<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/01/07/PPPK2-3201883164-2382599394.jpg" alt="Ilustrasi para peserta seleksi calon PPPK menunjukkan berkas pendaftaran. (RIANA SETIAWAN/JAWA POS)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi para peserta seleksi calon PPPK menunjukkan berkas pendaftaran. (RIANA SETIAWAN/JAWA POS)</figcaption>
</figure> <div dir="auto">JawaPos.com - Pendaftaran Seleksi Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) secara resmi akan ditutup besok, Senin (20/1). Pendaftaran ini telah diperpanjang dari sebelumnya akan ditutup pada Rabu (15/1).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Rini Widyantini menyampaikan perpanjangan ini dilakukan sebagai upaya agar mendorong para pimpinan daerah untuk menyelesaikan tenaga non-ASN atau honorer.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Kami masih membuka kesempatan lebih luas kepada tenaga non-ASN yang terdata dalam database BKN untuk bisa mendaftar menjadi PPPK,&rdquo; ujar Menteri PANRB Rini Widyantini, dikutip Minggu (19/1).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Lantas apa saja kriteria pelamar yang bisa mendaftar PPPK tahap II?</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015545696/4-kondisi-di-dalam-rumah-yang-tidak-harus-terlihat-rapi-menurut-pakar-desain-interior">4 Kondisi di Dalam Rumah yang Tidak Harus Terlihat Rapi Menurut Pakar Desain Interior</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Mengutip laman resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN), pendaftaran PPPK tahap II sebelumnya hanya dibuka untuk tenaga non ASN alias honorer yang aktif bekerja di instansi pemerintah.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dalam hal ini termasuk mereka yang merupakan lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG) untuk formasi guru di instansi daerah.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Namun kemudian pemerintah kembali menerbitkan ketentuan tambahan terhadap kriteria pelamar seleksi PPPK. Ketentuan terbaru ini berlaku untuk peserta yang melamar seleksi PPPK tahap II di instansi tempat bekerja sesuai database BKN, dan melamar pada jabatan sesuai kualifikasi pendidikan dan jabatan yang diduduki saat ini.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Adapun kriteria pelamar tambahan yang diatur dalam ketentuan baru ini, yakni:</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/015545674/viral-wna-tiongkok-diduga-sogok-petugas-imigrasi-menteri-agus-cek-kebenarannya">Viral WNA Tiongkok Diduga Sogok Petugas Imigrasi, Menteri Agus Cek Kebenarannya</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto"> <ul> <li>Pelamar yang tidak memenuhi syarat atau TMS seleksi administrasi pengadaan PPPK tahap I;</li> <li>Pelamar yang tidak memenuhi syarat atau TMS seleksi administrasi pengadaan CPNS;</li> <li>Pelamar yang belum melamar seleksi pengadaan ASN;</li> <li>Pelamar yang memenuhi syarat atau MS seleksi administrasi namun tidak mengikuti seleksi kompetensi pengadaan PPPK tahap I; atau</li> <li>Pelamar seleksi PPPK tahap II yang memiliki kualifikasi pendidikan tidak sesuai dengan lowongan kebutuhan jabatan dan/atau tidak tersedia formasi jabatan dapat melamar pada 4 (empat) jenis jabatan. Meliputi, Pengelola Umum Operasional; Operator Layanan Operasional; Pengelola Layanan Operasional; dan Penata Layanan Operasional.</li> </ul> </div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015545678/terlihat-tidak-produktif-kenali-zodiak-cerdas-namun-terlalu-malas-untuk-meraih-kesuksesan">Terlihat Tidak Produktif, Kenali Zodiak Cerdas Namun Terlalu Malas untuk Meraih Kesuksesan</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Untuk optimalisasi kebutuhan yang belum terpenuhi setelah seleksi PPPK tahap II selesai dilaksanakan, kebutuhan dapat diisi dari pelamar pada jabatan dan kualifikasi pendidikan yang sama dari unit penempatan lokasi/berbeda dengan ketentuan urutan kelulusan sebagai berikut:</div> <div dir="auto"> <ul> <li>Pelamar prioritas;</li> <li>Eks-THK II;</li> <li>Pegawai yang terdaftar dalam pangkalan database BKN dan aktif bekerja pada instansi pemerintah;</li> <li>Pegawai yang aktif bekerja pada instansi pemerintah paling sedikit 2 (dua) terakhir secara terus-menerus; dan</li> <li>Lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG) yang terdaftar pada pangkalan data kelulusan PPG di Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah.</li> </ul> </div>

Pendaftaran Seleksi Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) secara resmi akan ditutup besok, Senin (20/1).

Pendaftaran PPPK Tahap II Ditutup Besok, Berikut Ini Kriteria Pelamar yang Bisa Mendaftar

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/12/17/pppk-3803729.jpg" alt="ILUSTRASI PPPK. (Humas Pemkab Gresik untuk Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>ILUSTRASI PPPK. (Humas Pemkab Gresik untuk Jawa Pos)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Seluruh pelamar seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahap pertama akan menjalani ujian atau seleksi kompetensi pada pekan pertama Desember 2024. Terkait hal itu, Badan Kepegawaian Negara (BKN) meminta seluruh pelamar PPPK periode I untuk segera mencetak kartu ujian paling lambat 1 Desember. Pasalnya, ujian PPPK akan digelar mulai 2&ndash;19 Desember 2024. "Jika pengumuman jadwal Seleksi Kompetensi sudah diumumkan instansi, pelamar #SeleksiPPPK2024 Periode I dapat mencetak kartu ujian di portal SSCASN BKN. Sampai ketemu di lokasi ujian mulai tanggal 02 Desember 2024," tulis BKN dalam akun Instagram resmi, dikutip Jumat (29/11). Untuk diketahui, seluruh peserta PPPK periode I terdiri dari pelamar prioritas. Meliputi pelamar prioritas guru dan D4 Bidan Pendidik 2023, eks tenaga honorer kategori II (eks THK-II), dan tenaga non-aparatur sipil negara (non-ASN) yang terdata dalam pangkalan data BKN.&nbsp; Lebih lanjut, BKN juga memastikan kepada seluruh pelamar PPPK untuk mencetak kartu ujian hanya di laman resmi, yakni&nbsp;<a href="http://sscasn.bkn.go.id/">sscasn.bkn.go.id</a>. Berikut ini cara cetak kartu ujian PPPK 2024 Periode I di SSCASN: <ul> <li>Buka portal SSCASN terlebih dahulu melalui link&nbsp;<a href="https://sscasn.bkn.go.id/">https://sscasn.bkn.go.id/</a></li> <li>Kemudian, klik pada menu 'Masuk'.</li> <li>Masukkan NIK serta password yang sebelumnya sudah didaftarkan pada portal tersebut.</li> <li>Kemudian masuk ke halaman 'Resume Pendaftaran'.</li> <li>Di halaman ini, pendaftar dapat melihat ringkasan data untuk pendaftaran. Kemudian silakan klik pada tombol 'Cetak Kartu Peserta Ujian'.</li> <li>Kartu akan otomatis terdownload, silakan cetak atau print kemudian bawa ketika ujian.</li> </ul> Jadwal Ujian PPPK Tahap 1 Dikutip dari surat edaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 6610/B-KS.04.01/SD/K/2024 tentang Jadwal Seleksi Pengadaan PPPK Tahun Anggaran 2024, ujian atau seleksi kompetensi PPPK Tahap 1 akan dilaksanakan mulai dari tanggal 2 hingga 19 Desember 2024. Kemudian, pengolahan nilainya dilakukan pada 7&ndash;23 Desember 2024. Lebih lengkap, berikut jadwal seleksi PPPK periode I: <ul> <li>Pengumuman daftar peserta, waktu, dan tempat seleksi kompetensi: 26 November&ndash;1 Desember 2024</li> <li>Pelaksanaan seleksi kompetensi: 2&ndash;19 Desember 2024</li> <li>Pengolahan nilai seleksi kompetensi: 7&ndash;23 Desember 2024</li> <li>Pengumuman hasil kelulusan: 24&ndash;31 Desember 2024</li> <li>Pelaksanaan seleksi kompetensi teknis tambahan: 10&ndash;21 Desember 2024</li> <li>Integrasi nilai seleksi kompetensi dan nilai seleksi kompetensi teknis tambahan: 13&ndash;28 Desember 2024</li> <li>Pengumuman hasil kelulusan: 24&ndash;31 Desember 2024</li> <li>Pengisian DRH NI PPPK: 1&ndash;31 Januari 2024</li> <li>Usul penetapan NI PPPK: 1&ndash;28 Februari 2024</li> </ul>

Seluruh pelamar seleksi PPPK tahap pertama akan menjalani ujian atau seleksi kompetensi pada pekan pertama Desember 2024.

Cara Cetak Kartu Ujian PPPK 2024 Periode I di SSCASN, Pelamar PPPK Jangan Sampai Keliru

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/12/19/pexels-cottonbro-studio-5989941-2911038394.jpg" alt="Ilustrasi seorang HRD sedang melihat CV pelamar kerja (sumber: pexels.com/cottonbro studio)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seorang HRD sedang melihat CV pelamar kerja (sumber: pexels.com/cottonbro studio)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.Com -&nbsp;Job seeker alias para pencari pekerjaan di era digital semakin dipusingkan dengan berbagai perkembangan di dunia kerja. Tak hanya job seeker yang semakin meluap, namun persaingan ketat dalam mencari pekerjaan juga menjadi&nbsp;tantangan tersendiri. Selain itu, munculnya sistem pelacakan aplikasi (ATS) bak turut membantu perusahaan menyaring CV dari ribuan pelamar. Untuk melewati seleksi ini, menyusun dan membuat CV yang bersahabat dengan ATS (ATS-friendly) menjadi kunci utama. Dilansir dari MyPerfectResume, Selasa (19/12), berikut adalah tips dan panduan langkah demi langkah untuk membuat CV ATS-friendly. Pahami Cara Kerja ATS Langkah pertama yang mendasar adalah memahami bagaimana cara kerja sistem ATS dalam membaca dan melacak data pada CV. ATS menggunakan algoritma untuk menyaring CV dengan mencocokkan kata kunci dengan kriteria pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam terhadap pekerjaan yang Anda lamar dan kata kunci yang relevan menjadi langkah awal yang sangat penting. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/entertainment/013350473/viral-beredar-cv-kiki-runner-up-masterchef-indonesia-sebagai-executive-chef-picu-perdebatan-antar-netizen">Viral Beredar CV Kiki Runner Up MasterChef Indonesia Sebagai Executive Chef, Picu Perdebatan antar Netizen</a> Desain CV yang Bersih dan Profesional Desain CV yang bersih dan profesional memiliki peran penting dalam memudahkan ATS membaca informasi. Hindari penggunaan gambar, tabel kompleks, atau grafis yang rumit. Gunakan font yang mudah dibaca dan pastikan struktur dokumen terlihat jelas. Pilih Format yang Sesuai Pilih format file dokumen yang umum digunakan seperti .docx atau .pdf, karena ATS lebih mudah membaca format standar tersebut. Rekomendasi dari Indeed adalah memastikan hasil yang lebih konsisten dengan menggunakan format file yang mendukung ATS. Gunakan Kata Kunci Strategis Sebagai elemen kreatif, Anda perlu menggunakan kata kunci strategis dalam CV Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Langkah ini tidak hanya membantu CV melewati skrining ATS, tetapi juga menarik perhatian perekrut manusia. Pastikan kata kunci tersebut sesuai dengan pengalaman dan keterampilan Anda. Fokus pada Headline dan Ringkasan Profesional Menonjolkan headline dan ringkasan profesional adalah langkah efektif yang memudahkan sistem ATS dalam melacak dan membaca CV. Selain itu, headline dan ringkasan profesional tersebut juga membantu HRD dalam memahami latar belakang serta tujuan karir Anda. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/011799758/cara-membuat-cv-pakai-canva-hrd-bakal-tertarik">Cara Membuat CV Pakai Canva, HRD Bakal Tertarik</a> Sesuaikan dengan Pekerjaan yang Dilamar Menyesuaikan CV dengan pekerjaan yang Anda lamar merupakan salah satu kunci keberhasilan dalam mencari pekerjaan. Tautkan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian Anda dengan persyaratan pekerjaan. Bisa dari pengalaman pekerjaan sebelumnya, pengalaman magang, hingga pengalaman organisasi yang memiliki korelasi dengan pekerjaan yang Anda lamar. Hal ini tidak hanya meningkatkan peluang Anda lolos pada tahap awal, tetapi juga menciptakan kesan bahwa Anda sangat tertarik dengan posisi tersebut. Gunakan Format Teks Biasa Hindari penggunaan format teks khusus yang kompleks seperti teks tebal, kursif, atau underline berlebihan. ATS mungkin mengalami kesulitan membaca teks dengan format tersebut. Gunakan format teks biasa, tetapi tetap jelas dan terstruktur. Lakukan Uji Coba ATS Sebelum mengirimkan CV, lakukan uji coba ATS menggunakan layanan daring yang tersedia. Uji coba ini membantu memastikan bahwa dokumen Anda dapat diakses dan dibaca dengan baik oleh sistem ATS yang digunakan oleh perusahaan tempat Anda melamar. Dengan mengikuti panduan ini, Anda dapat menciptakan CV yang tidak hanya memenuhi persyaratan ATS, tetapi juga menonjolkan kreativitas dan kepribadian Anda. Langkah-langkah ini akan memberikan Anda keunggulan dalam mencapai peluang karir dan mengukir jejak yang tak terlupakan di dunia pekerjaan yang terus berkembang. ***

Job seeker wajib tahu, berikut adalah tips dan panduan langkah demi langkah untuk membuat CV ATS-friendly.

Tips dan Panduan Praktis Membuat CV ATS-Friendly, Para Pencari Kerja Wajib Menyimaknya

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/11/23/interview-1-3117018556.jpg" alt="Ilustrasi wawancara kerja. (Pexels)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi wawancara kerja. (Pexels)</figcaption>
</figure> &nbsp; &nbsp; JawaPos.com -&nbsp;Saat wawancara kerja, pelamar akan menjumpai pertanyaan spesifik untuk menentukan cocok tidaknya seseorang dengan peran yang dilamar. Setiap posisi biasanya akan memiliki pertanyaan yang berbeda-beda saat wawancara kerja, yang pastinya menyesuaikan kompetensi yang dibutuhkan dan tujuan perusahaan. Begitu pula dengan pewawancara yang memiliki gaya komunikasi berbeda-beda, sehingga variabel pertanyaan tidak akan sama saat wawancara kerja. Namun, ada satu hal yang bisa Anda andalkan saat melakukan wawancara kerja di perusahaan manapun. Aspek yang bisa diandalkan adalah cara Anda bersikap saat berhadapan dengan pewawancara, baik dilakukan luring atau daring. Dilansir dari laman betterup pada&nbsp;Kamis(23/11), berikut ini cara yang dapat dipersiapkan sebelum wawancara kerja. Perhatikan Bahasa Tubuh Diperkirakan 70 persen komunikasi bersifat non verbal. Postur tubuh, kontak mata, dan nada suara akan melengkapi kalimat jawaban saat wawancara kerja. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/01294250/intip-zodiak-yang-piawai-dan-kurang-beruntung-saat-wawancara-kerja">Intip Zodiak yang Piawai dan Kurang Beruntung saat Wawancara Kerja</a> Jawaban dan isyarat non verbal yang tidak sesuai akan terkesan tidak tulus. Tidak dapat menjelaskan kegembiraan saat memiliki peluang untuk bekerja. Persiapkan komunikasi non verbal sebelum wawancara kerja, agar memberikan kesan positif kepada pewawancara. Menggunakan Salam yang Tepat Kesan yang baik dimulai dari salam. gunakan nada sapaan yang dapat menjelaskan bahwa Anda percaya diri dan bersikap baik. Mulailah dengan kalimat sederhana, seperti mengucapkan selamat pagi atau selamat siang. Jangan lupa untuk tersenyum dan menatap mukanya. Jabatlah tangan pewawancara dengan erat untuk menunjukkan bahwa Anda seseorang yang ramah dan terbuka. Memberi Jawaban Menarik Ketika pewawancara menanyakan pertanyaan terkait profil atau pengalaman bekerja. Jawaban Anda akan mengembangkan kesempatan dalam wawancara tersebut. Jawaban yang menarik menyoroti pengalaman unik, karakter, atau keahlian yang bersifat pribadi. Hal tersebut membangkitkan rasa ingin tahu dan membangun percakapan yang personal. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/01235338/10-langkah-makeup-jadi-kunci-sukses-saat-wawancara-kerja">10 Langkah Make-Up Jadi Kunci Sukses Saat Wawancara Kerja</a> Jadilah Seorang Pemecah Masalah Pemecahan masalah adalah keterampilan penting untuk setiap posisi yang dilamar. Pewawancara ingin mengetahui kemampuan Anda untuk menyelesaikan masalah dalam pekerjaan. Hal tersebut menggambarkan pengalaman profesional Anda. Menunjukkan soft skill, serta pemikiran kritis untuk menyelesaikan permasalahan. Ceritakan Tujuan Karir Tujuan karir bukan hanya menggambarkan ambisi pribadi. Namun juga menunjukkan pertumbuhan karir profesional Anda dalam perusahaan tempat bekerja. Buatlah keseimbangan antara tujuan pribadi dan misi perusahaan. Hal tersebut membuat Anda tumbuh menjadi lebih baik dan perusahaan mendapat keuntungan. Tidak Berlebihan Saat membagikan pengalaman yang menarik, ceritakan secara jelas namun tidak berlebihan. Jangan terlalu memamerkan capaian pribadi. Berikan kesan yang baik meskipun singkat. Terlalu lama dan panjang menjelaskan, akan membuat pewawancara bosan dan menunjukkan kurangnya penilaian. ***

Berikut ini hal-hal yang perlu dipersiapkan pelamar saat menjalani sesi wawancara kerja di sebuah perusahaan.

Hal-hal yang perlu Disiapkan Sebelum Melakukan Wawancara Kerja, Bisa Digunakan untuk Perusahaan Manapun

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/11/11/Interview-3793057008.jpg" alt="Ilustrasi memikat atasan di pertemuan pertama atau saat wawancara. (Freepik/ yanalya)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi memikat atasan di pertemuan pertama atau saat wawancara. (Freepik/ yanalya)</figcaption>
</figure> <div> JawaPos.com &ndash;&nbsp;Mengapa kami harus menerima Anda merupakan pertanyaan yang sering dilontarkan oleh HRD kepada pelamar pekerjaan. Namun, pertanyaan tersebut sampai saat ini dinilai masih menjadi hal yang sulit dan rumit bagi pelamar untuk menjawabnya. Dalam menjawab pertanyaan HRD yang paling sulit tersebut, para pelamar pastinya memiliki respons yang berbeda-beda. Dilansir dari Novoresume.vom, Sabtu (11/11), ternyata tidak hanya pertanyaan mengapa kamu harus menerima Anda, pertanyaan itu bisa berubah menjadi pertanyaan lain yang memiliki makna yang sama contohnya seperti: - Kenapa menurutmu kamu kandidat terbaik? - Mengapa kamu yakin bisa cocok dengan posisi ini? - Deskripsikan mengapa kamu adalah kandidat yang ideal bagi pekerjaan ini? - Apa yang membuatmu merasa kamu cocok bekerja di sini? Pertanyaan-pertanyaan itu juga kemungkinan bisa terucap dari HRD ketika&nbsp;interview&nbsp;dan membuat para pelamar bingung menjawab. Sebelumnya, kamu harus tahu dulu, mengapa HRD selalu mempertanyakan hal itu kepada pelamar. Pertama adalah, karena para pemberi pekerja hanya ingin para pelamar mendeskripsikan dirinya secara singkat dan padat namun berhubungan dengan perkerjaan yang dilamar. Kedua, karena para HRD ingin melihat kandidatnya sebagai seorang yang professional di bidangnya. Nah, setelah kamu tahu tujuannya, sekarang lihatlah tips menjawab pertanyaan tersebut yang dilansir dari Noveresume agar kamu bisa memraktikkannya: 1. Tunjukkan pengalaman dan kemampuanmu Dalam menunjukkan kemampuan harus disertai dengan contoh yang konkret seperti: Saya mampu menjual barang dengan target, seperti pada pekerjaan sebelumnya saya mampu menjual barang dengan keuntungan bersih 12% tiap satu bulannya. Jangan hanya menjawab dengan kalimat: saya memiliki kemampuan menjual barang dengan baik. kalimat seperti itu masih kurang tepat. 2. Tunjukkan kemampuan bekerja dengan tim Dalam perusahaan mana pun, kamu akan menemukan dirimu bekerja secara tim atau berkelompok. Sekalipun kamu adalah seorang yang pekerjaannya individual seperti penulis buku atau lainnya. Sebagai penulis buku pun, kamu harus tetap bekerja sama dengan para editor dan juga penerbit. Maka tunjukkan kalau kamu bisa bekerja dengan tim. 3. Tawarkan bantuan yang bisa kamu lakukan Sambil kamu menjelaskan kemampuanmu, kamu juga dapat menawarkan kemampuan yang menjadi kebutuhan perusahaan. Jika perusahaan menginginkan seseorang yang dapat mengatur&nbsp;event&nbsp;dan memperkenalkan nama perusahaan, maka tawarkan kemampuanmu untuk mencapai kebutuhan perusahaan tersebut. 4. Ekspresikan dedikasimu Dalam memilih seorang karyawan, biasanya selain dari penampilan, kemampuan dan kepribadian, HRD akan melihat antusias seseorang dalam melamar pekerjaan. Sebuah perusahaan akan lebih mau melatih seseorang dengan antusias tinggi walau tidak berpengalaman dari pada yang berpengalaman namun memiliki kepribadian negatif. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/01209852/ingin-melamar-pekerjaan-ini-tips-agar-cv-menarik-perhatian-hrd">Ingin Melamar Pekerjaan, Ini Tips agar CV Menarik Perhatian HRD</a> 5. Jujur Biasanya dalam interview, HRD akan menanyakan pertanyaan 'ceritakan tentang dirimu' atau 'apa kelebihan dan kekuranganmu'. Jujurlah pada setiap pengalaman dan kemampuan yang kamu punya. Jika tidak, mungkin kamu akan dapat pekerjaan itu, tapi nantinya akan berakhir buruk untukmu sendiri maupun untuk perusahaan. </div> <div class="adL">***</div>

Penjelasan tentang mengapa HRD bertanya “mengapa kami harus menerima Anda?” dan 5 cara untuk menjawabnya.

Mengapa Kami Harus Menerima Anda? 5 Tips Menjawab Pertanyaan HRD yang Paling Ditakuti Pelamar

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/10/12/F8N6b1jbcAA6v8g-4204293620.jpeg" alt="Statistik Pelamar SSCASN 2023." width="100%">
<figcaption>Statistik Pelamar SSCASN 2023.</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) resmi ditutup pada 11 Oktober 2023 pukul 23.59 WIB. Diumumkan sebelumnya, pendaftaran ditutup pada 9 Oktober 2023. Namun, Badan Kepegawaian Negara (BKN) memperpanjang pendaftaran hingga 11 Oktober 2023 untuk memfasilitasi pendaftar yang mengalami kesulitan input dokumen. Melalui akun media sosial Instagram dan X resmi mereka, BKN mempublikasikan statistik pelamar pada Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) 2023. &ldquo;Selesainya tahapan pendaftaran&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/explore/tags/seleksicasn2023/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.instagram.com/explore/tags/seleksicasn2023/&amp;source=gmail&amp;ust=1697180349040000&amp;usg=AOvVaw3ijw2KkuBESl8q94emazqG">#SeleksiCASN2023</a>&nbsp;ditutup, berakhir pulahlah debat&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/explore/tags/sobatbkn/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.instagram.com/explore/tags/sobatbkn/&amp;source=gmail&amp;ust=1697180349040000&amp;usg=AOvVaw1Mf9rvq3bbaQw7LcSLWIPZ">#SobatBKN</a>&nbsp;antara tim resume sebelum dan sesudah injury time,&rdquo; tulis BKN pada caption postingan mereka, Kamis (12/10) pukul 12.58 WIB. Berdasarkan postingan tersebut, tercatat jumlah pelamar CASN adalah sebanyak 2.409.882 orang. Dari jumlah tersebut, pelamar CPNS adalah sebanyak 945.404 dengan 380.140 orang yang memenuhi syarat, atau 40 persen dari jumlah pelamar. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/013064202/laman-sscasn-tidak-dapat-diakses-pendaftaran-seleksi-cpns-pppk-diperpanjang-hingga-malam-ini">Laman SSCASN Tidak Dapat Diakses, Pendaftaran Seleksi CPNS-PPPK Diperpanjang hingga Malam Ini</a> Sebanyak 120.367 orang tidak memenuhi syarat untuk lamaran mereka sebagai CPNS dan sebanyak 444.897 lamaran belum terverifikasi. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mencatat jumlah pelamar CPNS terbanyak, yaitu 231.109 orang untuk 1.015 formasi yang tersedia. Selanjutnya Setjen Komisi Pemberantas Korupsi berada di peringkat kedua dengan jumlah pelamar CPNS sebanyak 222.627 pelamar untuk 214 formasi yang tersedia. Pelamar paling sedikit terdapat pada Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral dengan hanya 25 orang yang melakukan submit lamarannya untuk 4 formasi yang disediakan. Kemudian jumlah pelamar PPPK Guru adalah sebanyak 439.020 dengan 344.055 orang yang memenuhi syarat. Sebanyak 199.706 pelamar PPPK Nakes memenuhi syarat dari total 388.145 orang yang submit lamarannya. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/013064071/cek-keaslian-e-materai-lewat-peruri-pastikan-dokumen-cpns-sudah-benar"> Cek Keaslian e-Materai Lewat Peruri, Pastikan Dokumen CPNS Sudah Benar</a> Sedangkan jumlah pelamar PPPK Teknis adalah sebanyak 637.313 orang dengan 180.289 pelamar yang memenuhi syarat. Pelamar terbanyak untuk PPPK Guru adalah di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dengan 10.155 orang, dan yang paling sedikit adalah di Pemerintah Kab. Gorontalo yaitu hanya terdapat satu orang pelamar. Untuk PPPK Nakes paling banyak berada di Kementerian Kesehatan dengan pelamar sebanyak 12.605, dan Kementerian Badan Usaha Milik Negara tidak mendapatkan satupun pelamar. Begitu pula yang terjadi pada PPPK Teknis, Kementerian Badan Usaha Milik Negara juga tidak mendapatkan satupun pelamar, dan pelamar terbanyak ada pada Kementerian Agama sebanyak 126.436 orang.***

BKN akhirnya mempublikasikan statistik pelamar pada Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) 2023.

Pendaftaran CPNS Resmi Ditutup, BKN Rilis Statistik Pelamar SSCASN 2023

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/10/11/product-uang-1653976174-6295ac6ee203f-3589359105.jpg" alt="Peruri mudahkan pelamar CPNS dalam pengecekan e-materai asli." width="100%">
<figcaption>Peruri mudahkan pelamar CPNS dalam pengecekan e-materai asli.</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;&ndash; Bagi pelamar CPNS pasti sudah tidak asing pada bagian pengisian dokumen e-materai. Apabila pelamar CPNS masih kebingungan, anda bisa cek keaslian dokumen e-materai melalui Peruri. Untuk diketahui, website resmi Peruri digunakan untuk memeriksa keaslian e-Materai pada dokumen digital dan memastikan palsu atau tidaknya e-materai yang digunakan. Anda bisa melakukan pengecekan dokumen tersebut dengan memindai file yang sudah final pada situs resmi PERURI di&nbsp;<a href="https://verification.peruri.co.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://verification.peruri.co.id/&amp;source=gmail&amp;ust=1697086767530000&amp;usg=AOvVaw12WA3_OHHyPDGdDha91QCl">verification.peruri.co.id</a> Pelamar yang sudah mencapai tahap mengunggah dokumen, perlu sekali diperhatikan bila e-materai yang anda gunakan adalah asli. Anda juga perlu mengetahui ciri-ciri materai elektronik yang asli seperti apa. Berikut 4 ciri-cirinya: Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/pendidikan/013028357/awas-jangan-sampai-gagal-peruri-beri-penjelasan-dan-turorial-soal-penggunaan-e-materai-untuk-daftar-cpns">Awas Jangan Sampai Gagal! Peruri Beri Penjelasan dan Turorial Soal Penggunaan E-Materai untuk Daftar CPNS</a> <ul> <li style="font-weight: 400;">Memiliki Kode Unik</li> </ul> Perhatikan kode unik pada e meterai, karena setiap e materai dari Peruri memiliki kode unik sebagai nomor seri. Jika nomor seri anda sama dengan materai lain atau tidak memiliki kode unik maka e meterai anda palsu. <ul> <li style="font-weight: 400;">Garuda Pancasila</li> </ul> E-meterai resmi dari Peruri memiliki lambang Garuda Pancasila sebagai lambang negara Indonesia. Cek juga bentuk, warna hingga posisi dari gambarannya. <ul> <li style="font-weight: 400;">Tulisan MATERAI ELEKTRONIK</li> </ul> Pada E-materai elektronik memiliki tulisan &lsquo;METERAI ELEKTRONIK&rsquo;. Lalu pastikan tulisannya sama persis dari hurufnya semua kapital dan tulisannya meterai bukan materai menggunakan huruf e. <ul> <li style="font-weight: 400;">Punya Tarif Bea Meterai</li> </ul> Meterai elektronik asli memiliki tulisan tarif bea meterai. Tarifnya ditulis dengan jelas &lsquo;10000&rsquo; dan tulisan &lsquo;Sepuluh Ribu Rupiah&rsquo; Bila anda tidak segera melakukan verifikasi atau pengecekan pada dokumen yang dibubuhi oleh e-materai, dapat terjadi&nbsp;error&nbsp;pada dokumen yang anda unggah. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012972468/seleksi-cpns-2023-wajib-menggunakan-e-materai-catat-situs-resmi-pembelian-e-materai-jangan-sampai-keliru">Seleksi CPNS 2023 Wajib Menggunakan E-Materai, Catat Situs Resmi Pembelian E-Materai, Jangan Sampai Keliru!</a> 5 Cara Cek Keaslian Materai Elektronik Ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk mengecek keaslian materai elektronik. Namun, dari beberapa cara tersebut, ini merupakan cara yang paling mudah! <ol> <li style="font-weight: 400;">Kunjungi Website PERURI untuk melakukan verifikasi pada e meterai di&nbsp;<a href="https://verification.peruri.co.id/index" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://verification.peruri.co.id/index&amp;source=gmail&amp;ust=1697086767530000&amp;usg=AOvVaw1c-yvypz0mqdjCKyVuTOf-">verification.peruri.co.id/index</a></li> <li style="font-weight: 400;">Upload dokumen yang telah dibubuhi dengan e meterai pada kolom yang disediakan</li> <li style="font-weight: 400;">Lakukan verifikasi&nbsp;i'm not robot&nbsp;dengan memasukan Captcha sesuai dengan tampilan yang ada</li> <li style="font-weight: 400;">Selanjutnya upload pdf dan tunggu hingga prosesnya selesai</li> <li style="font-weight: 400;">Nanti sistem akan menunjukan jika e-meterainya asli akan ada pesan bahwa statusnya&nbsp;valid&nbsp;dan rincian berupa nomor seri materai elektronik.</li> </ol> Jika materai palsu maka akan ada&nbsp;error&nbsp;berupa tulisan&nbsp;error verification. Jika E-meterai anda telah&nbsp;valid&nbsp;maka anda dapat melanjutkan pendaftaran lainnya dan ikuti petunjuk yang telah diberikan. Sebagaimana Jawa Pos mengutip sumber dari&nbsp;<a href="https://dimensy.id/article/cek-keaslian-meterai-elektronik-untuk-pendaftaran-pppk-non-guru" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://dimensy.id/article/cek-keaslian-meterai-elektronik-untuk-pendaftaran-pppk-non-guru&amp;source=gmail&amp;ust=1697086767530000&amp;usg=AOvVaw20mitnZPTKnPHE0GHmSqrt">dimensy.id</a>&nbsp;yang bertajuk &lsquo;Cara Cek Keaslian Meterai Elektronik Sebelum Digunakan untuk Pendaftaran PPPK Non Guru 2022&rsquo; pada tahun 2022 di situs resmi. ***

masih bingung cek keaslian e-materai pada dokumen pelamaran CPNS 2023? Berikut  cara cek keaslian materai elektronik

 Cek Keaslian e-Materai Lewat Peruri, Pastikan Dokumen CPNS Sudah Benar

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/09/26/ASN-2023-NEW-2439002466.png" alt="Ilustrasi pendaftaran CPNS 2024." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi pendaftaran CPNS 2024.</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Pembukaan pendaftaran CPNS 2023 ternyata mendapat sambutan yang antusias dari masyarakat. Namun dari antusiasme pelamar yang mendaftar, tercatat sudah&nbsp;ada 4 ribu lebih pelamar yang tidak memenuhi persyaratan dan dinyatakan gugur seleksi administrasi pertanggal 26 September 2023 pukul 06.00 WIB. Adapun jadwal pengumuman seleksi administrasi tersebut akan dilaksanakan pada tanggal 13-16 Oktober 2023. Berdasarkan informasi yang ada, pelamar yang gugur seleksi administrasi ini dikarenakan tidak memenuhi persyaratan yang diminta oleh instansi yang dilamarnya. Selain itu, faktor lainnya meliputi tidak menyertakan data terbaru, tidak memakai ijazah asli, hingga kualifikasi pendidikan yang tidak sesuai dengan yang disyaratkan oleh instansi. Dengan banyaknya pelamar yang tidak memenuhi persyaratan ini, diharapkan pelamar untuk memahami kembali dan melengkapi setiap persyaratan yang ada dengan seksama agar bisa lolos tahap seleksi administrasi. Berikut 9 yang berkas wajib dipersiapkan agar lolos seleksi administrasi dilansir JawaPos.com dari unggahan Instagram @jagotes.id. 1. KTP (Kartu Tanda Penduduk) Scan KTP asli dengan format jpg atau jpeg berukuran maksimal 200kb. 2. Akta kelahiran Scan akta kelahiran asli dengan format pdf berukuran maksimal 500kb Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/013024729/mau-daftar-cpns-berikut-link-beli-e-meterai-dan-cara-pasangnya">Mau Daftar CPNS? Berikut Link Beli E-Meterai dan Cara Pasangnya!</a> 3. Ijazah pendidikan terakhir Ijazah sesuai formasi yang akan dilamar, scan dengan format pdf berukuran maksimal 500kb. 4. Transkip nilai Scan transkrip nilai dengan format pdf berukuran maksimal 500kb. 5. Sertifikat akreditasi kampus dan jurusan Sertifikat akreditas kampus dan jurusan yang discan dengan format pdf berukuran maksimal 500kb. 6. Surat Keterangan Sehat Surat berasal dari instansi pemerintah (RSUD atau Puskesmas) yang bisa digunakan maksimal 1 bulan setelah diterbitkan. Scan dengan format pdf berukuran maksimal 500kb 7. Pass Foto Pass foto berpakaian formal dan latar belakang merah dengan format jpg atau jpeg berukuran maksimal 200kb. 8. Foto selfie Foto dengan format jpg atau jpeg berukuran maksimal 200kb. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/013023109/ruu-asn-dibawa-ke-paripurna-untuk-disahkan-rekrutmen-cpns-tak-perlu-menunggu-setahun">RUU ASN Dibawa ke Paripurna untuk Disahkan, Rekrutmen CPNS Tak Perlu Menunggu Setahun</a> 9. Surat Lamaran Format surat berasal dari instansi masing- masing dan harus dibubuhi materai. Scan dengan format pdf berukuran maksimal 500kb. Itulah deretan berkas yang wajib ada untuk pendaftaran CPNS dan PPPK 2023 untuk dapat lolos pada seleksi administrasi. Walaupun begitu, ada baiknya untuk memeriksa kembali persyaratan yang ada sesuai dengan instansi yang dilamar. Hal ini dikarenakan setiap instansi memiliki persyaratan yang berbeda pada berkas-berkas yang diminta.

Diharapkan pelamar memahami kembali dan melengkapi setiap persyaratan yang ada dengan seksama agar bisa lolos tahap seleksi administrasi.

Tips Supaya Mudah Lolos Seleksi Administrasi CPNS 2023, 9 Berkas Ini Wajib Ada!

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/09/27/jpg_20230927_205925_0000-744242798.jpg" alt="Ilustrasi pendaftar seleksi CASN 2023 melalui pendaftaran digital../Sumber foto: Canva Pro" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi pendaftar seleksi CASN 2023 melalui pendaftaran digital../Sumber foto: Canva Pro</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Pendaftaran Seleksi Calon ASN (SCASN) 2023 sudah satu minggu dibuka yang terdiri dari beberapa formasi diantaranya; CPNS, PPPK Guru, PPPK Tenaga Kesehatan, dan PPPK Tenaga Teknis. Berdasarkan unggahan akun Instagram @bkngoidofficial pada hari Selasa kemarin (27/9), daftar instansi yang membuka kebutuhan CPNS tertinggi yaitu Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yaitu sebanyak 8.598 orang. Dari statistik pelamar yang dikemukakan oleh BKN per tanggal (26/9) pukul 06.00 WIB, pelamar CPNS diketahui sebanyak 340.696 orang, 28.564 orang telah submit dokumen persyaratan. Sebanyak 6.280 orang telah memenuhi syarat pendaftaran, dan 3.905 orang pendaftar tidak memenuhi syarat. Kemudian untuk kebutuhan Tenaga Guru terbesar yaitu dari Pemerintah Provinsi Jawa Timur yang membuka 1.796 orang. Dari 245.907 orang yang sudah mendaftar, baru 22.487 orang yang telah berhasil submit dokumen persyaratan, dan 2.649 orang dinyatakan memenuhi syarat pendaftaran, sedangkan 182 orang tidak memenuhi syarat. Untuk kebutuhan Tenaga Kesehatan terbanyak sebanyak 67 orang yaitu di Kabupaten Fak-Fak dan Kabupaten Manokwari Selatan. PPPK Tenaga Kesehatan memiliki tingkat pelamar paling sedikit dibanding formasi yang lain yaitu 97.987 orang pendaftar dengan 2.218 orang yang telah submit dokumen persyaratan. Namun, hanya 188 orang yang memenuhi syarat pendaftaran seleksi CASN Tenaga Kesehatan, dan 134 orang tidak memenuhi syarat. Sebanyak 239 PPPK Tenaga Teknis dibutuhkan di Kementerian Komunikasi dan Informatika serta sebagai instansi dengan kebutuhan terbanyak. Pelamar PPPK Tenaga Teknis terdiri dari 163.417 orang pendaftar, dan diketahui 4.789 orang telah submit dokumen persyaratan. Akan tetapi, baru 329 orang yang dinyatakan memenuhi syarat, dan 520 orang tidak memenuhi syarat. Dari data tersebut diketahui bahwa pendaftar tidak memenuhi syarat terbanyak berasal dari formasi CPNS sehingga 3.905 orang pendaftar tersebut telah dibatalkan status kelulusannya.***

Dari 340.696 orang pendaftar CPNS, 28.564 orang yang telah submit dokumen persyaratan, dan 3.905 orang yang dinyatakan tidak memenuhi syarat

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#pelamar

Berita Terkini