<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/04/23/WhatsApp-Image-2024-04-23-at-165959-1365369369-2378752111.jpg" alt="Proses olah TKP oleh pihak kepolisian di lokasi penemuan jenazah korban. (Radar Jombang)" width="100%">
<figcaption>Proses olah TKP oleh pihak kepolisian di lokasi penemuan jenazah korban. (Radar Jombang)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash;&nbsp;Warga yang tinggal di komplek Perumahan Grand Nirwana, Desa Kebontemu, Kecamatan Peterongan, Kabupaten Jombang dihebohkan dengan penemuan jenazah seorang pria di dalam rumahnya pada hari Selasa (23/4). Ironisnya, jenazah itu ditemukan sudah dalam kondisi yang membusuk. Jenazah yang ditemukan itu diduga berinisial AP, 36, warga Surabaya yang menempati rumah tersebut. Ia diketahui sehari-harinya merupakan karyawan BUMN di Sidoarjo. Penemuan jenazah itu berawal dari kecurigaan rekan kerja, karena korban sudah seminggu tidak masuk kerja. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/surabaya-raya/014393087/heboh-penemuan-jenazah-bayi-perempuan-di-dukuh-kupang-surabaya-terbungkus-plastik-di-tempat-sampah">Heboh, Penemuan Jenazah Bayi Perempuan di Dukuh Kupang Surabaya Terbungkus Plastik di Tempat Sampah</a> Dilansir dari Radar Jombang (JawaPos Group), ketua RT setempat bernama Toni Prasetyo Wibowo mengungkapkan bahwa jenazah ditemukan pertama kali oleh salah satu rekan kerja yang mendatangi rumah korban pada pukul 12.00 WIB. &ldquo;Jadi beliau ini kerja di Wika Krian, Sidoarjo. Seharusnya sudah masuk kerja sejak tanggal 16 April lalu, tetapi sampai seminggu ini tak kunjung masuk,&rdquo; ujarnya. Ketika tiba di rumah AP, rekan korban mendapati rumah dalam kondisi tertutup. Sempat dirinya melakukan upaya menggedor pintu tetapi tidak ada respons dari dalam rumah. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/surabaya-raya/01568061/sehari-operator-command-center-112-surabaya-dilapori-empat-penemuan-jenazah">Sehari, Operator Command Center 112 Surabaya Dilapori Empat Penemuan Jenazah</a> Namun anehnya, ia melihat dari jendela bahwa kunci rumah masih tertancap di dalam. &ldquo;Melihat kunci rumah masih tertancap di dalam, akhirnya rekan korban ini mendobrak jendela. Sehingga akhirnya ia bisa masuk,&rdquo; kata ketua RT setempat itu. Setelah berhasil masuk ke dalam rumah itulah, rekan korban mendapati kondisi AP sudah meninggal dunia di dalam kamarnya. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/jabodetabek/01482347/begini-kronologi-penemuan-jenazah-seorang-pria-di-dalam-mobil-di-pesanggrahan">Begini Kronologi Penemuan Jenazah Seorang Pria di Dalam Mobil di Pesanggrahan</a> AP ditemukan meninggal dalam kondisi membusuk dan sudah mengeluarkan bau tak sedap. &ldquo;Kondisinya ditemukan terlentang di lantai kamar. Jenazah sudah mulai menghitam dan mengeluarkan cairan, karena berdasarkan informasi sudah semingguan di sana,&rdquo; imbuhnya. Penemuan jenazah itu lalu dilaporkan ke pihak kepolisian dari Polsek Peterongan, Jombang. Setelah itu, polisi yang datang ke lokasi langsung melakukan identifikasi. Usai melakukan identifikasi, jenazah korban langsung dibawa ke RSUD Jombang untuk dilakukan pemeriksaan. &ldquo;Berdasarkan keterangan warga, korban memang duda. Sudah berpisah dengan istrinya sejak tiga tahun lalu dan tinggal di rumah itu sendirian,&rdquo; kata Kapolsek Peterongan, AKP Dian Anang. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/kasuistika/01391068/ini-penampakan-bendungan-engenhalde-lokasi-penemuan-jenazah-eril">Ini Penampakan Bendungan Engenhalde, Lokasi Penemuan Jenazah Eril</a> Hasil identifikasi awal terhadap jenazah, diketahui bahwa korban diperkirakan sudah meninggal sejak seminggu sebelumnya. Hal itu diperkuat dengan kondisi jenazah yang menimbulkan bau tak sedap dan menghitam. &ldquo;Sudah sulit dikenali namun kami temukan kartu identitas di dekat jenazah. Kami masih menunggu pihak keluarga untuk memastikan identitasnya,&rdquo; ungkap AKP Dian Anang. Ketika ditanya terkait penyebab kematian dari korban, Kapolsek Peterongan itu menjelaskan bahwa dugaan kuat korban mengalami sakit dan akhirnya meninggal dunia. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/jabodetabek/01350203/polisi-ungkap-2-fakta-baru-kasus-penemuan-jenazah-di-tol">Polisi Ungkap 2 Fakta Baru Kasus Penemuan Jenazah di Tol</a> Sebab, warga sekitar terakhir kali bertemu dengan korban AP pada malam takbiran lalu. Sempat tetangga depan rumah mencium bau busuk tetapi mengira bau itu berasal dari bangkai tikus. &ldquo;Indikasinya memang meninggal karena sakit,&rdquo; tandasnya.

Ketika ditanya terkait penyebab kematian dari korban, Kapolsek Peterongan AKP Dian Anang menjelaskan bahwa dugaan kuat korban alami sakit.

Kronologi Penemuan Jenazah Karyawan BUMN di Jombang, Ditemukan dalam Rumah Usai Seminggu Tak Masuk Kerja

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/01/04/Screenshot_2024-01-04-14-16-01-228_comgoogleandroidgm-edit-3484460653.jpg" alt="Ilustrasi anak-anak muda yang bekerja sebagai karyawan di BUMN" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi anak-anak muda yang bekerja sebagai karyawan di BUMN</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash; Saat ini banyak sekali ragam pekerjaan yang terbilang menarik, namun sebagian orang masih memiliki hasrat untuk menjadi bagian dari perusahaan pelat merah atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Seperti diketahui, bekerja di perusahaan yang berada bawah naungan pemerintah tersebur memang memiliki banyak keuntungan. Misalnya, gaji dengan jumlah yang menggiurkan, jenjang karir yang menjanjikan, ragam jenis tunjangan, hingga persiapan dana pensiun. Selain karena hal tersebut, bekerja di perusahaan BUMN juga acap kali menjadi idaman keluarga-keluarga atau lebih dari pantas untuk dibanggakan di hadapan rekan sejawat. Bagi para Gen Z, tentu peluang menjadi bagian dari BUMN beserta keuntungannya, tak mungkin bisa dilewatkan. Berikut ini lima perusahaan BUMN dengan gaji tertinggi, dirangkum JawaPos.com seperti dirangkum dari berbagai sumber: PT Pertamina (Persero) Dari sekian banyak perusahaan di tubuh BUMN, PT Pertamina cukup menjadi tujuan yang paling banyak dijujug oleh para pencari kerja. PT Pertamina merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi dan penyumbang deviden terbesar di Indonesia. PT Pertamina kerap membuka lowongan bagi para jobseeker, yang diperuntukkan bagi semua jenjang latar pendidikan. PT Pertamina dikenal menawarkan gaji yang besar bagi masing-masing posisi yang ada di sana. Gaji di perusahaan ini dimulai dengan paling sedikit Rp 4 juta per bulan. Bagi para staff, utamanya&nbsp;fresh graduate, umumnya akan mendapatkan gaji antara Rp 4 juta hingga Rp 8 juta, itu masih belum termasuk dengan tunjangan-tunjangan yang disediakan. Sementara untuk level yang lebih tinggi, misalnya bagi engineer memiliki gaji sekitar Rp 19 juta hingga Rp 22 juta. Kemudian site engineer sekitar Rp 30 &ndash; Rp 33 juta, dan drilling supervisor sekitar Rp 55 juta. PT Kereta Api Indonesia (KAI) PT KAI merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi perkeretaapian. Menurut situs resminya, perusahaan ini bahkan sudah ada sejak zaman penjajahan, yang didirikan oleh&nbsp;perusahaan swasta Naamlooze Venootschap Nederlansch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM)&nbsp; Melihat sejarah panjang PT KAI, maka wajar saja jika perusahaan ini tak kalah menjanjikan, dibandingkan PT Pertamina atau perusahaan BUMN besar lainnya. Perusahaan kereta api ini juga sering membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi, dengan syarat yang hampir bisa dipenuhi oleh setiap orang. Selain nama perusahaan yang bergengsi, PT KAI juga diminati karena menawarkan gaji yang menggiurkan. Gaji yang paling sedikit di perusahaan ini berkisar antara Rp 2 &ndash; Rp 3 juta untuk para staff. Selebihnya untuk posisi yang lebih tinggi, gaji di PT KAI bisa mencapai puluhan juta. Misalnya bagi Masinis sekitar Rp 13 juta, Senior Manager Manajemen sekitar Rp 28,4 juta, Eksekutif Rp 40 &ndash; 45 juta, dan Executive Vice President Rp 40 &ndash; 45 juta. Selain mensejahterakan pegawai, PT KAI juga terkenal dengan pelayanannya yang sempurna bagi para penumpang. Bahkan, pada 2022 lalu, PT KAI menerima penghargaan sebagai&nbsp;peringkat 1 Badan Publik Informatif pada kategori BUMN dalam Anugerah Keterbukaan Informasi Badan Publik 2022. Direktur Utama KAI, Didiek Hartantyo, mengungkapkan bahwa PT KAI akan terus memberikan pelayanan dan inovasi terbaiknya, agar seluruh lapisan masyarakat bisa menikmati perjalanan dengan nyaman. &ldquo;Penghargaan yang KAI terima ini tidak lantas membuat kami terlena. KAI akan terus berupaya memberikan pelayanan yang terbaik kepada pemohon informasi publik sesuai ketentuan Undang Undang Keterbukaan Informasi Publik,&rdquo; kata Didiek. PT Telkom Indonesia PT Telkom Indonesia adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa layanan Teknologi, Informasi dan Komunikasi (TIK), sekaligus menjadi jaringan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Seperti perusahaan lainnya, PT Telkom Indonesia juga menawarkan gaji dengan angka yang fantastis, tergantung level jabatannya masing-masing. Selain itu, sebagai perusahaan BUMN, PT Telkom Indonesia juga menyediakan tunjangan beserta fasilitas-fasilitas lengkap bagi pegawainya. Di PT Telkom Indonesia, gaji paling sedikit berkisar antara Rp 8 juta &ndash; Rp 10 juta tergantung posisi yang diduduki. Semakin tinggi sesuai level jabatan, gaji di PT Telkom Indonesia berada di kisaran Rp 39 juta hingga Rp 94 juta per bulan. Bank Mandiri Bank Mandiri merupakan salah satu dari beberapa perusahaan yang bekerja di bidang keuangan. Nama Bank Mandiri memang sudah terkenal dengan penghasilan karyawannya yang fantastis. Bagi para fresh graduate, gaji yang diberikan Bank Mandiri berkisar mulai Rp 6 juta per bulan. Angka itu bisa bertambah seiring dengan naiknya level atau jabatan pekerjaannya. Misalnya, manager mencapai Rp 27 &ndash; 30 juta per bulan. Lalu jabatan branch manager, sekitar Rp 68 hingga Rp 74 juta perbulan. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Setara dengan Bank Mandiri, BRI juga cukup banyak diminati oleh para jobseeker, lantaran menawarkan gaji yang fantastis dan jenjang karir yang terjamin. Gaji yang diberikan oleh BRI dimulai kisaran angka Rp 4 &ndash; Rp 6 juta bagi posisi staff. Posisi lebih tinggi dari itu, otomatis mendapatkan gaji yang lebih besar bahkan hingga ratusan juta rupiah. Misalnya,&nbsp;posisi Service Quality Assurance sebesar Rp 19,5 juta, Branch Manager berkisar Rp 22,8 juta, Senior Manager menyentuh Rp32,5 juta, dan yang tertinggi yakni jabatan direksi mencapai Rp220 juta per bulan. Itulah lima perusahaan BUMN dengan gaji tertinggi, tertarik mencoba? (*) &nbsp; &nbsp;

Seperti diketahui, bekerja di perusahaan yang berada bawah naungan pemerintah tersebur memang memiliki banyak keuntungan

Layak Jadi Incaran Gen Z, Berikut Ini 5 BUMN dengan Gaji Tertinggi 

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/11/arya-sinulingga.jpg" alt="Arya Sinulingga (Antara Photo)" width="100%">
<figcaption>Arya Sinulingga (Antara Photo)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir mengintruksikan kepada para pegawai di bawah usia 45 tahun untuk kembali bekerja pada 25 Mei mendatang. Hal tersebut tertuang di dalam Surat Edaran (SE) Menteri BUMN Nomor S-336/MBU/05/2020 tanggal 15 Mei 2020 tentang Antisipasi Skenario The New Normal BUMN.  Berdasarkan SE tersebut, pada fase 1 per tanggal 25 Mei, pegawai BUMN yang berusia 45 tahun ke bawah diwajibkan untuk bekerja. Sedangkan, yang di atas 45 tahun, masih work form home (WFH).  "Karyawan usia kurang dari 45 tahun masuk kantor dan WFH untuk usia lebih dari 45 tahun sesuai batasan operasi," tulis SE yang dikutip JawaPos.com, Minggu (17/5).  Menanggapi hal itu, Staf Khusus Kementerian BUMN Arya Sinulingga menjelaskan, sebenarnya penerapan masuk kantor itu tergantung dari kapan berakhirna PSBB di suatu wilayah.  "Perlu diketahui bahwa mengenai tanggal tersebut, itu (pegawai masuk) sesuai dengan PSBB suatu wilayah, kalau di wilayah tersebut masih PSBB, kita akan mematuhinya," ungkapnya.  Misalnya di dalam PSBB mengatakan bahwa karyawan tidak boleh bekerja, maka pedoman tersebut harus dipatuhi. Hal tersebut untuk mentaati kebijakan dari daerah masing-masing.  "Harus mematuhi jika di daerah tersebut (pegawai) tidak akan bekerja, tapi kalau misalkan PSBB sudah dibuka, maka protokol ini juga akan berlaku dengan sendirinya," ujarnya.  Pada tahap 1 itu, industri untuk sektor pengolahan dan jasa diizinkan untuk beroperasi. Namun, dengan batasan-batasan tertentu.  "Pembukaan pabrik, pengolahan, pembangkit dan hotel dengan sistem shifting dan pembatasan karyawan masuk," terang SE tersebut.  Saksikan video menarik berikut ini:  https://www.youtube.com/watch?v=h8Zf-I5IwgA  https://www.youtube.com/watch?v=jkbxSBgoiV0  https://www.youtube.com/watch?v=6ozETAmAYbs

Mulai 25 Mei, Pegawai BUMN di Bawah 45 Tahun Sudah Masuk Kantor

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/10/SERTIJAB-MENTERI-BUMN-DERY-RIDWANSAH-5.jpg" alt="Menteri BUMN Erick Thohir . Foto: Dery Ridwansah/ JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>Menteri BUMN Erick Thohir . Foto: Dery Ridwansah/ JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Polda Banten bersama Densus 88 Anti Teror menangkap 4 terduga teroris di wilayah Banten. Mereka adalah DA, 28; QK, 54; AP, 45; dan AM, 45. Untuk nama terakhir saat ini tengah disorot lantaran diketahui merupakan karyawan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT Krakatau Steel.  Menteri BUMN Erick Thohir angkat suara terkait peristiwa yang menyeret salah satu anak buahnya itu. Menurut dia, aksi teror sangat tidak dibenarkan karena bisa menimbulkan korban jiwa dan merusak objek vital.  "Juga mengancam keamanan negara. Saya rasa tidak ada satu orang pun yang mendukung aksi teror," kata Erick kepada wartawan, Jumat (15/11).  Oleh karena itu, dia mendukung penuh aparat penegak hukum dalam memberantas teroris, bukan hanya di lingkup kementerian BUMN melainkan di tempat lain. Mantan Presiden klub Inter Milan itu pun akan memberikan sanksi tegas bila pegawainya tersebut memang terbukti terlibat aksi terorisme.  "Apabila secara hukum, yang bersangkutan terbukti bagian dari aksi teror, maka serta merta orang tersebut bukan lagi menjadi bagian dari Kementerian BUMN," tegas Erick.  Sebelumnya, kepastian AM merupakan karyawan BUMN dilontarkan oleh Corporate Secretary PT Krakatau Steel, Pria Utama. Namun, dia memastikan AM bukan petinggi di perusahaan plat merah tersebut.  "Bahwa berdasarkan informasi yang kami peroleh, yang bersangkutan adalah karyawan level staf setingkat supervisor di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dan bukan merupakan petinggi atau level manajemen di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk,” kata dia.  Kabid Humas Polda Banten, Kombes Pol Edy Sumardy mengatakan masih melakukan pemantauan terkait kasus yang menjerat AM. Polisi juga melakukan pengamanan di sejumlah objek vital guna menghindari kejadian tak diinginkan.  "Tugas kita hanya mendukung Densus. Penjagaan obvitnas yang dijaga termasuk tempat keramaian ditingkatkan penjagaannya. Dijaga oleh aparat bersenjata lengkap, oleh Ditpam Obvit dan Sabhara," ucapnya.

Erick Thohir Bakal Pecat Karyawan BUMN yang Terlibat Terorisme

karyawan bumn

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#karyawan bumn

Berita Terkini

Kronologi Penemuan Jenazah Karyawan BUMN di Jombang, Ditemukan dalam Rumah Usai Seminggu Tak Masuk Kerja

Layak Jadi Incaran Gen Z, Berikut Ini 5 BUMN dengan Gaji Tertinggi

Mulai 25 Mei, Pegawai BUMN di Bawah 45 Tahun Sudah Masuk Kantor

Erick Thohir Bakal Pecat Karyawan BUMN yang Terlibat Terorisme

Download Aplikasi JawaPos.com