<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/04/KEMNAKER-04-3692728707.jpg" alt="Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) resmi meluncurkan program Project Based Learning (PBL) Smart Sector di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Serang, Banten, Senin (4/8/2025)." width="100%">
<figcaption>Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) resmi meluncurkan program Project Based Learning (PBL) Smart Sector di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Serang, Banten, Senin (4/8/2025).</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) resmi meluncurkan program Project Based Learning (PBL) Smart Sector di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Serang, Banten, Senin (4/8/2025). Pembukaan dilakukan langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan Yassierli sebagai bagian dari strategi nasional untuk mencetak sumber daya manusia (SDM) unggul dan kompetitif di era digital. Yassierli menjelaskan bahwa PBL merupakan pendekatan pelatihan vokasi yang lebih relevan dengan dunia kerja karena berbasis pada pengalaman langsung. &ldquo;Model pelatihan ini dirancang agar peserta tidak hanya memperoleh teori, tetapi juga terlibat langsung dalam proyek nyata yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja,&rdquo; ujarnya. Program ini difokuskan pada sektor digital dan teknologi, menargetkan total 20.032 peserta selama tahun 2025. Dari jumlah tersebut, sebanyak 9.664 peserta akan mengikuti pelatihan di unit pelaksana teknis (UPT) BPVP, sedangkan 10.368 lainnya akan dilatih di UPTD/BLK tingkat daerah. Menurut Yassierli, pelatihan PBL berfungsi ganda: membantu dunia usaha mendapatkan tenaga kerja terampil sekaligus memberi peserta sertifikasi, pengalaman kerja nyata, dan perlindungan sosial. &ldquo;PBL tidak hanya memberikan pelatihan, tetapi juga menciptakan solusi bersama antara dunia usaha dan pemerintah,&rdquo; jelasnya. Ia juga menyoroti pentingnya pelatihan vokasi untuk menjawab tantangan ketenagakerjaan seperti tingginya angka pengangguran lulusan SMK dan ketimpangan antara pendidikan dan kebutuhan pasar kerja. Untuk menghadapi disrupsi digital dan transisi ke ekonomi hijau, Yassierli menegaskan pentingnya strategi triple skilling: reskilling untuk pekerja aktif, upskilling bagi korban PHK, dan skill adjustment untuk pencari kerja. &ldquo;Era digital menuntut kita bergerak cepat. Kita harus membekali tenaga kerja dengan keterampilan masa depan yang menuntut untuk kreatif, kolaboratif, digital, dan adaptif,&rdquo; tegasnya. Ia juga berpesan kepada peserta agar memanfaatkan program ini sebaik mungkin dengan semangat belajar yang berkelanjutan. "Program PBL ini menjadi simbol komitmen Kemnaker dalam mendukung visi besar Presiden Prabowo dan Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka untuk membangun SDM yang tangguh dan berdaya saing,&rdquo; tambahnya. Direktur Jenderal Binalavotas Kemnaker, Agung Nur Rohmad, menambahkan bahwa PBL Smart Sector mendorong peserta untuk menguasai keahlian melalui proyek-proyek berbasis teknologi terkini. &ldquo;PBL menitikberatkan pada pembelajaran berbasis praktik langsung, pemecahan masalah, kerja tim, serta inovasi. Dengan melibatkan industri, diharapkan lulusan peserta PBL dapat langsung siap bekerja,&rdquo; ujarnya. Wakil Wali Kota Serang, Nur Agis Aulia, menyambut baik inisiatif ini. Ia melihat program PBL sebagai langkah konkret untuk membekali peserta tidak hanya dengan keterampilan teknis, tetapi juga etos kerja yang dibutuhkan oleh industri. "Kami sangat mengapresiasi hadirnya program PBL di BBPVP Serang. Program PBL tidak hanya memberikan pelatihan teknis, tetapi juga membentuk karakter kerja yang dibutuhkan industri," tuturnya. &nbsp;

Kemnaker meluncurkan program Project Based Learning (PBL) Smart Sector bertujuan mencetak SDM unggul dan kompetitif di era digital.

Kemnaker Luncurkan PBL Smart Sector, Siapkan Talenta Digital Siap Kerja

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/05/30/wisudawan-1306110294.jpg" alt="Menteri Ketenagakerjaan Yassierli (baju putih) memberikan pidato dalam prosesi wisuda Universitas Binawan di Jakarta. (Dokumentasi Universitas Binawan)&nbsp;" width="100%">
<figcaption>Menteri Ketenagakerjaan Yassierli (baju putih) memberikan pidato dalam prosesi wisuda Universitas Binawan di Jakarta. (Dokumentasi Universitas Binawan)&nbsp;</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp; - Beberapa waktu lalu beredar video ribuan pencari kerja berdesakan di sebuah ajang job fair. Kondisi itu menandakan jumlah pencari kerja di Indonesia cukup besar. Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli berpesan khusus kepada wisudawan agar bisa menjadi sosok yang adaptif.&nbsp; Yassierli mengapresiasi tinggi terhadap Universitas Binawan yang konsisten menyiapkan lulusan yang memiliki kompetensi unggul dan karakter adaptif untuk memenuhi tantangan global. "Di kesempatan ini sebagai permulaan langkah awal karier memiliki growth mindset, bangun culture of growth yang akan menjadi modal adik-adik semua meningkatkan produktivitas tenaga kerja Indonesia," kata Yassierli dalam pidatonya saat prosesi wisuda Universitas Binawan beberapa waktu lalu. "Saya yakin mahasiswa yang diwisuda adalah orang yang siap memiliki sifat dan karakter adaptif," jelasnya. Serta menjadi sosok yang mampu menggunakan teknologi dengan bijak terkhusus dalam Artificial Intelligence (AI) dan siap untuk sukses di masa depan. Terutama dalam menghadapi ketidakpastian atau biasa disebut dengan VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity dan Ambiguity). Dalam kesempatan yang sama Plt. Rektor Universitas Binawan Henny Suzanna Mediani berharap lulusannya dapat menggunakan ilmu pengetahuan dan keterampilannya bagi kemaslahatan masyarakat. Setelah lulus dari bangku kuliah para wisudawan akan memasuki babak baru sebagai masyarakat umum. Para lulusan harus siap bersaing dalam berkontribusi membangun bangsa. &ldquo;Melalui forum yang terhormat ini kami mengingatkan kepada para wisudawan untuk terus menjaga integritas, profesionalisme dan kejujuran di manapun nanti mengabdi," tuturnya. Kemudian harus bisa jaga nama baik almamater. Dia lantas mengingatkan dunia kerja adalah dunia yang penuh dinamika dan tantangan. Oleh karena itu tetaplah berpegang pada prinsip-prinsip yang telah dipelajari di Universitas Binawan.&nbsp; Wakil Rektor Bidang Tata Kelola dan Sumber Daya Manusia Universitas Binawan Farouk Abdullah Alwyni mengatakan waktu penyelesaian masa studi mahasiswa berjalan tepat waktu di mana program profesi dilaksanakan selama 1,5 tahun. Untuk Program Sarjana rata-rata waktu penyelesaian studi selama 3,5 tahun. Berikutnya untuk Program Sarjana Terapan tepat selama 4 tahun. &ldquo;Sementara terkait masa tunggu lulusan mendapat pekerjaan dilaporkan bahwa lulusan Universitas Binawan yang diterima bekerja 1 bulan setelah lulus mencapai 42 persen," jelasnya. Kemudian yang dapat kerja 2 bulan setelah lulus sebesar 30 persen dan 3 bulan setelah lulus sebesar 16 persen. Mayoritas atau 97 persen lulusan mendapatkan pekerjaan dengan masa tunggu kurang dari 6 bulan. (wan)&nbsp;

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli memberikan pesan kepada wisudawan Universitas Binawan agar adaptif dan siap menghadapi tantangan di dunia.

Pesan Khusus Menteri Ketenagakerjaan untuk Wisudawan Pascaviralnya Video Pencari Kerja di Job Fair Bekasi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/03/sritek-phk-326568650.jpg" alt="Suasana para karyawan di depan kantot utama PT Sritex, Sukoharjo, Jumat (28/2/2025). (M. IHSAN/RADAR SOLO)" width="100%">
<figcaption>Suasana para karyawan di depan kantot utama PT Sritex, Sukoharjo, Jumat (28/2/2025). (M. IHSAN/RADAR SOLO)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Pemerintah kembali memberikan janji manis untuk para karyawan PT Sritex Group yang baru terkena PHK. Dalam dua pekan mendatang, mereka bakal dipekerjakan kembali setelah ada investor baru yang akan masuk. Dalam rapat terbatas yang dipimpin langsung oleh Presiden Prabowo Subianto kemarin (3/3), PT Sritex dan pemerintah mengaku telah menemukan jalan keluar terhadap nasib ribuan karyawan perusahaan tekstil itu. Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, dari paparan kurator PT Sritex Group, sudah ada rencana untuk mempekerjakan lagi para karyawan. &rdquo;Tadi sudah disampaikan bahwa dalam dua minggu ke depan para pekerja akan dipekerjakan kembali,&rdquo; ujarnya. Dia berharap rencana tersebut menjadi kabar baik bagi para pekerja. Yassierli menambahkan, para pekerja juga akan tetap mendapatkan haknya atas kompensasi PHK. Antara lain jaminan hari tua (JHT) dan jaminan kehilangan pekerjaan (JKP). &rdquo;Diharapkan JHT dan JKP tersebut bisa segera dimanfaatkan oleh para pekerja,&rdquo; imbuhnya. Terkait skema baru itu, Yassierli menyebut tim kurator PT Sritex sudah mempersiapkan teknisnya. Perwakilan tim kurator PT Sritex Nurma Sedikin menjelaskan, opsi bisnis yang saat ini diambil adalah menyewakan alat berat kepada investor baru. Cara itu sekaligus untuk menjaga nilai aset yang dimiliki perusahaan. Saat ini, lanjut dia, sudah ada beberapa investor yang berminat menyewa untuk industri tekstil serupa. Kini tim kurator tengah menggodok sebelum menetapkan siapa yang akan mendapat hak sewa. &rdquo;Dalam dua minggu ini kurator akan memutuskan siapa investor yang menyewa,&rdquo; ujarnya. Jika investor sudah ditetapkan, sumber daya manusia yang digunakan adalah para mantan karyawan yang di-PHK. Namun, Nurma mengakui, sistem sewa aset ini hanya sementara. Sebab, dalam jangka panjang aset akan dilelang. Karena itu, skema untuk para pekerja kemungkinan bersifat sementara selama alat dalam penyewaan. Kepastian dalam jangka panjang bergantung pada investor baru yang permanen. &rdquo;Saat ini sih hanya sementara untuk investor ini ya. Karena kita kan gak tahu nanti pemenang lelangnya siapa. Mungkin nanti bisa dilanjutkannya,&rdquo; tuturnya. Koordinator Serikat Pekerja Sritex Slamet Kaswanto menyampaikan terima kasih atas perhatian banyak kalangan. Rencana akan dipekerjakannya kembali karyawan menjadi kabar baik sesuai harapan serikat pekerja. &rdquo;Sudah kami sampaikan harapan, yaitu agar kembali dibuka pabrik Sritex untuk menampung buruh yang ter-PHK,&rdquo; ujarnya. Saat ini pihaknya akan menunggu pembukaan kembali operasional. Dia berharap janji agar para buruh yang terkena PHK bisa bekerja lagi ditepati. &rdquo;Beberapa teman serikat pekerja akan kami informasikan terkait kabar baik ini,&rdquo; kata dia. Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi berharap pekerja yang kembali dipekerjakan tidak hanya sebagian, melainkan keseluruhan. Terkait apakah investor baru itu ada yang berasal dari BUMN atau tidak, Prasetyo mengaku tidak mengetahui. Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita menambahkan, nasib Sritex ke depan tetap menjadi domain kurator. Posisi pemerintah sebatas membantu mencarikan jalan keluar. &rdquo;Kita mengawal dan memberi masukan. Tapi (keputusan) kan semuanya tergantung kurator,&rdquo; ungkapnya. (far/mia/c19/oni)

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, sudah ada rencana untuk mempekerjakan lagi para karyawan PT Sritex Group,

Janji Manis Pemerintah untuk Eks Karyawan Sritex, Mereka Segera Dipekerjakan Kembali