<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/26/Screenshot-2025-08-26-230814-4137299468.png" alt="Ilustrasi kerja remote nyaman di mana saja dan kapan saja (Dok. Pexels)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi kerja remote nyaman di mana saja dan kapan saja (Dok. Pexels)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Akhir bulan, belum gajian, tetapi butuh tempat kerja remote di Jakarta yang sesuai budget? Tenang, ada beberapa pilihan tempat di Jakarta yang bisa dijadikan rekomendasi untuk bekerja. Di era modern ini, sistem kerja sudah mengalami banyak kemajuan dan perubahan, mulai dari jam kerja yang lebih fleksibel hingga tempat kerja yang bisa dilakukan di mana saja. Salah satu istilah yang kini populer di kalangan pekerja adalah kerja remote. Mengutip dari laman sistekin.untag-sby.ac.id, remote working adalah konsep di mana karyawan atau pekerja tidak diharuskan datang ke kantor untuk menyelesaikan pekerjaan. Mereka yang bekerja secara remote bisa bekerja dari rumah, kafe, ruang kerja bersama, atau perpustakaan. Banyaknya pilihan tempat kerja remote ini bisa disesuaikan dengan kenyamanan serta akses yang paling pas. Jika bosan terus-terusan di kafe atau tempat berbayar lainnya, di Jakarta ada beberapa tempat gratis yang bisa dijadikan pilihan. Buat yang masih bingung mencari tempat kerja yang nyaman dan murah, berikut beberapa rekomendasi tempat kerja gratis yang aman di kantong. 1. Perpustakaan Jakarta &ndash; PDS HB Jassin, Kompleks Taman Ismail Marzuki (TIM) <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/26/kjdfheru-1920538358.jpg" alt="Perpustakaan Jakarta &ndash; PDS HB Jassin Komplek TIM (Delta Septiasmara/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Perpustakaan Jakarta &ndash; PDS HB Jassin Komplek TIM (Delta Septiasmara/JawaPos.com)</figcaption>
</figure> Berlokasi di kompleks TIM, Jl. Cikini Raya No. 73, RT 8/RW 2, Cikini, Kecamatan Menteng, Jakarta, perpustakaan ini beroperasi dari pukul 09.00&ndash;22.00 WIB. Perpustakaan ini dilengkapi dengan berbagai fasilitas yang bisa digunakan secara gratis. Ada banyak tempat duduk nyaman yang dilengkapi dengan stop kontak, sehingga memudahkan pengunjung yang ingin belajar, membaca buku, mengerjakan tugas, dan bekerja. Ruangan yang tenang bisa membantu kerja lebih konsentrasi dan kondusif. Di sini juga tersedia area taman hijau serta tempat makan yang mudah diakses. Namun, mengutip dari laman perpustakaan.jakarta.go.id, ada perbedaan jam operasional khusus hari Jumat, yaitu waktu check-in ditutup sementara pukul 11.30-13.00 WIB. 2. Co-working Space Stasiun LRT Cawang <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/26/Screenshot-2025-08-26-231410-1429360379.png" alt="Lokasi co-working space di Stasiun LRT Cawang (TikTok @hakimlukman_99)" width="100%">
<figcaption>Lokasi co-working space di Stasiun LRT Cawang (TikTok @hakimlukman_99)</figcaption>
</figure> Melansir dari akun TikTok @hakimlukman_99, di area stasiun LRT Cawang disediakan tempat kerja gratis. Dijelaskan bahwa tempat ini sudah dilengkapi dengan meja dan kursi, stop kontak, serta wifi gratis yang bisa diakses. 3. Jakarta Creative HUB <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/08/26/Jakarta-Creative-Hub-2705845025.jpeg" alt="Jakarta Creative Hub (Dok. Pemprov DKI Jakarta)" width="100%">
<figcaption>Jakarta Creative Hub (Dok. Pemprov DKI Jakarta)</figcaption>
</figure> Satu lagi ruang publik yang disediakan Pemerintah Jakarta yang bisa diakses secara gratis. Mengutip dari laman jakarta-creative-hub, Jakarta Creative Hub hadir sebagai ruang kreatif bagi masyarakat. Berlokasi di Jl. Melati 5 No. 20 2, lantai 1, Kebon Melati, Tanah Abang, Jakarta Pusat. Jakarta Creative Hub dilengkapi dengan ruang co-working space, co-office, ruang kelas, dan makerspace. Ini beberapa rekomendasi tempat kerja remote yang bisa dijadikan pilihan. Pertimbangkan aspek kenyamanan, lokasi, serta kebutuhan yang bisa menjadi pertimbangan saat menentukan tempat kerja.

Rekomendasi tempat kerja remote gratis di Jakarta, yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan kenyamanan pribadi.

Mau Kerja Remote Gratis dan Nyaman? Ini 3 Rekomendasi Tempat Coworking Space di Jakarta

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/05/08/n7lIOv8K61sGQckhLFewcNcJRN1vtL8a9Aloj2Hq-2188645714.jpg" alt="Penampakan rumah susun Jagakarsa, Jakarta Selatan, yang telah diresmikan Gubernur Jakarta Pramono Anung, Kamis (8/5). (Pemprov DKI Jakarta)" width="100%">
<figcaption>Penampakan rumah susun Jagakarsa, Jakarta Selatan, yang telah diresmikan Gubernur Jakarta Pramono Anung, Kamis (8/5). (Pemprov DKI Jakarta)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Rumah Susun (Rusun) Jagakarsa, Jakarta Selatan, akhirnya diresmikan pada Kamis (8/5). Terdapat 723 unit yang kini dapat disewa dengan harga berkisar Rp865.000 hingga Rp1,8 juta per bulan. "Dari jumlah tersebut, tiga unit diperuntukkan bagi penyandang disabilitas dan 720 unit untuk masyarakat umum," ujar Gubernur Jakarta Pramono Anung, Kamis (8/5). Gubernur Pramono menjelaskan, rusun Jagakarsa diprioritaskan bagi warga terdampak banjir Kali Krukut dan Mampang. Namun, warga terdampak tetap harus memenuhi persyaratan sewa rusun. "Tetap harus memenuhi syarat, karena ini berbeda dengan rumah susun yang dibangun khusus untuk korban banjir," katanya. Politikus PDIP itu menerangkan, Pemprov DKI Jakarta terus melanjutkan pembangunan rusun di berbagai wilayah. Program penyediaan hunian yang layak akan menjadi bagian dari tanggung jawab pemerintah.&nbsp; "Pembangunan berikutnya akan dilaksanakan di Rorotan, Padat Karya, serta revitalisasi Rusun Marunda," imbuhnya. Sebagai informasi, Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman DKI Jakarta telah menyiapkan program tahun jamak 2025&ndash;2026, meliputi pembangunan Rusun Rorotan IX Tahap I, Rusun Padat Karya Tahap II, serta revitalisasi Rusun Marunda Klaster C. Rumah Susun Jagakarsa terdiri atas tiga menara dengan total 723 unit hunian. Rusun ini dilengkapi berbagai fasilitas penunjang, seperti stan usaha, sarana olahraga, taman bermain, masjid, klinik kesehatan, perpustakaan, coworking space, PAUD, daycare, hingga ruang duka. Adapun biaya sewa per bulan, sesuai Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2024, berkisar antara Rp865.000 hingga Rp1,8 juta per unit. Besaran tersebut belum termasuk biaya air dan listrik.

Rumah Susun Jagakarsa di Jakarta Selatan resmi dibuka. Rusun itu menawarkan 723 unit sewa untuk masyarakat umum dan penyandang disabilitas.

Hanya Rp865 Ribu! Rusun Jagakarsa di Jaksel Ini Punya Coworking Space hingga Daycare

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/08/selatan-Sidak-Aset-Pemkot-di-Dolly-diptawahyu2.jpg" alt="Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi meninjau wilayah Jalan Kupang Gunung Timur, Kota Surabaya Dipta Wahyu/JawaPos" width="100%">
<figcaption>Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi meninjau wilayah Jalan Kupang Gunung Timur, Kota Surabaya Dipta Wahyu/JawaPos</figcaption>
</figure>JawaPos.com–Dalam 4 bulan, Pemerintah Kota Surabaya menarget kawasan eks lokalisasi Dolly bisa dijadikan tempat wisata. Mulai hari ini (29/8), Pemkot Surabaya mulai melakukan pemetaan dan rancang konsep wisata.  Rencana kawasan wisata itu dipusatkan di wilayah Kupang Gunung Timur, Surabaya. Di sana, terdapat 8 bangunan eks lokalisasi yang menjadi aset pemerintah.  ”Kami petakan wilayah di Dolly. Target Desember selesai dan bisa dibuka,” kata Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi ketika meninjau gedung eks lokalisasi Barbara, Senin (29/8).  Dia mengakui, masih banyak aset di eks lokalisasi Dolly yang belum digunakan. Saat ini, dia menyebut sedang memerintahkan jajarannya untuk membuat rencana dan peta konsep.  ”Membuat rencana dan membangun kawasan itu kan harus semuanya dibuat. Nggak bisa parsial. Sekarang lagi dipetakan,” ungkap Eri.  Dia menyebut, di kawasan Jalan Kupang Gunung Timur, banyak potensi yang bisa diangkat. Di antaranya adalah bisnis sepatu, alas kaki, hingga pendidikan.  ”Kami berencana bikin coworking space. Di bangunan (eks lokalisasi) Barbara ini, lantai 4, 5, dan 6 masih kosong,” ujar Eri.  Tempat tersebut, menurut Eri, bakal dibuat sebagai coworking space khusus untuk masyarakat pecinta film.  ”Di sini kan banyak anak muda yang bergerak di film. Ini bisa jadi coworking space. Bisa jadi bikin film tentang Dolly Saiki dan Biyen (Dolly sekarang dan dulu),” papar Eri.  Terkait rencana itu, Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, Cipta Karya dan Tata Ruang Irvan Wahyu Drajad menjelaskan, penataan ruang itu dibuat dengan menggunakan Perubahan Anggaran Keuangan (PAK). ”Membuat penataan ini dengan PAK 2022,” ucap Irvan.  Dia menambahkan, penggunaan PAK itu menjadi bagian dari upaya Pemkot Surabaya untuk bergerak dinamis. Pemkot banyak mengikuti keinginan dan kebutuhan warga.  ”Jangan sampai kita buat kegiatan atau program yang tidak sesuai dengan kebutuhan dan keinginan warga,” tutur Irvan Wahyu Drajad.

Eks Lokalisasi Dolly Bakal Jadi Kawasan Wisata di Surabaya

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/07/IMG20220707123154.jpg" alt="Belinda Tanoko (kiri) di CoHive. Rafika Yahya/JawaPos.com" width="100%">
<figcaption>Belinda Tanoko (kiri) di CoHive. Rafika Yahya/JawaPos.com</figcaption>
</figure>JawaPos.com–Berdasar data OJK (Otoritas Jasa Keuangan) pertumbuhan startup meningkat dari 2.100 startup pada 2021 menjadi 2.300 startup pada April 2022. Angka itu dinilai menjadi faktor yang mendorong pertumbuhan transaksi pada 2025 dengan jumlah yang diperkirakan mencapai US$146 miliar atau setara dengan Rp 2.093 triliun.  Direktur Utama Tanrise PropertyTanrise Property Belinda Tanoko melihat angka itu merupakan bukti startup di Indonesia berpeluang untuk terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi perekonomian Indonesia. Di Surabaya, jumlah startup meningkat sebanyak 15 persen.  ”Karena itulah, Tanrise Property menambah area ruang kerja bersama (coworking space) baru CoHive Voza di gedung perkantoran Voza Tower, di kawasan Jalan HR Muhammad, Surabaya Barat,” tutur Belinda.  Dia menjelaskan, CoHive Voza merupakan kolaborasi Tanrise Property dengan CoHive. Dengan area baru, artinya perekonomian nasional makin menggeliat. Terlebih lagi, aktivitas masyarakat pasca pandemi Covid-19 makin longgar.  Menurut dia, kebutuhan atau permintaan ruang perkantoran, utamanya dari startup makin meningkat. Tanrise Property bakal terus mendukung para pebisnis muda yang ingin mengembangkan bisnis dengan menghadirkan ruang kerja nyaman di lokasi strategis.  ”Kami membawa konsep Ubah Cara Kerjamu. Konsep ini mengajak teman-teman pebisnis dari kerja mandiri di rumah untuk mulai kembali bekerja di kantor secara produktif. Area coworking space didesain khusus lebih colorful dan young sehingga diharapkan dapat meningkatkan produktivitas serta menumbuhkan ide-ide baru untuk para entrepreneur dan pebisnis startup," papar Belinda.  Selain coworking space dan private office yang nyaman, CoHive Voza menawarkan beragam fasilitas yang lengkap. Mulai dari meeting room, skype room, creative room, event space, communal area, private space, pantry, hingga fun area yang cocok untuk para pebisnis masa kini.  Centre Manager Area Surabaya CoHive Rizky menambahkan, selain fasilitas, pihaknya memberikan banyak benefit bagi tenant maupun customer di coworking space dalam jaringannya.  ”Service terbaik tentu kami prioritaskan, selain juga jejaring yang luas, karena CoHive memiliki lebih dari 10.000 member dan 500 lebih perusahaan yang ada di Jakarta, Surabaya, Tangerang, dan Medan,” terang Rizky.

Startup Surabaya Meningkat, Tanrise Property Tambah Co-Working Space

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2021/10/coworking-space.jpg" alt="BERBAGI RUANG KERJA: Agar nyaman berkantor di co-working space, patuhi aturan-aturan yang telah disepakati dengan pengelola. Jaga kebersihan dan ketenangan area kerja supaya" width="100%">
<figcaption>BERBAGI RUANG KERJA: Agar nyaman berkantor di co-working space, patuhi aturan-aturan yang telah disepakati dengan pengelola. Jaga kebersihan dan ketenangan area kerja supaya</figcaption>
</figure>Tren meningkatnya kemunculan pebisnis-pebisnis pemula (start-upper) membuat kebutuhan akan ruang ngantor yang praktis sekaligus irit juga naik. Ruang kerja yang representatif dan lengkap, tapi sekaligus efisien. Nyaman, lengkap, dan banyak peluang bertemu para pebisnis pemula lain untuk networking.  --- <h3>Gaya dan Kebutuhan</h3> Banyaknya co-working space (CWS) memudahkan para pebisnis pemula memulai bisnis dengan modal relatif murah, tetapi tetap prestisius. Image ’’berkantor di gedung X’’ atau di tengah kota membuat lebih pede. Kebutuhan sekaligus ”gaya” dalam berbisnis didapatkan. CWS sering dilengkapi dengan kafe-kafe keren sehingga praktis digunakan untuk meeting informal dengan klien atau calon buyers. <h3>Kerja Barengan Wajib Kooperatif</h3> Sebagai penyewa, kita mendapat space yang besarannya sesuai dengan harga yang kita sewa. Juga fasilitas-fasilitasnya. Semua diatur pihak pemilik/pengelola. Penyewa akan mendapatkan hak sesuai yang dibayar. Namun, sikap kooperatifnya tetap sama.  Nah, berhubung para penyewa itu bekerja dalam sebuah kantor besar yang sama, semua perlu menjaga kenyamanan bersama. So, apa yang perlu dijaga?  Ketenangan. Ada para penyewa yang membutuhkan ketenangan/konsentrasi saat mereka bekerja. Sebagai ”tetangga” ruangan, siapa pun yang dekat dengan ruang kerja kita wajib saling menjaga kenyamanan. Jika bisnis kita adalah kreatif yang butuh diskusi atau adu argumentasi, lakukan itu di WhatsApp, e-mail, atau di ruang meeting jika memungkinkan. Bisa juga di kafe. Menghormati kebutuhan pihak lain sangat penting sebagai manusia berbudaya. Rule ini juga disebutkan dalam buku Six Basic Principles of Business Etiquette.  Kebersihan. Kebersihan awal adalah memang tanggung jawab pengelola. Namun, kesehariannya juga tanggung jawab para penyewa. Bagaimana kita menjaga kenyamanan ruang kerja bersama menunjukkan bagaimana teamworking attitude kita. Kelalaian kita dalam menjaga kebersihan bersama bisa saja berujung buruk. Penyewa lain bisa melaporkan ketidakpedulian kita dan kita bisa dihentikan sebagai penyewa.  Pinjam-meminjam. Karena berdekatan, bisakah suatu saat kita meminjam sesuatu pada tetangga ruangan? Bisa jadi. Namun, sebaiknya hindari. Siapkan semua keperluan kita sendiri dengan rapi. Karena bila kita sampai merusakkan atau menghilangkan barang milik tetangga, akibatnya kurang baik. Bagaimana jika tetangga yang pinjam? Sesekali berikan asalkan bukan alat penting/berharga. Namun, bila terlalu sering dan jadi kebiasaan, tolak dengan santun. Katakan, ’’Maaf, peralatan saya/kami terbatas’’.  Patuhi aturan-aturan yang telah disepakati dengan pengelola. Misalnya, jika tidak boleh membawa camilan/makanan di area kerja. Atau, tentang batas waktu.  So, bila Anda telah mendapat sebuah co-working space yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan kantong, jagalah dengan sikap kooperatif yang menyamankan diri sendiri dan sesama penyewa. Selamat bekerja! (*)  <hr />  *) BABY JOEWONO, Founder &amp; trainer at Baby Joewono Soft Skills Center, penulis buku Optimizing You with Brain-Based Soft Skills dan Soft Skills Solid, Profesi Melejit

Di Co-Working Space Irit, Banyak Peluang, tapi Wajib Kooperatif

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/09/IMG-20190907-WA0005.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Saat ini, milenial di Jakarta punya gaya sendiri dalam bekerja. Para startup muda yang baru saja merintis bisnis, tentu tidak betah jika harus duduk di sebuah ruangan kantor, bekerja layaknya pegawai kantoran (office hour) selama 9 jam. Mereka bisa semakin kreatif didukung dengan lokasi kerja yang kreatif pula.  Karena itu, banyak anak muda di Jakarta yang berbisnis, justru lebih suka bekerja bebas di luar kantor dengan suasana baru. Dan tak lupa, terutama budaya minum kopi menjadi teman di kala bekerja. Tak heran banyak anak muda sekarang justru membuka laptopnya, bekerja, dan ditemani secangkir kopi. Bukan di kantor, melainkan di kedai kopi hingga berjam-jam lamanya.  Namun, jika terlalu lama di kedai kopi pun, ada perasaan tak nyaman. Pertama, tak enak pada pemilik kedai karena sudah terlalu lama di sana. Kedua, terkadang akses WiFi yang sulit. Hingga alasan keramaian suasana yang bisa mengganggu. Maka tak heran, sekarang muncul budaya kerja baru dengan sistem CoWorking Space di sebuah gedung atau lokasi.  "Secara harfiah, CoWorking didesain sebagai tempat bekerja bersama atau sharing. Bahwa sekarang membuat bisnis tak perlu kantor sebagai tempat usaha. Harga properti tak murah jika harus menyewa kantor. Dengan CoWorking atau sharing biaya tak besar. Tak perlu melakukan renovasi kantor, biaya listrik, telepon, WiFi, resepsionis atau biaya operasional, yang dipikirkan hanya bekerja," kata CEO Kolabora Ernest Theodore Rettobjaan, baru-baru ini.  Banyak CoWorking Space yang dibuka di Jakarta. Misalnya di daerah Mega Kuningan, Sudirman, hingga MH Thamrin. CoWorking Space membuat anak muda Jakarta apalagi yang bekerja di industri kreatif lebih produktif.  "Kehadiran Coworking Space dan banyaknya pemain Coworking Space di Jakarta memberikan solusi bagi para Start-up, Entrepreneur, dan pelaku bisnis. Kolabora hadir menawarkan konsep berbeda, di mana coworking lainnya self-service, kami mengedepankan full-service dengan standar hotel dimana background bisnis founder kami yang berasal dari Hospitality business,” kata Ernest.  Sekarang, ternyata tak harus pergi ke pusat kota jika ingin bekerja di CoWorking Space. Di pinggir kota daerah Hayam Wuruk, Jakarta Barat, ada salah satu CoWorking Space nyaman. Namanya Kolabora CoWorking Space di Gedung Hayam Wuruk Plaza lantai 21. Sewa ruang kerja di sana banyak dilakukan oleh para startup atau milenial Jakarta.  "Komposisi siapa saja yang bekerja di Coworking Space itu 75-25. Sebanyak 75 persen perusahaan, dan 25 persen freelancer. Dan rata-rata startup anak-anak muda," ujar Ernest.  Anak muda atau startup di Jakarta, kata Ernest, tetap ingin bekerja di lokasi kerja yang keren, Instagramable, dan terjangkau. Akses strategis juga menjadi pertimbangan untuk memudahkan klien saling bertemu.  "Seperti di kawasan Jakarra Barat ini dekat dengan lokasi jalur busway TransJakarta, Stasiun Juanda dan Ganbir, serta akses strategis lainnya. Maka klien juga bisa lebuh mudah untuk menggelar meeting membangun jaringan," tuturnya.  Ernest menjelaskan banyaknya keuntungan yang bisa diperoleh dengan bekerja di Coworking Space. Hal itu tentu berbeda jika bekerja di kedai kopi seharian.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/09/IMG-20190907-WA0003.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>  Foto : Ilustrasi tren anak muda di Jakarta yang punya gaya sendiri dalam bekerja di CoWorking Space/istimewa  1. Networking Setiap perusahaan atau karyawan perlu berkolaborasi. Dengan bekerja di CoWorking Space akan memudahkan bekerja lebih terbuka membangun jejaring atau networking.  2. Pertumbuhan Semakin kreatif dalam bekerja dan jaringan semakin luas, maka bisnis juga akan lebih cepat melesat.  3. Hemat Coworking Space menawarkan harga yang lebih efisien. Tak perlu menyewa kantor dengan biaya mahal. Cukup datang dan bekerja. Biaya dimulai dari Rp 1,7 juta/pax/orang/bulan. Dan jika ingin bekerja harian dimulai dari Rp 75 ribu sudah termasuk segelas kopi. Harga yang pas untuk milenial pencinta kopi, tak perlu ke kedai kopi, mencari colokan listrik, atau WiFi. Semua sudah tersedia.  4. Fokus Dengan bekerja di CoWorking Space, suasana yang modern dan nyaman, membuat anak muda lebih segar mendapatkan ide. Kinerja juga akan meningkat produktivitasnya.  5. Private Bekerja di CoWorking Space berbeda dengan di kedai kopi. Di CoWorking Space akan lebih private di mana karyawan bisa leluasa untuk pergi ke kamar mandi, nyaman, tanpa harus terganggu pengunjung lain. Lalu juga bisa menunaikan ibadah untuk salat bagi yang beragama Islam. Selain itu, juga bisa merokok lebih leluasa dengan ruangan Smoking Room yang disediakan. Dan ada pula ruangan khusus menelpon atau phone booth agar tidak terganggu orang lain

Tren Kerja Anak Muda Jakarta, Betah Berlama-lama di Coworking Space

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/coworking.jpg" alt="Suasana bekerja di Co Working Space, CoHive. (Rieska Virdhani/JawaPos.com)" width="100%">
<figcaption>Suasana bekerja di Co Working Space, CoHive. (Rieska Virdhani/JawaPos.com)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Bekerja di era digital tak perlu lagi datang ke kantor yang kaku dengan jam kerja ketat. Munculnya para pelaku industri kreatif dan anak-anak muda yang bergerak di dunia digital seperti Startup, membuat gaya hidup lebih fleksibel. Mereka lebih suka bekerja dengan suasana yang menyenangkan, nyaman, dan tak kaku dengan batasan jam kerja tertentu.  Dalam peluncuran nama barunya, Rabu (19/6), CoHive merupakan perusahaan penyedia ruang kerja komunal (Coworking space) mengizinkan JawaPos.com untuk masuk melihat langsung suasana bekerja di sana.  CoHive yang dulu dikenal dengan nama EV Hive menawarkan konsep baru ruang kerja yang terintegrasi (One Stop Solution). Sehingga dapat mendukung produktivitas para pekerja. Dengan menghadirkan produk ruang kerja komunal (CoWorking), ruang ritel (CoRetail) dan ruang acara (CoHive Event Space), menjadi wadah ekosistem startup di Indonesia.  "Saat ini, kami memiliki sekitar 9 ribu anggota yang terdaftar di seluruh lokasi Coworking space kami. Sekitar 80 persen anggota kami merupakan perusahaan startup dan UMKM yang bergerak di berbagai industri," tegas Head of Corporate Communication Kartika Octaviana kepada JawaPos.com di sela-sela peluncuran nama baru CoHive di Mega Kuningan, Jakarta.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/coworking-3.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> Salah satu sudut ruang di CoHive. (Rieska Virdhani/JawaPos.com)  Menurut mantan News Anchor yang akrab disapa Vina itu, EV Hive pada 2015, awalnya digunakan sebagai ruang kerja bagi portofolio bisnis East Ventures. Permintaan akan ruang kerja yang fleksibel di Indonesia meningkat sejak saat itu, karenanya EV Hive membuka ruang kerja tersebut untuk menjawab kebutuhan publik.  Kini ketika sudah berubah nama menjadi CoHive, pihaknya konsisten menawarkan produk ruang kerja dengan desain cantik dan dinamis yang memicu kreativitas individu sekaligus semangat kolaborasi. Dan benar saja, ketika JawaPos.com naik ke lantai 10 kantor CoHive, terlihat desain interior yang nyaman dan kekinian untuk bekerja dengan tenang.  Desain di bagian dinding yang begitu artistik, segar, dengan warna yang menarik. Tata letak furnitur yang modern juga membuat suasana bekerja lebih nyaman. Baginya, membuat gaya bekerja yang berbeda adalah cara agar meningkatkan kreativitas dan produktivitas milenial.  "Sesuai gaya bekerja para milenial. Yang membedakan, dengan kantor konvensional tentu juga dinamikanya ya. Selain desainnya yang tak membosankan, tetapi juga berbagai fasilitas yang ditawarkan," jelas Vina.  <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/06/coworking-2.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure> Ruangan kerja artistik, segar, dengan warna yang menarik. (Rieska Virdhani/JawaPos.com)  Fasilitas yang Dihadirkan  Selain set furnitur kantor seperti kursi, meja, dan komputer, terdapat pula kitchen bar, meja biliar, meja pingpong, dan beraneka sofa empuk yang membuat ruang kerja lebih nyaman. Bahkan pihak CoHive juga menyediakan tempat tidur untuk para pekerja beristirahat.  "Kami juga hadirkan tempat tidur, itu penting sekali, untuk take a break istirahat. Meja biliard, pingpong, jadi kantor bukan sesuatu tempat yang kaku. Apalagi anak-anak muda," ujarnya.  Menurut Vina, rata-rata jam kerja anak-anak muda berada di Coworking Space adalah 8-9 jam. Pihaknya juga mendorong gaya hidup sehat, agar para pekerja muda jangan sampai begadang untuk menyelesaikan pekerjaannya.  "Mau sampai malam juga enggak apa-apa sih, tetapi kita juga mendorong gaya hidup sehat kalau terlalu kerja lama di kantor dipertanyakan tuh, ini efektif enggak," katanya.  Fasilitas lainnya adalah dibangunnya CoRetail yang menawarkan ruang ritel yang fleksibel dengan harga terjangkau di mana perusahaan dapat memasarkan dan menjual produknya. Berlokasi di lantai dasar gedung CoHive 101, CoRetail pertama ini akan menjadi pusat berkumpulnya komunitas. Para anggotanya pun dapat berinteraksi dan memulai kolaborasi. Tak hanya itu, CoHive juga meluncurkan produk CoHive Event Space untuk mengakomodasi kebutuhan berbagai perusahaan untuk mengadakan pertemuan dan acara perusahaan.  Pendiri dan CEO CoHive, Jason Lee menjelaskan bahwa CoHive 101 merepresentasikan komitmen perusahaan untuk memperkuat kehadirannya di Indonesia. Melalui produk ini, CoHive menawarkan gaya hidup perkotaan berfasilitas lengkap dengan harga terjangkau. CoHive menyediakan lingkungan tempat tinggal yang mendorong terciptanya kolaborasi diantara para anggotanya melalui berbagi ruang komunal.  "Kami menjadi perusahaan CoWorking space pertama di Indonesia yang mengoperasikan sepenuhnya gedung tingkat tinggi. Kami optimis tentang permintaan pasar akan ekosistem kerja yang terintegrasi," tutup Jason.

Lebih Produktif dan Kreatif di Tengah Suasana Unik Coworking Space

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/03/setiap-kecamatan-di-kota-malang-bakal-punya-coworking-space_m_.jpg" alt="Peresmian coworking space di Taman Merjosari, Malang, Sabtu (16/3)." width="100%">
<figcaption>Peresmian coworking space di Taman Merjosari, Malang, Sabtu (16/3).</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Coworking space biasanya identik dengan sebuah gedung yang dijadikan tempat berkumpulnya para pelaku ekonomi kreatif (Ekraf). Namun, Pemerintah Kota (Pemkot) Malang melalui Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (Disbudpar) mempunyai inovasi berbeda. Satu taman di kawasan Merjosari telah disulap menjadi coworking space. Kepala Bidang Ekonomi Kreatif Disbudpar Kota Malang Heri Sunarko mengatakan, mulai tahun ini pihaknya berkomitmen untuk memberikan ruang yang lebih luas bagi para pelaku ekonomi kreatif. Salah satunya dengan menciptakan coworking space di setiap kecamatan. Taman Merjosari di Kecamatan Lowokwaru dipilih sebagai pilot project. "Untuk mewadahi para pelaku startup, kami mulai melakukan penguatan coworking space di setiap kecamatan. Salah satunya melalui peresmian Taman Merjosari sebagai coworking space," ujarnya saat kegiatan Taman Zona Kreatif (Tazokraf) di Taman Merjosari, Sabtu (16/3). Sementara itu, Sekretaris Disbudpar Kota Malang Dahlia Lusi Rahmawati menambahkan, dengan keberadaan coworking space ini diharapkan bisa dimanfaatkan oleh para pelaku startup maupun&nbsp;komunitas untuk berkolaborasi. "Dengan meningkatkan ekonomi kreatif, diharapkan ada multiplier effect. Sehingga bisa menambah wisatawan yang hadir ke Kota Malang,&rdquo;&nbsp;terangnya. Perempuan yang akrab disapa Lusi itu menambahkan, dengan adanya event Tazokraf, Kota Malang bisa menjadi barometer ekonomi kreatif. &ldquo;Kami juga akan menambah coworking space di kecamatan lain," kata dia. Bahkan tidak menutup kemungkinan juga bakal diadakan di kafe atau tempat lain yang sering dijadikan tempat berkumpulnya anak-anak muda kreatif di Kota Malang. "Jadi bisa melakukan kolaborasi dengan banyak pihak juga,&rdquo; ungkapnya. Sebagai informasi, event Tazokraf&nbsp; merupakan wadah bagi usaha mikro kecil menengah (UMKM) di Kota Malang. Ada puluhan stan dari berbagai sektor yang turut meramaikan acara yang digelar selama 2 hari itu. Mulai dari sektor kuliner, fashion, musik, hingga seni rupa. "Tahun ini kami menambah satu sektor lagi yang dipetik dari Bekraf pusat, yakni aplikasi dan game," jelas Heri.

Setiap Kecamatan di Kota Malang bakal Punya Coworking Space

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/02/gaet-milenial-chubb-life-hadirkan-coworking-space-di-malang_m_.jpg" alt="Salah satu sudut ruangan di kantor pemasaran Chubb Life yang bergaya coworking space." width="100%">
<figcaption>Salah satu sudut ruangan di kantor pemasaran Chubb Life yang bergaya coworking space.</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Generasi milenial menjadi sasaran empuk bagi perusahaan asuransi. Bahkan, mereka melakukan berbagai cara agar milenial mau&nbsp;bergabung dan berinvestasi di industri asuransi. Hal itu seperti yang dilakukan oleh salah satu perusahaan asuransi di Indonesia, Chubb Life.&nbsp;Mereka melakukan transformasi melalui kehadiran kantor pemasaran dengan nuansa milenial. Yakni dengan menghadirkan&nbsp;konsep coworking space. Malang menjadi kota pertama untuk transformasi kantor ala milenial ini. Berlokasi di Jalan Soekarno Hatta D402-403 Kav 4, Mojolangu, Lowokwaru,&nbsp;kantor tersebut&nbsp;sengaja didesain untuk menarik minat generasi milenial. Di kantor berlantai dua ini, tampilan kantor dibuat lebih berwarna dengan konsep lebih modern. Presiden Direktur Chubb Life Indonesia Bimal Balasingham mengatakan, pemilihan cabang Malang karena telah berhasil menggandakan target First Year Premium (FYP) untuk rekrutmen agen pada tahun pertama mereka. "Di samping itu, tenaga kerja agen milenial di cabang Malang tumbuh 50 persen pada tahun yang sama," kata Bimal, Kamis (7/2). Dia menyampaikan, generasi milenial memiliki pengaruh besar pada industri asuransi. Namun, pihaknya mengakui bila generasi milenial saat ini kurang begitu tertarik dengan industri asuransi. Oleh karena itu, Chubb Life berusaha menghadirkan program yang sekiranya bisa menarik minat kaum muda. Transformasi ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk lebih mendekatkan image asuransi dengan nasabah milenial. "Perilaku dan preferensi mereka mengubah cara kami menjalankan bisnis dari desain produk dan komunikasi hingga layanan dan pengalaman berasuransi pelanggan," tuturnya. Sementara itu Head of Agency (East Region) Chubb Life Kristianto Joe menambahkan, grup atau sektor milenial memang sedang berkembang di Jawa Timur, khususnya di Kota Malang. "Pengetahuan tentang keuangan merupakan kebutuhan penting untuk masyarakat, terutama milenial. Itulah kenapa kami investasikan di Malang untuk tahun ini," terangnya. Pihaknya juga telah menyediakan program khusus bagi kaum milenial, yakni produk Future Protectin Series. Menurutnya, produk ini sangat cocok bagi mereka yang masih single, keluarga baru, maupun seseorang yang baru saja mendapatkan pekerjaan.&nbsp;Dia&nbsp;optimistis, industri bisnis asuransi akan berkembang pesat 10 tahun mendatang. "Produk ini merupakan solusi dan perencanaan calon nasabah. Kami support dan mempermudah mereka menjalani bisnis," ucapnya.&nbsp;

Gaet Milenial, Chubb Life Hadirkan Coworking Space di Malang

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/dreamhub-sediakan-coworking-space-murah-untuk-perusahaan-rintisan_m_.jpg" alt="CEO DreamHub Yan Prasetya (kanan) saat acara peluncuran DreamHub, penyedia jasa Coworking Space di Jakarta, Senin (8/10)." width="100%">
<figcaption>CEO DreamHub Yan Prasetya (kanan) saat acara peluncuran DreamHub, penyedia jasa Coworking Space di Jakarta, Senin (8/10).</figcaption>
</figure>JawaPos.com &ndash; Tren bekerja di tempat yang tidak terlalu formal atau istilah kerennya Coworking Space kini terus berkembang. Berbagai perusahaan baru yang bergerak di sektor jasa sewa ruang kerja pun bermunculan. DreamHub salah satunya. CEO DreamHub Yan Prasetya mengungkapkan, DreamHub sebagai sebuah platform penyedia jasa ruang kerja atau Coworking Space tidak hanya sekadar menyewakan ruang yang dapat digunakan untuk bekerja saja. &ldquo;Kami juga membantu pebisnis baru untuk mengejar mimpi mereka di sini, lewat ruang kerja yang nyaman,&rdquo; ujar Yan di peluncuran DreamHub di Jakarta, Senin (8/10). Yan menerangkan, perbadaan DreamHub dengan platform sejenis lainnya, yakni DreamHub memiliki agenda rutin yang bisa dimanfaatkan penggunanya untuk lebih mengembangkan usahanya. &ldquo;Kami adakan kegiatan seperti investor meet-up setiap minggu. Jadi user kami bisa develop brand mereka sendiri lewat pertemuan-pertemuan dengan para ekspertis,&rdquo; terang Yan. Lebih jauh, Yan menyebut bahwa DreamHub membawa visi kolaborasi dan pemberdayaan kewiraswastaan. Hal tersebut guna mendukung perkembangan komunitas dan perusahaan-perusahaan rintisan atau startup. "DreamHub akan menjadi lebih dari sekadar ruang kerja komunal. Kami hadir dengan visi kolaborasi dan pemberdayaan kewiraswastaan, baik di bidang teknologi maupun yang lain melalui sinergi dan kolaborasi,&rdquo; tukas Yan. Sekadar informasi, DreamHub mempunyai sebanyak 11 ruang kerja privat, 38 kursi kerja, ruang rapat, dan ruang acara. DreamHUB Coworking Space juga menawarkan internet hingga asisten pribadi. Lokasinya sendiri berada di Lantai 22, Gedung Equity Tower, SCBD, Jakarta Selatan. Biaya yang dikutip DreamHub untuk ruang kerjanya dimulai dari Rp 120 ribu untuk harian, dan mulai Rp 400 ribu untuk mingguan. Jika mau bulanan ataupun tahunan juga ada. Untuk biaya per bulan sekitar Rp 1,6 juta - Rp 2,5 juta. Biaya Rp 1,6 juta untuk flexible desk atau kursi yang bisa berpindah-pindah, sedangkan Rp 2,5 juta untuk dedicated area atau area komunal yang disewakan per kursi.

DreamHub Sediakan Coworking Space Murah untuk Perusahaan Rintisan

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#coworking space

Berita Terkini