Alfi Yuda

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/02/19/pexels-goumbik-652352-436993884.jpg" alt="Ilustrasi karier pekerjaan. (Photo by Lukas. (Pexels)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi karier pekerjaan. (Photo by Lukas. (Pexels)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;- Karier memegang peranan penting dalam kehidupan kita, dan setiap individu tentu menginginkan perkembangan karier yang lancar. Untuk mencapai hal tersebut, seringkali kita dihadapkan pada berbagai hambatan. Pernahkah Anda merasakannya? Terkadang, penghalang karier bukan berasal dari orang lain, melainkan dari diri kita sendiri. Misalnya, cara kita berinteraksi di tempat kerja dapat memengaruhi bagaimana kita dipandang oleh rekan kerja dan atasan. Sayangnya, banyak dari kita yang kurang menyadari hal ini. Oleh karena itu, penting untuk memiliki kesadaran diri yang tinggi dan memahami bagaimana orang lain melihat kita, serta mampu menilai apa yang mereka pikirkan tentang kita. Menurut situs&nbsp;<a href="http://computerfutures.com/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://computerfutures.com&amp;source=gmail&amp;ust=1739965033940000&amp;usg=AOvVaw0u7QE-y6eJEfi_U1iIfZoe">computerfutures.com</a>, kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh kinerja yang baik, tetapi juga oleh bagaimana kita dilihat dan didengar oleh orang lain. Dengan kata lain, membangun reputasi yang baik di tempat kerja sangatlah penting. Dilansir dari&nbsp;<a href="http://roberthalf.com/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://roberthalf.com&amp;source=gmail&amp;ust=1739965033940000&amp;usg=AOvVaw2n6R9VoiVSrmKH6ncSBh2Z">roberthalf.com</a>, reputasi yang kuat dapat mendukung perjalanan karier Anda dan membuka peluang untuk pertumbuhan karier Anda. Sebaliknya, perilaku yang tidak sesuai dapat merugikan karier Anda. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa perilaku yang dapat menghambat kemajuan karier yang perlu kita kenali dan hindari. <ol> <li style="font-weight: 400;">Kekurangan Keterampilan dan Pengetahuan</li> </ol> Kurangnya skill dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan dapat menjadi batu sandungan besar. Untuk mengatasinya, teruslah belajar dan mengasah kemampuan.&nbsp; Anda bisa meminta atasan untuk memberikan pelatihan atau mengikuti seminar. Jika tidak memungkinkan, manfaatkan waktu luang untuk belajar secara mandiri atau belajar dari rekan kerja. <ol start="2"> <li style="font-weight: 400;">Jaringan yang Terbatas</li> </ol> Networking sangat penting untuk perkembangan karier. Jangan hanya fokus menyelesaikan pekerjaan di kantor, tetapi juga perluas jaringan pertemanan profesional. Mulailah dengan mengenal seluruh rekan kerja, lalu ikuti forum atau seminar untuk menambah kenalan di luar kantor. Jaringan yang luas tidak hanya membantu perkembangan karier, tetapi juga menambah pengetahuan. <ol start="3"> <li style="font-weight: 400;">Tidak Ada Mentor yang Baik</li> </ol> Bimbingan dari mentor sangat penting untuk perkembangan karier. Jika tidak ada senior yang bersedia membimbing, Anda akan kesulitan untuk berkembang. Cobalah untuk mendekati senior yang Anda kagumi dan ajak berdiskusi di luar jam kerja. Jika senior Anda memiliki waktu dan bersedia memberikan mentoring, Anda akan mendapatkan banyak ilmu baru. <ol start="4"> <li style="font-weight: 400;">Kurangnya Kepercayaan Diri</li> </ol> Kepercayaan diri adalah modal penting untuk mencapai kesuksesan. Seseorang yang tidak percaya diri akan sulit untuk mengembangkan bakat dan potensi diri. Kesuksesan bukanlah hasil akhir, tetapi sebuah proses yang ditemukan ketika mencapai visi dan misi yang telah dirancang dengan keyakinan pada diri sendiri. <ol start="5"> <li style="font-weight: 400;">Tidak Memiliki Tujuan Karier yang Jelas</li> </ol> Tanpa tujuan yang jelas, Anda akan bingung dan terombang-ambing dalam menjalani karier. Tetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang agar karier Anda lebih terarah. <ol start="6"> <li style="font-weight: 400;">Komunikasi yang Buruk</li> </ol> Komunikasi yang tidak efektif dapat menjadi sumber masalah di tempat kerja. Entah karena kurang asertif, tidak bisa menyampaikan ide dengan jelas, atau terlalu agresif. Akibatnya, kesalahpahaman, konflik tim, dan ide-ide brilian Anda mungkin tidak pernah didengar. <ol start="7"> <li style="font-weight: 400;">Menunda-nunda Pekerjaan</li> </ol> Menunda proyek sampai menit terakhir tidak hanya memberi tekanan pada Anda, tetapi juga menghambat kemajuan orang lain yang bergantung pada Anda. Jika ada yang salah, Anda mungkin akan menjadi yang pertama disalahkan. <ol start="8"> <li style="font-weight: 400;">Sering Menyalahkan Orang Lain</li> </ol> Orang yang selalu menyalahkan orang lain biasanya memiliki aura yang buruk sehingga orang lain selalu merasa takut dan menjauh. Menyalahkan orang lain tentu bukan suatu solusi karena menyalahkan orang lain sama saja tidak mampu mengontrol diri untuk menjadi seorang pemimpin yang baik. Sebaiknya memberi arahan dan memecahkan masalah bersama ketimbang harus menyalahkan kepada pihak lain sepenuhnya. <ol start="9"> <li style="font-weight: 400;">Terlalu Lama Terjebak di Posisi yang Sama</li> </ol> Jika Anda merasa karier Anda jalan di tempat dan tidak ada perkembangan, ini bisa jadi tanda kalau Anda butuh tantangan baru atau peningkatan keterampilan. Jangan takut untuk meminta tanggung jawab lebih besar atau mencari peluang di luar perusahaan Anda saat ini. ***

kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh kinerja yang baik, tetapi juga oleh bagaimana kita dilihat dan didengar oleh orang lain.

Novia Tri Astuti

Perlu Kita Kenali dan Hindari, 9 Perilaku yang Dapat Menghambat Kemajuan Karier

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

Rian Alfianto

8 bus Jakarta-Surabaya paling ramai saat mudik Lebaran. Cek PO favorit, alasan laris, dan tips pesan tiket agar tak kehabisan kursi.

Nurul Adriyana Salbiah

8 Bus Jakarta–Surabaya Langganan Paling Ramai Saat Mudik Lebaran

Abdul Rahman

Nama artis Fairuz A. Rafiq dikait-kaitkan dengan retaknya rumah tangga influencer Wardatina Mawa dengan suaminya, Insanul Fahmi. Mereka kini dalam proses perceraian di pengadilan agama di Medan.

Tanggapan Fairuz A. Rafiq Namanya Dikaitkan dengan Perceraian Mawa-Insanul Fahmi

Dimas Choirul

Pada awal Ramadan 2026, LIVE shopping ditonton lebih dari 3,4 juta kali, mendorong produk seperti gamis, mukena, kopi, ponsel dan kemeja menjadi yang terlaris.

Mohamad Nur Asikin

Peluang Pelaku Usaha Lokal Tumbuh Saat Ramadan, Live Shopping Jadi Penentu

Dhimas Ginanjar

Kapolri ajak seluruh elemen bangsa menjaga persatuan saat silaturahmi Ramadan di Polda Jabar demi stabilitas nasional.

Hadiri Silaturahmi Ramadan di Jabar, Kapolri Ingatkan Pentingnya Persatuan untuk Stabilitas Nasional

Novia Herawati

DLH Surabaya intensifkan perantingan pohon di jalan protokol usai 50 pohon tumbang akibat hujan angin. Warga diminta waspada hingga pertengahan Maret

Dony Lesmana Eko Putra

Antisipasi Hujan Angin, DLH Surabaya Intensifkan Perantingan Pohon di Jalan Protokol

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Perlu Kita Kenali dan Hindari, 9 Perilaku yang Dapat Menghambat Kemajuan Karier

Tags

Artikel Terkait

Popular News

8 Bus Jakarta–Surabaya Langganan Paling Ramai Saat Mudik Lebaran

Tanggapan Fairuz A. Rafiq Namanya Dikaitkan dengan Perceraian Mawa-Insanul Fahmi

Peluang Pelaku Usaha Lokal Tumbuh Saat Ramadan, Live Shopping Jadi Penentu

Hadiri Silaturahmi Ramadan di Jabar, Kapolri Ingatkan Pentingnya Persatuan untuk Stabilitas Nasional

Antisipasi Hujan Angin, DLH Surabaya Intensifkan Perantingan Pohon di Jalan Protokol

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Perlu Kita Kenali dan Hindari, 9 Perilaku yang Dapat Menghambat Kemajuan Karier

Tags

Artikel Terkait

6 Zodiak Paling Mujur Besok 4 Maret 2026: Rezeki Ngebut dan Karier Melejit Sekaligus

9 Pelajaran yang Dibawa Orang-Orang dari Keluarga Kelas Pekerja hingga Dewasa dan Tidak Mencapai “Kesuksesan Karier” Menurut Psikologi

8 Perilaku yang Diperhatikan Anak-Anak Dewasa tentang Orang Tua Mereka yang Sudah Lanjut Usia Saat Berkunjung ke Rumah

Popular News

8 Bus Jakarta–Surabaya Langganan Paling Ramai Saat Mudik Lebaran

Tanggapan Fairuz A. Rafiq Namanya Dikaitkan dengan Perceraian Mawa-Insanul Fahmi

Peluang Pelaku Usaha Lokal Tumbuh Saat Ramadan, Live Shopping Jadi Penentu

Hadiri Silaturahmi Ramadan di Jabar, Kapolri Ingatkan Pentingnya Persatuan untuk Stabilitas Nasional

Antisipasi Hujan Angin, DLH Surabaya Intensifkan Perantingan Pohon di Jalan Protokol

Download Aplikasi JawaPos.com