<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/01/04/Screenshot_2024-01-04-14-16-01-228_comgoogleandroidgm-edit-3484460653.jpg" alt="Ilustrasi anak-anak muda yang bekerja sebagai karyawan di BUMN" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi anak-anak muda yang bekerja sebagai karyawan di BUMN</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Saat ini banyak sekali ragam pekerjaan yang terbilang menarik, namun sebagian orang masih memiliki hasrat untuk menjadi bagian dari perusahaan pelat merah atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Seperti diketahui, bekerja di perusahaan yang berada bawah naungan pemerintah tersebur memang memiliki banyak keuntungan. Misalnya, gaji dengan jumlah yang menggiurkan, jenjang karir yang menjanjikan, ragam jenis tunjangan, hingga persiapan dana pensiun. Selain karena hal tersebut, bekerja di perusahaan BUMN juga acap kali menjadi idaman keluarga-keluarga atau lebih dari pantas untuk dibanggakan di hadapan rekan sejawat. Bagi para Gen Z, tentu peluang menjadi bagian dari BUMN beserta keuntungannya, tak mungkin bisa dilewatkan. Berikut ini lima perusahaan BUMN dengan gaji tertinggi, dirangkum JawaPos.com seperti dirangkum dari berbagai sumber: PT Pertamina (Persero) Dari sekian banyak perusahaan di tubuh BUMN, PT Pertamina cukup menjadi tujuan yang paling banyak dijujug oleh para pencari kerja. PT Pertamina merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi dan penyumbang deviden terbesar di Indonesia. PT Pertamina kerap membuka lowongan bagi para jobseeker, yang diperuntukkan bagi semua jenjang latar pendidikan. PT Pertamina dikenal menawarkan gaji yang besar bagi masing-masing posisi yang ada di sana. Gaji di perusahaan ini dimulai dengan paling sedikit Rp 4 juta per bulan. Bagi para staff, utamanya&nbsp;fresh graduate, umumnya akan mendapatkan gaji antara Rp 4 juta hingga Rp 8 juta, itu masih belum termasuk dengan tunjangan-tunjangan yang disediakan. Sementara untuk level yang lebih tinggi, misalnya bagi engineer memiliki gaji sekitar Rp 19 juta hingga Rp 22 juta. Kemudian site engineer sekitar Rp 30 &ndash; Rp 33 juta, dan drilling supervisor sekitar Rp 55 juta. PT Kereta Api Indonesia (KAI) PT KAI merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi perkeretaapian. Menurut situs resminya, perusahaan ini bahkan sudah ada sejak zaman penjajahan, yang didirikan oleh&nbsp;perusahaan swasta Naamlooze Venootschap Nederlansch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM)&nbsp; Melihat sejarah panjang PT KAI, maka wajar saja jika perusahaan ini tak kalah menjanjikan, dibandingkan PT Pertamina atau perusahaan BUMN besar lainnya. Perusahaan kereta api ini juga sering membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi, dengan syarat yang hampir bisa dipenuhi oleh setiap orang. Selain nama perusahaan yang bergengsi, PT KAI juga diminati karena menawarkan gaji yang menggiurkan. Gaji yang paling sedikit di perusahaan ini berkisar antara Rp 2 &ndash; Rp 3 juta untuk para staff. Selebihnya untuk posisi yang lebih tinggi, gaji di PT KAI bisa mencapai puluhan juta. Misalnya bagi Masinis sekitar Rp 13 juta, Senior Manager Manajemen sekitar Rp 28,4 juta, Eksekutif Rp 40 &ndash; 45 juta, dan Executive Vice President Rp 40 &ndash; 45 juta. Selain mensejahterakan pegawai, PT KAI juga terkenal dengan pelayanannya yang sempurna bagi para penumpang. Bahkan, pada 2022 lalu, PT KAI menerima penghargaan sebagai&nbsp;peringkat 1 Badan Publik Informatif pada kategori BUMN dalam Anugerah Keterbukaan Informasi Badan Publik 2022. Direktur Utama KAI, Didiek Hartantyo, mengungkapkan bahwa PT KAI akan terus memberikan pelayanan dan inovasi terbaiknya, agar seluruh lapisan masyarakat bisa menikmati perjalanan dengan nyaman. &ldquo;Penghargaan yang KAI terima ini tidak lantas membuat kami terlena. KAI akan terus berupaya memberikan pelayanan yang terbaik kepada pemohon informasi publik sesuai ketentuan Undang Undang Keterbukaan Informasi Publik,&rdquo; kata Didiek. PT Telkom Indonesia PT Telkom Indonesia adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa layanan Teknologi, Informasi dan Komunikasi (TIK), sekaligus menjadi jaringan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Seperti perusahaan lainnya, PT Telkom Indonesia juga menawarkan gaji dengan angka yang fantastis, tergantung level jabatannya masing-masing. Selain itu, sebagai perusahaan BUMN, PT Telkom Indonesia juga menyediakan tunjangan beserta fasilitas-fasilitas lengkap bagi pegawainya. Di PT Telkom Indonesia, gaji paling sedikit berkisar antara Rp 8 juta &ndash; Rp 10 juta tergantung posisi yang diduduki. Semakin tinggi sesuai level jabatan, gaji di PT Telkom Indonesia berada di kisaran Rp 39 juta hingga Rp 94 juta per bulan. Bank Mandiri Bank Mandiri merupakan salah satu dari beberapa perusahaan yang bekerja di bidang keuangan. Nama Bank Mandiri memang sudah terkenal dengan penghasilan karyawannya yang fantastis. Bagi para fresh graduate, gaji yang diberikan Bank Mandiri berkisar mulai Rp 6 juta per bulan. Angka itu bisa bertambah seiring dengan naiknya level atau jabatan pekerjaannya. Misalnya, manager mencapai Rp 27 &ndash; 30 juta per bulan. Lalu jabatan branch manager, sekitar Rp 68 hingga Rp 74 juta perbulan. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Setara dengan Bank Mandiri, BRI juga cukup banyak diminati oleh para jobseeker, lantaran menawarkan gaji yang fantastis dan jenjang karir yang terjamin. Gaji yang diberikan oleh BRI dimulai kisaran angka Rp 4 &ndash; Rp 6 juta bagi posisi staff. Posisi lebih tinggi dari itu, otomatis mendapatkan gaji yang lebih besar bahkan hingga ratusan juta rupiah. Misalnya,&nbsp;posisi Service Quality Assurance sebesar Rp 19,5 juta, Branch Manager berkisar Rp 22,8 juta, Senior Manager menyentuh Rp32,5 juta, dan yang tertinggi yakni jabatan direksi mencapai Rp220 juta per bulan. Itulah lima perusahaan BUMN dengan gaji tertinggi, tertarik mencoba? (*) &nbsp; &nbsp;

Seperti diketahui, bekerja di perusahaan yang berada bawah naungan pemerintah tersebur memang memiliki banyak keuntungan

Layak Jadi Incaran Gen Z, Berikut Ini 5 BUMN dengan Gaji Tertinggi 

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/03/WhatsApp-Image-2022-03-24-at-18.16.57.jpeg" alt="Menteri BUMN Erick Thohir pada malam penghargaan BCOMMS 2022, Rabu (23/3). (Istimewa for JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Menteri BUMN Erick Thohir pada malam penghargaan BCOMMS 2022, Rabu (23/3). (Istimewa for JawaPos.com)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menuturkan bahwa transformasi BUMN harus diiringi dengan peningkatan sumber daya manusia. Maka dari itu, pihaknya pun berhasil meluncurkan program rekrutmen bersama BUMN 2022.  Ia mengaku terharu atas pencapaian tersebut. Di sisi lain, Erick juga khawatir atas antusiasme masyarakat mengikuti rekrutmen tersebut, pasalnya angka pelamar jauh melebih ekspektasi.  "Saya juga cukup terharu tetapi juga sangat khawatir, karena jumlah rekrutan 2.700 (formasi), tetapi yang mendaftar puluhan kali lebih banyak," terangnya, Selasa (12/4).  Menurutnya, kebutuhan lapangan kerja ini akan terus mengalami peningkatan seiring dengan waktu. Apalagi mayoritas penduduk Indonesia juga akan didominasi oleh generasi milenial dan Gen Z yang memasuki usia produktif.  "Ini kita harus sadari dengan demografi Indonesia makin hari makin muda. 54 persen Indonesia adalah milenial dan Gen Z, kita belum hitung yang Gen A yang lahirnya lebih muda dari Gen Z," seru dia.  Adanya disrupsi digital dan teknologi ini juga merubah jenis pekerjaan yang tersedia. Maka dari itu, Kementerian BUMN menginisiasi perekrutan ini agar dapat menampung talenta berbakat Indonesia menjadi bagian perusahaan plat merah.  "Itulah kenapa kami di BUMN selain melakukan program rekrutan ini, kami juga terus menjaga pondasi daripada talenta digital BUMN pun harus terus ditingkatkan, yang hari ini jumlahnya baru 1 persen. Padahal, kita ingin capai 20 persen," terangnya.

BUMN Buka 2.700 Lowongan, Masyarakat Antusias

lowongan bumn

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#lowongan bumn

Berita Terkini

Layak Jadi Incaran Gen Z, Berikut Ini 5 BUMN dengan Gaji Tertinggi

BUMN Buka 2.700 Lowongan, Masyarakat Antusias

Download Aplikasi JawaPos.com