<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/12/10/KEMNAKER-10-3338453142.jpg" alt="Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar Naker Inspirational Leadership Award 2025 di Jakarta, Senin (8/12/25) malam/(Istimewa)." width="100%">
<figcaption>Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar Naker Inspirational Leadership Award 2025 di Jakarta, Senin (8/12/25) malam/(Istimewa).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar Naker Inspirational Leadership Award 2025 di Jakarta, Senin (8/12/25) malam. Salah satu tujuan Naker Inspirational Leadership Award 2025 adalah sebagai simbol pengakuan atas komitmen dan inovasi dalam membangun praktik ketenagakerjaan yang inklusif, akuntabel, dan berdaya saing. "Kemnaker memberikan apresiasi kepada pihak-pihak yang telah menunjukkan dedikasi, inovasi, dan kontribusi nyata bagi kemajuan dunia kerja di Indonesia serta menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang semakin maju dan berkeadilan," ujar Yassierli dalam sambutannya. Naker Inspirational Leadership Award 2025 digelar untuk mendorong agar semakin banyak perusahaan dan lembaga yang berkontribusi dalam penciptaan kerja yang inklusif, peningkatan kompetensi tenaga kerja, hubungan industrial yang harmonis, serta kesiapan menghadapi pasar kerja global. Yassierli berharap melalui penghargaan ini, lahir inspirasi dan motivasi baru bagi seluruh pelaku dunia usaha dan masyarakat untuk terus berinovasi, memperkuat praktik kerja yang berkualitas, serta menghadirkan kontribusi nyata bagi kemajuan ketenagakerjaan Indonesia. Ia juga berharap penghargaan ini menjadi inspirasi bagi seluruh pelaku dunia usaha dan masyarakat untuk terus membangun dunia ketenagakerjaan Indonesia," katanya "Melalui penghargaan ini, kita menegaskan bahwa setiap kontribusi sekecil apa pun memiliki peran besar dalam membangun dunia kerja yang lebih baik, " katanya. Sementara Sekjen Kemnaker Cris Kuntadi mengatakan tahun 2025 ini memiliki makna sangat istimewa, karena penyelenggaraan Naker Award bertepatan dengan satu tahun perjalanan Kabinet Merah Putih 2024&ndash;2029. "Momentum ini sekaligus menjadi wahana refleksi langkah konkret yang telah ditempuh pemerintah dalam memperkuat ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif, produktif, dan berdaya saing global, " katanya. Berikut Daftar Penerima Naker Award Inspirational Leadership 2025 1. Penghargaan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Provinsi Besar Terbaik I : Sulawesi Selatan Provinsi Sedang Terbaik I : DKI Jakarta Provinsi Kecil Terbaik I : Kalimantan Utara 2. Penghargaan Pemerintah Daerah Provinsi yang Meraih Indeks Pembangunan Terbaik pada sembilan Indikator Utama; a. Perencanaan Tenaga Kerja : Kalimantan Utara b. Penduduk dan Tenaga Kerja : Bali c. Kesempatan Kerja : Kepulauan Riau d. Pelatihan dan Kompetensi Kerja: DKI Jakarta e. Produktivitas Tenaga Kerja : DKI Jakarta f. Hubungan Industrial : Sulawesi Selatan g. Kondisi Lingkungan Kerja : Maluku Utara h. Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja : Kepulauan Riau i. Jaminan Sosial Tenaga Kerja : Kalimantan Utara 3. Provinsi dengan Kinerja Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Terbaik Terbaik I : Jawa Timur Terbaik II : Jawa Barat Terbaik III : DKI Jakarta 4. Pengelola Kawasan Industri dengan Penerapan Norma 100 terbaik Terbaik I : PT Megapolis Manunggal Industrial Development - MM 2100 Terbaik II : PT Kawasan Industri Kendal - Kawasan Industri Kendal Terbaik III : PT Kawasan Industri Makassar - Kawasan Industri Makassar 5. Penghargaan Pembina Produktivitas Gubernur Bali, Gubernur DI Yogyakarta, Gubernur DKI Jakarta, Gubernur Jawa Tengah, Gubernur Jawa Barat, Gubernur Jawa Timur, Gubernur Lampung, Gubernur Sumatera Barat, Gubernur Kalimantan Timur 6. Penghargaan Paramakarya a. Besar : PT Amerta Indah Otsuka Kejayan Factory b. Menengah : CV Estetika Indonesia c. Kecil : CV Cariza Khansa Pratama.

Naker Inspirational Leadership Award bertujuan membangun praktik ketenagakerjaan yang inklusif, akuntabel, dan berdaya saing.

Naker Inspirational Leadership Award 2025, Dorong Perusahaan dan Lembaga Ciptakan Praktik Ketenagakerjaan yang inklusif

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/12/05/KEMNAKER-05-832811139.jpg" alt="ekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi. (Istimewa)." width="100%">
<figcaption>ekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi. (Istimewa).</figcaption>
</figure> JawaPos.com &mdash; Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) berencana menyelenggarakan Naker Inspirational Leadership Award 2025, Senin, (8/12/2025), di Balai Kartini, Jakarta. Acara ini merupakan kelanjutan dari Naker Award yang digelar pada 26 November lalu, dan akan dihadiri sekitar 613 peserta, termasuk Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, perwakilan perusahaan, serikat pekerja, mitra Kemnaker, lembaga, media, serta perguruan tinggi. Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, menjelaskan bahwa penghargaan ini bertujuan memperkuat budaya kepemimpinan yang adaptif dan berbasis kinerja. Menurutnya, kemampuan pemimpin menyesuaikan strategi dengan perubahan menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas layanan publik. &ldquo;Kepemimpinan menjadi fondasi transformasi ketenagakerjaan. Pemimpin tidak hanya mengelola, tetapi juga memberi arah dan memastikan pelayanan kepada masyarakat semakin efektif,&rdquo; ujar Cris melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Jumat (5/12/2025). Penilaian dalam ajang ini menggunakan indikator objektif, seperti inovasi layanan, efektivitas program, perbaikan tata kelola, serta kontribusi terhadap pembangunan ketenagakerjaan di daerah. Fokus utama adalah dampak nyata yang dirasakan masyarakat, bukan sekadar kegiatan administratif. &ldquo;Kami menilai manfaat langsung bagi pekerja dan publik. Hasil kerja menjadi prioritas utama dalam proses evaluasi,&rdquo; ungkapnya. Selain memberikan penghargaan, kegiatan ini bertujuan mendorong kompetisi sehat antarunit kerja, sekaligus memperkuat kolaborasi untuk menciptakan praktik terbaik yang dapat diterapkan di seluruh satuan kerja. &ldquo;Persaingan sehat memberi kesempatan untuk berkembang, sementara kolaborasi memastikan perubahan terasa lebih luas,&rdquo; jelas Cris. Cris menegaskan bahwa transformasi ketenagakerjaan merupakan proses jangka panjang yang membutuhkan komitmen dan keteladanan dari seluruh pimpinan. Program ini menjadi bagian dari mekanisme perbaikan internal Kemnaker. &ldquo;Perubahan tidak selesai dalam satu periode. Pemimpin yang konsisten, adaptif, dan menjadi teladan adalah kunci, dan itu yang kami dorong melalui Naker Inspirational Leadership Award,&rdquo;pungkasnya. Dalam ajang ini, Kemnaker akan menyerahkan 68 trofi dan sertifikat untuk berbagai kategori, antara lain: &bull; Penghargaan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan: 3 provinsi kategori besar terbaik, 3 kategori sedang, dan 3 kategori kecil terbaik, berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 206 Tahun 2017 dan Permenaker Nomor 28 Tahun 2016. &bull; Penghargaan Produktivitas: 35 Pramakarya dan 9 Pembina Produktivitas, sesuai Kepmenaker Nomor 156 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Peningkatan Produktivitas. &bull; Penghargaan Provinsi dengan Kinerja Pengawasan Ketenagakerjaan Terbaik: 3 provinsi unggulan berdasarkan Rencana Kerja Unit Pengawasan, Indeks Pengawasan, dan Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP). &bull; Penghargaan Kawasan Industri Norma 100 Terbaik: 3 pengelola kawasan dengan tingkat kepatuhan tinggi (&gt;91%) dari perusahaan di dalamnya. Penghargaan ini sejalan dengan transformasi hubungan industrial Kemnaker, peningkatan produktivitas tenaga kerja, pengawasan ketenagakerjaan, serta pengembangan sumber daya manusia melalui reskilling dan upskilling.

Pemimpin tidak hanya mengelola, tetapi juga memberi arah dan memastikan pelayanan kepada masyarakat semakin efektif

Kemnaker Gelar Naker Inspirational Leadership Award 2025 pada 8 Desember

Naker Inspirational Leadership Award 2025

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#Naker Inspirational Leadership Award 2025

Berita Terkini

Naker Inspirational Leadership Award 2025, Dorong Perusahaan dan Lembaga Ciptakan Praktik Ketenagakerjaan yang inklusif

Kemnaker Gelar Naker Inspirational Leadership Award 2025 pada 8 Desember

Download Aplikasi JawaPos.com