<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/05/27/image-1966516810.png" alt="Ilustrasi wawancara kerja (Dok. Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi wawancara kerja (Dok. Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Banyak pelamar kerja yang gagal setelah tahap wawancara. Faktor penyebabnya pun bermacam-macam, salah satunya adalah tidak sengaja melontarkan kalimat terlarang yang bisa membuat pelamar tidak lolos seleksi. Tak bisa dipungkiri, wawancara kerja menjadi momen krusial yang bisa menentukan langkah karier seseorang. Oleh karena itu, perlu persiapan matang untuk menghadapinya. Tidak hanya persiapan materi, Anda juga perlu mempelajari cara berkomunikasi yang tepat. Jangan sampai Anda gagal hanya karena memberikan jawaban yang tidak tepat. Sebab, ini bisa menimbulkan kesan negatif dan mengurangi peluang Anda untuk lolos. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015918533/suka-grogi-dan-cemas-begini-7-cara-menenangkan-diri-ketika-wawancara-kerja-dimulai">Suka Grogi dan Cemas, Begini 7 Cara Menenangkan Diri ketika Wawancara Kerja Dimulai!</a> Dirangkum dari laman&nbsp;Parade.com, inilah lima kalimat terlarang yang harus Anda hindari saat wawancara kerja. 1. "Anda Bisa Lihat di CV Saya" Perusahaan memang tertarik setelah melihat pengalaman yang Anda cantumkan di dalam CV (curriculum vitae). Namun, perlu diketahui bahwa tujuan wawancara kerja adalah untuk mengidentifikasi lebih lanjut bagaimana pembawaan dan karakteristik diri Anda. Sebagus apapun CV yang Anda buat, itu tak lebih dari sekadar cuplikan singkat keahlian Anda. Oleh karena itu, Anda perlu memberikan lebih banyak konteks dan menunjukkan seberapa antusias Anda dalam wawancara kerja. Sebagai gantinya, Anda bisa mengatakan ini: "Seperti yang sudah tertera di CV, saya ingin menyoroti pengalaman saya di&hellip;" (jadikan momen ini untuk menceritakan lebih detil hal-hal yang sudah Anda tulis). 2. "Saya Resign&nbsp;karena Terlalu&nbsp;Toxic" Seburuk apapun tempat kerja Anda sebelumnya, sebaiknya jangan sampai membicarakannya dalam wawancara kerja di tempat baru. Wawancara kerja hanya memberikan pandangan singkat mengenai gambaran dari pengalaman Anda. Dengan waktu terbatas, Anda sebaiknya tidak menghabiskannya untuk membicarakan keburukan tempat kerja Anda sebelumnya. Alih-alih menyoroti keburukan, Anda bisa menggantinya dengan kalimat yang positif sebagai berikut: "Saya&nbsp;resign&nbsp;karena ingin berkembang lebih jauh dari diri saya saat ini&hellip;" (jelaskan sejauh mana Anda ingin berkembang dan korelasinya dengan lingkungan kerja yang baik). 3. "Saya Tidak Punya Pengalaman Menggunakan Program atau&nbsp;Software Itu" Meskipun Anda tidak familiar dengan&nbsp;software&nbsp;tertentu yang ditanyakan selama wawancara kerja, Anda sebaiknya tidak meremehkan keterampilan yang Anda miliki. Sebaliknya, Anda justru menyebutkan&nbsp;software&nbsp;yang selalu Anda gunakan selama bekerja dan menceritakan bagaimana keahlian Anda dalam penggunaannya. Anda bisa mengatakannya seperti ini: "Meskipun saya tidak memiliki pengalaman dengan&nbsp;software&nbsp;ini, saya yakin akan mampu menguasainya dengan keterampilan relevan yang saya miliki. Sebelumnya, saya selalu menggunakan&hellip;" (jelaskan&nbsp;software&nbsp;yang digunakan saat pengalaman kerja sebelumnya). 4. "Bisa Anda Jelaskan tentang Perusahaan Ini?" Pertanyaan ini mungkin tampak seperti hal biasa yang bisa diajukan dalam sebuah wawancara kerja. Tetapi, pertanyaan ini seharusnya Anda hindari. Sebab, pertanyaan ini justru membuat Anda terlihat tidak inisiatif untuk mencari tahu perusahaan yang Anda lamar. Jika Anda menginginkan pemahaman lebih banyak mengenai tempat kerja baru, Anda sebaiknya mengatakan hal ini: "Dari riset dan pemahaman saya, perusahaan Anda bergerak di bidang&hellip;"(jelaskan apa yang Anda ketahui). "Bisakah Anda membagikan lebih banyak mengenai&hellip;" (tanyakan bagaimana gambaran atau alur kerja di departemen tertentu sesuai posisi yang dilamar). 5. "Jika Ada Pertanyaan Lebih Lanjut, Anda Bisa Hubungi Saya" Perlu diingat bahwa Anda lah yang membutuhkan posisi ini, sehingga bukan tugas pewawancara untuk mengejar Anda. Jika Anda ingin mengambil kesempatan untuk memberikan penjelasan tambahan dengan waktu singkat, lebih baik Anda mengatakannya seperti ini: "Berdasarkan percakapan kita, saya ingin memberikan informasi lebih lanjut kepada Anda melalui&hellip;" (kirimkan email atau pesan tindak lanjut setelah wawancara kerja). Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015780973/7-cara-menghadapi-pertanyaan-sulit-dalam-wawancara-kerja-dengan-jawaban-yang-meyakinkan">7 Cara Menghadapi Pertanyaan Sulit dalam Wawancara Kerja dengan Jawaban yang Meyakinkan</a>

Lima kalimat terlarang yang harus dihindari pelamar kerja saat wawancara agar tidak gagal lolos seleksi.

Mau Wawancara Kerja? Hindari 5 Kalimat Terlarang Ini agar Lolos Seleksi!

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/16/IMG-20250316-WA0008-1490949696.jpg" alt="Dirjen Pendidikan Islam Kemenag Prof Suyitno. Kemeng umumkan jumlah yang lolos seleksi MAN Unggulan. (Humas Kemenag)" width="100%">
<figcaption>Dirjen Pendidikan Islam Kemenag Prof Suyitno. Kemeng umumkan jumlah yang lolos seleksi MAN Unggulan. (Humas Kemenag)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Tingkat persaingan dalam seleksi penerimaan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) unggulan Kemenag sangat ketat. Dari total pendaftar 39.012 anak, yang dinyatakan lolos hanya 3.485 anak. Artinya satu anak bersaing dengan sepuluh anak pendaftar lainnya. Seleksi masuk MAN unggulan itu diberi nama Seleksi Nasional Peserta Didik Baru (SNPDB) MAN Unggulan 2025. Setrlah melalui tahapan ujian berbasis komputer, Kemenag umumkan 3.485 anak lolos seleksi. Dengan perincian 2.746 siswa yang masuk MAN IC (Insan Cendekia), 548 siswa MAN PK (Program Keagamaan), dan 191 MA Kejuruan. &ldquo;Saya ucapkan selamat kepada para pendaftar yang dinyatakan lulus" kata Dirjen Pendidikan Islam Kemenag Prof Suyitno dalam keterangannya Sabtu (15/3). Dia mengatakan para siswa yang dinyatakan lulus, dipersilahkan ikuti dengan baik setiap tahapan berikutnya. Sementara kepada adik-adik yang belum berhasil, dia berharap jangan berkecil hati. Karena masih banyak madrasah-madrasah lain yang kualitasnya juga tak kalah baik. Sementara itu Direktur Kurikulum, Sarana, Kelembagaan, dan Kesiswaan (KSKK) Madrasah Kemenag Nyayu Khodijah mengungkapkan bahwa pengumuman SNPDB MAN Unggulan bisa dilihat melalui akun individu masing-masing pendaftar di website pendaftar. Tahun ini, kata Nyayu Khodijah, jumlah peminat MAN Unggulan sangat tinggi, mencapaI 39.012 siswa. Jumlah ini lebih banyak disbanding 2024, 31.990 pendaftar. Sebanyak 27.517 siswa mendaftar SNPDB MAN IC, 4.689 siswa MAN PK, dan 733 siswa di MAKN. Untuk MAN IC, pendaftar terbanyak di MAN IC Pekalongan dengan 6.085 siswa. Pada urutan berikutnya adalah MAN IC Serpong (3.703), MAN IC Padang Pariaman (1.964), MAN IC Ogan Komering Ilir (1.566), MAN IC Sambas (1.161), MAN IC Jambi (1.094), MAN IC Kota Batam (908), MAN IC Pasururan (759), MAN IC Bengkulu Tengah (720), MAN IC Siak (629), dan MAN IC Gowa (582). Di urutan berikutnya ada MAN IC Aceh Timur (575), MAN IC Tanah Laut (573), MAN IC Kota Kendari (540), MAN IC Gorontalo (535), MAN IC Kota Palu (512), MAN IC Lombok Timur (459), MAN IC Sorong (419), MAN IC Tapanuli Selatan (419), MAN IC Sumedang (407), MAN IC Lampung Timur (382), MAN IC Paser (382), MAN IC Halmahera Barat (350), MAN IC Bangka Tengah (302), dan MAN IC Kota Palangkaraya (292). &ldquo;Dari data pendaftar itu, tingkat persaingan paling ketat ada di MAN IC Pekalongan, yakni 1 banding 55, disusul MAN IC Serpong 1 banding 29, dan MAN IC Padang Pariaman 1 banding 18, serta MAN IC OKI Sumatera Selatan yaitu 12 siswa memperebutkan 1 kursi,&rdquo; papar Guru besar UIN Raden Fatah. Kementerian Agama membina 25 MAN Insan Cendekia yang secara khusus mendidik anak-anak tingkat SMA untuk fokus pengembangan ilmu sain dan teknologi. Alumni MAN IC sudah menyebar ke berbagai perguruan tinggi favorit di Indonesia dan di luar negeri. Mereka ada yang melanjutkan kuliah di Jepang, Amerika, Malaysia, Turki, Singapura, Inggris, Australia, Hongkong, Rusia, Qatar, Mesir, Korea Selatan dan Jerman. Kementerian Agama juga membina 11 MAN Program Keagamaan, yaitu: MAN 2 Kota Padang Panjang, MAN 1 Ciamis, MAN 1 Surakarta, MAN 1 Yogyakarta, MAN 1 Jember, MAN 4 Jombang, MAN 2 Mataram, MAN 4 Banjar, MAN 2 Samarinda, MAN 3 Kota Makassar, dan MAN Batam. Sementara MA Kejuaruan Negeri binaan Kemenag baru ada dua, yaitu MAKN Ende di NTT dan MAKN Bolaang Mongondow di Sulawesi Utara.

Tingkat persaingan dalam seleksi penerimaan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) unggulan Kemenag sangat ketat.

Persaingan Sangat Ketat, Kemenag Umumkan dari Total 39.012 Pendaftar hanya 3.485 yang Lolos Seleksi MAN Unggulan

<div id="m#msg-f:1805452523194644641" class="mail-message expanded"> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/07/22/SS-3794844423.jpg" alt="Ketua Institut Harkat Negeri Sudirman Said. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Ketua Institut Harkat Negeri Sudirman Said. (Istimewa)</figcaption>
</figure> <div class="mail-message-content collapsible zoom-normal mail-show-images "> <div class="clear"> <div dir="auto"> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">JawaPos.com - Sebanyak 236 pendaftar calon pimpinan (capim) Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dinyatakan lulus seleksi administrasi. Mantan Menteri ESDM Sudirman Said dan empat mantan pegawai KPK juga lulus seleksi administrasi capim KPK.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/bisnis/014899031/dukungan-multipolar-technology-wujudkan-pola-kerja-hybrid-aman-dan-konektivitas-optimal">Dukungan Multipolar Technology Wujudkan Pola Kerja Hybrid Aman dan Konektivitas Optimal</a></div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Keempat mantan pegawai KPK itu yakni, Airien Marttanti Koesnir, Giri Suprapdiono Herry Muryanto, Hotman Tambunan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">"Ini kan seleksi administrasi terdapat persyaratan administrasi, surat pernyataan, surat lamaran, segala macam," kata Ketua Panitia Seleksi (Pansel) Capim KPK, Yusuf Ateh di Gedung Utama Kementerian Sekretariat Negara, Jakarta, Rabu (24/7).</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Selain keempat mantan pegawai KPK itu, juga terdapat delapan pihak internal KPK yang lulus seleksi administrasi. Mereka di antaranya Fungsional Analisis Pemberantasan Korupsi Direktorat Gratifikasi dan Pelayanan Publik KPK RI, Anna Devi.</div> <div dir="auto"> Sekretaris Jenderal KPK, Cahya Hardianto Harefa; Kepala Satgas Koordinasi dan Supervisi Wilayah V KPK, Dian Patria; Deputi Bidang Koordinasi dan Supervisi KPK, Didik Agung Widjanarko; Wakil Ketua KPK, Johanis Tanak; Wakil Ketua KPK, Nurul Ghufron; Deputi Pencegahan dan Monitoring KPK, Pahala Nainggolan; Deputi Bidang Pendidikan dan Peran Serta Masyarakat KPK, Wawan Wardiana. Yusuf meminta masyarakat untuk turut serta memberikan masukan terhadap para capim KPK yang lulus seleksi administrasi. Hal itu penting untuk melihat rekam jejak mereka dalam menentukan pimpinan KPK ke depan. "Sangat penting, kami dalam rangka melihat rekam jejak menggunakan institusi pemerintah semua, tapi masyarakat juga terlibat. Nanti kami gabungkan dengan informasi dari masyarakat," ucap Yusuf. (*) </div> </div> </div> </div> <div class="mail-message-footer spacer collapsible">&nbsp;</div> </div>

Sebanyak 236 pendaftar calon pimpinan (capim) Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dinyatakan lulus seleksi administrasi.

Sudirman Said Hingga 4 Eks Pegawai KPK Lulus Seleksi Administrasi Capim KPK

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/03/22/Catat-Ini-Dia-3-Tips-Ampuh-Lolos-Seleksi-Rekrutmen-Bersama-BUMN-2024-1070207060.jpg" alt="3 tips agar lolos BUMN 2024. (Instagram @fhci.bumn)" width="100%">
<figcaption>3 tips agar lolos BUMN 2024. (Instagram @fhci.bumn)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;&ndash; Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) kembali membuka rekrutmen bersama BUMN pada tahun 2024. Kabar kembali bukanya rekrutmen bersama BUMN tahun 2024 ini diungkapkan melalui akun Instagram Forum Human Capital Indonesia (FHCI) yaitu @fhci.bumn. Tentu saja kesempatan dibukanya kembali rekrutmen bersama BUMN pada tahun 2024 sangat sayang untuk dilewatkan karena aka nada banyak perusahaan-perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/finance/014471115/rekrutmen-bersama-bumn-2024-dibuka-untuk-lulusan-sma-hingga-s2-berikut-ini-batas-usianya">Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Dibuka untuk Lulusan SMA hingga S2, Berikut Ini Batas Usianya</a> Selain itu, diketahui bahwa pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN tahun 2024 ini dibuka pada tanggal 23 Maret 2024 hingga 1 April 2024. Sebanyak 1.830 posisi yang dibuka dalam rekrutmen bersama BUMN pada tahun 2024 yang mencakup 688 jenis pekerjaan yang dibuka oleh 110 BUMN. Perlu diketahui juga bahwa pendaftaran seleksi rekrutmen bersama BUMN ini akan dilakukan secara&nbsp;online&nbsp;melalui laman resmi Forum Human Capital Indonesia (FHCI) yaitu&nbsp;https://fhcibumn.com/. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/finance/014470913/buruan-daftar-rekrutmen-bersama-bumn-2024-dibuka-besok-tersedia-1830-posisi-dari-lebih-dari-100-perusahaan">Buruan Daftar! Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Dibuka Besok, Tersedia 1.830 Posisi dari Lebih dari 100 Perusahaan</a> Untuk itu bagi calon pelamar yang berminat untuk mengikuti rekrutmen bersama BUMN 2024 harus mengetahui apa saja tips agar bisa lolos dalam seleksi rekrutmen bersama BUMN pada tahun 2024. Dilansir dari akun TikTok @vmuliana pada Jumat (22/3), berikut ini merupakan tips ampuh untuk lolos seleksi BUMN. 1. Isi lengkap data diri Tips pertama yang harus dilakukan adalah dengan mengisi lengkap data diri melalui&nbsp;website&nbsp;yang sudah disediakan oleh pihak BUMN. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/014459009/komisi-vi-beri-apresiasi-atas-kinerja-bumn">Komisi VI Beri Apresiasi atas Kinerja BUMN</a> Jadi jika ingin lolos, maka harus isi data dengan lengkap khususnya pada bagian pengalaman. Kamu dapat menjabarkan dengan menggunakan awalan kata kerja aktif&nbsp; serta kata kunci sesuai dengan posisi yang kamu inginkan dan bagi ke dalam 3 hingga 4 poin. 2. Persiapan untuk tes Selanjutnya yaitu kamu harus mempersiapkan diri untuk tes BUMN seperti melakukan latihan soal-soal. Pastikan kamu banyak latihan di 4 jenis soal berikut ini yaitu soal verbal yang berjumlah 25, soal numerik 25, soal figural 25 soal, dan soal logika 25 soal. Keempat jenis soal tersebut akan ada di Tes Kemampuan Dasar (TKD) dengan waktu pengerjaan sebanyak 60 menit. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/ekonomi/014455121/siap-mengakselerasi-talenta-muda-pegadaian-kukuhkan-pengurus-bumn-muda-pegadaian">Siap Mengakselerasi Talenta Muda, Pegadaian Kukuhkan Pengurus BUMN Muda Pegadaian</a> Dalam mempersiapkan tes BUMN, jangan lupa untuk mengasah kemampuan bahasa Inggris karena di beberapa perusahaan BUMN ada yang menetapkan kemampuan bahasa Inggris sebagai syarat untuk melamar pekerjaan. 3. Cari tahu informasi terkait perusahaan yang dituju Tips terakhir yang dapat kamu lakukan yaitu dengan mencari tahu informasi lebih mengenai perusahaan yang ingin kamu tuju. Kamu dapat melakukan riset mengenai perusahaan yang kamu inginkan dengan masuk ke&nbsp;website&nbsp;perusahaan yang akan dilamar seperti mencari tahu tentang profil perusahaan, sejarah perusahaan, dan lainnya. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/014450324/pln-buka-program-mudik-asyik-bersama-bumn-ini-jumlah-kuota-ketentuan-serta-cara-daftarnya">PLN Buka Program Mudik Asyik Bersama BUMN, Ini Jumlah Kuota, Ketentuan, serta Cara Daftarnya</a> Nah itu dia informasi mengenai tiga &nbsp;tips ampuh agar lolos rekrutmen bersama BUMN pada tahun 2024.

Sebanyak 1.830 posisi yang dibuka dalam rekrutmen bersama BUMN pada tahun 2024 yang mencakup 688 jenis pekerjaan.

Catat! Ini Dia 3 Tips Ampuh Lolos Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2024

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/Progres-Rumah-DP-0-Kelapa-Vilage-capai-87-Persen-Salman-Toyibi-6-1.jpg" alt="Rumah DP 0 Rupiah di Klapa Village, Jakarta Timur. (Salman Toyibi/ JawaPos)" width="100%">
<figcaption>Rumah DP 0 Rupiah di Klapa Village, Jakarta Timur. (Salman Toyibi/ JawaPos)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Kadis Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman Provinsi DKI Jakarta, Kelik Indriyanto mengatakan, program pembangunan Rusunami Klapa Village, Pondok Kelapa, Jakarta Timur atau yang lebih dikenal rumah DP 0 rupiah sudah menyelesaikan tahap seleksi administrasi. Dari 2.359 pendaftar yang berkasnya lengkap, telah terverifikasi 1.790 yang memenuhi syarat administrasi sesuai ketentuan Pergub Nomor 104 tahun 2018.  "Ini kami melakukan evaluasi (seleksi) dengan penuh kehati-hatian dan kecermatan, agar tujuan dan sasaran dari program rumah DP nol rupiah atau Samawa ini bisa tepat sasaran, tidak jatuh ke tangan orang-orang yang tidak tepat sasaran," ujar Kelik dalam konferensi pers di Balaikota, Jakarta, Rabu (24/7).  Sementara itu, Kepala Unit Pengelola Teknis (UPT) Dinas Perumahan DKI Jakarta, Dzikran Kurniawan menyampaikan, dari seluruh pemohon yang dinyatakan sesuai syarat dibagi menjadi dua kategori. Yakni prioritas pertama sebanyak 899 orang dan prioritas kedua 891 orang.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/Progres-Rumah-DP-0-Kelapa-Vilage-capai-87-Persen-Salman-Toyibi-4.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> Rumah DP 0 Rupiah di Klapa Village, Jakarta Timur. (Salman Toyibi/ JawaPos)  Prioritas pertama dibuat berdasarkan beberapa aspek, seperti kemampuan pemohon mencicil angsuran rumah, memenuhi syarat sesuai Pergub Nomor 104 Tahun 2018, tidak memiliki hutang, kalaupun ada masih di bawah Rp 100 juta, artinya cicilan hutan tersebut bisa berjalanan bersamaan. Dan diprioritaskan keluarga yang belum memiliki rumah.  "Kemudian juga, tidak memiliki kendaraan roda empat, atau tidak sedang mencicil kendaraan roda empat. Itu beberapa hal yang kita pertimbangkan sebagai prioritas pertama," kata Dzikran.  Di sisi lain bagi pemohon yang tidak lolos seleksi ditengarai beberapa faktor. Salah satu yang menonjol karena pemohon memiliki kendaraan mewah. Hal ini tentu bertentangan dengan prinsip rumah DP 0 rupiah untuk masyarakat berpenghasilan rendah.  "Ada pendaftar juga yang memiliki kendaraan seperti Alphard, kemudian teridentifikasi memiliki kendaraan Porche warna merah, kemudian Porche Boxster kemudian ada juga yang memiliki motor Harley Davidson jadi itu faktanya," terangnya.  Selanjutnya 1.790 orang yang dinyatakan memenuhi syarat ini sudah diberi undangan untuk menghadiri proses berikutnya. Di mana akan dilaksanakan pada 27 Juli hingga 4 Agustus. Waktu pelaksanaan setiap hari pada pukul 08.00-15.00 WIB.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/Progres-Rumah-DP-0-Kelapa-Vilage-capai-87-Persen-Salman-Toyibi-2.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> Rumah DP 0 Rupiah di Klapa Village, Jakarta Timur. (Salman Toyibi/ JawaPos)  "Itu mereka akan bisa memilih unitnya. Kemudian mengajukan permohonan KPR kepada Bank DKI. Jadi proses KPR-nya untuk langsung dilanjutkan tentu saja, analisis kredit dan lain sebagainya dengan proses perbankan yang lazim," sambung Dzikran.  Dzikran menuturkan, pemprov DKI telah berkordinasi dengan Bank DKI sebagai pihak pemberi KPR. Dari informasi yang dihimpun, proses persetujuan kredit bisa memakan waktu sekitar 2 pekan.  "Harapan kita, di pertengahan atau akhir bulan Agustus 2019 ini sudah kita bisa lakukan akad kredit. Dan segera ditempati rumahnya, tentu saja layak fungsi dan layak huni, fasilitas tersedia seluruhnya," jelasnya.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/Progres-Rumah-DP-0-Kelapa-Vilage-capai-87-Persen-Salman-Toyibi-5.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> Rumah DP 0 Rupiah di Klapa Village, Jakarta Timur. (Salman Toyibi/ JawaPos)  Lebih lanjut, Dzikran tidak menampik bahwa kredit macet bisa ditemukan dalam penyaluran program ini. Oleh karena itu untuk penyelesaiannya mengikutu mekanisme kredit macet di perbankan. "Tapi unit itu bisa dialihkan ke masyarakat berpenghasilan rendah lainnya," pungkasnya.  Untuk kepemilikan rumah DP 0 rupiah ini, setiap pemohon yang lolos akan diberi Sertifikat Hak Milik (SHM) strata title atau setara sertifikat hak milik rumah susun. Untuk unit yang tersedia yakni rumah tipe 36 dan 21.  Rumah tersebut dihargai Rp 184 - 341 juta. Proses KPR dilakukan di Bank DKI. Dengan kisaran cicilan yang dibebankan Rp 1,2 - 2,3 juta per bulan, dengan bunga fixed 5 persen selama 15 tahun atau 20 tahun. Rumah DP 0 rupiah ini juga telah didukung fasilitas Transjakarta 7P rute BKN - Cawang.

Tidak Lolos, Banyak Pemohon Rumah Dp 0 Rupiah yang Miliki Mobil Mewah

lolos seleksi

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#lolos seleksi

Berita Terkini

Mau Wawancara Kerja? Hindari 5 Kalimat Terlarang Ini agar Lolos Seleksi!

Persaingan Sangat Ketat, Kemenag Umumkan dari Total 39.012 Pendaftar hanya 3.485 yang Lolos Seleksi MAN Unggulan

Sudirman Said Hingga 4 Eks Pegawai KPK Lulus Seleksi Administrasi Capim KPK

Catat! Ini Dia 3 Tips Ampuh Lolos Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Tidak Lolos, Banyak Pemohon Rumah Dp 0 Rupiah yang Miliki Mobil Mewah

Download Aplikasi JawaPos.com