<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/10/31/JKT_PROGRES-PEMBANGUNAN-JAKARTA-SEWERAGE-SYSTEM_HANUNG-HAMBARA_30102025-2-2426028285.jpg" alt="Sejumlah pekerja beraktivitas di konstruksi Jakarta Sewerage System (JSS) Pluit, Jakarta, Kamis (30/10/2025). (Hanung Hambara/Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>Sejumlah pekerja beraktivitas di konstruksi Jakarta Sewerage System (JSS) Pluit, Jakarta, Kamis (30/10/2025). (Hanung Hambara/Jawa Pos)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jumlah pekerja dengan penuh waktu alias fulltime mengalami penurunan sebesar 0,75 persen poin menjadi 67,32 persen dan tersisa sebanyak 98,65 juta orang per Agustus 2025.&nbsp; Deputi Bidang Neraca dan Analisis Statistik BPS Moh. Edy Mahmud mengatakan, angka itu tercatat lebih rendah daripada proporsi pekerja penuh waktu yang sebesar 68,07 persen pada Agustus 2024. "Saya sampaikan penduduk bekerja menurut kategori jam kerja. Pada Agustus 2025, persentase pekerja yang bekerja penuh lebih dari 35 jam per minggu sebesar 67,32 persen atau sekitar 98,65 juta orang," kata Edy dalam rilis BPS di Jakarta, Rabu (5/11). BPS juga mencatat adanya peningkatan jumlah pekerja tidak penuh alias paruh waktu sebesar 32,68 persen atau sekitar 47,89 juta orang. Untuk diketahui, pekerja penuh waktu yang dimaksud merupakan mereka yang bekerja lebih dari 35 jam, sedangkan paruh waktu mereka yang bekerja 1-34 jam. "Dengan demikian, proporsi pekerja dengan jam kerja tidak penuh yaitu antara 1 sampai dengan 30 jam selama seminggu sebesar 32,68 persen atau sekitar 47,89 juta orang," tambahnya.&nbsp; Di sisi lain, BPS juga mencatat pekerja setengah pengangguran yang masih tinggi pada Agustus 2025 mencapai 7,91 persen, dibandingkan dengan Agustus 2024 yang tercatat sebesar 7,99 persen.&nbsp; "Di antara pekerja yang tidak penuh, tingkat setengah pengangguran yaitu bekerja dengan jam kerja di bawah 35 jam seminggu dan masih berusaha untuk mencari pekerjaan mengalami penurunan menjadi 7,91 persen dari sebelumnya 7,99 persen pada bulan Agustus tahun 2024," ujarnya.&nbsp; Sementara itu, dari 218,17 juta penduduk usia kerja pada Agustus 2025, sebanyak 154 juta orang di antaranya merupakan angkatan kerja. Dengan demikian tingkat partisipasi angkatan kerja mencapai 70,59 persen, di mana sebanyak 7,46 juta orang atau 4,85 persen dari total angkatan kerja pada bulan Agustus 2025 merupakan pengangguran.&nbsp; "Jumlah pengangguran tersebut menurun sebanyak 4.092 orang dibandingkan di bulan Agustus tahun 2024. Proporsi pekerja penuh dan tingkat setengah pengangguran mengalami penurunan," pungkasnya.

BPS mencatat penurunan pekerja penuh waktu menjadi 67,32 persen, sementara pekerja paruh waktu meningkat di Agustus 2025.

Jumlah Pengangguran dan Pekerja Fulltime Menurun, BPS Catat Pekerja Paruh Waktu Naik Jadi 47,89 Juta Orang

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/09/03/hupi3XIWMySko1dMfOkF54cw3mY3lM4fVF354Yqu-3545030316.jpg" alt="Pemerintah Gresik merencanakan pengangkatan pegawai paruh waktu. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Pemerintah Gresik merencanakan pengangkatan pegawai paruh waktu. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Sebanyak 562 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) formasi tahun 2024 telah menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan. Ke depan, pemerintah memastikan tidak akan ada seleksi PPPK lagi. Saat ini masih ada ribuan honorer di lingkungan Pemkab Gresik. Namun, nasib mereka masih beruntung meski tidak lolos seleksi PPPK. &ldquo;Kemarin mereka yang mendaftar nantinya akan diangkat menjadi paruhwaktu,&rdquo; ucap Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM) Gresik, Agung Endro Utomo. Pihaknya mencatat ada sekitar 3.084 pegawai yang akan diangkat menjadi paruh waktu. Jumlah itu mencakup keseluruhan pegawai di lingkungan Pemkab Gresik. &ldquo;Karena memang besok itu pegawainya hanya PNS atau PPPK. Tidak ada honorer,&rdquo; imbuhnya. Namun, pihaknya masih diperbolehkan memiliki tenaga supporting, seperti satpam, supir, hingga tenaga kebersihan. Rencananya, status pegawai itu adalah outsourcing. &ldquo;Entah nanti pihak ketiga atau pemerintah langsung, belum kami tindak lanjuti,&rdquo; katanya. Sedangkan pengangkatan pegawai paruh waktu pun sejauh ini pihaknya masih menunggu regulasi dari pemerintah pusat. Di kemungkinan akan keluar dalam waktu dekat. &ldquo;Untuk seleksi PPPK dipastikan tidak ada lagi,&rdquo; jelasnya. Pada pemberian SK formasi 2025 lalu, rinciannya 418 tenaga teknis, 66 tenaga guru, dan 78 tenaga kesehatan. Agung juga menyinggung soal CPNS. Sejauh ini, belum ada informasi mengenai pembukaan seleksi. Namun, sesuai informasi pusat, seleksi akan dibuka berdasarkan kebutuhan daerah. Sedangkan pada seleksi CPNS kemarin, sejumlah posisi nihil pendaftar, terutama posisi dokter di beberapa fasilitas kesehatan. &ldquo;Kemarin cukup banyak formasi kosong, kita evaluasi dulu dan merinci kebutuhan. Nanti dibukanya melihat kebutuhan daerah,&rdquo; pungkasnya.&nbsp;

Pemerintah Gresik mengangkat 562 PPPK dan merencanakan pengangkatan pegawai paruh waktu sebanyak 3.084.

Tak Ada Seleksi PPPK Lagi, 3.084 Pegawai Akan Diangkat Paruh Waktu

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/10/26/barkeepers-working-1-1888105705.jpg" alt="Orang-orang yang bekerja paruh waktu di masa remajanya biasanya menunjukkan 7 kebiasaan ini di kemudian hari. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Orang-orang yang bekerja paruh waktu di masa remajanya biasanya menunjukkan 7 kebiasaan ini di kemudian hari. (Freepik)</figcaption>
</figure> &nbsp; &nbsp; <div dir="auto"> JawaPos.com -&nbsp;&nbsp;Beberapa orang mungkin pernah atau sedang melakukan pekerjaan paruh waktu dalam hidupnya. Ditengah-tengah kesibukannya dalam aktivitas belajarnya, mereka meluangkan waktu lebih banyak untuk lebih produktif dan menghasilkan uang. </div> Tanpa disadari, orang-orang ini telah menerapkan kebiasaan seumur hidup untuk mempersiapkan mereka dalam meraih kesuksesan. Tekanan dalam menyeimbangkan sekolah, kehidupan sosial, dan jam kerja membantu membangun keterampilan yang masih muncul dalam rutinitas sehari-hari. Dilansir dari&nbsp;<a href="http://geediting.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://geediting.com&amp;source=gmail&amp;ust=1730013399219000&amp;usg=AOvVaw2InjGwwe62eRl4JgJ8fVHz">geediting.com</a>, Jumat (25/10), berikut tujuh perilaku utama yang cenderung dibawa oleh orang-orang yang bekerja paruh waktu saat remaja hingga ke kehidupan dewasanya. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015237688/sesingkat-membalik-telapak-tangan-6-weton-yang-nasibnya-akan-berubah-dalam-sekejap-hidup-penuh-kehormatan-berkat-kesabaran">Sesingkat Membalik Telapak Tangan: 6 Weton yang Nasibnya Akan Berubah Dalam Sekejap, Hidup Penuh Kehormatan Berkat Kesabaran</a> 1. Mereka memahami nilai kerja keras Bekerja paruh waktu di masa remaja sering kali menjadi pengalaman pertama kita dalam bekerja keras. Pekerjaan ini bukan hanya tentang tampil, tetapi tentang berusaha, memenuhi harapan, dan menghadapi tantangan yang ada. Remaja yang bekerja paruh waktu tidak hanya belajar cara mencatat waktu masuk dan keluar. Mereka belajar tentang kepuasan yang datang dari pekerjaan yang dilakukan dengan baik, rasa frustrasi ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana, dan kegigihan yang dibutuhkan untuk melewati masa-masa sulit. Seiring bertambahnya usia, pemahaman ini sering kali menghasilkan&nbsp;etos kerja yang kuat. Mereka tidak takut bekerja keras dan mengotori tangan mereka. Mereka tahu bahwa hal-hal baik akan datang kepada mereka yang bekerja untuk mereka. 2. Mereka tahu bagaimana mengatur waktu mereka secara efektif Tidak ada yang mengajarkan Anda&nbsp;pentingnya manajemen waktu&nbsp;seperti pekerjaan paruh waktu selama masa remaja Anda. Memang menantang, tetapi itu juga merupakan kursus kilat dalam memprioritaskan tugas dan mengelola waktu kita. Dengan bekerja paruh waktu, kita akan belajar cara menyeimbangkan tanggung jawab dan membuat keputusan sulit tentang apa yang paling membutuhkan perhatian kita. Dan kadang-kadang, itu berarti mengorbankan waktu bersama teman-teman atau kegiatan santai untuk memastikan pekerjaan saya selesai. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015240413/pondasi-kesuksesan-terlihat-semakin-menguat-4-zodiak-ini-paling-berpotensi-sukses-di-akhir-tahun-2024">Pondasi Kesuksesan Terlihat Semakin Menguat! 4 Zodiak Ini Paling Berpotensi Sukses di Akhir Tahun 2024</a> 3. Mereka menunjukkan ketangguhan dan ketahanan mental Pekerjaan paruh waktu selama masa remaja bisa jadi sulit. Pekerjaan ini membuat kita terpapar pada dunia nyata, sering kali membuat kita terjerumus ke dalam jurang yang dalam. Tetapi dalam situasi yang penuh tantangan inilah kita mengembangkan ketahanan dan ketangguhan mental. Dan memiliki pekerjaan paruh waktu saat remaja adalah salah satu pengalaman tersebut. Individu-individu ini sering kali memiliki kemampuan mengesankan untuk menghadapi kesulitan. Mereka tidak hancur di bawah tekanan. Sebaliknya, mereka tetap tenang, belajar dari situasi tersebut, dan menjadi lebih kuat di sisi lain. 4. Mereka menghargai setiap rupiah Memiliki pekerjaan paruh waktu saat remaja sering kali berarti mendapatkan uang sendiri untuk pertama kalinya. Ada sesuatu yang sangat memberdayakan tentang hal itu. Namun, ini juga merupakan pemeriksaan realitas tentang&nbsp;nilai uang. Itu adalah momen yang membanggakan, tetapi juga membuat saya menyadari betapa banyak kerja keras yang saya lakukan untuk mendapatkan uang itu. Uang itu bukan lagi sekadar angka; uang itu mewakili waktu dan usaha saya selama berjam-jam. Dan pemahaman ini sering kali diterjemahkan menjadi tanggung jawab finansial dan kecerdasan di masa dewasa. Hal ini kerap kali mengarah pada kebiasaan cerdas mengelola uang, seperti membuat anggaran, menabung, dan pengeluaran yang cermat. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015239552/7-perilaku-ini-menunjukkan-anda-memiliki-kepribadian-yang-sangat-kuat-apa-saja">7 Perilaku Ini Menunjukkan Anda Memiliki Kepribadian yang Sangat Kuat, Apa Saja?</a> 5. Mereka tidak takut untuk memulai dari bawah Dalam dunia yang sering terobsesi dengan kesuksesan dalam semalam, hal itu mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, tetapi orang-orang yang bekerja paruh waktu di usia remaja biasanya tidak takut untuk memulai dari bawah. Mereka memahami bahwa kesuksesan sering kali datang dari awal yang sederhana. Pekerjaan pertama mereka mungkin mencuci piring, atau membersihkan lantai, atau membalik burger. Mereka tahu bagaimana rasanya melakukan pekerjaan kasar, tugas-tugas yang tidak menarik yang tidak ingin dilakukan orang lain. Namun, mereka juga memahami bahwa peran-peran ini hanyalah titik awal. Batu loncatan menuju hal-hal yang lebih besar dan lebih baik. Sudut pandang ini sering kali berarti mereka bersedia mengambil peran atau tugas tingkat pemula yang mungkin diabaikan orang lain dalam kehidupan profesional mereka. Mereka tidak terlalu gengsi untuk bekerja keras dan mereka menyadari bahwa setiap peran, sekecil apa pun, memiliki nilai. Pekerjaan paruh waktu mereka saat remaja mungkin mengajarkan mereka bahwa tidak ada jalan pintas menuju&nbsp;kesuksesan yang langgeng. 6. Mereka menghargai kerja sama tim dan kolaborasi Pekerjaan paruh waktu di masa remaja kita sering kali melibatkan kerja sebagai bagian dari tim. Baik dalam perusahaan makanan cepat saji, toko eceran, atau kafe lokal, pekerjaan ini biasanya memerlukan kolaborasi dan koordinasi dengan orang lain. Dan itu memberikan pelajaran penting lainnya, belajar bekerja dengan kepribadian yang berbeda, menangani konflik, dan memahami kekuatan kerja tim. Selain itu, sebuah&nbsp;studi&nbsp;menarik menemukan bahwa pekerjaan membantu remaja terhubung dengan komunitas lokal mereka. Itu merupakan manfaat besar dalam hal pertumbuhan pribadi.&nbsp; Pengalaman-pengalaman ini membantu membentuk bagaimana individu-individu ini menyikapi dinamika tim di kemudian hari.&nbsp; Di masa dewasa, individu-individu ini sering kali unggul dalam lingkungan yang kolaboratif. Mereka dapat dengan cepat memahami bahwa setiap orang memiliki peran untuk dimainkan dan bahwa keberhasilan merupakan usaha kolektif. Mereka menghargai kontribusi setiap anggota dan tahu cara mengatasi perselisihan secara produktif. 7. Mereka mudah beradaptasi dan terbuka terhadap perubahan Salah satu pelajaran paling berharga dari bekerja paruh waktu saat remaja adalah belajar beradaptasi. Pekerjaan ini sering kali menuntut fleksibilitas, Anda mungkin harus menangani kesibukan yang tak terduga, menggantikan rekan kerja yang absen, atau menghadapi perubahan rencana yang tiba-tiba. Jadi, sebagai orang dewasa, mereka tidak mudah menyerah oleh kejadian-kejadian yang tidak terduga; sebaliknya, mereka mampu menyesuaikan diri, beradaptasi, dan terus melangkah maju. Mereka memahami bahwa&nbsp;perubahan adalah bagian dari kehidupan&nbsp;dan menjadi fleksibel adalah kekuatan, bukan kelemahan. ***

Inilah tujuh perilaku utama yang cenderung dibawa oleh orang-orang yang bekerja paruh waktu saat remaja.

Orang-orang yang Bekerja Paruh Waktu di Masa Remajanya, Biasanya Menunjukkan 7 Kebiasaan Ini di Kemudian Hari

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/10/25/Remaja-kerja-part-time-3765212747.jpg" alt="Ilustrasi orang yang bekerja paruh waktu saat masa remaja./Freepik." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi orang yang bekerja paruh waktu saat masa remaja./Freepik.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Bekerja paruh waktu di usia remaja sering kali dianggap sebagai pengalaman sederhana untuk mencari uang tambahan atau mengisi waktu luang. Namun, di balik itu semua, pekerjaan paruh waktu di masa remaja memiliki pengaruh yang jauh lebih besar terhadap perkembangan pribadi seseorang. Pengalaman ini tidak hanya mengajarkan tentang tanggung jawab dan kedisiplinan, tetapi juga membentuk karakter yang akan sangat berguna di masa dewasa. Jika Anda pernah bekerja paruh waktu saat remaja, Anda membawa sejumlah kualitas unik yang membedakan Anda dari orang lain di kehidupan dewasa. Dilansir dari laman Global English Editing pada Jumat (25/10), berikut merupakan 7 kualitas unik yang dimiliki oleh orang yang pernah bekerja paruh waktu saat masa remaja. 1. Memahami nilai kerja keras Orang yang pernah bekerja paruh waktu di usia remaja belajar bahwa kerja keras bukan hanya soal hadir di tempat kerja, tetapi juga berusaha memberikan yang terbaik, memenuhi harapan, dan menghadapi tantangan. Melalui pengalaman ini, mereka menyadari kepuasan yang datang dari pekerjaan yang dilakukan dengan baik, sekaligus frustrasi saat sesuatu tidak berjalan sesuai rencana. Pemahaman ini membentuk etos kerja yang kuat, di mana mereka tidak ragu untuk bekerja keras dan berusaha lebih keras untuk mencapai tujuan. Ini berlaku tidak hanya dalam karier mereka, tetapi juga dalam urusan pribadi, hobi, dan bahkan hubungan, karena mereka tahu bahwa segala sesuatu yang berharga harus diperjuangkan. 2. Menghargai setiap rupiah Bekerja paruh waktu dapat memberi mereka kesempatan untuk merasakan bagaimana rasanya mendapatkan uang hasil keringat sendiri. Uang yang mereka dapatkan tidak lagi sekadar angka, tetapi hasil dari jam-jam kerja dan usaha yang telah mereka curahkan. Pengalaman ini membuat mereka lebih menghargai uang dan lebih berhati-hati dalam mengelolanya. Mereka menjadi lebih bijak dalam hal pengeluaran, mulai belajar menabung, serta berpikir dua kali sebelum membelanjakan uang untuk hal-hal yang tidak terlalu penting. Sikap ini membantu mereka menjadi pribadi yang lebih mandiri secara finansial saat dewasa, karena mereka memahami betapa sulitnya menghasilkan uang. 3. Tidak takut memulai dari bawah Banyak orang yang bekerja paruh waktu di usia remaja memulai dari pekerjaan yang sederhana, seperti membersihkan meja, mencuci piring, atau melayani pelanggan. Pekerjaan ini mengajarkan mereka bahwa tidak ada pekerjaan yang terlalu rendah atau tidak berharga. Mereka memahami bahwa setiap posisi, tidak peduli seberapa kecilnya, memiliki kontribusi penting dalam keseluruhan sistem. Hal inilah yang membentuk sikap rendah hati dan kesediaan untuk belajar dari pengalaman yang paling dasar. Ketika dewasa, mereka tidak takut memulai dari bawah dan menghargai proses untuk mencapai kesuksesan, karena mereka telah belajar bahwa kesuksesan sejati sering kali dimulai dari langkah-langkah kecil. 4. Mudah beradaptasi dan terbuka terhadap perubahan Bekerja paruh waktu di usia remaja sering kali penuh dengan situasi yang tidak terduga, seperti perubahan jadwal mendadak, pelanggan yang tiba-tiba ramai, atau harus menggantikan rekan kerja yang absen. Situasi ini menuntut fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi. Mereka belajar untuk tetap tenang di bawah tekanan dan menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan. Ketika dewasa, mereka mampu menghadapi perubahan dalam kehidupan dan karier dengan lebih mudah, karena mereka telah belajar bahwa perubahan adalah bagian dari kehidupan dan kemampuan untuk beradaptasi adalah kunci untuk terus maju dan berkembang. 5. Tahu cara mengelola waktu secara efektif Menghadapi jadwal yang padat selama remaja, seperti sekolah, pekerjaan paruh waktu, kegiatan ekstrakurikuler, dan kehidupan sosial, mengajarkan mereka untuk mengelola waktu dengan baik. Mereka belajar untuk memprioritaskan tugas-tugas penting dan membuat keputusan sulit mengenai cara membagi perhatian mereka. Kadang, ini membuat mereka harus mengorbankan waktu bersama teman atau kegiatan yang menyenangkan demi menyelesaikan pekerjaan. Kemampuan ini membawa manfaat besar saat mereka dewasa, karena mereka bisa menyeimbangkan tuntutan karier, hobi, dan kehidupan pribadi tanpa merasa kewalahan. 6. Memiliki ketangguhan mental dan daya tahan Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/015235950/kabinet-merah-putih-olahraga-pagi-bersama-di-akmil-magelang">Kabinet Merah Putih Olahraga Pagi Bersama di Akmil Magelang</a> Pekerjaan paruh waktu sering kali mengajarkan para remaja untuk menghadapi situasi sulit yang tidak biasa mereka temui di lingkungan sekolah atau rumah. Entah itu berurusan dengan pelanggan yang menuntut, mengatasi kritik, atau menyelesaikan masalah di tempat kerja, pengalaman ini membentuk ketangguhan mental mereka. Mereka belajar bahwa menghadapi tekanan bukanlah akhir dari segalanya, melainkan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Ketika dewasa, mereka mampu menghadapi situasi yang penuh tekanan dengan tenang, belajar dari kesalahan, dan bangkit kembali dengan lebih kuat. 7. Menghargai kerja tim dan kolaborasi Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015235942/bye-bye-hidup-melarat-5-shio-yang-diramal-mengalami-lonjakankekayaan-tak-terduga-dan-keberuntungan-besar-menurut-astrologi-tiongkok">Bye-bye Hidup Melarat! 5 Shio yang Diramal Mengalami Lonjakan&nbsp;Kekayaan Tak Terduga dan Keberuntungan Besar Menurut Astrologi Tiongkok</a> Bekerja di usia remaja cenderung melibatkan kerja sama dengan banyak orang, mulai dari rekan kerja hingga atasan. Mereka belajar bagaimana bekerja dalam tim, menghargai perbedaan kepribadian, dan menyelesaikan konflik dengan cara yang baik dan benar. Pengalaman inilah yang dapat mengajarkan mereka bahwa kesuksesan tim bergantung pada kontribusi setiap anggota. Mereka juga belajar bahwa kerja sama yang baik membutuhkan komunikasi yang efektif dan kemampuan untuk mendengarkan orang lain. Saat dewasa, mereka sering unggul dalam lingkungan kerja yang kolaboratif karena telah terbiasa dalan menjalani peran dan kontribusi setiap anggota tim, serta memahami bahwa tujuan bersama lebih penting daripada kepentingan pribadi.

Yuk simak, berikut ini merupakan beberapa kualitas unik yang dimiliki oleh orang yang pernah bekerja paruh waktu saat masa remaja.

Anda Pernah Bekerja Paruh Waktu Saat Remaja? Ini 7 Kualitas Unik yang Akan Anda Miliki di Masa Dewasa

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/10/25/FotoJet-2024-10-25T064130721-1670173274.jpg" alt="ilustrasi seseorang yang bekerja paruh waktu di masa remaja/ Freepik" width="100%">
<figcaption>ilustrasi seseorang yang bekerja paruh waktu di masa remaja/ Freepik</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Bekerja paruh waktu di masa remaja adalah salah satu pengalaman yang penuh makna. Banyak remaja yang memutuskan untuk bekerja paruh waktu dengan berbagai alasan, mulai dari mencari penghasilan tambahan, membantu keluarga, hingga untuk mengembangkan diri dan mencari pengalaman. Pekerjaan paruh waktu sering kali menjadi langkah awal menuju dunia kerja yang lebih luas dan menantang. Pengalaman ini tak hanya berdampak pada finansial, tetapi juga membentuk kebiasaan dan karakter yang akan berguna di masa depan. Dilansir dari Geediting pada Jumat (25/10), terdapat tujuh kebiasaan yang biasanya dimiliki oleh mereka yang pernah bekerja paruh waktu di masa remaja. 1. Mandiri dan Bertanggung Jawab Orang yang bekerja paruh waktu di masa remaja biasanya memiliki tingkat kemandirian yang lebih tinggi. Mereka terbiasa mengatur waktu, keuangan, serta tanggung jawab yang ada di pekerjaan mereka. Ketika remaja mulai merasakan tanggung jawab atas tugas-tugas di tempat kerja, mereka akan belajar bagaimana menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu. Di kemudian hari, kebiasaan ini berkembang menjadi sifat yang penting dalam kehidupan dewasa, terutama dalam pekerjaan penuh waktu, peran keluarga, dan tanggung jawab sosial. Kemandirian dan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab menjadi modal besar dalam menghadapi berbagai tantangan hidup. 2. Disiplin dalam Mengatur Waktu Salah satu pelajaran terbesar yang dipelajari remaja dari bekerja paruh waktu adalah bagaimana mengelola waktu. Mereka harus bisa membagi waktu antara pekerjaan, sekolah, dan kehidupan sosial mereka. Kebiasaan mengatur waktu dengan efisien ini biasanya terbawa hingga dewasa. Keterampilan manajemen waktu sangat penting dalam dunia profesional, di mana banyak tugas dan tanggung jawab harus diselesaikan dalam waktu yang terbatas. Orang-orang yang pernah bekerja paruh waktu sejak remaja cenderung lebih baik dalam menyusun prioritas dan bekerja dengan efisien. 3. Kerja Keras dan Etos Kerja yang Kuat Bekerja paruh waktu sering kali tidak mudah, terutama jika pekerjaan tersebut mengharuskan remaja untuk bekerja berjam-jam di tempat yang mungkin tidak nyaman. Namun, tantangan ini secara tidak langsung mengajarkan mereka untuk memiliki etos kerja yang kuat. Mereka belajar untuk menghargai pekerjaan, meski mungkin gaji yang diterima tidak besar. Ketika dewasa, kebiasaan kerja keras ini terus terbawa dan sering kali menjadi salah satu faktor yang membedakan mereka dari orang lain di dunia kerja. Mereka tidak takut dengan tugas-tugas yang sulit dan memahami pentingnya kerja keras untuk mencapai tujuan. 4. Menghargai Nilai Uang Orang yang bekerja paruh waktu di masa remaja cenderung memiliki pemahaman yang lebih baik tentang nilai uang. Mereka tahu betapa sulitnya mendapatkan uang dan ini membuat mereka lebih bijaksana dalam mengelola keuangan. Mereka belajar untuk menghargai setiap rupiah yang mereka hasilkan dan cenderung lebih berhati-hati dalam membelanjakannya. Pengalaman ini mengajarkan mereka cara menabung, membuat anggaran, dan merencanakan keuangan untuk masa depan. Kebiasaan ini menjadi modal penting dalam menghadapi kehidupan finansial yang lebih kompleks di masa dewasa. 5. Kemampuan Beradaptasi dan Fleksibilitas Bekerja di berbagai lingkungan paruh waktu memungkinkan remaja untuk beradaptasi dengan situasi yang berbeda-beda. Mereka belajar bagaimana bekerja dengan orang dari berbagai latar belakang, menyesuaikan diri dengan aturan yang berbeda di setiap pekerjaan, dan menghadapi tantangan yang tidak terduga. Kemampuan beradaptasi ini sangat berharga di dunia kerja dewasa yang sering kali penuh dengan perubahan dan ketidakpastian. Orang yang terbiasa bekerja paruh waktu sejak remaja cenderung lebih fleksibel dan mampu menghadapi perubahan dengan tenang. 6. Membangun Jaringan Sosial yang Kuat Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/energi/015235890/solar-radiance-dan-dbest-group-operasikan-plts-atap-di-pusat-perbelanjaan-terbesar-makassar">Solar Radiance dan D&rsquo;Best Group Operasikan PLTS Atap di Pusat Perbelanjaan Terbesar Makassar</a> Salah satu manfaat tak terduga dari bekerja paruh waktu di masa remaja adalah kesempatan untuk membangun jaringan sosial. Remaja yang bekerja biasanya akan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai kalangan, baik itu rekan kerja, atasan, atau pelanggan. Interaksi ini melatih kemampuan komunikasi dan membangun hubungan yang dapat berguna di masa depan. Jaringan sosial yang luas dan beragam ini bisa menjadi modal penting dalam mencari peluang karir di masa dewasa. Orang yang pernah bekerja paruh waktu cenderung lebih percaya diri dalam berkomunikasi dan lebih mudah menjalin hubungan dengan orang lain. 7. Percaya Diri dalam Menghadapi Tantangan Menghadapi berbagai situasi di tempat kerja saat remaja, dari menangani pelanggan yang sulit hingga menyelesaikan tugas di bawah tekanan, memberikan remaja rasa percaya diri yang tinggi. Mereka belajar bahwa mereka mampu mengatasi tantangan yang mungkin tampak menakutkan pada awalnya. Kepercayaan diri ini tumbuh seiring waktu dan menjadi salah satu aset terbesar dalam kehidupan dewasa. Mereka yang telah bekerja paruh waktu di masa remaja biasanya lebih percaya diri dalam mengambil keputusan dan menghadapi situasi sulit di dunia kerja atau kehidupan pribadi. Kesimpulan Bekerja paruh waktu di masa remaja memberikan banyak manfaat, tidak hanya dari segi finansial, tetapi juga dalam hal pembentukan karakter dan kebiasaan yang berguna di kemudian hari. Kemandirian, disiplin, kerja keras, serta kemampuan beradaptasi adalah beberapa kebiasaan yang tumbuh dari pengalaman ini. Bagi mereka yang telah menjalani pengalaman bekerja di usia muda, masa depan biasanya diwarnai oleh sikap proaktif dan kesiapan untuk menghadapi berbagai tantangan dengan penuh percaya diri.

Bekerja paruh waktu di masa remaja memberikan banyak manfaat, tidak hanya dari segi finansial, tetapi juga dalam hal pembentukan karakter.

Orang yang Bekerja Paruh Waktu di Masa Remaja Biasanya Menampilkan 7 Kebiasaan Ini di Kemudian Hari

paruh waktu

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#paruh waktu

Berita Terkini

Jumlah Pengangguran dan Pekerja Fulltime Menurun, BPS Catat Pekerja Paruh Waktu Naik Jadi 47,89 Juta Orang

Tak Ada Seleksi PPPK Lagi, 3.084 Pegawai Akan Diangkat Paruh Waktu

Orang-orang yang Bekerja Paruh Waktu di Masa Remajanya, Biasanya Menunjukkan 7 Kebiasaan Ini di Kemudian Hari

Anda Pernah Bekerja Paruh Waktu Saat Remaja? Ini 7 Kualitas Unik yang Akan Anda Miliki di Masa Dewasa

Orang yang Bekerja Paruh Waktu di Masa Remaja Biasanya Menampilkan 7 Kebiasaan Ini di Kemudian Hari

Download Aplikasi JawaPos.com