<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/18/Bahasa-Tubuh-1709793121.jpg" alt="Ilustrasi menampilkan bahasa tubuh percaya diri. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi menampilkan bahasa tubuh percaya diri. (Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Meningkatkan rasa percaya diri melalui bahasa tubuh dapat membantu membangun kesan positif dalam berbagai situasi. Komunikasi nonverbal yang tepat mampu menciptakan hubungan yang lebih baik dengan orang lain. Bahasa tubuh percaya diri merupakan ekspresi nonverbal yang menunjukkan ketenangan dan keyakinan dalam situasi tertentu. Melalui gerakan fisik, seseorang dapat menyampaikan sikap positif dalam lingkungan sosial maupun profesional. Memahami cara menunjukkan bahasa tubuh percaya diri berpengaruh terhadap cara orang lain menilai komunikasi. Sikap tubuh yang tepat juga dapat meningkatkan kesan profesionalisme serta membantu membangun hubungan yang lebih baik. Berikut 7 cara menunjukkan bahasa tubuh percaya diri agar komunikasi lebih efektif dan meninggalkan kesan positif dilansir dari laman Indeed oleh JawaPos.com, Selasa (18/3): 1. Fokus pada Lawan Bicara Menunjukkan perhatian penuh saat berinteraksi membantu menciptakan kesan keterlibatan. Kontak mata yang stabil tanpa terlalu menatap secara intens dapat menunjukkan rasa percaya diri yang alami. Fokus pada lawan bicara mengindikasikan ketertarikan terhadap percakapan yang berlangsung. Tatapan mata yang terarah dengan jeda alami memberikan kesan nyaman. Menyelaraskan ekspresi wajah dengan isi pembicaraan dapat mendukung komunikasi lebih efektif. Hindari menoleh ke arah lain saat berbicara agar tidak terlihat kurang yakin. 2. Jaga Posisi Tangan Tangan yang terlihat dan tidak disembunyikan mencerminkan keterbukaan dalam komunikasi. Meletakkan tangan di atas meja atau di pangkuan dapat memberikan kesan percaya diri. Menggunakan gerakan tangan secara natural membantu memperjelas pesan yang disampaikan. Gerakan tangan yang berlebihan dapat mengganggu perhatian lawan bicara. Hindari menyilangkan tangan di dada karena dapat terkesan defensif. Posisi tangan yang rileks menunjukkan sikap tenang dan percaya diri. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015781138/jika-anda-ingin-menjadi-ayah-yang-benar-benar-baik-mulailah-memenuhi-7-kualitas-ini-menurut-psikologi">Jika Anda Ingin Menjadi Ayah yang Benar-Benar Baik, Mulailah Memenuhi 7 Kualitas Ini Menurut Psikologi</a> 3. Posisi Kaki yang Stabil Berdiri dengan pijakan yang kokoh di lantai mencerminkan kestabilan emosional. Kaki yang sejajar dan tidak menyilang memberikan kesan mantap dalam berinteraksi. Mengarahkan kaki ke lawan bicara menunjukkan keterlibatan dalam percakapan. Hindari mengetukkan kaki atau berpindah-pindah posisi karena dapat mencerminkan kegelisahan. Langkah yang mantap saat berjalan membantu menampilkan citra percaya diri. Menyesuaikan posisi kaki dengan situasi dapat meningkatkan kesan positif. 4. Tegakkan Bahu Bahasa tubuh yang tegap dapat menciptakan kesan percaya diri dan kesiapan dalam situasi apapun. Posisi bahu yang membungkuk dapat memberi kesan kurang yakin atau ragu-ragu. Menarik bahu sedikit ke belakang membantu menciptakan postur tubuh yang kuat. Berlatih berdiri di depan cermin dapat membantu menemukan posisi bahu yang ideal. Postur tegap tanpa ketegangan memberikan kesan santai dan percaya diri. Posisi ini juga mempengaruhi cara bernapas, membuat pernapasan lebih stabil. 5. Jaga Posisi Kepala Mengangkat kepala dengan dagu sejajar membantu menampilkan ekspresi yang lebih berwibawa. Posisi kepala yang terlalu menunduk dapat memberikan kesan kurang percaya diri. Menjaga kepala tetap tegak membantu meningkatkan kontak mata dengan lawan bicara. Postur ini juga dapat mempengaruhi nada suara agar terdengar lebih jelas. Saat berbicara di depan umum, kepala yang sejajar menunjukkan kesiapan dan penguasaan materi. Latihan di depan cermin dapat membantu menemukan sudut kepala yang paling nyaman. 6. Jabat Tangan dengan Mantap Jabat tangan yang tegas dan tidak berlebihan dapat memberikan kesan kuat. Hindari genggaman yang terlalu lemah karena dapat mencerminkan kurang percaya diri. Jabat tangan yang terlalu kuat juga perlu dihindari agar tidak menimbulkan ketidaknyamanan. Lakukan kontak mata saat berjabat tangan untuk menambah kesan percaya diri. Gerakan tangan yang sedikit naik turun menunjukkan antusiasme. Waktu terbaik untuk melepaskan jabat tangan adalah setelah 2-3 detik. 7. Gunakan Ekspresi Wajah Positif Senyuman yang tulus dan ekspresi wajah yang rileks dapat meningkatkan kesan keterbukaan. Mengontrol ekspresi wajah membantu menyampaikan pesan dengan lebih efektif. Wajah yang terlalu tegang dapat memberikan kesan gugup atau canggung. Tersenyum saat berbicara dapat menciptakan suasana yang lebih ramah dan bersahabat. Menyesuaikan ekspresi dengan konteks pembicaraan membantu membangun hubungan yang lebih baik. Cermin dapat digunakan untuk melatih ekspresi wajah yang lebih nyaman dan natural. Mempelajari cara menunjukkan bahasa tubuh percaya diri dapat memberikan dampak positif dalam berbagai interaksi. Sikap tubuh yang tepat dapat meningkatkan kepercayaan diri serta menciptakan kesan yang lebih kuat dalam komunikasi. (*)

Menampilkan bahasa tubuh percaya diri membantu meningkatkan komunikasi dan menciptakan kesan positif.

7 Cara Menunjukkan Bahasa Tubuh Percaya Diri agar Komunikasi Lebih Efektif dan Meninggalkan Kesan Positif

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/02/15/unnamed-2025-02-15T131856270-4291196581.jpg" alt="Ilustrasi Sikap Elegan. (freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi Sikap Elegan. (freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &mdash;&nbsp;&nbsp;Bersikap sikap elegan menjadi kunci penting untuk mendapatkan penghormatan dan pengakuan dari orang lain.&nbsp; Sikap elegan tidak hanya mencerminkan penampilan luar, tetapi juga mencakup perilaku, cara berbicara, dan interaksi kita dengan orang lain.&nbsp; Dengan bersikap elegan, kita dapat meninggalkan kesan positif pada orang lain. Hal ini akan membantu kita membangun hubungan yang lebih baik, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional.&nbsp; Selain itu, sikap elegan juga dapat meningkatkan rasa percaya diri. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk memahami dan menerapkan sikap elegan dalam kehidupan sehari-hari. Melansir Susanafter60.com, artikel ini akan membahas berbagai cara dan strategi untuk membangun sikap elegan agar lebih dihormati dan diakui dalam berbagai aspek kehidupan. 1. Menunjukkan Kepercayaan Diri yang Sehat Kepercayaan diri adalah fondasi dari sikap elegan. Percaya pada kemampuan diri sendiri tanpa bersikap sombong akan membuat orang lain menghormatimu.&nbsp; 2. Menghormati Orang Lain Sikap hormat terhadap orang lain mencerminkan kedewasaan dan integritas. Perlakukan semua orang dengan sopan, tanpa memandang status atau latar belakang mereka. 3. Berbicara dengan Sopan dan Santun Gunakan bahasa yang baik dan hindari kata-kata kasar. Cara berbicara yang santun mencerminkan kepribadian yang elegan dan berkelas. 4. Mendengarkan dengan Penuh Perhatian Menjadi pendengar yang baik menunjukkan bahwa kamu menghargai pendapat orang lain. Ini akan membuat orang merasa dihargai dan pada gilirannya menghormatimu. 5. Menjaga Penampilan yang Rapi dan Sesuai Penampilan yang rapi dan sesuai dengan situasi mencerminkan rasa hormat terhadap diri sendiri dan orang lain. Pilih pakaian yang nyaman namun tetap sopan dan sesuai konteks. 6. Mengendalikan Emosi dengan Baik Kemampuan mengendalikan emosi, terutama dalam situasi sulit, menunjukkan kedewasaan dan kestabilan diri. Orang yang mampu mengelola emosinya cenderung lebih dihormati. 7. Menepati Janji dan Komitmen Integritas tercermin dari kemampuan menepati janji dan komitmen. Ini membangun kepercayaan dan rasa hormat dari orang lain.&nbsp; 8. Bersikap Rendah Hati Meskipun memiliki banyak prestasi, tetaplah rendah hati. Kerendahan hati membuat Anda lebih mudah diterima dan dihormati oleh lingkungan sekitar. 9. Menunjukkan Empati Memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain membantu membangun hubungan yang kuat. Empati membuat Anda lebih peka dan dihargai oleh orang lain. 10. Bersikap Positif dan Optimis Sikap positif menular dan dapat mempengaruhi lingkungan sekitar. Orang cenderung menghormati individu yang membawa energi positif. ***

Simak, strategi untuk membangun sikap elegan agar lebih dihormati dan diakui dalam berbagai aspek kehidupan.

10 Cara Bersikap Elegan dan Meningkatkan Rasa Hormat Seiring Bertambahnya Usia: Bersikaplah Sopan Agar Tak Diabaikan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/02/13/image-47-1422941264.png" alt="Ilustrasi berpenampilan agar lebih dihormati dan meningkatkan wibawa serta kesan positif (freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi berpenampilan agar lebih dihormati dan meningkatkan wibawa serta kesan positif (freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Penampilan bukan sekadar soal gaya atau mengikuti tren. Cara kamu berpenampilan bisa menentukan bagaimana orang lain menilai dan menghormatimu. Dengan memilih pakaian yang tepat, menjaga kerapihan, dan memahami kesan yang ingin ditampilkan, kamu bisa meningkatkan wibawa serta menciptakan kesan positif di mata orang lain. Maka, penting untuk memahami bagaimana berpakaian dapat memengaruhi cara orang memperlakukanmu dalam berbagai situasi. Dilansir melalui laman artikel Riskology.co, berpakaian bukan hanya sekadar menutupi tubuh, tetapi juga mencerminkan siapa kamu, posisi sosialmu, dan bagaimana orang lain menghargaimu. Bahkan, menurut laman Intellectual Take Out, sebuah penelitian dari Asosiasi Ilmu Psikologi mencatat bahwa pakaian formal dapat meningkatkan jarak dan kesopanan, serta membantu dalam "meningkatkan pemrosesan kognitif abstrak." Sedangkan dalam studi lain menemukan bahwa berpakaian profesional dan rapi dapat membuat seseorang lebih fokus pada gambaran besar daripada terjebak dalam detail kecil. Lalu, bagaimana sebenarnya cara berpakaian bisa membuatmu lebih dihormati dan menciptakan kesan positif? Look Sharp, Be Sharp: Bagaimana Pakaian Mengubah Persepsi Orang Terhadapmu Dilansir melalui laman Riskology.co, pakaian yang kamu kenakan bukan hanya sekadar kain yang menutupi tubuh, tetapi juga sebuah pesan. Orang akan melihatmu, menilaimu, dan bahkan memutuskan apakah akan mempercayaimu hanya berdasarkan penampilan. Ini seperti yang terjadi pada sebuah pengalaman menarik di Rusia saat sebuah tim hampir terjebak di pos pemeriksaan polisi. Dengan hanya mengenakan jumpsuit biru yang memiliki lambang tim penyelamat gunung, mereka langsung diperbolehkan lewat tanpa pertanyaan. Pakaian itu memberi mereka identitas yang berbeda dan dipercaya tanpa harus berbicara. Fenomena ini juga sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari. Seperti iklan obat sering menampilkan aktor yang memakai jas putih agar terlihat seperti dokter, atau orang tua memilih warna pakaian tertentu untuk bayi mereka agar orang lain langsung tahu jenis kelaminnya. Untuk itu pakaian yang kamu kenakan bisa mengubah cara orang lain memperlakukanmu dan seberapa besar kamu akan dihormati. Dressing Well: Tiga Tips Berpenampilan Menarik dengan Anggaran Terbatas Jika kamu ingin meningkatkan wibawa dan menciptakan kesan positif, tetapi memiliki anggaran terbatas, jangan khawatir! Kamu tetap bisa tampil profesional dan berkelas dengan beberapa strategi berikut menurut Riskology.co: 1. Pahami Audiens dan Pesan yang Ingin Disampaikan Sebelum memilih pakaian, pikirkan dulu siapa yang akan kamu hadapi dan kesan seperti apa yang ingin kamu berikan. Pakaian untuk wawancara kerja tentu berbeda dengan pakaian untuk menghadiri acara santai. Berpakaian sesuai konteks akan membuatmu lebih dihormati dan dianggap serius. 2. Temukan Penjahit yang Bagus Baju yang pas di tubuh selalu terlihat lebih mahal, meskipun sebenarnya tidak. Jika kamu menemukan pakaian berkualitas dengan harga diskon tetapi kurang pas, pertimbangkan untuk membawanya ke penjahit. Dengan sedikit perubahan, pakaian tersebut bisa terlihat jauh lebih elegan dan berkelas. 3. Pilih Warna Gelap Warna gelap seperti hitam, biru tua, atau abu-abu memberikan kesan lebih profesional dan berwibawa. Pakaian dengan warna-warna ini sering dikaitkan dengan formalitas dan keseriusan, sehingga cocok untuk berbagai situasi yang membutuhkan penampilan yang meyakinkan. Selain itu, pakaian berwarna gelap juga lebih mudah dirawat karena noda tidak terlalu terlihat. Ini membuatnya menjadi pilihan praktis bagi mereka yang ingin tetap tampil rapi tanpa harus sering mengganti pakaian. Cara berpenampilan yang baik akan membuatmu lebih dihormati dan meningkatkan wibawa dalam berbagai situasi. Dengan memahami bagaimana pakaian memengaruhi persepsi orang lain, kamu bisa menciptakan kesan positif yang mendukung kesuksesanmu. Jadi, pilih pakaian yang sesuai, jaga kerapihan, dan tunjukkan versi terbaik dirimu. Tidak perlu mengeluarkan banyak uang untuk terlihat berkelas. Dengan strategi yang tepat, kamu bisa tetap tampil rapi dan profesional tanpa menguras dompet. Ingat, pakaian adalah bagian dari komunikasi, jadi pastikan apa yang kamu kenakan mencerminkan pesan yang ingin kamu sampaikan.***

Penelitian menunjukkan bahwa pakaian formal meningkatkan wibawa dan cara berpikir strategis. Simak ulasannya.

Cara Berpenampilan agar Lebih Dihormati: Tips Simpel untuk Meningkatkan Wibawa dan Menciptakan Kesan Positif

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/11/24/jc-1-3462356383.jpg" alt="Ilustrasi- Berusaha memberi kesan baik pada orang baik. (freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi- Berusaha memberi kesan baik pada orang baik. (freepik)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com -&nbsp;Menciptakan kesan positif pada orang lain adalah keterampilan yang sangat berharga, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional. Terkadang, bukan tentang apa yang kita lakukan, melainkan bagaimana kita bersikap dan berinteraksi dengan orang lain yang menentukan apakah kita berhasil memesona mereka atau tidak. Namun, untuk mencapai hal tersebut, ada beberapa kebiasaan yang perlu Anda hindari, karena kebiasaan buruk bisa memberi kesan negatif yang bertahan lama. Dalam artikel ini, melansir Personal Branding Blog, kami akan membahas tujuh kebiasaan yang sebaiknya Anda buang, agar Anda bisa meninggalkan kesan baik pada setiap orang yang Anda temui. 1) Terlalu Sering Meminta Maaf Minta maaf itu penting, tetapi jika Anda terlalu sering meminta maaf, itu bisa menunjukkan ketidakpercayaan diri. Hindarilah meminta maaf untuk hal-hal kecil yang sebenarnya tidak perlu, karena itu justru bisa membuat Anda terlihat lemah atau ragu-ragu. 2) Mendominasi Percakapan Berbicara memang bagian penting dalam komunikasi, tetapi jika Anda terlalu mendominasi percakapan, orang lain bisa merasa tidak dihargai. Cobalah untuk lebih banyak mendengarkan dan memberikan kesempatan bagi orang lain untuk berbicara, sehingga tercipta percakapan yang seimbang. 3) Mencari Pengakuan Terus-Menerus Mencari validasi atau pengakuan dari orang lain secara terus-menerus bisa menunjukkan bahwa Anda tidak cukup percaya diri. Belajarlah untuk mempercayai diri sendiri dan kemampuan Anda tanpa harus terus-menerus mencari persetujuan dari orang lain. 4) Menyombongkan Diri atau Berusaha Terlalu Merendah Berbicara berlebihan tentang pencapaian atau keberhasilan Anda dapat membuat orang lain merasa tidak nyaman. Jika Anda ingin menginspirasi, lakukan dengan cara yang rendah hati dan hindari kebiasaan menyombongkan diri atau bahkan "merendah" secara berlebihan. 5) Terlalu Mengkritik Orang Lain Selalu mengkritik orang lain tanpa memberikan pengertian atau penghargaan bisa membuat Anda terlihat negatif. Cobalah untuk lebih empatik dan fokus pada hal-hal positif dalam interaksi Anda dengan orang lain. 6) Membagikan Terlalu Banyak Informasi Pribadi Terlalu Cepat Meskipun berbagi cerita pribadi bisa membangun kedekatan, membagikan terlalu banyak informasi pribadi pada pertemuan pertama atau terlalu cepat dapat membuat orang lain merasa tidak nyaman. Penting untuk menjaga batasan dan memberikan ruang bagi hubungan untuk berkembang secara alami. 7) Berpura-pura Menjadi Orang Lain Menjadi diri sendiri adalah kunci untuk menciptakan hubungan yang autentik dan saling menghargai. Jika Anda berpura-pura menjadi orang lain, orang lain akan merasakannya, dan ini bisa merusak kepercayaan serta kesan yang ingin Anda ciptakan. Dengan menghindari kebiasaan-kebiasaan tersebut, Anda bisa lebih mempesona dan memberi kesan positif pada orang lain, menciptakan hubungan yang lebih kuat dan harmonis dalam kehidupan sosial Anda. ***

tujuh kebiasaan yang sebaiknya Anda buang, agar Anda bisa meninggalkan kesan baik pada setiap orang yang Anda temui.

Cara Memesona dan Memberi Kesan Baik Pada Orang Lain dengan Mudah: Buanglah 7 Kebiasaan Berikut Pada Diri Anda

&nbsp; &nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/11/03/Wawancara-Kerja-2056333708.jpg" alt="Ilustrasi wawancara kerja (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi wawancara kerja (Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;&ndash; Dalam wawancara kerja, pertanyaan seputar alasan meninggalkan pekerjaan sering kali muncul. Jawaban yang tepat pada momen ini dapat menjadi kunci untuk mendapatkan peluang karier berikutnya. Pertanyaan wawancara adalah metode yang digunakan pemberi kerja untuk menggali informasi lebih dalam tentang pelamar. Pertanyaan "Mengapa meninggalkan pekerjaan saat ini?" berfungsi untuk memahami motivasi di balik keputusan tersebut. Mengetahui cara menjawab pertanyaan ini penting agar dapat menunjukkan sikap profesional dalam menghadapi situasi kerja yang menantang. Jawaban yang baik juga membantu memperkuat kesan positif di mata calon pemberi kerja. Berikut tujuh rahasia wawancara kerja di balik pertanyaan mengapa meninggalkan pekerjaan saat ini&nbsp;dilansir dari laman&nbsp;<a href="http://newsletter.workitdaily.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://Newsletter.workitdaily.com&amp;source=gmail&amp;ust=1730694624225000&amp;usg=AOvVaw3K_d2wJrWGfwywj83c4Vjf">Newsletter.workitdaily.com</a>&nbsp;oleh JawaPos.com, Minggu (3/11): Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015268889/ramalan-primbon-jawa-untuk-weton-minggu-wage-mulai-dari-pekerjaan-rezeki-jodoh-dan-karakter">Ramalan Primbon Jawa untuk Weton Minggu Wage mulai dari Pekerjaan, Rezeki, Jodoh dan Karakter</a> 1.&nbsp;Pahami Tujuan Pertanyaan Pewawancara menanyakan alasan meninggalkan pekerjaan untuk memahami pola perilaku dan motivasi kerja. Jawaban atas pertanyaan ini bisa membantu mereka mengidentifikasi apakah keputusan tersebut berkaitan dengan hal-hal seperti kinerja atau perkembangan karier. Dengan memahami tujuan di balik pertanyaan ini, pelamar dapat memberikan jawaban yang lebih strategis.&nbsp;Cara&nbsp;ini juga memperlihatkan bahwa pelamar berpikir jangka panjang. 2.&nbsp;Hindari Menyalahkan Pihak Lain Mengeluh tentang tempat kerja lama sering kali menciptakan kesan negatif bagi calon pemberi kerja. Sebaliknya, fokuskan jawaban pada alasan positif yang&nbsp;membantu&nbsp;untuk mencari peluang baru. Ini menunjukkan bahwa pelamar memiliki pemikiran yang konstruktif dan tidak terjebak dalam konflik. Sikap ini juga memperlihatkan kemampuan untuk fokus pada pengembangan diri. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015267363/perbaiki-dan-tingkatkan-kesan-di-depan-hrd-berikut-9-warna-pakaian-terbaik-untuk-menghadiri-wawancara-kerja">Perbaiki dan Tingkatkan Kesan di Depan HRD: Berikut 9 Warna Pakaian Terbaik untuk Menghadiri Wawancara Kerja</a> 3.&nbsp;Model Pengalaman + Belajar = Tumbuh Model ini mengajak pelamar menjelaskan pengalaman dan pembelajaran yang diperoleh selama bekerja di tempat sebelumnya. Cara ini memperlihatkan kemampuan untuk mengambil pelajaran dari setiap pengalaman, yang menjadi aset berharga bagi pemberi kerja. Setelah itu sampaikan harapan untuk tumbuh di posisi baru dengan cara yang lebih spesifik. Pola ini menunjukkan kesadaran karier yang matang. 4.&nbsp;Sampaikan dengan Profesionalisme Jawaban profesional berarti tidak membawa emosi negatif atau mengeluhkan tempat kerja lama. Fokuskan pernyataan pada aspek-aspek yang relevan dengan perkembangan karier, bukan konflik pribadi. Cara ini mencerminkan kedewasaan dan stabilitas emosi, yang penting dalam lingkungan kerja. Profesionalisme dalam jawaban ini menunjukkan bahwa pelamar siap untuk bekerja dalam tim. 5.&nbsp;Tunjukkan Kesadaran Diri Menunjukkan kesadaran diri memberi sinyal bahwa pelamar memahami kekuatan dan kelemahan diri. Ini dapat menambah nilai di mata pewawancara, karena kesadaran diri seringkali dihubungkan dengan kemampuan untuk berkembang. Jawaban yang menunjukkan evaluasi diri juga memberikan kesan kedewasaan dalam karier. Kualitas ini penting dalam peran-peran yang membutuhkan tanggung jawab lebih besar. 6.&nbsp;Berfokus pada Masa Depan Sampaikan tujuan masa depan dengan cara yang jelas dan relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari terlalu fokus pada alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya, agar pewawancara melihat bahwa pelamar memiliki visi yang positif. Fokus pada masa depan menunjukkan bahwa pelamar bukan hanya mencari pekerjaan, tetapi juga perkembangan. Cara ini membantu pewawancara memahami tujuan jangka panjang pelamar. 7.&nbsp;Hapus Emosi Negatif Menghindari emosi negatif dalam jawaban menunjukkan kontrol diri dan profesionalisme yang tinggi. Pewawancara cenderung mengapresiasi kandidat yang tidak membawa masalah pribadi ke lingkungan kerja. Jawaban yang bebas dari keluhan memberikan kesan pelamar mampu menyesuaikan diri dalam berbagai situasi. Ini mencerminkan kematangan emosi, yang penting untuk kolaborasi tim dan penyelesaian masalah di tempat kerja. Memberikan jawaban atas pertanyaan "Mengapa meninggalkan pekerjaan saat ini?" bisa mencerminkan karakter dan nilai-nilai yang dimiliki. Dengan cara yang tepat, peluang mendapatkan kesan baik di mata pewawancara semakin besar.&nbsp; ***

Berikut tujuh rahasia wawancara kerja di balik pertanyaan mengapa meninggalkan pekerjaan saat ini. Simak!

Wawancara Kerja: 7 Rahasia di Balik Pertanyaan Mengapa Meninggalkan Pekerjaan Saat Ini?

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/04/30/Perilaku-berkelas-2416851700.jpg" alt="Ilustrasi seseorang selalu meninggalkan kesan positif kemana saja pergi. (Freepik/lookstudio)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seseorang selalu meninggalkan kesan positif kemana saja pergi. (Freepik/lookstudio)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Ada beberapa individu yang selalu berhasil meninggalkan kesan positif kemana pun mereka pergi. Mereka mungkin tidak selalu yang paling lantang atau menonjol, namun keberadaan mereka selalu dihargai. Apa rahasianya? Ternyata, mereka menampilkan sejumlah perilaku halus yang mampu menciptakan dampak besar. Dilansir dari Ideapod, terdapat tujuh perilaku halus yang biasanya ditampilkan oleh orang-orang ini: 1. Mendengarkan dengan Empati Salah satu perilaku paling mendasar namun sangat kuat adalah kemampuan mendengarkan dengan empati. Orang-orang ini tidak hanya mendengar kata-kata yang diucapkan, tetapi juga memahami perasaan dan emosi yang mendasarinya. Mereka memberikan perhatian penuh kepada lawan bicara, menganggukkan kepala, dan memberikan tanggapan yang relevan. Hal ini membuat orang lain merasa dihargai dan dipahami, menciptakan hubungan yang lebih dalam dan bermakna. 2. Menggunakan Bahasa Tubuh yang Terbuka Bahasa tubuh yang terbuka adalah cara non-verbal yang menunjukkan keterbukaan dan keramahan. Orang-orang ini biasanya berdiri atau duduk dengan postur yang rileks, dengan tangan tidak disilangkan, dan seringkali tersenyum. Mata mereka memancarkan kehangatan dan kepercayaan diri, sehingga membuat orang lain merasa nyaman berada di sekitar mereka. Bahasa tubuh yang positif ini membantu menciptakan suasana yang menyenangkan dan menenangkan. 3. Memberikan Pujian yang Tulus Pujian yang tulus dan jujur dapat membuat seseorang merasa dihargai dan diperhatikan. Orang yang meninggalkan kesan positif tahu bagaimana dan kapan memberikan pujian. Mereka mengamati dengan cermat, menemukan hal-hal kecil yang bisa diapresiasi, dan menyampaikannya dengan tulus. Misalnya, "Saya benar-benar terkesan dengan cara Anda menyelesaikan tugas itu" atau "Penampilan Anda hari ini sangat mengesankan." Pujian yang tulus ini membuat orang lain merasa dihargai dan termotivasi. 4. Menghormati Waktu Orang Lain Menghormati waktu orang lain adalah bentuk penghargaan yang tinggi. Orang-orang yang meninggalkan kesan positif selalu datang tepat waktu dan tidak membuat orang lain menunggu. Mereka juga tahu kapan harus mengakhiri percakapan, terutama jika mereka melihat tanda-tanda bahwa lawan bicara mereka terburu-buru atau sibuk. Menghargai waktu menunjukkan bahwa mereka peduli dan menghargai keberadaan orang lain. 5. Menjaga Sikap Positif Sikap positif adalah magnet yang menarik orang lain. Orang-orang ini selalu mencoba melihat sisi baik dari setiap situasi dan membawa energi positif ke dalam setiap interaksi. Mereka tidak mudah mengeluh atau menyebarkan negativitas. Sebaliknya, mereka fokus pada solusi dan cara-cara untuk membuat situasi lebih baik. Sikap positif ini menular dan membuat orang lain merasa lebih baik setelah berinteraksi dengan mereka. 6. Menunjukkan Ketulusan Ketulusan adalah kunci dari kepercayaan. Orang-orang yang tulus tidak berusaha menjadi seseorang yang mereka tidak. Mereka jujur tentang perasaan dan pendapat mereka, tetapi menyampaikannya dengan cara yang tidak menyakiti orang lain. Ketulusan mereka terlihat dalam tindakan kecil sehari-hari, seperti mengakui kesalahan, meminta maaf dengan sungguh-sungguh, dan menunjukkan rasa terima kasih. Ketulusan menciptakan hubungan yang kuat dan langgeng. 7. Mampu Menyesuaikan Diri dengan Lingkungan Fleksibilitas dan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan berbagai situasi dan lingkungan adalah ciri lain dari orang yang meninggalkan kesan positif. Mereka peka terhadap dinamika sosial dan tahu bagaimana beradaptasi tanpa kehilangan jati diri. Mereka bisa menjadi pendengar yang baik dalam satu momen dan pemimpin yang tegas di momen lainnya. Kemampuan ini membuat mereka bisa bergaul dengan berbagai macam orang dan situasi dengan mudah. ----------- Perilaku-perilaku halus ini mungkin terlihat sederhana, namun dampaknya sangat besar dalam menciptakan kesan positif. Dengan mendengarkan dengan empati, menggunakan bahasa tubuh yang terbuka, memberikan pujian yang tulus, menghormati waktu orang lain, menjaga sikap positif, menunjukkan ketulusan, dan mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan, seseorang bisa menjadi individu yang dihargai dan diingat dengan baik oleh orang lain. Ini adalah perilaku yang bisa dipelajari dan diterapkan oleh siapa saja yang ingin meningkatkan kualitas hubungan mereka dengan orang lain.

Orang-orang ini tidak hanya mendengar kata-kata yang diucapkan, tetapi juga memahami perasaan dan emosi yang mendasarinya.

7 Perilaku Halus yang Menjadikan Seseorang Meninggalkan Kesan Positif Kemana Saja Mereka Pergi Menurut Psikologi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/05/19/happy-young-group-having-lunch-home-asia-family-party-eating-pizza-food-making-selfie-with-her-friends-birthday-party-dining-table-together-house-celebration-holiday-togetherness_7861-2648-900404373.jpg" alt="Ilustrasi seseorang yang menyenangkan diajak bergaul. /Sumber Foto: (Freepik/tirachardz)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seseorang yang menyenangkan diajak bergaul. /Sumber Foto: (Freepik/tirachardz)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com &ndash;&nbsp;Menjadi sosok yang menyenangkan bukan hanya tentang penampilan fisik. Ada faktor psikologis yang berperan penting dalam membentuk kesan positif dan membuat orang lain merasa nyaman di sekitar Anda.&nbsp; Menurut psikologi, ada tanda-tanda spesifik yang menunjukkan bahwa seseorang adalah sosok yang menyenangkan dan mudah diajak bergaul.&nbsp; Artikel ini akan mengungkap delapan tanda tersebut, sehingga Anda bisa lebih memahami diri sendiri dan orang lain.&nbsp; Mulai dari kemampuan mendengarkan hingga empati, artikel ini akan membahas secara mendalam karakteristik-karakteristik yang membuat seseorang menjadi teman yang menyenangkan. Dilansir dari laman Geediting.com, Minggu (19/5), berikut adalah delapan tanda bahwa Anda adalah orang yang menyenangkan untuk diajak bergaul.&nbsp; Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/014667115/ramalan-zodiak-libra-dan-scorpio-19-25-mei-2024-mulai-dari-kesehatan-karier-keuangan-hingga-cinta">Ramalan Zodiak Libra dan Scorpio 19-25 Mei 2024: Mulai dari Kesehatan, Karier, Keuangan hingga Cinta</a> 1. Anda Pendengar yang Baik Anda tidak hanya mendengar, tetapi juga benar-benar memperhatikan apa yang orang lain katakan.&nbsp; Anda menunjukkan minat yang tulus pada cerita dan pengalaman mereka, dengan mengangguk, memberikan respons verbal, dan mengajukan pertanyaan yang relevan. Ini membuat lawan bicara merasa dihargai dan didengarkan. 2. Anda Memiliki Selera Humor yang Baik Anda bisa membuat orang lain tertawa dan merasa nyaman dengan lelucon yang tepat dan tidak menyinggung. Anda tahu bagaimana membaca situasi dan menyesuaikan humor Anda dengan audiens. Tertawa bersama adalah cara yang bagus untuk membangun koneksi dan keakraban. 3. Anda Positif dan Optimis Anda melihat sisi baik dari segala hal dan menyebarkan energi positif kepada orang-orang di sekitar Anda. Anda tidak mudah mengeluh atau terjebak dalam pikiran negatif. Sikap positif Anda menular dan membuat orang lain merasa lebih baik saat berada di dekat Anda. 4. Anda Mudah Berempati dan Peduli Anda memahami dan merasakan apa yang orang lain rasakan, dan Anda menunjukkan kepedulian yang tulus terhadap kesejahteraan mereka.&nbsp; Anda bersedia mendengarkan tanpa menghakimi, menawarkan dukungan, dan membantu sebisa mungkin. Kemampuan Anda untuk berempati membuat orang lain merasa dipahami dan dihargai. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/014657257/orang-dengan-tanggal-lahir-ini-dikenal-banyak-bicara-dan-suka-bergaul-cek-apakah-anda-termasuk">Orang dengan Tanggal Lahir Ini Dikenal Banyak Bicara dan Suka Bergaul, Cek Apakah Anda Termasuk!</a> 5. Anda Rendah Hati dan Tidak Sombong Anda tidak merasa lebih baik dari orang lain dan tidak suka pamer. Anda menerima pujian dengan rendah hati dan selalu mengakui kontribusi orang lain. Sikap rendah hati Anda membuat Anda mudah didekati dan disukai. 6. Anda Autentik dan Jujur Anda tidak berpura-pura menjadi orang lain dan selalu jujur pada diri sendiri dan orang lain. Anda tidak takut menunjukkan kelemahan atau ketidaksempurnaan Anda, karena Anda tahu bahwa itulah yang membuat Anda menjadi manusia.&nbsp; 7. Anda Terbuka terhadap Pengalaman Baru Anda tidak takut mencoba hal baru dan selalu mencari cara untuk berkembang dan belajar. Rasa ingin tahu dan keterbukaan Anda membuat Anda menarik dan menyenangkan untuk diajak bergaul. 8. Anda Menghargai Perbedaan Anda menerima orang lain apa adanya, tanpa menghakimi. Anda menghargai keragaman dalam segala bentuknya, baik itu budaya, agama, ras, gender, atau orientasi seksual. Sikap inklusif Anda menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman bagi semua orang. Itulah delapan tanda Anda sosok yang menyenangkan untuk diajak bergaul, menurut Psikologi. Dengan sedikit usaha, Anda bisa menjadi sosok yang lebih menyenangkan dan mudah disukai. Ingatlah bahwa menjadi menyenangkan adalah sebuah proses yang berkelanjutan, jadi jangan takut untuk terus belajar dan berkembang. ***

Simak, berikut ini adalah delapan tanda bahwa Anda merupakan orang yang menyenangkan untuk diajak bergaul.

Tak Pernah Dikucilkan, Ini 8 Tanda Anda Sosok yang Menyenangkan untuk Diajak Bergaul, Menurut Psikologi

Kesan Positif

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#Kesan Positif

Berita Terkini