<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/01/07/7791cec3-e302-4057-86c0-b270a82916d8-1790031424.jpg" alt="Peluncuran KAP GIAR dibarengi diskusi terkait regulasi PP 23/2025 tentang profesi akuntan. (Istimewa)" width="100%">
<figcaption>Peluncuran KAP GIAR dibarengi diskusi terkait regulasi PP 23/2025 tentang profesi akuntan. (Istimewa)</figcaption>
</figure> JawaPos.com-Pemberlakuan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 43 Tahun 2025 mulai mengubah lanskap profesi akuntan publik di Indonesia. Regulasi ini tak sekadar menambah lapisan administratif, tetapi juga menggeser posisi akuntan menjadi aktor kunci dalam sistem pengawasan keuangan nasional yang semakin terintegrasi dan transparan. Isu ini mengemuka dalam diskusi publik yang digelar bertepatan dengan peluncuran Kantor Akuntan Publik Gunawan Ikhwan Abdurahman dan Rekan (KAP GIAR). Meski dikemas dalam agenda peresmian, diskusi yang berlangsung justru membuka ruang refleksi lebih luas tentang arah profesi akuntan di era baru regulasi. <h3>Sistem Satu Pintu dan Tuntutan Kompetensi Baru</h3> Salah satu poin krusial dalam PP 43/2025 adalah dorongan menuju pelaporan keuangan satu pintu (one gate system). Sistem ini memungkinkan data keuangan yang diaudit akuntan publik dapat diakses lintas lembaga negara secara terintegrasi dan real time. Direktur Pembinaan dan Pengawasan Profesi Keuangan Kementerian Keuangan Erawati menilai, sistem ini akan memaksa profesi akuntan untuk beradaptasi lebih cepat, baik dari sisi teknologi maupun etika. &ldquo;Standar pelaporan menjadi lebih tinggi, dan ruang toleransi terhadap kesalahan semakin sempit,&rdquo; ujar&nbsp;Erawati di Jakarta, Rabu (7/1). Menurut dia, kondisi ini justru selaras dengan karakter generasi muda, khususnya Gen Z, yang tumbuh sebagai digital native, adaptif terhadap teknologi, dan memiliki sensitivitas tinggi terhadap isu transparansi. Dari sisi industri, lanjut Erawati, regulasi baru ini diperkirakan akan mendorong peningkatan kebutuhan akuntan publik berkualitas. Kewajiban pelaporan yang lebih ketat bagi berbagai sektor usaha membuat peran akuntan tak lagi sebatas auditor, tetapi juga penjaga kredibilitas ekosistem ekonomi. Anggota Dewan Pengurus Nasional Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) Tubagus Manshur menyebut, profesi akuntan kini berada di titik persimpangan. &ldquo;Perannya makin strategis, tapi risiko juga meningkat. Salah langkah sedikit saja, dampaknya bisa sistemik,&rdquo; papar Tubagus Manshur dalam kesempatan yang sama. Dia menambahkan, eksistensi akuntan akan semakin terlihat publik. Sebab, hasil kerja mereka kini menjadi rujukan banyak institusi sekaligus. Selain itu, di tengah peluang yang terbuka, peringatan keras disampaikan Mohamad Mahsun, Ketua Pusat Kajian Akuntansi Forensik Indonesia (Pusakafi). Dia menegaskan, sistem satu pintu akan membuat setiap anomali data lebih mudah terdeteksi. &ldquo;Integritas adalah benteng terakhir profesi ini. Sekali tergoda praktik curang, kepercayaan publik runtuh, dan karier seorang akuntan bisa berakhir seketika,&rdquo; tegas Mohamad Mahsun. Menurut Mahsun, PP 43/2025 berfungsi sebagai mekanisme perlindungan bagi akuntan yang bekerja secara jujur. Dengan pengawasan lintas instansi, akuntan tidak lagi bekerja dalam ruang abu-abu yang rawan intervensi kepentingan. Mahsun juga menyoroti tantangan etis di balik transformasi digital pelaporan keuangan. Kecepatan dan keterbukaan data, kata dia, harus diimbangi dengan keteguhan sikap profesional. &ldquo;Kejujuran bukan lagi sekadar nilai moral, tetapi strategi bertahan hidup bagi profesi akuntan,&rdquo; ungkap Mohamad Mahsun. <h3>Peran KAP dalam Mencetak Akuntan Masa Depan</h3> Dalam konteks ini, kehadiran kantor akuntan baru seperti KAP GIAR menjadi bagian dari dinamika ekosistem profesi. Managing Partner KAP GIAR Ikhwan Ashadi menyatakan, kantornya berupaya menempatkan kepatuhan regulasi dan edukasi klien sebagai fondasi utama. &ldquo;Pertumbuhan bisnis yang sehat hanya mungkin jika dibangun di atas pelaporan yang legal dan akuntabel,&rdquo; tutur Ikhwan Ashadi. Sementara itu, KAP GIAR menyatakan kesiapan menjadi ruang pembelajaran bagi talenta muda. Khususnya generasi muda yang ingin menekuni profesi akuntan di tengah tuntutan teknologi dan transparansi yang semakin tinggi. PP 43/2025 menandai babak baru profesi akuntan di Indonesia. Di satu sisi, peluang karir terbuka lebar. Di sisi lain, standar etika dan tanggung jawab publik kian berat. Bagi generasi muda, profesi ini tak lagi sekadar soal angka, melainkan tentang menjaga kepercayaan dan integritas sistem ekonomi nasional.

PP 43/2025 ubah wajah profesi akuntan dengan sistem pelaporan satu pintu. Ini buka peluang karir Gen Z dan tuntut integritas tinggi

Akuntan Gen Z Siap Hadapi Tantangan Besar di Era PP 43/2025

<div dir="auto"> <figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/01/06/1736118268456598692199525667340-3597027055.jpg" alt="Ilustrasi berbagai pekerjaan. (Kolase Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi berbagai pekerjaan. (Kolase Freepik)</figcaption>
</figure> </div> <div dir="auto">JawaPos.com&nbsp;&ndash; Pernahkah kamu merasa bahwa pekerjaan yang kamu pilih bisa menggambarkan siapa dirimu? Ternyata, ada beberapa penelitian yang mengungkapkan hubungan antara jenis pekerjaan dan kepribadian seseorang. Namun, benarkah hal ini sesuai dengan fakta?</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dilansir dari The Time, sebuah artikel berjudul "What Does Your Job Say About You? Scientists Say Stereotypes Are True", menjelaskan bahwa pekerjaan memang dapat mencerminkan banyak hal tentang kepribadian individu.&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Penelitian yang dilakukan para ilmuwan menunjukkan bahwa pekerjaan di bidang kreatif, seperti seni atau media, lebih banyak dipilih oleh orang-orang yang terbuka dan ekspresif.&nbsp;</div> <div dir="auto">Sementara pekerjaan di bidang teknis, seperti insinyur atau akuntan, cenderung menarik individu yang lebih analitis dan introvert.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Stereotip ini ternyata tidak sepenuhnya salah. Para ilmuwan percaya bahwa jenis pekerjaan yang dipilih seseorang sangat berhubungan dengan kepribadian mereka. Sebagai contoh, individu yang bekerja di bidang pemasaran atau manajemen lebih cenderung memiliki sifat sosial, percaya diri, dan mampu berinteraksi dengan banyak orang.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan analisis data, seperti akuntan atau analis keuangan, seringkali menarik orang dengan kepribadian yang lebih terorganisir dan&nbsp;detail-oriented. Kepribadian mereka yang lebih berhati-hati membuat mereka lebih nyaman dalam menangani tugas yang membutuhkan ketelitian tinggi.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Selain itu, para ahli juga menyoroti bahwa lingkungan kerja dapat memengaruhi kepribadian seseorang. Mereka yang bekerja di industri teknologi, misalnya, lebih terbiasa dengan perubahan dan ketidakpastian, sehingga mereka cenderung memiliki pola pikir yang lebih fleksibel dan terbuka terhadap inovasi.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Sebuah studi yang diterbitkan dalam Jurnal UNTAN berjudul "Hubungan Tipe Kepribadian dengan Pilihan Karir" juga mendalami bagaimana kepribadian memengaruhi pemilihan karier. Penelitian ini menunjukkan bahwa individu dengan kepribadian ekstrovert lebih suka memilih pekerjaan yang memerlukan banyak interaksi sosial, seperti pekerjaan di bidang komunikasi atau pendidikan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Di sisi lain, mereka yang memiliki kepribadian introvert lebih memilih pekerjaan yang lebih fokus pada tugas individu, seperti penulis atau programmer. Kepribadian yang cenderung tertutup ini membuat mereka lebih nyaman bekerja dalam suasana yang tenang dan minim gangguan sosial.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Menurut Jurnal UNTAN, kepribadian seseorang sangat memengaruhi pilihan kariernya. Misalnya, individu yang terbuka terhadap pengalaman baru lebih sering memilih pekerjaan di bidang kreatif, seperti desain grafis atau fotografi. Sebaliknya, mereka yang lebih suka rutinitas dan struktur cenderung memilih pekerjaan yang lebih terorganisir dan terencana.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dalam penelitian ini, juga dijelaskan bahwa latar belakang pendidikan dan keluarga dapat memengaruhi keputusan karier seseorang. Namun, kepribadian tetap menjadi faktor utama yang membentuk pilihan karier individu.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Penelitian tersebut juga menunjukkan bahwa pekerjaan tidak hanya mencerminkan kepribadian seseorang, tetapi juga dapat mempengaruhi perkembangan kepribadian itu sendiri. Misalnya, seseorang yang awalnya lebih introvert dapat menjadi lebih ekstrovert jika bekerja di lingkungan yang memerlukan banyak interaksi sosial.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Di sisi lain, pekerjaan yang lebih mandiri dan mengharuskan seseorang untuk bekerja sendiri dapat membuat individu menjadi lebih introvert, karena mereka lebih sering terisolasi dari lingkungan sosial. Ini menunjukkan bagaimana pekerjaan bisa menjadi faktor penting dalam perkembangan kepribadian seseorang.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Kepribadian dan pekerjaan saling berkaitan dalam banyak aspek, dan para ahli sepakat bahwa memilih pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian dapat meningkatkan kebahagiaan dan kesuksesan seseorang. Sebaliknya, pekerjaan yang tidak sesuai dengan kepribadian bisa menimbulkan stres dan ketidakpuasan yang dapat mempengaruhi kinerja.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Menurut para ahli, penting untuk memilih karier yang sejalan dengan kepribadian agar bisa bekerja dengan lebih maksimal dan merasa puas. Keputusan yang bijak dalam memilih pekerjaan yang cocok dengan kepribadian akan berpengaruh besar pada kualitas hidup dan kesejahteraan emosional seseorang.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Secara keseluruhan, baik artikel dari The Time maupun Jurnal UNTAN menunjukkan bahwa hubungan antara pekerjaan dan kepribadian sangat kuat. Meskipun ada banyak faktor lain yang mempengaruhi pilihan karier, kepribadian tetap menjadi elemen penting yang tidak bisa diabaikan.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">Dari berbagai penelitian ini, kita bisa menyimpulkan bahwa pekerjaan memang bisa menjadi cerminan dari kepribadian seseorang. Oleh karena itu, penting untuk lebih memahami kepribadian kita sebelum membuat keputusan besar dalam memilih karier, agar dapat mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.</div> <div dir="auto">&nbsp;</div> <div dir="auto">&nbsp;</div>

Berdasarkan penelitian yang dilansir dari The Time, tipe pekerjaan yang dipilih seseorang dapat mencerminkan sifat kepribadiannya.

Hubungan Antara Pekerjaan dan Kepribadian: Benarkah Karier Mencerminkan Diri Anda?

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/09/20/2024092014503617-2536378724.jpg" alt="Ilustrasi kelelahan akibat tekanan kerja berlebihan. (The Conversation)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi kelelahan akibat tekanan kerja berlebihan. (The Conversation)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&ndash;Kematian mendadak Anna Sebastian Perayil, seorang akuntan muda berusia 26 tahun, telah mengguncang dunia kerja di India. Anita Augustine, ibu mendiang Anna, menuding tekanan kerja yang berlebihan di Ernst &amp; Young (EY) Pune sebagai penyebab kematian putrinya. Anna, yang baru bergabung dengan EY empat bulan sebelumnya, meninggal dunia akibat serangan jantung yang diduga disebabkan oleh kelelahan akibat beban kerja yang tidak manusiawi. Dalam surat terbuka yang ditujukan kepada pimpinan EY India, Rajiv Memani, Anita mengungkapkan keprihatinannya atas budaya kerja yang tidak sehat di perusahaan tersebut. Ia menekankan bahwa masalah ini bukan hanya tentang putrinya, tetapi tentang setiap profesional muda di industri teknologi Informasi (TI) yang menghadapi tuntutan kerja yang tidak realistis. Surat Anita telah menjadi viral di media sosial, memicu perdebatan sengit tentang keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kesehatan mental di tempat kerja. EY, dalam tanggapan resminya, menyatakan kesedihan mendalam atas kematian Anna yang tragis dan terlalu cepat. Mereka berjanji akan menangani masalah ini dengan serius dan terus berupaya meningkatkan lingkungan kerja bagi seluruh karyawannya di dunia, terutama di India. Orang tua Anna mengungkapkan bahwa Anna tidak memiliki riwayat penyakit sebelumnya. Mereka yakin bahwa beban kerja tambahan, termasuk di luar jam kantor, adalah penyebab utama kematian Anna. &rdquo;Anna adalah pejuang sejati. Dari kecil hingga masa kuliahnya, ia selalu unggul dalam segala hal. Ia siswa terbaik di sekolah dan perguruan tinggi. Anna juga selalu berprestasi dalam kegiatan ekstrakurikuler, dan lulus ujian CA dengan pujian. Ia juga bekerja tanpa lelah di EY, memberikan segalanya untuk memenuhi tuntutan yang diberikan padanya,&rdquo; tulis Anita dalam suratnya, dilansir dari Times of India, Jumat (20/9). Sibi Joseph Perayil, ayah Anna, juga menyebutkan bahwa pekerjaan yang diberikan kepada Anna bukanlah tugasnya, tetapi karena ia masih baru dalam dunia kerja, ia tidak bisa menolak dan terus bekerja selama beberapa jam tambahan, bahkan di akhir pekan. Pihak EY menyatakan bahwa Anna adalah bagian dari tim audit di SR Batliboi, salah satu firma anggota EY Global, di Pune, untuk jangka waktu singkat empat bulan. Ia bergabung dengan perusahaan tersebut pada 18 Maret 2024. &rdquo;Kehilangan Anna, dengan karirnya yang begitu menjanjikan, adalah tragedi yang sangat memukul kami semua. Kami tidak bisa menggantikan kehilangan yang dirasakan keluarganya, tapi kami telah dan akan terus memberikan segala bantuan yang bisa kami berikan di masa sulit ini,&rdquo; kata EY. Kematian Anna Sebastian Perayil menjadi pengingat yang menyakitkan tentang pentingnya menjaga keseimbangan antara tuntutan kerja dan kesehatan mental di tempat kerja. Kasus ini diharapkan dapat memicu perubahan positif dalam budaya kerja di industri TI dan perusahaan-perusahaan di seluruh dunia.

Kematian mendadak seorang akuntan muda telah mengguncang dunia kerja di India, tekanan kerja yang berlebihan dituding jadi penyebab kematian

Kematian Tragis Anna Sebastian Perayil, Tekanan Kerja di EY Pune Renggut Nyawa Akuntan Muda di India

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/07/24/IMAN-HARYMAWAN-4017661080.png" alt="IMAN HARYMAWAN" width="100%">
<figcaption>IMAN HARYMAWAN</figcaption>
</figure> PERKEMBANGAN&nbsp;teknologi semakin tidak terbendung. Sebut saja, akhir-akhir ini ada ChatGPT yang bisa menjawab pertanyaan ujian dalam mata kuliah tertentu. Bahkan, ChatGPT bisa digunakan mahasiswa untuk membuat skripsi yang kualitasnya tidak kalah bilamana dikerjakan secara konvensional. Banyak profesi juga akan tergantikan dengan perkembangan teknologi. Bahkan, Profesor Frey dan Osborne dari University of Oxford, Inggris, berpendapat bahwa 94 persen dari pekerjaan yang biasa dilakukan akuntan dan auditor akan tergantikan oleh teknologi. Namun, sebelum kita membahas lebih jauh dari keberlanjutan profesi akuntan, mari beralih sejenak ke hal kedua bahwa bumi yang kita huni tidak sedang baik-baik saja. Permasalahan kenaikan suhu menyebabkan degradasi lingkungan, bencana alam, cuaca ekstrem, ketidakamanan pangan dan air, disrupsi ekonomi, dan konflik. Sekretaris jenderal dari Persatuan Bangsa-Bangsa (United Nation) menyatakan: &rsquo;&rsquo;Darurat iklim adalah perlombaan yang saat ini kita sedang kalah, namun ini adalah perlombaan yang masih bisa kita menangkan&rsquo;&rsquo;. Banyak usaha yang telah dilakukan untuk menyelamatkan keberlanjutan bumi kita. Uniknya, akuntan dan profesinya mengambil peranan penting dalam proses penyelamatan ini. Sebagai contoh, CEO dari Global Reporting Initiatives (GRI) saat ini, lembaga global penyusun standar pelaporan keberlanjutan perusahaan di dunia merupakan eks partner dari kantor akuntan global. Selain itu, IFRS Foundation, organisasi akuntan global yang mengembangkan standar pelaporan keuangan dunia, telah membentuk International Sustainability Standards Board (ISSB) yang menyatukan standar-standar pelaporan keberlanjutan perusahaan yang ada serta menyinergikan informasi keuangan dan keberlanjutan. Sebelumnya, dua hal itu terpisah dan sering kali membuat para investor kesulitan untuk menilai kualitas keberlanjutan sebuah perusahaan. Ke depan, keilmuan akuntansi memiliki peran penting selain sebagai penyusun kerangka pelaporan keberlanjutan yang mencakup unsur lingkungan, sosial, dan tata kelola (LST), juga sebagai penjamin (assurance) dari setiap laporan yang dibuat oleh perusahaan. Peluang pemimpin masa depan di bidang keberlanjutan berlatar belakang akuntan sangat besar, terutama di Indonesia. Hal itu disebabkan literasi keberlanjutan di Indonesia yang masih rendah. Data menunjukkan, dari daftar Global Top Sustainable Companies yang dikembangkan oleh lima lembaga pe-ranking-an LST, tidak satu pun perusahaan Indonesia yang masuk dalam 400 perusahaan yang terpilih. Fakta lain, 67 dari 143 (46,8 persen) perusahaan Indonesia yang dinilai risiko LST-nya oleh Sustainalytics menunjukkan risiko LST severe dan high. Lebih jauh lagi, dari 523 perusahaan yang menerbitkan laporan keberlanjutan, hanya 246 perusahaan atau 47 persen yang memiliki kerangka kerja keberlanjutan. Hal itu memberi gambaran bahwa perusahaan di Indonesia masih memiliki ruang untuk meningkatkan kualitas inisiatif keberlanjutannya. Kesenjangan ini merupakan kesempatan emas bagi akuntan untuk memanfaatkannya sebagai peran akuntan ke depannya. Menyadari hal ini, akademisi akuntansi melalui program studi yang ditawarkan harus berinvestasi untuk menghasilkan lulusan yang mampu mengambil peran itu. Ada tiga hal yang penting untuk dilakukan guna menghasilkan akuntan yang future-proofed. Pertama, menyeimbangkan kurikulum yang terlalu bersifat teknis menjadi lebih bermuatan strategis. Data menunjukkan, hanya 13 persen mata kuliah yang bersifat strategis diajarkan di kurikulum di tiga universitas dengan program studi (prodi) S1 akuntansi terbaik di Indonesia. Sementara itu, mata kuliah yang bersifat teknis mencapai 56 persen dari kurikulum yang ditawarkan. Ikatan Akuntan Australia dan New Zealand (ANZ) telah merumuskan 24 kapabilitas kunci seorang akuntan di masa depan. Kurikulum yang baru harus bisa membuat generasi muda akuntan menjadi future-ready, yang tidak digantikan oleh teknologi, namun berkolaborasi dengan teknologi untuk mencapai hasil optimal. Kedua, melalui penguatan pusat kajian keilmuan. Pusat kajian harus menjadi lighthouse agar institusi pendidikan selalu menjadi yang terdepan dalam inovasi keilmuan. Centre for Sustainability (CfS) yang didirikan tiga universitas di Belanda, yakni Leiden, Delft, dan Erasmus University, dapat menjadi contoh praktik baik. Salah satu aktivitas riset mereka adalah bekerja sama dengan pembuat kebijakan di daerah selatan Belanda untuk mendukung realisasi perekonomian berbasis keberlanjutan. Terlibatnya akademisi dan mahasiswa dalam penyusunan kebijakan dapat menurunkan kesenjangan teori dan praktik serta mempercepat lulusan untuk siap kerja. Ketiga, penguatan kolaborasi universitas dengan sektor industri. Center for Responsible Business (CRB) dari University of California, Berkeley memiliki contoh praktik baik dalam membangun kolaborasi. CRB mengajak sektor swasta untuk mengirim permasalahan keberlanjutan bisnisnya untuk dibahas bersama dalam forum-forum terbatas di lingkungan kampus. Kemudian, CRB melibatkan para mahasiswa untuk mendiskusikan masalah itu dan mencari solusi terbaik yang dapat dilakukan. Dua pusat kajian itu merupakan contoh best practice bagaimana triple helix of innovation dapat terealisasi melalui pusat kajian universitas. Proses tersebut akan membantu kampus untuk menghasilkan insan-insan cendekia yang future-ready. Tiga langkah itu dapat menjadi jalan penguatan ekosistem pendidikan akuntan di Indonesia. Selain memperpendek kesenjangan antara akademik dan industri, juga untuk menyiapkan para akuntan di masa depan yang future-proofed. Mengingat besarnya peluang akuntan di masa depan, sangat penting untuk terus melihat kecepatan perubahan sistem pendidikan akuntan di Indonesia.&nbsp;(*) <hr /> *)&nbsp;IMAN HARYMAWAN,&nbsp;Guru Besar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga&nbsp;

Akademisi akuntansi melalui program studi yang ditawarkan harus berinvestasi untuk menghasilkan lulusan yang mampu mengambil peran itu.

Akhir Perjalanan Profesi Akuntan: Fiksi atau Realitas?

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/10/IMG-20221028-WA0005.jpg" alt="Sugeng Praptoyo dalam Seminar Nasional Profesi Akuntan Publik, Tantangan dan Peluangnya. UWK for JawaPos" width="100%">
<figcaption>Sugeng Praptoyo dalam Seminar Nasional Profesi Akuntan Publik, Tantangan dan Peluangnya. UWK for JawaPos</figcaption>
</figure>JawaPos.com–Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya menekankan pentingnya sertifikasi akuntansi pada mahasiswa. Harapannya, mahasiswa akuntansi bisa siap terjun ke dunia kerja sejak kuliah.  Hal itu disampaikan dalam Seminar Nasional Profesi Akuntan Publik, Tantangan dan Peluangnya, Kamis (27/10), oleh Retty Setiawan, Direktur Eksekutif Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Belum banyak kampus yang membekali mahasiswa program studi akuntansi dengan sertifikasi profesi. Apalagi saat mahasiswa masih menempuh kuliah.  ”Padahal sertifikasi ini penting untuk mempersiapkan mahasiswa agar siap bekerja dengan ilmu yang telah didapat,” tutur Retty.  Sertifikasi profesi disebutnya dapat menunjang keprofesionalitasan seorang akuntan publik. Salah satu sertifikasi profesi adalah ACPA (Associate Certified Public Accountant).  ”Sertifikasi itu ditekankan untuk diambil mahasiswa saat sedang kuliah,” terang Retty.  Retty menyampaikan sangat penting bagi mahasiswa program studi akuntansi untuk mempersiapkan diri menghadapi era digital. Dia menilai seiring berkembangnya zaman dan teknologi saat ini, akuntan publik dituntut untuk mampu mengikuti perkembangan.  ”Misalnya dengan mempelajari IT yang terkait dalam dunia akuntan publik dan tidak hanya belajar teori saja dari buku,” kata Retty.  Retty menambahkan, pentingnya peran seorang akuntan (akuntan publik) dalam suatu perusahaan yang merupakan backbone yang menyangga kestabilan suatu bisnis perusahaan. ”Profesi akuntan tidak akan hilang atau mati di era digital, malah sebaliknya profesi ini akan terus dibutuhkan,” ucap Retty.  Sebab menurut dia, peran akuntan dalam membuat suatu keputusan dan yang mengoperasikan software atau aplikasi yang terkait dengan akuntansi. Dalam hal ini, digital atau IT malah melengkapi dan membuka peluang yang lebih luas pada akuntansi.  Praktisi akuntan publik dan ketua Pengurus IAPI periode 2017-2021 Sugeng Praptoyo melihat bahwa akuntan masa kini menghadapi tantangan baru. Yakni memahami standar akuntansi, standar audit, IT, dan aspek legal atau hukum.  ”Seiring dengan berkembangnya digitalisasi, efek positif dan negatif juga mengikuti perkembangan akuntan publik. Sehingga perlu ditekankan ke mahasiswa untuk terus mengembangkan diri,” papar Sugeng.

Universitas yang Lakukan Sertifikasi Akuntansi Masih Minim

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/04/akuntan.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>JawaPos.com- Era disrupsi menjadi ancaman dan tantangan besar bagi banyak pekerjaan atau profesi. Termasuk kalangan akuntan. Sebab, beberapa layanan bisnis tertentu seperti debit kredit akan tergantikan mesin dengan teknologi artificial intelligence (AI). Karena itu, profesi akuntan harus mampu menghadapi tantangan tersebut.  Persoalan itu menjadi topik dalam Konferensi Regional Akuntansi (KRA) IX yang digelar di Universitas Hayam Wuruk (UHW) Perbanas, Selasa (12/7). Kegiatan yang diselenggarakan UHW Perbanas dan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) Jawa Timur itu mengambil tema The Futures Skills for Accountant in Digital Disruption Era.  Kegiatan tersebut tidak hanya diikuti para akuntan pendidik dari 42 perguruan tinggi di Jawa Timur yang memiliki program studi (Prodi) Akuntansi. Namun, juga hadir para praktisi akuntan.  Ketua Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) Kompartemen Akuntan Pendidik Prof Dian Agustia mengatakan, era disrupsi melanda semua perguruan tinggi (PT). Karena itu, mau tidak mau PT harus membangun riset untuk menjawab tantangan di era disrupsi bagi profesi akuntan. Baik riset yang dilakukan oleh akuntan pendidik (dosen), praktisi maupun mahasiswa. “Harapannya, tidak hanya berhenti pada laporan dari penelitian, tetapi juga publikasi jurnal,” katanya.  Dian menambahkan, era disrupsi memprediksi profesi akuntan akan hilang 30 tahun ke depan. Namun, sesungguhnya profesi akuntan bukan benar-benar hilang, melainkan akan menghadapi tantangan besar. Sebab, dengan kemajuan transformasi teknologi tentu dalam bidang akuntansi akan banyak digantikan oleh mesin atau komputer. “Itu sebabnya, kita harus memberikan the future skill kepada para mahasiswa Prodi Akuntansi. Jadi, ketika lulus, mereka bisa beradaptasi,” ujarnya.  Dian menjelaskan, pada bisnis-bisnis tertentu, akuntansi akan hilang seperti debit kredit akan tergantikan oleh AI. Namun, yang tidak pernah mati adalah profesi akuntansi itu sendiri. Salah satu yang dilakukan profesi akuntansi nanti tidak sekadar laporan keuangan tentang kinerja perusahaan, tetapi mereka dituntut untuk bekerja melaporkan sustainability report dan integrated reported.  “Sehingga, profesi akuntan sudah harus menjawab tantang tersebut. Bukan sekadar laporan keuangan, tetapi juga kinerja sosial dan environment perusahaan,” katanya.  Rektor UHW Perbanas Yudi Sutarso mengatakan, output dari KRA kali ini untuk menghasilkan penelitian dan publikasi. Harapannya, penelitian dan publikasi ilmiah yang dihasilkan tersebut akan menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen maupun akuntan.  Selain itu, lanjut dia, juga menghasilkan skill apa saja yang dibutuhkan para akuntan di masa depan. “Kajian akademis ini berbasi riset dan studi literatur. Jadi, harapannya hasilnya lebih valid dan menjadi panduan perguruan tinggi dalam menyusun kurikulum,” ujarnya.

Profesi Terancam, IAI Jatim Gelar Konferensi Regional Akuntan

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2020/05/KEUANGAN1.jpg" alt="Ilustrasi pekerjaan menyusun laporan keuangan (Pixabay)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi pekerjaan menyusun laporan keuangan (Pixabay)</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Bencana wabah virus Covid-19 mengharuskan perusahaan mempertimbangkan operasional yang mempengaruhi kelangsungan bisnis. Akuntan dalam hal ini diharapkan dapat memberikan arahan bagaimana pelaku bisnis menangani ketidakpastian dari sisi keuangan.  Tiga organisasi profesi akuntan, yakni ICAEW (Institute of Chartered Acountants in England and Wales), Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), dan ASEAN Federation of Accountants (AFA), menyampaikan bahwa tantangan yang sama tengah dihadapi oleh para akuntan di tiga negara yaitu Australia, Malaysia, dan Indonesia.  Director of Member and Partnership Services, IAI Edward Tanujaya mengatakan, tantangan pertama terkait dengan keberlangsungan bisnis dan pemberian informasi tambahan mengenai tingkat ketidakpastian (material uncertainty) yang dapat mempengaruhi kemampuan bisnis untuk tetap beroperasi. Menurutnya, hal ini sangat penting untuk diperhatikan.  “Akuntan perlu mempertimbangkan semua informasi yang relevan saat ini dan di masa mendatang tentang bisnis terkait,” ujarnya dalam keterangannya yang diterima oleh JawaPos.com, Rabu (24/6).  Tantangan berikutnya, akuntan juga perlu mempertimbangkan munculnya informasi baru tentang pandemi dan dampaknya pada bisnis dan operasional. Bisnis dengan periode pelaporan akhir tahun 2020 perlu mempertimbangkan secara hati-hati kondisi bisnis mereka pada akhir periode pelaporan.  “Bisnis yang memiliki periode pelaporan 31 Maret 2020, khususnya, akan menjadi yang pertama kali memperlihatkan dampak Covid-19 pada laporan keuangan mereka. Akuntan diharapkan untuk judgmant yang lebih besar dalam menilai dampak Covid-19 dalam hal apakah mereka harus melakukan penyesuaian atau tidak,” tuturnya.  Terakhir, jika sebuah bisnis sampai pada kesimpulan bahwa Covid-19 adalah peristiwa penyesuaian, maka mereka perlu melakukan peninjauan secara menyeluruh atas akun yang menjadi bagian dari ketidakpastian penilaian dan estimasi. Terutama akun yang mungkin terdampak secara masif oleh Covid-19.  “Instrumen keuangan, investasi properti, aset tetap, aset tak berwujud (intangibles), dan aset hak-guna (dalam transaksi sewa atau lease) adalah beberapa contoh akun yang perlu diteliti secara cermat,” ucapnya.  Dia menambahkan, perusahaan juga perlu mengetahui tentang utang dan piutang mereka, serta kontrak dengan pihak ketiga yang mungkin turut terkena dampak dan perlu ditinjau kembali. Namun, bagi sebagian besar bisnis mungkin menemukan bahwa Covid-19 sebenarnya bukanlah peristiwa penyesuaian.  Dalam keadaan ini, bisnis perlu melanjutkan persiapan akun mereka, berdasarkan seluruh informasi yang tersedia pada akhir periode pelaporan. “Aset dan liabilitas tidak boleh disesuaikan terhadap dampak potensial mereka, kecuali jika dianggap mempengaruhi keberlangsungan bisnis. Segala peristiwa material yang non-penyesuaian (non- adjusting events) harus diinformasikan melalui catatan. Bisnis perlu mempertimbangkan dampak Covid-19, khususnya untuk operasional,” katanya.

Ini Tantangan Akuntan Menyusun Laporan Keuangan di Tengah Pandemi

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/ri-butuh-452-ribu-akuntan-yang-ada-hanya-16-ribu_m_230784.jpg" alt="Kerja sama London School of Accountancy and Finance (LSAF) dan Singapore Accountancy Academy (SAA) Global Education memgembangkan pendidikan akuntansi bagi milenial" width="100%">
<figcaption>Kerja sama London School of Accountancy and Finance (LSAF) dan Singapore Accountancy Academy (SAA) Global Education memgembangkan pendidikan akuntansi bagi milenial</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Berbagai perkembangan teknologi di era digital mendorong anak-anak muda pandai berbisnis. Milenial hanya bermodalkan jaringan teman-teman dan teknologi sudah bisa membangun startup dan menjadi pemilik (owner) hingga CEO. Namun untuk membangun sebuah bisnis yang berkelanjutan, milenial juga harus memastikan catatan pembukuan usaha mereka rapi. Bisnis startup yang masih baru beroperasi, maka akan lebih baik bagi tim untuk mengetahui dasar-dasar akuntansi sebelum melangkah lebih jauh. "Kebutuhan dan peluang kerja akuntan profesional di Indonesia sangat tinggi. Jika akuntansi telah diterapkan dengan baik sesuai standar meskipun bisnis masih dalam skala kecil, maka akan memudahkan kita menerapkan akuntansi dengan baik pula ketika bisnis telah berkembang pesat," kata CEO dan Founder LSAF Global London School of Accountancy and Finance (LSAF) Global Manish Gidwani dalam konferensi pers, Rabu (25/7). Saat ini, kebutuhan akuntan bertaraf internasional di Indonesia sebesar 452 ribu. Sementara data dari Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai (PPAJP) Kementrian Keuangan Republik Indonesia, hanya tersedia 16 ribu akuntan profesional. Sebagai lembaga pendidikan akuntan LSAF Global London School of Accountancy and Finance (LSAF) Global terus memperluas jaringan kerja sama dengan berbagai lembaga, organisasi, institusi, dan perusahaan nasional dan internasional. Baik kerjasama untuk meningkatkan kualitas kurikulum, peluang pelatihan dan pemagangan, peluang Internship, maupun untuk penempatan kerja bagi lulusan. LSAF dan Singapore Accountancy Academy (SAA) Global Education menandatangani nota kesepakatan kerjasama untuk mengembangkan program pendidikan akuntansi berstandard internasional Dual City Campus Jakarta-Singapura. Melalui kerjasama LSAF Global dengan SAA Global Education ini juga terbuka peluang bagi siswa LSAF Global untuk praktek kerja intership di perusahaan-perusahaan besar di Singapura dan London. "Sehingga lulusan Indonesia akan bisa cepat diserap oleh pasar tenaga kerja global. Terutama para milenial yang sedang menggeluti startup," kata Manish. Bentuk kerja sama ini juga bisa dijadikan contoh model kerja sama masuknya institusi pendidikan luar negeri ke Indonesia. Sehingga tak sekadar mengerti akuntansi, milenial juga memiliki standar internasional mengembangkan bisnis mereka. Singapore Accountancy Academy (SAA) Global Education adalah institusi pendidikan akuntansi terkemuka Singapura, yang berdiri sejak lebih 30 tahun lalu. Pada 2017, institusi ini diambil alih manajemennya oleh Mmalvern International, perusahaan internasional terkemuka berbasis di London dan terdaptar di bursa saham Singapura. SAA Global Education dikenal merupakan kampus yang berorientasi pada penciptaan akuntan berbasis karier profesional. Lulusannya langsung diserap oleh industri.

RI Butuh 452 Ribu Akuntan, yang Ada Hanya 16 Ribu

akuntan

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#akuntan

Berita Terkini