<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/12/09/nurse-2511826238.jpg" alt="Atase Tenaga Kerja Kedutaan Jepang di Indonesia Tanaka Ittetsu (tengah) di Rakernas AP2LN (9/12) di Jakarta. (Hilmi/Jawa Pos)" width="100%">
<figcaption>Atase Tenaga Kerja Kedutaan Jepang di Indonesia Tanaka Ittetsu (tengah) di Rakernas AP2LN (9/12) di Jakarta. (Hilmi/Jawa Pos)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Keramahan masyarakat Indonesia sudah dikenal cukup luas di dunia. Termasuk bagi masyarakat Jepang. Pada jompo atau lansia di Jepang, lebih suka dirawat oleh perawat jompo dari Indonesia. Pasalnya selama bekerja selalu tersenyum dan tertawa.&nbsp; Keramahan orang Indonesia yang bekerja sebagai perawat jompo itu, diungkapkan langsung oleh Atase Tenaga Kerja Kedubes Jepang di Indonesia Tanaka Ittetsu. "Orang Indonesia sangat ramah, dari pada orang Jepang. Mereka bekerja (di Jepang) dengan senyum, itu bagus," kata Tanaka di sela Rakernas Asosiasi Penyelenggaraan Pemagangan Luar Negeri (AP2LN) di Jakarta pada Senin (9/12).&nbsp; Dia mengatakan, kebiasaan orang Indonesia yang selalu gembira saat bekerja, khususnya sebagai perawat jompo itu, menjadi catatan positif selama ini. Tanaka mengungkap, selama ini para jompo atau lansia di Jepang selalu khawatir setiap bertemu orang dari negara asing. Apalagi sampai jadi perawatnya. Namun tidak demikian untuk perawat lansia yang dari Indonesia.&nbsp; Menurut Tanaka peluang untuk magang atau bekerja sebagai perawat lansia di Jepang masih terbuka lebar. Pasalnya jumlah lansia di negeri sakura itu terus bertambah. Saat ini, rata-rata usia penduduk Jepang di atas 50 tahun. Untuk itu, Tanaka berharap SDM unggul dan bertalenta dari Indonesia bisa bekerja di Jepang.&nbsp; "Dan kami harapkan, setelah pulang bekerja dari Jepang, dapat membawa perbaikan untuk Indonesia," katanya. Jadi, pengalaman positif yang didapatkan selama tinggal dan bekerja di Jepang, bisa dilanjutkan dan diterapkan di Indonesia.&nbsp;Dalam kesempatan yang sama, Presiden AP2LN Firman Budiyanto mengatakan, bekerja atau magang ke Jepang tidak cukup berbekal kemampuan bahasa Jepang saja. "Tetapi juga (berbekal) disiplin, sikap, dan etos kerja," katanya. Sebab disiplin, etos kerja, dan gaya hidup sehari-hari antara Jepang dan Indonesia cukup berbeda.&nbsp; Banyak disebut masyarakat Jepang mempunyai kedisiplinan yang sangat tinggi. Sehingga masyarakat Indonesia yang akan magang atau bekerja di sana, harus menyiapkan diri untuk penyesuaian kehidupan di Jepang. Meskipun begitu Firman mengatakan aspek skill atau keahlian tetap diutamakan. Dia bersyukur pemerintah terbuka berkolaborasi dengan mereka. Misalnya dalam pemanfaatan Balai Latihan Kerja (BLK) yang tersebar di sejumlah daerah. Dengan adanya BLK itu, bisa jadi sarana untuk meningkatkan kualitas sebelum keberangkatan ke Jepang.&nbsp;Firman mengatakan, sepanjang 2024 hingga September lalu, lembaga yang tergabung dalam AP2LN sudah memberangkatkan 50.600 peserta magang ke Jepang. "(Sebanyak) 90 persen tinggal di Jepang selama tiga&nbsp;tahun. Sisanya satu tahun di Jepang," jelasnya. Bidang pekerjaan untuk peserta magang beragam. Mulai dari konstruksi, perhotelan, manufaktur, pertanian, sampai perawat lansia atau jompo.

Dia mengatakan, kebiasaan orang Indonesia yang selalu gembira saat bekerja, khususnya sebagai perawat jompo itu, menjadi catatan positif.

Atase Tenaga Kerja Kedubes Jepang di Indonesia Sebut Perawat Lansia dari Indonesia Disukai Warganya

&nbsp; &nbsp; <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/02/08/pekerja-migran-4120445516.jpeg" alt="Kandidat Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) Seasonal Worker UK, berkumpul untuk silaturahmi mempererat solidaritas, di bilangan Jakarta Timur, Kamis (8/1)." width="100%">
<figcaption>Kandidat Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) Seasonal Worker UK, berkumpul untuk silaturahmi mempererat solidaritas, di bilangan Jakarta Timur, Kamis (8/1).</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Kandidat Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) Seasonal Worker UK, berkumpul untuk silaturahmi mempererat solidaritas, di bilangan Jakarta Timur, Kamis (8/1). Mereka bersyukur karena untuk tahun 2024, pemerintah Inggris telah membuka kembali penempatan tenaga kerja migran dari Indonesia untuk perkebunan. Para kandidat ini merupakan CPMI Seasonal Worker UK yang direkrut oleh PT Mardel Anugerah Internasional, untuk keberangkatan ke Inggris bulan Mei mendatang. "Kami berterimakasih sekali. Bagi yang sudah bisa mendapatkan Job Seasonal Worker di Inggris, serta memberikan kesempatan kepada kami untuk mendaftarkan diri sebagai pencari kerja, ini secercah asa buat kami," kata Julian, selaku perwakilan CPMI Seasonal Worker UK, dalam keterangan terulisnya kepada JawaPos.com. Adapun rencana keberangkatan CPMI Seasonal Worker UK ini bakal dilaksanakan tiga gelombang, yakni pada bulan Mei, Juni dan Juli. Pada bulan Mei 2024 direncanakan pemberangkatan perdana untuk jumlah quota 500 orang. Julian juga menyerukan bagi sesama CPMI Seasonal Worker UK yang sudah dinyatakan lolos screening untuk mempersiapkan segala sesuatunya dengan lebih baik. "Mari kita siapkan segala sesuatunya dengan lebih baik karena masih ada beberapa tahapan yang masih harus kita lewati," kata Julian. &nbsp; Diketahui, sepanjang tahun 2023 pemerintah Inggris melarang masuknya PMI ke negara itu. Hal itu dikarenakan tingginya kasus PMI yang tidak tidak pulang ke Indonesia setelah kontrak enam bulan berakhir pada musim kerja tahun 2022 lalu. Berdasarkan catatan ada sekitar 250 PMI yang tidak pulang dari total 1.422 orang yang diberangkatkan. Kini mulai tahun 2024, ijin pengiriman PMI ke Inggris dibuka kembali. Agency Agri HR yang dipercaya pemerintah Inggris memberikan demand letter (surat permintaan) ke PT Mardel Anugerah Internasional untuk mendatangkan PMI Seasonal Worker. Pada kesempatan itu, Julian mengisahkan bahwa pertemuan silaturahmi ini digelar untuk saling berbagi informasi dan menguatkan semangat CPMI setelah melalui serangkaian tes yang ditempuh. "Sejak awal dibuka diseminasi dan pendaftaran oleh PT Mardel, kami pencari kerja menilai sangatlah profesional, karena pendaftaran dibuka melalui online," kata Julian. Julian mengisahkan, setelah ia dan rekan-rekannya mendaftar secara online dan memenuhi syarat, panggilan kemudian datang disertai barcode resmi. Semua proses dilakukan secara mandiri oleh PT Mardel tanpa melibatkan pihak ketiga. Lebih lanjut, Julian menuturkan, tahapan screening selanjutnya juga dilakukan di daerah sesuai domisili CMPI yang melamar tanpa dipungut biaya apapun. Setelah memenuhi semua copy berkas persyaratan, diantaranya, paspor, pra medical, data pribadi, Julian menuturkan semua rekan-rekannya sesama CPMI Seasonal Worker UK ini kemudian mengikuti wawancara menggunakan bahasa inggris dan pengetahuan mengenai perkebunan. Julian juga menegaskan, ia dan rekan-rekannya tidak menemukan adanya pungli (pungutan liar) yang dilakukan oleh karyawan perusahaan yang melaksanakan tahapan screening. "Kami menilai baru kali ini ada seleksi seketat dan seprofesional ini," pungkasnya.

Rencana keberangkatan CPMI Seasonal Worker UK ini bakal dilaksanakan tiga gelombang, yakni pada bulan Mei, Juni dan Juli tahun ini.

Pelarangan PMI ke Inggris Dicabut, 500 Pekerja Migran Indonesia Bakal Berangkat pada Gelombang Pertama

bppmi

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#bppmi

Berita Terkini

Atase Tenaga Kerja Kedubes Jepang di Indonesia Sebut Perawat Lansia dari Indonesia Disukai Warganya

Pelarangan PMI ke Inggris Dicabut, 500 Pekerja Migran Indonesia Bakal Berangkat pada Gelombang Pertama

Download Aplikasi JawaPos.com