<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/11/08/Gajii-318030521.jpg" alt="Mengelola gaji bulanan (sumber: Pexel/ Karolina Grabowska)" width="100%">
<figcaption>Mengelola gaji bulanan (sumber: Pexel/ Karolina Grabowska)</figcaption>
</figure> JawaPos.com &ndash;&nbsp;Memperoleh gaji bulanan memanglah hal yang harus selalu disyukuri bagi semua orang yang bekerja. Terutama jika gaji yang diperoleh setiap bulannya dapat mencukupi semua kebutuhan hidup baik kebutuhan primer maupun sekunder sampai akhir bulan. Contohnya bila mendapatkan gaji bulanan yang jumlahnya besar, gaji tersebut mampu digunakan untuk membayar token listrik, iuran air, iuran internet, kebutuhan dapur maupun kebutuhan pokok lainnya di rumah. Apalagi jika gaji bulanan yang diperoleh juga mampu membiayai kebutuhan yang sifatnya tersier seperti&nbsp;healing&nbsp;tiap bulan, beli barang mewah, ataupun sekedar ngopi di warung kopi mahal tiap istirahat makan siang. Sayangnya banyak beberapa pekerja muda yang mengeluhkan jumlah gaji yang diperoleh tidak dapat memenuhi kebutuhan lain-lain di kehidupannya. Gaji yang diperoleh hanya mampu memenuhi kebutuhan pokonya saja, seperti kata netizen di sosial media &ldquo;gaji hanya numpang lewat&rdquo;. Ada kemungkinan memang gaji yang diperoleh dengan kebutuhan sehari-hari tidak sesuai atau lebih banyak pengeluaran daripada pemasukan, seperti kata pepatah &ldquo;besar pasak dari pada tiang&rdquo;. Maka dari itu, perlu disesuaikan antara gaya hidup sehari-hari dengan jumlah gaji yang diperoleh setiap bulannya. Berikut ini adalah beberapa tips untuk mengatur keuangan bulanan agar bisa dikonsumsi secara bijak sesuai kebutuhan terpenting. Tulis Semua Kebutuhan Dalam Satu Bulan. Sebelum memulai mengatur keuangan, yang dilakukan pertama kali adalah dengan menuliskan semua kebutuhan dalam satu bulan. Baik itu merupakan kebutuhan pokok maupun kebutuhan tambahan yang biasanya selalu terjadi pengeluaran dalam tiap bulannya, mau itu sekali dalam sebulan ataupun berkali-kali dalam sebulan. Di dalam menulis semua kebutuhanmu jangan pernah ragu dalam menuliskan apa yang biasa kamu habiskan dalam sebulan, tidak perlu malu dan menutupi kebutuhanmu sendiri. Pisahkan Kebutuhan Pokok dengan Lainnya Setelah menulis semua kebutuhanmu dalam sebulan, kamu akan bisa melihat seberapa banyak uang yang kamu keluarkan dalam sebulan. Setelah itu kamu harus memisahkan, mana kebutuhan pokok yang wajib dan tidak bisa ditinggalkan untuk dibayar setiap bulannya. Contohnya seperti biaya listrik, transportasi, uang makan, bahkan cicilan dan hutang harus juga ditulis sebagai kebutuhan pokok. Gunakan Rumus Alokasi Gaji: -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rumus 50 &ndash; 30 &ndash; 20 50% =&nbsp;Needs&nbsp;atau kebutuhan pokok 30% =&nbsp;Life-style&nbsp;atau gaya hidup 20% =&nbsp;Goals&nbsp;atau pencapaian (investasi dan tabungan) Dilansir dari website Investopobia, Rumus ini pertama kali dicetuskan oleh Elizabeth Warren, seorang senator asal Amerika dalam bukunya yang berjudul&nbsp;All your Worth: The Ultimate Lifetime Money Plan. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rumus 40 &ndash; 30 &ndash; 20 &ndash; 10 40% = Kebutuhan Pokok 30% = Cicilan / hutang 20% = Investasi atau tabungan 10% = Kebaikan Rumus ini sangat cocok bagi kamu yang memiliki cicilan tinggi atau hutang di beberapa teman dan pinjaman online atau PinJol yang harus segera dibayar tiap bulannya. Kamu bisa memilih rumus mana yang sekiranya cocok dengan kebutuhanmu selama satu bulan penuh. Juga jangan pernah memaksakan diri untuk menjadikan kebutuhan gaya hidup menjadi kebutuhan pokok, jika gaji yang kamu terima tiap bulannya tidak cukup untuk biaya gaya hidupmu. Terakhir adalah konsisten. Jangan pernah berhenti konsisten dengan alasan harus menabung lama jika ingin&nbsp;healing. Jika sudah diterapkan beberapa bulan maka akan terbiasa dan kamu dapat mengatur keuanganmu lebih efisien.

Cara mengelola keuangan gaji bulanan dengan menggunakan beberapa teori hitungan rumus alokasi gaji supaya tidak cepat bokek.

Tips Kelola Gaji Bulanan Agar Tidak Bokek Sampai Akhir Bulan, Bisa Simpan Uang untuk Tabungan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/10/gajian.jpg" alt="Ilustrasi. Atur secara matang uang gajian agar tak habis sebelum akhir bulan. (my money coach)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi. Atur secara matang uang gajian agar tak habis sebelum akhir bulan. (my money coach)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Gajian hanya numpang lewat. Setidaknya itulah anekdot yang seringkali diutarakan oleh sejumlah individu saat uang gajian bulanan mereka habis begitu saja. Tentu agar kejadian itu tak berulang maka harus ada solusi jitu dan triknya.  Dalam diskusi bersama GetPaid, karyawan diedukasi agar lebih sejahtera terutama caranya dalam mengatur gaji mereka atau pendapatan tiap bulan. Caranya dengan lebih bijak dalam mengelola pemasukan dan pengeluaran.  "Diharapkan dengan edukasi ini dapat mensejahterakan karyawan dan ujungnya karyawan lebih produktif dalam bekerja," kata Regional Director Getpaid Indonesia Joses Thohjono kepada wartawan baru-baru ini.  Ia berharap jika sudah bijaksana dalam mengatur gaji bulanan, maka masyarakat bisa terhindar dari utang apalagi pinjaman online ilegal. "Kesejahteraan finansial keuangan membuat karyawan terlebih agar terhindar dan terjerat pinjaman online illegal," jelas Joses.  Bagaimana tips mengatur gaji bulanan atau pendapatan bulanan?  Ada layer cara mengatur keuangan. Pendapatan bulanan dibagi menjadi beberapa bagian. Pertama adalah dipisahkan berupa kebutuhan pokok bulanan. Kemudian keinginan atau sekadar have fun juga harus dipisahkan. Terakhir, simpanan atau tabungan untuk pengeluaran darurat.  "Tetap harus punya simpanan dari pendapatan tiap bulan," katanya.  Rinciannya adalah 50 persen untuk kebutuhan. Lalu 30 persen untuk keinginan. Dan 20 persen untuk simpanan atau tabungan dan pengeluaran darurat. Dengan begitu pendaparan dan pengeluaran bulanan akan lebih terarah.

Tips Atur Gajian Bulanan Agar Kantong Tak Jebol

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/sebentar-lagi-gajian-usai-lebaran-ini-jurus-jitu-stabilkan-keuangan_c_222388.jpeg" alt="Ilustrasi pengelolaan gaji usia rayakan Lebaran" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi pengelolaan gaji usia rayakan Lebaran</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Bagi generasi muda yang baru masuk ke dunia kerja pasti pernah merasakan kesulitan dalam mengatur uang. Pada awal bulan, gaji dihabiskan untuk membeli tumpukan barang idaman. Setelah seluruh barang terbeli, baru sadar sisa uang yang ada tidak cukup untuk hidup sampai gajian selanjutnya.  Jika masih sering mengalami hal itu maka harus berhati-hati agar kebiasaan seperti itu tidak menjadi gaya hidup. Tim Analis OCBC NISP yang diterima oleh JawaPos.com memberikan beberapa tip cara mengatur gaji bulanan.  1. Menyusun anggaran bulanan  Cara mengatur gaji bulanan yang dapat dilakukan, pertama adalah dengan membuat perencanaan dalam satu bulan. Setelah menerima pendapatan, segera membuat daftar pengeluaran dan alokasi keuangan. Tiap bulannya, bisa membagi gaji untuk memenuhi tiga kebutuhan, yaitu primer, sekunder, dan tersier. Primer adalah yang paling prioritas dan tersier adalah yang paling mungkin dikorbankan.  Tersier memang yang paling tidak penting, akan tetapi tetap harus menyisihkan dana tiap bulan untuk memanjakan diri sesekali.  2. Membuat persentase pembagian gaji bulanan  Selain membuat anggaran bulanan, juga perlu membuat persentase pembagian gaji dan tabungan. Sehingga berapapun gajinya, tetap bisa menabung. Dalam poin sebelumnya, disebutkan ada tiga kebutuhan manusia, yaitu kebutuhan primer, sekunder, dan tersier. Ketiga kebutuhan ini dapat dibagi dengan metode budgeting 50:30:20.  Cara membagi gaji bulanan berdasarkan metode budgeting 50:30:20 yaitu, habiskan 50 persen gaji Anda untuk memenuhi kebutuhan primer, 30 persen untuk sekunder dan tersier, sedangkan 20 persen sisanya untuk tabungan. Keluarkan tabungan ini ketika keadaan darurat saja.  3. Mengontrol setiap pengeluaran  Meskipun sudah membagi gaji bulanan dalam beberapa alokasi, tetapi tetap penting untuk mencatat setiap pengeluaran. Hal ini bertujuan mengontrol dan mengevaluasi pengeluaran bulanan. Sehingga, pada akhir bulan nanti dapat melakukan evaluasi jenis pengeluaran apa saja yang tidak begitu penting. Sehingga di bulan selanjutnya bisa menahan diri untuk melakukan pengeluaran sejenis.  4. Memiliki tujuan finansial di masa depan  Kebutuhan setiap orang pasti berbeda-beda, begitu pula harapan yang ingin diraihnya. Oleh karena itu, penting memiliki tujuan finansial baik jangka pendek dan jangka panjang. Tujuan finansial akan membuat seorang memiliki target. Saat memiliki tujuan finansial, akan terdorong untuk mengatur keuangan sebijak mungkin. Lengah sedikit saja, tujuan finansial akan gagal diraih.  Adapun cara menentukan tujuan finansial yaitu dengan mengingat apa saja yang ingin dilakukan 2 hingga 5 tahun ke depan, bayangkan apa saja yang ingin dimiliki di masa tersebut. Setelah menemukannya, bulatkan tekad untuk menabung guna membeli barang tersebut dari saat ini.  5. Mulai berinvestasi  Jika Anda telah memiliki tujuan finansial di masa depan, maka cara mengatur gaji bulanan selanjutnya adalah berinvestasi. Passive income adalah pendapatan yang bisa diperoleh tanpa berusaha secara terus-menerus. Salah satu jenis passive income terbaik saat ini adalah investasi ke saham atau reksadana.  Investasi saham atau reksadana akan membantu menahan diri agar tidak beli barang-barang baru. Sebagai gantinya, dapat menggunakan gaji tersebut untuk membeli lot saham atau surat berharga.  6. Memiliki rekening bank lebih dari satu  Cara membagi gaji bulanan dapat dilakukan dengan mudah jika Anda memiliki banyak rekening. Hal ini akan menghindari uang tercampur. Sehingga penyimpanan keuangan menjadi lebih teratur.  Agar lebih mudah, pertama-tama Anda bisa membuat 2 rekening bank dulu. Satu rekening untuk menerima gaji dari perusahaan, satunya lagi untuk tabungan. Tiap bulan, masukkan sebagian gaji bulanan ke dalam rekening tabungan. Kalau perlu, masukkan sebagai dana deposito, agar bertahan lebih lama di bank.  7. Membuat laporan keuangan harian  Laporan keuangan harian ini dapat dibuat tiap pagi atau malam hari. Siapkan buku catatan dan alat tulis, lalu ingat-ingat apa saja pengeluaran yang dibuat hari itu. Agar proses pencatatannya lebih mudah, dapat menyimpan struk belanja untuk direkap dalam laporan harian. Jika saat mencatat menemukan pengeluaran hari ini terlalu banyak, dapat mengatur agar pengeluaran esok hari lebih rendah dari budget aslinya.  8. Membawa uang cash secukupnya  Biasakan membawa uang secukupnya untuk memenuhi kebutuhan primer atau sekunder. Jangan datang ke ATM lagi sampai uang dalam dompet tersebut habis. Hal ini akan membantu untuk mengontrol pengeluaran. Dengan uang yang ada di tangan berjumlah sedikit, akan berpikir ulang untuk membeli kebutuhan. Sehingga hanya membeli kebutuhan yang penting dan diperlukan saja.  9. Bijak dalam berhutang  Tidak ada yang salah jika memiliki kredit. Tetapi harus bijak menyikapi pinjaman. Ambilah hutang yang sesuai kebutuhan dan kemampuan diri. Jangan sampai memaksa berhutang dengan nominal di luar kemampuan. Sebab hal ini akan berpengaruh pada pengelolaan gaji.  Biasanya, anggaran angsuran maksimal sebesar 30 persen dari gaji. Perhitungkan juga suku bunga yang ditanggung. Selain itu, rutinlah membayar cicilan agar di masa depan keuangan dapat terkelola dengan baik.  10. Mencari penghasilan tambahan  Bagi orang yang bisa menyempatkan diri setelah jam kerja, bekerja freelance merupakan cara mengatur gaji bulanan alternatif saat kebutuhan hidup memang terlalu besar. Selain itu, bekerja freelance juga akan membantu mengamankan finansial ketika tiba-tiba kehilangan pekerjaan.  Saat ini terdapat banyak peluang usaha yang dapat dimanfaatkan hanya dari rumah. Anda bisa menjadi seorang penulis, influencer media sosial, reseller produk, dan lain-lain.

10 Tips Atur Gaji Bulanan Agar Tak Bikin Kantong Jebol

gaji bulanan

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#gaji bulanan

Berita Terkini

Tips Kelola Gaji Bulanan Agar Tidak Bokek Sampai Akhir Bulan, Bisa Simpan Uang untuk Tabungan

Tips Atur Gajian Bulanan Agar Kantong Tak Jebol

10 Tips Atur Gaji Bulanan Agar Tak Bikin Kantong Jebol

Download Aplikasi JawaPos.com