<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/10/remaja-medsos-1528712678.jpg" alt="Ilustrasi remaja menggunakan media sosial. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi remaja menggunakan media sosial. (Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Usia 20-an sering kali dianggap sebagai masa penuh eksplorasi dan pencarian jati diri. Segalanya terasa baru, memberi tantangan, sekaligus terkadang membingungkan. Di satu sisi, semangat untuk mengejar mimpi begitu membara, namun di sisi lain muncul tekanan untuk segera terlihat mapan dan sukses. <div align="left"> Media sosial sering kali menghadirkan gambaran pencapaian yang seragam, seakan-akan semua orang harus berada di tahap kehidupan yang sama pada usia tertentu. Faktanya, pencapaian di usia 20-an tidak bisa disamakan dan hadir dalam berbagai bentuk. Kesuksesan tidak selalu diukur dari jabatan tinggi atau pendapatan besar. Justru, banyak hal sederhana yang bisa menjadi fondasi penting bagi kehidupan di masa depan. Apa saja yang bisa dianggap sebagai pencapaian itu? </div> <div align="left"> 1. Mulai mengenal diri sendiri </div> <div align="left"> Salah satu pencapaian paling berharga di usia 20 an adalah mengenal diri sendiri dengan lebih jujur. Kamu mulai memahami apa yang membuatmu nyaman, apa yang melelahkan, dan apa yang ingin kamu kembangkan. Proses ini sering terjadi melalui pengalaman, kegagalan kecil, dan keputusan yang tidak selalu sempurna. </div> <div align="left"> Mengenal diri membantu kamu membuat pilihan yang lebih selaras dengan nilai pribadi. Arah hidup terasa lebih jelas karena kamu tahu apa yang ingin dijaga dan apa yang bisa dilepaskan. </div> <div align="left"> 2. Bertanggung jawab atas pilihan hidup </div> <div align="left"> Di usia ini, banyak keputusan mulai diambil secara mandiri. Karier, pendidikan lanjutan, tempat tinggal, hingga cara mengatur uang berada di tanganmu sendiri. Bertanggung jawab atas pilihan tersebut adalah pencapaian yang sering luput disadari. </div> <div align="left"> Kamu belajar menghadapi konsekuensi dengan kepala tegak. Saat rencana berjalan lancar, kamu belajar bersyukur. Saat hasil tidak sesuai harapan, kamu belajar mengevaluasi tanpa menyalahkan keadaan. </div> <div align="left"> 3. Membangun kebiasaan finansial yang sehat </div> <div align="left"> Kesadaran finansial sering tumbuh di usia 20 an. Mungkin dimulai dari rasa kaget melihat gaji cepat habis, lalu berlanjut ke keinginan menata ulang cara mengelola uang. Proses ini menjadi pencapaian penting karena membentuk pola jangka panjang. </div> <div align="left"> Mulai menabung, mencatat pengeluaran, dan mengatur prioritas menunjukkan kedewasaan dalam menghadapi realita hidup. Kebiasaan ini menjadi bekal yang sangat berarti untuk fase kehidupan berikutnya. </div> <div align="left"> 4. Bertahan di dunia kerja atau pendidikan </div> <div align="left"> Bertahan dan terus belajar di dunia kerja atau pendidikan juga layak diapresiasi. Adaptasi dengan ritme baru, tekanan target, dan dinamika sosial bukan hal mudah. Setiap hari kamu mengasah kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, dan mengelola waktu. </div> <div align="left"> Proses bertahan ini sering kali lebih berat dari yang terlihat. Namun di baliknya, kamu sedang membangun ketangguhan mental yang akan sangat berguna di masa depan. </div> <div align="left"> 5. Mampu mengelola hubungan sosial </div> <div align="left"> Di usia 20 an, lingkar pertemanan mulai berubah. Ada teman yang tetap dekat, ada yang perlahan menjauh. Kamu belajar memilih hubungan yang sehat dan memberi ruang untuk dirimu sendiri. </div> <div align="left"> Kemampuan menjaga relasi tanpa kehilangan jati diri adalah pencapaian emosional yang penting. Kamu belajar berkata cukup, memberi batas, dan menghargai waktu serta energi pribadi. </div> <div align="left"> 6. Berani mengambil langkah baru </div> <div align="left"> Keberanian mencoba hal baru sering muncul di usia ini. Pindah kerja, merantau, memulai usaha kecil, atau mengambil kelas di luar bidang utama. Setiap langkah membawa risiko, namun juga membuka peluang. </div> <div align="left"> Keberanian ini menunjukkan bahwa kamu tidak hanya diam di zona nyaman. Kamu bergerak, belajar, dan bertumbuh meski belum tahu hasil akhirnya. </div> <div align="left"> 7. Mulai memikirkan masa depan </div> <div align="left"> Pencapaian lain yang patut dibanggakan adalah mulai memikirkan masa depan tanpa rasa takut berlebihan. Kamu mulai mempertimbangkan rencana jangka panjang, termasuk soal keuangan, tempat tinggal, dan kualitas hidup. </div> <div align="left"> Berpikir ke depan bukan berarti harus punya semua jawabannya sekarang. Niat untuk mempersiapkan diri saja sudah menunjukkan kedewasaan yang signifikan. </div> <div align="left"> Lakukan Investasi sebagai Bagian dari Perjalanan </div> <div align="left"> Kesadaran akan pentingnya investasi sering muncul di fase ini. Bukan karena ingin cepat kaya, tapi karena ingin membangun rasa aman secara bertahap. Investasi dipandang sebagai alat untuk menjaga nilai usaha yang sudah kamu lakukan. </div> <div align="left"> Memilih instrumen yang sesuai dengan karakter dan tujuan menjadi bagian dari proses belajar finansial. Kesabaran dan konsistensi menjadi kunci dalam perjalanan ini. </div>

Fase Paling Menentukan: Pergulatan Mimpi, Tekanan, dan Pencarian Jati Diri di Usia 20-an. Apa saja sebagai tolak ukur menjadi sukses

Usia 20-an: Antara Semangat Mengejar Mimpi dan Tekanan untuk Terlihat Sukses

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/11/07/image-75-2952455940.png" alt="Weton yang diramalkan dalam primbon Jawa mengalami hidup kaya dan mencapai kesuksesan tertinggi. (dok: freepik)" width="100%">
<figcaption>Weton yang diramalkan dalam primbon Jawa mengalami hidup kaya dan mencapai kesuksesan tertinggi. (dok: freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Beberapa weton diramalkan memiliki hidup bergelimang harta, bahkan menjadi yang paling kaya di antara beberapa weton lainnya. Saking kayanya, weton ini konon uangnya bisa untuk membeli segala macam yang kadang orang lain susah mendapatkannya. Dalam perhitungan kitab Primbon Jawa, ada tiga weton istimewa yang diprediksi akan mencapai puncak kesuksesan tertinggi. Melansir dari kanal YouTube Primbon Cirebon, berikut weton yang diramalkan dalam primbon Jawa mengalami hidup kaya dan mencapai kesuksesan tertinggi. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/016800596/munggah-derajat-10-weton-ini-disebut-akan-diberi-kekayaan-setelah-melewati-masa-sulit">Munggah Derajat! 10 Weton Ini Disebut Akan Diberi Kekayaan Setelah Melewati Masa Sulit</a> 1. Weton Sabtu Pahing Berdasarkan kitab Primbon Jawa kuno, weton sabtu pahing memiliki watak seperti lakuning geni yang berarti memiliki perilaku layaknya api.&nbsp; Weton sabtu pahing dengan penggambarannya api ini dikatakan mudah marah, mudah diadu domba, mau menang sendiri, dan tidak memiliki pendirian yang tetap. Maka tidak heran jika weton sabtu pahing cenderung mudah naik darah dan bertindak sembrono jika hidupnya terusik.&nbsp; Weton sabtu pahing juga memiliki kepribadian yang luwes dan mudah membuka diri kepada orang lain, sehingga weton Sabtu Pahing memiliki banyak teman. Meski weton sabtu pahing mudah marah dan mudah sekali tersulut emosi, weton sabtu pahing akan cepat memaafkan.&nbsp; Karakter tersebut dapat terjadi karena weton sabtu pahing memiliki belas kasih sayang. Semua itu bisa terlihat ketika dia siap membantu orang lain yang sedang terkena masalah. Weton sabtu pahing orangnya tidak akan pernah puas dan sekalipun satu keinginan sudah tercapai maka weton Sabtu Pahing akan mencari keinginan-keinginan baru lainnya.&nbsp; 2. Weton Minggu Pon&nbsp; Menurut kitab primbon Jawa, orang pemilik weton minggu pon ini memiliki sifat pancasuda bumi Kapetak. Artinya, mereka terlahir dengan karakter yang gigih dan pekerja keras.&nbsp; Mereka pantang menyerah dan tidak takut menghadapi kegagalan. Setiap kali gagal, mereka akan berusaha sekuat mungkin untuk bangkit dan mencobanya lagi. Kekuatan lain yang dimiliki weton minggu pon adalah keberaniannya. Mereka tidak memiliki rasa takut dan sangat berani menghadapi apa pun.&nbsp; Bahkan karena terlalu berani mereka sampai terlalu sering menghadapi beberapa hal yang merepotkan.&nbsp; Orang-orang dengan weton minggu pon ini juga mempunyai watak aras kembang. Artinya, weton ini mempunyai aura yang mempesona orang-orang di sekitarnya. Minggu pon sangat tidak cocok jika bekerja di bawah perintah. Mereka cocok pada jenis pekerjaan yang sifatnya mandiri, seperti: pengusaha, seniman, pedagang, hingga artis. Peruntungan rezeki weton minggu pon sangat bagus sehingga bisa membawa peningkatan ekonomi bagi keluarganya. Bila harus bekerja di perusahaan orang lain, weton ini sangat cocok jika menempati jabatan dan posisi yang tinggi. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/016800301/berkah-tak-ada-habisnya-6-weton-ini-diramal-makin-kaya-dan-hidupnya-dipenuhi-kemewahan">Berkah Tak Ada Habisnya! 6 Weton Ini Diramal Makin Kaya dan Hidupnya Dipenuhi Kemewahan</a> 3. Weton Senin Pahing&nbsp; Berdasarkan kamus kitab primbon Jawa kuno, kisah perjalanan hidup weton senin pahing diibaratkan seperti lakuning lintang yang berarti memiliki watak tertutup dan suka menyendiri. Meski weton ini memiliki watak tertutup dan suka menyendiri, pemilik weton senin pahing dikenal sangat sabar dan jarang marah.&nbsp; Namun, jika kesabarannya sudah hilang, pemilik weton Senin Pahing ini jika marah akan sangat mengerikan. Biasanya pemilik weton senin pahing cukup lama memaafkan seseorang yang sudah membuat dirinya tersinggung atau terluka.&nbsp; Meski demikian, orang yang memiliki weton senin pahing juga memiliki sifat yang mulia. senang bekerja dan kuat prihatin. Karena sifatnya yang senang bekerja, pemilik weton senin pahing pun bisa sangat sukses dengan ide-ide kreatifnya.&nbsp; Hal ini lantas menjadi salah satu jalur utama yang akan membawanya mereka ke dalam kesuksesan besar. Menurut perhitungan primbon Jawa, weton senin pahing diramalkan bisa mensejahterakan serta bisa meningkatkan taraf hidup keluarganya dan makin lama taraf hidupnya akan semakin meningkat. ***

Dalam perhitungan kitab Primbon Jawa, ada tiga weton istimewa yang diprediksi akan mencapai puncak kesuksesan tertinggi.

3 Weton Paling Kaya di Antara yang Lain! Hidupnya Sukses Punya Jabatan Tinggi, Sanggup Beli Apa Saja yang Dimau

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/09/25/pexels-cottonbro-5989927-3843880518.jpg" alt="Berjaya menapaki tangga karier" width="100%">
<figcaption>Berjaya menapaki tangga karier</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash;&nbsp;Akhir September ditengah gelombang energi astrologi mendukung, beberapa shio tiongkok diprediksi akan merasakan dorongan besar dalam karier mereka, khususnya dalam memperoleh promosi atau naik jabatan. Beberapa shio akan menerima apa yang telah lama diperjuangkan dan mendapat dukungan dari alam semesta. Transit pada akhir bulan ini dipercaya membuka kesempatan komunikasi yang efektif, dukungan atas karya, dan kolaborasi yang memberi panggung lebih luas. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/016620454/ramalanshiobesok-jumat-26-september-2025untuk-tikus-kerbau-macan-dan-kelinci">Ramalan&nbsp;Shio&nbsp;Besok Jumat 26 September 2025&nbsp;untuk Tikus, Kerbau, Macan, dan Kelinci</a> Dalam konteks shio, mereka yang selama ini tekun bekerja dan membangun reputasi bisa tiba-tiba mendapat pengakuan yang selama ini tertunda. Melansir dari laman YourTango&nbsp;pada Kamis (25/9),&nbsp;Ada empat zodiak yang akan menerima semua yang mereka minta dari alam semesta, sebuah energi yang membantu zodiak melepaskan diri dari berbagai kendala dan penundaan yang selama ini menghalangi mencapai apa yang diinginkan. Berikut prediksi terkait beberapa shio yang berpotensi merebut jabatan lebih tinggi, lengkap dengan kiat agar kesempatan tidak lewat. Shio-shio yang berpotensi naik jabatan: Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/016620902/7-shio-yang-diberkahi-kekayaan-abadi-rezeki-dankekayaannya-tak-akan-pernah-habis-menurut-astrologi-tiongkok">7 Shio yang Diberkahi Kekayaan Abadi: Rezeki dan&nbsp;Kekayaannya Tak Akan Pernah Habis, Menurut Astrologi Tiongkok&nbsp;</a> <ol> <li style="font-weight: 400;">Shio Naga</li> </ol> Shio naga sering dikaitkan dengan kualitas kepemimpinan dan visi. Dalam fase energi yang mendukung sekarang, naga yang selama ini konsisten dalam kerja keras bisa mendapat promosi atau tanggung jawab lebih besar. Ide-ide kreatif dan inisiatif untuk inovasi akan dilihat sebagai aset, bukan ancaman dalam lingkungan kerjanya. <ol start="2"> <li style="font-weight: 400;">Shio Ular</li> </ol> Ular dikenal sebagai shio yang peka dan bisa membaca peluang diam-diam. Saat komunikasi dan jaringan mulai terbuka, ular yang tahan banting dan cermat dapat melangkah ke posisi yang lebih tinggi. Tawaran posisi strategis mungkin datang dari seseorang yang mengamati dedikasi, dan apa yang kamu kerjakan selama ini. <ol start="3"> <li style="font-weight: 400;">Shio Monyet</li> </ol> Kecerdasan sosial dan cepat tanggap menjadi kekuatan shio monyet. Di momen sekarang, kemampuan berdiplomasi, menyampaikan ide dengan lugas, dan fleksibilitas menjadi nilai tambah. Jabatan baru maupun promosi kenaikan jabatan bisa diperoleh lewat tim atau proyek kolaboratif. <ol start="4"> <li style="font-weight: 400;">Shio Ayam</li> </ol> Dengan energi&nbsp;rooster&nbsp;di bulan atau pilar tertentu, shio ayam bisa merasakan bahwa kehadiran dan reputasinya mulai diperhitungkan. Saat kolega dan atasan melihat usaha dan hasil yang selama ini konsisten, promosi bisa datang sebagai pengakuan nyata. Kiat agar peluang tidak lewat dan memaksimalkannya untuk mendapatkan promosi dan peluang naik jabatan cepat. <ol style="font-weight: 400;"> <li>Perlihatkan hasil nyata, bukan sekadar usaha, tapi data, laporan, progres yang transparan agar atasan melihat kontribusimu.</li> <li>Bangun komunikasi strategis, gunakan momen pertemuan, presentasi, atau diskusi untuk menyampaikan visi dan nilai tambah kamu.</li> <li>Ambil inisiatif, bila ada peluang kecil untuk memimpin sub-tim atau proyek kecil, ambil tanggung jawab meski belum dijanjikan jabatan.</li> <li>Perluas jejaring internal, kenali bidang lain dalam organisasi agar keunggulanmu dilihat lintas departemen.</li> <li>Persiapkan mental dan tanggung jawab, jabatan baru berarti ekspektasi lebih tinggi; pastikan kamu siap menghadapi beban tambahan.</li> </ol> Energi kosmik yang sekarang mendukung menyebut bahwa beberapa shio memiliki kesempatan naik jabatan cepat, terlebih bagi yang sudah berjuang diam-diam. Jika kamu termasuk dalam shio naga, ular, monyet, atau ayam, ini saatnya menunjukkan kualitas kepemimpinan dengan keberanian dan kejelasan. Bila kamu bisa menyelaraskan langkah, komunikasi, dan integritas, pintu jabatan baru bisa terbuka lebih cepat dari yang kamu duga.

Beberapa shio akan menerima apa yang telah lama diperjuangkan dan mendapat dukungan dari alam semesta.

4 Shio Ini Diprediksi Raih Jabatan Tinggi Lebih Cepat: Rezeki Karier Menanti di Akhir September!

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/02/Jabatan-tinggi-bukan-jaminan-cerdas-2013199831.jpg" alt="Ilustrasi orang yang tak cerdas dan tak sepintar yang dikira meski terlihat sukses dan punya jabatan tinggi. (freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi orang yang tak cerdas dan tak sepintar yang dikira meski terlihat sukses dan punya jabatan tinggi. (freepik)</figcaption>
</figure> &nbsp; <div align="left"> JawaPos.com&nbsp;-&nbsp;Di dunia profesional saat ini, banyak orang cenderung mengukur kecerdasan seseorang dari jabatan yang mereka duduki atau besarnya gaji yang mereka terima. Seolah-olah, semakin tinggi posisi seseorang dalam sebuah perusahaan, semakin pintar pula ia dalam berpikir dan mengambil keputusan. Padahal, kenyataannya tidak selalu demikian. Tidak sedikit orang yang terlihat sukses secara finansial dan karier, tetapi memiliki cara berpikir yang sempit, ego yang besar, dan kemampuan belajar yang stagnan. Mereka mungkin pandai membangun citra, namun gagal menunjukkan kedalaman intelektual dan kematangan emosional yang sebenarnya menjadi inti dari kecerdasan sejati. Dilansir dari laman Global English Editing pada Sabtu (2/8), berikut merupakan 10 tanda bahwa seseorang tak cerdas dan tak sepintar yang kamu kira meski terlihat sukses dan punya jabatan tinggi. 1. Hanya mengulang-ulang kata-kata klise Orang cerdas mampu menyampaikan ide dalam bahasa yang segar dan sesuai konteks. Namun, banyak juga orang yang tampak pintar di permukaan karena sering mengucapkan kutipan motivasi, jargon bisnis, atau istilah populer di media sosial. Padahal jika ditelaah, mereka hanya mengulang-ulang apa yang sudah sering didengar tanpa benar-benar memahaminya. Ketika seseorang lebih suka memakai kalimat-kalimat klise daripada berpikir sendiri, itu menunjukkan bahwa mereka belum benar-benar mandiri dalam bernalar. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/016380829/agustus-2025-membuka-pintu-rezeki-5-shio-ini-dapat-restu-alam-untuk-menjadi-kaya-raya-dan-dikelilingi-keberuntungan">Agustus 2025 Membuka Pintu Rezeki: 5 Shio Ini Dapat Restu Alam untuk Menjadi Kaya Raya dan Dikelilingi Keberuntungan</a> 2. Suka pamer jabatan atau penghasilan Orang yang memiliki kecerdasan sejati tidak perlu terus-menerus menyebutkan jabatannya, jumlah penghasilannya, atau pencapaian-pencapaian lainnya hanya untuk mendapat pengakuan. Mereka lebih percaya bahwa karakter, ide, dan kontribusinya akan berbicara lebih lantang daripada gelar atau status. Sebaliknya, jika seseorang terlalu sering membanggakan posisi tinggi atau gaya hidup mewahnya, itu bisa menjadi pertanda bahwa ia merasa perlu mengimbangi kekurangan lain dalam dirinya. Ia mungkin ingin terlihat pintar, namun sebenarnya ia sedang menutupi rasa tidak aman dengan cara memamerkan status sosial. 3. Tidak belajar dari kesalahan Kegagalan adalah bagian alami dari perjalanan menuju keberhasilan, dan orang yang cerdas tahu betul hal ini. Mereka tidak takut gagal, justru memanfaatkan kesalahan sebagai cermin untuk mengevaluasi diri dan memperbaiki langkah ke depan. Sebaliknya, jika seseorang terus mengulangi kesalahan yang sama tanpa melakukan introspeksi, itu mencerminkan kurangnya kemauan untuk tumbuh. Meskipun mungkin masih mendapatkan hasil secara finansial, tetapi di balik itu ada kelemahan tersembunyi yang bisa menghambat kemajuan di masa depan. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/zodiak/016380873/5-shio-dijaga-dewa-rezeki-uang-datang-tanpa-henti-dari-sumber-yang-tak-disangka-samngka">5 Shio Dijaga Dewa Rezeki! Uang Datang Tanpa Henti dari Sumber yang Tak Disangka-samngka</a> 4. Menggunakan kekuasaan untuk menakut-nakuti, bukan untuk menginspirasi Kecerdasan tidak hanya soal otak, tetapi juga soal bagaimana seseorang menggunakan emosinya. Pemimpin yang cerdas akan memanfaatkan pengaruhnya untuk membangun rasa aman, memberi kepercayaan, dan mendorong orang lain untuk berkembang. Namun, jika seseorang lebih suka menggunakan jabatan atau kuasa untuk menekan, memerintah dengan keras, atau membuat orang lain merasa takut, maka itu bukan tanda kecerdasan. Itu lebih mencerminkan cara kepemimpinan yang kuno dan tidak sehat. Keberhasilan yang dibangun dengan rasa takut biasanya tidak bertahan lama dan sering berujung pada konflik internal. 5. Tidak tahan dikritik atau berbeda pendapat Salah satu indikator orang cerdas adalah kemampuannya dalam menerima perbedaan pendapat dengan terbuka. Mereka melihat kritik sebagai peluang untuk mempertajam sudut pandang dan memperbaiki diri. Tetapi, jika seseorang langsung tersinggung, marah, atau bahkan menyerang balik saat pendapatnya dibantah, itu menandakan bahwa pikirannya sempit. Mereka belum mampu membedakan antara perbedaan pendapat dengan serangan pribadi. Sikap seperti ini membuat mereka sulit berkembang dan cenderung hanya mau dikelilingi oleh orang-orang yang selalu setuju dengannya. 6. Menyamakan percaya diri dengan kemampuan Banyak orang percaya diri yang tampak meyakinkan, berbicara dengan lantang, dan pandai bergaul. Tetapi, percaya diri tidak selalu berarti kompeten. Fenomena ini dikenal sebagai efek Dunning-Kruger, di mana orang yang sebenarnya kurang mampu justru merasa sangat yakin dengan kemampuannya. Dalam dunia profesional, mereka bisa saja menonjol karena berani mengambil peran dan banyak bicara, padahal ketika dilihat lebih dalam, isi dan kualitas kerjanya biasa saja. Inilah mengapa penting untuk tidak tertipu oleh penampilan luar yang karismatik, karena kecerdasan sejati tidak ditentukan oleh cara berbicara, tetapi oleh kedalaman berpikir dan ketulusan dalam bertindak. 7.&nbsp;Tidak bisa mengakui kesalahan Salah satu ciri khas dari orang yang benar-benar cerdas adalah kemampuannya untuk mengakui kesalahan dengan lapang dada. Mereka menyadari bahwa tidak ada manusia yang sempurna dan bahwa proses belajar sering kali dimulai dari kesalahan. Namun, jika seseorang terus-menerus menolak untuk mengakui kesalahan, bahkan ketika sudah terbukti salah, itu menandakan bahwa ia lebih mementingkan harga diri dan gengsi daripada mencari kebenaran. Dalam lingkungan kerja dengan jabatan tinggi, sikap ini bisa saja tertutupi oleh kekuasaan atau budaya yang tidak membantah atasan. Tapi pada dasarnya, orang semacam ini menunjukkan ketidakmatangan intelektual dan ketakutan untuk terlihat lemah. 8. Tidak memiliki rasa ingin tahu Rasa ingin tahu adalah salah satu ciri utama dari orang yang benar-benar cerdas. Mereka selalu haus akan pengetahuan baru dan terbuka terhadap berbagai hal di luar bidangnya. Mereka senang menggali informasi, mencari sudut pandang yang berbeda, dan tidak pernah merasa cukup tahu. Sebaliknya, jika seseorang terlihat tidak tertarik belajar hal baru, merasa sudah tahu semuanya, atau hanya terpaku pada zona nyamannya saja, maka itu menunjukkan adanya keterbatasan dalam cara berpikir. Meskipun bisa saja orang tersebut sukses dalam satu bidang tertentu, kurangnya rasa ingin tahu membuatnya sulit berkembang dalam jangka panjang. 9. Mendominasi pembicaraan tetapi jarang mau mendengarkan Orang pintar bukan hanya pandai berbicara, tetapi juga tahu kapan saatnya mendengarkan. Mereka menghargai pendapat orang lain, menyerap informasi dengan penuh perhatian, dan mengajukan pertanyaan yang relevan. Namun, bila seseorang selalu ingin menjadi pusat perhatian dalam percakapan, suka memotong pembicaraan, dan cenderung mengalihkan topik kembali ke dirinya sendiri, itu menunjukkan rendahnya kesadaran diri. Meskipun dari luar tampak percaya diri, sebenarnya ia tidak benar-benar memahami bagaimana berkomunikasi secara sehat dan berimbang. 10.&nbsp;Tidak bisa memahami hal yang bernuansa atau kompleks Kecerdasan sejati ditandai dengan kemampuan memahami bahwa tidak semua hal di dunia ini bisa dibedakan secara hitam dan putih. Orang yang cerdas mampu melihat berbagai sisi dari suatu persoalan, bahkan ketika sudut pandang tersebut saling bertentangan. Mereka juga tidak terburu-buru menyimpulkan dan bersedia duduk dalam ketidakpastian untuk memahami lebih dalam. Sementara itu, orang yang berpikir sempit cenderung hanya melihat sesuatu sebagai &ldquo;benar atau salah&rdquo;, &ldquo;baik atau buruk&rdquo;, tanpa mempertimbangkan konteks. Cara berpikir yang kaku seperti ini membatasi empati, kemampuan analisis, dan penyelesaian masalah. </div>

berikut merupakan 10 tanda bahwa seseorang tak cerdas dan tak sepintar yang kamu kira meski terlihat sukses dan punya jabatan tinggi.

Punya Jabatan Tinggi Bukan Jaminan Cerdas! 10 Tanda Seseorang Tak Sepintar yang Kamu Kira Meski Terlihat Sukses

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/04/27/1000106665-173430759.jpg" alt="5 tanggal lahir disukai eyang semar (freepik)" width="100%">
<figcaption>5 tanggal lahir disukai eyang semar (freepik)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.Com - Berdasarkan khazanah dalam budaya Jawa, sosok Eyang Semar bukan sekadar tokoh punakawan. Eyang Semar adalah simbol kebijaksanaan agung, pelindung rakyat kecil, dan penjaga keseimbangan semesta. Oleh karenanya, banyak kalangan spiritual percaya bahwa wangsit dari Eyang Semar hanya akan diturunkan kepada jiwa-jiwa yang bersih, tulus, dan setia kepada kebenaran meski hidup dalam kesederhanaan. Kendati demikian, mereka yang menerima wangsit ini biasanya lahir di bawah naungan weton tertentu, dan memiliki awal kehidupan yang tampak biasa-biasa saja. Meski begitu, orang-orang dengan weton istimewa ini perlahan akan menempati posisi tinggi dan memiliki aset besar karena hidupnya selaras dengan jalan kebenaran dan welas asih. Dalam kitab Primbon Jawa Kuno, disebutkan terdapat 7 weton yang dipercaya sebagai pewaris wangsit Eyang Semar. Siapa saja mereka? Berikut informasi yang telah dirangkum Jawa Pos dari Primbon.com. 1. Senin Legi (Neptu 9) Senin Legi dikenal tenang, bersahaja, dan penuh empati. Mereka tidak haus kekuasaan, namun kehadirannya selalu meneduhkan. Weton ini dipercaya sangat dekat dengan energi Semar karena mereka hidup untuk melayani, bukan dilayani. Tak heran jika orang dengan weton ini sering mendapat amanah penting, bahkan tanpa diminta. Menjelang akhir 2025 hingga 2026, mereka berpotensi menduduki posisi strategis di tempat kerja atau dipercaya memegang urusan penting dalam keluarga atau komunitas. 2. Rabu Pahing (Neptu 16) Rabu Pahing memiliki aura karismatik namun tidak mengintimidasi. Mereka pandai berbicara, visioner, dan menyukai hal-hal yang berdampak luas. Weton ini dipercaya membawa garis keturunan spiritual yang selaras dengan misi Semar: melayani dengan cinta. Oleh karena itu, rezeki mereka sering datang dalam bentuk kepercayaan dan tanggung jawab besar. Tahun 2025-2026 diprediksi menjadi momen di mana Rabu Pahing diangkat menjadi pemimpin formal atau mendapatkan aset bernilai tinggi seperti tanah warisan atau properti besar. 3. Jumat Kliwon (Neptu 14) Sosok Jumat Kliwon dikenal lembut, spiritual, dan rendah hati. Mereka jarang bicara banyak, tapi kata-katanya mengandung makna dalam dan penuh kekuatan. Weton ini dipercaya sebagai penerus doa-doa leluhur yang telah lama terkumpul. Keberkahan mereka bukan datang dari kerja keras semata, tetapi dari restu langit dan kekuatan tak kasat mata. Di fase hidupnya menjelang usia 35 ke atas, mereka akan menarik kekayaan dan jabatan tanpa harus mengejar dengan ambisi. Mereka cukup berjalan dengan ikhlas, dan semesta akan membuka jalan selebar-lebarnya. 4. Sabtu Legi (Neptu 14) Sabtu Legi adalah weton yang sering menyimpan kekuatan dalam diam. Mereka tangguh secara mental, punya prinsip hidup kuat, dan tidak mudah tergoda oleh kepentingan duniawi. Eyang Semar diyakini menyukai tipe pribadi seperti ini: kuat namun tidak menyombongkan diri. Tak heran jika Sabtu Legi kerap mendapat panggilan untuk mengelola aset besar, menjadi pemimpin proyek penting. Bahkan, mereka sering masuk ke dunia politik atau birokrasi tanpa perlu "bermain kotor". Semua datang karena integritas mereka. 5. Kamis Kliwon (Neptu 16) Mereka yang lahir pada Kamis Kliwon sering memiliki insting keadilan yang tinggi. Dalam pekerjaan, mereka sangat disiplin, tidak mudah goyah oleh tekanan, dan menjunjung nilai kebenaran. Weton ini dipercaya menyimpan &ldquo;sinar wangsit&rdquo; sejak kecil. Mereka seperti memiliki kompas batin yang selalu mengarah ke jalan lurus. Karena itu, di sisa 2025 hingga awal 2026, Kamis Kliwon akan menyita perhatian para tokoh penting dan bisa saja didorong menduduki posisi strategis, menjadi direktur, komisaris, atau pengelola proyek besar yang menyangkut hajat hidup banyak orang. &nbsp; 6. Selasa Pon (Neptu 10) Selasa Pon adalah weton dengan karakter welas asih, sabar, dan jarang membuat keributan. Mereka lebih suka bekerja dalam sunyi, namun selalu menghasilkan hal besar. Pemilik weton ini dianggap sebagai &ldquo;tanah yang subur&rdquo;&mdash;apa pun yang mereka tanamkan dengan tulus, akan tumbuh berlipat ganda. Tahun 2025 merupakan masa pembuka pintu kekayaan untuk mereka, terutama dari bisnis keluarga, proyek sosial, atau warisan orang tua. Jika dimanfaatkan dengan bijak, Selasa Pon bisa menjadi pemegang aset yang besar dan kokoh di usia matang. 7. Minggu Wage (Neptu 9) Minggu Wage memiliki energi damai dan tidak suka menonjolkan diri. Tapi justru karena itu, mereka kerap dijadikan tempat bersandar dan dijaga oleh energi leluhur. Weton ini diyakini dipantau langsung oleh semesta karena hidupnya lurus dan tidak serakah. Di sisa tahun 2025, Minggu Wage diprediksi mendapat rezeki nomplok yang berkaitan dengan properti, pertanian, atau bantuan dari pihak tak terduga. Bahkan, banyak yang akan mengalami &ldquo;loncatan sosial&rdquo; yang drastis&mdash;dari orang biasa menjadi tokoh terpandang. ***

Dalam kitab Primbon Jawa Kuno, disebutkan ada 7 weton yang dipercaya sebagai pewaris wangsit Eyang Semar.

7 Weton Pemegang Wangsit Eyang Semar: Hidupnya Menempati Jabatan Tinggi dan Kepemilikan Aset Besar, Kamu Termasuk?

&nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2023/02/DSCF2923.jpg" alt="Silmy Karim adalah pejabat tinggi madya yang kini menjabat dirjen Imigrasi Kemenkumham. Sebelumnya Silmy bukanlah ASN yang meniti karier sebagai PNS." width="100%">
<figcaption>Silmy Karim adalah pejabat tinggi madya yang kini menjabat dirjen Imigrasi Kemenkumham. Sebelumnya Silmy bukanlah ASN yang meniti karier sebagai PNS.</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Pemerintah telah menyatakan akan melakukan penerimaan pegawai aparatur sipil negara (ASN) pada tahun ini. Diperkirakan penerimaan calon ASN itu berlangsung pada Mei 2024. Penerimaan calon pegawai ASN itu meliputi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). PPPK memang berbeda dengan PNS. Ada sejumlah perbedaan hak yang didapatkan PPPK dengan PNS. Meski begitu, PPPK bisa memiliki peluang karier mentereng sama halnya dengan PNS. PPPK bisa menduduki jabatan pimpinan tinggi (JPT). Hal itu tertuang dalam peraturan pemerintah (PP) nomor 49 tahun 2018 tentang manajemen PPPK di pasal 2 ayat (1). Dalam pasal 34 ayat 2 dalam UU nomor 20 tahun 2023 tentang ASN menyatakan bahwa jabatan manajerial dan jabatan nonmanajerial tertentu dapat diisi dari PPPK. Adapun jabatan manajerial itu terdiri atas beberapa tingkatan seperti dituliskan dalam pasal 14 UU nomor 20 tahun 2023 tentang ASN. Yaitu, jabatan pimpinan tinggi utama, jabatan pimpinan tinggi madya, jabatan pimpinan tinggi pratama, jabatan administrator; dan jabatan pengawas. Masih dalam pasal yang sama, jabatan manajerial yang dapat diisi oleh PPPK hanyalah untuk jabatan tertentu saja. Dalam pasal 19 ayat (1) UU nomor 5 tahun 2014 tentang ASN disebutkan bahwa jabatan tinggi utama adalah kepala lembaga pemerintah nonkementerian. Untuk jabatan pimpinan tinggi madya meliputi: <ul> <li>Sekretaris jenderal kementerian</li> <li>Sekretaris kementerian </li> <li>Sekretaris utama, </li> <li>Sekretaris jenderal kesekretariatan lembaga negara, </li> <li>Sekretaris jenderal lembaga nonstruktural, </li> <li>Direktur jenderal, </li> <li>Deputi, </li> <li>Inspektur jenderal, </li> <li>Inspektur utama, </li> <li>Kepala badan, </li> <li>Staf ahli menteri, </li> <li>Kepala Sekretariat Presiden, </li> <li>Kepala Sekretariat Wakil Presiden, </li> <li>Sekretaris Militer Presiden, </li> <li>Kepala Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden, </li> <li>Sekretaris daerah provinsi, dan jabatan lain yang setara.</li> </ul> &nbsp; Sementara untuk jabatan pimpinan tinggi pratama meliputi: <ul> <li>Direktur </li> <li>Kepala biro, </li> <li>Asisten deputi, </li> <li>Sekretaris direktorat jenderal, </li> <li>Sekretaris inspektorat jenderal, </li> <li>Sekretaris kepala badan, </li> <li>Kepala pusat, </li> <li>Inspektur, </li> <li>Kepala balai besar, </li> <li>Asisten sekretariat daerah provinsi, </li> <li>Sekretaris daerah kabupaten/kota, </li> <li>Kepala dinas/kepala badan provinsi, </li> <li>Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah,</li> </ul> Semua jabatan itu bisa saja diduduki oleh ASN dari kelompok PPPK. Semua itu tergantung kebijakan pemerintah untuk memutuskan figurnya.&nbsp;

Pemerintah telah menyatakan akan melakukan penerimaan pegawai aparatur sipil negara (ASN) pada tahun ini.

Peluang Karier PPPK sama dengan PNS, Bisa Duduki Jabatan Mentereng Berikut

Jabatan tinggi

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#Jabatan tinggi