<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<div class="py-4"> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/10/15/Malik-Risaldi-berpotensi-makin-bersinar-bersama-Timnas-Indonesia-saat-hadapi-Tiongkok-di-Kualifikasi-Piala-Dunia-2026-3824902819.jpg" alt="Malik Risaldi berpotensi makin bersinar bersama Timnas Indonesia saat hadapi Tiongkok di Kualifikasi Piala Dunia 2026. (Instagram/@malikrisaldi77)" width="100%">
<figcaption>Malik Risaldi berpotensi makin bersinar bersama Timnas Indonesia saat hadapi Tiongkok di Kualifikasi Piala Dunia 2026. (Instagram/@malikrisaldi77)</figcaption>
</figure> </div> <div class="panel mb-4">&nbsp;</div> <div class="mb-3" data-rttabs="true"> <div id="panel:r1i:0" class="react-tabs__tab-panel react-tabs__tab-panel--selected"> <div class="relative"> <div class="peer prose max-w-none rounded-lg border border-gray-200 p-4 text-[14px] leading-5 dark:prose-invert dark:border-neutral-700 dark:bg-gray-950 dark:text-neutral-200 [&amp;:not(:placeholder-shown)]:pb-2 [&amp;:not(:placeholder-shown)]:pt-10"> JawaPos.com&nbsp;&mdash; Malik Risaldi adalah salah satu bintang Persebaya Surabaya yang namanya semakin bersinar di Liga 1 Indonesia 2024/2025. Namun, di balik kesuksesannya saat ini, perjalanan karier Malik penuh lika-liku dan cerita inspiratif. Lahir di Surabaya pada 23 Oktober 1996, Malik memulai perjalanan sepak bola sejak usia muda di SSB Semen Gresik. Ia kemudian melanjutkan ke WCP Academy saat SMP, tempat ia mengasah kemampuan hingga bermimpi menjadi pemain profesional. Perjalanan profesionalnya dimulai pada 2016 bersama Perssu Sumenep, yang saat itu bermain di Liga 2 Indonesia. Setahun kemudian, Malik pindah ke PS Timah Bangka Belitung, namun perjalanan di sana tidak berjalan mulus. Malik hanya tampil lima kali bersama PS Babel sebelum akhirnya dicoret dari skuad. Pemecatan ini menjadi titik terendah dalam kariernya, membuatnya frustrasi hingga sempat berpikir untuk meninggalkan dunia sepak bola. Pada momen itu, Malik pulang ke Gresik dan mencoba melamar pekerjaan di berbagai pabrik. Namun tak satu pun lamaran pekerjaannya diterima, membuatnya merasa semakin terpuruk dan kehilangan arah. &ldquo;Setelah dicoret, saya merasa frustrasi. Saya melamar kerja ke mana-mana, tetapi enggak ada yang keterima,&rdquo; ucap Malik mengenang masa sulitnya dikutip dari @footfocus.id. Titik balik dalam karier Malik terjadi pada 2018, ketika ia mengikuti seleksi dan bergabung dengan Persegres Gresik United. Penampilannya yang impresif di klub tersebut membuka jalan baginya untuk dilirik oleh klub Liga 1 lainnya. Pada 2019, Malik resmi bergabung dengan Persela Lamongan, klub yang menjadi batu loncatan besar dalam kariernya. Selama tiga tahun berseragam Laskar Joko Tingkir, Malik mulai menunjukkan konsistensinya sebagai penyerang berbakat. Penampilan apiknya membuat Madura United merekrutnya pada 2022. Bersama Madura United, Malik mencapai puncak performanya dengan mencetak 12 gol dari 36 penampilan di Liga 1 2023/2024, sekaligus membantu timnya menjadi runner-up. Catatan tersebut menjadi yang terbaik dalam karier Malik, membuktikan kerja kerasnya tidak sia-sia. Performa tajam di depan gawang juga mengantarkannya mendapat panggilan ke Timnas Indonesia. Malik pertama kali dipanggil ke Timnas Indonesia untuk Kualifikasi Piala Dunia 2026 di babak kedua. Meski saat itu ia hanya menjadi cadangan, kesempatan bermain di level internasional akhirnya tiba di babak ketiga melawan Bahrain dan Tiongkok. Pada laga melawan Bahrain, Malik bahkan harus bermain dengan pelipis robek akibat benturan keras. Namun ia tetap melanjutkan pertandingan, menunjukkan tekad kuatnya untuk memberikan yang terbaik bagi tim. Statistik karier Malik pun terus meningkat, mencatatkan 127 penampilan, 21 gol, dan 13 assist hingga saat ini. Di usianya yang ke-28, ia menjadi salah satu pemain kunci di lini depan Persebaya Surabaya dan Timnas Indonesia. Kisah perjalanan Malik Risaldi mengajarkan banyak hal tentang ketekunan dan keberanian menghadapi kegagalan. Dari seorang anak desa yang bermain sepak bola di SSB hingga hampir menyerah menjadi buruh pabrik, Malik kini berdiri sebagai simbol kerja keras dan mimpi besar. Bagi Malik, kegagalan bukan akhir dari segalanya, melainkan awal untuk bangkit lebih kuat. Ia adalah bukti nyata semangat tak kenal menyerah dapat mengubah nasib siapa saja. Melihat Malik kini mengenakan seragam hijau Persebaya Surabaya dan merah putih Timnas Indonesia adalah pencapaian luar biasa. Semua itu ia raih dengan perjuangan panjang, termasuk melalui masa-masa sulit yang hampir membuatnya berhenti. Dari mencetak gol di Liga 1 hingga membela Indonesia di kancah Asia, Malik membuktikan kesuksesan adalah hasil dari kerja keras tanpa henti. Ia menjadi inspirasi bagi banyak anak muda yang bermimpi menjadi pesepak bola profesional. Tidak ada jalan mudah menuju kesuksesan, dan Malik Risaldi adalah contoh nyata dari kalimat tersebut. Baginya, sepak bola bukan hanya tentang bakat, tetapi juga tentang tekad dan kemauan untuk terus berjuang. Kisah Malik Risaldi adalah pengingat bagi kita semua setiap kegagalan adalah kesempatan untuk bangkit. Tidak peduli seberapa berat rintangan yang dihadapi, mimpi besar selalu layak untuk diperjuangkan. </div> </div> </div> </div>

Kisah perjalanan Malik Risaldi, bintang Persebaya Surabaya, dari keterpurukan hingga menjadi penyerang terbaik di Liga 1 2024/2025.

Pasang Surut Karier Bintang Persebaya Surabaya Malik Risaldi: Dicoret, Frustrasi, hingga Hampir Jadi Buruh Pabrik

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/07/19/WhatsApp-Image-2024-07-19-at-171715-4018171409.jpg" alt="Pj Gubernur Provinsi Jawa Timur Adhy Karyono salurkan BLT DBHCHT 2024 kepada buruh pabrik rokok Jatim di Koperasi Kareb Unit SKT MPS Kapas Bojonegoro, Jumat (19/7). (Pemprov Jatim)" width="100%">
<figcaption>Pj Gubernur Provinsi Jawa Timur Adhy Karyono salurkan BLT DBHCHT 2024 kepada buruh pabrik rokok Jatim di Koperasi Kareb Unit SKT MPS Kapas Bojonegoro, Jumat (19/7). (Pemprov Jatim)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&ndash;Penjabat (Pj) Gubernur Provinsi Jawa Timur Adhy Karyono menyalurkan Bantuan Langsung Tunai (BLT) Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT) 2024 kepada buruh pabrik rokok lintas wilayah Jawa Timur. Penyaluran digelar di Koperasi Kareb Unit SKT MPS Kapas Bojonegoro, Jumat (19/7). Hari ini (19/7) BLT DBHCHT disalurkan kepada 393 orang buruh pabrik lintas wilayah Koperasi Kareb Unit SKT MPS Kapas Bojonegoro. BLT DBHCHT ini disalurkan Pj Gubernur Adhy secara simbolis kepada 5 orang buruh penerima didampingi Dirut Koperasi Kareb Unit SKT MPS Kapas Bojonegoro Sriyadi Purnomo, Pj Bupati Bojonegoro Adriyanto, dan Kepala Dinas Sosial Jatim Restu Novi Widiani. Masing-masing buruh menerima bantuan sebesar Rp 1.031.145,59. Untuk diketahui total sebaran penerima BLT DBHCHT buruh pabrik rokok lintas wilayah tahun ini sebanyak 13.469 orang yang tersebar di 114 perusahaan dari 22 kabupaten/kota di 5 wilayah Bakorwil Jawa Timur. &rdquo;Ini adalah bagian dari dana bagi hasil rokok BLT khususnya buruh pabrik rokok. Alhamdulillah pemprov mengalokasikan khusus buruh yang domisili di luar Bojonegoro atau buruh pabrik rokok lintas wilayah. Sedangkan karyawan ber KTP Bojonegoro juga sudah ada alokasi dan dibagikan bulan ini juga oleh Pj Bupati Bojonegoro,&rdquo; ujar Adhy. Adhy berharap insentif tambahan yang diberikan di luar gaji berupa dana bagi hasil dan BLT ini akan bermanfaat ketika anak masuk sekolah. &rdquo;Timing pas. Berbarengan dengan anak-anak masuk sekolah. Terutama buruh di sini hampir 90 perempuan sebagai tulang punggung keluarga,&rdquo; kata Adhy. Menurut Adhy, pada 2024, Jatim memperoleh alokasi DBHCHT dari penerimaan negara sebesar Rp 2,77 triliun. Anggaran itu bersumber dari dana bagi hasil cukai hasil tembakau yang didasarkan pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor 6 Tahun 2024 dan Peraturan Gubernur Jatim Nomor 84 Tahun 2023. Pj Bupati Bojonegoro Andriyanto berpesan kepada seluruh karyawan yang menerima BLT agar menggunakan uang sesuai kebutuhan dan utamanya ikut membantu pelaku UMKM di Bojonegoro. &rdquo;Belanjakan uang bantuan untuk pelaku UMKM sehingga uangnya berputar ke masyarakat Bojonegoro. Bisa membantu saudara-saudara kita meningkatkan perekonomian untuk memenuhi kebutuhan lainnya,&rdquo; papar Andriyanto. Pemkab Bojonegoro mendorong pengembangan UMKM sebagai wujud peningkatan potensi lokal di 28 kecamatan dalam bentuk pameran dengan mengundang seluruh UMKM dan pelaku ekonomi. Sementara itu, Direktur Koperasi Kareb Sriyadi Purnomo mengatakan, koperasi Kareb yang sudah ada sejak 30 tahun, turut memberikan dampak ekonomi positif bagi Jatim. Karyawan pabrik rokok menerima bantuan langsung tunai. &rdquo;Kami atas nama pimpinan mengucapkan terima kasih kepada pemerintah yang memberikan BLT untuk seluruh pekerja. Mudah-mudahan semoga dimanfaatkan semua pekerja untuk kebutuhan sekolah anak dan kebutuhan sehari-hari lainnya,&rdquo; ujar Sriyadi Purnomo.

Pj Gubernur Jatim Adhy Karyono salurkan BLT DBHCHT 2024 kepada buruh pabrik rokok lintas wilayah Jawa Timur

Salurkan BLT DBHCHT untuk 393 Buruh Pabrik Rokok Bojonegoro, Pj Gubernur Jatim Adhy Karyono Sebut Upaya Tingkatkan Kesejahteraan Masyarakat

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/04/1651141234085.jpg" alt="Ilustrasi buruh pabrik. Dok. JawaPos" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi buruh pabrik. Dok. JawaPos</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Resesi ekonomi global pada awal 2023 berdampak pada kelangsung dunia usaha. Sejumlah pabrik di Kabupaten Sukabumi, Jawa Barat, terpaksa tidak melanjutkan kontrak kerja para buruhnya. Hingga akhir 2022 jumlahnya mencapai 20 ribu pekerja. Pada awal 2023 diperkirakan terus bertambah.  Ketua DPK Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Kabupaten Sukabumi Sudarno mengatakan, pengurangan karyawan pada awal 2023 masih terus berjalan. Berdasarkan data DPK APINDO Kabupaten Sukabumi, sampai akhir Desember 2022 tercatat 20.000 buruh pabrik sektor padat karya yang mendapat pemutusan hubungan kerja (PHK). Umumnya buruh itu berstatuskan kontrak atau PKWT. Lantas kontraknya tidak diperpanjang.  “20 ribu buruh itu berasal dari 25 perusahaan sektor padat karya di wilayah Kabupaten Sukabumi yang melaporkan kepada kita (Apindo)," ujar Sudarno seperti dilansir Radar Sukabumi, Rabu (15/2).  Sudarno menyadari jumlah 20 ribu pekerja yang terkena PHK adalah angka yang cukup besar untuk tingkat Jawa Barat.  Akan tetapi, situasi itu tidak dapat dihindari. Menurut dia, industri padat karya masih belum stabil. Kondisi itu merupakan rentetan dampak dari pandemi Covid-19. Kala itu banyak industri, terutama sektor padat karya terkena dampak.  Industri itu memiliki mitra bisnis di luar negeri, bahan bakunya impor. Pasar produknya juga di luar negeri. Sementara ketika pandemi covid-19 banyak negara yang melakukan lockdown. Akibatnya proses order produksi dan operasional produksi jadi terhambat.  Adapun pekerja yang terkena PHK itu para buruh yang bekerja di pabrik garmen, mainan anak, elektronik, dan sepatu.  Setelah pandemi berakhir, negara pembeli melakukan pending order dan order buyer. Akibatnya pabrik-pabrik itu mengalami penurunan produksi hingga 50 persen. Produksi yang berkurang berimbas pada pengurangan karyawan.  “Nah, pasca pandemi mulai pulih, ada imbas lagi resesi ekonomi global, akibat perang Uraina dan Rusia,” imbuhnya.  Masih kata Sudarno, resesi ekonomi global telah berdampak buruk terhadap keberlangsungan perusahaan industri padat karya. Karena, penurunan order pekerjan atau produksi atau kapasitas produksi mencapai 30 persen sampai 70 persen, di setiap perusahaan industri padat karya di Kabupaten Sukabumi.  Sementara, tujuan negara ekspor sektor padat karya di Kabupaten Sukabumi mayoritas berada di Eropa dan Amerika yang jumlahnya mencapai 80 persen. Sisanya ekspor ke Asia.  Berdasar data Apindo Kabupaten Sukabumi, jumlah perusahaan tercatat mencapai 72 perusahaan. Namun, yang melaporkan pengurangan karyawan hanya 25 perusahaan.

20 Ribu Buruh Di-PHK, Alasannya Kontrak Tidak Diperpanjang

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/02/Vaksin-Booster-2.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Badan Intelijen Negara Daerah (Binda) Riau terus menggencarkan vaksinasi booster di berbagai tempat menjelang libur Lebaran. Kali ini, kegiatan vaksinasi Covid-19 digelar di lingkungan PT Farika, Tambang, Kabupaten Kampar, Riau.  Kabinda Riau, Brigjen TNI Amino Setya Budi menjelaskan, para pekerja pabrik memiliki peran yang sangat penting dalam menggerakkan perekonomian daerah. Karena itulah mereka harus mendapatkan perlindungan memadai, jangan sampai menjadi korban Covid-19.  "Bila pekerja pabrik banyak terinfeksi Covid-19, dampaknya akan luas, tidak hanya pada perekonomian keluarga, tapi perekonomian daerah secara umum," papar Kabinda Amino Setya Budi, seperti dikutip, Selasa (26/4).  Di lingkungan pekerja pabrik seperti ini, lanjut Amino Setya Budi, layanan vaksinasi didominasi dosis booster atau suntikan ketiga. Karena, mayoritas pekerja di Riau memang telah mendapatkan vaksinasi dosis primer atau suntikan kesatu dan kedua.  Karena memang merupakan dosis lanjutan, rasio dosis booster secara nasional memang belum setinggi dua dosis primer. Begitu pun di Riau. "Kita bertekad bisa segera menaikkan rasio dosis booster di Riau yang saat ini telah mencapai angka 12,7 persen," tutur Amino.  Dosis booster, lanjutnya, sangat penting karena akan memperkuat kekebalan tubuh yang telah terbentuk, sekaligus memanjangkan masa aktifnya. Kekebalan yang memadai dibutuhkan masyarakat agar bisa tetap beraktivitas aman dan nyaman; termasuk di musim libur panjang Lebaran nanti.  Dia menerangkan, vaksinasi jemput bola yang digencarkan jajarannya ini juga bertujuan untuk mempermudah masyarakat dalam melengkapi syarat mudik ke kampung halaman, sehingga masyarakat dapat berlebaran dengan nyaman, tanpa khawatir terganjal aturan Pelaku Perjalanan Dalam Negeri (PPDN).  “Program ini dilakukan sebagai terobosan Binda Riau untuk membantu dan memfasilitasi masyarakat dalam mengakses vaksinasi booster, yang kini menjadi syarat layanan perjalanan mudik saat masa arus mudik nanti,” paparnya.  Kabinda Riau ini mengimbau masyarakat untuk melengkapi rangkaian vaksinasi dan tetap memerhatikan protokol kesehatan saat berpegian ke luar rumah saat lebaran. Dengan demikian, positivity rate Covid-19 dapat terus ditekan di bawah lima persen sesuai standard aman WHO.

Penggerak Ekonomi Daerah, Buruh Pabrik Ikut Vaksin Booster

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/02/Polpem-AHY-jalan-jalan-malam-di-kawasan-tunjungan-alfian-rizal_7.jpg" alt="Ketum Partai Demokrat AHY dan istri Annisa Pohan. Alfian Rizal/JawaPos" width="100%">
<figcaption>Ketum Partai Demokrat AHY dan istri Annisa Pohan. Alfian Rizal/JawaPos</figcaption>
</figure>JawaPos.com–Polemik uang jaminan hari tua (JHT) yang ditolak buruh mendapat respons dari Ketua Umum Partai Demokrat Agus Harimurti Yudhoyono (AHY). Sabtu (19/2), AHY menemui buruh pabrik di Sidoarjo.  Pertemuan itu dimanfaatkan para buruh untuk menyampaikan keluh kesah. AHY mengaku ikut prihatin dengan keluhan para pekerja tersebut.  Putra Presiden ke-6 Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono, itu menyebut bahwa Permenaker No 02 Tahun 2022 itu dirasa melukai jutaan pekerja di Indonesia. Jutaan pekerja diperlakukan tidak adil karena dihambat ketika akan mengambil haknya.  ”Saya mencoba merasakan betapa saudara pekerja di Indonesia diperlakukan tidak adil. Saya sepakat apa yang terjadi dengan JHT, tidak adil dan tidak logis,” ucap AHY.  Di hadapan buruh, AHY akan mengintruksikan kader yang duduk di eksekutif dan legislatif menolak Permenaker No 2 Tahun 2022. Dia secara khusus meminta seluruh kader fokus pada pasal 3 yang berbunyi manfaat JHT bagi peserta yang mencapai usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 huruf a diberikan kepada peserta pada saat mencapai usia 56 (lima puluh enam) tahun.  ”Tugas kami sebagai penyambung aspirasi rakyat baik melalui jalur legislatif pusat maupun di daerah. Nanti lewat mas Emil (Wakil Gubernur) bersama Ibu (Gubernur) Khofifah mudah-mudahan kami bisa sinergi memperjuangkan aspirasi para pekerja,” kata AHY.  Berdasar pengamatannya, bukan hanya buruh dari Jawa Timur yang keberatan dengan aturan tersebut. Namun juga buruh dari daerah lain.  ”(Keluhan) Ini bukan hanya dari Jawa Timur tetapi dari berbagai daerah. Kemarin saya baru kembali dari Makassar juga mendapatkan curhat yang sama. Mereka marah, kecewa, dan memohon pertolongan. Ini yang harus diperjuangkan,” tutur AHY.  Sementara itu, Sunarto, perwakilan buruh menyampaikan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 2/2022 itu dirasakan sangat tidak berpihak kepada para pekerja. Dengan aturan itu, uang Jaminan Hari Tua (JHT) diberikan ketika pekerja mencapai usia 56 tahun. Padahal, tidak semua pekerja mendapat kesempatan bekerja sampai usia 56 tahun.  ”JHT ini kan uang saya, Pak. Uangnya (buruh) sendiri masak menunggu sampai usia 56 tahun baru bisa dicairkan, kok kebacut nemen menterine (sungguh keterlaluan menterinya),” keluh dia.  Dia merasa pasal-pasal di Permenaker No 2/2022 yang menyebutkan bahwa jaminan hari tua (JHT) baru bisa dicairkan ketika buruh berusia 56 tahun sangat tidak masuk akal. Aturan itu dinilai merugikan, karena buruh yang sudah di-PHK, mau berwirausaha jadi terhambat akibat kesulitan modal.  ”Kami minta tolong, harapan kami agar Permenaker Nomor 02 Tahun 2022 dicabut,” ujar Sunarto yang juga Koordinator PUK FSPSI Maspion itu.

Ketum AHY Janji Seluruh Kader Demokrat Tolak Aturan JHT

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/berjudi-5-orang-karyawan-pabrik-diciduk-tim-pemburu-preman_m_.jpg" alt="Lima karyawan pabrik bermain judi digerebek petugas." width="100%">
<figcaption>Lima karyawan pabrik bermain judi digerebek petugas.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Saat tengah asyik bermain judi, lima karyawan salah satu Pabrik di Semanan, digelandang ke Mapolres Jakarta Barat dini hari tadi. Kelimamya tidak bisa berkutik saat petugas datang. Hal tersebut disampaikan langsung oleh ketua tim Pemburu Preman Polres Metro Jakarta Barat Bripka Empry, yang memergoki kelima karyawan Pabrik Muroco itu sedang asyik berjudi jenis kuda persis didepan pabrik. "Mereka main (berjudi) di depan pabrik dekat pinggir kali. Mereka melakukan kegiatan judi tersebut di sela waktu jam istirahat makan, dan semuanya adalah pegawai pabrik," ungkap Empry, Minggu (23/9). Kelima karyawan tersebut diantaranya berinisial SN, 34, PO, 28, AR, 22, MN, 27, dan NH, 32.&nbsp;Kelima orang pelaku dan sejumlah barang bukti sudah diamankan Tim Anti Preman Polres Metro Jakarta Barat. "Barang bukti berupa satu unit handphone merk Samsung, nomor urut (nomor kuda berjumlah enam ekor), dan uang tunai dengan total Rp 273 ribu," jelas Empry. Atas perbuatannya, kelima karyawan pabrik itu diboyong ke Polsek Kalideres untuk pemeriksaan lebih lanjut. "Mereka sudah kami bawa ke Polsek Kalideres, Jakarta Barat untuk diproses lebih lanjut," pungkas Empry.

Berjudi, 5 orang Karyawan Pabrik Diciduk Tim Pemburu Preman

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/sukses-pimpin-trenggalek-buruh-sidoarjo-yakin-dukung-emil-dardak_m_216858.jpeg" alt="SALAMI: Calon wakil gubernur Jatim, Emil Dardak menyalami buruh sewaktu menyambangi PT Yanaprima Hastapersada Tbk di Sidoarjo, Kamis, (31/5) petang." width="100%">
<figcaption>SALAMI: Calon wakil gubernur Jatim, Emil Dardak menyalami buruh sewaktu menyambangi PT Yanaprima Hastapersada Tbk di Sidoarjo, Kamis, (31/5) petang.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Arus dukungan dari kalangan buruh di Jawa Timur kian masif untuk pasangan nomor urut 1, Khofifah Indar Parawansa-Emil Elestianto Dardak. Kali ini datang dari ribuan buruh pabrik karung plastik, PT Yanaprima Hastapersada Tbk, Sidoarjo, Kamis, (31/5) petang. Dukungan ini diberikan langsung kepada Emil saat melakukan kunjungan ke pabrik tersebut. Para buruh menilai, duet Khofifah-Emil sangat ideal. Apalagi, keberadaan Emil yang dinilai sukses memimpin Trenggalek. "Mewakili seluruh karyawan, kami sangat senang sekali dengan kedatangan Mas Emil di perusahaan kami, karena harapan kami Mas Emil Dardak jadi wakil gubernur Jatim. Yang membuat kami yakin memberikan dukungan kepada Bu Khofifah dan Mas Emil ini, karena beliau berdua reputasinya telah berhasil. Bu Kofifah berhasil menjadi Menteri Sosial dan Mas Emil menjadi Bupati Trenggalek kepemimpinannya juga sudah terbukti," kata Sigit Yulianto, salah satu supervisor PT Yanaprima Hastapersada Tbk saat menerima Emil dan rombongan. Dalam kesempatan tersebut, Sigit juga menyampaikan harapan para buruh kepada Emil jika nanti terpilih pada 27 Juni mendatang agar benar-benar peduli pada buruh dan juga memperhatikan seluruh perusahaan. "Secara umum kami berharap dengan kepemimpinan mereka nantinya Jawa Timur bisa lebih baik lagi, industri maupun transportasi semuanya bisa lancar," tandas Sigit lagi. Sementara dalam kunjungan ini, Emil memanfaatkannya dengan berdialog dan bercerita banyak mengenai visi misinya bersama Khofifah Indar Parawansa untuk membangun Jawa Timur mendatang. Pria yang masih menjabat co-Presiden UCLG ASPAC atau wakil presiden asosiasi pemerintah daerah se-Asia Pasifik ini juga banyak bercerita mengenai pengalamannya selama menjadi kepala daerah. "Tentunya saya sangat senang bisa bersilaturahmi dengan management, supervisor dan pegawai di pabrik yang menghasilkan produk karung berbahan dasar plastik yang berkualitas ini. Saya melihat di sini tenaga-tenaga muda lulusan SMK dipekerjakan dengan baik dan tentunya quality control dijaga dan diperhatikan dengan baik," papar suami Arumi Bachsin tersebut. Lebih jauh, Emil menyebut perusahaan kemasan sangat dibutuhkan karena bisa men-suport industri seperti agro dan industri semen. Pemerintah Jawa Timur yang akan datang lanjut Emil bisa mendukung ekonomi industri yang kondusif. "Kalau pertanian ini maju, maka tentunya permintaan karung-karung akan lancar. Kemudian untuk kelancaran logistik, kelancaran infrastruktur baik itu dari sisi listrik maupun energi, kemudian kita bagaimana berupaya mensejahterakan para pekerja disini dari sisi pendidikan, kesehatan itu juga menjadi prioritas yang sangat penting termasuk menjaga stabilitas harga pangan. Itu semua tadi kita berbagi pengalaman, saya ceritakan pemerintah tidak bisa auto pilot," pungkas Emil.

Sukses Pimpin Trenggalek, Buruh Sidoarjo Yakin Dukung Emil Dardak

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/10/bagi-hasil-cukai-rokok-untuk-pelatihan-glass-painting_m_164311.jpeg" alt="Glass paiting hasil karya para buruh pabrik rokok di Kota Malang" width="100%">
<figcaption>Glass paiting hasil karya para buruh pabrik rokok di Kota Malang</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Sedikitnya 110 buruh pabrik rokok mengikuti pelatihan, sertifikasi dan uji kompetensi olah makanan di Same Hotel Kota Malang, Senin (23/10). Mereka terdiri atas 60 orang mengikuti kegiatan sertifikasi dan uji kompetensi (olah makanan) bagi usaha mikro. Sedangkan&nbsp; 50 orang&nbsp; mengikuti pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi usaha mikro melalui pelatihan glass painting. Kegiatan yang&nbsp; menggunakan Dana Bagi Hasil Cukai dan Hasil Tembakau tahun anggaran 2017&nbsp; dibuka secara resmi oleh Sekretaris Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang, Martha MRL Tobing. ''Karena kegiatan ini menggunakan dana Cukai rokok. Maka keseluruhan peserta kegiatan kali ini merupakan buruh pabrik yang masih aktif dari 9 pabrik rokok yang ada di Kota Malang,'' katanya. Menurut Martha, tujuan dari pelaksanaan kegiatan ini untuk memunculkan wirausaha baru yang dapat memberikan keterampilan baru. ''Nantinya jika mereka di PHK dari pabriknya bekerja, setidaknya sudah memiliki keterampilan&nbsp; baru yang dapat dijadikan modal untuk membuka usaha sendiri'' katanya Dipilihnya glass painting dan olahan makanan,&nbsp; karena kegiatan tersebut tidak ribet. Selain itu kedua kegiatan tersebut masih sangat diminati oleh para buruh. Martha menambahkan, kedepannya Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang akan melaksanakan kegiatan lanjutan untuk mereka agar mendapatkan sertifikasi serta memberikan pengetahuan yang lebih jauh terkait bidang usaha nya masing-masing. ''Karena kami juga menginginkan agar Usaha Mikro di Kota Malang makin meningkat melalui program UKM Naik Kelas,'' tutur Martha . UKM Naik Kelas sendiri merupakan program untuk meningkatkan dan memajukan kualitas UKM yang ada di Kota Malang agar dapat memasarkan produknya sampai ke tingkat nasional atau bahkan di tingkat internasional.

Bagi Hasil Cukai Rokok Untuk Pelatihan Glass Painting

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2017/08/rintihan-buruh-garam-saat-pabrik-masih-beroperasi-kampung-ini-hidup_m_148626.jpeg" alt="Inaq Sumiati, buruh pabrik garam tradisonal di Desa Pijot, Kecamatan Keruak Lombok Timur mengangkat garam-garam yang dihaluskan dengan cara pembakaran" width="100%">
<figcaption>Inaq Sumiati, buruh pabrik garam tradisonal di Desa Pijot, Kecamatan Keruak Lombok Timur mengangkat garam-garam yang dihaluskan dengan cara pembakaran</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Bangunan itu kini musnah! Yang tersisa cuma tembok batu bata menuding langit. Atap asbes telah terbang. Tersisa pecahannya yang kini tengkurap di lantai. Kusen pintu dan jendela meregang. Daun pintu rusak dan berlubang. Sementara sebuah gudang penyimpanan merana tiada tara. Hanya menjadi tempat pesta pora laba-laba dengan jaring perangkap yang tak tahu adat. Kalau tidak dari sebidang papan, mungkin orang tak akan mengenal bangunan itu. Rasanya hanya itulah yang menjadi penanda, betapa bangunan tersebut ternyata dulu adalah sebuah pabrik yang pernah jaya. Papan petunjuk itu berisi tulisan tangan tentang teknik pencucian garam serta instruksi tata cara penirisan garam. Benar. Ini memang pabrik garam. Pemiliknya memberi nama Tanjung Karya. Pabrik dibangun di atas lahan seluas 25 are di Dusun Kedome, Desa Ketapang Raya, Keruak, Lombok Timur. Saking pentingnya, pabrik itu dulu diresmikan menteri dalam negeri. Tepatnya 1998. Prasasti peresmiannya yang kini dibiarkan kelabu masih tersimpan di kompleks pabrik. Raden Hartono, menteri dalam negeri kala itu, membubuhkan tanda tangan di sana. "Saat pabrik masih beroperasi, kampung ini hidup," tutur Hambali, pria 60 tahun yang ditemui Lombok Post (Jawa Pos Group) di sana, akhir pekan lalu. Hambali adalah saksi sejarah, betapa pabrik itu dulu pernah jaya dan bergairah. Hambali pula saksi mata, betapa pabrik tersebut akhirnya kini tinggal nama. Hambali adalah salah seorang pekerja di pabrik garam Tanjung Karya. Saat jaya dulu, di kompleks pabrik, hilir mudik para pekerja. Di hulu, para pekerja berlomba memproses pembuatan garam. Mulai pencucian, pengeringan, hingga iodisasi (menambahkan zat yodium). Seluruh pekerja di pabrik garam Tanjung Karya adalah warga sekitar. Hambali tak akan lupa, betapa hidup mereka kala itu sungguh makmur. Bayangkan. Zaman itu, dalam sehari, para pekerja bisa mendulang penghasilan Rp 60 ribu hingga Rp 70 ribu. "Bagaimana tidak senang hidup kami," kata Hambali. Sebab, pada saat yang sama, Indonesia kala itu dibekap krisis moneter. Mencari pekerjaan susah bukan main. Malah, yang sudah bekerja pun kena PHK. Diberhentikan dan diberi pesangon tak seberapa. Dengan bekerja di pabrik garam itulah, warga Kedome mengetahui cara menghasilkan garam beryodium berkualitas. "Kalau ada yang mau buka pabrik lagi, kami semua di sini masih ingat caranya membuat garam yang bagus," kata Hambali. Sayang, kebahagiaan warga di Kodeme tak berumur lama. Belum genap lima tahun pabrik beroperasi, Daeng Sumile meninggal dunia. Lalu, para ahli warisnya tidak melanjutkan kerja sama pemanfaatan lahan. Pabrik pun harus tutup.

Rintihan Buruh Garam: Saat Pabrik Masih Beroperasi, Kampung Ini Hidup

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#buruh pabrik

Berita Terkini