<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/06/26/deputi-1280235825.jpg" alt="Deputi Bidang Koordinasi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat dan Perlindungan Pekerja Migran, Kemenko PM Leontinus Alpha Edison. (Zalzilatul Hikmia/Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>Deputi Bidang Koordinasi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat dan Perlindungan Pekerja Migran, Kemenko PM Leontinus Alpha Edison. (Zalzilatul Hikmia/Jawa Pos)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Maraknya penipuan dan perdagangan orang berkedok penempatan kerja di luar negeri direspon pemerintah. Rencananya, akan ada job fair untuk calon Pekerja Migran Indonesia (PMI).&nbsp; Menurut Deputi Bidang Koordinasi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat dan Perlindungan Pekerja Migran, Kemenko PM Leontinus Alpha Edison&nbsp;ini menjadi salah satu bentuk paradigma baru dalam upaya perlindungan dan pemberdayaan PMI. Di mana, salah satu fasenya adalah calon PMI bisa mengeksplorasi kesempatan kerja.&nbsp; &ldquo;Nah, jadi ini kita mau teman-teman stakeholder di pekerja migran, kementerian P3MI dan PJTKI (perusahaan jasa tenaga kerja Indonesia) juga, dan sending organisasinya juga, untuk lebih proaktif dan lebih rajin untuk memberitakan atau memberikan informasi kesempatan kerja (ke luar negeri, red),&rdquo; tuturnya dalam acara Deputy Meet The Press Kemenko PM, di Jakarta, Kamis (26/6). Job fair ini agak berbeda dengan event bursa kerja lainnya. Job fair PMI ini bukan hanya soal peluang kerja yang bakal disampaikan. Tetapi juga informasi mengenai bidang pekerjaan yang tengah dibutuhkan di luar negeri, syarat-syaratnya seperti apa, pelatihan bahasanya, cara memverifikasi lowongan kerja yang ditawarkan, hingga soal culture di negara tujuan PMI.&nbsp; Dengan begitu, calon PMI bisa memverifikasi informasi pekerjaan yang benar, tanda-tanda seperti apa lowongan kerja yang tidak valid, tanda-tanda indikasi TPPO, dan lainnya. &ldquo;Jadi jangan sampai teman-teman yang mempunyai niat untuk bekerja di luar negeri mendapatkan informasi yang tidak valid, ternyata malah jadi korban scam, menjadi korban juga TPPO dan segala macam,&rdquo; paparnya.&nbsp; Di sisi lain, dia juga meminta agar Kementerian P3MI dan Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI) lebih rajin turun untuk canvassing di level akar rumput. Khususnya, di daerah-daerah yang memang menjadi kantong-kantong PMI. Dengan begitu, bisa memperkecil kemungkinan masuknya agen-agen ilegal yang kerap mengincar calon PMI.&nbsp; Saat ini, program job fair ini tengah digodok oleh pihaknya bersama kementerian dan lembaga terkait. Pemerintah menargetkan kegiatan ini dapat mulai digelar pada akhir Juli atau awal Agustus 2025.&nbsp; Sebagai informasi, jumlah PMI yang bekerja di luar negeri saat ini sekitar 2,5 juta. Namun, angka faktual diperkirakan jauh lebih besar mencapai 6,2 juta orang. Mereka merupakan PMI non prosedural, yang tidak tercatat secara resmi oleh pemerintah. (mia)

Pemerintah siapkan job fair untuk calon Pekerja Migran Indonesia guna mencegah penipuan dan perdagangan orang dalam penempatan kerja.

Job Fair Khusus Calon PMI untuk Antisipasi Lowongan Kerja Bodong dan Agen Ilegal

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/04/28/C60mwF3rBXpDbNFHuFlwchtnlsIfoIllXrdBT4Y1-1557316180.jpg" alt="Sekelompok jurnalis dihalang-halangi saat meliput dugaan penipuan lowongan kerja di Bekasi. (Instagram)" width="100%">
<figcaption>Sekelompok jurnalis dihalang-halangi saat meliput dugaan penipuan lowongan kerja di Bekasi. (Instagram)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Sekelompok jurnalis dihalang-halangi oleh orang tak dikenal saat hendak meliput dugaan kantor lowongan kerja bodong di Ruko Plaza Bekasi Jaya, Jalan Ir H Djuanda, Bekasi Timur, Kota Bekasi, Senin (28/4). Dalam video yang viral di akun Instagram @jabodetabek24info, terlihat seorang pria berbaju kemeja pendek tiba-tiba menghadang sekelompok jurnalis. Ia pun langsung teriak-teriak tanpa maksud yang jelas. "Lu apa? Lu maunya apa?," bentak pria itu dikutip JawaPos.com, Senin (28/4). Salah seorang wartawan pun menjelaskan bahwa dirinya tidak memiliki urusan dengan pria tersebut. "Gua enggak ada urusan sama lu," balas wartawan itu. Alih-alih mereda, pria itu malah semakin naik pitam hingga melepaskan seluruh kemejanya. Teman-temannya pun berusaha menahan amarah si pria yang terus berteriak. "Gua juga enggak ada urusan sama lu ya. Jangan mentang-mentang wartawan jangan seenak jidat lu ya," ucapnya.&nbsp; Pria tersebut pun ditarik mundur oleh orang yang diduga rekannya.&nbsp; Diketahui, pengguna TikTok @yessayyaaa mengunggah sebuah video dan mengaku menjadi korban penipuan lowongan pekerjaan bodong. Video itu pun viral dengan jumlah penonton mencapai 582 ribu orang, serta mendapatkan 14 ribu like dan 2.547 komentar. "Hari ini gue ditipu lowongan pekerjaan bodong di depan TransMart Bekasi, nih di ruko-ruko. Gue ditipu Rp 600 ribu lewat. Ada ruko nomor C14," ungkapnya.&nbsp; Ia pun meminta masyarakat berhati-hati jika mendapatkan interview pekerjaan di lokasi itu. "Buat kalian jangan mau disini ya," katanya.&nbsp; Di kolom komentar banyak sekali orang yang mengaku juga menjadi korban penipuan lowongan kerja di Bekasi itu.&nbsp; "Baru kmrn gua nganter temen gua interview didaerah situ juga diruko2, disuruh bayar 1,8 cash anyinggg, kasian bet mana jauh dari jatim," tulis akun @penggunaaa.tiktokkk.&nbsp; "udh lama itu , loker penipuan itu , udh mulai tahun 2019,gua pernah di mintain dari 2jt dikurangin sampe 600k, ujung-ujungnya gua mau balik di tahan-tahan Mulu,sampe gua pura-pura ditelpon Bokap, baru bisa," kata @Anak-Silahisabungan.

Video viral di media sosial skelompok jurnalis dihalang-halangi saat meliput dugaan penipuan lowongan kerja di Bekasi, Jawa Barat.

Wartawan Dihadang Orang Tak Dikenal Saat Liputan Kantor Lowongan Kerja Bodong di Bekasi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/01/13/Cara-mengetahui-loker-bodong-1-2242236639.jpeg" alt="Ilustrasi lowongan pekerjaan. (Vecteezy)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi lowongan pekerjaan. (Vecteezy)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Mencari pekerjaan sering kali menjadi tantangan tersendiri, terutama di tengah banyaknya informasi lowongan kerja yang beredar.&nbsp; Kita perlu lebih berhati-hati dalam mencari pekerjaan, karena tidak semua lowongan kerja yang terlihat menjanjikan benar-benar dapat dipercaya. Seorang HR profesional sekaligus content creator, Vina Muliana, membagikan tiga tanda red flag lowongan kerja bodong yang patut diwaspadai sebagai berikut: <ol> <li> Tidak Menyebutkan Posisi Lowongan Secara Spesifik</li> </ol> Lowongan yang hanya menawarkan iming-iming bekerja di perusahaan besar dengan gaji besar, tanpa menyebutkan posisi yang jelas, adalah tanda yang mencurigakan. Rekruter profesional biasanya akan mencantumkan deskripsi posisi secara rinci, termasuk tanggung jawab pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. <ol start="2"> <li> Persyaratan yang Terlalu Umum</li> </ol> Hati-hati dengan lowongan yang mencantumkan persyaratan sangat umum, seperti jenis kelamin, batas usia, dan syarat minimal pendidikan tanpa menyebutkan keahlian tertentu. Lowongan seperti ini menunjukkan tanda pengabaian aspek keahlian atau kualifikasi, yang justru merupakan hal penting dalam proses rekrutmen. <ol start="3"> <li> Dipublikasikan oleh Akun yang Tidak Kredibel</li> </ol> Periksa kredibilitas akun yang membagikan informasi lowongan. Akun resmi perusahaan biasanya memiliki tanda verifikasi atau setidaknya menunjukkan profil yang profesional. Berikut adalah hal-hal yang perlu diperhatikan: <ul> <li>Profil media sosial terlihat tidak profesional atau mencurigakan.</li> <li>Tautan pendaftaran mengarahkan ke situs yang tidak jelas atau bukan situs resmi perusahaan.</li> <li>Tidak ada kontak resmi yang bisa diverifikasi, seperti alamat email perusahaan atau nomor telepon kantor.</li> </ul> Prinsipnya, tetap waspada dan selalu prioritaskan sumber informasi yang kredibel. Selalu lakukan pengecekan terhadap nama perusahaan dan reputasinya melalui situs resmi atau platform profesional seperti LinkedIn. Hindari memberikan informasi pribadi atau membayar biaya apa pun sebelum memastikan keaslian lowongan kerja. Jika sesuatu terasa tidak masuk akal, seperti gaji yang terlalu besar untuk posisi entry-level, lebih baik abaikan saja. Dengan mengenali tanda-tanda tersebut, pencari kerja dapat melindungi diri dari penipuan yang berkedok lowongan kerja.

Kita perlu lebih berhati-hati dalam mencari pekerjaan karena tak semua lowongan kerja yang terlihat menjanjikan benar-benar dapat dipercaya.

Kenali 3 Tanda Lowongan Kerja Bodong Menurut HR Profesional: Langkah Waspada Agar Tidak Terjebak Penipuan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/07/28/Screenshot_20230728-0752412-1629347897.jpg" alt="Aplikasi Karirhub" width="100%">
<figcaption>Aplikasi Karirhub</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Penipuan berkedok lowongan kerja bodong belakangan ini menghebohkan publik. Kasus terbaru terjadi di Bekasi. Beruntung korban dapat diselamatkan oleh pengemudi ojek online (ojol). Bagi para pencari kerja perlu mewaspadai diri atas potensi-potensi lowongan kerja (loker) bodong. Modus seperti ini kerap digunakan untuk melakukan aksi penipuan oleh sekelompok orang. Bagi pencari kerja jika ingin mendapatkan info loker resmi bisa memanfaatkan aplikasi SIAPkerja. Aplikasi tersebut dikembangkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker). JawaPos.com telah mencoba mengunduh aplikasi ini lewat Google Play Store. Berikut adalah cara menggunakan aplikasi SIAPkerja di ponsel: 1. Buka Google Play Store kemudian ketik Siap Kerja, maka akan muncul aplikasi SIAPkerja dari Kemnaker. 2. Lalu unduh dan install SIAPkerja. 3. Setelah terpasang di ponsel, maka akan muncul halaman awal berupa ringkasan layanan-layanan yang dapat dimanfaatkan di aplikasi. Swipe atau bisa langsung klik Daftar di bagian bawah. 4. Setelah swipe, masuk ke halaman Beranda. Interface-nya mudah dimengerti dengan warna cerah yang enak di mata. 5. Jika anda ingin langsung melihat lowongan kerja apa saja yang tersedia, anda klik saja Rekomendasi lowongan. Pilih lowongan kerja yang sesuai dengan yang diminati lokasi. 6. Bisa juga klik layanan Karirhub. Setelah itu diarahkan ke lowongan kerja yang terdapat di website resmi Kemnaker. Semua lowongan kerja di aplikasi dan laman tersebut adalah legal dan bisa dipertanggungjawabkan. Para pencari kerja bisa mengembangkan diri anda dengan bantuan aplikasi ini dengan meng-klik menu Skillhub. Pencari kerja langsung diarahkan ke website Kemnaker bagian Skillhub yang berisi berbagai macam kejuruan dan pelatihan kerja. Untuk mengikuti kejuruan maupun pelatihan kerja, anda tidak dipungut biaya. Pelatihannya juga dilakukan secara daring. Ada juga layanan Bizhub. Layanan ini ditujukan bagi yang berminat membuka usaha.

Penipuan berkedok lowongan kerja bodong belakangan ini menghebohkan publik. Kasus terbaru terjadi di Bekasi. Beruntung korban dapat selamat.

Gunakan Aplikasi Resmi Untuk Terhindar dari Lowongan Kerja Bodong

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/02/begini-modus-felli-janjikan-pekerjaan-bodong-yang-minta-uang-jutaan-rupiah-kepada-korban_m_110970.jpeg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Setelah setahun beraksi untuk mencari warga yang ingin pekerjaan, Felli Berto, warga Sagulung, Batam berhasil meraup uang jutaan rupiah. Sebab setiap warga yang mau pekerjaan harus menyetorkan uang senilai ratusan hingga jutaan rupiah. Bahkan jumlah warga yang sudah terpedaya olehnya mencapai ratusan orang. Dalam melancarkan aksinya, selama ini Felli mengaku sebagai Direktur sebuah perusahaan. Semenjak Januari 2016 lalu dia mendatangi warga untuk menjanjikan lowongan kerja di kapal Migas di pulau Sambu. Gaji yang ditawarkan cukup menggiurkan. Tak tanggung-tanggung, pekerjaan untuk kelas helper saja bisa memperoleh gaji pokok Rp 5,5 juta belum termasuk uang makan Rp 300 ribu per hari. "Waktu itu cukup meyakinkan karena dia sempat membawa beberapa orang ke pulau Sambu untuk lihat-lihat pekerjaan yang ditawarkannya itu," ujar Abib yang menjadi korban Felli. Kepada mereka yang berminat dengan lowongan kerja itu, Felli memintah uang jasa bervariasi setiap orang. Untuk helper mulai Rp 350 ribu hingga Rp 1 juta. Sementara posisi staf mulai Rp 2 juta hingga Rp 3 juta. "Uang itu sudah diserahkan ke dia sejak setahun yang lalu. Total sudah di atas 500 orang pak," kata Andi, korban lainnya. Setelah menyerahkan uang tersebut, sampai Minggu (19/2), lowongan kerja yang dijanjikan tak kunjung didapatkan. "Sudah capek minta kejelasan dari dia. Minta balikin duit yang kami kasih katanya sudah habis," ujar Andi lagi. Andi dan kawan-kawannya mengaku percaya dengan janji manis Felli itu. Selain karena gaya Felli yang meyakinkan, mereka juga sudah bosan menganggur. "Sudah setahun tak kerja, makanya nggak kepikir lagi akan jadi begini," sesal Andi. Dengan adanya laporan dan penangakapan terhadap Felli itu, mereka yang menjadi korban berharap agar Felli dihukum setimpal karena telah menipu banyak orang. "Kami sudah susah dibuat tambah susah lagi," ujar Leo, warga lainnya. Kapolsek Sagulung AKP Hendrianto mengungkapkan, saat ini pihaknya memproses laporan dari 70 warga. Pihaknya akan menindaklanjuti kasus tersebut. "Terlapor sudah kami amankan. Total mereka yang datang lapor ke sini hari ini sekitar 70 orang. Itu dulu yang kami dalami. Lainnya boleh nyusul buat laporan," ujar Hendrianto. (eja/iil/JPG)

Begini Modus Felli Janjikan Pekerjaan Bodong yang Minta Uang Jutaan Rupiah Kepada Korban

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/02/tertipu-lowongan-kerja-bodong-500-warga-minta-pelaku-kembalikan-uang_m_110967.jpeg" alt="Warga merasatertipu lowongan pekerjaan bodong akhirnya membuat laporan ke Polsek Sagulung, Batam." width="100%">
<figcaption>Warga merasatertipu lowongan pekerjaan bodong akhirnya membuat laporan ke Polsek Sagulung, Batam.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Ratusan warga Sagulung, Kota Batam, mengamuk. Pasalnya mereka tertipu lowongan pekerjaan bodong yang ditawarkan oleh Felli Berto, warga setempat. Bahkan untk menyakinkan aksinya, Felli kerap meminta warga menyetorkan uang. Nilai ratusan ribu hingga jutaan rupiah. Namun pekerjaan yang dijanjikan tak kunjung tiba. Dilansir Batam Pos (Jawa Pos Group), jenis pekerjaan yang dijanjikan ke warga itu beragam. Salah satunya di kapal minyak dan gas. Merasa tertipu, sekitar 500 warga yang jadi korban tersebut akhirnya menggeruduk kediaman Felli di Perumahan PGRI, Sagulung, Batam, Minggu (19/2) siang. Di sana saat menghadapi warga, Felli berusaha menglur-ulur waktu hingga memancing emosi para korban. Hal itu membuat aparat kepolisian turun tangan. "Kami datangi ke rumahnya, katanya tunggu minggu depan kerjanya. Kemarin-kemarin saat kami datang sendiri-sendiri juga begitu alasannya tunggu minggu depan. Sudah setahun ini kami tunggu tapi tak ada kejelasan dari dia. Takut dia kabur pula makanya baguslah diamankan polisi dan kami sudah buat laporan resmi," ujar Heri, salah satu korban penipuan tersebut. Diketahui, jumlah warga yang tertipu lowongan pekerjaan bodong ini mencapai 500 orang. "Kami yang saling kenal ini saja sudah sekitar 500 orang. Belum yang lain lagi pasti sudah ribuan orang korbannya," ujar Abib, warga lainnya. Penipuan itu sudah berlangsung selama setahun belakangan ini dan korban selalu bertambah dari waktu ke waktu. Kapolsek Sagulung AKP Hendrianto membenarkan adanya laporan dugaan penipuan itu. "Terlapor sudah kami amankan. Total mereka yang datang lapor ke sini hari ini sekitar 70 orang. Itu dulu yang kami dalami. Lainnya boleh nyusul buat laporan," ujar Hendrianto. Hendrianto mengatakan, dari keterangan yang didapatkan dari Felli lowongan kerja yang dijanjikannya itu benar adanya. Namun itu belum bisa berjalan, sebab perusahaan untuk lowongan kerja itu masih tunggu peresmian. "Ya itu keterangan dia (Felli) katanya tunggu pak Presiden resmi dulu. Tapi apapun keterangannya tetap kami dalami kebenarannya," tutur Hendrianto. (eja/iil/JPG)

Tertipu Lowongan Kerja Bodong, 500 Warga Minta Pelaku Kembalikan Uang