<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/01/Restorasi-Dokumen-Pasca-Banjir-Dery-Ridwansah-8.jpg" alt="Ilustrasi ijazah. (Dery Ridwansah/ JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi ijazah. (Dery Ridwansah/ JawaPos.com)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Penahanan ijazah karyawan juga terjadi di Kota Pudak. Hingga Kamis (24/4), Dinas Tenaga Kerja Gresik telah menyelesaikan dua kasus. Penahanan tersebut diketahui setelah laporan masuk melalui email hijamsos.gresik@gmail.com. Kepala Disnaker Gresik Zainul Arifin mengatakan, pihaknya terus melakukan monitoring dan sosialisasi kepada pelaku usaha agar tidak menahan ijazah pekerja. Jika penahanan tetap terjadi, para pekerja diminta untuk lapor ke Disnaker. Seperti yang terjadi di salah satu tenan mall di Kota Pudak. Setelah laporan masuk, petugas mediator melakukan pembinaan terhadap pelaku usaha. &ldquo;Alhamdulillah sudah dikembalikan ijazahnya. Ini terjadi pada 2024,&rdquo; ucapnya. Pada 18 April juga ada laporan penahan ijazah. Kali ini dialami pekerja di perusahaan jasa konstruksi di Kecamatan Kebomas. Pengusaha maupun pekerja telah dipanggil Dinas Tenaga Kerja Gresik untuk mediasi. Mediasi tersebut telah menemui titik kesepakatan. Pada Senin (28/4) mendatang, ijazah pekerja akan dikembalikan. Selain itu, Kamis (24/4), sebuah salon kecantikan di GKB kepada pekerja baru saja mengembalikan ijazah karyawannya. Kesepakatan itu juga dilampiri perjanjian pemutusan hubungan kerja (PHK). &ldquo;Iya tadi ada mediasi dan disepakati ijazah dikembalikan,&rdquo; ujarnya. Jawa Pos juga sempat mendapatkan informasi penahanan ijazah di tempat lain. Yakni di rumah sakit wilayah Kecamatan Menganti. Ada beberapa pekerja yang ditahan ijasahnya. Namun hal itu tidak sampai dilaporkan ke Disnaker. &ldquo;Kemarin ada penahanan, lapor ke saya lalu saya minta ijazah dikembalikan. Akhirnya langsung dikembalikan kepada pekerja. Kurang lebih ada tiga orang,&rdquo; ucap Abdullah Hamdi, anggota DPRD Gresik dapil Menganti. (son)

Dinas Tenaga Kerja Gresik menyelesaikan beberapa kasus penahanan ijazah karyawan di Kota Pudak. Ada karyawan dipecat setelah terima ijazah.

Sederet Kasus Penahan Ijazah di Gresik, Ada Perusahaan yang Sudah Mengembalikan Tapi Karyawannya Dipecat

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/02/06/IMG_20250206_154012-618100674.jpg" alt="PT Timah Tbk, secara resmi memutuskan untuk melakukan pemecatan terhadap Dwi Citra Weni, karyawan yang viral hina honorer antre BPJS kesehatan melalui video unggahannya di media sosial. (TikTok)" width="100%">
<figcaption>PT Timah Tbk, secara resmi memutuskan untuk melakukan pemecatan terhadap Dwi Citra Weni, karyawan yang viral hina honorer antre BPJS kesehatan melalui video unggahannya di media sosial. (TikTok)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - PT Timah Tbk, secara resmi memutuskan untuk melakukan pemecatan terhadap Dwi Citra Weni, karyawan yang viral hina honorer antre BPJS kesehatan melalui video unggahannya di media sosial. <div dir="auto">Kepala Bidang Komunikasi PT Timah Anggi Siahaan mengatakan, pemecatan itu dilakukan setelah perusahaan melakukan serangkaian pemeriksaan dan evaluasi terhadap Dwi Citra Weni.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Setelah melalui proses evaluasi, dapat kami sampaikan bahwa PT Timah Tbk telah mengeluarkan ketetapan dengan sanksi pemutusan hubungan kerja dengan yang bersangkutan,&rdquo; kata Anggi Siahaan dalam keterangan tertulis, Kamis (6/2).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/sepak-bola-dunia/015614329/selebrasi-gelandang-everton-iliman-ndiaye-bermasalah-liga-inggris-siapkan-aturan-khusus-soal-perayaan-gol">Selebrasi Gelandang Everton Iliman Ndiaye Bermasalah, Liga Inggris Siapkan Aturan Khusus Soal Perayaan Gol</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Ia memastikan, keputusan ini merupakan ketegasan dan komitmen dalam menegakkan aturan perusahaan. Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai etika, harmoni, dan saling menghormati, tentu saja sangat menyesalkan dan menyayangkan kegaduhan yang telah ditimbulkan dari hal tersebut.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Pihaknya menyampaikan himbauan agar ke depan, aktifitas media sosial personal yang bersangkutan tidak dikaitkan lagi dengan PT TIMAH Tbk sebagai perusahaan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Perusahaan percaya bahwa setiap orang berhak menggunakan media sosial dengan bijak. Namun, perusahaan juga berharap kejadian ini dapat menjadi pelajaran bagi seluruh karyawan dan keluarga besar PT Timah Tbk untuk selalu menjunjung etika dan menaati peraturan yang berlaku.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015614325/5-zodiak-yang-semakin-sukses-dan-kaya-raya-seiring-bertambahnya-usia-menurut-astrologi-intip-apa-saja">5 Zodiak yang Semakin Sukses dan Kaya Raya Seiring Bertambahnya Usia Menurut Astrologi, Intip Apa Saja!</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Perusahaan juga mengimbau kepada seluruh pihak untuk tidak terus berspekulasi terkait peristiwa ini, dan menegaskan bahwa aktifitas media sosial Ybs tidak memiliki hubungan dengan perusahaan,&rdquo; tutup Anggi.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Sebelumnya, viral di media sosial seorang karyawan yang menyampaikan hinaan kepada profesi honorer. Dalam video yang berdurasi 23 detik itu, perempuan yang diduga merupakan karyawan PT Timah menyampaikan sindiran kepada honorer pengguna BPJS Kesehatan karena kerap antre di rumah sakit.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&ldquo;Ngantre ya dek, BPJS ya, hahaha, oh BPJS, masih honorer ya? kebetulan saya kan (menunjukkan nama perusahaan tempatnya bekerja PT Timah). Saya enggak ngantre dek, pasien prioritas, hahaha," ujar perempuan itu dalam video.</div>

PT Timah Tbk, secara resmi memutuskan untuk melakukan pemecatan terhadap Dwi Citra Weni, karyawan yang viral hina honorer antre BPJS.

PT Timah Pecat Karyawan Viral Hina Honorer Antre BPJS Kesehatan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2023/01/GOOGLE-FOTO.jpg" alt="Logo Google. Google Cloud dan platform pemesanan kegiatan dan layanan perjalanan terkemuka di Asia, Klook, mengumumkan kolaborasi." width="100%">
<figcaption>Logo Google. Google Cloud dan platform pemesanan kegiatan dan layanan perjalanan terkemuka di Asia, Klook, mengumumkan kolaborasi.</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com-Google memecat 28 pegawainya atas keterlibatan mereka dalam aksi duduk 10 jam di dua kantor raksasa teknologi itu di California dan Kota New York, sebagai bentuk protes atas hubungan perusahaan tersebut dengan Israel. Sebagai tanggapan atas aksi protes pada Selasa (16/4) yang dipimpin sebuah kelompok dengan sebutan No Tech For Apartheid yang menentang Proyek Nimbus&nbsp;--sebuah kontrak penyimpanan awan senilai 1,2 miliar dolar Amerika Serikat (sekitar Rp 19,4 triliun) dengan Israel-- pihak Google pada Rabu (17/4) memutuskan untuk memecat 28 pegawainya yang dituduh ikut serta dalam aksi itu. &ldquo;Malam ini, Google tanpa pandang bulu memecat lebih dari dua lusin pekerja, termasuk mereka di antara kami yang tidak berpartisipasi langsung dalam protes bersejarah yang berlangsung selama 10 jam di dua wilayah pesisir kemarin,&rdquo; menurut sebuah unggahan di X oleh No Tech For Apartheid. Chris Rackow, kepala keamanan global Google, menekankan kebijakan nol toleransi perusahaan terhadap perilaku pengunjuk rasa dalam memo yang dikirimkan kepada seluruh karyawan yang juga beredar di media sosial. &ldquo;Perilaku seperti ini tidak mendapat tempat di tempat kerja kami dan kami tidak akan membiarkannya,&rdquo; ujarnya. Setelah adanya penyelidikan, hari ini kami memutuskan hubungan kerja dengan dua puluh delapan karyawan yang diketahui terlibat. Kami akan terus menyelidiki dan mengambil tindakan jika diperlukan,&rdquo; tambahnya. Sebagai tanggapan, No Tech For Apartheid mengutuk tindakan tersebut dan menyebutnya sebagai "tindakan pembalasan yang mencolok". "Tindakan pembalasan yang mencolok ini adalah indikasi nyata bahwa Google lebih menghargai kontrak senilai 1,2 miliar dolar dengan pemerintah dan militer Israel yang melakukan genosida dibandingkan pekerjanya sendiri,&rdquo; kata kelompok tersebut. Pemecatan tersebut, yang terjadi hanya beberapa jam setelah polisi menahan sembilan karyawan selama protes duduk di Sunnyvale, California, dan sebuah kantor di New York, telah menimbulkan gelombang kontroversi di dalam dan di luar perusahaan. Proyek Nimbus Proyek Nimbus mencakup sistem awan dan pembelajaran mesin yang memungkinkan penyimpanan data, pengumpulan, analisis, identifikasi motif dan fitur dari data, serta prediksi potensi data dan motif. Kontrak senilai 1,2 miliar dolar untuk proyek ini ditandatangani pada April 2021 antara Israel, Google, dan Amazon. Israel mengumumkan pada April 2021 bahwa Google dan Amazon memenangkan tender negara secara besar-besaran, yang memungkinkan Israel untuk membangun pusat server penyimpanan awan lokal. Sistem ini dapat mengumpulkan semua sumber data yang disediakan oleh Israel dan militernya, termasuk basis data, sumber daya, dan bahkan sumber observasi langsung seperti kamera jalanan dan drone. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/kasuistika/014552937/irit-bicara-usai-jalani-pemeriksan-kpk-duga-perusahaan-ihsan-yunus-terlibat-pengadaan-apd-di-kemenkes">Irit Bicara Usai Jalani Pemeriksan, KPK Duga Perusahaan Ihsan Yunus Terlibat Pengadaan APD di Kemenkes</a> Kritikus berpendapat bahwa proyek ini dapat membantu Israel melanjutkan sistem penindasan, dominasi, dan segregasi terhadap rakyat Palestina yang mirip aparteid. (*)

Israel mengumumkan pada April 2021 bahwa Google dan Amazon memenangkan tender negara secara besar-besaran

Google Pecat 28 Pegawainya yang Memprotes Hubungan Perusahaan Itu dengan Israel

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/11/IMG_20221107_000406.jpg" alt="Ilustrasi: Twitter siapkan fitur baru untuk tweet panjang. (Dado Ruvic / reuters)." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi: Twitter siapkan fitur baru untuk tweet panjang. (Dado Ruvic / reuters).</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Sejak diakuisisi oleh Elon Musk Oktober lalu, Twitter secara simultan memangkas karyawannya. Ribuan tenaga kerja secara global dikabarkan telah dipecat dan disebut sebagai upaya efisiensi.  Pada akhir pekan lalu, Twitter dilaporkan memberhentikan setidaknya selusin pekerja di seluruh kantornya di Dublin dan Singapura. Berdasarkan laporan Bloomberg, korbannya termasuk Analuisa Dominguez, mantan direktur senior kebijakan pendapatan perusahaan.  Outlet berita tersebut melaporkan bahwa Twitter juga memotong pekerja yang bertanggung jawab untuk menangani kebijakan misinformasi perusahaan, selain beberapa karyawan yang terlibat dalam proses banding global platform dan program media pemerintah.  Belum usai, Ella Irwin, kepala kepercayaan dan keamanan Twitter, mengkonfirmasi bahwa perusahaan baru-baru ini memberhentikan lagi lebih banyak staf tetapi membantah tim yang terkena dampak pemotongan tersebut.  "Lebih masuk akal untuk mengkonsolidasikan tim di bawah satu pemimpin (bukan dua) misalnya," katanya kepada Bloomberg.  Dirinya menambahkan Twitter menghilangkan peran di area di mana perusahaan tidak melihat volume yang cukup untuk membenarkan pengeluaran bakat. Dia juga mengatakan Twitter menambah staf di departemen banding dan akan terus memiliki kepala kebijakan pendapatan.  Diketahui, pada 21 November lalu, tak lama setelah mengeluarkan ultimatum sangat keras kepada karyawan Twitter, Elon Musk sempat bilang kalau perusahaan tidak akan memecat atau memberhentikan pekerja lagi selama pertemuan dengan seluruh karyawan.  Kabar dipecatnya karyawan dari tim moderasi konten ini jelas bertolak belakang dengan janji Elon Musk. Sebelumnya, perusahaan jejaring sosial itu juga melepaskan bagian dari divisi infrastruktur pertengahan bulan lalu.  Akibat PHK massal ini, The Information mencatat bahwa jumlah karyawan perusahaan saat ini sekitar 2.000 orang lebih sedikit dari sebelum dimiliki oleh Elon Musk. Apakah ke depan aksi PHK massal ini masih akan berlanjut?

PHK Karyawan Twitter Berlanjut, Tim Moderasi Konten Kena Dampak

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/manusia-bisa-pindah-ke-planet-mars-tahun-depan_c_195836.jpeg" alt="Rocket Falcon Heavy milik Space X" width="100%">
<figcaption>Rocket Falcon Heavy milik Space X</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Perusahaan roket swasta SpaceX memecat setidaknya lima karyawan karena kedapatan menyusun dan mengedarkan surat yang mengkritik sang pendiri yakni Elon Musk. SpaceX mendesak para eksekutif untuk membuat budaya perusahaan lebih inklusif.  Dikutip dari Reuters, Sabtu, SpaceX tidak segera menanggapi permintaan komentar. The New York Times sebelumnya melaporkan bahwa SpaceX telah memecat karyawan yang terkait dengan surat itu, menurut tiga karyawan yang mengetahui situasi tersebut. Ia tidak merinci jumlah karyawan yang diberhentikan.  Presiden SpaceX Gwynne Shotwell mengirim email yang mengatakan perusahaan telah menyelidiki dan "menghentikan sejumlah karyawan yang terlibat" dengan surat itu, kata New York Times.  Surat kabar itu mengatakan email Shotwell menunjukkan karyawan yang terlibat dalam mengedarkan surat itu telah dipecat karena membuat staf lain merasa "tidak nyaman, terintimidasi dan diintimidasi, dan/atau marah karena surat itu menekan mereka untuk menandatangani sesuatu yang tidak mencerminkan pandangan mereka".  Reuters tidak dapat secara independen mengkonfirmasi laporan itu. Musk sedang mengejar tawaran 44 miliar dolar AS untuk Twitter dan telah memperjelas dukungannya terhadap kontrol yang lebih bebas pada pidato di situs tersebut. Pada hari Kamis (15/6) dia mengatakan kepada karyawan Twitter bahwa platform tersebut harus mengizinkan "hal-hal yang sangat keterlaluan" selama kontennya tidak ilegal.  Surat SpaceX, dengan judul "surat terbuka kepada Eksekutif SpaceX," yang dilihat oleh Reuters, menyebut Musk sebagai "gangguan dan rasa malu" bagi perusahaan yang ia dirikan.  Dalam daftar tiga tuntutan, dikatakan "SpaceX harus dengan cepat dan eksplisit memisahkan diri dari merek pribadi Elon", "memegang tanggung jawab semua pimpinan secara setara untuk menjadikan SpaceX tempat yang bagus untuk bekerja bagi semua orang" dan "mendefinisikan dan menanggapi secara seragam semua bentuk perilaku yang tidak dapat diterima".  Musk, juga kepala pembuat mobil listrik Tesla Inc, telah menjadi berita utama dalam beberapa bulan terakhir, termasuk atas usahanya untuk mengambil alih Twitter, kritiknya terhadap Demokrat dan tuduhan pelecehan seksual yang dilaporkan, yang telah ia bantah melalui cuitan Twitter.  Surat terbuka di SpaceX, pertama kali dilaporkan oleh The Verge, dirancang oleh karyawan SpaceX dalam beberapa minggu terakhir dan dibagikan sebagai lampiran dalam obrolan grup "Pendorong Moral" internal yang menyatukan ribuan karyawan.  Musk, juga chief engineer perusahaan, telah dipandang sebagai tokoh sentral dalam banyak kesuksesan besar SpaceX, seperti mempelopori penggunaan kembali pendorong roket orbital dan membawa kembali penerbangan antariksa manusia dari AS setelah jeda sembilan tahun.  Didirikan oleh Musk pada tahun 2002, SpaceX telah memainkan peran sentral dalam program luar angkasa AS, menjadi satu-satunya perusahaan yang mampu meluncurkan astronot NASA ke luar angkasa dari tanah AS dan berencana mengirim manusia ke bulan untuk badan antariksa dalam dekade berikutnya. SpaceX juga merupakan salah satu dari dua perusahaan tempat Pentagon bergantung untuk meluncurkan sebagian besar satelit militer dan mata-mata AS ke luar angkasa. (*)  &nbsp;

SpaceX Pecat Karyawan karena Kritik Elon Musk

pecat karyawan

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#pecat karyawan

Berita Terkini

Sederet Kasus Penahan Ijazah di Gresik, Ada Perusahaan yang Sudah Mengembalikan Tapi Karyawannya Dipecat

PT Timah Pecat Karyawan Viral Hina Honorer Antre BPJS Kesehatan

Google Pecat 28 Pegawainya yang Memprotes Hubungan Perusahaan Itu dengan Israel

PHK Karyawan Twitter Berlanjut, Tim Moderasi Konten Kena Dampak

SpaceX Pecat Karyawan karena Kritik Elon Musk

Download Aplikasi JawaPos.com