pihaknya mengutamakan pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) serta para pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat pandemi Covid-19. Khususnya yang nomor induk kependudukannya sudah diusulkan oleh kementerian/lembaga terkait.  ”Kami menerima data tersebut dari Kementerian Ketenagakerjaan, Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Kementerian Perindustrian, serta beberapa kementerian/lembaga lainnya,” beber Panji.  Meski begitu, jumlah yang diusulkan melebihi kuota per gelombang setiap pekan. Berdasar data yang diberikan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, ada 1,4 juta penduduk yang terkena PHK. Sementara itu, kuota setiap gelombang hanya 200 ribu orang. Karena itu, menurut dia, sistem acak paling adil. ”Jadi, kalau kami yang pilih-pilih, akan dipertanyakan juga. Paling fair kan acak. Bukan begitu?” ungkapnya.  Untuk memastikan peserta yang lolos tepat sasaran, Panji meminta kementerian/lembaga yang mengusulkan bertanggung jawab melakukan verifikasi dan validasi. ”Jadi, informasi dan deklarasi yang diberikan di situs adalah informasi tambahan. Yang kemudian dikroscek kembali,” terangnya.  Head of Marketing and Communication Pintaria Zaneti Sugiharti mengatakan, Pintaria sudah berpengalaman menangani perkuliahan online dengan lebih dari 20 unit perguruan tinggi. Selain itu, tersedia beragam kursus online maupun offline. ’’Dengan jumlah lebih dari 100 ribu,’’ katanya. Pintaria telah berhasil mengkurasi lebih dari 125 lembaga pelatihan. Juga, memilih materi kursus atau training yang relevan. Total ada 900 lebih produk pelatihan yang diajukan ke pemerintah. ’’Sebanyak 199 di antaranya telah disetujui pemerintah,’’ katanya.  Platform lain yang digandeng pemerintah adalah Skill Academy yang berafiliasi dengan Ruangguru. Keikutsertaan Skill Academy menjadi perbincangan. Pasalnya, Ruangguru dipimpin Adamas Belva Syah Devara, staf khusus Presiden Jokowi.  Lead Public Relation Ruangguru Sekar Tandjung kemarin menjelaskan, konten-konten pelatihan online telah mereka siapkan. Dia mengatakan, masyarakat bisa melihat perincian konten sebelum membeli atau memilihnya. Termasuk informasi berapa jumlah video dan dokumen modul pelatihan. Contohnya, paket pelatihan ojek online yang bisa berlangsung sehari terdiri atas enam kelas. Salah satu kelasnya adalah perencanaan keuangan untuk prakerja harian lepas.  Sekar menuturkan, untuk video, isinya tidak berupa grafis atau tulisan saja. Tetapi, juga berupa tayangan tutor atau praktisi industri. ’’Peserta atau penonton akan merasakan seperti interaksi dengan guru,’’ jelasnya. Skill Academy juga melakukan pretest dan post-test. Dengan begitu, peserta bisa mengetahui dampak pelatihan terhadap kemampuan mereka.  Di tengah hasil seleksi yang sudah diumumkan, gelombang kritik terhadap program yang ditengarai bagi-bagi proyek untuk platform pelatihan online belum mereda. Bahkan, muncul wacana agar program itu ditinjau ulang.  Praktisi vokasi Kun Wardana menyampaikan kekhawatiran bahwa pelamar program kartu prakerja hanya mengejar kucuran uang tunai. ’’Sehingga tujuan akhir untuk mengurangi pengangguran menjadi missing,’’ katanya kemarin (17/4). Menurut dia, ada dua hal penting untuk menilai program kartu prakerja. Pertama, tidak ada jaminan pemilik kartu atau peserta program prakerja akan mendapatkan pekerjaan. Lalu, tidak ada link and match dalam pelaksanaannya.  Karena itu, perlu dilakukan monitoring. Khususnya, dibangun ekosistem yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Menurut dia, kebutuhan pasar kerja saat ini kerap berubah dengan cepat. Perlu ada peta jalan atau road map penyiapan tenaga kerja.  Anggota Komisi IX DPR Anas Thahir mengatakan, pelatihan berbasis daring dalam program kartu prakerja tidak tepat di tengah pandemi korona seperti saat ini. Apalagi pelatihan itu menghabiskan anggaran Rp 5,6 triliun dari Rp 20 triliun dana yang dianggarkan untuk program kartu prakerja.  Menurut dia, saat ini banyak penganggur karena lesunya sektor industri. ’’Mereka pekerja lama yang membutuhkan bantuan tunai untuk bertahan hidup,’’ terangnya. Politikus PPP itu mengatakan, di tengah maraknya PHK, pemerintah semestinya fokus menjaga konsumsi masyarakat. Sebab, berdasar struktur perekonomian Indonesia, kontribusi terbesar terhadap pertumbuhan ekonomi adalah konsumsi domestik. Sepanjang 2019, BPS mencatat konsumsi rumah tangga menjadi sumber pertumbuhan tertinggi, yaitu 2,73 persen. Karena itu, salah satu cara menjaga agar konsumsi rumah tangga tidak goyah adalah memberikan bantuan-bantuan tunai. ”Artinya, pemerintah seharusnya tidak memberikan bantuan yang sifatnya pelatihan seperti kartu prakerja,” papar dia.  Menurut Anas, anggaran pelatihan online kurang bermanfaat untuk penerima bantuan. Bahkan, hanya akan dinilai sebagai proyek yang menguntungkan penyedia jasa pelatihan. Berbeda halnya jika kartu prakerja dialihkan untuk bantuan tunai bagi pekerja terdampak PHK atau masyarakat terdampak Covid-19. Akan ada multiplier effect bagi perekonomian.  Wakil Ketua Komisi VII DPR Eddy Soeparno mengatakan, program kartu prakerja tidak efektif di tengah pandemi Covid-19. Setelah mengikuti pelatihan kerja pun, belum tentu tersedia pekerjaan. ”Pemerintah bisa meninjau ulang program ini. Krisis ini sudah di depan mata,” kata Eddy.  Dia juga mengkritisi materi pelatihan kerja yang dinilai tidak kompetitif. ”Mohon maaf, semua materi pelatihan bisa diakses dengan mudah di YouTube secara gratis,” imbuhnya.  Daripada meluncurkan kartu prakerja, pihaknya mengimbau pemerintah untuk mengambil langkah cepat menyelamatkan perekonomian nasional. Salah satu caranya adalah dengan memberi dukungan gaji (income support) ke perusahaan. Income support, jelas Eddy, adalah kebijakan pemerintah untuk membantu pembayaran sebagian gaji karyawan untuk mencegah terjadinya PHK. ”Kebijakan ini memang tidak lazim. Tapi, beberapa negara sudah menjalankan,” paparnya.  Pengamat politik Universitas Al-Azhar Indonesia Ujang Komarudin mengatakan, program pelatihan online harus dibatalkan. Sebab, kegiatan itu tidak tepat di tengah kondisi ekonomi masyarakat yang sulit. ”Bukan saatnya pelatihan online,” jelasnya. Yang harus dilakukan pemerintah adalah menangani persebaran virus korona. Bukan malah melakukan kegiatan yang tidak ada kaitannya dengan penanganan Covid-19. Anggaran juga harus diarahkan untuk mengatasi masalah yang sangat berat bagi masyarakat itu.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=YDEq8Nc1DBw  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=SSQMJKZ-r8M  &nbsp;  https://www.youtube.com/watch?v=UQM2Akg2rs0

Desak Kaji Ulang Pelatihan Online Program Kartu Prakerja